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人材紹介・人材派遣業界の完全週休2日制の求人・転職情報

転職エージェント「パソナキャリア」が紹介する人材紹介・人材派遣業界の完全週休2日制の求人情報。
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求人一覧1~20件(83件中)
  • 株式会社エス・エム・エス
    キャリアパートナー/福岡【年休120日以上】

    • 上場企業
    • 正社員
    • 採用人数5名以上
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    人材不足を「採用」で解決したい医療・介護・福祉の法人と、「転職」したい求職者の方の間に立ち、マッチングを行うことで双方の課題を解決していきます。◆担当求職者:看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、技師など◆担当事業所:病院、介護施設、保育園など【仕事内容のポイント】◆toC、toBの両方を担う、 両面型スタイル となります。◆基本は非対面(お電話)の営業スタイル です◆2~4名程度の チーム体制 となります◆1か月あたり30~40名ほどの求職者を担当します。◆1か月あたりの個人目標は250~350万円ほどになります(≒3~4名程度の決定)【社会貢献性の高さ】◆医療・介護・福祉分野の人材不足の解消は、日本の大きな社会課題の解決につながり、社会貢献性の高い事業と言えます。社会貢献性やマーケットニーズの高い仕事をしたい方にもおススメです!

    職種

    法人営業

    年収
    給与
    500万円~※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    福岡県福岡市博多区博多駅東1-12-6 花村ビル7F

    会社特徴

    ◇◆◇看護師の人材紹介において規模と収益の両面において、圧倒的No1!!◇◆◇■同社は東証一部上場企業として、看護師、臨床検査技師、作業療法士などコメディカルと呼ばれる医療関連従事者の人材紹介サービスを提供しています。■日本の急激な高齢化進展に伴って生じる、医療介護従事者の圧倒的な不足や、 病床再編に伴う雇用の流動化が、今後も医療介護領域における大きな社会的課題であり、 この社会的課題を解決することが大きな使命であると考えています。■年齢・入社年次に関わらず、実績・プロセス両面から評価されます。 入社半年でリーダーに昇格された方もいらっしゃいます!■平均年齢は30歳と若く、非常に活気がある職場。生産性向上の重要度を徹底的に認識するための 20時30分までの退社ルールは厳守、メリハリを重視しています。■エスエムエスの1事業部時代から換算しても10年目の会社でありながら、福利厚生も充実。 産休・育休実績も多数ございます。 復帰しリーダーとしてご活躍されている女性社員の方もたくさんいらっしゃいます。

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    ◆医療従事者の人材紹介シェア圧倒的No1◆創業以来16期連続で増収増益◆20:30完全退社制度◆各種手当・福利厚生充実◆産休育休実績多数/時短勤務社員も活躍中◆両面のコンサルになります。◆年間休日120日以上(土日祝休み)◆GW手当15万円支給

  • 株式会社エス・エム・エス
    キャリアパートナー/兵庫【年休120日以上】

    • 上場企業
    • 正社員
    • 採用人数5名以上
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    人材不足を「採用」で解決したい医療・介護・福祉の法人と、「転職」したい求職者の方の間に立ち、マッチングを行うことで双方の課題を解決していきます。◆担当求職者:看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、技師など◆担当事業所:病院、介護施設、保育園など【仕事内容のポイント】◆toC、toBの両方を担う、 両面型スタイル となります。◆基本は非対面(お電話)の営業スタイル です◆2~4名程度の チーム体制 となります◆1か月あたり30~40名ほどの求職者を担当します。◆1か月あたりの個人目標は250~350万円ほどになります(≒3~4名程度の決定)【社会貢献性の高さ】◆医療・介護・福祉分野の人材不足の解消は、日本の大きな社会課題の解決につながり、社会貢献性の高い事業と言えます。社会貢献性やマーケットニーズの高い仕事をしたい方にもおススメです!

    職種

    キャリアコンサルタント

    年収
    給与
    506万円~※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    兵庫県神戸市中央区江戸町95 井門神戸ビル4F

    会社特徴

    ◇◆◇看護師の人材紹介において規模と収益の両面において、圧倒的No1!!◇◆◇■同社は東証一部上場企業として、看護師、臨床検査技師、作業療法士などコメディカルと呼ばれる医療関連従事者の人材紹介サービスを提供しています。■日本の急激な高齢化進展に伴って生じる、医療介護従事者の圧倒的な不足や、 病床再編に伴う雇用の流動化が、今後も医療介護領域における大きな社会的課題であり、 この社会的課題を解決することが大きな使命であると考えています。■年齢・入社年次に関わらず、実績・プロセス両面から評価されます。 入社半年でリーダーに昇格された方もいらっしゃいます!■平均年齢は30歳と若く、非常に活気がある職場。生産性向上の重要度を徹底的に認識するための 20時30分までの退社ルールは厳守、メリハリを重視しています。■エスエムエスの1事業部時代から換算しても10年目の会社でありながら、福利厚生も充実。 産休・育休実績も多数ございます。 復帰しリーダーとしてご活躍されている女性社員の方もたくさんいらっしゃいます。

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    担当者の
    コメント

    ◆医療従事者の人材紹介シェア圧倒的No1◆創業以来16期連続で増収増益◆20:30完全退社制度◆各種手当・福利厚生充実◆産休育休実績多数/時短勤務社員も活躍中◆両面のコンサルになります。◆年間休日120日以上(土日祝休み)■GW手当15万円支給

  • 株式会社エス・エム・エス
    キャリアパートナー/京都【年休120日以上】

    • 上場企業
    • 正社員
    • 採用人数5名以上
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    人材不足を「採用」で解決したい医療・介護・福祉の法人と、「転職」したい求職者の方の間に立ち、マッチングを行うことで双方の課題を解決していきます。◆担当求職者:看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、技師など◆担当事業所:病院、介護施設、保育園など【仕事内容のポイント】◆toC、toBの両方を担う、 両面型スタイル となります。◆基本は非対面(お電話)の営業スタイル です◆2~4名程度の チーム体制 となります◆1か月あたり30~40名ほどの求職者を担当します。◆1か月あたりの個人目標は250~350万円ほどになります(≒3~4名程度の決定)【社会貢献性の高さ】◆医療・介護・福祉分野の人材不足の解消は、日本の大きな社会課題の解決につながり、社会貢献性の高い事業と言えます。社会貢献性やマーケットニーズの高い仕事をしたい方にもおススメです!

    職種

    キャリアコンサルタント

    年収
    給与
    506万円~※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    京都府京都市下京区西洞院通塩小路上ル東塩小路町608-9 日本生命京都三哲ビル8F

    会社特徴

    ◇◆◇看護師の人材紹介において規模と収益の両面において、圧倒的No1!!◇◆◇■同社は東証一部上場企業として、看護師、臨床検査技師、作業療法士などコメディカルと呼ばれる医療関連従事者の人材紹介サービスを提供しています。■日本の急激な高齢化進展に伴って生じる、医療介護従事者の圧倒的な不足や、 病床再編に伴う雇用の流動化が、今後も医療介護領域における大きな社会的課題であり、 この社会的課題を解決することが大きな使命であると考えています。■年齢・入社年次に関わらず、実績・プロセス両面から評価されます。 入社半年でリーダーに昇格された方もいらっしゃいます!■平均年齢は30歳と若く、非常に活気がある職場。生産性向上の重要度を徹底的に認識するための 20時30分までの退社ルールは厳守、メリハリを重視しています。■エスエムエスの1事業部時代から換算しても10年目の会社でありながら、福利厚生も充実。 産休・育休実績も多数ございます。 復帰しリーダーとしてご活躍されている女性社員の方もたくさんいらっしゃいます。

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    担当者の
    コメント

    ◆医療従事者の人材紹介シェア圧倒的No1◆創業以来16期連続で増収増益◆20:30完全退社制度◆各種手当・福利厚生充実◆産休育休実績多数/時短勤務社員も活躍中◆両面のコンサルになります。◆年間休日120日以上(土日祝休み)◆GW手当15万円支給

  • 株式会社エス・エム・エス
    キャリアパートナー/大阪【年休120日以上】

    • 上場企業
    • 正社員
    • 採用人数5名以上
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    人材不足を「採用」で解決したい医療・介護・福祉の法人と、「転職」したい求職者の方の間に立ち、マッチングを行うことで双方の課題を解決していきます。◆担当求職者:看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、技師など◆担当事業所:病院、介護施設、保育園など【仕事内容のポイント】◆toC、toBの両方を担う、 両面型スタイル となります。◆基本は非対面(お電話)の営業スタイル です◆2~4名程度の チーム体制 となります◆1か月あたり30~40名ほどの求職者を担当します。◆1か月あたりの個人目標は250~350万円ほどになります(≒3~4名程度の決定)【社会貢献性の高さ】◆医療・介護・福祉分野の人材不足の解消は、日本の大きな社会課題の解決につながり、社会貢献性の高い事業と言えます。社会貢献性やマーケットニーズの高い仕事をしたい方にもおススメです!

    職種

    キャリアコンサルタント

    年収
    給与
    500万円~※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    大阪府大阪市北区グランフロント大阪タワーB16F もしくは梅田スカイビルタワーイースト25F

    会社特徴

    ◇◆◇看護師の人材紹介において規模と収益の両面において、圧倒的No1!!◇◆◇■同社は東証一部上場企業として、看護師、臨床検査技師、作業療法士などコメディカルと呼ばれる医療関連従事者の人材紹介サービスを提供しています。■日本の急激な高齢化進展に伴って生じる、医療介護従事者の圧倒的な不足や、 病床再編に伴う雇用の流動化が、今後も医療介護領域における大きな社会的課題であり、 この社会的課題を解決することが大きな使命であると考えています。■年齢・入社年次に関わらず、実績・プロセス両面から評価されます。 入社半年でリーダーに昇格された方もいらっしゃいます!■平均年齢は30歳と若く、非常に活気がある職場。生産性向上の重要度を徹底的に認識するための 20時30分までの退社ルールは厳守、メリハリを重視しています。■エスエムエスの1事業部時代から換算しても10年目の会社でありながら、福利厚生も充実。 産休・育休実績も多数ございます。 復帰しリーダーとしてご活躍されている女性社員の方もたくさんいらっしゃいます。

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    担当者の
    コメント

    ◆医療従事者の人材紹介シェア圧倒的No1◆創業以来16期連続で増収増益◆20:30完全退社制度◆各種手当・福利厚生充実◆産休育休実績多数/時短勤務社員も活躍中◆両面のコンサルになります。◆年間休日120日以上(土日祝休み)■スキルアップ手当15万円支給

  • paiza株式会社
    【法人営業】「paiza」(SaaS系HR Tech)の営業

    • 正社員
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    主にインバウンドで獲得したエンタープライズな企業を担当するアカウント営業となります。ターゲットとなる大手企業から課題を聞き出し、課題解決に向けた提案や受注を行っていただく他、求人の出し方や振り返りなどの業務も行っていただきます。相手企業のニーズの深堀り、リード管理、商談、クロージングの他、契約後も顧客企業ごとに担当を受け持ち、採用課題解決に向けた状況のモニタリングやレポート、打ち手の提案、実行の支援を行います。また、インバウントの他に大手企業の獲得に向けたアウトバウンドでの新規営業も担っていただくこともございます。(現状の大手企業対応は、セールスとカスタマーサクセス 兼任になります)■具体的には・リードから商談創出の施策検討、実施・訪問またはオンラインでの商談、契約締結・営業活動における戦略立案およびKPI管理・契約後のモニタリング、レポート、改善提案、打ち手の提案、実行・大手企業の新規開拓

    職種

    法人営業

    年収
    給与
    400万円~550万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    東京都港区北青山3-3-5 東京建物青山ビル5F

    会社特徴

    『 ”得意”が伸びる、社会を創る。』※2020年3月より「ギノ株式会社」より社名変更※ギノ株式会社は、スペシャリストが自らの得意領域を伸ばし、活躍できる仕組み創りを通じて社会の発展に貢献を目指して2013年4月に事業をスタート。IT/WEBエンジニアに特化したプログラミング転職/就活サイト「paiza」はオープン以来順調にユーザーを増やし、現在では登録ユーザが40万人を超えています。2020年7月に35万人登録を達成して以来、7カ月で5万人増加となりました。各求職サービスの利用企業数は2,500社にのぼっています。【paizaとは】転職を希望するエンジニア、またはエンジニアを目指して就活中の学生の方がコードを書くだけで、書類選考なしで面接・カジュアル面談に進むことができるという、全く新しいカタチの転職サービスです【同社のmission】・日本のIT/WEBエンジニアを世界レベルに引き上げること・エンジニアの社会的地位を高め、よりエンジニアが活躍できる環境を作っていくこと

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    担当者の
    コメント

    【日本のITエンジニアを世界レベルに引き上げる】ことをミッションに、2013年4月にスタートした同社。BtoBtoCのSaaS系ビジネスモデルで、すでにITエンジニア領域では国内最大級のサービスに成長しています。

  • 仕事内容

    ☆ギークリーでは、人生において非常に大事な決断である「転職」を考えている求職者に対して、全面的に転職支援を行っています。CA/RAが各業務として、新規クライアントの開拓、各クライアントへ採用状況や求人情報のヒアリング・求人票作成、転職者の紹介、面接・入社までのフォローを担当しており各部署・チームのマネジメントを行って頂きます。■CAとは求職者と対面でのカウンセリングを行い個人の適性や希望を引き出し、それらに合った仕事・企業を紹介し、面接対策等、入社までのフォローを実施。■RAとは企業の開拓から求人票の作成、企業のニーズにあった求職者を企業へ提案し、最終的な内定承諾・入社までの企業側フォローを実施。≪このポジションに期待していること≫マネージャーとして、事業戦略・組織戦略を行っていただきます。■事業戦略現在の人材紹介サービスを、より大きく成長させるための、メンバーの現状分析や数値管理といった部分から、どのように数字を作っていくかといった部分の戦略策定~実行をお願いします。■組織戦略各部署・チームのメンバーの組織管理をお願いします。具体的には、毎月の1on1やキャリア相談、目標設定・評価といったチームの運営についての戦略策定~実行をお願いします。≪具体的な仕事内容≫■リーダー、マネージャー業務・チームビルディング、メンバー育成・チームメンバーの進捗、売上等の数字管理・チーム、部署毎の施策提案、実行≪募集の背景≫これまでの50名に届かない規模感の時期には、各リーダーやアシスタントマネージャーが、チームごとにマネジメントを実施することで売上数字も上がり、それが会社の成長となってきました。しかし現在のギークリーは、クライアント企業様・求職者の皆様のおかげで80名の体制になり、これからもより多くの企業様・求職者様の採用・転職のご支援をするにあたり、より体制を強化していきたいと考えています。その中で、これまでのチーム体制のままでは成長のキャップが見え始めており、本格的にマネージャー層を強化し各Div各チームを支える体制を作りたいということになりました。第2創業期のコアメンバーとして、ともに組織を支え活性化していける方を募集しております!

    職種

    法人営業

    年収
    給与
    600万円~1000万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    東京都渋谷区渋谷1丁目11-8 渋谷パークプラザ 4F

    会社特徴

    ★★リクルートキャリア社が主催する転職エージェントランキングで求人満足度、カウンセリング・対応満足度 第1位!IT/Web/ソーシャルゲームに特化した人材紹介★★2011年12月、総合人材サービス会社出身の代表の奥山氏が、これまでにない新しい人材サービスの「在り方」を目指し、GEEKLYが誕生致しました。優秀な人財と成長企業をつなぐ、あなたの成長が、企業の成長、日本の未来につながる。IoTやAIの進化など、技術革新が著しい昨今。数年前までは夢だったことが実現し、世の中はどんどんと便利で豊かになっています。世の中を豊かにするIT業界のさらなる発展は世界を変える力を大いに秘めています。その一方で叫ばれているのが、業界の未来を担う人材の不足。私たちは、そんな社会が抱える課題に対して真正面から立ち向うべく、IT・Web業界に特化し、適材適所を実現し、人と企業との架け橋になるビジネスを行っています。株式会社リクルートキャリアの実施する調査『GOOD AGENT RANKING ~2020年度上半期~』 ・『総合部門』 第2位・『首都圏部門』 第2位 ・『IT・Web部門』 第2位・『高年収部門』 第2位 ・『決定人数部門』 第6位 ・『満足度部門』 第9位

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    ★登録者満足度や決定率も非常に高い【IT/Web/ゲーム業界】に専門特化した人材会社★世の中を変えていく「プロフェッショナルとして」一流のビジネスパーソン”としてチームで磨き合い、「本物」に成長できる環境です。

  • paiza株式会社
    営業企画/セールスチームリーダー

    • 正社員
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    セールスを通じて顧客とマーケットのニーズを読み解き、サービスと事業の成長戦略を企画・実現していただきます。弊社は2013年より、自分の“スキルを可視化”して新しい「仕事」や「学び」に挑戦できる、ITエンジニア向け総合求職・学習プラットフォームとして「paiza(パイザ)」を運営しています。paizaはtoC/toBの両面型のSaaS系ビジネスでHR Tech領域に革新をもたらしたユニークなビジネスモデルとして独自のポジションを構築し、市場を上回る成長率を実現しております。その結果、前期は過去最高の売上高となり、エンジニア、企業の双方にご満足いただけるサービスへと成長させることができました。今後はIPOを目指し、事業拡大や新規事業を創出する等、ビジネスとして攻めの経営方針に舵を切りたいと考えています。当ポジションは、セールスチームリーダーとして、チームの牽引と、開発チームや他事業部と連携しながら、既存サービスの成長戦略を企画・実現していただきます。将来的にはビジネスデペロップメントとして新規事業開発に携わっていただけることを期待しています。【具体的な内容】(1)セールスチームマネジメント(インサイドセールス、カスタマーサクセス) ・1on1 ・課題ヒアリング ・定例mtg実施(2)企業のキーマン発掘(直アプローチ/アライアンス提案など)(3)既存事業のサービスデザイン(プロセス設計、KPI設計(管理)、課題定義、検証、実行【募集背景】サービス拡大のため、営業企画、戦略のご経験のある方を探しています。将来的にはBizDevの役割を期待しています。【セールス構成】弊社の営業プロセスはマーケ⇒インサイドセールス⇒フィールドセールス⇒カスタマーサクセスで構成されています。SaaS型ビジネスの戦略的な組織構成のマネジメントをお任せします。【メンバー構成】社内平均年齢31歳【キャリアパス、キャリアアップ】まずはプレイングマネージャーとして商材や環境になれていただき、徐々に戦略的な企画やチームの牽引をお願いします。また、将来的にはBIzDevや事業部長を目指してチャレンジしていただきます。

    職種

    法人営業

    年収
    給与
    600万円~800万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    東京都港区北青山3-3-5 東京建物青山ビル5F

    会社特徴

    『 ”得意”が伸びる、社会を創る。』※2020年3月より「ギノ株式会社」より社名変更※ギノ株式会社は、スペシャリストが自らの得意領域を伸ばし、活躍できる仕組み創りを通じて社会の発展に貢献を目指して2013年4月に事業をスタート。IT/WEBエンジニアに特化したプログラミング転職/就活サイト「paiza」はオープン以来順調にユーザーを増やし、現在では登録ユーザが40万人を超えています。2020年7月に35万人登録を達成して以来、7カ月で5万人増加となりました。各求職サービスの利用企業数は2,500社にのぼっています。【paizaとは】転職を希望するエンジニア、またはエンジニアを目指して就活中の学生の方がコードを書くだけで、書類選考なしで面接・カジュアル面談に進むことができるという、全く新しいカタチの転職サービスです【同社のmission】・日本のIT/WEBエンジニアを世界レベルに引き上げること・エンジニアの社会的地位を高め、よりエンジニアが活躍できる環境を作っていくこと

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    担当者の
    コメント

    【日本のITエンジニアを世界レベルに引き上げる】ことをミッションに、2013年4月にスタートした同社。BtoBtoCのSaaS系ビジネスモデルで、すでにITエンジニア領域では国内最大級のサービスに成長しています。

  • 株式会社グローバルスタイル
    AWSエンジニア【運用・構築】

    • 正社員
    • 英語
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    システムの構築、必要に応じて運用管理業務を担当いただきます。経験・スキルによって将来リーダーやマネジメント業務もお任せする予定です。 ■AWS構築業務およびAWSインフラの運用保守業務■多様な顧客のAWS構築・保守業務。※エンドユーザーから直接案件を頂いてます。※将来的にAWS以外にAzureなどの案件にも携わって頂く可能性あり【勤務地について】入社後はお客様先へ常駐となるが、受託開発を行う動きも随時取っており、本格化に伴う際に、青山一丁目のオフィスに戻ってきていただきます。【募集背景】・5月から某金融企業グループが社内インフラをオンプレミスからAWSへ移行する案件を受注予定であるため増員。将来的に受注案件が本格化した際にリーダーになって頂きたいと考えています。

    職種

    ネットワークエンジニア(設計・構築系)

    年収
    給与
    600万円~900万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    東京都港区北青山1-4-5 VORT青山一丁Duals701※最初は客先常駐です

    会社特徴

    【建築、土木、建築設備、システムエンジニア、プラントの設計及び施工管理業務に強みを持つ人材派遣事業】・同社グループ企業では連結売上が数十億円となり、安定した財務基盤を確保しております。・既に大手ゼネコンを初め、多くのお客様と関係性を構築しておりビジネスネットワークがあります。 ※スーパーゼネコンとのお取引もございます。・IT事業立上げに関しては、既にお客様からの要望もあり立ち上がっている為、事業成長の見通しを立てた上で始動しております。また、自社内のエンジニアだけでなく、既にインド等海外の大手IT企業とのパートナーを締結しております。※パートナー企業はマイクロソフトのゴールドパートナー等、優良企業と提携しております。【柔軟な働き方が魅力】70歳までは働くことができ、リモートワークも導入されています。※ご経験・スキルに応じてリモートの頻度に差はありますまた、本社は福島県ですが、ITの新規事業部は青山一丁目から徒歩3分と好立地です。

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    ■AWSのサービスを利用した構築活かした構築・運用経験を積むことが可能■定年70歳まで/完全週休2日制/年間休日120日

  • 株式会社ビズリーチ
    コンサルティング営業【大阪】

    • 正社員
    • 女性が活躍
    • 採用人数5名以上
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    企業経営者や人事に対し、ダイレクトリクルーティングの必要性・世界観を啓蒙し、導入企業を増やし、マーケットシェアを拡大することをミッションとした仕事です。法人企業の事業課題や組織課題から採用課題をヒアリングし、当社の持つサービス(管理職とグローバル人材の会員制転職サイト「ビズリーチ」等)をどう活用すれば採用課題を解決できるかを企業に提案いただきます。【具体的には…】■業界問わず、法人企業に対して、経営課題、事業課題を踏まえた採用のコンサルティング■新しい採用手法「ダイレクトリクルーティング」のビジョン啓蒙■BtoBマーケティング部、インサイドセールス部と連携した市場シェアの拡大■部門推進施策の企画、推進【ミッション】インターネットで世の中の選択肢と可能性を広げていくことが最大のミッションです。【大阪支社メンバー】70名程度

    職種

    法人営業

    年収
    給与
    400万円~550万円
    勤務地
    勤務地

    大阪府大阪市北区梅田2丁目1番3号 桜橋御幸ビル9F

    会社特徴

    ■同社は、「インターネットの力で、世の中の選択肢と可能性を広げていく」のミッションのもと、「採用支援」「働く人の活躍と企業の生産性向上支援」「地方創生支援」「事業承継支援」といった領域における事業を複数生み出してきました。これらの分野は、まさにテクノロジーの介在により変革が求められている「現代社会の重要課題」。同社は、現代社会の当たり前とされる仕組みに対して、新しい視点から解決策を提示することで、人と企業の「選択肢と可能性」を広げていく会社です。これからも社会を再定義する事業を創り続けます。■今後は、主力のHRテック事業を軸にビッグデータやAIを活用して、教育や医療など、さらなる事業の多角化を目指していきます。■現在、より大きな社会構造の変革を目指して、ミドルベンチャーからメガベンチャーへと移行するフェーズを迎えており、これからの10年を「第2創業期」と捉えています。【受賞歴】第2回HRテクノロジー大賞「採用サービス部門優秀賞」、第3回日本ベンチャー大賞「審査委員会特別賞」など数々の賞を受賞し、日本経済新聞・NEXTユニコーン 推計企業価値ランキングTOP10にも選出。■ビズリーチ人事ブログ [Reach One] https://reachone.bizreach.co.jp/

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    担当者の
    コメント

    【HRテックだけでなく、あらゆるIT分野でサービスを展開!インターネットで世の中の選択肢と可能性を広げていくことが最大のミッション】【ダイレクトリクルーティングのパイオニア(売上昨対比200%以上)】【変化を当たり前にすることを理念とされている会社です】

  • 千代田ユーテック株式会社
    英文契約/発注支払 事務【管理職候補】

    • 正社員
    • 英語
    • 管理職・マネージャー
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    千代田化工建設グループの総合サービス会社/海外プロジェクトの業務サポートを行います。千代田化工建設グループ各社より管理業務(人事・オフィス管理・調達)に特化したサービスを受託しています。その中で海外プロジェクト支援グループは親会社プロジェクトチームと海外サブコン(海外グループ会社を含む)の間で発生する「要員」に係る契約のサポートをする大切な業務を担っています。先ずは以下の業務を行い、グループ全体の業務に精通頂きたいと考えています。■役務発注システム、SAP等の基幹業務システムを使用した役務契約締結支援・発注/検収/支払、ベンダー登録管理業務■英文役務契約における契約書ビジネスレビュー■税務コンプライアンス対応【キャリアパス】実務経験を積んだ上で、グループ全体の業務に精通頂き、グループの中心的メンバーになって頂きたいと考えています。サブリーダーとしてグループ業務全般を統率いただくことや将来的にグループリーダーとしてグループのマネジメントを行なうなどご自身でキャリアを広げていく道は多くあります。【残業】20時間程度/月【配属】調達部サービスセンター 海外プロジェクト支援グループ4名

    職種

    英文事務

    年収
    給与
    400万円~600万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    神奈川県横浜市西区みなとみらい四丁目6番2号みなとみらいグランドセントラルタワー

    会社特徴

    ★★★★★★★★★★★★★千代田化工建設100%出資のグループ会社です★★★★★★★★★★★★★千代田ユーテックは千代田化工建設100%出資の総合人財サービス会社です。千代田ユーテック株式会社は当社は人々の生活に欠かせない石油/ガスなどエネルギープラントを国内外に建設する千代田化工建設のグループ会社として、その設計、調達、建設に関わる専門技術を有する人財を派遣する目的で1986年に設立されました。派遣部門は千代田化工建設をはじめとするプラント業界・建設業界の優良企業に数多くの派遣実績があります。【親会社の千代田化工建設とは】日本および世界40カ国以上でエネルギー・化学・環境・医薬品・産業設備のプラント建設実績を持つエンジニアリング企業です。グローバルエンジニアリングカンパニーとして、日本だけでなく、世界のあらゆるエネルギー・化学産業に貢献し、世界を舞台に活躍しています。クリーンエネルギーであるLNGプラントの建設では、1990年以降生産量ベースで世界シェア48%を誇ります。中東・カタールでの世界最大級LNGプラント建設等の実績もあります。近年では,水素エネルギーや太陽光・バイオマス発電等、新エネルギー分野でもで注目されております。

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    ★千代田化工建設100%出資の人材サービス会社!!★千代田化工建設をはじめとするプラント業界・建設業界の優良企業に数多くの派遣実績あり!!

  • パーソルテンプスタッフ株式会社
    リーダー候補【派遣・BPO事業関連のシステム企画】

    • 上場企業
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 女性が活躍
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    企画を含む上流上程の業務を担って頂きます。【具体的には】■担当組織のPJTマネジメント・システム企画:事業目標や要求を元に企画~業務要件定義を実施(PJT規模は数人月~100人月超、基幹システムの他、リモートワーク化に向けた外部アクセス用システムの開発PJTも手掛けています)■PJTマネジメント・評価:PJT進捗管理、システムリリース後の目的達成状況(投資対効果)評価■担当組織のITサービス/システム保守・運用マネジメント・投資計画:担当事業で保有するITサービス/システムの保守・運用に関する投資計画の策定・保守・運用チームマネジメント:予算、稼働の管理、生産性や効率化のための施策立案、実施状況管理

    職種

    その他のプロジェクトマネージャー

    年収
    給与
    530万円~700万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー S棟32階

    会社特徴

    ★7年連続人材ビジネス業績ランキング第1位★■パーソルテンプスタッフは、1973年設立以降、「雇用の創造・人々の成長・社会貢献」という企業理念のもと雇用の創造を通じて人々の成長を支援し、社会に貢献しています。46年たった現在でも、業界のリーディングカンパニーとして人材・仕事に関するあらゆるソリューションを提供し、国内外の「人と企業」を結んでいます。 ■パーソルグループは日本全国ネットワークとグローバルネットワークを持つ「業界最大級のビジネススケール」総合人材サービス企業としての「豊富なサービスメニュー」、企業にとって最良のビジネスパートナーである「サービス品質へのこだわり」を強みとし、人材派遣、人材紹介を中心に、“人”と“仕事”に関するソリューションを提供しています。主な事業は、「派遣・BPO」「ITO」「エンジニアリング」「リクルーティング」の4つに分類されます。中でも同社パーソルテンプスタッフは、「派遣・BPO」領域を先導する立ち位置となります。■国内/海外拠点で人材サービスを提供。パーソルグループは、日本全国をフルカバーし、あらゆる地域で、あらゆる人材・サービスを タイムリーに提供しています。アジア地域を中心に、海外でも人材サービスを提供しています。■男女問わず、お子様の有無に関わらず、働きやすい環境を作ることに積極的に取り組んでいます。女性社員比率も高く、育休復帰率は95%を誇ります。

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    ★★人材派遣業界最大手のパーソルテンプスタッフ★★情報システム部門として、企画の要望をそのままやるのではなく、新たな事業・ビジネスを生み出す、サービスを創りたい方にはぴったりのポジションです!

  • 株式会社エス・エム・エス
    キャリアパートナー/大阪【年休120日以上】

    • 上場企業
    • 正社員
    • 学歴不問
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    人材不足を「採用」で解決したい医療・介護・福祉の法人と、「転職」したい求職者の方の間に立ち、マッチングを行うことで双方の課題を解決していきます。◆担当求職者:看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、技師など◆担当事業所:病院、介護施設、保育園など【仕事内容のポイント】◆toC、toBの両方を担う、 両面型スタイル となります。◆基本は非対面(お電話)の営業スタイル です◆2~4名程度の チーム体制 となります◆1か月あたり40~50名ほどの求職者を担当します。◆1か月あたりの個人目標は300~400万円ほどになります(≒4~5名程度の決定)【社会貢献性の高さ】◆医療・介護・福祉分野の人材不足の解消は、日本の大きな社会課題の解決につながり、社会貢献性の高い事業と言えます。社会貢献性やマーケットニーズの高い仕事をしたい方にもおススメです!

    職種

    キャリアコンサルタント

    年収
    給与
    506万円~※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    大阪府大阪市北区グランフロント大阪タワーB16F もしくは梅田スカイビルタワーイースト25F

    会社特徴

    ◇◆◇看護師の人材紹介において規模と収益の両面において、圧倒的No1!!◇◆◇■同社は東証一部上場企業として、看護師、臨床検査技師、作業療法士などコメディカルと呼ばれる医療関連従事者の人材紹介サービスを提供しています。■日本の急激な高齢化進展に伴って生じる、医療介護従事者の圧倒的な不足や、 病床再編に伴う雇用の流動化が、今後も医療介護領域における大きな社会的課題であり、 この社会的課題を解決することが大きな使命であると考えています。■年齢・入社年次に関わらず、実績・プロセス両面から評価されます。 入社半年でリーダーに昇格された方もいらっしゃいます!■平均年齢は30歳と若く、非常に活気がある職場。生産性向上の重要度を徹底的に認識するための 20時30分までの退社ルールは厳守、メリハリを重視しています。■エスエムエスの1事業部時代から換算しても10年目の会社でありながら、福利厚生も充実。 産休・育休実績も多数ございます。 復帰しリーダーとしてご活躍されている女性社員の方もたくさんいらっしゃいます。

    企業情報を見る

    担当者の
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    ◆医療従事者の人材紹介シェア圧倒的No1◆年間休日120日以上(土日祝休み)◆20:30完全退社制度◆各種手当・福利厚生充実◆創業以来16期連続で増収増益◆産休育休実績多数/時短勤務社員も活躍中◆両面のコンサルになります。

  • 株式会社エス・エム・エス
    キャリアパートナー/広島【年休120日以上】

    • 上場企業
    • 正社員
    • 採用人数5名以上
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    人材不足を「採用」で解決したい医療・介護・福祉の法人と、「転職」したい求職者の方の間に立ち、マッチングを行うことで双方の課題を解決していきます。◆担当求職者:看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、技師など◆担当事業所:病院、介護施設、保育園など【仕事内容のポイント】◆toC、toBの両方を担う、 両面型スタイル となります。◆基本は非対面(お電話)の営業スタイル です◆2~4名程度の チーム体制 となります◆1か月あたり30~40名ほどの求職者を担当します。◆1か月あたりの個人目標は250~350万円ほどになります(≒3~4名程度の決定)【社会貢献性の高さ】◆医療・介護・福祉分野の人材不足の解消は、日本の大きな社会課題の解決につながり、社会貢献性の高い事業と言えます。社会貢献性やマーケットニーズの高い仕事をしたい方にもおススメです!

    職種

    キャリアコンサルタント

    年収
    給与
    500万円~※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    広島県広島市南区京橋町1-23 大樹生命広島駅前ビル7F

    会社特徴

    ◇◆◇看護師の人材紹介において規模と収益の両面において、圧倒的No1!!◇◆◇■同社は東証一部上場企業として、看護師、臨床検査技師、作業療法士などコメディカルと呼ばれる医療関連従事者の人材紹介サービスを提供しています。■日本の急激な高齢化進展に伴って生じる、医療介護従事者の圧倒的な不足や、 病床再編に伴う雇用の流動化が、今後も医療介護領域における大きな社会的課題であり、 この社会的課題を解決することが大きな使命であると考えています。■年齢・入社年次に関わらず、実績・プロセス両面から評価されます。 入社半年でリーダーに昇格された方もいらっしゃいます!■平均年齢は30歳と若く、非常に活気がある職場。生産性向上の重要度を徹底的に認識するための 20時30分までの退社ルールは厳守、メリハリを重視しています。■エスエムエスの1事業部時代から換算しても10年目の会社でありながら、福利厚生も充実。 産休・育休実績も多数ございます。 復帰しリーダーとしてご活躍されている女性社員の方もたくさんいらっしゃいます。

    企業情報を見る

    担当者の
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    ◆医療従事者の人材紹介シェア圧倒的No1◆創業以来16期連続で増収増益◆20:30完全退社制度◆各種手当・福利厚生充実◆産休育休実績多数/時短勤務社員も活躍中◆両面のコンサルになります。◆年間休日120日以上(土日祝休み)◆GW手当15万円支給

  • 株式会社MyRefer
    アカウントコンサルティングセールス【HRTechサービス】

    • ベンチャー企業
    • 正社員
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    同社のアカウントコンサルティングセールスとして、新規営業を通してプロダクトを広め、同社が実現したい概念を啓蒙頂きます。下記を想定業務としておりますが、自部門の業績最大化のための戦術立案から実行まで、幅広く携わっていただく同社のコアポジションです。【具体的には】■自部門で再現性をもって業績を上げ続けるための戦術策定■業界や顧客属性ごとの営業資料の作成や必要に応じた新規商品プランの作成■マーケティング部やインサイドセールスグループと連携しての新規顧客ナーチャリングプランの企画■マーケティング部やCS部門と協業してのセミナーの企画や開催■中堅企業の経営者・人事部長レイヤーへ採用だけに捕らわれない人事課題への提案営業(エンゲージメント向上や離職率低下、企業カルチャー形成など)【MyReferについて】https://myrefer.co.jp/【本ポジションの魅力】■完全実力主義、かつ抜擢文化を持つため、実績とValue体現を両立すれば昇進昇格が極めて早く、大手人材が10年かかってもできない仕事を1年でできるチャンスがある。■市場シェアNo.1(大手企業を中心に700社25万人のユーザー)かつ市場創造型のプロダクトを背負い、世の中にない新しい市場を創造できる。■採用だけでなく、エンゲージメントやインターナルモビリティ(社内の最適配置)など、HRの幅広い角度から顧客にコンサルをすることができる。■SaaSとリクルーティングというハイブリッドな革新的ビジネスモデルで、採用領域にも拘わらず、インバウンドによるTHE Modelの営業とアウトバウンドによるABMの双方を体現でき、20代で圧倒的に成長できる。【同社について】同社は年功序列を一切廃した完全結果主義の人事制度や抜擢文化を持っており、成果を出したメンバーに大きな裁量とチャンス、責任を大胆に与え、全員が会社の中心人物となるチャンスを持っています。実際に、入社間もなくリーダーやマネジャーに昇格したメンバーも複数おります。結果を残すメンバー、会社のvalueである10のリーダーシッププリンシプルを体現するメンバーが最も称賛される強者のための文化となります。市場を拡大していくフェーズのため、想像以上に泥臭く、愚直に数字や顧客にコミットするフェーズです。同社は単なるスタートアップとしての成功でなく、令和を代表するビジョナリーカンパニーを創ることを本気で目指しておりますが、将来の偉大な企業の幹部候補・コアメンバーとなりたい方にお越しいただきたいと思います。

    職種

    法人営業

    年収
    給与
    年収非公開
    勤務地
    勤務地

    東京都中央区日本橋小綱町12-7 日本橋小綱ビル4階

    会社特徴

    既成概念にとらわれず、新たな社会の当たり前を生み出すゲームチェンジャーを目指す注目ベンチャー!今では採用手法のセオリーとなっている『リファラル採用』の概念を2015年10月に日本で初めて提唱し、サービス化した同社ですが、現在はリファラル採用だけでなく、人と人とのつながりを活かしたアルムナイ採用や、企業内人材の最適配置を支援するインターナルモビリティなど、常にHRシーンに新しい市場を切り開いています。【今後について】2015年、同社が初めてリファラル採用という市場を切り開いた当初、従業員紹介制度などのリファラル採用の前進となる制度に取り組んでいる企業はほんの10%程度でした。日本のHR市場は終身雇用、年功序列、採用は人事のみで行うというガラパゴス化された市場であるため、会社皆で仲間集めをする『リファラル採用』は流行らないのではないか?ということをいただいたこともありました。但し今はどうでしょうか?2020年、日本の63%の企業は何らかのリファラル採用制度を実施しており、企業のサブ採用チャネルとして『当たり前』になりつつあります。『コロンブスであれ』これがMyReferの10個あるleadership principleのうちの一つです。私たちは、これからも新しい世の中の当たり前を生み出すため、コロンブスの卵を実践し続けます。

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    ■HR techサービス『MyRefer』を展開するベンチャー!日本のリファラル採用市場を作ってきた企業です!■ともに会社を創る仲間として、オーナーシップを持って大きなチャレンジをしたい方にお越しいただきたいと考えています。

  • 株式会社MyRefer
    アカウントエグゼクティブ(エンタープライズ向け営業)

    • ベンチャー企業
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    日本を代表する大手企業様への新規営業を通して世の中に当社の概念を啓蒙いただきます。インダストリーオーナーとして、特定の採用領域・市場を担当いただき、同社サービスを広げるための一切の活動を目的志向で実施いただきます。同社のビジネスモデルは、採用サービスとSaaSの両方の側面を持っているため、卓越した営業力を持ってアクティブに市場を攻めることも、マーケやインサイドセールス部門と連携し、仕組みで再現性のある戦略を描くこともでき、The Modelに縛られない、独自の戦略を描くことができるのも特徴です。マーケットが未成熟、かつ独自の戦略が必要とされるだけに高い行動力が求められますが、会社を代表するエースとして、ビジョナリーカンパニーを創るうえでの同社リーダーシッププリンシプルを体現し、市場に爪痕を残したい方をお待ちしております。【具体的には】■大手企業の経営者・人事部長レイヤーへの本質的な人事課題に紐づく提案■700社25万人の顧客利用データを活用したデータドリブンな提案■大手企業向けの営業戦略立案と実行、受注までの一連の流れ■領域やマーケットに応じた商品設計や価値訴求、プライシングの策定■マーケやCS部門との社内協業、セミナーの開催や、必要に応じた外部アライアンスの締結【本ポジションの魅力】■全業界全職種の、中途採用、新卒採用、アルバイトパート採用という全ての採用領域に活用可能なプロダクトで、市場を変える、新しい概念を創ることができる。■これまでのHR市場を抜本的にディスラプトができるビジネスを全社を代表するエースとして関われる。■市場シェアNo.1のインダストリーオーナーとしてアイデアと実行力でセールスに商品企画、マーケティングなどセールスに捉われない役割責任を遂行することができる。■SaaSとリクルーティングというハイブリッドな革新的ビジネスモデルで、インバウンドによるTHE Modelの科学とアウトバウンドによるABMを自分の知恵で遂行でき、圧倒的に成長できる環境である。■市場創造型の事業を生業とし、新しいマーケットを創造していくカルチャー■営業をスターとする企業文化を持っており、会社を代表するメンバーとして活躍できる。

    職種

    法人営業

    年収
    給与
    年収非公開
    勤務地
    勤務地

    東京都中央区日本橋小綱町12-7 日本橋小綱ビル4階

    会社特徴

    既成概念にとらわれず、新たな社会の当たり前を生み出すゲームチェンジャーを目指す注目ベンチャー!今では採用手法のセオリーとなっている『リファラル採用』の概念を2015年10月に日本で初めて提唱し、サービス化した同社ですが、現在はリファラル採用だけでなく、人と人とのつながりを活かしたアルムナイ採用や、企業内人材の最適配置を支援するインターナルモビリティなど、常にHRシーンに新しい市場を切り開いています。【今後について】2015年、同社が初めてリファラル採用という市場を切り開いた当初、従業員紹介制度などのリファラル採用の前進となる制度に取り組んでいる企業はほんの10%程度でした。日本のHR市場は終身雇用、年功序列、採用は人事のみで行うというガラパゴス化された市場であるため、会社皆で仲間集めをする『リファラル採用』は流行らないのではないか?ということをいただいたこともありました。但し今はどうでしょうか?2020年、日本の63%の企業は何らかのリファラル採用制度を実施しており、企業のサブ採用チャネルとして『当たり前』になりつつあります。『コロンブスであれ』これがMyReferの10個あるleadership principleのうちの一つです。私たちは、これからも新しい世の中の当たり前を生み出すため、コロンブスの卵を実践し続けます。

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    ■HR techサービス『MyRefer』を展開するベンチャー!日本のリファラル採用市場を作ってきた企業です!■ともに会社を創る仲間として、オーナーシップを持って大きなチャレンジをしたい方にお越しいただきたいと考えています。

  • 株式会社MyRefer
    カスタマーサクセス【HRTechサービス】

    • ベンチャー企業
    • 正社員
    • 女性が活躍
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    同社のカスタマーサクセスとして利用顧客へのコンサルティング、サポートを実施いただきます。満足度拡大と既存受注額の最大化に関わる一連の業務をお願いします。【具体的には】■顧客のリファラル採用活性化、エンゲージメント最大化、カルチャー変革のためのコンサルティング■新規サービス導入のための顧客提案、新規サービス開発のためのユーザーインサイト特定■顧客が学び合うユーザーコミュニティなどの企画と実行■700社25万人の利用データを用いたCS組織のコンサル戦略立案と実行MyReferはこれまでの人材紹介・求人広告などの既存の採用市場を、人と人とのつながりによりスイッチングさせる革新的なプロダクトです。これまで実現できなかった本質的なマッチングや採用だけでなく、顧客エンゲージメントの最大化も実現でき、採用だけに縛られないエンゲージメントや組織開発の文脈でのコンサルができることも同社CSの魅力です。また、CSは顧客の利用シーンに最も接点を持つ職種のため、プロダクトのアップデートや、顧客の同社へのロイヤリティ向上・スターユーザーの創出や顧客事例のWEB化も極めて重要なミッションです。実際に顧客にサービスをご利用いただき、その事例が世の中に広がり、その輪が世の中全般に広がり、HR市場に新しい概念ができていく、そんなエキサイティングな仕事が同社CSの魅力です。もちろん、すでに出来上がった市場を攻めるのでなく、市場を創りにいくフェーズですので、綺麗なことばかりでなく、営業的な視点を持って数字と顧客の継続と徹底的に向き合うことも必須です。CSは同社の既存顧客部門の収益を担っておりますので、担当する全ての顧客を絶対にサクセスさせること、担当顧客から絶対に解約を出さないことがシビアに求められます。同社はSaaSのサービスでもあるため、各CSメンバーの動きが会社の時価総額にダイレクトに跳ねるフェーズでもあります。顧客のサクセス・会社の収益に高い当事者意識と責任感を持ってマーケットの拡大にコミットできるメンバーを探しております。【本ポジションの魅力】■市場シェアNo.1(大手企業中心に700社25万人のユーザー)かつ市場創造型のプロダクトを背負い世の中にない新しい市場を創造できる。■数十社の顧客ごとに根差したアカウントプランニングを練り、高い専門性を持ち合わせながらアクティブにHRコンサルをすることができる。■実力の発揮次第でCSの立場からCS企画やプロダクト企画、コミュニティマネジメントに関わる仕事にもチャレンジすることができる。

    職種

    法人営業

    年収
    給与
    年収非公開
    勤務地
    勤務地

    東京都中央区日本橋小綱町12-7 日本橋小綱ビル4階

    会社特徴

    既成概念にとらわれず、新たな社会の当たり前を生み出すゲームチェンジャーを目指す注目ベンチャー!今では採用手法のセオリーとなっている『リファラル採用』の概念を2015年10月に日本で初めて提唱し、サービス化した同社ですが、現在はリファラル採用だけでなく、人と人とのつながりを活かしたアルムナイ採用や、企業内人材の最適配置を支援するインターナルモビリティなど、常にHRシーンに新しい市場を切り開いています。【今後について】2015年、同社が初めてリファラル採用という市場を切り開いた当初、従業員紹介制度などのリファラル採用の前進となる制度に取り組んでいる企業はほんの10%程度でした。日本のHR市場は終身雇用、年功序列、採用は人事のみで行うというガラパゴス化された市場であるため、会社皆で仲間集めをする『リファラル採用』は流行らないのではないか?ということをいただいたこともありました。但し今はどうでしょうか?2020年、日本の63%の企業は何らかのリファラル採用制度を実施しており、企業のサブ採用チャネルとして『当たり前』になりつつあります。『コロンブスであれ』これがMyReferの10個あるleadership principleのうちの一つです。私たちは、これからも新しい世の中の当たり前を生み出すため、コロンブスの卵を実践し続けます。

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    ■HR techサービス『MyRefer』を展開するベンチャー!日本のリファラル採用市場を作ってきた企業です!■ともに会社を創る仲間として、オーナーシップを持って大きなチャレンジをしたい方にお越しいただきたいと考えています。

  • 株式会社トライトキャリア
    キャリアコンサルタント【未経験可】【広島】【転勤なし】

    • 正社員
    • 未経験可
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • Iターン・Uターン
    仕事内容

    医療福祉系人材紹介事業を行う同社にてキャリアコンサルタントとして下記業務を行っていただきます。企業へのアプローチから求職者へのサポートまで、一貫してお任せします。【具体的には…】■企業への求人ヒアリング、求人掲載■求職者との面談(ご自宅近くまでお伺いすることもあります)■面接調整、面接に向けたフォロー、アドバイス等■企業へ条件交渉等【担当して頂く領域】看護師、保育士、介護、薬剤師等、いずれの領域を担当いただくかは適性によって判断致します。※各事業部の在籍人数は20~40名程度【平均残業時間】月30時間程度【売上目標】月4~5件程度★Iターン、Uターン希望の方歓迎です!

    職種

    法人営業

    年収
    給与
    322万円~450万円
    勤務地
    勤務地

    広島県広島市中区幟町13-11 明治安田生命広島幟町ビル9階

    会社特徴

    【会社概要】◆株式会社ティスメは2004年に発足したTSグループの中で、それまでの建設業界の人材派遣・医療業界の人材紹介だけでなく、様々な業界で必要とされる人材のマッチングを目的とし、2014年に設立されました。医療の枠にとらわれず、介護・保育・新卒紹介など新しいサービスを展開し、創業時から変わらない、求職者・法人双方を一人のコンサルタントが担当する一元管理体制を通して、一つひとつの法人・一人ひとりの求職者に100%の情熱を注ぎます。※2017年からは、新卒紹介部門も開始し、13職種の就職支援■保育士に特化した人材紹介「保育士WORKER」看護師の人材紹介「医療WORKER」 ドクターに特化した人材紹介「ドクターズWORKER」などを運営しています。【TSグループについて】◆TSグループは【売上右肩上がりの無借金急成長企業】となっております。※スタート以来着実に拡大しており、30億(2013年)→47億(2014年)→80億(2015年)→100億(2016年)→140億(2017年)→200憶円(2018年)→280億円(2019年)と、毎年125%以上の成長を成し遂げています。◆営業拠点も日本各地に開設し、地域に密着したきめ細かなサービスを提供。医療・介護の最前線で働く人たちへミスマッチのない転職支援を行い、格差の無い「医療」「介護」を全国に広めることが使命だと考えています。

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    ◆毎年125%以上の伸びを誇る無借金急成長企業!◆未経験可!新しいフィールドで活躍できます!◆医療系、介護・保育系に特化した人材紹介◆自らの業績で高年収を獲得できます◆残業30時間/月◆年間休日130日(土日祝休み)◆21:30PCシャットダウン

  • 株式会社MyRefer
    アカウントコンサルティングセールス※大阪勤務

    • ベンチャー企業
    • 正社員
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    同社の社運を賭けた関西拠点の立ち上げメンバーとして、関西マーケットの変革と、同社プロダクトの拡販にまつわる一切をお任せいたします。同社関西拠点は、営業チームの一つでなく、社長直下にて本社とは全く異なる戦略で動く「スタートアップの中のスタートアップ」として位置づけております。そのため、拠点内で練った、独自のマーケット戦略に基づき、必要に応じて社長や、本社マーケティング部、本社カスタマーサクセス部などがアシストする体制を取っており、極めて大きな裁量と、カオス度あふれる環境を用意しております。2020年5月に拠点を開設し、現状2名のメンバーで拠点運営をしておりますが、近い将来の拠点責任者候補を探しております。【具体的には】■関西マーケットを広げるための独自の戦略設計、CEOや拠点責任者との壁打ち■マーケットを開拓するための商品設計や価値訴求、プライシングの策定■東京のマーケやCS部門との社内協業、セミナーの開催や、必要に応じた外部アライアンスの締結■関西マーケットに大きな影響力を持つ企業の新規開拓■スターユーザーを創出しWEBへの記事事例化を通して同社サービスブランディング■拠点拡大のための採用【将来のキャリアパス】関西拠点のコアメンバーとしてのキャリアや、新たな拠点を立ち上げる際の立ち上げ責任者や、本社の幹部人材としてのキャリアを積みたい方を探しております。極めてカオス度が高いミッションですが、大きな裁量のもと、爪痕を残したい方に是非お越しいただきたいと思います。【本ポジションの魅力】■市場シェアNo.1のプロダクトのFWとして、世の中にない新しい市場を創造できる■立ち上げ期のカオスな環境で新しい独自の市場を創り上げることができる。■将来的に関西支社長のポストに就くチャンスがある。■会社自体はIPOフェーズであり、プロダクトの革新性は高いが、関西市場は完全なるスタートアップフェーズ。■マーケティング、企画、商品戦略立案、実行まで全てワンストップで実行することができ、事業責任者としてのダイナミズムを学ぶことができる。

    職種

    法人営業

    年収
    給与
    年収非公開
    勤務地
    勤務地

    大阪府大阪市北区梅田1丁目3-1 大阪駅前第1ビル8階 billageOSAKA内

    会社特徴

    既成概念にとらわれず、新たな社会の当たり前を生み出すゲームチェンジャーを目指す注目ベンチャー!今では採用手法のセオリーとなっている『リファラル採用』の概念を2015年10月に日本で初めて提唱し、サービス化した同社ですが、現在はリファラル採用だけでなく、人と人とのつながりを活かしたアルムナイ採用や、企業内人材の最適配置を支援するインターナルモビリティなど、常にHRシーンに新しい市場を切り開いています。【今後について】2015年、同社が初めてリファラル採用という市場を切り開いた当初、従業員紹介制度などのリファラル採用の前進となる制度に取り組んでいる企業はほんの10%程度でした。日本のHR市場は終身雇用、年功序列、採用は人事のみで行うというガラパゴス化された市場であるため、会社皆で仲間集めをする『リファラル採用』は流行らないのではないか?ということをいただいたこともありました。但し今はどうでしょうか?2020年、日本の63%の企業は何らかのリファラル採用制度を実施しており、企業のサブ採用チャネルとして『当たり前』になりつつあります。『コロンブスであれ』これがMyReferの10個あるleadership principleのうちの一つです。私たちは、これからも新しい世の中の当たり前を生み出すため、コロンブスの卵を実践し続けます。

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    関西事業部を事業として成立させ、関西マーケットに独自の価値を提供すること、爪痕を残すこと」を主語に事業責任者としての視点で動いていただく方を探しております。

  • 株式会社MyRefer
    マーケティングアシスタント

    • ベンチャー企業
    • 女性が活躍
    • 未経験可
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    本ポジションでは同社のマーケターとして、日本を代表する大手企業様へのオンライン&オフラインマーケティング活動を通して当社の概念やサービス、社会的価値を広めていただくことになります。同社はBtoB領域のHR techサービスではありますが、既存の人材紹介や求人広告などの採用チャネルの1つではなく、人と人とのつながりにより企業の採用活動やエンゲージメント向上を支援する革新的なプロダクトです。これまで実現できなかった本質的なマッチングや採用、従業員のエンゲージメント向上による離職率低減や生産性向上など、採用・組織・経営の側面から企業支援が可能なサービスとコンサルティングを提供しています。【具体的には】マーケティング部門では下記のような定型業務に従事しますが、アシスタント職でジョインをいただく方は下記業務のサポートをいただきます。■Webマーケティング活動における各種コンテンツ制作と施策実行■記事の作成やメールマガジンの配信■外部メディアの調整や記事投稿■オンラインやオフラインイベントの企画運営と集客活動■インサイドセールス部門や営業部門との情報連携■Salesforceをはじめとした各種ツールのオペレーション※2015年に国内初のリファラル採用促進サービスとしてリリースして以来、700社25万人にご利用頂くプロダクトとなりました。採用市場を変えるゲームチェンジャーの一員として、マーケティングから組織を盛り上げてくれる人材を募集しています。

    職種

    webマーケター

    年収
    給与
    年収非公開
    勤務地
    勤務地

    東京都中央区日本橋小綱町12-7 日本橋小綱ビル4階

    会社特徴

    既成概念にとらわれず、新たな社会の当たり前を生み出すゲームチェンジャーを目指す注目ベンチャー!今では採用手法のセオリーとなっている『リファラル採用』の概念を2015年10月に日本で初めて提唱し、サービス化した同社ですが、現在はリファラル採用だけでなく、人と人とのつながりを活かしたアルムナイ採用や、企業内人材の最適配置を支援するインターナルモビリティなど、常にHRシーンに新しい市場を切り開いています。【今後について】2015年、同社が初めてリファラル採用という市場を切り開いた当初、従業員紹介制度などのリファラル採用の前進となる制度に取り組んでいる企業はほんの10%程度でした。日本のHR市場は終身雇用、年功序列、採用は人事のみで行うというガラパゴス化された市場であるため、会社皆で仲間集めをする『リファラル採用』は流行らないのではないか?ということをいただいたこともありました。但し今はどうでしょうか?2020年、日本の63%の企業は何らかのリファラル採用制度を実施しており、企業のサブ採用チャネルとして『当たり前』になりつつあります。『コロンブスであれ』これがMyReferの10個あるleadership principleのうちの一つです。私たちは、これからも新しい世の中の当たり前を生み出すため、コロンブスの卵を実践し続けます。

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    担当者の
    コメント

    ■HR techサービス『MyRefer』を展開するベンチャー!日本のリファラル採用市場を作ってきた企業です!■ともに会社を創る仲間として、オーナーシップを持って大きなチャレンジをしたい方にお越しいただきたいと考えています。

  • 株式会社トライトキャリア
    キャリアコンサルタント【未経験可】【名古屋勤務】

    • 正社員
    • 未経験可
    • 採用人数5名以上
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    医療系人材紹介事業を行う同社にてキャリアコンサルタントとして下記業務を行っていただきます。企業へのアプローチから求職者へのサポートまで、一貫してお任せします。【具体的には…】■企業への求人ヒアリング、求人掲載■求職者との面談(ご自宅近くまでお伺いすることもあります)■面接調整、面接に向けたフォロー、アドバイス等■企業へ条件交渉等【担当して頂く領域】看護師、保育士、介護、薬剤師等、いずれの領域を担当いただくかは適性によって判断致します。※各事業部の在籍人数は20~40名程度【平均残業時間】月30時間程度【売上目標】月4~5件程度

    職種

    法人営業

    年収
    給与
    322万円~450万円
    勤務地
    勤務地

    愛知県名古屋市中区錦3-16-27

    会社特徴

    【会社概要】◆株式会社ティスメは2004年に発足したTSグループの中で、それまでの建設業界の人材派遣・医療業界の人材紹介だけでなく、様々な業界で必要とされる人材のマッチングを目的とし、2014年に設立されました。医療の枠にとらわれず、介護・保育・新卒紹介など新しいサービスを展開し、創業時から変わらない、求職者・法人双方を一人のコンサルタントが担当する一元管理体制を通して、一つひとつの法人・一人ひとりの求職者に100%の情熱を注ぎます。※2017年からは、新卒紹介部門も開始し、13職種の就職支援■保育士に特化した人材紹介「保育士WORKER」看護師の人材紹介「医療WORKER」 ドクターに特化した人材紹介「ドクターズWORKER」などを運営しています。【TSグループについて】◆TSグループは【売上右肩上がりの無借金急成長企業】となっております。※スタート以来着実に拡大しており、30億(2013年)→47億(2014年)→80億(2015年)→100億(2016年)→140億(2017年)→200憶円(2018年)→280億円(2019年)と、毎年125%以上の成長を成し遂げています。◆営業拠点も日本各地に開設し、地域に密着したきめ細かなサービスを提供。医療・介護の最前線で働く人たちへミスマッチのない転職支援を行い、格差の無い「医療」「介護」を全国に広めることが使命だと考えています。

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    担当者の
    コメント

    ◆毎年125%以上の伸びを誇る無借金急成長企業!◆未経験可!新しいフィールドで活躍できます!◆医療系・介護系に特化した人材紹介◆自らの業績で高年収を獲得できます◆残業30時間/月◆年間休日130日(土日祝休み)

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