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人材紹介・人材派遣業界の新着・更新情報のみ表示の求人・転職情報

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求人一覧1~8件
  • 株式会社ワークポート
    【札幌】転職/採用コンシェルジュ ※未経験歓迎

    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 未経験可
    • 採用人数5名以上
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    総合人材紹介エージェント企業として、直近140%以上成長を遂げている同社にてリクルーティングアドバイザー/キャリアアドバイザーとしてご活躍頂きます。※入社時の配属は適性を鑑みての配属となります。※入社後の配置転換も希望を考慮の上で可能です。■キャリアコンシェルジュ(転職希望者に対して)転職希望者の中長期的なキャリアを共に描きながら一人一人にあった求人紹介、面接対策等を行います。■リクルーティングアドバイザー(企業に対して)経営者・人事担当者に対して人材採用戦略の提案・実行を行い採用成功に向けてコンサルティング全般を担当します。・求人案件のサーチ・リストアップ・顧客開拓(テレアポ)・求人内容ヒアリングおよび企画提案・キャリアコンシェルジュへの顧客情報の共有・企業と求職者のマッチング(キャリアコンシェルジュと連携)

    職種

    法人営業

    年収
    給与
    400万円~542万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    北海道札幌市北区北6条西1丁目4-2ファーストプラザビル 2F

    会社特徴

    ■同社はIT業界専門の人材紹介事業立ち上げを経て、総合型人材紹介会社としてここまで成長してきました。しかし、総合型ではどうしてもお客様のニーズに細かく応えられないという考えから、2017年度より地域/領域別の専門子会社を、一気に立ち上げました。子会社はそれぞれ最適なノウハウ、専門性および地域性を駆使して、クライアントや転職希望者の方によりフィットした人材紹介事業を行っています。■ミッション≪クライアントファースト≫”私たちは人材紹介のプロとしてクライアントの採用成功を使命とした社会的価値のあるサービスを提供します” 人材紹介ビジネスはクライアントからの成功報酬で成り立っているため、クライアントを採用成功に導くことをミッションとしています。■フィロソフィー”私たちは『転職コンシェルジュ』として1つでも多くの可能性を追求できる専門性の高い人材紹介サービスを提供します”【特徴・文化】■株主は役員・従業員で構成されており、完全独立企業 ■社内システムやWEBサイトは全て自社開発 ■一日一改善・毎日進化 ■切磋琢磨・一体感 ■数値を入れて話す ■可視化 ■称賛しあう ■「立派なビジネスパーソンである前に立派な大人であれ」という教育方針のもと、行動指針を55箇条に定め、人としての成長・心を磨くことを第一として考えています。誠実で成長意欲の高いメンバーが多い会社です。

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    ■設立当初からのIT領域における専門性と、組織に根付いたベンチャースピリット。完全独立企業としての機動性・実行力を活かし、総合型人材企業として年間130%規模で成長中! オフィスは札幌駅徒歩4分アクセス◎

  • 仕事内容

    RPOメンバーとしてクライアントの採用チームの一員になり、採用を支援します。主なクライアント先は、有名外資系×IT企業または製薬企業が多く、業務によっては英語を求められる案件もございます。(現在コロナの影響で、フルリモートの案件が多数)☆通常はオンサイトでクライアント先に常駐して頂きますが、現在はリモートも可能です!プロセス評価を重要視して頂けます!・Hiring Managerやタレントアクイジションのチームと連携し、採用要件の擦り合わせや採用戦略の立案求人原稿の作成及び修正・ダイレクトリクルーティングやエージェントなど、クライアントが求める採用手法にて、クライアントの採用業務を遂行・ダイレクトリクルーティングを行う際は、スカウト対象の選定、メッセージ作成、返信対応等一連のスカウト業務・エージェント対応・効果的・効率的な母集団形成・クロージング・業務レポート作成※その他担当クライアントにより多少の差異有り■部署情報:12~13名、女性のほうが多い、平均年齢30代後半、全員中途採用の方

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    350万円~700万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    【業務内容】大手金融機関をメインに、取引先企業の開拓・関係構築から、人材のサーチまで一気通貫で担当し、お客様各社にとって戦略上要となるエグゼクティブポジションを充足いただきます。(1)クライアント・マネージメント・クライアントの事業、ビジネス戦略、成功要因、組織で成功する為の相性を理解するためクライアントとの関係を構築し管理する。クライアントが求める能力と経験を兼ね備えた人材を紹介・四期/年間売り上げ目標の設定及び達成・クライアントの人材採用プロセスの理解・クライアントへ候補者の紹介、面接、フィードバックなどのプロセス管理・クライアントに常に満足して頂けるサービスを提供するためのフォローアップ・チームのメンバーと協力し、クライアントが求める人材に合った候補者、又は、候補者に合ったクライアントを探し出し、紹介する・ネットワーキング・イベントなどに出席し、クライアント候補特定・クライアントの情報やサーチの進行状況をデータベースに保存・クライアントのビジネスや市場の流れを常に把握する(2)候補者との関係形成・候補者の経歴やスキル、コア・コンピテンシー、キャリア目標などを把握するため、候補者との関係構築・候補者情報源、SNS などを最新のテクノロジーを積極的に活用し、有力な候補者にアプローチ・有力な候補者に案件の紹介・クライアントと候補者へ双方の紹介、面接の設定、フィードバックなどのプロセス管理・クライアントが採用者に提供する条件等の交渉・チームのメンバーと協力し、クライアントが求める人材に合った候補者、又は、候補者に合ったクライアントを探し出し、紹介する・ネットワーキング・イベント、セミナーなどに出席し、候補者とのネットワークを形成する【お客様企業】国内メガバンク、大手証券会社、外資系投資銀行・商業銀行、資産運用会社、PE・VC等のファンド、監査法人、保険会社 等【実績】金融専門職、公認会計士、経営人材などで、年収1000~1500 万円のポジションがメイン。ミドルからエグゼクティブクラスまでの決定実績。

    職種

    法人営業

    年収
    給与
    850万円~1500万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    同社ダイレクト採用支援の営業をお願いします。同社のセールスは広報担当/リード獲得担当/クロージング担当にに分かれており、クロージング担当をお願いします。【具体的な業務内容】■新しい手法のためクライアントの相談に乗りながらサービスを案内するようなイメージです。■お客さまに合うプランがなければ自らプランを作り提案することもございます。■トップセールスの経験があるチームリーダーのもとで研修を行うため自由ながらも学べる環境が整っています。■現状、社員50名の会社に対し現状2名のセールスで動いています。そのため行動量よりも質を重視し、テレアポや飛び込み営業などは一切行いません。■セールスもカスタマーサクセスの一員として、売ることではなく「クライアントの成功」を最も重視して動いていただきます。(契約をいただけそうな案件でもクライアントの課題解決に繋がらなければ、営業をストップすることもございます。また、クライアントによっては競合他社方を紹介することもございます)

    職種

    法人営業

    年収
    給与
    400万円~600万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    同社「ダイレクトソーシング」「タレントプール育成」「採用ブランディング」「リファーラル」の4つをサービスの柱として、海外では主流の採用手法であるダイレクトソーシングを日本において定着させるとともに、企業の採用を『待ち』から『攻め』の姿勢に転換させている会社です。日本初のLinkedInパートナー企業であり、多くの有名大手企業、外資系企業をクライアントとして抱えています。【具体的な業務内容】■顧客の採用希望人材像をヒアリングし、LinkedInやその他のダイレクトソーシングメディアを活用し対象者へスカウトメールを送信する事で、採用成功へと繋げます。■お客様へのヒアリング:スカイプ等を用いて企業の採用担当者に希望の人材を確認します。エンジニアやコンサルタント、マーケティング担当の職種のオーダーが多いです。■スカウト送信:「LinkedIn」「Wantedly」「LAPRAS SCOUT」等リクルーティングメディアで、対象者を探し、スカウトメールを送ります。■人材のプロフィールに合わせて文面を工夫し開封率や返信率を高めます。対象者が該当の求人に前向きな場合、面接の調整を行い企業にその後の対応を引き継ぎます。【充実の教育体制】■2週間の研修プログラムとその後のOJTを重ねながら担当業務にキャッチアップして頂きます。現在業務を行っている社員のほとんどがソーサー業務未経験です。【豊富なキャリアパス】■採用戦略コンサルタント、採用データを用いたデータアナリスト、マーケティングのスペシャリスト、管理部門等、自身の能力や希望次第で多くのキャリアパスがあります。【最先端の働き方】■従業員1名あたりモニター1台支給■業務はほぼすべてSaaS(GSuite、Slack、Zoom、JIRA等)で完結。リモート下でも生産性の高い働き方■年間休日125日、残業は20時間程度、フレックスタイム制の導入等就業環境も抜群

    職種

    人材ビジネス・教育関連

    年収
    給与
    400万円~550万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    企業の採用成功のためあらゆる採用手段の施策~運用までをお願いします。【具体的な業務内容】■採用ペルソナの設定■エージェントコミュニケーション■面接/面談サポート■ダイレクト採用■リファラル採用■採用ブランディング等

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    430万円~530万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    企業の採用成功のためあらゆる採用手段の施策~運用までをお願いします。【具体的な業務内容】■採用ペルソナの設定■エージェントコミュニケーション■面接/面談サポート■ダイレクト採用■リファラル採用■採用ブランディング等

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    550万円~750万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    企業の採用担当者と「二人三脚」で、人材獲得に取り組んでいただきます。双方からのヒアリング、最適なマッチング、ご入社に至るまでの一連のサポートを通して取引先企業の事業拡大を実現していく事がmissionになります。【業務詳細】■対求人企業・テレアポや紹介による企業開拓・経営者との面談を通じて、経営課題ヒアリング・人材の紹介による経営課題の解決の提案■対転職希望者・転職希望者との面談、発展職につながる本質のヒアリング・転職希望者への求人の提案・選考におけるサポート(書類添削、面接対策【業務特徴】■原則両面型コンサルタントです。但し、スカウト等の人材確保業務は主に営業アシスタントが実施、候補者の面談および企業との折衝が主な業務となります。また、同社のコンサルタントは、企業の経営課題など、本質的な課題にフォーカスして企業の成長を支援致します。そのため時にはクライアント同士を繋いで新しい産業を産み出し、そこで生まれた仕事に対して人材の獲得支援を行うこともあります。

    職種

    法人営業

    年収
    給与
    357万円~550万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-27 第16岡部ビル7階

    会社特徴

    ■宮城・東北に根付いた事業展開をベースに、2017年より全国展開を進めており、まさに成長フェーズに在る企業です。 転職は人の一生を左右する大きな節目。同社が提供するのは単なる求人情報でなく、転職後の人生を生き生きとしたものにするため、一人ひとりのスキルやキャリア、人生の目標に合わせ、将来その方が成長し将来に向け発展・成長できるような企業や求人情報を紹介しています。その想いを「展職」という言葉で表しています。 ◎No.1の独占求人数 独占求人の取扱いが多いのが同社の特徴です。他の大手人材会社よりも早期に地銀との情報連携締結に取り組み、東北の第一地銀すべてと提携している唯一の人材紹介会社です。そのため銀行からお付き合いのある優良企業を紹介される仕組みがあります。行政(宮城県)の上場支援施策にもパートナー企業として参画、地場企業ならではの情報網を構築し、多くの地場企業のビジネスを成長させてきました。東北・宮城で18年以上実績のある同社にだけ依頼が来るケースも少なくなく、新規事業や戦略性の高いプロジェクト求人などは重要な秘密事項の為、非公開で依頼がやってくる仕組みが成り立っております。

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    担当者の
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    同社では中堅・中小企業へターゲットを絞って競合他社と差別化を図り地域に根差して密にコミュニケーションを図ることで、長くそして多くの実績を積み上げてきております。今回事業拡大フェーズに伴い、枠に捉われずに裁量権を持って新拠点開設メンバーとして活躍頂けます!

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