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仕事内容	「MyRefer」のカスタマーサクセスコンサルタントとして、サービスを既にご利用いただいている人事担当者の方々に対して、リファラル採用を成功させるためのコンサルティングを実施して頂きます。ミッションは『顧客の採用コンサルタント』『自社プロダクトの事業開発』の2つです。【具体的には】＜顧客の採用コンサルタント＞「MyRefer」を導入いただいたお客様に対して、採用をさらに加速するためのコンサルティングを行います。 ■顧客の採用計画達成のためのコンサルティング ■顧客のエンゲージメント最大化、カルチャー変革のためのコンサルティング ■社員が採用に参加したい、と思うためのカルチャー形成 ■顧客がサービスを最大限活用するためのアドバイス＜自社プロダクトの事業開発＞顧客の声を収集し、プロダクトの進化をミッションとし、新プロダクトの提案や導入も行います。 ■新規サービス導入のための顧客提案 ■新規サービス開発のためのユーザーインサイト特定 ■プロダクト改善のためのエンジニアや経営陣との壁打ち【本ポジションの魅力】通常のHRtechのプロダクトと比較し、人事、顧客社員、応募者の3ユーザーが使うプロダクトのため、ユーザーインサイトが複雑なことが「MyRefer」の特徴です。その中でユーザーインサイトを拾い上げ、顧客の成功と自社プロダクトの進化を高い次元で両立するのがカスタマーサクセスコンサルティングです。まだまだ発展途上なので、サービスを良くするためにやるべきことをどんどん提案して、自分の業務範囲を自分で創っていくことが出来るポジションです。是非一緒に、新しい採用のカタチを創っていきましょう！【MyReferについて】 MyReferを活用することで、リファラル採用が促進され、下記の価値提供ができます。 ■対個人：就職、転職において親しい友人からお誘いが来る。友人が自社への推薦文を書いてくれる。 ■対企業：社員のつながりを活かし、本質的でミスマッチのない採用ができる。優秀な転職潜在層に出会える。採用コストを抑えられる。 ■対社会：前向きなチャレンジを奨励し、個人のポテンシャルが最大化される社会を創れる。【イノベーターを創出するカルチャー】 ■社内インキュベーション、起業支援制度 ■2週間に一度、顧客の声について全社員で議論するMTG ■個人の志向と会社の成長を両立する目標設定制度 ※詳細につきましては面接時にご質問ください。
会社特徴	国内初のリファラル採用活性化サービスを展開するパーソルキャリアからのスピンアウトベンチャー！ ◇雇用の『最適配置』と『流動化』を支援し、社会発展に貢献する◇ 同社では、人と組織のキャップを外すエンジンになる企業体となり、テクノロジーで雇用の『最適配置』と『流動化』を支援することがミッションです。その結果、個人には前向きなチャレンジの機会を創出し、組織には本質的なマッチングの雇用機会を創出します。転職・退職・チャレンジは悪ではなく、人と組織が永続的にエンゲージし合える世界、足を引っ張り合うのではなく、背中を押し合える世界。これがはたらくをアップデートするための本質的な雇用の最適配置だと信じています。【設立背景】同社はDODAやanで知られるパーソルキャリア発、サイバーエージェント以来20年ぶりのスピンアウトベンチャーです。元々は人材大手のパーソルキャリア内の社内起業プログラムで歴代最年少通過チームとして2015年より事業運営をしておりましたが、今後の急拡大と「事業」でなく「ビジョナリーカンパニー」になりたいという狙いを持ち、2018年8月より独立したスタートアップとして事業運営をしております。【取引先】富士通株式会社、株式会社オプト、株式会社MTG、株式会社すかいらーく、株式会社システナ　など
勤務地	企業情報ページへ東京都中央区日本橋小綱町12-7 日本橋小綱ビル4階
担当者のコメント	■パーソルグループ発のHRtechベンチャー！日本のリファラル採用市場を作ってきた企業です！ ■3.6億円の資金調達を実施！2022年のIPOを目指しています！

仕事内容	同社にて『市場にまだない新たな人材サービス』の立ち上げを行います。新規事業責任者（プロデューサー）候補として、下記の業務をご担当いただきます。【具体的には】 ■事業コンセプトの検討　■事業計画（KPI設計） ■バリュープロポジションの検討と検証 ■営業戦略立案　■商品企画　■営業企画 ■顧客開拓　■コンサルティング■事例創出 ※0to1のミッションをお任せします。【本ポジションの魅力】 2019年3月より、人材紹介や転職サイトのルールを変えるために、『新たなリクルーティングサービス』の立ち上げを行っております。リファラル採用業界No.1クラウドサービスのMyReferの顧客資産を活かして、業界に新たな風穴を開けに行きます。スタートアップとしてのスピード感のある事業開発に加え、大手パーソルグループ同様の人事制度を設けており、『安定と挑戦』の双方が実現できる環境です。【MyReferについて】 MyReferを活用することで、リファラル採用が促進され、下記の価値提供ができます。 ■対個人：就職、転職において親しい友人からお誘いが来る。友人が自社への推薦文を書いてくれる。 ■対企業：社員のつながりを活かし、本質的でミスマッチのない採用ができる。優秀な転職潜在層に出会える。採用コストを抑えられる。 ■対社会：前向きなチャレンジを奨励し、個人のポテンシャルが最大化される社会を創れる。【イノベーターを創出するカルチャー】 ■社内インキュベーション、起業支援制度 ■2週間に一度、顧客の声について全社員で議論するMTG ■個人の志向と会社の成長を両立する目標設定制度 ※詳細につきましては面接時にご質問ください。
会社特徴	国内初のリファラル採用活性化サービスを展開するパーソルキャリアからのスピンアウトベンチャー！ ◇雇用の『最適配置』と『流動化』を支援し、社会発展に貢献する◇ 同社では、人と組織のキャップを外すエンジンになる企業体となり、テクノロジーで雇用の『最適配置』と『流動化』を支援することがミッションです。その結果、個人には前向きなチャレンジの機会を創出し、組織には本質的なマッチングの雇用機会を創出します。転職・退職・チャレンジは悪ではなく、人と組織が永続的にエンゲージし合える世界、足を引っ張り合うのではなく、背中を押し合える世界。これがはたらくをアップデートするための本質的な雇用の最適配置だと信じています。【設立背景】同社はDODAやanで知られるパーソルキャリア発、サイバーエージェント以来20年ぶりのスピンアウトベンチャーです。元々は人材大手のパーソルキャリア内の社内起業プログラムで歴代最年少通過チームとして2015年より事業運営をしておりましたが、今後の急拡大と「事業」でなく「ビジョナリーカンパニー」になりたいという狙いを持ち、2018年8月より独立したスタートアップとして事業運営をしております。【取引先】富士通株式会社、株式会社オプト、株式会社MTG、株式会社すかいらーく、株式会社システナ　など
勤務地	企業情報ページへ東京都中央区日本橋小綱町12-7 日本橋小綱ビル4階
担当者のコメント	■パーソルグループ発のHRtechベンチャー！日本のリファラル採用市場を作ってきた企業です！ ■3.6億円の資金調達を実施！2022年のIPOを目指しています！

仕事内容	「MyRefer」のカスタマーサクセスチームの中のカスタマーアドバイザーとして、サービスを既にご利用いただいている人事担当者の方々に対して、リファラル採用を成功させるためのサポートを実施して頂きます。お客様からの電話やメール、チャットツールでの問合せに対して、システムの利用方法のご案内をして頂いたり、カスタマーサクセスコンサルタントの業務のサポートをしていただくことがメイン業務になります。また、お客様に配信しているメルマガの作成サポートやお客様を集めて実施しているユーザーコミュニティの運営に関するサポートをお任せしたいと考えております。【具体的には】 ■ご利用企業からのお問い合わせに対する回答 ■ご導入企業に対するオンボーディングサポート(電話/WEB) ■ご利用企業へのメルマガ配信のサポート ■ご利用企業のコミュニティマネジメントのサポート ■「MyRefe」のご利用企業様のデータ抽出/分析【本ポジションの魅力】カスタマーサクセスチームはまだまだ発展途上なので、サービスを良くするためにやるべきことをどんどん提案して、自分の業務範囲を自分で創っていくことが出来るポジションです。【募集背景】 MyReferのご利用企業数の増加に伴い、お客様へのコンサル・サポートを実施しているカスタマーサクセスチームを拡大すする上で、新たにカスタマーアドバイザーという職種を新設します。今までカスタマーサクセスコンサルタントがお客様の専任担当としてサポートをしていましたが、今後はカスタマーサクセスコンサルタントがよりコンサルに集中できるようにカスタマーアドバイザーという職種を新設して分業と効率化を推進します。【MyReferについて】 MyReferを活用することで、リファラル採用が促進され、下記の価値提供ができます。 ■対個人：就職、転職において親しい友人からお誘いが来る。友人が自社への推薦文を書いてくれる。 ■対企業：社員のつながりを活かし、本質的でミスマッチのない採用ができる。優秀な転職潜在層に出会える。採用コストを抑えられる。 ■対社会：前向きなチャレンジを奨励し、個人のポテンシャルが最大化される社会を創れる。【イノベーターを創出するカルチャー】 ■社内インキュベーション、起業支援制度 ■2週間に一度、顧客の声について全社員で議論するMTG ■個人の志向と会社の成長を両立する目標設定制度 ※詳細につきましては面接時にご質問ください。
会社特徴	国内初のリファラル採用活性化サービスを展開するパーソルキャリアからのスピンアウトベンチャー！ ◇雇用の『最適配置』と『流動化』を支援し、社会発展に貢献する◇ 同社では、人と組織のキャップを外すエンジンになる企業体となり、テクノロジーで雇用の『最適配置』と『流動化』を支援することがミッションです。その結果、個人には前向きなチャレンジの機会を創出し、組織には本質的なマッチングの雇用機会を創出します。転職・退職・チャレンジは悪ではなく、人と組織が永続的にエンゲージし合える世界、足を引っ張り合うのではなく、背中を押し合える世界。これがはたらくをアップデートするための本質的な雇用の最適配置だと信じています。【設立背景】同社はDODAやanで知られるパーソルキャリア発、サイバーエージェント以来20年ぶりのスピンアウトベンチャーです。元々は人材大手のパーソルキャリア内の社内起業プログラムで歴代最年少通過チームとして2015年より事業運営をしておりましたが、今後の急拡大と「事業」でなく「ビジョナリーカンパニー」になりたいという狙いを持ち、2018年8月より独立したスタートアップとして事業運営をしております。【取引先】富士通株式会社、株式会社オプト、株式会社MTG、株式会社すかいらーく、株式会社システナ　など
勤務地	企業情報ページへ東京都中央区日本橋小綱町12-7 日本橋小綱ビル4階
担当者のコメント	■パーソルグループ発のHRtechベンチャー！日本のリファラル採用市場を作ってきた企業です！ ■3.6億円の資金調達を実施！2022年のIPOを目指しています！

仕事内容	今後もさらに新規事業立ち上げや事業規模の拡大を進めていく計画です。これに伴いリスク管理態勢を含む経営基盤のレベルアップが急務となっております。組織構成や役割などはこれからまさにゼロベースで検討していくフェーズとなります。ともに価値の高い組織を作り、当社の健全な成長を支えていただける方を探しています。【業務内容】　※ご経験に応じてお任せします※ ・全社リスク,コンプライアンスの監査業務・内部統制構築支援・監査計画の策定・監査実施・監査レポートの作成・監査後のフォローアップ
会社特徴	■同社は、「インターネットの力で、世の中の選択肢と可能性を広げていく」のミッションのもと、「採用支援」「働く人の活躍と企業の生産性向上支援」「地方創生支援」「事業承継支援」といった領域における事業を複数生み出してきました。これらの分野は、まさにテクノロジーの介在により変革が求められている「現代社会の重要課題」。同社は、現代社会の当たり前とされる仕組みに対して、新しい視点から解決策を提示することで、人と企業の「選択肢と可能性」を広げていく会社です。これからも社会を再定義する事業を創り続けます。 ■今後は、主力のHRテック事業を軸にビッグデータやAIを活用して、教育や医療など、さらなる事業の多角化を目指していきます。 ■現在、より大きな社会構造の変革を目指して、ミドルベンチャーからメガベンチャーへと移行するフェーズを迎えており、これからの10年を「第2創業期」と捉えています。【受賞歴】第2回HRテクノロジー大賞「採用サービス部門優秀賞」、第3回日本ベンチャー大賞「審査委員会特別賞」など数々の賞を受賞し、日本経済新聞・NEXTユニコーン推計企業価値ランキングTOP10にも選出。 ■ビズリーチ人事ブログ　[Reach One] https://reachone.bizreach.co.jp/
勤務地	企業情報ページへ東京都渋谷区渋谷2-15-1　渋谷クロスタワー 12F
担当者のコメント	■日本初の“有料会員制”転職サイト『BIZREACH』を企画・運営する急成長ベンチャー　■CM展開も実施し新たな採用手法を提案 ■アジア太平洋地域のハイクラス人材転職サイト『RegionUP』英単語帳アプリ『zuknow』等新規事業も積極展開中

仕事内容	「人と組織の成長創造インフラ」を目指す同社の新規サービス企画部門にて、「就職」や「転職」以外にユーザーとつながり続けるため、ユーザーの人勢の選択肢を広げる為の、新しいwebサービスを開発していただきます。【ターゲット】すべての働く社会人【プロダクト想定】個人ユーザーが自身のキャリアを棚卸しながら「今の自分を見つめなおす」ようなプロダクトを想定しています。 ■サービス責任者と併走しサービス設計、開発進行管理、マーケティング ■タスクオーナーとして新規サービスの企画を推進 ■業界理解や弊社の組織風土に関する理解も深めていただきます ■本プロジェクトで経験後、プロダクトオーナーも目指せるポジションです【サービス開発本部とは】個人、法人顧客に対して「就職・転職」の前後に必要な「学び、気づき、知る」をテーマにサービスを作り世の中に提供する新設の部署になります。
会社特徴	★「働きがいのある会社ランキング」に7年連続ランクイン! https://www.persol-career.co.jp/pressroom/news/corporate/2019/20190208_01/ ■社会貢献性パーソルグループは「人は仕事を通じて成長し、社会の課題を解決していく。だからこそ、働く人の成長を支援し、輝く未来を目指したい」という想いをもっています。PERSOLは造語で、「“人”の成長を通じて（PERSON）」「社会の課題を”解決”する（SOLUTION）」が由来です。グループのビジョンである「人と組織の成長創造インフラへ」を実現するために、労働・雇用の課題の解決に総合的に取り組んでいます。 ※グループの事業領域 https://www.persol-group.co.jp/corporate/overview/index.html ■顧客親密経営に関してパーソルキャリアは、2014年より、顧客中心経営をスタートさせ、それを追求していくのが会社全体での方針となっております。下記、弊社社長インタビュー記事です。・「インテリジェンスが、顧客ロイヤルティ指標を導入して事業成長を実現した取り組みとは？」（https://newspicks.com/news/1576816/body/）
勤務地	企業情報ページへ東京都千代田区大手町1-6-1　大手町ビルディング5F
担当者のコメント	★★人材業界大手のパーソルキャリア★★【全社横断の膨大なデータを活用し、プロジェクトを複数進めて頂きます】 2018年度版働きがいのある会社ランキング11位・フレックス可能・リモート可能・異動制度充実

仕事内容	パーソルキャリアの新ミッションである「人々に『はたらく』を自分のものにする力を」を実現するため、2019年4月に新設された部門です。転職という人生のターニングポイントのみならず、はたらく個人の成長に必要な「次世代サービス」を創出することを目指しています。まずは、現在開発中の「転職者向けコミュニティサービス」の企画ディレクションを、既存メンバーと共に推進していただきます。ゆくゆくは、パーソルキャリアのミッションに沿った新サービスを自分で起案して立ち上げていくことも可能です。＜主な業務（一例）＞・新しいコンテンツや機能の企画立案・サービス利用状況の分析・分析にもとづく改善案の策定と実行・オフラインイベントの企画運営 Webディレクション業務に限らず、企画・分析・リサーチ等、リリースのために必要な全ての業務遂行がミッションとなります。
会社特徴	★「働きがいのある会社ランキング」に7年連続ランクイン! https://www.persol-career.co.jp/pressroom/news/corporate/2019/20190208_01/ ■社会貢献性パーソルグループは「人は仕事を通じて成長し、社会の課題を解決していく。だからこそ、働く人の成長を支援し、輝く未来を目指したい」という想いをもっています。PERSOLは造語で、「“人”の成長を通じて（PERSON）」「社会の課題を”解決”する（SOLUTION）」が由来です。グループのビジョンである「人と組織の成長創造インフラへ」を実現するために、労働・雇用の課題の解決に総合的に取り組んでいます。 ※グループの事業領域 https://www.persol-group.co.jp/corporate/overview/index.html ■顧客親密経営に関してパーソルキャリアは、2014年より、顧客中心経営をスタートさせ、それを追求していくのが会社全体での方針となっております。下記、弊社社長インタビュー記事です。・「インテリジェンスが、顧客ロイヤルティ指標を導入して事業成長を実現した取り組みとは？」（https://newspicks.com/news/1576816/body/）
勤務地	企業情報ページへ東京都千代田区大手町1-6-1　大手町ビルディング5F
担当者のコメント	★★人材業界大手のパーソルキャリア★★【全社横断の膨大なデータを活用し、プロジェクトを複数進めて頂きます】 2018年度版働きがいのある会社ランキング11位・フレックス可能・リモート可能・異動制度充実

仕事内容	下記業務を担当頂きます。・求職者のカウンセリング　・キャリア形成におけるアドバイス・面接、園見学セッティング　・面接対策、ブラッシュアップ・企業に対しての給与及び条件交渉　・オーダー獲得営業活動・入社後の定着支援　・企業に対しての採用コンサルティング・新戦略の設計、展開　・競合他社リサーチ　など【配属部署について】現部署の人員構成上、30～40歳までの女性を希望します。紹介部門　男性4名（部長30代一名、一般20、30、40代各一名） ■保育領域において「人材派遣」「人材紹介」と展開していた中でニーズの拡大に伴い2019年4月より新たに営業部として立ち上げた部門になります。現在は小人数ですが、今後の事業拡大とともに仲間を増やしていく予定です。 ■アイデアが活きる自由度の高い環境：基本的に課題解決のプロセスは自由。もちろんチーム内であらゆるリスクを話し合うシーンはありますが、前例の無いことにもどんどんチャレンジする社風なので色んなアイデアを試すことができます。特に他社での成功事例を持ち込んでいただくことは大歓迎！
会社特徴	株式会社ウィルグループは、2006年に創立。新規事業プランニング／グループ企業のコンサルティング／M&Aをメインに事業展開しています。成長率は3年連続122%以上、2018年度の売上は1,000億円超。現在従業員数2,044名、グループ会社35社を抱えています。(2013年12月に東京証券取引所市場第二部に上場、2014年12月一部に昇格) 《連結子会社：1例》【セントメディア】現在、販売やコールセンターを初め、業種に特化した「人材派遣」「業務請負」「人材紹介・紹介予定派遣」サービスを提供しています。業種に特化し、専門性の高い人材ビジネスを展開しています。【エフエージェイ】製造業に特化した「人材派遣」「業務請負」「人材紹介・紹介予定派遣」サービスを提供しています。「ものづくり」の世界における、生産性の向上を支援してます。【ボーダーリンク】小・中学校等への「ALT(※)派遣」サービスの提供や、語学学校「MERCURY」の運営をしています。教育現場から得たノウハウを活かし、全ての方を対象とした語学習得も支援しています。　(※)ALT…Assistant Language Teacher(外国語指導助手)
勤務地	企業情報ページへ東京都新宿区新宿三丁目1番24号京王新宿三丁目ビル3階
担当者のコメント	★平均残業時間20時間程度★保育士に特化した一気通貫型の人材紹介担当！ ★自身のスキルアップだけでなく、仕事を通して社会問題の解決に携わることができることが最大のやりがいです

仕事内容	下記業務を担当頂きます。・[推進]ビジネスサイドと連携し最適なコスト・スケジュールにて開発プロジェクトを推進・[管理]エンジニアの工数やスケジュール管理など基本的なマネージメントを行う・[仕様]要求仕様やバックログより機能・機能仕様を作成しエンジニア相談・開発依頼を行う・[判断]技術的な決断が求められるケースにおいてエンジニア、ビジネスサイドと連携し意思決定を行う・[品質]テストケース作成及びテスト実施を行う【プロダクト例】 ■joboty　日本最大級の外国人アルバイト求人メディア ■ビザマネ　外国人労働者の在留カード管理サービス ■dooonut　統合型動画マーケティングツール上記プロダクト以外にも、新規事業についてリサーチがスタートしています。
会社特徴	株式会社ウィルグループは、2006年に創立。新規事業プランニング／グループ企業のコンサルティング／M&Aをメインに事業展開しています。成長率は3年連続122%以上、2018年度の売上は1,000億円超。現在従業員数2,044名、グループ会社35社を抱えています。(2013年12月に東京証券取引所市場第二部に上場、2014年12月一部に昇格) 《連結子会社：1例》【セントメディア】現在、販売やコールセンターを初め、業種に特化した「人材派遣」「業務請負」「人材紹介・紹介予定派遣」サービスを提供しています。業種に特化し、専門性の高い人材ビジネスを展開しています。【エフエージェイ】製造業に特化した「人材派遣」「業務請負」「人材紹介・紹介予定派遣」サービスを提供しています。「ものづくり」の世界における、生産性の向上を支援してます。【ボーダーリンク】小・中学校等への「ALT(※)派遣」サービスの提供や、語学学校「MERCURY」の運営をしています。教育現場から得たノウハウを活かし、全ての方を対象とした語学習得も支援しています。　(※)ALT…Assistant Language Teacher(外国語指導助手)
勤務地	企業情報ページへ東京都港区赤坂3-17-1　いちご赤坂317ビル5F
担当者のコメント	★日本で働く外国人をサポートする新規事業提案★

仕事内容	下記業務を担当頂きます。【職務詳細】・AWS、GCPを使ったインフラの構築と管理・AWS,GCPなどクラウドインフラのプロフェッショナル・必要があればいつでもコードが書ける　・自動化、効率化を考え実行する・サービスの安定化とパフォーマンス最適化を考え実行する【同部署プロダクト例】・joboty　日本最大級の外国人アルバイト求人メディア・ビザマネ　外国人労働者の在留カード管理サービス・dooonut　統合型動画マーケティングツール【魅力】 ■東証一部上場企業「株式会社ウィルグループ」の一員として、人材サービスや販売支援サービスなどの事業を展開する当社。安定したバックボーンのもと、堅調な足取りで成長を続けており、自社メディアへの投資額も年々増加傾向に。 ■アイデアが活きる自由度の高い環境：基本的に課題解決のプロセスは自由。もちろんチーム内であらゆるリスクを話し合うシーンはありますが、前例の無いことにもどんどんチャレンジする社風なので色んなアイデアを試すことができます。特に他社での成功事例を持ち込んで頂くことは大歓迎！
会社特徴	株式会社ウィルグループは、2006年に創立。新規事業プランニング／グループ企業のコンサルティング／M&Aをメインに事業展開しています。成長率は3年連続122%以上、2018年度の売上は1,000億円超。現在従業員数2,044名、グループ会社35社を抱えています。(2013年12月に東京証券取引所市場第二部に上場、2014年12月一部に昇格) 《連結子会社：1例》【セントメディア】現在、販売やコールセンターを初め、業種に特化した「人材派遣」「業務請負」「人材紹介・紹介予定派遣」サービスを提供しています。業種に特化し、専門性の高い人材ビジネスを展開しています。【エフエージェイ】製造業に特化した「人材派遣」「業務請負」「人材紹介・紹介予定派遣」サービスを提供しています。「ものづくり」の世界における、生産性の向上を支援してます。【ボーダーリンク】小・中学校等への「ALT(※)派遣」サービスの提供や、語学学校「MERCURY」の運営をしています。教育現場から得たノウハウを活かし、全ての方を対象とした語学習得も支援しています。　(※)ALT…Assistant Language Teacher(外国語指導助手)
勤務地	企業情報ページへ東京都港区赤坂3-17-1　いちご赤坂317ビル5F
担当者のコメント	★日本で働く外国人をサポートする新規事業提案★８年連続業績UPを実現する成長企業★ ★アイデアが活きる自由度の高い環境★

仕事内容	★同社では、登録されたプロフェッショナル人材が最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、案件の参画から終了までトータルコーディネートを行います。業務拡大に伴い、同社のビジョンに共感頂ける方を新たに募集します。【具体的には】 ■プロフェッショナル人材への案件紹介 ■案件参画への準備およびフォロー ■新規登録者との面談・既存クライアントの案件開拓【営業スタイル】既存クライアントの深耕営業メイン※新規は別チーム ※チーム制を引いておりますので、協力して業務に臨んでいただきます。【エリア】首都圏メイン　　　　　　　　【クライアント】大手企業中心【担当社数】20～30社※休眠は含まず　【担当人材数】10名～20名【部署構成】男性20名　女性5名程度（20代～60代）【残業時間】20～30H/月 ※クライアント・プロフェッショナル人材に深く入り込んでいただくスタイルとなりますので、一つ一つの案件に集中していただくため残業は少ないです。
会社特徴	★みらいワークスでは、フリーランスのコンサルタントやエンジニア、キャリア女性に特化した人材調達支援サービスを行っております。企業-人材間のビジネスマッチングサービスとして、オンライン上で手軽に登録・申し込みが可能な以下のサービスを展開しております。・フリーランスのコンサルタント向け案件紹介ポータルサイト「FreeConsultant.jp」・フリーランスのエンジニア向けの案件紹介ポータルサイト「FreeEngineer.jp」・転職希望のコンサルタント向けキャリアプランニングサポートサイト「ConsulNext.jp」・キャリア女性向け再就職サポートサイト「はたらきウーマン」【フリーコンサルタント】約8.700名※2019年3月末時点【クライアント】FinTechベンチャー/製薬メーカー/大手SIer/大手証券会社/外資系保険など、近年盛り上がりを見せる分野での取引が多くございます。今後は、コンサルティング会社やシステム開発会社などを通さず、自社のリソースを用いて直接クライアントへアプローチし、課題解決へと導いていく方向性です。【案件内容】内容マーケティング戦略策定、営業改革支援、新規商品・サービス開発支援、ITコスト削減、大規模システム構築プロジェクトのPMO・要件定義、SAPなどのERP導入支援、調査・リサーチ業務、提案書作成支援など、多岐にわたります。
勤務地	企業情報ページへ東京都港区東新橋2-8-1 パラッツォアステック7階
担当者のコメント	◆マザーズ上場のフリーコンサルタントの支援を行うリーディングカンパニー。フリーランスの方の就業環境を整えることを目指しております ◆コンサルタント登録者数約8700名/2018年9月期売上高30億と急成長中/『挑戦する人』を手助けしたい方にオススメの求人です！

1ステップの簡単手順で登録可能！
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担当キャリアアドバイザーが無料でサポート。
- 登録してアドバイザーに相談する

仕事内容	関東地区の各大学を訪問し、学内での就職ガイダンスを提案、実施していただきます。就職ガイダンスを通して、当社の運営する就活サイトや就職イベントなどへの会員登録と利用を促進していただきます。【就職ガイダンスの主な内容】 ◎キャリアコンサルタントによる講演活動 ◎適性テスト対策 ◎エントリーシート添削 ◎学生相談　※上記以外にも、大学生へのキャリア支援を念頭において、　新たに提案することもあります。 ■同職種の部署：約10名 ■オフィス環境:綺麗なオフィスです。 ■転勤無し

仕事内容	■企業に訪問し採用課題解決に向けて、就活サイトや就活イベントなど同社のサービスを全て活用したソリューション営業を行っていただきます。【提案するサービス例】 ◆新卒採用広告 ◆採用HP、その他募集ツール企画・制作 ◆海外・国内のリクルーティングイベント ◆新卒採用活動の進行管理を行うシステムの構築・運用等 ◆企業セミナー・説明会の企画・運営、選考ツールの開発・提供、内定者フォロー企画の提案など、人財採用プロセス全般の支援 ◆大学生向けキャリア形成支援プログラム、教材、テストの開発・提供 ◆インターンシップの企画・運営 ★提案力の身につく営業職です★

仕事内容	今後もさらに新規事業立ち上げや事業規模の拡大を進めていく計画です。これに伴いリスク管理態勢を含む経営基盤のレベルアップが急務となっております。組織構成や役割などはこれからまさにゼロベースで検討していくフェーズとなります。 ■主な業務内容ご経験に応じて内部統制体制の構築および運用に係る下記業務をお任せいたします。・社内規定の策定及び管理・JSOX各種文書の作成および管理・各部門に対する内部管理体制構築のためのコンサルティング（業務プロセス・フロー等）・リスク管理体制の整備・コーポレート・ガバナンス体制の整備　　　など

仕事内容	■派遣スタッフの給与計算・社会保険手続き ■各種請求書の作成、契約書の管理 ■売上の集計・売掛債権管理 ■印刷物・郵便物・備品管理 ■社内規定の整備 ■ファシリティ管理 ※評価制度はバックオフィスであっても平等です。今後の目標・指標を上司と共有の上、毎月面談を実施します。評価ポイントをクリアにした上で、業務の達成率や成果、プロセス評価をフィードバックしながら、業務改善にも繋げています。そのような好サイクルの中で、評価は給与・キャリアに反映していきます。

仕事内容	アルバイト求人メディアのマイナビバイト（サテライトサイト・アプリ含）におけるtoC向けの宣伝、販売促進業務。【主な業務】 ■SEM／リマーケティング／DSPなどの広告管理・運用・効果検証業務 ■アライアンス／アフィリエイトなどの管理業務 ■スマホアプリの広告管理・効果検証業務などネット広告全般を活用してマイナビバイトの集客活動に寄与することをメイン業務としております。 ※お任せする領域については、スキル・経験に合わせて適宜判断させていただきます。

仕事内容	アルバイト求人メディアのマイナビバイトを中心に、サイト強化のための企画立案～実施を担当していただきます。【主な業務】 ■メディア戦略の策定及びKGI・KPIの設定とその進捗管理 ■戦略に基づくアクションプランニング ■WEBコンテンツ企画、ディレクション ■UI・UXを考慮したWEBサイトディレクション ■分析ツールを用いた、効果分析と改善提案

仕事内容	アルバイト求人メディアのマイナビバイトを中心に各種サテライトサイト・アプリを含めたメディアの成長・強化のための企画立案～実施、効果検証までを担当していただきます。【主な業務】・メディアの成長・強化の企画立案、実施、効果検証・WEBコンテンツ企画、ディレクション・サイト制作、アプリ制作、UI改善ディレクション・自社メディアのSEO対策、ASO対策

仕事内容	マイナビ紹介事業本部が運用する「医療従事者向けサイト」における会員獲得を目的にしたサイトディレクション、およびサイト内の各種企画・改善設計業務【主な業務】・求職者、求人企業のニーズに合わせたPC・スマートフォンのWEBサイト制作における、制作ディレクション、運用業務・競合調査、各種データ分析による課題の可視化。課題に対する、改善企画の立案・実行・実装後の検証・検証後の改修など・サイト運用に関する、関係各所との折衝、ベンダーとの打ち合わせ、施策の進行管理

仕事内容	アルバイト求人メディアのマイナビバイトを中心に、サイト強化のための企画立案～実施を担当していただきます。【主な業務】・課題の抽出から戦略策定？戦略に基づくアクションプランニング？WEBコンテンツ企画、ディレクション？UI・UXを考慮したWEBサイトディレクション？分析ツールを用いた、効果分析と改善提案

仕事内容	『マイナビバイト』のユーザー動向をどのような切り口でデータを分析し、どのように活用していくのかデータ分析設計から施策立案～実施・検証までを担当していただきます。【主な業務】・各データの分析からサービス全体のグロース、「マイナビバイト」全体のUI/UXの分析・「マイナビバイト」全体のSS/CVR向上・各コンテンツごとの応募率向上のための施策分析・データ基盤の設計、導入・他セクションと連携したデータ活用の提案、実施。

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人材紹介・派遣業界・法人営業(26歳・女性)

業界知識や企業への情報量が多く、為になるお話をたくさんいただきました。また、対応が手厚く、面接前後のフォローも良かったです。

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株式会社MyRefer
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