人材ビジネス

【プライム上場G】プロマネ・業務改善／社長室／生成AI等活用

【期待する役割】
社長および社長室長と共に、以下のような経営レベルの重要ミッションに取り組んでいただきます。特定の領域に限定されず、会社の状況に応じて柔軟かつ幅広くご活躍いただくことを期待しています。

【職務内容】
・経営上の重要ミッションに関するプロジェクトマネジメント: 全社横断的な課題解決、新規事業の検討・推進など
・コーポレートアクション（M&A等）に係る業務: DD、PMI等の関連業務サポート
・経営会議/取締役会向け資料作成および各会議体の運営サポート
・各種プロジェクトの組成と推進：
　　- MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）の浸透施策
　　- 全社的な業務改善、生産性向上プロジェクト
・生成AIを活用した社内DXの推進：業務プロセスの効率化、社内業務の高速化、意思決定支援、ナレッジマネジメントの高度化など
　　- その他、経営判断に基づく重要案件　
・社長の特命事項への対応

【募集背景】
現在、経営経験豊富な社長室長を含め4名の体制で多種多様なプロジェクトを推進していますが、取り組むべき経営課題をリードし、変革のスピードを加速するにはまだまだリソースが不足している状況です。 そこで、室長と共に将来的にリーダーとして活躍いただけるポテンシャルのある方を外部から募集することになりました。会社の未来を創る、非常にチャレンジングでやりがいのあるポジションです。

【魅力】
・経営レベルのプロジェクトに複数関わることで、視座・視野が飛躍的に高まり、経営の意思決定に必要な思考力を実践的に身につけることができます。
・社長直轄の新設組織という立ち上げフェーズから関われるため、制度・仕組みづくりにも踏み込みながら、全社に対して大きな影響力を発揮できるポジションです。
・生成AI等のテクノロジーを前提とした業務に日常的に取り組むため、ツール活用に留まらず、「仕事の進め方そのもの」をアップデートする経験を積むことができます。
・ハードワークは求めますが、長時間労働を前提とはしていません。限られた時間で高い成果を出すことを重視しており、生産性に対する意識が自然と磨かれる環境です。
・1～3年という比較的短いスパンで、飛躍的な成長を実感できるよう、挑戦機会の提供と定期的なフィードバックを行います。結果として、どの環境でも通用する汎用性の高い力を身につけることができます。
・レポーティングラインとなる社長・社長室長はいずれも40代前半～半ばで、豊富な経営・事業経験を有しています。距離の近い環境で、思考のプロセスや意思決定の背景を学べる点も、このポジションならではの魅力です。

【組織構成】
社長室：4名（室長1名、メンバー3名）

【具体的な生成AI等活用業務のイメージ】
入社後は、生成AIを特別な取り組みではなく前提となる業務ツールとして活用しながら、以下のようなプロジェクトを推進していただく想定です。
・Salesforceと生成AIを連携させた、営業業務の効率化
・高度化プロジェクト・生成AIを活用した、社内外からの問い合わせ対応の自動化プロジェクト
・MVV浸透に向けた、社内向けクリエイティブ（資料・コンテンツ等）作成の効率化
・その他、経営課題や現場課題に応じた生成AI活用プロジェクト全般

上記はあくまで一例であり、社長室として扱うテーマは多岐にわたります。いずれの業務においても、生成AIやRPA等のデジタルツールを当然のように使いこなしながら業務を進めていただくことを前提としています。日々の実務を通じて、生成AIの活用スキルや業務設計力を磨き、ご自身の市場価値向上につなげていただける環境です。
「これからのビジネスパーソンは、AIを使えなければ通用しなくなる」そんな危機感を持ち、業務機会そのものを成長のレバレッジに変えていきたいという方の挑戦をお待ちしています。