東京都の人材紹介・人材派遣業界の求人・転職情報

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公開中の求人94件中 1～20件を表示

仕事内容	★医療機関(病院、クリニック、訪問看護ステーション、保育園、高齢者向け施設、障碍者施設等)と求職者(看護職)の橋渡しをします。 ★RA（医療機関側）とCA（登録者側）の両面の対応をします。【具体的には】 ■『看護プロ』へ登録があった看護師へ電話でコンタクトを取り、状況や要望のヒアリング。希望エリア、経験、やりたいことなどを元に、登録者にあった医療機関を探し、登録者へ紹介 ■応募の意思をいただいた医療機関へ推薦、面接の調整 ■履歴書、職務経歴書の添削、面接対策、面接の同席 ■内定書類の回収、医療機関への交渉 ■入職までのフォロー（退職交渉や引越し状況確認等） ■入職後のフォロー ■以前の登録者の状況確認【平均残業時間】10時間／月　　　※テレアポ、飛び込み無。
会社特徴	「志をカタチに。価値をヨノナカに。」～事業を通じてヨノナカにある様々なギャップ・課題を解決し、価値を創造します～ ■医療業界に存在する多くのギャップ・課題に対し、「人材」に焦点をあて、解決するためのサービスを提供しています。 ■柴崎社長は、大手人材紹介会社で7年半経験をした後、同僚であった現在の役員2名と2009年2月に同社を設立しました。自身の経験を活かし、世の中の役に立つ価値があるサービスを、と考え、看護師の離職率が非常に高いという問題に着目し、看護師の人材紹介業をスタート。その後、2009年5月に「看護プロ」をオープンしました。 ■現在、社員数12名の少数精鋭の同社。オフィスは全員の表情が見えるほどです。人材紹介業を長らく経験した役員がマネージャーとして現場で活躍しており、そのスキルや知識を直に見て学ぶことができます。
勤務地	企業情報ページへ東京都中央区銀座2－6－15　第一吉田ビル4階
担当者のコメント	■『転職」という人生の大きなターニングポイントに深く関わることができる、やりがいのある仕事です。■少数精鋭の組織のため、オフィスも一人一人の表情が見えるほど。ハイパフォーマーの仕事の仕方を、身近で学ぶことが出来ます。

仕事内容	更なる事業拡大に向けた戦略人事ポジションを募集いたします。組織支援‐採用支援‐採用計画の策定‐プロジェクト運営体制構築選考フローの見直し～採用広報～コンセプト設定等をお任せします。【具体的な業務内容】 ■採用戦略の構築及び実行 ■リファラル及びダイレクトリクルーティングの企画～実行 ■各チャネルのマネジメント及びエージェントとのリレーション構築 ■採用イベントの企画実行～評価制度の企画及び運用 ■バリュー浸透施策の企画及び実行 ■採用広報及びインナーブランディング【組織図】HR責任者の直下で成長できるポジション同社のボードメンバーであるHR責任者の直下で、成長が見込めるポジションです。人事業務のみならず、指向性に合わせて対外向けの業務も行っていただきます。【for Startupsについて】同社はただ支援するだけではなく、事業パートナーとして日本のトップを走る起業家・投資家たちと日常的に打ち合わせをし、彼らが目指すビジョンを本気で実現させるために活動しています。社名の「for Startups」は同社のvisionでもあります。日本を世界で勝たせるために、今最も成長しているベンチャーを支援したいという志ある仲間をお待ちしています。【同社が解決したい課題】日本の就労人口は6,000万人と先進国の中では多い方なのですが、1人あたりGDPとなると世界26位となり、今後は少子化/高齢化の影響もあり、就労人口は半減し、結果、GDPは世界10位以下まで下がると云われています。日本から外貨を獲得できる、世界でも競争力を持てる企業を1社でも多く生み出すことそれが日本のGDPを下げ止める一つの手段であると考えています。【同社メンバーについて】インテリジェンス(現パーソルキャリア)にて『DODA』立ち上げなどを経験した代表を始めとし、業界内外から優秀な仲間が続々と集っており、GREE、サイバーエージェント、GMO 、メタップス、Fringe81、セールスフォース、ソフトバンク、DeNA、デロイトトーマツ、日産自動車、野村證券、ヤフー、楽天、リクルートなどの管理職経験者を中心に、現在60名までになりました。
会社特徴	□■日本No.1の成長産業支援プラットフォームをテクノロジーで実現する□■ 【1】同社が運営する『スタートアップデータベース』で成長するべきスタートアップを選定・支援！ 12000企業以上のスタートアップを含む企業情報が掲載されている『スタートアップデータベース』では、企業の資金調達など様々な情報を管理しています。第三者視点としてベンチャーキャピタルと連携することにより、日本の成長を期待できる企業への成長支援を行っているため、安定したマネタイズが履かれています。【2】代表の志水氏はHeadhunter of The Year』2年連続受賞・国内初『殿堂』入りを果たしました。代表の志村雄一郎氏はインテリジェンスにてトップ営業を経験したのち、DODAの立ち上げの中核として活躍。その後、2016年9月にセントメディアから成長産業ベンチャーとして同社を設立しました。スタートアップの成長を支援することにより、日本の復興を目指している社会貢献性の高い企業となっています。【3】成長支援した企業にはメルカリやスマートニュースも！毎朝外部著名人が登壇＆スピーチ！ 3年間の間でCXOを150名以上、他ポジションでも2000近くの人財の流動に成功させてきた同社。クライアントにはメルカリやスマートニュースなど、多くの有名ベンチャーも名を連ねます。クライアントの代表たちが同社の朝会に登壇し、社員に向けてスピーチをしてくれます。
勤務地	企業情報ページへ東京都港区六本木1丁目泉ガーデンタワー36F
担当者のコメント	■日本のスタートアップを支援して、企業の成長・日本の復興を目指す同社 ■ベンチャーキャピタルとの連携により、角度の高い企業への成長支援。■大手コンサルや大手人材企業からのご出身多数！成長できる環境！

仕事内容	これまでのご経験やご希望、適性を踏まえて、一次面接時に下記いずれかの事業部での選考を進んでいただきます。 ※（ご希望によって、キャリアアドバイザー・法人担当を両手型で担当していただく場合と、どちらか一方の担当となる場合があります。） ■IT領域（レバテック）エンジニアやデザイナーのキャリアカウンセリングを行い、大手インターネット企業を中心としたIT企業の案件をご提案いただきます ■メディカル領域（レバレジーズメディカルケア）看護師や介護士などのメディカル領域に関わる求職者と、医療機関・介護施設とのマッチングサポートを行なっています。具体的には「医療・介護業界のイメージ」と「介護職の方々の働く環境」を変えるべく、単に人材紹介や派遣だけではなく、人材の定着支援や介護住宅情報など新しい事業にも参入しています。 ■若年層領域（ヒューマンキャピタル） 20代を中心としたフリーターや第二新卒のキャリアカウンセリングを行い、適正や希望に合わせた案件をご紹介いただきます ■その他新規事業海外事業、M&A事業、新規メディア事業等立ち上げフェーズの部署での営業を担っていただきます。【具体的な業務内容】（※その他備考欄に事業内容URLがございます。） ▼上記いずれかの事業部にて、営業職として就業していただきます。 ▼メンバーとしての業務から、マネジメントにも早期から携わっていただきたいと思います。 ▼実績として最短、入社から6ヶ月で責任者になる実績も多数ございます。また、営業職でありながら、将来的にマーケティングや人事、戦略立案、組織戦略等にも関わって頂き、職能の幅を広げるチャンスがございます。

仕事内容

これまでのご経験やご希望、適性を踏まえて、一次面接時に下記いずれかの事業部での選考を進んでいただきます。
※（ご希望によって、キャリアアドバイザー・法人担当を両手型で担当していただく場合と、どちらか一方の担当となる場合があります。）
■IT領域（レバテック）
エンジニアやデザイナーのキャリアカウンセリングを行い、大手インターネット企業を中心としたIT企業の案件をご提案いただきます
■メディカル領域（レバレジーズメディカルケア）
看護師や介護士などのメディカル領域に関わる求職者と、医療機関・介護施設とのマッチングサポートを行なっています。
具体的には「医療・介護業界のイメージ」と「介護職の方々の働く環境」を変えるべく、単に人材紹介や派遣だけではなく、人材の定着支援や介護住宅情報など新しい事業にも参入しています。
■若年層領域（ヒューマンキャピタル）
20代を中心としたフリーターや第二新卒のキャリアカウンセリングを行い、適正や希望に合わせた案件をご紹介いただきます
■その他新規事業
海外事業、M&A事業、新規メディア事業等
立ち上げフェーズの部署での営業を担っていただきます。
【具体的な業務内容】（※その他備考欄に事業内容URLがございます。）
▼上記いずれかの事業部にて、営業職として就業していただきます。
▼メンバーとしての業務から、マネジメントにも早期から携わっていただきたいと思います。
▼実績として最短、入社から6ヶ月で責任者になる実績も多数ございます。また、営業職でありながら、将来的にマーケティングや人事、戦略立案、組織戦略等にも関わって頂き、職能の幅を広げるチャンスがございます。

仕事内容	【具体的な内容】 ◆AIプロジェクトマネージメント（PMの立場で稼働） ◆新規開拓時の技術的説明 ◆台湾のAI開発会社“インツミット株式会社” ◆他オフショアAI開発会社との業務推進 ◆クライアント折衝 ◆原価交渉株式会社Idrasys　http://idrasys.co.jp/

仕事内容	★更なる体制拡充・組織強化のために、現メンバーと共に、ご活躍いただけるエグゼクティブサーチコンサルタントを求めます。また、実績を出していただければ、当社の事業責任者・経営に参画いただけるチャンスを用意しております。【業務内容】 ■企業側への求人案件(経営層)発掘と採用コンサルティング活動取り扱い案件：企業の経営層・経営幹部層や将来のリーダー候補の求人例:年収2000万超クラスCEO・COO、海外現地CEO・CFO、成長ベンチャー経営陣、IPO関連、他事業会社役員・管理部門責任者職等 ■転職者との面談、フォロー、選考・意思決定支援の両面を担当いただき、ニーズの把握、共有から始まり、最高のマッチングを実現に向けて努力いただきます。 ■その他コンサルティング業務に携わる機会もあります。組織人事コンサルティング/事業企画、セミナー企画
会社特徴	◇◆◇◆◇◆創業以来増収増益のエグゼクティブサーチ◇◆◇◆◇◆ 【企業理念】「社会に変革をもたらすリーダーをプロデュースする」ことです。経営者・経営人材の方々に恒常的に必要とされるサービスを提供したいという想いから、転職支援（エグゼクティブサーチ事業）のほかに、コンサルティング事業・セミナー事業・会員事業という4つの事業を展開し、その時々の課題解決をサポートできる体制をつくり、経営人材の方々を包括的に支援しています。この4事業を展開しているという点は、同業他社の中でも非常の特徴的です。また、経営に関するあらゆる知見を外部に発信しており、コンサルティング事業や、会員事業で立ち上げたKEIEISHA TERRACEというプラットフォーム、代表井上様のコラム、経営人材に関するリサーチを行っている経営者JP総研などを通して外部への情報提供を行っています。【代表取締役社長・CEO　井上和幸氏】 1966年群馬県生まれ。1989年早稲田大学政治経済学部卒業後、株式会社リクルート入社。人材開発部、広報室、学び事業部企画室・インターネット推進室を経て、2000年に人材コンサルティング会社に転職、取締役就任。新卒でリクルートに入社後、20年近く人材ビジネスで経験を積んでおり、各界の経営層とも数多くのコネクションがあります。現在、日経電子版や各種ビジネス誌でも連載をもつほか、著書も多数あります。
勤務地	企業情報ページへ東京都渋谷区広尾1-16-2　K&S恵比寿ビルII 6F
担当者のコメント	★【「ビズリーチ大賞」5年連続MVP獲得の実績】【毎期連続二桁以上成長】「経営人材領域に特化した」プロフェッショナルファームです！ ★実績に応じて高収入も狙えます!経営者・幹部層とのやりとりから圧倒的に学び、成長出来る企業です！

仕事内容	★更なる体制拡充・組織強化のために、現メンバーと共に、ご活躍いただけるエグゼクティブサーチコンサルタントを求めます。また、実績を出していただければ、当社の事業責任者・経営に参画いただけるチャンスを用意しております。【業務内容】 ■企業側への求人案件(経営層)発掘と採用コンサルティング活動取り扱い案件：企業の経営層・経営幹部層や将来のリーダー候補の求人例:年収2000万超クラスCEO・COO、海外現地CEO・CFO、成長ベンチャー経営陣、IPO関連、他事業会社役員・管理部門責任者職等 ■転職者との面談、フォロー、選考・意思決定支援の両面を担当いただき、ニーズの把握、共有から始まり、最高のマッチングを実現に向けて努力いただきます。 ■その他コンサルティング業務に携わる機会もあります。組織人事コンサルティング/事業企画、セミナー企画
会社特徴	◇◆◇◆◇◆創業以来増収増益のエグゼクティブサーチ◇◆◇◆◇◆ 【企業理念】「社会に変革をもたらすリーダーをプロデュースする」ことです。経営者・経営人材の方々に恒常的に必要とされるサービスを提供したいという想いから、転職支援（エグゼクティブサーチ事業）のほかに、コンサルティング事業・セミナー事業・会員事業という4つの事業を展開し、その時々の課題解決をサポートできる体制をつくり、経営人材の方々を包括的に支援しています。この4事業を展開しているという点は、同業他社の中でも非常の特徴的です。また、経営に関するあらゆる知見を外部に発信しており、コンサルティング事業や、会員事業で立ち上げたKEIEISHA TERRACEというプラットフォーム、代表井上様のコラム、経営人材に関するリサーチを行っている経営者JP総研などを通して外部への情報提供を行っています。【代表取締役社長・CEO　井上和幸氏】 1966年群馬県生まれ。1989年早稲田大学政治経済学部卒業後、株式会社リクルート入社。人材開発部、広報室、学び事業部企画室・インターネット推進室を経て、2000年に人材コンサルティング会社に転職、取締役就任。新卒でリクルートに入社後、20年近く人材ビジネスで経験を積んでおり、各界の経営層とも数多くのコネクションがあります。現在、日経電子版や各種ビジネス誌でも連載をもつほか、著書も多数あります。
勤務地	企業情報ページへ東京都渋谷区広尾1-16-2　K&S恵比寿ビルII 6F
担当者のコメント	★【「ビズリーチ大賞」5年連続MVP獲得の実績】【毎期連続二桁以上成長】「経営人材領域に特化した」プロフェッショナルファームです！ ★実績に応じて高収入も狙えます!経営者・幹部層とのやりとりから圧倒的に学び、成長出来る企業です！

仕事内容	★マイナビワークスが展開する制作請負サービス「マイナビクリエイティブファクトリー」にて Webディレクターとして様々なクライアントのディレクションをお願いします。【具体的には】 ■様々なクライアントの新規Web制作やリニューアル、保守・運用等 ■企画提案及びプレゼンテーション ■客先に常駐しクライアントサイトのWebディレクション及び進行管理※客先常駐有り ■クライアント対応、外部パートナーへのディレクション及び進行管理社内や客先常駐でのWebディレクション業務となります。＜社内＞採用サイト、コーポレートサイトの新規やリニューアルのディレクション業務。社内デザイナーもしくは外部パートナー企業と連携をしながらプロジェクトを進めます。＜客先常駐＞客先に常駐しクライアンサイトのWebディレクションを行って頂きます。【この仕事の面白み】クライアントの職種や課題は多岐にわたり、ただ単に「受託制作」を展開するだけではありません。人材会社ならではの体制の提案や構築、納品後の展開など一歩踏みこんだ形での提案や制作だけではなく代理店のような形で自らが動き課題解決を行う場合もありますので 1つのクライアントと深く関わる事が出来ます。【サービス名】マイナビクリエイティブファクトリー　(http://mynavi-cf.jp/) 【めざしている方向性】人材から制作まで企業の課題をワンストップで対応。人材ビジネスの拡大とともに制作領域も広がっており、クリエイティブに特化した組織拡大を図る。【職場の雰囲気】情報共有や案件の相談などはみんなで協力しながら行っていく雰囲気。【残業時間】平均20-30時間【配属先情報】クリエイティブ制作部　ディレクション課【募集背景】組織強化の為　増員募集【男女比　男女比平均年齢等】男：9　女：1平均年齢は30代【その他特性】中途入社者5割以上【組織構成】クリエイティブ制作部　合計7名（嘱託者2名、派遣社員1名）プロデューサー兼ディレクター：2名ディレクター：1名デザイナー：2名編集ディレクター：2名
会社特徴	◆◇2016年12月にマイナビから独立・分社化し設立された新しい会社◇◆ 　◇派遣・人材紹介という「対面型」人材サービスを事業の核としています◇ 【若年層ターゲット】新卒・第二新卒の、可能性を秘めた若者の就職・転職サポートを行います。売り手市場の昨今、多くの企業にとっても、未知なる可能性を秘めた新卒・第二新卒の採用は熱を帯びています。【人と仕事をつなぐ】派遣、紹介予定派遣、人材紹介まで幅広い手法で企業の採用をアシストしています。どの雇用形態で採用するか、まで話すことで、企業の経営課題にまで踏み込むことができます。【マイナビ社100％出資】ベンチャーマインドを持ちながらも7,000名の社員を抱えるマイナビ社100％出資です。安定した経営基盤を持ちながら、新たなチャレンジを行える環境が整っています。【フラットな社風】 2016年12月設立と設立から日が浅いため、フラットな社風です。社内体制・組織共にこれからが成長期のため、会社の成長と共に自身の成長が感じられる環境です。【社風】平均年齢：29.67歳産休育休取得者・復職状況：18名取得、8名復職、10名取得中
勤務地	企業情報ページへ東京都新宿区西新宿1-6-1　新宿エルタワー27F【新宿オフィス】
担当者のコメント	■2016年12月設立■若年層の転職・就職サポート■マイナビ社100％出資安定した経営基盤の元で、ベンチャー精心を持ってチャレンジすることができます！

仕事内容	★住環境を支える技術者向けの人材紹介事業「建職バンク」の事業拡大に際し、営業マネージャー候補を募集します。 ★顧客企業に対して、採用課題の解決をメインに、人材紹介業務だけではなくお客様の採用課題を解決するためのコンサルティング業務もお任せします。(法人顧客対応を基本としたRA業務だけではなく、求職者対応であるCA業務も並行してお任せする場合があります。) 【具体的には】 ■人材紹介事業におけるセールス業務全般 ※弊社は法人営業(RA)とキャリアアドバイザー(CA)を分業しており、それらを兼務をして頂く可能性がございます。　＜法人営業＞　 ◆人材要件定義◆選考フォロー◆採用コンサルティング　＜キャリアアドバイザー＞　 ◆求職者志向の確認◆キャリアプランの確認◆求人の紹介◆選考フォロー ◆入社意思確認・入社フォロー (実績に応じてお任せできる業務) ◆セールスマネジメント全般◆営業戦略の立案・実行
会社特徴	【同社について】 ■アーキベースは「情報・技術を提供し、住環境の持続的発展に貢献する」をミッションとし、2017年10月に事業開始しました。同社は「建設物を中心とした、人々の生活を形成する住環境」を事業領域としています。住環境をとりまく変化、及び産業構造の複雑性から発生する膨大な事業機会に対して、情報提供サービスや、技術による効率化サービスを提供していきます。【代表取締役　岩木　亮介について】 ■福岡銀行を経て、ドーガンに参画。ベンチャーキャピタル、コンサルティング、事業マネジメントに従事。その後、アクセンチュアを経て、2017年1月、産業創造をミッションとするREAPRA Venturesに参画。産業創造の対象となる投資領域の定義、産業リサーチ、事業開発の一般化等に従事。また、複数の投資先経営支援も行う。2017年10月アーキベースを創業。1990年生まれ。大阪大学法学部卒業。
勤務地	企業情報ページへ東京都千代田区飯田橋4-2-1 岩見ビル3階
担当者のコメント	★東証一部上場(株)エスエムエスを創業した諸藤周平率いるベンチャービルダーREAPRA Ventures発！ ★【将来的には事業責任者も目指せます】【営業戦略の立案や新規事業立ち上げなど幅広く挑戦可】【WEB面接完結可】

仕事内容	★2017年12月に人材紹介事業をスタートし、2期目には、メディア事業、求人広告事業をスタートし、3期目の現在も年に複数の事業を新たに創出しています。 (将来的には、情報の非対称性を解消するWEBサービスや、業務効率化を促進するクラウドサービスなど、情報技術を活用した建設産業内での多角的な事業の立ち上げを想定しています) ★既存事業でパフォーマンスを発揮して頂き、早期に事業責任者や新規事業開発をお任せできる方を募集しています。【具体的には】 ◆弊社事業に関わる一切のセールス業務 (実績に応じてお任せできる業務) ◆セールスマネジメント ◆既存事業全体のマネジメント ◆新規事業の立ち上げ ◆事業戦略立案、事業企画 ◆経営企画
会社特徴	【同社について】 ■アーキベースは「情報・技術を提供し、住環境の持続的発展に貢献する」をミッションとし、2017年10月に事業開始しました。同社は「建設物を中心とした、人々の生活を形成する住環境」を事業領域としています。住環境をとりまく変化、及び産業構造の複雑性から発生する膨大な事業機会に対して、情報提供サービスや、技術による効率化サービスを提供していきます。【代表取締役　岩木　亮介について】 ■福岡銀行を経て、ドーガンに参画。ベンチャーキャピタル、コンサルティング、事業マネジメントに従事。その後、アクセンチュアを経て、2017年1月、産業創造をミッションとするREAPRA Venturesに参画。産業創造の対象となる投資領域の定義、産業リサーチ、事業開発の一般化等に従事。また、複数の投資先経営支援も行う。2017年10月アーキベースを創業。1990年生まれ。大阪大学法学部卒業。
勤務地	企業情報ページへ東京都千代田区飯田橋４丁目2-1 岩見ビル3階
担当者のコメント	★東証一部上場(株)エスエムエスを創業した諸藤周平率いるベンチャービルダーREAPRA Ventures発！ ★【既存事業でパフォーマンスを発揮して頂き、早期に事業責任者や新規事業開発をお任せできる方を募集しています】【WEB面接完結可】

仕事内容	【リーダー、マネージャー業務】■チームビルディング、メンバー育成　■チームメンバーの進捗、売上等の数字管理　■チーム、部署毎の施策提案、実行【具体的には】（1）事業戦略：現在の人材紹介サービスを、より大きく成長させるための、メンバーの現状分析や数値管理といった部分から、どのように数字を作っていくかといった部分の戦略策定～実行をお願いします。（2）組織戦略：各部署・チームのメンバーの組織管理をお願いします。具体的には、毎月の1on1やキャリア相談、目標設定・評価といったチームの運営についての戦略策定～実行をお願いします。【募集背景】これまでの50名に届かない規模感の時期には、各リーダーやアシスタントマネージャーが、チームごとにマネジメントを実施することで売上数字も上がり、それが会社の成長となってきました。しかし現在のギークリーは、クライアント企業様・求職者の皆様のおかげで70名を超える体制になり、これからもより多くの企業様・求職者様の採用・転職のご支援をするにあたり、より体制を強化していきたいと考えています。その中で、これまでのチーム体制のままでは成長のキャップが見え始めており、本格的にマネージャー層を強化し各Div各チームを支える体制を作りたいということになりました。
会社特徴	★★リクルートキャリア社が主催する転職エージェントランキングで求人満足度、カウンセリング・対応満足度　第1位!IT/Web/ソーシャルゲームに特化した人材紹介★★ ■2011年12月、総合人材サービス会社出身の代表の奥山氏が、これまでにない新しい人材サービスの「在り方」を目指し、GEEKLYが誕生致しました。【これまでの表彰実績】Geeklyはリクルートキャリア社主催の転職エージェントランキング「リクナビNEXTエージェントNetwork」にて表彰されています。 ■紹介求人案件満足度部門第1位／カウンセリング・対応満足度部門第1位／総合満足度部門第3位／転職決定人数部門第3位【企業の魅力】 ■「業績のために、不幸なマッチングを生んでほしくない」という想いがカタチになっている。また、「求職者・クライアントへしっかり向き合えるように」、不要なミーティングや事務業務を極力無くし、求職者の方のために使える時間をしっかり確保する効率化された業務スタイルが実現されています。
勤務地	企業情報ページへ東京都渋谷区渋谷1-17-2　ヒューリック渋谷宮下公園ビル6F
担当者のコメント	■登録者満足度や決定率も非常に高いIT業界に特化した人材会社で、企業の採用ニーズに貢献。大手企業様とのお取引も多く、実績も高いです■第2創業期のコアメンバーとして、共に組織を支え活性化していける方を募集！マネージャーとして、事業戦略・組織戦略を行って頂きます

1ステップの簡単手順で登録可能！
転職のご相談からご入社まで、
担当キャリアアドバイザーが無料でサポート。
- 登録してアドバイザーに相談する

仕事内容	【具体的な仕事内容】 (1)Web サイトのコンテンツ企画。 (2)企画を元に社内制作メンバーへのディレクション及び制作。※大規模改修の場合は制作会社へのディレクション業務となります。 (3)サイト解析。 (4)広告担当との集客戦略の立案。 (5)その他、営業やCA からの制作物（パンフレット・ポスターなど）のリクエストがあるので、その対応。【１日の流れ】社内にいることが主です。マーケティング担当や他のWeb ディレクターとともに作業を進め、コーダーへの指示出しや制作を行います。大規模改修の際は、開発会社や DB のクラウドサービス提供会社と協議して進めます。【繁忙期】1~3月転職繁忙時期【繁忙期の残業イメージ】～21 時くらいまで（終電を越えるようなことはほとんどありません）通常は月30 時間程度の残業時間です。【職場の雰囲気】 ■課員は20 代後半～ 30 代で占めており、フットワークも軽いです。それぞれスキルのバックボーンが異なるメンバー構成であるので、誰かに教えてもらうといった受身な姿勢では厳しい環境になります。 ■各自がそれぞれの職種専任の担当者であり、自主的に業務に取り組む姿勢を第一としているので、目的ややりがいを求める人材には最適です。【募集事業部】株式会社マイナビワークス　若年キャリア事業部　業務推進部【男女比】1：3 【組織構成】業務推進部　広報課【所属長構成】課長1 名
会社特徴	◆◇2016年12月にマイナビから独立・分社化し設立された新しい会社◇◆ 　◇派遣・人材紹介という「対面型」人材サービスを事業の核としています◇ 【若年層ターゲット】新卒・第二新卒の、可能性を秘めた若者の就職・転職サポートを行います。売り手市場の昨今、多くの企業にとっても、未知なる可能性を秘めた新卒・第二新卒の採用は熱を帯びています。【人と仕事をつなぐ】派遣、紹介予定派遣、人材紹介まで幅広い手法で企業の採用をアシストしています。どの雇用形態で採用するか、まで話すことで、企業の経営課題にまで踏み込むことができます。【マイナビ社100％出資】ベンチャーマインドを持ちながらも7,000名の社員を抱えるマイナビ社100％出資です。安定した経営基盤を持ちながら、新たなチャレンジを行える環境が整っています。【フラットな社風】 2016年12月設立と設立から日が浅いため、フラットな社風です。社内体制・組織共にこれからが成長期のため、会社の成長と共に自身の成長が感じられる環境です。【社風】平均年齢：29.67歳産休育休取得者・復職状況：18名取得、8名復職、10名取得中
勤務地	企業情報ページへ東京都新宿区西新宿1-6-1　新宿エルタワー27F【新宿オフィス】
担当者のコメント	■2016年12月設立■若年層の転職・就職サポート■マイナビ社100％出資安定した経営基盤の元で、ベンチャー精心を持ってチャレンジすることができます！

仕事内容	★2017年12月に人材紹介事業をスタートし、2期目には、メディア事業、求人広告事業をスタートし、3期目の現在も年に複数の事業を新たに創出しています。(将来的には、情報の非対称性を解消するWEBサービスや、業務効率化を促進するクラウドサービスなど、情報技術を活用した建設産業内での多角的な事業の立ち上げを想定しています) ★財務・経理体制強化に向け、社内体制の整備等の実務を担って頂ける方を募集しています。【具体的には】 ■月次決算 ■四半期決算 ■監査法人、証券会社、金融機関対応 ■取締役会用資料作成 ■税務申告書作成 ■内部統制、J-SOX ■業務改善関係（社内フロー整備、システム整備、規程整備）【部署構成】財務経理責任者1名、インターン1名
会社特徴	【同社について】 ■アーキベースは「情報・技術を提供し、住環境の持続的発展に貢献する」をミッションとし、2017年10月に事業開始しました。同社は「建設物を中心とした、人々の生活を形成する住環境」を事業領域としています。住環境をとりまく変化、及び産業構造の複雑性から発生する膨大な事業機会に対して、情報提供サービスや、技術による効率化サービスを提供していきます。【代表取締役　岩木　亮介について】 ■福岡銀行を経て、ドーガンに参画。ベンチャーキャピタル、コンサルティング、事業マネジメントに従事。その後、アクセンチュアを経て、2017年1月、産業創造をミッションとするREAPRA Venturesに参画。産業創造の対象となる投資領域の定義、産業リサーチ、事業開発の一般化等に従事。また、複数の投資先経営支援も行う。2017年10月アーキベースを創業。1990年生まれ。大阪大学法学部卒業。
勤務地	企業情報ページへ東京都千代田区飯田橋4-2-1 岩見ビル3階
担当者のコメント	★東証一部上場(株)エスエムエスを創業した諸藤周平率いるベンチャービルダーREAPRA Ventures発！ ★【財務・経理体制強化に向け、社内体制の整備等の実務を担って頂ける方を募集しています】【WEB面接完結可】

仕事内容	◎同社配属先に常駐し、化学・医薬・化粧品・バイオ・食品領域など、これまでの理系バックグラウンドを活かした技術業務に携わって頂きます。【職務内容】品質管理・品質保証・分析・商品開発、研究など。【配属先】：大手化学、医薬品、食品飲料、化粧品、素材メーカー、学術研究機関など【勤務地】：希望を最大限考慮の上、最適な就業先へアサインいたします。希望地が遠方の場合、転居支援制度を利用することが可能です。 ★魅力★ ■理系の知識を活かした就業が可能であり、食品、製薬メーカーに移られた方の実績も多く、実際に半年で移られた方もいらっしゃいます ※同社としては、メーカー就業へのキャリアチェンジも応援しております ■勤務地を最大限考慮し、動きたくない方は動かさない方針を取っています ■テンプスタッフの母体があるため非常に企業とのパイプが強いです。そのため優良案件を多数持っており、ご希望に合わせた提案が可能です
会社特徴	★7年連続人材ビジネス業績ランキング第1位★ ■パーソルテンプスタッフは、1973年設立以降、「雇用の創造・人々の成長・社会貢献」という企業理念のもと雇用の創造を通じて人々の成長を支援し、社会に貢献しています。46年たった現在でも、業界のリーディングカンパニーとして人材・仕事に関するあらゆるソリューションを提供し、国内外の「人と企業」を結んでいます。 ■パーソルグループは日本全国ネットワークとグローバルネットワークを持つ「業界最大級のビジネススケール」総合人材サービス企業としての「豊富なサービスメニュー」、企業にとって最良のビジネスパートナーである「サービス品質へのこだわり」を強みとし、人材派遣、人材紹介を中心に、“人”と“仕事”に関するソリューションを提供しています。主な事業は、「派遣・BPO」「ITO」「エンジニアリング」「リクルーティング」の4つに分類されます。中でも同社パーソルテンプスタッフは、「派遣・BPO」領域を先導する立ち位置となります。 ■国内/海外拠点で人材サービスを提供。パーソルグループは、日本全国をフルカバーし、あらゆる地域で、あらゆる人材・サービスをタイムリーに提供しています。アジア地域を中心に、海外でも人材サービスを提供しています。 ■男女問わず、お子様の有無に関わらず、働きやすい環境を作ることに積極的に取り組んでいます。女性社員比率も高く、育休復帰率は95%を誇ります。
勤務地	企業情報ページへ東京都派遣先による
担当者のコメント	★様々な研修プログラムと多数の選択肢がある為、経験の浅い方でも大手企業、公的機関へ就業のチャンスがある求人です ★理系のバックグラウンドで挑戦できる優良求人です

仕事内容	★テクノロジー本部は、パーソルグループビジョンである「はたらいて、笑おう」、ならびにパーソルキャリアの新ビジョン「人々にはたらくを自分のものにする力を」を、IT/テクノロジー領域から実現するために2019年10月に組成された新設組織です。本部門にて、事業企画・管理及び組織・人材開発の業務に幅広く携わっていたきます。　パーソルグループの中核企業である、パーソルキャリアの中でも注力事業部にて、数千億規模のビジネスに携われます◎ 【業務内容（一例）】 ■本部全体の仕組み/ルールづくり ■本部の運営に関する企画/改善 ■予算の策定/管理 ■事業計画の策定 ■採用計画の策定/人事との共同 ■社内他部門との折衝 ■経営会議等の資料作成【レポートライン】執行役員-事業管理責任者（30代女性）
会社特徴	★2020年版　働きがいのある会社ランキング21位・8年連続ベストカンパニーに選出 https://www.persol-career.co.jp/pressroom/news/corporate/2020/20200227_01/ ■社会貢献性パーソルグループは「人は仕事を通じて成長し、社会の課題を解決していく。だからこそ、働く人の成長を支援し、輝く未来を目指したい」という想いをもっています。PERSOLは造語で、「“人”の成長を通じて（PERSON）」「社会の課題を”解決”する（SOLUTION）」が由来です。グループのビジョンである「人と組織の成長創造インフラへ」を実現するために、労働・雇用の課題の解決に総合的に取り組んでいます。 ※グループの事業領域 https://www.persol-group.co.jp/corporate/overview/index.html ■顧客親密経営に関してパーソルキャリアは、2014年より、顧客中心経営をスタートさせ、それを追求していくのが会社全体での方針となっております。下記、弊社社長インタビュー記事です。・「インテリジェンスが、顧客ロイヤルティ指標を導入して事業成長を実現した取り組みとは？」（https://newspicks.com/news/1576816/body/）
勤務地	企業情報ページへ東京都千代田区大手町1-6-1　大手町ビルディング
担当者のコメント	★事業計画、採用企画等を幅広く担当し、長期的視点で組織全体を成長させることにより、新規事業やサービス開発の根幹部分に関われます！ ★PC自動シャットダウン制度や月の残業時間を把握、抑制するためにログ管理も行い、会社として生産性重視の働き方を推奨！

仕事内容	【開発を担当いただきたい事業】自社サービスである、ナース専科就職ナビの開発にJoinいただきます。ナース専科就職ナビは、看護学生さんの国家資格取得の支援と、新卒としてのキャリア選択支援。そして、新卒で看護師さんを採用したいという事業所さんの採用支援をミッションとしている事業です。【開発におけるミッション】「開発内製化を通じた、QCDの向上」です。これまでは外注中心の開発体制でしたが、今回の採用を通じて完全内製化を実現させます。これによって、エンジニア同士はもちろん、営業担当、マーケティング担当、企画担当と密に連携し、スピード感を持ったPDCAの結果、事業のグロースに繋げていきます。 ●自社サービス開発の内製化プロジェクトに0から関われます！ ●新規サービスの開発も積極的に実施します！ ●0→1、1→10を両方体験できます！ ●自由なキャリアパスを描けます！
会社特徴	◇◆◇看護師の人材紹介において規模と収益の両面において、圧倒的No1!!◇◆◇ ■東証一部上場の株式会社エス・エム・エスの1事業部から、子会社として独立し、看護師、臨床検査技師、作業療法士などコメディカルと呼ばれる医療関連従事者の人材紹介サービスを提供しています。 ■日本の急激な高齢化進展に伴って生じる、医療介護従事者の圧倒的な不足や、　病床再編に伴う雇用の流動化が、今後も医療介護領域における大きな社会的課題であり、　この社会的課題を解決することが大きな使命であると考えています。 ■年齢・入社年次に関わらず、実績・プロセス両面から評価されます。　入社半年でリーダーに昇格された方もいらっしゃいます! ■平均年齢は30歳と若く、非常に活気がある職場。生産性向上の重要度を徹底的に認識するための　20時30分までの退社ルールは厳守、メリハリを重視しています。 ■エスエムエスの1事業部時代から換算しても10年目の会社でありながら、福利厚生も充実。　産休・育休実績も多数ございます。　復帰しリーダーとしてご活躍されている女性社員の方もたくさんいらっしゃいます。
勤務地	企業情報ページへ東京都港区芝公園2-11-1　住友不動産芝公園タワー
担当者のコメント	★東証一部上場エス・エム・エスグループの中核企業：医療従事者の人材紹介シェア圧倒的No1！　 ★年間休日120日以上★最終退社時刻20時★各種手当・福利厚生充実★産休育休実績多数

仕事内容	【開発責任者候補】年間200億円規模の基盤事業をITで支え、更なるグロースにコミットするSalesforceエンジニアを大募集！【職務内容】 10の領域に分かれている人材紹介事業において、共通の基幹システムであSalesforceの開発を中心にアプローチし、事業の生産性を高め更なるグロースを目指します。ご入社後は、まず各事業部の事業推進と連携して、事業のグロースのために解決すべき課題は何かを明確にし、優先順位を立てます。その上で必要な技術的アプローチの戦略を描き、チームメンバーと開発実装していく役割をお任せいたします。 ≪システム環境≫ OS:Windows10/開発言語:Salesforce(Apex, Visualforce etc), Javascript(jQuery, vue.js etc)/フレームワーク:Salesforce/データベス:Salesforce,DynamoDB(AWS) /インフラ:Salesforce, AWS/CI・CDツール:Jenkins/プロジェクト管理:Backlog、Trello/コミュニケーションツール:Slack, ChatWork/情報共有ツール:esa エディタ:Visual Studio Code
会社特徴	◇◆◇看護師の人材紹介において規模と収益の両面において、圧倒的No1!!◇◆◇ ■東証一部上場の株式会社エス・エム・エスの1事業部から、子会社として独立し、看護師、臨床検査技師、作業療法士などコメディカルと呼ばれる医療関連従事者の人材紹介サービスを提供しています。 ■日本の急激な高齢化進展に伴って生じる、医療介護従事者の圧倒的な不足や、　病床再編に伴う雇用の流動化が、今後も医療介護領域における大きな社会的課題であり、　この社会的課題を解決することが大きな使命であると考えています。 ■年齢・入社年次に関わらず、実績・プロセス両面から評価されます。　入社半年でリーダーに昇格された方もいらっしゃいます! ■平均年齢は30歳と若く、非常に活気がある職場。生産性向上の重要度を徹底的に認識するための　20時30分までの退社ルールは厳守、メリハリを重視しています。 ■エスエムエスの1事業部時代から換算しても10年目の会社でありながら、福利厚生も充実。　産休・育休実績も多数ございます。　復帰しリーダーとしてご活躍されている女性社員の方もたくさんいらっしゃいます。
勤務地	企業情報ページへ東京都港区芝公園2-11-1　住友不動産芝公園タワー
担当者のコメント	★東証一部上場エス・エム・エスグループの中核企業：医療従事者の人材紹介シェア圧倒的No1！　 ★年間休日120日以上★最終退社時刻20時★各種手当・福利厚生充実★産休育休実績多数

仕事内容	◎当社配属先（製薬メーカー中心）に常駐し、臨床開発関連業務に携わって頂きます。配属職種としては、内勤の臨床開発関連の下記各職種となり、ご希望やご経歴、配属先のご希望要件などに応じて検討します。・PV ・QC ・開発/モニターアシスタント・メディカルライティング・薬事・DM ・PMS ・CRA ※大手製薬メーカー、スペシャリティファーマなど、ほぼ全ての製薬メーカーと取引がございます。
会社特徴	★7年連続人材ビジネス業績ランキング第1位★ ■パーソルテンプスタッフは、1973年設立以降、「雇用の創造・人々の成長・社会貢献」という企業理念のもと雇用の創造を通じて人々の成長を支援し、社会に貢献しています。46年たった現在でも、業界のリーディングカンパニーとして人材・仕事に関するあらゆるソリューションを提供し、国内外の「人と企業」を結んでいます。 ■パーソルグループは日本全国ネットワークとグローバルネットワークを持つ「業界最大級のビジネススケール」総合人材サービス企業としての「豊富なサービスメニュー」、企業にとって最良のビジネスパートナーである「サービス品質へのこだわり」を強みとし、人材派遣、人材紹介を中心に、“人”と“仕事”に関するソリューションを提供しています。主な事業は、「派遣・BPO」「ITO」「エンジニアリング」「リクルーティング」の4つに分類されます。中でも同社パーソルテンプスタッフは、「派遣・BPO」領域を先導する立ち位置となります。 ■国内/海外拠点で人材サービスを提供。パーソルグループは、日本全国をフルカバーし、あらゆる地域で、あらゆる人材・サービスをタイムリーに提供しています。アジア地域を中心に、海外でも人材サービスを提供しています。 ■男女問わず、お子様の有無に関わらず、働きやすい環境を作ることに積極的に取り組んでいます。女性社員比率も高く、育休復帰率は95%を誇ります。
勤務地	企業情報ページへ東京都派遣先による大阪府派遣先による
担当者のコメント	様々な研修プログラムと多数の選択肢がある為、経験の浅い方でも大手企業、公的機関へ就業のチャンスも十分ございます！

仕事内容	★企業に対して経営幹部層の人材採用のコンサルティングを主にご担当していただきます。【具体的な仕事内容】 ■求人のニーズがある企業などへテレアポ：入社時1～2週間程研修として行って頂きますが、それ以降は基本的に問い合わせに対する反響営業となります。 ■求める人物像など企業の潜在的なニーズのヒアリング ※基本的に、企業の経営者層とのアポイントとなります(1日に1～2件のアポイント) ■面接の日程調整業務などご入社までのフォロー業務 ※登録者集客方法：HP流入3割、他社媒体経由6割、その他(AG、スカウト)1割【クライアントについて】・担当クライアント数：25～30社※実際に動かしている数は10～12社程度(既存：新規＝9:1) ・クライアント先：ベンチャー、スタートアップメイン※業界不問【組織構成】両面7名(男性3名・女性4名)、アシスタント3名(女性)／平均年齢35歳【残業時間】30～40時間※入社直後はもう少しかかります。
会社特徴	【創業への想い】「企業、特に“成長企業”は、単なる仕組みだけではなく、人の力で成り立っている。そして人は、最高の活躍の場を得ることができれば、想像以上に力を発揮できる。」企業で働く中で大企業・ベンチャー企業双方に対するコンサルティングの経験を通じ、“成長企業”と、そこで働く“人材”の、眩しいばかりの可能性に魅せられて、今後は人材を通して企業を活性化させ、「日本の役に立ちたい」という想いのも同社は設立されました。【当社の強み】株式公開や事業の海外進出等、企業の成長ステージにおいて必要な人材は、その戦略上、採用情報が世間に出ないことが多いものです。同社には様々な賞を受賞しているコンサルタントが在籍しており、同社コンサルタントと企業との太いパイプを持つ当社には、経営陣から直接、求人に関する依頼が入ることが多くあります。直近では、今まで約2000社の採用を支援してきたノウハウをもとに、HR Techを駆使した「インバウンドリクルーティング」の実現を目指しています。【社員経歴例】三菱UFJモルガンスタンレー証券、バークレイズ証券の株式アナリストに従事／アパレル系ベンチャー（現・東証一部上場）に入社し、販売、マネジメント、商品企画を経験※海外駐在経験有り／食品卸最大手（当時）のマーチャンダイザーとして、PB商品の開発・原料調達・生産・販売を担当／人材ベンチャーからインテリジェンス⇒2016年同社に時短勤務にて入社
勤務地	企業情報ページへ東京都港区赤坂1丁目12番32号アーク森ビル西館11階
担当者のコメント	★成長企業やベンチャー企業の経営層へダイレクトにアップローチできます!/ジンズやユニクロへの紹介決定者数ではトップクラスです! ★目標設定が金額ではなく、成約人数でのカウントになるため、一つ一つの案件に注力することが出来ます！

仕事内容	企業に対して経営幹部層の人材採用のコンサルティングを主にご担当していただきます。【具体的な仕事内容】 ■求人のニーズがある企業などへテレアポ：入社時1～2週間程研修として行って頂きますが、それ以降は基本的に問い合わせに対する反響営業となります。 ■求める人物像など企業の潜在的なニーズのヒアリング ※基本的に、企業の経営者層とのアポイントとなります(1日に1～2件のアポイント) ■面接の日程調整業務などご入社までのフォロー業務 ※登録者集客方法：HP流入3割、他社媒体経由6割、その他(AG、スカウト)1割【クライアントについて】・担当クライアント数：25～30社※実際に動かしている数は10～12社程度(既存：新規＝9:1) ・クライアント先：ベンチャー、スタートアップ企業メイン【組織構成】両面7名(男性3名・女性4名)、アシスタント3名(女性)／平均年齢35歳【残業時間】30～40時間※入社直後はもう少しかかります。
会社特徴	【創業への想い】「企業、特に“成長企業”は、単なる仕組みだけではなく、人の力で成り立っている。そして人は、最高の活躍の場を得ることができれば、想像以上に力を発揮できる。」企業で働く中で大企業・ベンチャー企業双方に対するコンサルティングの経験を通じ、“成長企業”と、そこで働く“人材”の、眩しいばかりの可能性に魅せられて、今後は人材を通して企業を活性化させ、「日本の役に立ちたい」という想いのも同社は設立されました。【当社の強み】株式公開や事業の海外進出等、企業の成長ステージにおいて必要な人材は、その戦略上、採用情報が世間に出ないことが多いものです。同社には様々な賞を受賞しているコンサルタントが在籍しており、同社コンサルタントと企業との太いパイプを持つ当社には、経営陣から直接、求人に関する依頼が入ることが多くあります。直近では、今まで約2000社の採用を支援してきたノウハウをもとに、HR Techを駆使した「インバウンドリクルーティング」の実現を目指しています。【社員経歴例】三菱UFJモルガンスタンレー証券、バークレイズ証券の株式アナリストに従事／アパレル系ベンチャー（現・東証一部上場）に入社し、販売、マネジメント、商品企画を経験※海外駐在経験有り／食品卸最大手（当時）のマーチャンダイザーとして、PB商品の開発・原料調達・生産・販売を担当／人材ベンチャーからインテリジェンス⇒2016年同社に時短勤務にて入社
勤務地	企業情報ページへ東京都港区赤坂1丁目12番32号アーク森ビル西館11階
担当者のコメント	★成長企業やベンチャー企業の経営層へダイレクトにアップローチできます! ★ジンズやユニクロへの紹介決定者数ではトップクラスです!

仕事内容	同社にご登録に来られる方や転職活動されている方に対してカウンセリング等を行って頂きます。【具体的な仕事内容】 ■ご登録者へのキャリアや志向のヒアリング：月20～25件の面談 ■マーケット情報の把握・ご登録者への提供 ■ご登録者へベストマッチングする仕事の紹介 ■スカウト業務※1日15～20通程度(ターゲットにあった文章を送信する為返信率、マッチング度合いが高いそう) ■面接指導・アドバイス　■内定後の転職者フォロー(退職交渉など)　等 ※登録者は、知人紹介経由が多いそう。【キャリアパス】ご経験やご希望に応じてマネジメントや法人向け採用戦略コンサルタントを目指せます。【組織構成】両面7名(男性3名・女性4名)、アシスタント3名(女性)／平均年齢35歳【残業時間】30～40時間※入社直後はもう少しかかります。
会社特徴	【創業への想い】「企業、特に“成長企業”は、単なる仕組みだけではなく、人の力で成り立っている。そして人は、最高の活躍の場を得ることができれば、想像以上に力を発揮できる。」企業で働く中で大企業・ベンチャー企業双方に対するコンサルティングの経験を通じ、“成長企業”と、そこで働く“人材”の、眩しいばかりの可能性に魅せられて、今後は人材を通して企業を活性化させ、「日本の役に立ちたい」という想いのも同社は設立されました。【当社の強み】株式公開や事業の海外進出等、企業の成長ステージにおいて必要な人材は、その戦略上、採用情報が世間に出ないことが多いものです。同社には様々な賞を受賞しているコンサルタントが在籍しており、同社コンサルタントと企業との太いパイプを持つ当社には、経営陣から直接、求人に関する依頼が入ることが多くあります。直近では、今まで約2000社の採用を支援してきたノウハウをもとに、HR Techを駆使した「インバウンドリクルーティング」の実現を目指しています。【社員経歴例】三菱UFJモルガンスタンレー証券、バークレイズ証券の株式アナリストに従事／アパレル系ベンチャー（現・東証一部上場）に入社し、販売、マネジメント、商品企画を経験※海外駐在経験有り／食品卸最大手（当時）のマーチャンダイザーとして、PB商品の開発・原料調達・生産・販売を担当／人材ベンチャーからインテリジェンス⇒2016年同社に時短勤務にて入社
勤務地	企業情報ページへ東京都港区赤坂1丁目12番32号アーク森ビル西館11階
担当者のコメント	★成長企業やベンチャーに特化した人材紹介会社! ★ジンズやユニクロへの紹介決定者数ではトップクラスです!

パソナキャリアは株式会社パソナが運営する人材紹介サービスブランドです。
業界・職種の専門知識やノウハウをもつ専任アドバイザーによる親身なキャリアカウンセリングと豊富な求人・転職情報を無料で提供、皆様のキャリアアップや自己実現をサポートいたします。

人材紹介・派遣業界・法人営業(26歳・女性)

業界知識や企業への情報量が多く、為になるお話をたくさんいただきました。また、対応が手厚く、面接前後のフォローも良かったです。

東京都の人材紹介・人材派遣業界の求人・転職情報

東京都の人材紹介・派遣の求人一覧

勤務地

株式会社ローザス
【人材経験者】RACA両面※月残業平均10H/時短可

フォースタートアップス株式会社
戦略人事【東証マザーズ上場】

社名非公開(人材ビジネス)
RA（営業）/CA/★オープンポジション

社名非公開(人材ビジネス)
AIプロジェクトマネージャー（株式会社Idrasys）

株式会社経営者JP
【エグゼクティブコンサルタント（幹部候補）】※残業30H程度

株式会社経営者JP
【エグゼクティブコンサルタント（プレイヤー）】残業30H程度

株式会社マイナビワークス
【クリエイティブ制作部】ディレクター※残業少/マイナビ母体

株式会社アーキベース
営業マネージャー候補　※キャリアアップ可/Web面接可

株式会社アーキベース
事業責任者候補※急成長企業/将来的に新規事業開発にも携われる

株式会社ギークリー
CA/RA　【マネージャー】

1ステップの簡単手順で登録可能！

株式会社マイナビワークス
【若年キャリア事業部】ディレクター※残業少/マイナビ母体

株式会社アーキベース
財務経理【急成長企業/WEB面接完結可】

パーソルテンプスタッフ株式会社
技術総合職【東京】※未経験歓迎

パーソルキャリア株式会社
【HR×Tech】新規事業企画（人材開発・予算管理等）

株式会社エス・エム・エスキャリア
Railsエンジニア/自社サービス開発【開発リーダー候補】

株式会社エス・エム・エスキャリア
Salesforceエンジニア【基幹システム開発】

パーソルテンプスタッフ株式会社
臨床開発職（PV・CRA・QC・DMなど）【東京・大阪】

株式会社プロコミット
【RA両面】※業種未経験可/新規開拓なし

株式会社プロコミット
採用コンサルタント

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