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丸の内・有楽町の人材紹介・人材派遣業界の求人・転職情報

転職エージェント「パソナキャリア」が紹介する丸の内・有楽町の人材紹介・人材派遣業界の求人情報。
高い専門性を持つ専任のキャリアアドバイザーがひとつ上のレベルの転職を支援します。

公開中の求人11件中 1~11件を表示

  • パーソルキャリア株式会社
    【全社戦略/新規サービス開発(法人・個人向け】HR tech

    年収
    750万円~1500万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 学歴不問
    • 採用人数5名以上
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    【ミッション】「社長直下部署」にて、パーソルキャリアの10年後を見据え「新規事業・サービス」を創りだすポジションです。
    【採用背景】これまで同社は「dodaエージェントサービス/アルバイトan/新卒事業のdodaキャンパス」等、マッチングサービスを中心にリリースしてきました。長年に渡り培ってきたリソース「法人・個人のデータベース、グループ内60社超の傘下企業等」を用いて、マーケットチェンジならぬ、新たなサービス創りをお任せしたいです。
    【組織】プラットフォーム事業本部:サービス開発本部
    ★同部署にはエンジニアも在籍しており、スピード感をもって企画開発中
    【企画の方向性】
    ★個人・法人向けサービス共に、既存のマッチングサービスdoda・人材紹介に加えて、今までの転職領域以外に幅を広げようと企画中です。
     (個人の「転職」前後の学び・コミュニティ提供や法人「採用」の前後等)

    会社特徴

    ★「働きがいのある会社ランキング」に6年連続ランクイン!★
    ●同社のミッションは社会に新しい価値を創造し、社会変革に寄与していくことです。個人の「はたらき方」に対する意識や企業を取り巻く環境が変化していく中、パーソルキャリアは人材サービスが社会に必要なインフラにならなければならないと考えています。パーソルグループは、マルチプロダクトを複合的に提供する総合人材サービスとして、「インフラとしての人材サービスを提供し、はたらくを楽しむ社会を実現する」という存在意義の実現を目指しています。
    ●現在、メディア事業・キャリア事業・派遣事業・アウトソーシング事業の4事業をコアサービスとして展開。「人・モノ・カネ・情報」。企業が経営を行う上で重要な4つの要素です。インテリジェンスでは主に「人」の側面から経営の課題解決をしています。単に売上を伸ばすためや人員補充のために人材紹介・派遣や求人広告をご提案するだけでなく、「お客様の経営・事業計画から課題の本質を捉え、その事業にフィットする人材や組織体制の提案」まで行っています。人材紹介・派遣、求人広告は、手段に過ぎず、ビジネスの目的は経営課題を解決し、お客様の事業を成長へ導きます。

    勤務地

    東京都千代田区丸の内2-5-2

    担当者のコメント

    ★★人材業界大手のパーソルキャリア★★【社長直下組織】【10年後を見据えた新たな事業・サービスを創りだすポジション!】
    2018年度版 働きがいのある会社ランキング11位・フレックス可能・リモート可能・異動制度充実
  • パーソルキャリア株式会社
    社内SE(業務システム企画)

    年収
    460万円~800万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 転勤なし
    • 土日休み
    仕事内容

    ■システム企画:事業目標や要求、その効果を踏まえて企画~要件定義を実施
    (PJT課題と目的の設定/投資対効果の測定/AsIs-ToBe業務分析/ソリューション提案/RFP作成/ベンダー選定/体制・スケジュール策定、等)
    ■PJTマネジメント:PJT進捗等の管理、システムリリース後の投資対効果(目標達成状況)の評価※開発工程は外部ベンダーに委託
    ■ITサービスの安定提供:運用保守業務の統制・管理
     ※運用保守業務は、グループ会社のIBSをはじめ外部ベンダーに委託
    【プロジェクト例】
    ▼業務プロセス見直しに伴う基幹システムの処理改善・自動化PJT
    ▼形態素解析・並列データ処理(Spark)利用によるデータ分析基盤構築PJT
    ▼機械学習による個人と求人のマッチングエンジンの構築PJT
    ▼ビジネスルールエンジン(BRMS)の導入PJT
    ▼BIツールを活用した採用効果レポーティングシステムの導入PJT

    会社特徴

    ★「働きがいのある会社ランキング」に6年連続ランクイン!★
    ●同社のミッションは社会に新しい価値を創造し、社会変革に寄与していくことです。個人の「はたらき方」に対する意識や企業を取り巻く環境が変化していく中、パーソルキャリアは人材サービスが社会に必要なインフラにならなければならないと考えています。パーソルグループは、マルチプロダクトを複合的に提供する総合人材サービスとして、「インフラとしての人材サービスを提供し、はたらくを楽しむ社会を実現する」という存在意義の実現を目指しています。
    ●現在、メディア事業・キャリア事業・派遣事業・アウトソーシング事業の4事業をコアサービスとして展開。「人・モノ・カネ・情報」。企業が経営を行う上で重要な4つの要素です。インテリジェンスでは主に「人」の側面から経営の課題解決をしています。単に売上を伸ばすためや人員補充のために人材紹介・派遣や求人広告をご提案するだけでなく、「お客様の経営・事業計画から課題の本質を捉え、その事業にフィットする人材や組織体制の提案」まで行っています。人材紹介・派遣、求人広告は、手段に過ぎず、ビジネスの目的は経営課題を解決し、お客様の事業を成長へ導きます。

    勤務地

    東京都千代田区丸の内2-5-2 三菱ビル8階
    東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル51階

    担当者のコメント

    ■IT投資に積極的な人材業界大手パーソルキャリアの社内SEリーダー候補
    ■大手コンサルティングファーム出身者や有名WEB企業、大手SIer出身など優秀なタレントが揃っております!
  • パーソルキャリア株式会社
    新規事業企画・アライアンス企画

    年収
    460万円~850万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    【人材サービスの次の1手、世の中に価値あるサービスを生み出して頂きます】
    ■中長期視点より人材サービスにおける課題を分析し、新たに必要な事業・サービスを企画していただきます。
    【ミッション】自社リソースを活用した新規ビジネス立案、他企業とのアライアンス締結などの企画立案などです。
    【部署のこれまでの取組み】
    ■経済記事専門メディアとのサービス連携
    ■転職口コミサイトとの個人DBアライアンス提携
    ■フリーランス向けプラットフォームとのアライアンス企画
    ■キャリアアドバイザーと転職者とのコミュニケーション改革
    【組織】プラットフォーム事業本部 サービス開発本部 オープンイノベーション部
    ・マネージャー以下10名のうち、現在主に4名が新サービス開発検討に従事。
    ・メンバーにはコンサル出身や大手通信メーカー出身の中途社員が活躍中。

    会社特徴

    ★「働きがいのある会社ランキング」に6年連続ランクイン!★
    ●同社のミッションは社会に新しい価値を創造し、社会変革に寄与していくことです。個人の「はたらき方」に対する意識や企業を取り巻く環境が変化していく中、パーソルキャリアは人材サービスが社会に必要なインフラにならなければならないと考えています。パーソルグループは、マルチプロダクトを複合的に提供する総合人材サービスとして、「インフラとしての人材サービスを提供し、はたらくを楽しむ社会を実現する」という存在意義の実現を目指しています。
    ●現在、メディア事業・キャリア事業・派遣事業・アウトソーシング事業の4事業をコアサービスとして展開。「人・モノ・カネ・情報」。企業が経営を行う上で重要な4つの要素です。インテリジェンスでは主に「人」の側面から経営の課題解決をしています。単に売上を伸ばすためや人員補充のために人材紹介・派遣や求人広告をご提案するだけでなく、「お客様の経営・事業計画から課題の本質を捉え、その事業にフィットする人材や組織体制の提案」まで行っています。人材紹介・派遣、求人広告は、手段に過ぎず、ビジネスの目的は経営課題を解決し、お客様の事業を成長へ導きます。

    勤務地

    東京都千代田区丸の内2-5-2

    担当者のコメント

    ★★人材業界大手のパーソルキャリア★★【社長直下組織】【10年後を見据えた新たな事業・サービスを創りだすポジション!】
    2018年度版 働きがいのある会社ランキング11位・フレックス可能・リモート可能・異動制度充実
  • 社名非公開(人材ビジネス)
    全社戦略/法人向け新規サービス開発(HR tech)

    年収
    480万円~700万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 管理職・マネージャー
    仕事内容


    【ミッション】今回の募集は、パーソルキャリアの10年後を見据えた新たな事業・サービスを創りだすポジションです。既存のビジネスモデル以外の在り方も探しながら、新たなマーケットを創造してもらいます。

  • 社名非公開(人材ビジネス)
    社内SE(システム企画)※エキスパート

    年収
    650万円~900万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 管理職・マネージャー
    仕事内容

    ■システム企画:事業目標や要求、その効果を踏まえて企画~要件定義を実施
    (PJT課題と目的の設定/投資対効果の測定/AsIs-ToBe業務分析/ソリューション提案/RFP作成/ベンダー選定/体制・スケジュール策定、等)
    ■PJTマネジメント:PJT進捗等の管理、システムリリース後の投資対効果(目標達成状況)の評価
     ※開発工程は外部ベンダーに委託
    ■ITサービスの安定提供:運用保守業務の統制・管理
     ※運用保守業務は、グループ会社のIBSをはじめ外部ベンダーに委託
    【プロジェクト例】
    ▼業務プロセス見直しに伴う基幹システムの処理改善・自動化PJT
    ▼形態素解析・並列データ処理(Spark)利用によるデータ分析基盤構築PJT
    ▼機械学習による個人と求人のマッチングエンジンの構築PJT
    ▼ビジネスルールエンジン(BRMS)の導入PJT
    ▼BIツールを活用した採用効果レポーティングシステムの導入PJT

  • 仕事内容

    ★キャリアアドバイザー(CA)として、個人の方の転職支援に従事いただきます。
    カウンセリングや面接対策を通じて、ご転職者の強みや魅力を引き出し、新たな可能性を提案します。ご転職者の本質的な価値観は何か、どのような仕事・環境が最もご活躍されるのか、コンサルティングいただきます。
    【主な業務】
    ■カウンセリング・求人紹介(転職理由、今後の希望・キャリアプラン、仕事における価値観、ご経験・強み等をヒアリング。キャリアプランとともに具体的な求人を紹介し、転職活動のスケジューリング等を実施)
    ■面接対策の実施、企業情報の提供
    ■進捗介入
    ■退職交渉フォロー/入社後フォロー
    ■その他:営業同行(マーケットの情報提供、採用ターゲットすり合わせ)

  • 社名非公開(人材ビジネス)
    【東京丸の内勤務 少数精鋭】リサーチャー

    年収
    400万円~800万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 女性が活躍
    • 未経験可
    仕事内容

    ★エグゼクティブサーチファームのリサーチ業務。
    業界調査から人材動向を常に把握し、最適人材を見つけ出すプロフェッショナル。
    企業と経営人材を結びつける達成感のある仕事。
    日々最新かつ社会的インパクトのある情報に触れる職場
    ■リサーチおよび提案資料作成(業界の動向、個別の企業ニーズを理解し、サーチプランの策定、人材の特定など)
    【残業時間】0~20時間

  • 仕事内容

    中途採用担当として、法人顧客の中途採用を代行します。
    ■詳細:
    ・顧客に深く入り込み、顧客自身の採用競争力を引き上げ、継続的な組織成長を支援することを通じて、事業課題・経営課題の解決につなげます。
    ・採用課題に応じて、採用計画立案~採用チャネル開拓/管理~母集団形成~選考管理まで幅広く対応します。

  • パーソルキャリア株式会社
    HRBP/人事企画(エキスパート採用)

    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    ★パーソルキャリアの管理部門を統括する全社機能、戦略人事統括部でのHRBPのポジションです。
    【ミッション】成長を続ける事業部のHRBPとして、事業責任者とともに事業伸長に繋がる制度や組織作りを行うこと
    【具体的には】
    ■タレントレビューをもとにした戦略的ローテーション/人材開発施策の推進/ライフステージが変化する社員が増える中で、多様性に対応し、メンバーのキャリア形成を柔軟に支援できる人事制度企画の推進 等
    ■ボトムアップ経営を大事にしており、経営陣との距離が非常に近く、裁量権・実行権が大きく持てる風土です。
    【担当部署】プラットフォーム事業本部(4月に立ち上がった新しい事業部):既存サービスである転職サイト「doda」やアルバイト情報「an/LINEバイト」などのマッチングサービスと、顧客(法人・個人)とつながり続けるために、必要な新規サービスのサービス/プロダクト企画、開発、マーケティング部門を集約した組織です。

    会社特徴

    ★「働きがいのある会社ランキング」に6年連続ランクイン!★
    ●同社のミッションは社会に新しい価値を創造し、社会変革に寄与していくことです。個人の「はたらき方」に対する意識や企業を取り巻く環境が変化していく中、パーソルキャリアは人材サービスが社会に必要なインフラにならなければならないと考えています。パーソルグループは、マルチプロダクトを複合的に提供する総合人材サービスとして、「インフラとしての人材サービスを提供し、はたらくを楽しむ社会を実現する」という存在意義の実現を目指しています。
    ●現在、メディア事業・キャリア事業・派遣事業・アウトソーシング事業の4事業をコアサービスとして展開。「人・モノ・カネ・情報」。企業が経営を行う上で重要な4つの要素です。インテリジェンスでは主に「人」の側面から経営の課題解決をしています。単に売上を伸ばすためや人員補充のために人材紹介・派遣や求人広告をご提案するだけでなく、「お客様の経営・事業計画から課題の本質を捉え、その事業にフィットする人材や組織体制の提案」まで行っています。人材紹介・派遣、求人広告は、手段に過ぎず、ビジネスの目的は経営課題を解決し、お客様の事業を成長へ導きます。

    勤務地

    東京都千代田区丸の内2-5-2 三菱ビル13階

    担当者のコメント

    ★HRBPとして、過去の運用を継続すると共に新しい制度の起案も期待されており、スピード感をもった制度企画の経験を積むことができます
    ★フレックス制度やリモートワークの活用により、自由な働き方を推奨しています
  • 株式会社TS工建(医療WORKER)
    キャリアコンサルタント【東京】【未経験可】

    年収
    322万円~500万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 第二新卒可
    • 未経験可
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    医療系人材紹介キャリアコンサルタントを行って頂きます。
    【具体的に】
    ■求職者との面談(ご自宅近くまでお伺いすることもあります)
    ■求職者の方の面接同席(90%)、アドバイス
    ■企業側へ求人ヒアリング、条件交渉等
    【想定残業】
    ■21時以降残ることはあまりありません。
    【部署構成】
    ■東京本部で75名程度在席しております。
    【募集背景】
    ■毎年140%以上の急成長を続けており、今後東京支社だけで200名にするための増員です。
    【面談数】
    ■15~20名程度/月を想定しております。

    会社特徴

    【毎年140%以上の伸びを誇る無借金急成長企業】
    ■同社は、建設系技術者のアウトソーシングを手がける会社として、2004年に設立されました。そして人材ビジネスのノウハウを生かし、取り巻く環境の変化が著しい医療業界にいち早く照準を当て、2006年に医療業界に特化した人材サービスを立ち上げました。それが、株式会社TS工建のメディカル事業部としてスタートした「医療WORKER」です。
    「医療WORKER」は、スタート以来着実に事業内容を拡大しており、売上額は10億(2010年)→15億(2011年)→21億(2012年)→30億(2013年)→47億(2014年)→80億(2015年)→100億(2016)→140億(2017年見込み)と、毎年140%以上の成長を成し遂げています。
    中期的な目標であった50億円→100億円を達成、2018年の売上額200億円という目標達成に向けて事業拡大を続けております。
    メディカル事業部は、看護師の人材紹介をメインに、医師・薬剤師・コメディカル・介護職の人材紹介事業を展開。2012年には訪問看護ステーションを開設することで介護分野にも進出し、進化を続けています。営業拠点も日本各地に開設し、地域に密着したきめ細かなサービスを提供。医療・介護の最前線で働く人たちへミスマッチのない転職支援を行い、格差の無い「医療」「介護」を全国に広めることが使命だと考えています。

    勤務地

    東京都千代田区有楽町2-7-1有楽町イトシアオフィスタワー14階 1403号室

    担当者のコメント

    ■毎年140%以上の伸びを誇る無借金急成長企業!!!
    ■未経験可!新しいフィールドで活躍できます!!!
  • 社名非公開(人材ビジネス)
    人事企画マネジャー

    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都
    • 管理職・マネージャー
    仕事内容

    ■管理部門を統括する全社機能、戦略人事統括部にてHRBPを担って頂きます。
    新規事業組織を中心に、複数事業部の担当をしてもらいます。(※詳しくは面接の中でも説明致します)事業部長とやりとりし、各々部門で制度を構築いただきたいと考えています。

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女性

ご利用者様の声

人材紹介・派遣業界・法人営業(26歳・女性)

業界知識や企業への情報量が多く、為になるお話をたくさんいただきました。また、対応が手厚く、面接前後のフォローも良かったです。

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