スマートフォン版はこちら

人材紹介・人材派遣業界の新着・更新情報のみ表示の求人・転職情報

転職エージェント「パソナキャリア」が紹介する人材紹介・人材派遣業界の新着・更新情報のみ表示の求人情報。
高い専門性を持つ専任のキャリアアドバイザーがひとつ上のレベルの転職を支援します。

公開中の求人80件中 1~20件を表示

  • 株式会社MyRefer
    アカウントエグゼクティブ

    年収
    500万円~1000万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • ベンチャー企業
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 未経験可
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    同社のAccount Executive Salesとして、日本を代表する大手企業様への新規営業を通して世の中に同社の概念を啓蒙頂きます。インダストリーオーナーとして、同社サービスを広げるための一切の活動を実施いただきます。
    【具体的には】
    ■大手企業の経営者・人事部長レイヤーへの本質的な人事課題に紐づく提案
    ■700社25万人の顧客利用データを活用したデータドリブンな提案
    ■大手企業向けの営業戦略立案と実行、受注までの一連の流れ
    ■領域やマーケットに応じた商品設計や価値訴求、プライシングの策定
    ■マーケやCSとの社内協業、セミナーの開催等必要に応じた外部アライアンスの締結
    【本ポジションの魅力】
    同社のビジネスモデルは、採用サービスとSaaSの両方の側面を持っているため、卓越した営業力を持ってアクティブに市場を攻めることも、マーケやインサイドセールス部門と連携し、仕組みで再現性のある戦略を描くこともでき、The Modelに縛られない、独自の戦略を描くことができるのも特徴です。
    マーケットが未成熟、かつ独自の戦略が必要とされるだけに高い行動力が求められますが、会社を代表するエースとして、ビジョナリーカンパニーを創るうえでの同社リーダーシッププリンシプルを体現し、市場に爪痕を残したい方をお待ちしております。
    【MyReferとは】
    MyReferはこれまでの人材紹介・求人広告などの既存の採用市場を、人と人とのつながりによりスイッチングさせる革新的なプロダクトです。これまで実現できなかった本質的なマッチングや採用だけでなく、顧客エンゲージメントの最大化も実現でき、必ずしも採用だけに縛られないエンゲージメントや組織開発の文脈でも提案できます。2015年に国内初のリファラル採用促進サービスとしてリリースして以来、パイオニアとして市場を創り、700社25万人にご利用頂くプロダクトとなりましたが、国内1兆円市場の採用市場をディスラプトする目標にはまだ遠い状況です。全業界全職種の、中途採用、新卒採用、アルバイトパート採用という全ての採用領域に活用可能なプロダクトで、市場を変える、新しい概念を創ることができるのが当ポジションの魅力です。

    会社特徴

    既成概念にとらわれず、新たな社会の当たり前を生み出すゲームチェンジャーを目指す注目ベンチャー!
    今では採用手法のセオリーとなっている『リファラル採用』の概念を2015年10月に日本で初めて提唱し、サービス化した同社ですが、現在はリファラル採用だけでなく、人と人とのつながりを活かしたアルムナイ採用や、企業内人材の最適配置を支援するインターナルモビリティなど、常にHRシーンに新しい市場を切り開いています。
    【今後について】
    2015年、同社が初めてリファラル採用という市場を切り開いた当初、従業員紹介制度などのリファラル採用の前進となる制度に取り組んでいる企業はほんの10%程度でした。日本のHR市場は終身雇用、年功序列、採用は人事のみで行うというガラパゴス化された市場であるため、会社皆で仲間集めをする『リファラル採用』は流行らないのではないか?ということをいただいたこともありました。
    但し今はどうでしょうか?2020年、日本の63%の企業は何らかのリファラル採用制度を実施しており、企業のサブ採用チャネルとして『当たり前』になりつつあります。
    『コロンブスであれ』これがMyReferの10個あるleadership principleのうちの一つです。
    私たちは、これからも新しい世の中の当たり前を生み出すため、コロンブスの卵を実践し続けます。

    勤務地

    東京都中央区日本橋小綱町12-7 日本橋小綱ビル4階

    担当者のコメント

    ■パーソルグループ発のHRtechベンチャー!日本のリファラル採用市場を作ってきた企業です!
    ■3.6億円の資金調達を実施!2022年のIPOを目指しています!
  • 株式会社エス・エム・エスキャリア
    キャリアパートナー/京都【4月入社/年休126日/転勤無し】

    年収
    506万円~※経験に応ず
    勤務地
    京都府
    • 正社員
    • 学歴不問
    • 採用人数5名以上
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    人材不足を「採用」で解決したい医療・介護・福祉の法人と、「転職」したい求職者の方の間に立ち、マッチングを行うことで双方の課題を解決していきます。
    ◆担当求職者:看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、技師など
    ◆担当事業所:病院、介護施設、保育園など
    【仕事内容のポイント】
    ◆toC、toBの両方を担う、 両面型スタイル となります。
    ◆基本は非対面(お電話)の営業スタイル です
    ◆2~4名程度の チーム体制 となります
    ◆1か月あたり40~50名ほどの求職者を担当します。
    ◆1か月あたりの個人目標は300~400万円ほどになります(≒4~5名程度の決定)
    【社会貢献性の高さ】
    ◆医療・介護・福祉分野の人材不足の解消は、日本の大きな社会課題の解決につながり、社会貢献性の高い事業と言えます。社会貢献性やマーケットニーズの高い仕事をしたい方にもおススメです!

    会社特徴

    ◇◆◇看護師の人材紹介において規模と収益の両面において、圧倒的No1!!◇◆◇
    ■東証一部上場の株式会社エス・エム・エスの1事業部から、子会社として独立し、看護師、臨床検査技師、作業療法士などコメディカルと呼ばれる医療関連従事者の人材紹介サービスを提供しています。
    ■日本の急激な高齢化進展に伴って生じる、医療介護従事者の圧倒的な不足や、
     病床再編に伴う雇用の流動化が、今後も医療介護領域における大きな社会的課題であり、
     この社会的課題を解決することが大きな使命であると考えています。
    ■年齢・入社年次に関わらず、実績・プロセス両面から評価されます。
     入社半年でリーダーに昇格された方もいらっしゃいます!
    ■平均年齢は30歳と若く、非常に活気がある職場。生産性向上の重要度を徹底的に認識するための
     20時30分までの退社ルールは厳守、メリハリを重視しています。
    ■エスエムエスの1事業部時代から換算しても10年目の会社でありながら、福利厚生も充実。
     産休・育休実績も多数ございます。
     復帰しリーダーとしてご活躍されている女性社員の方もたくさんいらっしゃいます。

    勤務地

    京都府京都市下京区西洞院通塩小路上ル東塩小路町608-9 日本生命京都三哲ビル8F

    担当者のコメント

    ◆医療従事者の人材紹介シェア圧倒的No1◆創業以来16期連続で増収増益◆20:30完全退社制度◆各種手当・福利厚生充実
    ◆産休育休実績多数/時短勤務社員も活躍中◆両面のコンサルになります。◆年間休日126日(土日祝休み)■GW手当15万円支給
  • 仕事内容

    【業務内容】
    ■自社のwebサイトにご登録いただいた看護師へのキャリアカウンセリング
    ■カウンセリング後の看護師への案件ご紹介
    ■病院や施設へ求人のヒアリング、人材のご提案
    ■看護師、病院、施設への定期フォロー  等
    【当ポジションの魅力】
    ■マネジメントポジションへの昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。■事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。■社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます。

  • 社名非公開(人材ビジネス)
    キャリアアドバイザー(営業)/メディカル領域 @広島

    年収
    480万円~520万円※経験に応ず
    勤務地
    広島県
    • 管理職・マネージャー
    • 未経験可
    仕事内容

    【業務内容】
    ■自社のwebサイトにご登録いただいた看護師へのキャリアカウンセリング
    ■カウンセリング後の看護師への案件ご紹介
    ■病院や施設へ求人のヒアリング、人材のご提案
    ■看護師、病院、施設への定期フォロー  等
    【当ポジションの魅力】
    ■マネジメントポジションへの昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。■事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。■社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます。

  • 社名非公開(人材ビジネス)
    キャリアアドバイザー(営業)/メディカル領域 @福岡

    年収
    480万円~520万円※経験に応ず
    勤務地
    福岡県
    • 管理職・マネージャー
    • 未経験可
    仕事内容

    【業務内容】
    ■自社のwebサイトにご登録いただいた看護師へのキャリアカウンセリング
    ■カウンセリング後の看護師への案件ご紹介
    ■病院や施設へ求人のヒアリング、人材のご提案
    ■看護師、病院、施設への定期フォロー  等
    【当ポジションの魅力】
    ■マネジメントポジションへの昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。■事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。■社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます。

  • 仕事内容

    【具体的な内容】
    介護領域における人材紹介事業のコンサルティング業務を行っていただきます。
    ■求職者との面談
    ■転職先の提案
    ■事業所との面接日の調整
    ■面接対策、事前フォロー
    ■入社後のアフターフォロー
    ■経営者や人事担当者に対しての、採用活動のサポート 等
    【ポイント】
    求職者の人生設計を共に考え、スキルや経験をヒアリングし、求職活動をスムーズに進めて頂くためのサポートをお願いします。
    求職者や事業所に対し、面談~提案を電話や対面で行います。面接や面談に適宜同行もしていただきます。
    求職者と事業所双方を担当していただきますので、一気通貫で顧客の採用課題に対してソリューション提供ができます。

  • 社名非公開(人材ビジネス)
    RA(営業)/CA/★オープンポジション

    年収
    450万円~550万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 未経験可
    仕事内容

    これまでのご経験やご希望、適性を踏まえて、一次面接時に下記いずれかの事業部での選考を進んでいただきます。
    ※(ご希望によって、キャリアアドバイザー・法人担当を両手型で担当していただく場合と、どちらか一方の担当となる場合があります。)
    ■IT領域(レバテック)
    エンジニアやデザイナーのキャリアカウンセリングを行い、大手インターネット企業を中心としたIT企業の案件をご提案いただきます
    ■メディカル領域(レバレジーズメディカルケア)
    看護師や介護士などのメディカル領域に関わる求職者と、医療機関・介護施設とのマッチングサポートを行なっています。
    具体的には「医療・介護業界のイメージ」と「介護職の方々の働く環境」を変えるべく、単に人材紹介や派遣だけではなく、人材の定着支援や介護住宅情報など新しい事業にも参入しています。
    ■若年層領域(ヒューマンキャピタル)
    20代を中心としたフリーターや第二新卒のキャリアカウンセリングを行い、適正や希望に合わせた案件をご紹介いただきます
    ■その他新規事業
    海外事業、M&A事業、新規メディア事業等
    立ち上げフェーズの部署での営業を担っていただきます。
    【具体的な業務内容】 (※その他備考欄に事業内容URLがございます。)
    ▼上記いずれかの事業部にて、営業職として就業していただきます。
    ▼メンバーとしての業務から、マネジメントにも早期から携わっていただきたいと思います。
    ▼実績として最短、入社から6ヶ月で責任者になる実績も多数ございます。また、 営業職でありながら、将来的にマーケティングや人事、戦略立案、組織戦略等にも関わって頂き、職能の幅を広げるチャンスがございます。

  • 仕事内容

    立ち上げ中の新規事業~既存メディアまで幅広く、レバレジーズが運営するオウンドメディアのディレクター業務を担当していただきます。
    【具体的には】
    ■運用フェーズのメディアにおけるCVRの改善を目的としての企画立案
    ■要件定義、社内エンジニア、デザイナー、マーケターへのディレクション
    【募集背景】
    レバレジーズは現在数十個のメディアを運営しており、ディレクターが中心となって日々改善を続けています。しかしメディアの数に対して人が足りておらず、思うように改善が進んでいないのが現状です。そのため、オールインハウスの環境下で、エンジニア・デザイナー・マーケター・営業すべての人員を巻き込んでサービスをグロースしていただける方を募集しています!
    【自社運営メディア】
    看護のお仕事:https://kango-oshigoto.jp/
    ナースときどき女子:https://kango-oshigoto.jp/media/
    ハテナース:https://kango-oshigoto.jp/hatenurse/
    きらケア介護:https://job.kiracare.jp/
    【仕事の魅力】
    ・オールインハウスで制作を行っているため、アイデアさえあればすぐに実現できる。
    ・定量/定性の両面から企画立案することを重視しており、データ分析やユーザーヒアリングなどのスキルをバランスよく習得できる。
    ・制作関係者だけではなく営業とも関わるので、事業部全体の課題解決を行うこともできる。
    【身につくスキルや知見】
    ・SQLを使用したログ解析スキル/Google Analyticsなどのアクセス解析スキル
    ・Google Optimizeや自社基盤を使用したA/Bテスト実施経験、及びカイ二乗検定/ベイズ検定などの効果検証手法の習得
    ・ユーザーヒアリングやデザインツールを通じて得るUI/UXに対する知見
    【キャリアパス】
    ・ディレクター/エンジニア/デザイナーのマネジメントやKPIの責任を持つマネージャー
    ・サービス全体のプロダクトの舵取りを行うプロダクトオーナー
    ・全メディアのディレクター全体を取りまとめるチームリーダー
    レバテック:https://levtech.jp/
    ハタラクティブ:https://hataractive.jp/
    キャリアチケット:https://careerticket.jp/media/ 
    WeXpats:(https://we-xpats.com/ja/destination/as/jp/  他

  • 社名非公開(人材ビジネス)
    プロダクトデザイナー【マネージャー候補/自社メディア】

    年収
    500万円~1000万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 管理職・マネージャー
    仕事内容

    ■デザインマネージャーの業務内容
    ・デザイナーのリソース管理・モチベーション管理と目標設定
    ・デザイナーの評価制度の策定
    ・デザイン環境や教育体制の整備
    ・デザイン品質の管理
    ・経営層へのコミット
    ■ミッション
    既存事業部のメンバーと一緒にプロダクト(メディア)のデザインを主に担当します。
    場合によってはサービスのブランディングや営業資料などの制作に関わることもあります。
    データ解析やユーザーインタビューから改善点を洗い出してUIやグラフィックを改善したり新規制作を企画したりします。
    解析、調査、設計、実装まで求められますが、チーム内で分担して役割を担うことが多いです。
    既存事業部の売り上げに貢献することがミッションとなり、既存事業のCVRやCV数などを目標として追っていただきます。
    ■担当プロダクトとフェーズ
    【レバテックフリーランス】
    ・フリーランスのITエンジニアの求人支援業界では最大手の規模まで成長。
    ・ITエンジニアの求人サイト:レバテックシリーズ(http://levtech.jp/)
    ・ITエンジニアのQAサイト:teratail(https://teratail.com/)
    【メディカル向け人材事業】
    ・業界No.2クラスの売上規模。
    ・現在は速度改善や新規コンテンツの作成、デザインの見直しなどを行いつつ、よりユーザーに寄り添ったサービスにするためにユーザー調査などを実施している段階。
    ・看護師専門転職サイト:看護のお仕事(http://kango-oshigoto.jp/)
    ・介護士専門転職サイト:きらけあ(https://job.kiracare.jp/)
    【若年層向け人材事業】
    ・現在はフローの改善などを行いつつ、ABテスト、新規ページの制作などを行い、集客の強化を実施している。
    ・第二新卒&フリーター専門転職サイト:ハタラクティブ(https://hataractive.jp/)
    【新卒向け人材事業】
    ・立ち上げたばかりのフェーズで、新規ページの制作を行なっている。
    ・新卒向け就活支援サイト:キャリアチケット(https://careerticket.jp/)
    【新規事業全般】
    ・海外への事業展開などを行なっている。
     
    ※上記含めて20を超えるメディアの運営をしています。

  • 仕事内容

    Web広告の運用を通じて、自社サービスの成長を担って頂きます。
    【具体的には】
    ■リスティング広告やディスプレイ広告などの運用型広告での獲得数増加
    ■アフィリエイト広告での獲得数増加
    ■配信する広告クリエイティブの企画・制作ディレクション
    ■新規広告媒体の開拓
    ※すべて担当して頂くのではなく、適性を見ながら調整いたします。
    【自社運営メディア】
    看護のお仕事:https://kango-oshigoto.jp/
    ナースときどき女子:https://kango-oshigoto.jp/media/
    ハテナース:https://kango-oshigoto.jp/hatenurse/
    きらケア介護:https://job.kiracare.jp/
    レバテック:https://levtech.jp/
    ハタラクティブ:https://hataractive.jp/
    キャリアチケット:https://careerticket.jp/media/ 
    WeXpats:https://we-xpats.com/ja/destination/as/jp/  他
    【当ポジションの魅力】
    まずはレスポンス広告の運用を担って頂きますが、
    獲得したコンバージョンからの売上をすべて可視化しているため、
    ビジネスにどれだけインパクトを与えたかをダイレクトに実感しながら取り組んでいただくことができます。
    【キャリアパス事例】
    ■レスポンス広告のスペシャリストとして、教育とマネジメント担当
    ■広告のスペシャリストとして、事業ブランディング領域に関わる
    ■事業KPIを目標として、SEOも含めたWebでの集客全体の統括ポジション
    ■事業のマーケティング責任者としてマーケティング戦略の統括ポジション

  • 仕事内容

    1人目のインサイドセールス担当者として、顧客の開拓からスタートし、ゆくゆくはマーケ視点での流入コントロール等もお願いしたいと思っております。
    【具体的な内容】
    ■流入施策検討・実行
    ■DM送付におけるターゲット選定?送付までの外注コントロール
    ■企業に対するコールドコール
    ■営業サポート 等
    ※事業の成長に合わせインサイドセールス部門の拡大も想定している為、将来的にマネジメントに携わりたい方も歓迎します。
    【キャリアパス】
    ■当部署での経験を積み、インサイドセールスのチームリーダーへ
    ■インサイドセールス経験を積みつつ、業界の知見や営業スキルを身に着けM&Aアドバイザーへ

  • 社名非公開(人材ビジネス)
    中途採用担当/人事部

    年収
    550万円~750万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    仕事内容

    中途採用担当者として、募集ポジションにおける採用要件の定義、採用計画の立案~実行、入社後活躍までの一連のプロセスに携わっていただきます。
    【具体的な内容】
    ①採用要件の定義
    ・中途採用市場のマーケット調査
    ・経営層や各事業部長との採用要件の定義決め
    ②採用計画の立案~実行
    ・現場の課題ヒアリング~求人票作成
    ・各採用チャネルを通した母集団形成(エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等)
    ・リクルーティングプロセスの改善 
    ・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計
    ・採用広報やMeetUPイベントなどのブランディングに関わる企画~運営
    ・求職者面談・面接
    ③入社後の活躍
    ・入社後のオンボーディング施策の立案~実行
    【キャリアパス事例】
    CASE1:採用のスペシャリスト
        ex)中途採用担当→新卒採用担当
    CASE2:人事としてのジェネラリスト
        ex)中途採用担当→制度研修担当→制度設計担当
    CASE3:マネジメント
        ex)中途採用担当→リーダー→人事統括責任者

  • 仕事内容

    【募集背景】
    今後も積極的に組織拡大と強化を進めるにあたり優秀な人材を採用するため、採用体制を強化するために人事採用担当を新たに募集します。
    【職務内容】
    ◆採用計画の立案(母集団形成、インターンシップの運営等)
    ◆代表や役員、現場(営業サイド)との連携
    ◆面接、面談、内定後フォローの対応
    ◆チームマネジメント
    ◆外部コンサルとの連携
    ◆採用手法のリデザイン
    【レポートライン】
    社長 - 人事本部長(60歳女性)- 人事部長(本部長が兼務中)-人事課長★ココ

  • 仕事内容

    【期待する役割】
    経営企画室メンバーとして、経営企画室長の指示のもと、下記の経営企画業務のうちから複数対応いただきます。
    ◆グループ中長期戦略立案スタッフ業務
    ◆グループ組織横断プロジェクトのPMO業務
    ◆M&A及びアライアンス関連業務
    ◆新規事業関連業務
    ◆その他特命業務
    【具体的には】
    (1)グループ中長期経営計画における事業戦略の立案
    (2)グループ事業ポートフォリオ戦略の立案
    (3)M&A及びアライアンス戦略の立案及び実行
    (4)PMIプランの策定
    (5)グループ組織横断プロジェクトのPMOとしてプロジェクトの企画・推進
      ・営業系(インサイドセールス、業務改善等)
      ・広報系(リブランディング等)
      ・管理系(IPO関連等)
    (6)新規事業の立案及び実行
    (7)経営会議その他機関決定に際しての議案・議事録の検討、必要書類の起案・審査、その他サポート
    (8)その他
    【募集背景】体制強化のための増員
    【レポートライン】経営企画本部長-経営企画室室長-課長-★ココ

  • 社名非公開(人材ビジネス)
    【人事本部/部長候補/@東京】

    年収
    800万円~1200万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 管理職・マネージャー
    仕事内容

    【主な職務内容】
    ◆組織戦略の策定と実行
    ◆組織課題の抽出~解決策の提示、実行
    ◆経営層や各部門を巻き込んだ施策の企画、運営
    ◆各グループ(労務/制度企画/教育研修/サポート営業)の進捗管理、マネジメント
    【募集背景】
    現在役員が人事部長を兼任しております。経験豊富な方をお迎えし、人事部門のさらなる進化を図るために今回専任募集を開始します。第二の創業期フェーズであるため、その時の変化に合わせ、ご自身の経験・ノウハウから型にはまらない最適な解決策を提案していただきたいと考えています。
    【レポートライン】
    社長 - 人事本部長(60歳女性)- 人事部長★ココ

  • 仕事内容

    経理グループ、財務グループの月次、四半期決算及び開示業務のコントローラーを担っていただきたいと考えています。また自身のチームを持ち複数名のメンバーマネジメントを前提とした採用となります。 加えて、経験を活かした現状業務の業務改善を期待しています。
    【具体的な内容】
    <月次業務>
    ・債務計上(支払請求書入力)・回収消込・売上計上(仕訳計上)
    <四半期・通期決算業務>
    ・連結決算作業・会計監査対応
    <開示業務>
    ・短信・計算書類・四半期報告書・有価証券報告書元資料作成
    <その他>
    ・税務関連サポート・内部統制関連業務サポート・各種作業の社内外のスケジュール調整
    ※入社後数ヶ月は業務把握の為、上記の作業を行っていただきますが、将来的にチェック・承認作業を行っていた だきたいと思います。
    【募集背景】
    将来の部長候補として右腕となるマネージャーポジションを補充しすることで、組織の一層の強化を図るため。
    【配属部署について】
    経理財務部への配属です。部長をはじめ、約9割が中途入社です。現在、10名のメン バーが活躍中。年齢層は20代から30代が多く、自主的に勉強会や意見交換の場を設けたりと、意欲的な方が揃っています。

  • 仕事内容

    経理グループ、財務グループの月次、四半期決算及び開示業務のコントローラーを担っていただきたいと考えています。
    【具体的な内容】
    <月次業務>
    ・債務計上(支払請求書入力) ・回収消込 ・売上計上(仕訳計上)
    <四半期・通期決算業務>
    ・連結決算作業・会計監査対応
    <開示業務>
    ・短信・計算書類・四半期報告書・有価証券報告書元資料作成
    <その他>
    ・税務関連サポート ・内部統制関連業務サポート ・上記各種作業の社内外のスケジュール調整
    ★請求書発行は、当社では経理が行ないません!複数のサイトを運営し、毎月数多くのクライアントとお取引のある 当社では、売上に関わる請求書発行などは専門部署が担当。経理業務に集中できます!
    【募集背景】経理財務部への配属です。部長をはじめ、約9割が中途入社です。現在、10名のメン バーが活躍中。年齢層は20代から30代が多く、自主的に勉強会や意見交換の場を設けたりと、意欲的な方が揃っています。

  • 社名非公開(人材ビジネス)
    【ドクターエージェント/病院営業】

    年収
    400万円~700万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 未経験可
    仕事内容

    ※ご経験・スキルによって、①②いずれかの業務をご担当いただきます。
    ①ドクターエージェント・両面
    医師のキャリアコンサルティング(定期アルバイトメイン)を行います。
    【具体的な業務内容】
    ◆求職者(医師)との面談・ニーズヒアリング(対面・外出)
    ◆医師への求人案内
    ◆面接同行(医療機関訪問)
    ◆マッチング~成約、医師・医療機関との条件交渉
    ◆既存会員(医師)のアフターフォロー、定期フォロー、ニーズ開拓
    ◆既存会員(医師)のライフサポート(保険・教育、福利厚生等)
    人材紹介だけでなく、紹介後のライフサポートサービス(保険、女性医師復職支援、福利厚生、開業支援、勉強会等)の提案など、長期的スパンで一貫したコンサルティングを行います。
    ②病院営業
    医療機関、大学病院、都道府県庁など地方自治体に対し、採用のニーズ・課題を深堀りし、医師採用のための採用支援、営業を行います。
    【具体的な業務内容】
    ◆病院訪問
    ◆求人獲得、人材の紹介
    ◆レジナビ(新卒採用サービス)の提案
    ◆採用ツール(求人広告、webサイト、採用パンフレット等)の提案
    その他、医師確保のノウハウを用いて、医師採用のパートナーとして採用課題・経営課題を解決します。地域に密着し、病院との関係性を深め、強固な信頼関係を築いていきます。

  • 仕事内容

    【期待する役割】
    TSグループの事業開発室のメンバーとして、事業開発室長の指示のもと、下記の事業開発業務のうちから複数対応いただきます。
    ◆新規事業関連業務
    ◆M&A及びアライアンス関連業務
    ◆その他特命業務
    【具体的には】
    上記の職務目的に基づく具体的な仕事内容は、以下のとおりです。
    (1)既存事業との相乗効果が見込める新規サービス・事業の立案と実行
     ・コンセプトの確立
     ・ビジネスモデルの設計
     ・事業性の評価(売上・費用プロジェクション・予算策定)
     ・プロジェクトのマネジメント
    (2)M&Aおよびアライアンス戦略の立案と実行
    (3)その他特命業務
    【キャリアパス】グループ本社における事業開発の経験を積んで頂いた後、グループ各事業における事業責任者へのキャリア展開が可能です
    【募集背景】体制強化のための増員
    【レポートライン】経営企画本部長-経営企画室室長-課長-★ココ

  • 仕事内容

    金融・コンサル・製造業・事業会社の経営幹部を中心としたキャリアコンサルティングをお任せします。プロフェッショナル人材の紹介を通じて、クライアントの組織強化や組織の立ち上げなどを成功に導いて頂きます。
    ※社内協働が根付く環境。未経験から成果が上がります。※
    【具体的業務内容】
    ■企業への人材コンサルティング ※紹介案件中心/案件増加中※
     人事担当だけではなく、経営層や現場責任者にもヒアリングを行い、どのような人材が求められているのかを多面的に把握。事業戦略、ビジョン、カルチャーや職場環境なども把握した上で提案をします。
    ■求職者へのキャリアカウンセリング
     転職を希望する方と面談を行い、その方がお持ちのスキルセットや経験を正確に理解し、描きたいキャリアプランや希望条件などを確認します。
     求職者の出来ることとやりたいこととのギャップを踏まえた上で、適した転職先の提案を行うことが大切です。

転職をお考えの方へ

パソナキャリアは株式会社パソナが運営する人材紹介サービスブランドです。
業界・職種の専門知識やノウハウをもつ専任アドバイザーによる親身なキャリアカウンセリングと豊富な求人・転職情報を無料で提供、皆様のキャリアアップや自己実現をサポートいたします。

女性

ご利用者様の声

人材紹介・派遣業界・法人営業(26歳・女性)

業界知識や企業への情報量が多く、為になるお話をたくさんいただきました。また、対応が手厚く、面接前後のフォローも良かったです。

関連の求人を探す