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公開中の求人254件中 1～20件を表示

仕事内容	★パーソルグループは事業領域に応じて事業セグメント体制をとっており、パーソルテンプスタッフ社はその中で「派遣・BPOセグメント」の中核会社として、派遣・BPO関連ビジネスを行う14社の取りまとめを行う役割も担っています。本ポジションは同セグメント内の人事課題の解決・支援を行う非常に重要な役割を担います。【具体的には】 ■月次調査の実施、レポート作成 ■各社からの相談対応　　 ■人事制度、規程改定のサポート　等 ※スタートは既存のプロジェクトのサポートメンバーとして参画し、ユニット内各社の事業や特性、関係各所の特性把握ができた上で、主となるプロジェクトをお任せします。【派遣・BPOユニット人事の主な役割 *()は主な業務イメージ】１.グループ共通施策の実行支援（ダイバーシティ推進、次世代経営層の育成等）２.ユニット独自の人事戦略、人事企画の立案・実行（人事中期計画の立案・実行、ユニット内共通課題の抽出～解決策の実行、ユニット内の組織再編対応、ユニット内人材開発等）３.各社独自の人事施策の企画支援、実行支援（人事制度新設・改廃に対するアドバイス・審査、規程改定等）４.ユニット内リスクマネジメント（労務トラブル対応に対するアドバイス、懲戒判断、臨検対応およびモニタリング等）５.その他、各社からの相談対応、業務支援等
会社特徴	★7年連続人材ビジネス業績ランキング第1位★ ■パーソルテンプスタッフは、1973年設立以降、「雇用の創造・人々の成長・社会貢献」という企業理念のもと雇用の創造を通じて人々の成長を支援し、社会に貢献しています。46年たった現在でも、業界のリーディングカンパニーとして人材・仕事に関するあらゆるソリューションを提供し、国内外の「人と企業」を結んでいます。 ■パーソルグループは日本全国ネットワークとグローバルネットワークを持つ「業界最大級のビジネススケール」総合人材サービス企業としての「豊富なサービスメニュー」、企業にとって最良のビジネスパートナーである「サービス品質へのこだわり」を強みとし、人材派遣、人材紹介を中心に、“人”と“仕事”に関するソリューションを提供しています。主な事業は、「派遣・BPO」「ITO」「エンジニアリング」「リクルーティング」の4つに分類されます。中でも同社パーソルテンプスタッフは、「派遣・BPO」領域を先導する立ち位置となります。 ■国内/海外拠点で人材サービスを提供。パーソルグループは、日本全国をフルカバーし、あらゆる地域で、あらゆる人材・サービスをタイムリーに提供しています。アジア地域を中心に、海外でも人材サービスを提供しています。 ■男女問わず、お子様の有無に関わらず、働きやすい環境を作ることに積極的に取り組んでいます。女性社員比率も高く、育休復帰率は95%を誇ります。
勤務地	企業情報ページへ東京都渋谷区代々木2-1-1新宿マインズタワー
担当者のコメント	★【7年連続、人材ビジネス業績ランキング第1位！】/国内437拠点、海外182拠点と人材派遣業界最大級のビジネススケールを誇ります！ ★未経験でも、未知の業務をどのように進めるべきか、自分なりに考えて行動ができると活躍の幅を広げられます！

仕事内容	★パーソルグループは事業領域に応じて事業セグメント体制をとっており、パーソルテンプスタッフ社はその中で「派遣・ＢＰＯセグメント」の中核会社として、派遣・ＢＰＯ関連ビジネスを行う１４社の取りまとめを行う役割も担っています。グループのネットワークとしては、国内４３７拠点、海外１８２拠点に展開し、事業戦略、そして何よりお客様のニーズに合わせ、今後もサービスを拡大してまいります。本ポジションは同社の全国のオフィス出店・移転・閉鎖（現状回復）・レイアウト変更・修繕に関わる年間工事計画の企画と実行、全オフィスの家賃・共益費・水道光熱費のファシリティ予定価格の管理を担当頂く予定です。【具体的には】 ■工事計画の企画：各部門からの工事要請に加え、新規オフィス設立時の投資回収計画の策定、移転時の登録優位性を確保できる物件選択、人員計画と連動した座席設定、コラボレーションスペース設置やデスクのフリーアドレス化などの環境改善など、多方面からオフィス環境がどうあるべきかを検討し、限られた予算で最大の効果をもたらす企画を打ち出して頂きます。 ■工事計画の実行：入居部門と連携し、物件の選定、日程・仕様の確定を行い業者へ発注。工程・コスト（内装。電気。空調、ＬＡＮ工事、机・椅子、キャビネット、ＰＣ、電話、複合機、引っ越し荷物までの全て）を管理（工事の現場立ち合いも含む）して、ＯＰＥＮ日の問題の業務開始と工事コストの予実をマネジメント頂きます。
会社特徴	★7年連続人材ビジネス業績ランキング第1位★ ■パーソルテンプスタッフは、1973年設立以降、「雇用の創造・人々の成長・社会貢献」という企業理念のもと雇用の創造を通じて人々の成長を支援し、社会に貢献しています。46年たった現在でも、業界のリーディングカンパニーとして人材・仕事に関するあらゆるソリューションを提供し、国内外の「人と企業」を結んでいます。 ■パーソルグループは日本全国ネットワークとグローバルネットワークを持つ「業界最大級のビジネススケール」総合人材サービス企業としての「豊富なサービスメニュー」、企業にとって最良のビジネスパートナーである「サービス品質へのこだわり」を強みとし、人材派遣、人材紹介を中心に、“人”と“仕事”に関するソリューションを提供しています。主な事業は、「派遣・BPO」「ITO」「エンジニアリング」「リクルーティング」の4つに分類されます。中でも同社パーソルテンプスタッフは、「派遣・BPO」領域を先導する立ち位置となります。 ■国内/海外拠点で人材サービスを提供。パーソルグループは、日本全国をフルカバーし、あらゆる地域で、あらゆる人材・サービスをタイムリーに提供しています。アジア地域を中心に、海外でも人材サービスを提供しています。 ■男女問わず、お子様の有無に関わらず、働きやすい環境を作ることに積極的に取り組んでいます。女性社員比率も高く、育休復帰率は95%を誇ります。
勤務地	企業情報ページへ東京都新宿区西新宿3-2-7　KDX新宿ビル
担当者のコメント	★【7年連続、人材ビジネス業績ランキング第1位！】/国内437拠点、海外182拠点と人材派遣業界最大級のビジネススケールを誇ります！ ★働きやすい環境作りを進めており、育児の為に時短勤務制度を活用する社員も多数。育休休暇復帰率95％と長期的に活躍できる環境です！

仕事内容	★パーソルグループは事業領域に応じて事業セグメント体制をとっており、パーソルテンプスタッフ社はその中で「派遣・BPOセグメント」の中核会社として、派遣・BPO関連ビジネスを行う14社の取りまとめを行う役割も担っています。本ポジションは同セグメント内の人事課題の解決・支援を行う非常に重要な役割を担います。【具体的には】 ■人事制度、規程改定支援 ■法改正に伴う対応案の推進 ■ユニット内人事向けのイベント、研修の企画推進 ■各社からの相談対応　　等 ※スタートは既存のプロジェクトのサポートメンバーとして参画し、ユニット内各社の事業や特性、関係各所の特性把握ができた上で、主となるプロジェクトをお任せします。【派遣・BPOユニット人事の主な役割 *()は主な業務イメージ】１.グループ共通施策の実行支援（ダイバーシティ推進、次世代経営層の育成等）２.ユニット独自の人事戦略、人事企画の立案・実行（人事中期計画の立案・実行、ユニット内共通課題の抽出～解決策の実行、ユニット内の組織再編対応、ユニット内人材開発等）３.各社独自の人事施策の企画支援、実行支援（人事制度新設・改廃に対するアドバイス・審査、規程改定等）４.ユニット内リスクマネジメント（労務トラブル対応に対するアドバイス、懲戒判断、臨検対応およびモニタリング等）５.その他、各社からの相談対応、業務支援等
会社特徴	★7年連続人材ビジネス業績ランキング第1位★ ■パーソルテンプスタッフは、1973年設立以降、「雇用の創造・人々の成長・社会貢献」という企業理念のもと雇用の創造を通じて人々の成長を支援し、社会に貢献しています。46年たった現在でも、業界のリーディングカンパニーとして人材・仕事に関するあらゆるソリューションを提供し、国内外の「人と企業」を結んでいます。 ■パーソルグループは日本全国ネットワークとグローバルネットワークを持つ「業界最大級のビジネススケール」総合人材サービス企業としての「豊富なサービスメニュー」、企業にとって最良のビジネスパートナーである「サービス品質へのこだわり」を強みとし、人材派遣、人材紹介を中心に、“人”と“仕事”に関するソリューションを提供しています。主な事業は、「派遣・BPO」「ITO」「エンジニアリング」「リクルーティング」の4つに分類されます。中でも同社パーソルテンプスタッフは、「派遣・BPO」領域を先導する立ち位置となります。 ■国内/海外拠点で人材サービスを提供。パーソルグループは、日本全国をフルカバーし、あらゆる地域で、あらゆる人材・サービスをタイムリーに提供しています。アジア地域を中心に、海外でも人材サービスを提供しています。 ■男女問わず、お子様の有無に関わらず、働きやすい環境を作ることに積極的に取り組んでいます。女性社員比率も高く、育休復帰率は95%を誇ります。
勤務地	企業情報ページへ東京都渋谷区代々木2-1-1新宿マインズタワー
担当者のコメント	★【7年連続、人材ビジネス業績ランキング第1位！】/国内437拠点、海外182拠点と人材派遣業界最大級のビジネススケールを誇ります！ ★人材派遣業界TOPシェアの同社において、派遣・BPO関連ビジネスを行う14社の人事企画の改革を行って頂くことが出来ます！

仕事内容	【募集背景】パーソルグループは事業領域に応じて事業セグメント体制をとっており、パーソルテンプスタッフ社はその中で「派遣・BPOセグメント」の中核会社として、派遣・BPO関連ビジネスを行う14社の取りまとめを行う役割も担っています。会社の成長、グループ内の組織再編、労働法制の改正など法務対応領域が質的・量的に拡大していることから、今回増員募集を行うに至りました。【具体的には】 ★派遣・BPO関連ビジネスを行う29社の法務課題解決・支援の役割を担います。法務部門における対応領域も広がっていることもあり、経験、スキルに合わせて業務を割振りますが、主な業務内容は以下のイメージです。 ■契約審査 ■各種法務相談 ■許認可手続き ■労務紛争対応 ■組織再編 ■M&Aに関わる法務対応 ■予防法務（仕組み作りや社内法務教育など）
会社特徴	★7年連続人材ビジネス業績ランキング第1位★ ■パーソルテンプスタッフは、1973年設立以降、「雇用の創造・人々の成長・社会貢献」という企業理念のもと雇用の創造を通じて人々の成長を支援し、社会に貢献しています。46年たった現在でも、業界のリーディングカンパニーとして人材・仕事に関するあらゆるソリューションを提供し、国内外の「人と企業」を結んでいます。 ■パーソルグループは日本全国ネットワークとグローバルネットワークを持つ「業界最大級のビジネススケール」総合人材サービス企業としての「豊富なサービスメニュー」、企業にとって最良のビジネスパートナーである「サービス品質へのこだわり」を強みとし、人材派遣、人材紹介を中心に、“人”と“仕事”に関するソリューションを提供しています。主な事業は、「派遣・BPO」「ITO」「エンジニアリング」「リクルーティング」の4つに分類されます。中でも同社パーソルテンプスタッフは、「派遣・BPO」領域を先導する立ち位置となります。 ■国内/海外拠点で人材サービスを提供。パーソルグループは、日本全国をフルカバーし、あらゆる地域で、あらゆる人材・サービスをタイムリーに提供しています。アジア地域を中心に、海外でも人材サービスを提供しています。 ■男女問わず、お子様の有無に関わらず、働きやすい環境を作ることに積極的に取り組んでいます。女性社員比率も高く、育休復帰率は95%を誇ります。
勤務地	企業情報ページへ東京都新宿区西新宿3-2-7　KDX新宿ビル
担当者のコメント	★【7年連続、人材ビジネス業績ランキング第1位！】/国内437拠点、海外182拠点と人材派遣業界最大級のビジネススケールを誇ります！ ★人材派遣業界のリーダーとして影響力がある企業を支える立ち位置であり法務として貴重な経験を積むことができます！

仕事内容	【募集背景】パーソルグループは事業領域に応じて事業セグメント体制をとっており、パーソルテンプスタッフ社はその中で「派遣・BPOセグメント」の中核会社として、派遣・BPO関連ビジネスを行う14社の取りまとめを行う役割も担っています。会社の成長、グループ内の組織再編、労働法制の改正など法務対応領域が質的・量的に拡大していることから、今回増員募集を行うに至りました。【具体的には】 ★派遣・BPO関連ビジネスを行う29社の法務課題解決・支援の役割を担います。法務部門における対応領域も広がっていることもあり、経験、スキルに合わせて業務を割振りますが、主な業務内容は以下のイメージです。 ■契約審査 ■各種法務相談 ■許認可手続き ■労務紛争対応 ■組織再編 ■M&Aに関わる法務対応 ■予防法務（仕組み作りや社内法務教育など）
会社特徴	★7年連続人材ビジネス業績ランキング第1位★ ■パーソルテンプスタッフは、1973年設立以降、「雇用の創造・人々の成長・社会貢献」という企業理念のもと雇用の創造を通じて人々の成長を支援し、社会に貢献しています。46年たった現在でも、業界のリーディングカンパニーとして人材・仕事に関するあらゆるソリューションを提供し、国内外の「人と企業」を結んでいます。 ■パーソルグループは日本全国ネットワークとグローバルネットワークを持つ「業界最大級のビジネススケール」総合人材サービス企業としての「豊富なサービスメニュー」、企業にとって最良のビジネスパートナーである「サービス品質へのこだわり」を強みとし、人材派遣、人材紹介を中心に、“人”と“仕事”に関するソリューションを提供しています。主な事業は、「派遣・BPO」「ITO」「エンジニアリング」「リクルーティング」の4つに分類されます。中でも同社パーソルテンプスタッフは、「派遣・BPO」領域を先導する立ち位置となります。 ■国内/海外拠点で人材サービスを提供。パーソルグループは、日本全国をフルカバーし、あらゆる地域で、あらゆる人材・サービスをタイムリーに提供しています。アジア地域を中心に、海外でも人材サービスを提供しています。 ■男女問わず、お子様の有無に関わらず、働きやすい環境を作ることに積極的に取り組んでいます。女性社員比率も高く、育休復帰率は95%を誇ります。
勤務地	企業情報ページへ東京都新宿区西新宿3-2-7　KDX新宿ビル
担当者のコメント	★【7年連続、人材ビジネス業績ランキング第1位！】/国内437拠点、海外182拠点と人材派遣業界最大級のビジネススケールを誇ります！ ★人材派遣業界のリーダーとして影響力がある企業を支える立ち位置であり法務として貴重な経験を積むことができます！

仕事内容	★パーソルグループは事業領域に応じて事業セグメント体制をとっており、パーソルテンプスタッフ社はその中で「派遣・BPOセグメント」の中核会社として、派遣・BPO関連ビジネスを行う14社の取りまとめを行う役割も担っています。本ポジションは同セグメント内の人事課題の解決・支援を行う非常に重要な役割を担います。【具体的には】 ■人事制度、規程改定支援、および改定時のガイド（方針）作成・浸透 ■組織再編後の組織モニタリング、課題抽出から対応パッケージの企画推進 ■法改正に伴う対応案の立案から推進 ■ユニット内人事向けのイベント、研修の企画推進 ■各社からの相談対応　　等【派遣・BPOユニット人事の主な役割 *()は主な業務イメージ】１.グループ共通施策の実行支援（ダイバーシティ推進、次世代経営層の育成等）２.ユニット独自の人事戦略、人事企画の立案・実行（人事中期計画の立案・実行、ユニット内共通課題の抽出～解決策の実行、ユニット内の組織再編対応、ユニット内人材開発等）３.各社独自の人事施策の企画支援、実行支援（人事制度新設・改廃に対するアドバイス・審査、規程改定等）４.ユニット内リスクマネジメント（労務トラブル対応に対するアドバイス、懲戒判断、臨検対応およびモニタリング等）５.その他、各社からの相談対応、業務支援等
会社特徴	★7年連続人材ビジネス業績ランキング第1位★ ■パーソルテンプスタッフは、1973年設立以降、「雇用の創造・人々の成長・社会貢献」という企業理念のもと雇用の創造を通じて人々の成長を支援し、社会に貢献しています。46年たった現在でも、業界のリーディングカンパニーとして人材・仕事に関するあらゆるソリューションを提供し、国内外の「人と企業」を結んでいます。 ■パーソルグループは日本全国ネットワークとグローバルネットワークを持つ「業界最大級のビジネススケール」総合人材サービス企業としての「豊富なサービスメニュー」、企業にとって最良のビジネスパートナーである「サービス品質へのこだわり」を強みとし、人材派遣、人材紹介を中心に、“人”と“仕事”に関するソリューションを提供しています。主な事業は、「派遣・BPO」「ITO」「エンジニアリング」「リクルーティング」の4つに分類されます。中でも同社パーソルテンプスタッフは、「派遣・BPO」領域を先導する立ち位置となります。 ■国内/海外拠点で人材サービスを提供。パーソルグループは、日本全国をフルカバーし、あらゆる地域で、あらゆる人材・サービスをタイムリーに提供しています。アジア地域を中心に、海外でも人材サービスを提供しています。 ■男女問わず、お子様の有無に関わらず、働きやすい環境を作ることに積極的に取り組んでいます。女性社員比率も高く、育休復帰率は95%を誇ります。
勤務地	企業情報ページへ東京都渋谷区代々木2-1-1新宿マインズタワー
担当者のコメント	★【7年連続、人材ビジネス業績ランキング第1位！】/国内437拠点、海外182拠点と人材派遣業界最大級のビジネススケールを誇ります！ ★人材派遣業界TOPシェアの同社において、派遣・BPO関連ビジネスを行う14社の人事企画の改革を行って頂くことが出来ます！

仕事内容	■派遣スタッフの給与計算・社会保険手続き ■各種請求書の作成、契約書の管理 ■売上の集計・売掛債権管理 ■印刷物・郵便物・備品管理 ■社内規定の整備 ■ファシリティ管理 ※評価制度はバックオフィスであっても平等です。今後の目標・指標を上司と共有の上、毎月面談を実施します。評価ポイントをクリアにした上で、業務の達成率や成果、プロセス評価をフィードバックしながら、業務改善にも繋げています。そのような好サイクルの中で、評価は給与・キャリアに反映していきます。

仕事内容	【採用コンサルタントとして、毎日の仕事内容は一定ではありません。検索に集中する日、クライアントと昼食をとりながら、または喫茶店等で打合せをする時間、料金交渉、候補者の面接、商談をまとめる日など、与えられた時間をどのように使うかは非常にフレキシブルです。】【各種トレーニング】テクニカルな事のみではなく、優れたコミュニケーション、交渉スキルを学ぶことができます。日本市場に関して豊富な知識を持った業界エキスパートから学べます。【ポジションの魅力】 ■同社は、基本的にミドルクラスからエグゼクティブ層の転職に携わります。案件の発注や選考プロセスはその企業の社長や経営層と進める事になります。同社で成果を出せるコンサルタントは単に人の紹介ではなく、企業の課題を採用を通じて解決しています。【キャリア開発】 ■トレーニング、メンタリング、実務経験を通じ、将来に向けた貴重なスキルを身に付けることができます。

仕事内容

【採用コンサルタントとして、毎日の仕事内容は一定ではありません。検索に集中する日、クライアントと昼食をとりながら、または喫茶店等で打合せをする時間、料金交渉、候補者の面接、商談をまとめる日など、与えられた時間をどのように使うかは非常にフレキシブルです。】
【各種トレーニング】
テクニカルな事のみではなく、優れたコミュニケーション、交渉スキルを学ぶことができます。日本市場に関して豊富な知識を持った業界エキスパートから学べます。
【ポジションの魅力】
■同社は、基本的にミドルクラスからエグゼクティブ層の転職に携わります。案件の発注や選考プロセスはその企業の社長や経営層と進める事になります。同社で成果を出せるコンサルタントは単に人の紹介ではなく、企業の課題を採用を通じて解決しています。
【キャリア開発】
■トレーニング、メンタリング、実務経験を通じ、将来に向けた貴重なスキルを身に付けることができます。

仕事内容	10～11月にベータ版をリリース予定の「転職者向けコミュニティ」サービスの企画開発に寄与いただきます。登録者に向けたサービスで、ゆくゆくは外部リソースとも連携をしながら、グロースをする予定です。ゆくゆくは、ミッションに沿った新サービスを自分で起案して立ち上げていくことも可能です。【具体的には（一例）】・新しいコンテンツや機能の企画立案・サービス利用状況の分析・分析にもとづく改善案の策定と実行・オフラインイベントの企画運営 Webディレクション業務に限らず、企画・分析・リサーチ等、リリースのために必要な全ての業務遂行がミッションとなります。

仕事内容	ハイクラス人材向けの新ブランド、Webサイト構築に携わっていただきます。各種サイトログや調査データなどに基づく新機能の企画、開発ドキュメントの作成、各関係部門とのディスカッションや調整、開発メンバーの進行管理などを幅広く担いながらプロジェクトを遂行していただきます。【具体的には】・新規に立ち上がった、国内初のハイクラス層向けキャリア構築プラットフォーム事業が対象・注力/投資事業・事業、組織としては新規事業の事業基盤を整備・構築しながら、まずはプロダクト価値を高めるべく、個人の集客とアクティベーションに注力していくフェーズ・そのうえで、UXデザイン部門の役割は極めて重要であり、個人の集客とアクティベーションに大きく影響を与えるプロダクト、コンテンツ企画開発に責任をもつ組織・まだ事業立ち上げのフェーズであることもあり、事業全体を俯瞰し、バリュー発揮、パフォーマンス発揮が求められる面白いポジション

仕事内容

ハイクラス人材向けの新ブランド、Webサイト構築に携わっていただきます。
各種サイトログや調査データなどに基づく新機能の企画、開発ドキュメントの作成、各関係部門とのディスカッションや調整、開発メンバーの進行管理などを幅広く担いながらプロジェクトを遂行していただきます。
【具体的には】
・新規に立ち上がった、国内初のハイクラス層向けキャリア構築プラットフォーム事業が対象
・注力/投資事業
・事業、組織としては新規事業の事業基盤を整備・構築しながら、まずはプロダクト価値を高めるべく、
個人の集客とアクティベーションに注力していくフェーズ
・そのうえで、UXデザイン部門の役割は極めて重要であり、個人の集客とアクティベーションに大きく影響を与える
プロダクト、コンテンツ企画開発に責任をもつ組織
・まだ事業立ち上げのフェーズであることもあり、事業全体を俯瞰し、バリュー発揮、パフォーマンス発揮が求められる面白いポジション

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仕事内容	■マイナビニュース（Webニュースサイト）の編集、ライティング業務に携わっていただきます。スマホ、パソコン、デジタル家電領域におけるWebニュース記事の編集、執筆製品発表会を取材しての自筆、外部ライターに発注してのディレクション、ハウツーやレビュー記事の企画など【配属部署】ニュースメディア事業部

仕事内容	【仕事概要】アルバイト求人メディアにおいてNo.1メディアを目指すべく、CRMの運用開発を行う。 ①CRMの運用開発、営業とリレーションをとった上でのニーズ発掘、要件定義 ②SFA／MAツールの要件定義、運用開発 ③CRM／SFAの営業現場への利用促進、勉強会実施、それに伴う、細かい実務作業【目指す方向性】戦略事業であることから、事業成長・媒体成長スピードが非常に早いです。また、市場動向の変化も激しく、型にはまった手法ではなく、柔軟に取組むことが重要です。組織的に発展途上であるからこそ、意見・企画が通りやすく、様々なことが経験できる環境にあります。業務方向性に沿った内容であれば、基本的にNGな業務はないので、自身の経験を存分に活かして働けます。

仕事内容

【仕事概要】
アルバイト求人メディアにおいてNo.1メディアを目指すべく、CRMの運用開発を行う。
①CRMの運用開発、営業とリレーションをとった上でのニーズ発掘、要件定義
②SFA／MAツールの要件定義、運用開発
③CRM／SFAの営業現場への利用促進、勉強会実施、それに伴う、細かい実務作業
【目指す方向性】
戦略事業であることから、事業成長・媒体成長スピードが非常に早いです。また、市場動向の変化も激しく、型にはまった手法ではなく、柔軟に取組むことが重要です。組織的に発展途上であるからこそ、意見・企画が通りやすく、様々なことが経験できる環境にあります。業務方向性に沿った内容であれば、基本的にNGな業務はないので、自身の経験を存分に活かして働けます。

仕事内容	【仕事内容】当社が運営する転職支援サービスにおける登録者募集業務。集客のプランニング、発注先（広告代理店など）のディレクション、効果検証などを担当いただきます。自社サイトの集客向上を目指し、リスティング広告、ディスプレイ広告、アフィリエイト広告の運用を中心に、SEO／SEMや各種プロモーション企画立案、アクセス解析、バナー・LP等のクリエイティブディレクション等、総合的なプランニング業務（提案～運用）を担って頂きます。また、認知度向上やブランドイメージ浸透を主目的として、電車広告・雑誌広告を実施しています。【配属部署】紹介事業部

仕事内容	【主な仕事内容】 ①サイト企画日常的な分析／開発（保守・PJ）施策立案・要件定義・進捗管理／SEO／ABテスト運用／システム担当やベンダー打ち合わせ等 ②サイト運用メールマガジン制作・配信／ユーザーサポート（外部OSのエスカレーション対応等）／障害対応リード／規約管理等 ③編集企画コンテンツ企画・制作管理／キャンペーンマネジメントシステム運用／ユーザー向けキャンペーン企画・運用等 ④その他各種企画資料作成、広告チームやシステムチームとの日常的な連携、編集観点からの営業支援等 ※経験・希望・志向に応じて担当割り当てる予定です。『マイナビ転職エージェントサーチ』もしくは『マイナビ独立』のいずれかを担当頂きます。

仕事内容

【主な仕事内容】
①サイト企画
日常的な分析／開発（保守・PJ）施策立案・要件定義・進捗管理／SEO／ABテスト運用／システム担当やベンダー打ち合わせ等
②サイト運用
メールマガジン制作・配信／ユーザーサポート（外部OSのエスカレーション対応等）／障害対応リード／規約管理等
③編集企画
コンテンツ企画・制作管理／キャンペーンマネジメントシステム運用／ユーザー向けキャンペーン企画・運用等
④その他
各種企画資料作成、広告チームやシステムチームとの日常的な連携、編集観点からの営業支援等
※経験・希望・志向に応じて担当割り当てる予定です。
『マイナビ転職エージェントサーチ』もしくは『マイナビ独立』のいずれかを担当頂きます。

仕事内容	アルバイト求人メディアのマイナビバイトを中心に、サイト強化のための企画立案～実施を担当していただきます。【主な業務】・課題の抽出から戦略策定？戦略に基づくアクションプランニング？WEBコンテンツ企画、ディレクション？UI・UXを考慮したWEBサイトディレクション？分析ツールを用いた、効果分析と改善提案

仕事内容	『マイナビバイト』のユーザー動向をどのような切り口でデータを分析し、どのように活用していくのかデータ分析設計から施策立案～実施・検証までを担当していただきます。【主な業務】・各データの分析からサービス全体のグロース、「マイナビバイト」全体のUI/UXの分析・「マイナビバイト」全体のSS/CVR向上・各コンテンツごとの応募率向上のための施策分析・データ基盤の設計、導入・他セクションと連携したデータ活用の提案、実施。

仕事内容	アルバイト求人メディアのマイナビバイトを中心に各種サテライトサイト・アプリを含めたメディアの成長・強化のための企画立案～実施、効果検証までを担当していただきます。【主な業務】・メディアの成長・強化の企画立案、実施、効果検証・WEBコンテンツ企画、ディレクション・サイト制作、アプリ制作、UI改善ディレクション・自社メディアのSEO対策、ASO対策

仕事内容	マイナビ紹介事業本部が運用する「医療従事者向けサイト」における会員獲得を目的にしたサイトディレクション、およびサイト内の各種企画・改善設計業務【主な業務】・求職者、求人企業のニーズに合わせたPC・スマートフォンのWEBサイト制作における、制作ディレクション、運用業務・競合調査、各種データ分析による課題の可視化。課題に対する、改善企画の立案・実行・実装後の検証・検証後の改修など・サイト運用に関する、関係各所との折衝、ベンダーとの打ち合わせ、施策の進行管理

仕事内容	アルバイト求人メディアのマイナビバイト（サテライトサイト・アプリ含）におけるtoC向けの宣伝、販売促進業務。【主な業務】 ■SEM／リマーケティング／DSPなどの広告管理・運用・効果検証業務 ■アライアンス／アフィリエイトなどの管理業務 ■スマホアプリの広告管理・効果検証業務などネット広告全般を活用してマイナビバイトの集客活動に寄与することをメイン業務としております。 ※お任せする領域については、スキル・経験に合わせて適宜判断させていただきます。

仕事内容	アルバイト求人メディアのマイナビバイトを中心に、サイト強化のための企画立案～実施を担当していただきます。【主な業務】 ■メディア戦略の策定及びKGI・KPIの設定とその進捗管理 ■戦略に基づくアクションプランニング ■WEBコンテンツ企画、ディレクション ■UI・UXを考慮したWEBサイトディレクション ■分析ツールを用いた、効果分析と改善提案

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人材紹介・派遣業界・法人営業(26歳・女性)

業界知識や企業への情報量が多く、為になるお話をたくさんいただきました。また、対応が手厚く、面接前後のフォローも良かったです。

東京都の人材紹介・人材派遣業界の求人・転職情報

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勤務地

パーソルテンプスタッフ株式会社
【人事企画】未経験可/在宅可/人材派遣業界TOPシェア

パーソルテンプスタッフ株式会社
【ファシリティマネジメント】※人材派遣業界TOP

パーソルテンプスタッフ株式会社
【人事企画】経験者(2～5年)向け/業界TOPシェア

パーソルテンプスタッフ株式会社
【法務（経験者向け）】※月平均残業時間30H程度

パーソルテンプスタッフ株式会社
【法務（未経験向け）】※月平均残業時間30H程度

パーソルテンプスタッフ株式会社
【人事企画】経験者(8年以上)向け/業界TOPシェア

社名非公開(人材ビジネス)
総務リーダー

社名非公開(人材ビジネス)
コンサルタント

社名非公開(人材ビジネス)
新サービス企画／Webディレクター（PL、リーダー候補）

社名非公開(人材ビジネス)
Webディレクター※ハイレイヤー向けサービス

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社名非公開(人材ビジネス)
編集職 ※「マイナビニュース」の記事コンテンツ作成

社名非公開(人材ビジネス)
CRM促進

社名非公開(人材ビジネス)
プロモーション担当 ※人材紹介サービスの広告ディレクター

社名非公開(人材ビジネス)
サイト企画、編集企画【サイト企画、編集企画】

社名非公開(人材ビジネス)
WEBマーケティング・プランナー

社名非公開(人材ビジネス)
データ分析ディレクター

社名非公開(人材ビジネス)
WEBディレクター・UXデザイナー

社名非公開(人材ビジネス)
WEBディレクター

社名非公開(人材ビジネス)
宣伝・販促プロモーション（メディアプロモーション課）

社名非公開(人材ビジネス)
WEBマーケティング・プランナー（メディア戦略課）

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