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丸の内・有楽町のその他の教育・人材ビジネス関連の求人・転職情報

転職エージェント「パソナキャリア」が紹介する丸の内・有楽町のその他の教育・人材ビジネス関連の求人情報。
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求人一覧1~20件(26件中)
  • 仕事内容

    幅広い各顧客のシステム設計・開発及び、同社の自社プロダクト提案~要件定義、設計~開発業務をご担当頂きます。【具体的に】■製造メーカー/エンタメ系/物流系など幅広い業界の顧客に対し、システム設計・開発、Webアプリ開発、AI開発、業務系基幹システム開発など、多様なプロジェクトをお任せ致します。■提案~要件定義~設計~開発業務など全フェーズを担っておりますので、スキルやご志向性に合わせてPL/PMをお任せ致します。【案件事例】■Webアプリ/Webシステム開発・大規模ECサイト開発、コンシューマー向け動画配信サービス開発・大手人材会社採用サイト開発、小売業向け受発注システム開発■スマホアプリ開発・AI・Iotを用いた畜産業向け、動物管理アプリ・大手自動車メーカー検索~発注アプリ■自社プロダクト・自社サービス開発【会社特徴】■東証一部上場のアウトソーシンググループ従業員数8万人、売上収益3113億のグループで、リーマンショック後、毎年15%以上の売上高を記録した業界唯一の会社です。■研修制度・福利厚生が充実同社が運営するKENスクールにて、社員もEラーニングを無料で利用可能。授業料も社割制度で半額になります。■企業規模が大きいため豊富なプロジェクト、サービス領域、大規模案件があり、仕事の幅が広がります。

    職種

    Web・オープン系プログラマ・システムエンジニア

    年収
    給与
    600万円~1000万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    東京都都内近郊常駐先(一都三県)

    会社特徴

    【『10年後、顧客・市場から選ばれるエンジニア』を必ず実現できる研修・教育制度が豊富】国内・海外含め30社以上のグループ、あらゆる業界1000件以上の顧客群を持ち(業界トップクラスの案件保有数)、子会社に技術者専門の教育機関であったKENスクールを買収しオリジナル教育の整備、全国80校以上で展開するe-larning専門のWinスクールとの提携(24H受講可能)、キャリアカウンセラーが自社社員として常駐し、5年後、10年後を見越した将来的なキャリア形成を行っています。社員教育・投資には最優先として考えており、毎年教育予算などの確保も行っています。また、英語研修など世界で通用する人材ではなく、活躍する人材を育成しています。【東証一部上場/売上規模590億/22000名規模のグループ会社(エンジニア領域を統括する中核企業)】■自動車などの輸送機器分野、IT関連や医薬品、太陽光、環境・エコ関連など、幅広い分野の技術と優秀な人材を得ながら成長を継続。特に国内の大手自動車メーカーにおいては全ての企業と取引があります。■表彰実績多数/最新技術の参画など多数実績あり■リーマンショック後、「毎年15%以上の売上高」を記録した業界唯一の会社

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    ★東証一部上場/売上規模590億のグループ会社★離職率毎年2%以下(新卒の3年以内退職は0名*業界平均10%)★IPO直前!★★多様なキャリアプラン・充実した研修制度で場所を問わずに働けるスキルを身につけられます★残業20~30h程度★急成長企業★

  • 仕事内容

    幅広い各顧客のインフラ基盤の提案~要件定義~設計~構築業務をご担当頂きます。【具体的に】■大手小売り業/不動産業/通信キャリアなど幅広い業界の顧客に対し、サーバー・NW・セキュリティなどのインフラの提案・要件定義・設計・構築プロジェクトに従事頂きます。■海外のセキュリティ商材を取り入れ、AWS、Azureを始めとした各社クラウド製品についても提案・要件定義・物販・設計・構築に至るまでのワンストップソリューションで対応頂きます。 【案件事例】■某大手小売り業向けセキュリティ強化に伴う製品選定~インフラ構築までのワンストップソリューション■クラウド化促進のためのサービス・メニュー提案Office365やセキュリティと連携した複合案件など、最先端技術の提案■通信キャリア向け5G対応に向けたNW設計・構築■大手通信業者向け体制管理・課題解決・業務支援【会社特徴】■東証一部上場のアウトソーシンググループ従業員数8万人、売上収益3113億のグループで、リーマンショック後、毎年15%以上の売上高を記録した業界唯一の会社です。■研修制度・福利厚生が充実同社が運営するKENスクールにて、社員もEラーニングを無料で利用可能。授業料も社割制度で半額になります。■企業規模が大きいため豊富なプロジェクト、サービス領域、大規模案件があり、仕事の幅が広がります。

    職種

    サーバーエンジニア(設計・構築系)

    年収
    給与
    600万円~1000万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    東京都都内近郊常駐先(一都三県)

    会社特徴

    【『10年後、顧客・市場から選ばれるエンジニア』を必ず実現できる研修・教育制度が豊富】国内・海外含め30社以上のグループ、あらゆる業界1000件以上の顧客群を持ち(業界トップクラスの案件保有数)、子会社に技術者専門の教育機関であったKENスクールを買収しオリジナル教育の整備、全国80校以上で展開するe-larning専門のWinスクールとの提携(24H受講可能)、キャリアカウンセラーが自社社員として常駐し、5年後、10年後を見越した将来的なキャリア形成を行っています。社員教育・投資には最優先として考えており、毎年教育予算などの確保も行っています。また、英語研修など世界で通用する人材ではなく、活躍する人材を育成しています。【東証一部上場/売上規模590億/22000名規模のグループ会社(エンジニア領域を統括する中核企業)】■自動車などの輸送機器分野、IT関連や医薬品、太陽光、環境・エコ関連など、幅広い分野の技術と優秀な人材を得ながら成長を継続。特に国内の大手自動車メーカーにおいては全ての企業と取引があります。■表彰実績多数/最新技術の参画など多数実績あり■リーマンショック後、「毎年15%以上の売上高」を記録した業界唯一の会社

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    ★東証一部上場/売上規模590億のグループ会社★離職率毎年2%以下(新卒の3年以内退職は0名*業界平均10%)★IPO直前!★★多様なキャリアプラン・充実した研修制度で場所を問わずに働けるスキルを身につけられます★残業20~30h程度★急成長企業★

  • 仕事内容

    同社の新拠点や支店を出展する際に総務の立ち位置として、以下の業務をお任せいたします。【具体的に】■事務:施工に必要な申請書類や見積書などを作成します。■手配:施工計画に沿ってプロジェクトに関わる協力会社などを手配します。■調整:滞りなく作業が進むようスケジュールを調整します。■その他:書類等の作成や発注業務【同ポジションの魅力】■事業所や工場でのモノづくりの基盤を提供する仕事です。■ 社内外の関係者と協力しながら、コスト、品質、環境面で優れた建物やファシリティー施設を創造します。■ 多くの人と関わりながらより良いモノを作り、運営して行く楽しさがあります。

    職種

    総務

    年収
    給与
    400万円~550万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館16・17F

    会社特徴

    【『10年後、顧客・市場から選ばれるエンジニア』を必ず実現できる研修・教育制度が豊富】国内・海外含め30社以上のグループ、あらゆる業界1000件以上の顧客群を持ち(業界トップクラスの案件保有数)、子会社に技術者専門の教育機関であったKENスクールを買収しオリジナル教育の整備、全国80校以上で展開するe-larning専門のWinスクールとの提携(24H受講可能)、キャリアカウンセラーが自社社員として常駐し、5年後、10年後を見越した将来的なキャリア形成を行っています。社員教育・投資には最優先として考えており、毎年教育予算などの確保も行っています。また、英語研修など世界で通用する人材ではなく、活躍する人材を育成しています。【東証一部上場/売上規模590億/22000名規模のグループ会社(エンジニア領域を統括する中核企業)】■自動車などの輸送機器分野、IT関連や医薬品、太陽光、環境・エコ関連など、幅広い分野の技術と優秀な人材を得ながら成長を継続。特に国内の大手自動車メーカーにおいては全ての企業と取引があります。■表彰実績多数/最新技術の参画など多数実績あり■リーマンショック後、「毎年15%以上の売上高」を記録した業界唯一の会社

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    担当者の
    コメント

    ★東証一部上場のアウトソーシンググループ!★多様なキャリアプラン、充実した研修制度でスキルアップして頂けます!★★自社サービスや受託開発、WEBアプリ開発、インフラなど様々な事業を展開★残業20~30h程度!定着率も高いです!★

  • 仕事内容

    【期待する役割】アジア現地法人のCEO候補として、各法人の管理をお任せ致します。入社時は課長~副部長クラスとしてご入社を想定しております。(現地法人CEOは、日本本社では部長クラスとなります。)【職務内容】■アジア現地法人の経営(経理財務・人事・事業推進 等)■アジア現地法人での人材マネジメント※駐在想定エリア:アジア各地の現地法人(タイ・ベトナム・フィリピン・マレーシア・ネパール及びその周辺)【ミッション】アジア現地法人のマネジメントや、下記同社の新しい海外事業の方針を現地スタッフに伝えていただきます。◆これまで同社の海外事業は「限定地域内でのローカル事業(東南アジア内等)」を展開しておりましたが、今後はエリアを超えた「越境就労者向けのビジネス(東南アジア→日本等)」を推進していく方針です。【組織構成】■海外製造サービス統括本部 海外人材サポート本部※2021年から新部署発足 役員_部長(日本側)/現地法人CEO(日本人)_現地法人CFO(現地スタッフ)_現地法人のスタッフ各100名程度(現地スタッフ)■レポートライン:役員■配属部署のミッション:越境就労者向けのビジネスのプラットフォーム構築【募集背景】現地法人CEOの後任候補採用のため。【同社の働き方】▼テレワーク中心/フレックスタイム制度あり、年間休日125日(土日祝休み)、転勤無しと働きやすい環境です。▼事業拡大に伴い人員も増加しており、社員がそれぞれ多様かつ柔軟な働き方を実現しています。▼女性が多く活躍しており、管理部門では3分の2が女性社員です。課長や主任など役職について活躍されている方も多くいらっしゃいます。産休・育休・復帰の実績もあり、長期的なキャリアの構築が可能です。

    職種

    経営幹部・エグゼクティブ

    年収
    給与
    900万円~1300万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    【期待する役割】主に欧州のグループ会社を統括する部署における、事業管理業務(Post Merger Integration業務)全般をお任せ致します。◆プレイングマネージャーとして海外グループの経営陣とも頻繁にやり取りいただきます。【職務内容】■海外グループ会社各社の予算策定及び予実管理業務■海外グループ会社の事業運営に伴い発生するその他の管理企画業務■海外グループ会社間及び社内各部署との折衝・調整業務■新規M&A案件の取込関連業務【募集背景】組織編制の都合上、欧州チームにおいて管理者が不在のため、部長・副部長クラス(プレイングマネージャー)として、メンバーをけん引していただける方を募集致します。【入社後イメージ】▼海外グループ会社とのコミュニケーションはスカイプ/電話/メール等、フレキシブルに実施 ▼相手は主に海外グループ会社経営陣・少数株主であるが、ファイナンシャルアドバイザー・弁護士・監査法人等との折衝も適宜発生 ▼海外出張は年2~3回程度(業務状況によっては増える可能性あり)【魅力】◆当社の海外事業展開はここ数年急拡大しており、世界各地で起こっている社会・経済事象とday to day businessが直接つながっているダイナミズムとドライブ感を堪能できます。◆M&A関連業務に携わる機会も多く、様々なビジネスシーンにおいて活用可能な知見を習得し、人材価値の向上を目指すことができます。【組織構成】海外NOW事業統括部/ 30代2名・40代2名・50代4名(統括部長以下9名_欧州チーム4名・南米アジアチーム4名・エリア兼任担当者1名)【同社の働き方】▼テレワーク中心/フレックスタイム制度あり、年間休日125日(土日祝休み)、転勤無しと働きやすい環境です。▼定年60歳、再雇用65歳までとなります。▼事業拡大に伴い人員も増加しており、社員がそれぞれ多様かつ柔軟な働き方を実現しています。▼女性が多く活躍しており、管理部門では3分の2が女性社員です。課長や主任など役職について活躍されている方も多くいらっしゃいます。産休・育休・復帰の実績もあり、長期的なキャリアの構築が可能です。

    職種

    経営企画・事業企画

    年収
    給与
    800万円~1200万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    本社および子会社におけるネットワーク、サーバーの要件定義~各種設計~構築、運用、サポート、マニュアル作成、各種委託先との連携など、幅広い業務を行っていただきます。【具体的に】■新規事業所立上げの際のネットワーク構成の検討や、請負開発を新たに始める部門のサーバー/セキュリティ等の検討・委託先との連携、など■ユーザー向けの各種マニュアル作成や、新規拠点のネットワーク構成図の作成などもお任せします。■小規模案件においてはパラメータシートの作成、アカウント制御、セキュリティ、バックアップの作成等、一部手を動かしていただける機会もございます。【業務の進め方】■ユーザー部門からのヒアリング・設計書への落とし込み等を実施。構築以降は委託先中心となるものの、小規模案件については自部署で実施。■ユーザー部門と距離近く、同じフロアにて、拠点立ち上げをどうするか等を日々会話しながら、二人三脚で業務を進めていきます。【同ポジションの魅力】■会社として研修会社(KENスクール)を保有しており、技術習得環境も充実。クラウド技術を含めた外部研修を受講できるチャンスもございます。

    職種

    サーバーエンジニア(運用・保守・監視系)

    年収
    給与
    450万円~800万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    【期待する役割】■今後の組織を引っ張って頂く管理職候補として、近い将来のリーダー候補の役割で貢献頂ける事を期待しています。【職務内容】■同社およびグループ会社を含む契約書立案・指導・チェック、各種プロジェクトの法的対応等を法務担当(リーダー候補)として担当頂きます。【具体的に】■契約法務(国内・海外) ■コーポレートガバナンス業務 ■法務リスクマネジメント■法令改正にかかる諸対応■顧問弁護士対応 ■訴訟対応 ■M&A、デューデリサポート【同ポジションの魅力】■組織の基盤を担う即戦力として貢献頂けます。主体的に業務を遂行したい方へマッチする環境です。■同ポジションは将来の管理職候補としてキャリアを歩んで頂く事が可能です。

    職種

    法務・知財・特許

    年収
    給与
    700万円~900万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    ご入社後、契約法務を中心に携わっていただきながら、コンプライアンス、コーポレートガバナンス、リスクマネジメント等、業務の幅を広げていただき法務の専門性を培っていただきたいと考えております。【具体的に】■契約法務(国内・海外) ■コーポレートガバナンス業務 ■法務リスクマネジメント■法令改正にかかる諸対応■顧問弁護士対応 ■訴訟対応 ■M&A、デューデリサポート※将来的にはマネジメントにもチャレンジいただきたいと考えております。

    職種

    法務・知財・特許

    年収
    給与
    500万円~700万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    【期待する役割】経理財務責任者候補として、海外グループ各社を日本側から取りまとめいただきます。入社時は課長クラスを想定しておりますが、スキル経験によっては副部長クラスとしてご入社いただく可能性もございます。【職務内容】■海外現地法人に関連する各種計数管理業務(経理・財務・税務面)■海外現地法人間および社内各部署との連絡・調整業務補助■海外現地法人への指導・フォロー※担当エリア:アジア各地の現地法人(タイ・ベトナム・カンボジア等)【入社後イメージ】■現地のCFOは現地スタッフが多く、スカイプ/電話/メール等にて英語にてやり取りいただきます。英文財務諸表の読解能力なども必要となります。 ■ゆくゆくはフィリピン・ネパール・ブラジル等のM&A関連業務をお任せする可能性もございます。【組織構成】■海外製造サービス統括本部 海外人材サポート本部役員_部長(日本側)/現地法人CEO(日本人が多く在籍)_現地法人CFO(現地スタッフ)■配属部署のミッション:越境就労者向けのビジネスのプラットフォーム構築【募集背景】2021年から新部署発足のためこれまで同社の海外事業は「限定地域内でのローカル事業(東南アジア内等)」を展開しておりましたが、今後はエリアを超えた「越境就労者向けのビジネス(東南アジア→日本等)」を推進していく方針です。【同社の働き方】▼テレワーク中心/フレックスタイム制度あり、年間休日125日(土日祝休み)、転勤無しと働きやすい環境です。▼事業拡大に伴い人員も増加しており、社員がそれぞれ多様かつ柔軟な働き方を実現しています。▼女性が多く活躍しており、管理部門では3分の2が女性社員です。課長や主任など役職について活躍されている方も多くいらっしゃいます。産休・育休・復帰の実績もあり、長期的なキャリアの構築が可能です。【勤務地について】日本側からの取り纏めのため、日本勤務を想定しているポジションとなります。

    職種

    経理・財務・会計

    年収
    給与
    700万円~1000万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    【期待する役割】欧州・南米・アジアのグループ会社を統括する部署における、事業管理業務・Post Merger Integration業務にチームの一員として携わって頂きます。ご経験スキルに応じて、担当副部長もしくは課長クラスとしてご入社いただくことを想定しております。【職務内容】■海外グループ会社各社に関連する各種計数管理業務■海外グループ会社間及び社内各部署との連絡・調整業務補助        ■海外グループ各社の月例取締役会等の運営補助※M&A関連業務に携わる機会も多く、様々なビジネスシーンにおいて活用可能な知見を習得し、人材価値の向上を目指すことができます。【入社後イメージ】▼南米エリアを中心に担当いただきます。海外子会社規模は50~数百名、一人あたり10社程度想定。▼海外グループ会社とのコミュニケーションはスカイプ/電話/メール等、フレキシブルに実施 。英文財務諸表の読解能力なども必要となります。 ▼海外出張の可能性もあります。【魅力】・当社の海外事業展開はここ数年急拡大しており、世界各地で起こっている社会・経済事象とday to day businessが直接つながっているダイナミズムとドライブ感を堪能できます。【組織構成】海外NOW事業統括部/ 30代2名・40代2名・50代4名(統括部長以下9名_欧州担当4名・南米担当2名・アジア担当2名・エリア兼任担当者1名)【同社の働き方】▼テレワーク中心/フレックスタイム制度あり、年間休日125日(土日祝休み)、転勤無しと働きやすい環境です。▼事業拡大に伴い人員も増加しており、社員がそれぞれ多様かつ柔軟な働き方を実現しています。▼女性が多く活躍しており、管理部門では3分の2が女性社員です。課長や主任など役職について活躍されている方も多くいらっしゃいます。産休・育休・復帰の実績もあり、長期的なキャリアの構築が可能です。

    職種

    経営企画・事業企画

    年収
    給与
    700万円~1000万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    【期待する役割】欧州・南米・アジアのグループ会社を統括する部署における、事業管理業務・Post Merger Integration業務にチームの一員として携わって頂きます。【職務内容】■海外グループ会社各社に関連する各種計数管理業務■海外グループ会社間及び社内各部署との連絡・調整業務■取締役会上程資料作成        ■海外グループ各社の月例取締役会等の運営補助【入社後イメージ】▼海外グループ会社とのコミュニケーションはスカイプ/電話/メール等、フレキシブルに実施 。英文財務諸表の読解能力なども必要となります。 ▼海外出張の可能性もあります。【魅力】◆当社の海外事業展開はここ数年急拡大しており、世界各地で起こっている社会・経済事象とday to day businessが直接つながっているダイナミズムとドライブ感を堪能できます。◆M&A関連業務に携わる機会も多く、様々なビジネスシーンにおいて活用可能な知見を習得し、人材価値の向上を目指すことができます。【組織構成】海外NOW事業統括部/ 30代2名・40代2名・50代3名(統括本部長以下9名_欧州チーム3名・南米アジアチーム4名)【同社の働き方】▼テレワーク中心/フレックスタイム制度あり、年間休日125日(土日祝休み)、転勤無しと働きやすい環境です。▼事業拡大に伴い人員も増加しており、社員がそれぞれ多様かつ柔軟な働き方を実現しています。

    職種

    経営企画・事業企画

    年収
    給与
    500万円~800万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    ■大手SIer、通信キャリア、ソフトウェアベンダ、企業の情報システム部に対して、 サービス企画、要件定義、設計から開発、試験、運用まで幅広い工程でサービスを提供しており、業務アプリケーション、Webアプリケーション等の開発をご担当頂きます。自社サービスや受託開発など様々な案件がございます。※ご経験に応じて業務をお任せします。 ※自身のキャリアに併せて配属します【プロジェクト一例】■大手メーカーのWEBシステム開発■SNSサイト・Webアプリ・ECサイトのシステム開発■ロボットの制御における詳細設計コーディング■外食産業向け総合システム・小売り・ガソリンスタンド向けPOSシステム開発■消防緊急指令システム・競馬オッズ、投票場総合システム■会員管理システム・給与計算システム・販売管理システム など★先端の開発案件増:「AI」など最先端のシステム開発案件が増えています。https://www.ostechnology.co.jp/vision/【自社サービスについて(以下、一部)】■ドゥルーバル/サイトコア:セキュリティに優れたCMSシステム。ご要望のWEBサイトを構築するサービスに幅広くご対応頂けます。(コーポレートサイト、会員制サイト、大規模なポータルサイト)■スピンメディア:動画・静止画・メタデータ・リンク等 あらゆるマルチメディアに対応した電子出版物プラットフォームです。独自フォーマットをあらゆる環境にてスムーズに再現が可能です。※特許取得済み超高速配信技術です!■クラウドサービス:自治体と連携をし就業斡旋やイベント開催など、企業と市民の双方が利用できるクラウド上でのWEBシステムです。(地方活性を目的とした、地方の人手不足企業と地方で働きたい人をクラウド上で繋げるサービス)

    職種

    Web・オープン系プログラマ・システムエンジニア

    年収
    給与
    300万円~600万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    東京都都内近郊常駐先(一都三県)

    会社特徴

    【『10年後、顧客・市場から選ばれるエンジニア』を必ず実現できる研修・教育制度が豊富】国内・海外含め30社以上のグループ、あらゆる業界1000件以上の顧客群を持ち(業界トップクラスの案件保有数)、子会社に技術者専門の教育機関であったKENスクールを買収しオリジナル教育の整備、全国80校以上で展開するe-larning専門のWinスクールとの提携(24H受講可能)、キャリアカウンセラーが自社社員として常駐し、5年後、10年後を見越した将来的なキャリア形成を行っています。社員教育・投資には最優先として考えており、毎年教育予算などの確保も行っています。また、英語研修など世界で通用する人材ではなく、活躍する人材を育成しています。【東証一部上場/売上規模590億/22000名規模のグループ会社(エンジニア領域を統括する中核企業)】■自動車などの輸送機器分野、IT関連や医薬品、太陽光、環境・エコ関連など、幅広い分野の技術と優秀な人材を得ながら成長を継続。特に国内の大手自動車メーカーにおいては全ての企業と取引があります。■表彰実績多数/最新技術の参画など多数実績あり■リーマンショック後、「毎年15%以上の売上高」を記録した業界唯一の会社

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    担当者の
    コメント

    ★東証一部上場/売上規模590億のグループ会社★現在は同社単体でのIPO直前★急成長中のIT企業★現場での幅広い経験を今後のキャリアへ★★多様なキャリアプラン・充実した研修制度で場所を問わずに働けるスキルを身につけられます★残業20~30h程度★

  • 仕事内容

    ■金融、証券、メーカー、通信キャリアのサーバー、ネットワーク等の運用・監視、設計構築など様々な業務をスキルに合わせてご担当頂きます。将来的には顧客折衝や要件定義と言った上流工程にも携わり、プロジェクト全体を管理する事も可能です。また、自社サービスや受託開発など様々な案件がございます。※ご経験に応じて業務をお任せします。 ※自身のキャリアに併せて配属します【プロジェクト一例】■大規模ネットワークのシステム提案・設計・構築■クラウドサービス向けサーバ運用監視■金融系情報基盤のリプレース■医療機器系DWH基盤保守■旅行業・畜産業における管理システムのクラウド化■社内ポータル移行(製造業)★先端の開発案件増:「AI」など最先端のシステム開発案件が増えています。https://www.ostechnology.co.jp/vision/【自社サービスについて(以下、一部)】■ドゥルーバル/サイトコア:セキュリティに優れたCMSシステム。ご要望のWEBサイトを構築するサービスに幅広くご対応頂けます。(コーポレートサイト、会員制サイト、大規模なポータルサイト)■スピンメディア:動画・静止画・メタデータ・リンク等 あらゆるマルチメディアに対応した電子出版物プラットフォームです。独自フォーマットをあらゆる環境にてスムーズに再現が可能です。※特許取得済み超高速配信技術です!■クラウドサービス:自治体と連携をし就業斡旋やイベント開催など、企業と市民の双方が利用できるクラウド上でのWEBシステムです。(地方活性を目的とした、地方の人手不足企業と地方で働きたい人をクラウド上で繋げるサービス)

    職種

    ネットワークエンジニア(運用・保守・監視系)

    年収
    給与
    300万円~600万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    東京都都内近郊常駐先(一都三県)

    会社特徴

    【『10年後、顧客・市場から選ばれるエンジニア』を必ず実現できる研修・教育制度が豊富】国内・海外含め30社以上のグループ、あらゆる業界1000件以上の顧客群を持ち(業界トップクラスの案件保有数)、子会社に技術者専門の教育機関であったKENスクールを買収しオリジナル教育の整備、全国80校以上で展開するe-larning専門のWinスクールとの提携(24H受講可能)、キャリアカウンセラーが自社社員として常駐し、5年後、10年後を見越した将来的なキャリア形成を行っています。社員教育・投資には最優先として考えており、毎年教育予算などの確保も行っています。また、英語研修など世界で通用する人材ではなく、活躍する人材を育成しています。【東証一部上場/売上規模590億/22000名規模のグループ会社(エンジニア領域を統括する中核企業)】■自動車などの輸送機器分野、IT関連や医薬品、太陽光、環境・エコ関連など、幅広い分野の技術と優秀な人材を得ながら成長を継続。特に国内の大手自動車メーカーにおいては全ての企業と取引があります。■表彰実績多数/最新技術の参画など多数実績あり■リーマンショック後、「毎年15%以上の売上高」を記録した業界唯一の会社

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    担当者の
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    ★東証一部上場/売上規模590億のグループ会社★現在は同社単体でのIPO直前★急成長中のIT企業★現場での幅広い経験を今後のキャリアへ★★多様なキャリアプラン・充実した研修制度で場所を問わずに働けるスキルを身につけられます★残業20~30h程度★

  • 仕事内容

    PowerPointでの資料作成、並びにWeb及びグラフィックデザインによる企業のブランディング支援・制作業務全般をお任せいたします。【業務内容】■弊社は顧客に対しブランド戦略を担うデザイン業務を行なっております。そのため「訴求力が足りない」あるいは「ブランディングに苦労している」といった要望に合わせた制作業務となります。【入社後のキャリアパス】■下記業務全般を広く経験頂くことが出来ますので、デザイナーとしての経験値を高めることが可能です。【具体的に】■PowerPointを用いた営業支援ツールの作成■株主向けIR資料作成■コーポレートデザインの作成・デザイン◇販促ツールなどのグラフィックデザイン■Webサイトのページデザイン■ECサイト・スマホアプリのサイトデザイン◇スマートフォンアプリUI/UXデザイン■HTMLメルマガのデザイン制作~運用■ディレクション■テロップ作成やCG製作、3Dモデリング等のテレビ制作業務全般

    職種

    グラフィックデザイナー・CGデザイナー・イラストレーター

    年収
    給与
    300万円~500万円
    勤務地
    勤務地

    東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館16・17F

    会社特徴

    【『10年後、顧客・市場から選ばれるエンジニア』を必ず実現できる研修・教育制度が豊富】国内・海外含め30社以上のグループ、あらゆる業界1000件以上の顧客群を持ち(業界トップクラスの案件保有数)、子会社に技術者専門の教育機関であったKENスクールを買収しオリジナル教育の整備、全国80校以上で展開するe-larning専門のWinスクールとの提携(24H受講可能)、キャリアカウンセラーが自社社員として常駐し、5年後、10年後を見越した将来的なキャリア形成を行っています。社員教育・投資には最優先として考えており、毎年教育予算などの確保も行っています。また、英語研修など世界で通用する人材ではなく、活躍する人材を育成しています。【東証一部上場/売上規模590億/22000名規模のグループ会社(エンジニア領域を統括する中核企業)】■自動車などの輸送機器分野、IT関連や医薬品、太陽光、環境・エコ関連など、幅広い分野の技術と優秀な人材を得ながら成長を継続。特に国内の大手自動車メーカーにおいては全ての企業と取引があります。■表彰実績多数/最新技術の参画など多数実績あり■リーマンショック後、「毎年15%以上の売上高」を記録した業界唯一の会社

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    担当者の
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    ★東証一部上場/売上規模590億のグループ会社★離職率毎年2%以下(新卒の3年以内退職は0名*業界平均10%)★★多様なキャリアプラン/充実した研修制度で場所を問わずに働けるスキルを身につけられます★残業20~30h程度★

  • 仕事内容

    入社後は社会保険業務の担当者として業務を行って頂き、将来的には勤怠や給与計算・労務など労務給与分野に関する幅広い業務・マネジメント等をお任せしたいと考えています。【具体的に】■入退社時における社会保険関連業務■関係各部署との連携や、問い合わせ対応■法改正に関するイレギュラー申請に関し、業務フロー作成と全国支社への展開 等【募集背景】■事業拡大に伴う増員採用となります。新規株式公開など、さらなる事業の拡大を予定している中で、人事労務面の強化を目指し、新たに採用を実施します。【キャリアパス】■ご経験とご志向により、将来的に人事労務全般・人事労務システムの運用、更には採用や人事制度といった別領域などを含めて業務分野を広げて頂き、人事のスペシャリストとしてのキャリアを形成できる環境です。【魅力】■女性が働きやすく産休育休の取得率100%です。休み中も研修を受けることができ技術を向上し続けられます。女性比率は大幅アップし現在では約22%となっています。■グループの売上は一昨年より1000億円増収している超成長企業です!利益は500億増益、ROEは2年で17%も上がっています。

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    350万円~450万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館16・17F

    会社特徴

    【『10年後、顧客・市場から選ばれるエンジニア』を必ず実現できる研修・教育制度が豊富】国内・海外含め30社以上のグループ、あらゆる業界1000件以上の顧客群を持ち(業界トップクラスの案件保有数)、子会社に技術者専門の教育機関であったKENスクールを買収しオリジナル教育の整備、全国80校以上で展開するe-larning専門のWinスクールとの提携(24H受講可能)、キャリアカウンセラーが自社社員として常駐し、5年後、10年後を見越した将来的なキャリア形成を行っています。社員教育・投資には最優先として考えており、毎年教育予算などの確保も行っています。また、英語研修など世界で通用する人材ではなく、活躍する人材を育成しています。【東証一部上場/売上規模590億/22000名規模のグループ会社(エンジニア領域を統括する中核企業)】■自動車などの輸送機器分野、IT関連や医薬品、太陽光、環境・エコ関連など、幅広い分野の技術と優秀な人材を得ながら成長を継続。特に国内の大手自動車メーカーにおいては全ての企業と取引があります。■表彰実績多数/最新技術の参画など多数実績あり■リーマンショック後、「毎年15%以上の売上高」を記録した業界唯一の会社

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    担当者の
    コメント

    ★東証一部上場のアウトソーシンググループ!★多様なキャリアプラン、充実した研修制度でスキルアップして頂けます!★★自社サービスや受託開発、WEBアプリ開発、インフラなど様々な事業を展開★残業20~30h程度!定着率も高いです!★

  • 株式会社フェローシップ
    リクルーティングアドバイザー

    • 正社員
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    【「人材紹介」の分野で、企業と求職者をつなぐ役割を担っていただきます。】当社では、人間があいだに入るからこその“価値”を、提供していきたいと考えています。あなたらしい魅力を発揮していただけることを期待しています。■人材紹介転職者の希望や経験、スキルなどをヒアリング。その上で、転職者が活躍できる企業を紹介する転職支援サービスです。【評価ポイント&会社に対してのミッション】■グループ全体に対しての課題発見、解決に導く■自ら高い目標を掲げてそれを達成する■自らのノウハウを伝える【配属部署】新卒2名、中途3名、外国籍の方1名、顧問1名(週3回程度)

    職種

    法人営業

    年収
    給与
    500万円~700万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    東京都千代田区丸の内3-1-1 国際ビル4F

    会社特徴

    ■Microsoft office specialist資格の運営会社 株式会社オデッセイコミュニケーションズのグループ企業■1人1人のニーズに合った転職サポートを可能にするため、雇用形態の制限をなくしたサービスを提供【現状】◇売上高:3300万円(8ヶ月間)、今期売上予測:2億-2億5千万円 ◇設立1年強にして無借金経営 ◇平均年齢:33歳【株主構成】小山剛生社長:50%、オデッセイコミュニケーションズ:45%【小山剛生 社長】新卒でリクルートに入社し、10年間以上に渡り人事業務に携わってこられ、その内数年間をエグゼクティブクラスの人材紹介会社リクルート・エックスにてご活躍されてきた方です。

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    担当者の
    コメント

    ★第二創業期に伴う人員募集★第2新卒OK★今期売上15億、来期は20億目標★5年で100億を視野に入れています★元リクルートの創業者★★来年は上海支社も検討中★45人中10名外国籍人材なグローバルな会社★中途8割★女性:男性=6:4★産休育休実績あり★

  • 仕事内容

    海外子会社管理に関するとりまとめを行う部署の課長職をお任せ致します。【ミッション】海外進出強化のために、海外現地会社のM&Aを積極的に行っており、今後も加速させていく方針です。M&A後の海外子会社CEOやCFOと円滑に交渉等やり取りいただくことを期待しております。【具体的には】■部署全体のマネジメント■M&Aした海外子会社の試算表などの実績データの回収・精査後、既定フォーマットへ置き換え、本社管理部門へレポート(連結サポート)■事業計画と実績値の差異確認・分析等。海外子会社の窓口となる為、その他海外との調整業務有。■月次実績報告・四半期決算の連結決算サポ―ト【配属先】経理部(海外担当は9名/※20後半~30代中盤 +アドバイザー1名)全員が中途社員です。【英語使用】※SKYPE MTGや電話(20%)・メール(80%) 目安【海外出張】3ヶ月に1回程度

    職種

    経営幹部・エグゼクティブ

    年収
    給与
    800万円~1200万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    省庁から委託を受けた「人材育成と教育関連事業」の事務局対応を中心にお任せします。【具体的には】■委員の方への委嘱手続き、スケジュール調整、会議資料作成、議事録作成■再委託先を連携し、とりまとめを行う等の調整業務【魅力】省庁の方々やプロジェクト役員の方々など、上層部の方々とやりとりをしていただける機会があります。【配属先構成】経営管理本部 総務部【同社の働き方】▼フレックスタイム/テレワーク制度あり、年間休日126日(土日祝休み)、転勤無しと働きやすい環境です。▼事業拡大に伴い人員も増加しており、社員がそれぞれ多様かつ柔軟な働き方を実現しています。女性が多く活躍しており、管理部門では3分の2が女性社員です。▼課長や主任など役職について活躍されている方も多くいらっしゃいます。産休・育休・復帰の実績もあり、長期的なキャリアの構築が可能です。

    職種

    一般事務・庶務

    年収
    給与
    450万円~550万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    【期待する役割】東証一部上場・国内M&Aを積極的展開中の同社にて、総務/海外グループ管理をお任せ致します。【職務内容】・国内グループ会社の株主総会管理(資料作成・登記手続/司法書士へ依頼)・国内グループ会社の取締役会管理・取締役会資料作成・グループ会社管理システムへの登録等の管理作業(各社取締役の就任状況の管理、株主名簿の管理)・グループ会社各社の規程整備・グループ会社からの提出物の管理【組織構成】総務課 海外グループ管理担当4名  平均年齢37歳【同社の働き方】▼テレワーク中心/フレックスタイム制度あり、年間休日125日(土日祝休み)、原則転勤無しと働きやすい環境です。▼事業拡大に伴い人員も増加しており、社員がそれぞれ多様かつ柔軟な働き方を実現しています。▼女性が多く活躍しており、管理部門では3分の2が女性社員です。課長や主任など役職について活躍されている方も多くいらっしゃいます。産休・育休・復帰の実績もあり、長期的なキャリアの構築が可能です。

    職種

    総務

    年収
    給与
    400万円~460万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    【期待する役割】東証一部上場の弊社にて国内・海外でのIRのサポートをお任せ致します。役員に同行する事も多く、共に会社の成長を担っていっていただきたいと思います。【具体的には】・IR関連業務全般(通訳/資料作成・英訳/調整業務)・広報業務※グローバルで活躍できるチャンスが多くございます。【同社の魅力】◆海外M&Aを積極展開中で、事業領域/地域を拡大し、業界・日本の未来を見据えた急成長のグローバル企業です。【配属部署】社長室【同社の働き方】■フレックスタイム制(コアタイム10:00~15:00)があり、働きやすい環境がございます!■事業拡大に伴い人員も増加しており、社員がそれぞれ多様かつ柔軟な働き方を実現しています。女性が多く活躍しており、管理部門では3分の2が女性社員です。■課長や主任など役職について活躍されている方も多くいらっしゃいます。■産休・育休・復帰の実績もあり、長期的なキャリアの構築が可能です。

    職種

    広報・IR

    年収
    給与
    600万円~800万円※経験に応ず

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