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人材紹介・人材派遣業界の管理職・マネージャーの求人・転職情報

転職エージェント「パソナキャリア」が紹介する人材紹介・人材派遣業界の管理職・マネージャーの求人情報。
高い専門性を持つ専任のキャリアアドバイザーがひとつ上のレベルの転職を支援します。

公開中の求人54件中 1~20件を表示

  • 株式会社MyRefer
    事業開発/Account Executive

    年収
    500万円~1000万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • ベンチャー企業
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 未経験可
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    同社にて『市場にまだない新たな人材サービス』の立ち上げを行います。
    新規事業責任者(プロデューサー)候補として、下記の業務をご担当いただきます。
    【具体的には】
    ■事業コンセプトの検討 ■事業計画(KPI設計)
    ■バリュープロポジションの検討と検証
    ■営業戦略立案 ■商品企画 ■営業企画
    ■顧客開拓 ■コンサルティング■事例創出
    ※0to1のミッションをお任せします。
    【本ポジションの魅力】
    2019年3月より、人材紹介や転職サイトのルールを変えるために、『新たなリクルーティングサービス』の立ち上げを行っております。リファラル採用業界No.1クラウドサービスのMyReferの顧客資産を活かして、業界に新たな風穴を開けに行きます。スタートアップとしてのスピード感のある事業開発に加え、大手パーソルグループ同様の人事制度を設けており、『安定と挑戦』の双方が実現できる環境です。
    【MyReferについて】
    MyReferを活用することで、リファラル採用が促進され、下記の価値提供ができます。
    ■対個人:就職、転職において親しい友人からお誘いが来る。友人が自社への推薦文を書いてくれる。
    ■対企業:社員のつながりを活かし、本質的でミスマッチのない採用ができる。優秀な転職潜在層に出会える。採用コストを抑えられる。
    ■対社会:前向きなチャレンジを奨励し、個人のポテンシャルが最大化される社会を創れる。
    【イノベーターを創出するカルチャー】
    ■社内インキュベーション、起業支援制度
    ■2週間に一度、顧客の声について全社員で議論するMTG
    ■個人の志向と会社の成長を両立する目標設定制度
    ※詳細につきましては面接時にご質問ください。

    会社特徴

    国内初のリファラル採用活性化サービスを展開するパーソルキャリアからのスピンアウトベンチャー!
    ◇雇用の『最適配置』と『流動化』を支援し、社会発展に貢献する◇
    同社では、人と組織のキャップを外すエンジンになる企業体となり、テクノロジーで雇用の『最適配置』と『流動化』を支援することがミッションです。その結果、個人には前向きなチャレンジの機会を創出し、組織には本質的なマッチングの雇用機会を創出します。転職・退職・チャレンジは悪ではなく、人と組織が永続的にエンゲージし合える世界、足を引っ張り合うのではなく、背中を押し合える世界。これがはたらくをアップデートするための本質的な雇用の最適配置だと信じています。
    【設立背景】
    同社はDODAやanで知られるパーソルキャリア発、サイバーエージェント以来20年ぶりのスピンアウトベンチャーです。元々は人材大手のパーソルキャリア内の社内起業プログラムで歴代最年少通過チームとして2015年より事業運営をしておりましたが、今後の急拡大と「事業」でなく「ビジョナリーカンパニー」になりたいという狙いを持ち、2018年8月より独立したスタートアップとして事業運営をしております。
    【取引先】
    富士通株式会社、株式会社オプト、株式会社MTG、株式会社すかいらーく、株式会社システナ など

    勤務地

    東京都中央区日本橋小綱町12-7 日本橋小綱ビル4階

    担当者のコメント

    ■パーソルグループ発のHRtechベンチャー!日本のリファラル採用市場を作ってきた企業です!
    ■3.6億円の資金調達を実施!2022年のIPOを目指しています!
  • 社名非公開(人材ビジネス)
    販促企画

    年収
    450万円~600万円
    勤務地
    東京都
    • 管理職・マネージャー
    • 未経験可
    仕事内容

    ■同社サービスの販促全般をお任せします。サービスの認知拡大や、商品を販売するためのあらゆる戦術を立案し、実行していくお仕事です。カンパニーの購買意欲を高めるために、プロモーション戦略など多岐にわたる手法を企画して頂きます。
    【具体的には】
    ・営業部の戦略における課題を解決するための販促施策の企画立案、実行準備、管理、分析
    ・特集やメルマガなどのテーマ検討・決定、リリース
    ・問合せを増加させるためのメールマーケティング(LP配信や郵送DMなど)
    ・「エン 人事のミカタ」(コンテンツマーケティング)の企画立案、運営
    ・事業部活性化のためのイベント企画、実行準備
    ・営業活動のスムーズ化のためのインフラ改善
    ★見込み客を獲得するためにオンライン・オフラインコンテンツマーケティングの企画・実行(セミナー、展示会の企画運営)、営業が販売する上での販売ストーリーの設計から、必要ツールの準備まで様々です。

  • 株式会社ディスコ
    【仙台】人材総合コンサルティング営業(エリア社員)

    年収
    330万円~
    勤務地
    宮城県
    • 管理職・マネージャー
    • 第二新卒可
    • 土日休み
    仕事内容

    ◎新卒採用の総合コンサルティング営業として、法人顧客に対し、同社が強みを持つ新卒採用各ツールを用いて採用課題を解決するための支援を行います。
    【提案するサービス例】
    ◆新卒採用広告企画(キャリタス・キャリタスフォーラムなど)の営業および人事部へのコンサルティング
    ◆新卒採用広告「キャリタス就活」
     ⇒https://job.career-tasu.jp/2017/camp/plus/?device=c
    ◆採用HP、その他募集ツール企画・制作
    ◆“Career Forum”(海外・国内のリクルーティングイベント)
    ◆新卒採用活動の進行管理を行うシステムの構築・運用等
    ◆企業セミナー・説明会の企画・運営、選考ツールの開発・提供、内定者フォロー企画の提案など、人財採用プロセス全般の支援
    ◆大学生向けキャリア形成支援プログラム、教材、テストの開発・提供
    ◆インターンシップの企画・運営
    【エリア】宮城県をはじめとする東北6県  ※正社員への登用制度あり

    会社特徴

    ◆40年以上の歴史を有する老舗人材総合企業 
    1973年設立。新卒向け就職サイト『キャリタス就活』を運営。
    「人財」をキーワードとしたトータルなソリューションビジネスを提供しています。
    ポータルサイト『キャリタス就活』を始め、採用に関するコンサルティング、新卒の採用サイトや会社案内などの企画、人材紹介・人材派遣、教育研修プログラムなど、クライアントの人材採用に関する課題解決をトータルでサポート。ワンストップでサービス提供できること、長年培ったノウハウがあることから多くの企業様から高い評価をいただいています。
    また進学情報サイト「キャリタス進学」、看護師向けの就職サイト「キャリタス看護」も運営しております。
    ≪株式会社ディスコの特徴≫ 
    ★社風は「社員の人柄が良い!」ことが真っ先に挙げられます。
    ★年収水準も比較的高く、福利厚生も充実しています。
    ★過去男性も育児休暇の取得実績有
    ★第2創業期と位置づけています。新規サービスを次々に立ち上げていく予定ですので、急ピッチで変化、成長を続けています。

    勤務地

    宮城県仙台市青葉区国分町2-14-18 定禅寺パークビルヂング2階

    担当者のコメント

    ★40年以上の歴史をもつ人材総合サービス企業 ★新卒求人媒体をはじめとした新卒領域での課題解決のトータルソリューション営業です! ★企業の「採用」に関わる全てのフェーズでワンストップでサービス提供が可能です!!
  • パーソルキャリア株式会社
    【内部統制・リスクマネジメント責任者候補】

    年収
    750万円~1100万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 女性が活躍
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    ★パーソルキャリアの内部統制・情報セキュリティ・法務/コンプライアンスなどを司るコンプライアンス推進部の責任者候補をお任せします。
    【具体的には】
    ■内部統制/情報セキュリティ、法務コンプライアンスなど部署教務に関する評価・報告の実施、リスク分析・企画
    ■指摘事項に対するリスクマネジメント、予防マネジメントアクション
    ■パーソルグループのリクルーティングセグメントのコーポレートガバナンス確率やリスクマネジメント支援など
    ※ご経験分野を考慮し、担当業務を検討します。
    【組織について】
    コンプライアンス推進部の中に、内部統制、法務、情報セキュリティほか2チーム計5グループがあります。いずれかのチームもしくはコンプライアンス推進部をお任せする想定です。

    会社特徴

    ★「働きがいのある会社ランキング」に7年連続ランクイン!
    https://www.persol-career.co.jp/pressroom/news/corporate/2019/20190208_01/
    ■社会貢献性
    パーソルグループは「人は仕事を通じて成長し、社会の課題を解決していく。
    だからこそ、働く人の成長を支援し、輝く未来を目指したい」という想いをもっています。PERSOLは造語で、「“人”の成長を通じて(PERSON)」「社会の課題を”解決”する(SOLUTION)」が由来です。グループのビジョンである「人と組織の成長創造インフラへ」を実現するために、労働・雇用の課題の解決に総合的に取り組んでいます。
    ※グループの事業領域
    https://www.persol-group.co.jp/corporate/overview/index.html
    ■顧客親密経営に関して
    パーソルキャリアは、2014年より、顧客中心経営をスタートさせ、それを追求していくのが会社全体での方針となっております。下記、弊社社長インタビュー記事です。
    ・「インテリジェンスが、顧客ロイヤルティ指標を導入して事業成長を実現した取り組みとは?」(https://newspicks.com/news/1576816/body/)

    勤務地

    東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル

    担当者のコメント

    ★担当部署をどのように描いていくかの戦略性や守り一辺倒ではなくバランスが取れる意思決定をお持ちの方にオススメです!
    ★生産性を重視した働き方を追求しており、毎月の労働時間マネジメントをしております。22時にPCが自動シャットダウンします。
  • 株式会社経営者JP
    エグゼクティブサーチコンサルタント

    年収
    600万円~2000万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • ベンチャー企業
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ★企業の経営課題をヒアリングし、事業課題を紐解き、解決・企業中核を支える幹部人材を探し、紹介し、採用支援をする大変面白みのある人材マッチングビジネスです。
    【業務内容】
    ■企業側への求人案件(経営層)発掘と採用コンサルティング活動
    取り扱い案件:企業の経営層・経営幹部層や将来のリーダー候補の求人(年収帯600万~5000万)は、
    クライアントの7割は首都圏の日本企業が占めており、メーカー系、サービス系、ネット系など偏りなく担当いただきます。
    ■転職者との面談、フォロー、選考・意思決定支援の両面を担当いただき、ニーズの把握、共有から始まり、最高のマッチングを実現に向けて努力いただきます。
    ■その他コンサルティング業務
    ・組織人事コンサルティング ・事業企画、セミナー企画

    会社特徴

    【創業以来増収増益のエグゼクティブサーチ】
    ■フィリップス、ジョンソン・エンド・ジョンソンの元社長でいらっしゃった新将命様を始め、経営者としてご活躍・ご実績をお持ちの専門家にパートナーとして協力いただき、「セミナー事業」・「コンサルティング事業」・「会員事業」にも力を入れています。
    少数精鋭で、深く継続的な人脈形成・スキルアップが可能なコンテンツにこだわり、人材紹介・サーチ業のみの企業とは一線を画する独自性と強みを持っております。日本を代表する企業の経営者が、集い、学び合い、。その好循環を生むプラットフォームを日本中に浸透させるべく成長拡大期に入りました。
     実績:エグゼクティブサーチ会社として注目を頂き、「ビズリーチ大賞」5年間連続MVP獲得
    ■プロフェッショナルに近づく土台があります■
    同社で開催する各種セミナーは、それ自体がスタッフの育成プログラムともなります。
    各界でご活躍中のプロフェッショナルパートナーから得られるものは、間違いなく日本トップクラスの知見・ノウハウです。
    【代表取締役社長・CEO 井上和幸氏 】
    早稲田大学政治経済学部卒業後、リクルート入社。その後人材コンサルティング会社にて取締役、現リクルートエグゼクティブエージェントを経て、「経営者JP」を設立。
    8000名超の経営者・経営幹部と対面してきた実践から導き出した「成功方程式」を世の中に還元してまいります。

    勤務地

    東京都渋谷区広尾1-16-2 K&S恵比寿ビルII 6F

    担当者のコメント

    ★第二創業メンバーとして、会社の中核を担って頂く人材を募集しております!
    ★実績に応じて高収入も狙えます!経営者・幹部層とのやりとりから圧倒的に学び、成長出来る企業です。
  • 株式会社ビズリーチ
    法務室長【管理職】【ビズリーチ!のCMでおなじみ♪】

    年収
    500万円~1000万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 女性が活躍
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    【法務室の果たす役割】
    ■主に当社サービスの契約時におけるB2Bでの「契約法務」
    ※続々とクライアント拡大・新規ビジネスが立ち上がっております※
    ■トラブルや不祥事を未然に防げるような「予防法務」
    ■経営上の重要な意思決定に対して積極的に関与する「戦略法務」
    【業務内容紹介】
    ・契約業務:契約書の作成、審査、交渉等
    ・各種規程等の整備・改定
    ・リスク管理、危機管理業務の窓口
    ・訴訟対応(訴訟、仲裁等の紛争解決、債権回収サポート)
    ・内部監査やコンプライアンス委員会の運営
    ・メンバーマネジメント
    【部署構成】
    責任者50代ー★本ポジションーメンバー4名(男性3名、女性1名)

    会社特徴

    ■同社は、「インターネットの力で、世の中の選択肢と可能性を広げていく」のミッションのもと、「採用支援」「働く人の活躍と企業の生産性向上支援」「地方創生支援」「事業承継支援」といった領域における事業を複数生み出してきました。これらの分野は、まさにテクノロジーの介在により変革が求められている「現代社会の重要課題」。同社は、現代社会の当たり前とされる仕組みに対して、新しい視点から解決策を提示することで、人と企業の「選択肢と可能性」を広げていく会社です。これからも社会を再定義する事業を創り続けます。
    ■今後は、主力のHRテック事業を軸にビッグデータやAIを活用して、教育や医療など、さらなる事業の多角化を目指していきます。
    ■現在、より大きな社会構造の変革を目指して、ミドルベンチャーからメガベンチャーへと移行するフェーズを迎えており、これからの10年を「第2創業期」と捉えています。
    【受賞歴】
    第2回HRテクノロジー大賞「採用サービス部門優秀賞」、第3回日本ベンチャー大賞「審査委員会特別賞」など数々の賞を受賞し、日本経済新聞・NEXTユニコーン 推計企業価値ランキングTOP10にも選出。
    ■ビズリーチ人事ブログ [Reach One] https://reachone.bizreach.co.jp/

    勤務地

    東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー 12F

    担当者のコメント

    ■日本初の“有料会員制”転職サイト『BIZREACH』を企画・運営する急成長ベンチャー ■CM展開も実施し新たな採用手法を提案
    ■スピード感や成長の機会がなくて物足りない方、変革を求める方にオススメです。
  • 株式会社ビズリーチ
    人事リーダー・責任者候補 ※平均残業時間20時間※

    年収
    500万円~1000万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 女性が活躍
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    【ミッション】
    当社の人事では、『戦略人事』キーワードに現在進行形で組織構築に取り組んでいます。すなわち、経営者や各部門責任者と共に組織課題の発見・抽出から課題解決まで、既存の方法にとらわれず、本質的な課題に人・組織という面から取組み、体制強化に取り組む。課題の解決方法として、制度・採用・教育・スタッフィング等のアクションに落とし込み、運用を行っていただきます。
    もちろん、プランニングだけでは事業成功にはつながりません。事業課題解決のために、自ら手を動かすことも重要だと考えています。
    【具体的には】
    ◆経営陣・各部門長と連携し、経営課題・人事課題を解決するための最適な施策を企画・実行
    ◆中長期経営戦略に基づいた各種人事制度の企画・立案・改善(組織、採用、教育、評価、給与、研修など)
    各種社内人事プロジェクト、サーベイ関連業務(サーベイに対応するプロジェクトのプランニング・運用・分析など)
    ◆労務(労務政策の提案、入社・退職手続き、扶養家族手続き、慶弔関連、勤怠管理など)

    会社特徴

    ■同社は、「インターネットの力で、世の中の選択肢と可能性を広げていく」のミッションのもと、「採用支援」「働く人の活躍と企業の生産性向上支援」「地方創生支援」「事業承継支援」といった領域における事業を複数生み出してきました。これらの分野は、まさにテクノロジーの介在により変革が求められている「現代社会の重要課題」。同社は、現代社会の当たり前とされる仕組みに対して、新しい視点から解決策を提示することで、人と企業の「選択肢と可能性」を広げていく会社です。これからも社会を再定義する事業を創り続けます。
    ■今後は、主力のHRテック事業を軸にビッグデータやAIを活用して、教育や医療など、さらなる事業の多角化を目指していきます。
    ■現在、より大きな社会構造の変革を目指して、ミドルベンチャーからメガベンチャーへと移行するフェーズを迎えており、これからの10年を「第2創業期」と捉えています。
    【受賞歴】
    第2回HRテクノロジー大賞「採用サービス部門優秀賞」、第3回日本ベンチャー大賞「審査委員会特別賞」など数々の賞を受賞し、日本経済新聞・NEXTユニコーン 推計企業価値ランキングTOP10にも選出。
    ■ビズリーチ人事ブログ [Reach One] https://reachone.bizreach.co.jp/

    勤務地

    東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー 12F

    担当者のコメント

    ■日本初の“有料会員制”転職サイト『BIZREACH』を企画・運営する急成長ベンチャー ■CM展開も実施し新たな採用手法を提案
    ■アジア太平洋地域のハイクラス人材転職サイト『RegionUP』英単語帳アプリ『zuknow』等新規事業も積極展開中
  • パーソルキャリア株式会社
    Webマーケティングプランナー「転職サービスdoda」

    年収
    530万円~840万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    転職サービス「doda」のデジタルマーケティングを担います。dodaへの集客最大化を図るための様々なデジタルマーケティング、プロモーション施策ををお任せします。
    また、広告以外にも、イベント施策など、doda利用者の増加を図るために、手段にとらわれずあらゆる可能性を追求していくことが可能です。
    ■仕事内容の詳細:
    ・「doda」アプリ等のデジタルマーケティング・プロモーションの実施
    ・ASO、アプリ利用促進の実行管理
    ・広告効果計測用SDKの実装や各種分析ツール活用による検証
    ・広告代理店、各パートナー等との折衝
    ・コミュニケーションプランニング、メディア選定、バイイング
    ・クリエイティブディレクション

    会社特徴

    ★「働きがいのある会社ランキング」に7年連続ランクイン!
    https://www.persol-career.co.jp/pressroom/news/corporate/2019/20190208_01/
    ■社会貢献性
    パーソルグループは「人は仕事を通じて成長し、社会の課題を解決していく。
    だからこそ、働く人の成長を支援し、輝く未来を目指したい」という想いをもっています。PERSOLは造語で、「“人”の成長を通じて(PERSON)」「社会の課題を”解決”する(SOLUTION)」が由来です。グループのビジョンである「人と組織の成長創造インフラへ」を実現するために、労働・雇用の課題の解決に総合的に取り組んでいます。
    ※グループの事業領域
    https://www.persol-group.co.jp/corporate/overview/index.html
    ■顧客親密経営に関して
    パーソルキャリアは、2014年より、顧客中心経営をスタートさせ、それを追求していくのが会社全体での方針となっております。下記、弊社社長インタビュー記事です。
    ・「インテリジェンスが、顧客ロイヤルティ指標を導入して事業成長を実現した取り組みとは?」(https://newspicks.com/news/1576816/body/)

    勤務地

    東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルディング

    担当者のコメント

    【doda:累計300万人を超える会員を有する業界最大級の転職サイト】
    ★★人材業界大手のパーソルキャリア★★
  • パーソルキャリア株式会社
    CRM企画「転職サービスdoda」

    年収
    550万円~690万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    CRM(Custmer Relationship Management)担当として、dodaの顧客である求職者に対し、dodaの利用を促進する施策を企画・実行。実行後の効果検証も行うなど、一連のPDCAを回していくポジションです。
    【具体的には】
    dodaの継続利用を実現すべく、下記をポイントに、顧客一人ひとりにあったコミュニケーション施策を設計・実行いただきます。
    ■リードジェネレーション・リードナーチャリングを最大化するコミュニケーション設計
    見込顧客の獲得、見込顧客からの利用促進を実行すべく、DBを複数のカスタマーグループに区分し目標を設け、施策を実行。
    ■パーソナライゼーションの高度化
    顧客の属性情報や行動履歴をベースに、アクティブ最大化する顧客セグメントを分析・設計し、顧客一人ひとりに合った情報を届ける。
    ■複数チャネルを活用したコミュニケーション
    複数のチャネルを駆使し、よりカスタマーファーストのコミュニケーションを実現します。

    会社特徴

    ★「働きがいのある会社ランキング」に7年連続ランクイン!
    https://www.persol-career.co.jp/pressroom/news/corporate/2019/20190208_01/
    ■社会貢献性
    パーソルグループは「人は仕事を通じて成長し、社会の課題を解決していく。
    だからこそ、働く人の成長を支援し、輝く未来を目指したい」という想いをもっています。PERSOLは造語で、「“人”の成長を通じて(PERSON)」「社会の課題を”解決”する(SOLUTION)」が由来です。グループのビジョンである「人と組織の成長創造インフラへ」を実現するために、労働・雇用の課題の解決に総合的に取り組んでいます。
    ※グループの事業領域
    https://www.persol-group.co.jp/corporate/overview/index.html
    ■顧客親密経営に関して
    パーソルキャリアは、2014年より、顧客中心経営をスタートさせ、それを追求していくのが会社全体での方針となっております。下記、弊社社長インタビュー記事です。
    ・「インテリジェンスが、顧客ロイヤルティ指標を導入して事業成長を実現した取り組みとは?」(https://newspicks.com/news/1576816/body/)

    勤務地

    東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルディング

    担当者のコメント

    【doda:累計300万人を超える会員を有する業界最大級の転職サイト】
    ★★人材業界大手のパーソルキャリア★★
  • パーソルキャリア株式会社
    【ポジションサーチ】新規サービスチーム総合職※HR/IT業

    年収
    440万円~690万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 女性が活躍
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    【業務概要】
    「はたらいて、笑おう」をビジョンに業界を牽引する同社にて、主に社内の新規事業サービスに関して、候補者に最適なポジションをご提案する、オープンポジションでの募集を開始します。
    ※ご希望や適性により、以下の事業部への配属を想定しています。
    【具体的な配属事業部】
    1.Innovation Lab.
    「HR×テクノロジー」の領域において新しい事業創造のために、2015年に組成された事業部です。労働市場で課題が多い日本において、新たなHR市場を創造していくためのサービス開発を行っています。
    (想定配属先チーム)eiicon(スタートアップと大手企業を繋ぐオープンプラットフォーム)/TECH PLAY(IT領域の発展を支援する新サービス)
    /Data Ship(データサイエンティストの教育・転職支援)
    2.新卒事業部
    ベネッセコーポレーションとパーソルキャリアで合弁会社を設立し、両社の力を最大限に活用して、学生の就活支援を行うべく事業を推進しております。事業部ビジョン「まなぶとはたらくをつなぐ」ことを体現し、全ての人が学び続けながら成長し、一人ひとりが活躍する未来を実現するべく事業運営しております。
    (想定配属先)dodaキャンパス(学生向け新Webサービス)/GPS-Business(企業向けアセスメントサービス)
    3.エグゼクティブ事業部 i-common 統括部
    社内公募型新規事業立ち上げ第1号のサービスです。
    多種多様な経営や事業課題を抱える顧客企業に対して、高度な経験・スキルを保有する「経営顧問」の方をご紹介する新しい課題解決型の人材サービスです。
    8年前に2名で立ち上げたサービスですが、現在は100名規模の事業に発展しています。
    (想定配属先)i-commonコンサルティング営業

    会社特徴

    ★「働きがいのある会社ランキング」に7年連続ランクイン!
    https://www.persol-career.co.jp/pressroom/news/corporate/2019/20190208_01/
    ■社会貢献性
    パーソルグループは「人は仕事を通じて成長し、社会の課題を解決していく。
    だからこそ、働く人の成長を支援し、輝く未来を目指したい」という想いをもっています。PERSOLは造語で、「“人”の成長を通じて(PERSON)」「社会の課題を”解決”する(SOLUTION)」が由来です。グループのビジョンである「人と組織の成長創造インフラへ」を実現するために、労働・雇用の課題の解決に総合的に取り組んでいます。
    ※グループの事業領域
    https://www.persol-group.co.jp/corporate/overview/index.html
    ■顧客親密経営に関して
    パーソルキャリアは、2014年より、顧客中心経営をスタートさせ、それを追求していくのが会社全体での方針となっております。下記、弊社社長インタビュー記事です。
    ・「インテリジェンスが、顧客ロイヤルティ指標を導入して事業成長を実現した取り組みとは?」(https://newspicks.com/news/1576816/body/)

    勤務地

    東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング28F
    東京都港区赤坂 7-3-37 カナダ大使館ビル 2F

    担当者のコメント

    ★「はたらいて、笑おう」をビジョンに業界を牽引する同社にて展開しております新規事業について、ご興味をお持ち頂けた方は、
    ご希望や適性に応じて、各事業部での採用を希望することが出来るオープンポジションでの募集を致します!
  • パーソルテンプスタッフ株式会社
    技術総合職【東京】※未経験歓迎

    年収
    250万円~600万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 上場企業
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 採用人数5名以上
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ◎同社配属先に常駐し、化学・医薬・化粧品・バイオ・食品領域など、これまでの理系バックグラウンドを活かした技術業務に携わって頂きます。
    【職務内容】
    品質管理・品質保証・分析・商品開発、研究など。
    【配属先】:大手化学、医薬品、食品飲料、化粧品、素材メーカー、学術研究機関など
    【勤務地】:希望を最大限考慮の上、最適な就業先へアサインいたします。希望地が遠方の場合、転居支援制度を利用することが可能です。
    ★魅力★
    ■理系の知識を活かした就業が可能であり、食品、製薬メーカーに移られた方の実績も多く、実際に半年で移られた方もいらっしゃいます
    ※同社としては、メーカー就業へのキャリアチェンジも応援しております
    ■勤務地を最大限考慮し、動きたくない方は動かさない方針を取っています
    ■テンプスタッフの母体があるため非常に企業とのパイプが強いです。そのため優良案件を多数持っており、ご希望に合わせた提案が可能です

    会社特徴

    ★7年連続人材ビジネス業績ランキング第1位★
    ■パーソルテンプスタッフは、1973年設立以降、「雇用の創造・人々の成長・社会貢献」という企業理念のもと雇用の創造を通じて人々の成長を支援し、社会に貢献しています。46年たった現在でも、業界のリーディングカンパニーとして人材・仕事に関するあらゆるソリューションを提供し、国内外の「人と企業」を結んでいます。
    ■パーソルグループは日本全国ネットワークとグローバルネットワークを持つ「業界最大級のビジネススケール」総合人材サービス企業としての「豊富なサービスメニュー」、企業にとって最良のビジネスパートナーである「サービス品質へのこだわり」を強みとし、人材派遣、人材紹介を中心に、“人”と“仕事”に関するソリューションを提供しています。主な事業は、「派遣・BPO」「ITO」「エンジニアリング」「リクルーティング」の4つに分類されます。中でも同社パーソルテンプスタッフは、「派遣・BPO」領域を先導する立ち位置となります。
    ■国内/海外拠点で人材サービスを提供。パーソルグループは、日本全国をフルカバーし、あらゆる地域で、あらゆる人材・サービスを タイムリーに提供しています。アジア地域を中心に、海外でも人材サービスを提供しています。
    ■男女問わず、お子様の有無に関わらず、働きやすい環境を作ることに積極的に取り組んでいます。女性社員比率も高く、育休復帰率は95%を誇ります。

    勤務地

    東京都派遣先による

    担当者のコメント

    ★様々な研修プログラムと多数の選択肢がある為、経験の浅い方でも大手企業、公的機関へ就業のチャンスがある求人です
    ★理系のバックグラウンドで挑戦できる優良求人です
  • パーソルテンプスタッフ株式会社
    技術総合職【静岡】※未経験歓迎

    年収
    年収非公開
    勤務地
    静岡県
    • 上場企業
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 採用人数5名以上
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ◎同社配属先に常駐し、化学・医薬・化粧品・バイオ・食品領域など、これまでの理系バックグラウンドを活かした技術業務に携わって頂きます。
    【職務内容】
    品質管理・品質保証・分析・商品開発、研究など。
    【配属先】:大手化学、医薬品、食品飲料、化粧品、素材メーカー、学術研究機関など
    【勤務地】:希望を最大限考慮の上、最適な就業先へアサインいたします。希望地が遠方の場合、転居支援制度を利用することが可能です。
    ★魅力★
    ■理系の知識を活かした就業が可能であり、食品、製薬メーカーに移られた方の実績も多く、実際に半年で移られた方もいらっしゃいます
    ※同社としては、メーカー就業へのキャリアチェンジも応援しております
    ■勤務地を最大限考慮し、動きたくない方は動かさない方針を取っています
    ■テンプスタッフの母体があるため非常に企業とのパイプが強いです。そのため優良案件を多数持っており、ご希望に合わせた提案が可能です

    会社特徴

    ★7年連続人材ビジネス業績ランキング第1位★
    ■パーソルテンプスタッフは、1973年設立以降、「雇用の創造・人々の成長・社会貢献」という企業理念のもと雇用の創造を通じて人々の成長を支援し、社会に貢献しています。46年たった現在でも、業界のリーディングカンパニーとして人材・仕事に関するあらゆるソリューションを提供し、国内外の「人と企業」を結んでいます。
    ■パーソルグループは日本全国ネットワークとグローバルネットワークを持つ「業界最大級のビジネススケール」総合人材サービス企業としての「豊富なサービスメニュー」、企業にとって最良のビジネスパートナーである「サービス品質へのこだわり」を強みとし、人材派遣、人材紹介を中心に、“人”と“仕事”に関するソリューションを提供しています。主な事業は、「派遣・BPO」「ITO」「エンジニアリング」「リクルーティング」の4つに分類されます。中でも同社パーソルテンプスタッフは、「派遣・BPO」領域を先導する立ち位置となります。
    ■国内/海外拠点で人材サービスを提供。パーソルグループは、日本全国をフルカバーし、あらゆる地域で、あらゆる人材・サービスを タイムリーに提供しています。アジア地域を中心に、海外でも人材サービスを提供しています。
    ■男女問わず、お子様の有無に関わらず、働きやすい環境を作ることに積極的に取り組んでいます。女性社員比率も高く、育休復帰率は95%を誇ります。

    勤務地

    静岡県派遣先による(静岡県内を想定)

    担当者のコメント

    ★様々な研修プログラムと多数の選択肢がある為、経験の浅い方でも大手企業、公的機関へ就業のチャンスがある求人です
    ★理系のバックグラウンドで挑戦できる優良求人です
  • パーソルキャリア株式会社
    「doda」Webディレクター <愛されるサービス企画>

    年収
    485万円~700万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 学歴不問
    • 採用人数5名以上
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    転職サイトdoda(https://doda.jp)のWebディレクター職として、累計300万人超の「いい転職」を支える仕事です。
    ■既存のdodaサイトのディレクション
    (新機能の企画・開発、ユーザビリティやUI/UXの追求、
     各種新規施策の立ち上げなど)
    ■今後は「転職者」向けのサービスのみに留まらず、
     広くビジネスパーソンのキャリア形成を支援できるような、
     新たな機能・サービスも拡充していく計画です。
    【配属部署】プロダクト本部(既存サービス全般を取り扱う部署)
    ★Webディレクター、デザイナー、プロジェクトマネジャー、
     エンジニアなどで構成された部門です。
    ★「愛されるプロダクトを、最速で生み、育てる」がテーマです
    【働き方】フレックスで働きやすい環境です。

    会社特徴

    ★「働きがいのある会社ランキング」に7年連続ランクイン!
    https://www.persol-career.co.jp/pressroom/news/corporate/2019/20190208_01/
    ■社会貢献性
    パーソルグループは「人は仕事を通じて成長し、社会の課題を解決していく。
    だからこそ、働く人の成長を支援し、輝く未来を目指したい」という想いをもっています。PERSOLは造語で、「“人”の成長を通じて(PERSON)」「社会の課題を”解決”する(SOLUTION)」が由来です。グループのビジョンである「人と組織の成長創造インフラへ」を実現するために、労働・雇用の課題の解決に総合的に取り組んでいます。
    ※グループの事業領域
    https://www.persol-group.co.jp/corporate/overview/index.html
    ■顧客親密経営に関して
    パーソルキャリアは、2014年より、顧客中心経営をスタートさせ、それを追求していくのが会社全体での方針となっております。下記、弊社社長インタビュー記事です。
    ・「インテリジェンスが、顧客ロイヤルティ指標を導入して事業成長を実現した取り組みとは?」(https://newspicks.com/news/1576816/body/)

    勤務地

    東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルディング

    担当者のコメント

    【doda:累計300万人を超える会員を有する業界最大級の転職サイト】★★人材業界大手のパーソルキャリア★★
    【「愛されるプロダクトを、最速で生み、育てる」をテーマにサービスづくり】【フレックス可能・リモート可能・異動制度充実】
  • パーソルキャリア株式会社
    BtoCサイト「doda」のスマホアプリディレクター

    年収
    485万円~690万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    転職サイトdoda( https://doda.jp )のディレクターとして、
    スマートフォンアプリの企画開発を担当頂きます。ネイティブ(Android/iOS)およびPWAも含め、それぞれのプラットフォームの特性を活かした企画を複数進めていく予定があり、それらの企画・設計から開発、デザイン、リリース後のPDCAまでを、基本的に社内のアジャイル体制で一気通貫に行います。
    【具体的な業務内容】
    ■企画立案のためのデータ解析、ユーザ調査の実施、部門内でのブレスト、
    ワークショップ等の実施
    s¥企画書の作成、部門内での企画提案、決議とプロジェクト化
    ・画面遷移、UI、機能要件、プッシュシナリオなどアプリ全般の仕様の策定、ドキュメント化
    ・エンジニア、デザイナーへのディレクション、進行管理
    ・リリース後のデータ解析、改善案やバージョンアップ案などPDCA策定、プロジェクト化
    ・必要に応じてアプリ利用ユーザへのCRM

    会社特徴

    ★「働きがいのある会社ランキング」に7年連続ランクイン!
    https://www.persol-career.co.jp/pressroom/news/corporate/2019/20190208_01/
    ■社会貢献性
    パーソルグループは「人は仕事を通じて成長し、社会の課題を解決していく。
    だからこそ、働く人の成長を支援し、輝く未来を目指したい」という想いをもっています。PERSOLは造語で、「“人”の成長を通じて(PERSON)」「社会の課題を”解決”する(SOLUTION)」が由来です。グループのビジョンである「人と組織の成長創造インフラへ」を実現するために、労働・雇用の課題の解決に総合的に取り組んでいます。
    ※グループの事業領域
    https://www.persol-group.co.jp/corporate/overview/index.html
    ■顧客親密経営に関して
    パーソルキャリアは、2014年より、顧客中心経営をスタートさせ、それを追求していくのが会社全体での方針となっております。下記、弊社社長インタビュー記事です。
    ・「インテリジェンスが、顧客ロイヤルティ指標を導入して事業成長を実現した取り組みとは?」(https://newspicks.com/news/1576816/body/)

    勤務地

    東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルディング

    担当者のコメント

    ★★人材業界大手のパーソルキャリア★★2018年度版 働きがいのある会社ランキング11位・フレックス可能・リモート可能・異動制度充実 【dodaをスマホ化を進めており、重要なポジションになります!】
  • パーソルキャリア株式会社
    【新規事業組織の人事責任者】

    年収
    750万円~870万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 女性が活躍
    • 転勤なし
    • 土日休み
    仕事内容

    ★HR新規ビジネスの立ち上げ~サービスの拡大を進めている新規事業組織の人事責任者を担っていただきます。(※詳しくは面接の中でも説明致します)
    【担当業務】社内制度企画、人事ガバナンス、総務・ファシリティ関連企画およびパーソルグループ内での企画・調整全般などの責任者として対応や以下のような業
    務を担当いただく想定です。(※詳しくは面接の中でも説明致します)
    (1)人事制度設計・運用
    (2)評価・MBO体系の企画・運用
    (3)異動・配置施策の企画・実行
    (4)制度構築の為の分析、経営提案、企画
    ※総務関連、社内ファシリティ企画・運用、規則整備の対応をいただく可能性もございます。

    会社特徴

    ★「働きがいのある会社ランキング」に7年連続ランクイン!
    https://www.persol-career.co.jp/pressroom/news/corporate/2019/20190208_01/
    ■社会貢献性
    パーソルグループは「人は仕事を通じて成長し、社会の課題を解決していく。
    だからこそ、働く人の成長を支援し、輝く未来を目指したい」という想いをもっています。PERSOLは造語で、「“人”の成長を通じて(PERSON)」「社会の課題を”解決”する(SOLUTION)」が由来です。グループのビジョンである「人と組織の成長創造インフラへ」を実現するために、労働・雇用の課題の解決に総合的に取り組んでいます。
    ※グループの事業領域
    https://www.persol-group.co.jp/corporate/overview/index.html
    ■顧客親密経営に関して
    パーソルキャリアは、2014年より、顧客中心経営をスタートさせ、それを追求していくのが会社全体での方針となっております。下記、弊社社長インタビュー記事です。
    ・「インテリジェンスが、顧客ロイヤルティ指標を導入して事業成長を実現した取り組みとは?」(https://newspicks.com/news/1576816/body/)

    勤務地

    東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル

    担当者のコメント

    ★一定の規模の中で、採用担当として、スピード・クオリティのスキルが構築でき、他では味わえないご経験を身につける事が出来ます!
    ★PC自動シャットダウン制度や月の残業時間を把握、抑制するためにログ管理も行い、会社として生産性重視の働き方を推奨!
  • パーソルキャリア株式会社
    自社プロダクト/サービス企画(BtoB向け)リーダー候補

    年収
    550万円~870万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    中途採用サービス「doda」の法人向けプロダクトやサービスの企画を担当いただきます。
    ■プロダクト企画統括部について
    転職サービス「doda」の機能開発を企画・実施する部門です。個人、法人向けの商品企画も担当しており、サービス作りの中心的な役割を担っています。
    ■役割:dodaサービスの売上、採用決定という法人顧客への成果を最大化
    ■お任せすること
    ・担当プロダクトの事業環境、競合分析
    ・担当プロダクトの中長期プロダクト戦略立案
    ・担当プロダクトの価格戦略、機能企画 など
    企画を実現するためにデータ作成、提案書の策定、各関係部門とのディスカッションや調整、開発メンバーとの進行管理、価格設計も含めた販促戦略の立案、売上計画、各種KPI設計まで携わっていただきます。
    幅広い分野における企画力、調整力、行動力が要求され且つ身につくポジションです。

    会社特徴

    ★「働きがいのある会社ランキング」に7年連続ランクイン!
    https://www.persol-career.co.jp/pressroom/news/corporate/2019/20190208_01/
    ■社会貢献性
    パーソルグループは「人は仕事を通じて成長し、社会の課題を解決していく。
    だからこそ、働く人の成長を支援し、輝く未来を目指したい」という想いをもっています。PERSOLは造語で、「“人”の成長を通じて(PERSON)」「社会の課題を”解決”する(SOLUTION)」が由来です。グループのビジョンである「人と組織の成長創造インフラへ」を実現するために、労働・雇用の課題の解決に総合的に取り組んでいます。
    ※グループの事業領域
    https://www.persol-group.co.jp/corporate/overview/index.html
    ■顧客親密経営に関して
    パーソルキャリアは、2014年より、顧客中心経営をスタートさせ、それを追求していくのが会社全体での方針となっております。下記、弊社社長インタビュー記事です。
    ・「インテリジェンスが、顧客ロイヤルティ指標を導入して事業成長を実現した取り組みとは?」(https://newspicks.com/news/1576816/body/)

    勤務地

    東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルディング

    担当者のコメント

    ★★人材業界大手のパーソルキャリア★★全社で育休復帰率95%。ワーキングマザーも多数活躍/フレックス・リモート可/休暇制度充実
    ★今月「doda」のロゴが生まれ変わりました!★その時々に、一人ひとりにあった「はたらく」を★
  • パーソルキャリア株式会社
    【情報セキュリティ・法務・コンプライアンス担当】

    年収
    550万円~870万円
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 女性が活躍
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    ★HR新規ビジネスの立ち上げ~サービスの拡大を進めている新規事業組織のミドル・バック部門を構築を進めており、情報セキュリティ・法務・コンプライアンスの業務を担っていただける方を募集します。(※詳しくは面接の中でも説明致します)
    【業務詳細】
    情報セキュリティ、法務、コンプライアンスなど、それぞれ得意な分野、専門性を高めたい分野をご担当頂き、新規事業の立ち上げを支援頂きます。
    また、これまでの既存事業のルールや基準ではなく、事業開発がより力強く推進される為のフレキシビリティの高い新ルールや新基準の策定から担当頂きます。
    【募集部門】パーソルイノベーションイノベーション推進本部ビジネス推進部出向
    ※配属について 2019年9月まではパーソルキャリア株式会社の雇用、パーソルイノベーション株式会社への出向、10月からは転籍となります。

    会社特徴

    ★「働きがいのある会社ランキング」に7年連続ランクイン!
    https://www.persol-career.co.jp/pressroom/news/corporate/2019/20190208_01/
    ■社会貢献性
    パーソルグループは「人は仕事を通じて成長し、社会の課題を解決していく。
    だからこそ、働く人の成長を支援し、輝く未来を目指したい」という想いをもっています。PERSOLは造語で、「“人”の成長を通じて(PERSON)」「社会の課題を”解決”する(SOLUTION)」が由来です。グループのビジョンである「人と組織の成長創造インフラへ」を実現するために、労働・雇用の課題の解決に総合的に取り組んでいます。
    ※グループの事業領域
    https://www.persol-group.co.jp/corporate/overview/index.html
    ■顧客親密経営に関して
    パーソルキャリアは、2014年より、顧客中心経営をスタートさせ、それを追求していくのが会社全体での方針となっております。下記、弊社社長インタビュー記事です。
    ・「インテリジェンスが、顧客ロイヤルティ指標を導入して事業成長を実現した取り組みとは?」(https://newspicks.com/news/1576816/body/)

    勤務地

    東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル

    担当者のコメント

    ★事業責任者との距離が近く、事業部長・経営ボードへ提案・協業し、課題抽出から提起~施策実行ができます。
    ★4万人規模のパーソルグループ傘下企業でありながら、個社ごとの裁量が持てるガバナンス体制であり、裁量・実行権が大きく持てる風土!
  • 株式会社レックスアドバイザーズ
    コンサル・金融業界への人材提案営業(マネージャー候補)

    年収
    800万円~1200万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • フレックスタイム制度
    • 退職金制度有
    仕事内容

    【募集背景】
    2018年10月にさらなる事業拡大を目指し、コーポレート系エグゼクティブ特化から総合的な事業支援部署を新規設立しました。一緒に事業を推進していただける方を求めております。
    【具体的には】
    人材紹介業(両面)/ 特化型領域のリクルーティングサービス
    →採用支援業務全般を行っていただきます。
    ・新規/既存営業
    ・候補者スカウト、サーチ
    ※将来的には、企業のM&A、組織コンサル等成長支援コンサルティングを行っていくことを想定しています。
    【残業時間】月平均40時間
    ※入社6か月後よりフレックス制度試用可能(コアタイム:11時~16時)

    会社特徴

    ◇◆◇◆【人と企業の未来を見据えた成長支援をするために】◇◆◇◆
    人と企業の成長にとことん向き合う。マッチングだけでは終わらない未来を見据えた支援を同社は実現しています。
    同社の主なサービスは、人材紹介・求人メディア・人材派遣・当社のクライアント向け経営コンサルティング・一人ひとりと企業の成長を支援するための勉強会やセミナーの企画、運営等。「マッチングに留まらず、長きに渡り企業・求職者双方に寄り添う質の高いサービス」にこだわり、主に会計業界・成長企業の採用支援と、会計業界・管理部門のプロフェッショナルの方々に向けたキャリア支援を行っています。
    これからは、企業の発展や社会に貢献できるような人材の育成も視野に入れ、『人と企業の成長』に寄与することで、企業と働く人々を豊かにしていきたいと考えています。
    元々保険の営業をしていた創業者、現代表の岡村を筆頭に、【REXがかかわる人がHAPPYになること】をモットーとし、顧客や求職者、社員の成長を第一に考えている会社です。
    【社内体制】
    男女比は5:5、平均年齢は30歳、半数以上は既婚者です。そのためワークライフバランスを重視して働いていていただけます。またメンバーのほとんどは中途入社かつ人材業界未経験です。専門知識を必要とするお仕事のため、しっかりした研修制度もございます。

    勤務地

    東京都千代田区永田町2-14-3 東急プラザ赤坂9F

    担当者のコメント

    ★創業16年目、会計士や税理士、プロフェッショナルに特化した求人・人材の転職支援を得意としています。
    ★売上前年比130%と成長中の企業ですが、働き方は残業時間・年間休日日数共に安定した働き方ができます!
  • パーソルキャリア株式会社
    「doda」転職コンテンツ企画・Web編集(マネージャ候補)

    年収
    570万円~840万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 学歴不問
    • 採用人数5名以上
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    <日本最大級の転職サイト「doda」のコンテンツ企画・Web編集業務>
    dodaを利用していただく方の最大化やdodaコンテンツへの満足度を高め、転職成功に導くようなコンテンツの企画・編集を担当いただきます。
    【具体的には】
    ■1)新規コンテンツの企画/編集業務
    ・「ビジネス」「クリエイティブ」を両立させた企画立案~実行~効果検証
    ・社内のデザイナー、外部の執筆担当のディレクション・協業制作
    ■2)既存コンテンツの改修/運用業務
    ・解析ツール(Adobe Analytics , User Insightなど)を利用し課題抽出
    ・SEOの観点を考慮しながら効率的に運用できる施策立案
    ■「なるほど転職ガイド」https://doda.jp/guide/?sid=GuideSubNavi
    【配属部署】マーケティング企画統括部 ブランドコミュニケーション部 コンテンツ企画G
    【残業時間】30時間程度/月 フレックス制

    会社特徴

    ★「働きがいのある会社ランキング」に7年連続ランクイン!
    https://www.persol-career.co.jp/pressroom/news/corporate/2019/20190208_01/
    ■社会貢献性
    パーソルグループは「人は仕事を通じて成長し、社会の課題を解決していく。
    だからこそ、働く人の成長を支援し、輝く未来を目指したい」という想いをもっています。PERSOLは造語で、「“人”の成長を通じて(PERSON)」「社会の課題を”解決”する(SOLUTION)」が由来です。グループのビジョンである「人と組織の成長創造インフラへ」を実現するために、労働・雇用の課題の解決に総合的に取り組んでいます。
    ※グループの事業領域
    https://www.persol-group.co.jp/corporate/overview/index.html
    ■顧客親密経営に関して
    パーソルキャリアは、2014年より、顧客中心経営をスタートさせ、それを追求していくのが会社全体での方針となっております。下記、弊社社長インタビュー記事です。
    ・「インテリジェンスが、顧客ロイヤルティ指標を導入して事業成長を実現した取り組みとは?」(https://newspicks.com/news/1576816/body/)

    勤務地

    東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルディング8F

    担当者のコメント

    ★★人材業界大手のパーソルキャリア★★【フレックス可能・リモート可能・異動制度充実】 dodaは、「転職」という人生に大きな影響を与える岐路をサポートすると共に、ビジネスパーソンに広く役立つメディアづくりを目指しています!
  • パーソルキャリア株式会社
    エンジニアポジションサーチ(メンバー/リーダークラス)

    年収
    460万円~800万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 学歴不問
    • 採用人数5名以上
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    「HR×テクノロジー」の領域において新しい事業創造のために、HR業界でトップクラスのテクノロジーチームおよび新規事業開発組織としてInnovation Lab.を2015年に組成しました。労働市場で課題が多い日本において、新たなHR市場を創造していくためのサービス開発を行っています。
    各新規サービスの立ち上げメンバーとしてシステム全体の開発・仕組み作りをご担当いただきます。企画からリリースまでを一貫して担当いただくため、自身のアイデアをサービスに反映することが可能です。またサービスリリース後もユーザーの声を反映させた機能開発を積極的に行っていくことになるので、企画から事業成長まで幅広い経験を積める環境です。
    ■特徴/組織風土
    (1)最先端の優れた技術は積極的に採用し、開発環境はその時の条件によって臨機応変に決められるため、様々な技術に触れることが可能です。新しい技術・開発環境に触れられることから、成長意欲が強い方や最先端技術に興味がある方は、様々な刺激を受けながら仕事ができます。
    (2)少数精鋭で事業を進めていただくチーム体制です。サーバーサイドやバックエンドなど、様々な分野を勉強していきたいという方にも適しています。
    (3)WebサービスだけでなくIoTや人工知能・動画などの可能性を広げる、新たなサービスが続々と生み出されています。今後日本だけでなく、アジアやシリコンバレーへの展開を予定していることから、グローバルに携わり方にも活躍頂ける環境があります。
    ※配属について 2019年9月まではパーソルキャリア株式会社の雇用、パーソルイノベーション株式会社もしくはミイダス株式会社への出向、10月からは転籍となります。

    会社特徴

    ★「働きがいのある会社ランキング」に7年連続ランクイン!
    https://www.persol-career.co.jp/pressroom/news/corporate/2019/20190208_01/
    ■社会貢献性
    パーソルグループは「人は仕事を通じて成長し、社会の課題を解決していく。
    だからこそ、働く人の成長を支援し、輝く未来を目指したい」という想いをもっています。PERSOLは造語で、「“人”の成長を通じて(PERSON)」「社会の課題を”解決”する(SOLUTION)」が由来です。グループのビジョンである「人と組織の成長創造インフラへ」を実現するために、労働・雇用の課題の解決に総合的に取り組んでいます。
    ※グループの事業領域
    https://www.persol-group.co.jp/corporate/overview/index.html
    ■顧客親密経営に関して
    パーソルキャリアは、2014年より、顧客中心経営をスタートさせ、それを追求していくのが会社全体での方針となっております。下記、弊社社長インタビュー記事です。
    ・「インテリジェンスが、顧客ロイヤルティ指標を導入して事業成長を実現した取り組みとは?」(https://newspicks.com/news/1576816/body/)

    勤務地

    東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルディング

    担当者のコメント

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人材紹介・派遣業界・法人営業(26歳・女性)

業界知識や企業への情報量が多く、為になるお話をたくさんいただきました。また、対応が手厚く、面接前後のフォローも良かったです。

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