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上野・秋葉原のその他の教育・人材ビジネス関連の求人・転職情報

転職エージェント「パソナキャリア」が紹介する上野・秋葉原のその他の教育・人材ビジネス関連の求人情報。
高い専門性を持つ専任のキャリアアドバイザーがひとつ上のレベルの転職を支援します。

公開中の求人27件中 1~20件を表示

  • 仕事内容

    【ミッション】
    総務として、各事業部の「業務プロセスの最適化に向けた、企画、実行計画策定」「業務プロセスの整理および可視化の推進」を中心に幅広く担当頂きます。
    【具体的な業務】
    <総務として下記業務を担当いただきます。>
    ■業務プロセスの最適化に向けた、企画、実行計画策定
    ■業務プロセスの整理および可視化の推進
    ■営業拠点内の改善提案
    ■集中購買の企画と実行
    ■資産管理(グループのファシリティー戦略の立案・推進、費用管理の実施、付帯する庶務業務等)
    ■ファシリティ関連
    【配属】業務サポート部 BPR推進
    ・部長、管理職1名、担当職12名

  • 仕事内容

    ★経理部/業績管理課の課長候補としてご活躍いただきます。
    【具体的内容】
    ■管理会計(経営分析、財務分析、予実管理)業務
    ■上記業務における関係部署との折衝業務
    ■課員のマネジメント、教育
    ■経営陣への適切な情報提供(経営戦略案の提案やシナリオ作り)
    【ミッション】
    経営陣から10年後、20年後の経営戦略案を託されたり、 時には、経営に関する提言を求められたりと、 企業価値の最大化を担う重要な役割を担って頂きます。
    【配属】
    ・経理部長(40代)、課長、スタッフ2名(20代)がご活躍中です。

  • 株式会社ヨコタエンタープライズ
    業務系エンジニア(秋葉原)

    年収
    500万円~700万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 退職金制度有
    仕事内容

    同社では、ITエンジニアリングという幅広い分野の中で本社で行っている受託開発をはじめ、日本を代表する大手メーカーの請負業務、取引先での常駐開発など通じて様々な知識・経験が積める環境にあります。
    本ポジションでは、金融系システム開発のPL・PM候補または技術者スペシャリストとして仕事を実施して頂きます。
    【管理系】
    ■PM/PLとしてメンバーの管理(3名以上)
    ■エンドユーザーとの仕様調整、見積り
    ■若手社員の教育、指導
    ■ビジネスパートナー会社との打合せ、要員調整
    【開発工程】※独力での開発
    ■Java、.Net、PL/SQL、COBOL
    【Web・ビジネスアプリ系】
    ■Java、.Netなどを使用したオープン系業務アプリケーション開発
    【汎用機系】
    ■クレジットカード(売上・精算・回収・請求・情報系)のシステム開発
    ■生命保険、損害保険システム開発
    【PM・業務コンサルティング】
    ■大規模PJのマネージメント
    ■金融(クレジットカード・生損保)等のお客様に対するコンサルティング
    【同社について】
    1996年に代表取締役社長 横田成人が設立した当社は、ドライバー派遣を主としたアウトソーシング事業からスタート。05年に一般貨物自動車運送業を取得、今では200台を超えるトラックを保有するまでになりました。
    また、2010年より製造業でのアウトソーシング事業をスタート。エンジニアリング(機械・電気電子・組込制御・情報システム・ITインフラ)とマニュファクチュアリング(組立・加工・構内物流・検査)の分野にて、技術力の高いエンジニアから生産に携わる製造スタッフまで、多様な人材が活躍しています。

    会社特徴

    ◆◇【物流事業】と【アウトソーシング事業】の2つの柱で日本の製造業を支える!!◇◆
    1996年に代表取締役社長 横田成人が設立した当社は、ドライバー派遣を主としたアウトソーシング事業からスタート。05年に一般貨物自動車運送業を取得し、中古トラック3台からはじめた輸送業は、いまでは200台を超えるトラックを保有するまでになりました。
    また、2010年より製造業でのアウトソーシング事業をスタート。エンジニアリング(機械・電気電子・組込制御・情報システム・ITインフラ)とマニュファクチュアリング(組立・加工・構内物流・検査)の分野にて、技術力の高いエンジニアから生産に携わる製造スタッフまで、多様な人材が活躍しています。
    【★同社の魅力★】
    ■2年前には400人足らずだった社員数も現在では約700名と増え、売上高も2010年にアウトソース事業を開始してから10年連続右肩上がり。2022年までに売上高100億を目指し、急速に事業を拡大しています。
    ■物流業を担う企業でも、自社トラックを200台以上保有していることは希少。【物流事業】と【アウトソーシング事業】の両輪で事業を行うことで、クライアントのモノづくり~提供までを一気通貫でサポートできます。
    ■大変社員間の風通しがよく、社長とのコミュニケーションも頻繁にとられています。やりたいことをやりたいと伝えやすい環境があります。

    勤務地

    東京都千代田区神田練塀町

    担当者のコメント

    【物流事業】と【アウトソーシング事業】の2つの柱で事業を展開。10年連続売り上げ増、2022年までに売上100億をめざす急成長企業!■年休120日 ■完全週休2日制 ■社員の風遠しよくコミュニケーションも頻繁
  • 社名非公開(人材ビジネス)
    社内SE(システム運用課)

    年収
    450万円~710万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 管理職・マネージャー
    仕事内容

    【担当業務内容】
    全社業務、システムを理解した上で効率の良いシステム運用を構築し次の企画に繋げる業務です。
    ■社内の業務システムの運用全般
    例)ID管理、権限変更、システム監視、ユーザ問合せ対応、等
    ■現場のユーザ業務を理解した上で、最適なIT化/非IT化の提言を行う
    【配属先】情報システム部 16名体制
    ◆残業 1~2時間前後/日
    ◆休日出勤
    プロジェクトや特定案件の設定変更などで、年2、3回程度の出勤の可能性あり。(その場合は、代休での休暇取得)
    ◆出張
    定例的に決められた出張はございませんが、プロジェクトや特定案件の対応、打ち合わせなどで発生する場合があります。

  • 社名非公開(人材ビジネス)
    社内SE(アプリ企画開発)第二新卒可☆東証一部上場☆

    年収
    400万円~500万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 管理職・マネージャー
    • 女性が活躍
    仕事内容

    【具体的には】
    全社業務を理解し資料化した上で、最適なシステムの導入・改修提案・構築を、 関係部署や外部ベンダーを巻き込み推進する業務です。
    ■社内の業務システムの企画・提案、新規構築、改修、運用・保守業務
     ※構築フェーズは外部ベンダーに委託しています
    ■現場のユーザ業務を理解した上で、最適なIT化/非IT化の推進を行う
    ご入社後、まずは当社事業内容や使用しているシステムをじっくり知っていただき、
    徐々にステップアップしていただきます。
    2~3年を目途に独り立ちしていただくイメージで腰を据えてキャリアアップいただきたいと考えております。
    【部署の業務概要】
    1. 社内業務システムの新規構築・更改・改修の企画/提案/構築
    2.既存アプリケーションシステムの管理・保守業務全般
    【配属】情報システム部(16名体制)
    ・今回は、アプリケーション企画開発課(課長以下3名体制)での採用を想定しています。
    【業務システム例】人材マッチングシステム/エンジニアの業務成果・職務経歴管理システム/SAP(営業、購買、人事、給与計算、会計、管理会計)/勤怠管理システム等

  • 社名非公開(人材ビジネス)
    社内SE/アプリ企画開発課(管理職) 東証一部・業界最大手

    年収
    600万円~900万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 管理職・マネージャー
    • 女性が活躍
    仕事内容

    同社の情報システム部の管理職として、下記業務をお任せします。
    【部署の業務概要】
    1. 社内業務システムの新規構築・更改・改修の企画/提案/構築
    2.既存アプリケーションシステムの運用・保守業務全般
    【具体的には】
    ■業務アプリシステム全般の企画・提案・構築・運用・保守業務
    ※基幹システム・・・SAPからリプレイスを検討しております
    ■組織長としての案件管理、要員管理、予実績管理業務
    ■ユーザ部門との案件管理、調整業務
    ■ベンダーコントロール業務
    【配属】情報システム部(16名体制) アプリ
    社内のIT全般を企画・管理する情報システム部の中に、システム開発課、アプリサービス課、インフラサービス課があります。
    【業務システム例】人材マッチングシステム/エンジニアの業務成果・職務経歴管理システム/SAP(営業、購買、人事、給与計算、会計、管理会計)/勤怠管理システム等

  • 社名非公開(人材ビジネス)
    社内SE(アプリ企画開発)☆東証一部上場・業界最大手☆

    年収
    400万円~710万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 管理職・マネージャー
    • 女性が活躍
    仕事内容

    【部署の業務概要】
    1. 社内業務システムの新規構築・更改・改修の企画/提案/構築
    2.既存アプリケーションシステムの管理・保守業務全般
    【具体的には】
    全社業務を理解し資料化した上で、最適なシステムの導入・改修提案・構築を、 関係部署や外部ベンダーを巻き込み推進する業務です。
    ■現場のユーザ業務を理解した上で、最適なIT化/非IT化の提言を行う
    ■基幹システム・・・SAPからリプレイスを検討しております。
    ■社内の業務システムの企画・提案、新規構築、改修、運用・保守業務 ※構築フェーズは外部ベンダーに委託しています
    【業務システム例】人材マッチングシステム/エンジニアの業務成果・職務経歴管理システム/SAP(営業、購買、人事、給与計算、会計、管理会計)/勤怠管理システム等
    【配属】情報システム部 部長以下16名程度
    ・社内のIT全般を企画・管理する情報システム部の中に、システム開発課、アプリサービス課、インフラサービス課があります。
    ・今回は、システム開発課、アプリサービス課での採用を想定しています。

  • 社名非公開(人材ビジネス)
    社内SE/インフラ ★東証一部上場・業界最大手★

    年収
    400万円~710万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 管理職・マネージャー
    仕事内容

    【具体的な業務】
    ■社内ITインフラの企画・提案、新規構築、改修、運用・保守業務 
    ■現場のユーザ業務を理解した上で、最適なIT化/非IT化の提言を行う
    ※構築フェーズは外部ベンダーに委託しています。
    ★以下の「端末・メール企画開発課」または「インフラ企画開発課」いずれかへの配属となります。
    <端末・メール企画開発課>
    ・Wondowsパソコンの設計・監理(Lanscope利用)
    ・メール・予定表管理システムの維持管理・バージョンアップ作業
    ・Office製品(Word、Excel、Powerpoint 等)の維持管理・バージョンアップ作業
    ・Sharepoint製品の維持管理・バージョンアップ企画・作業
    <インフラ企画開発課>
    ・データセンターの運用・保守・移設統合企画・作業
    ・Windows OSサーバー、Linuxサーバーの運用保守・維持管理
    ・ネットワーク設計・機器管理、運用・保守
    【配属先】情報システム部16名

  • 社名非公開(人材ビジネス)
    【東京】受託型営業

    年収
    400万円~600万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    仕事内容

    ■製造業への受託提案及び進捗管理
    大手メーカーを中心としたお客様の製品開発のPJTに対し、当社所属のエンジニアの技術力を武器に受託提案を行います。各分野のエンジニアや自社開発環境等などをもって、オフサイト(自社拠点“秋葉原・柏・名古屋”でのPJT対応)や、オンサイト(客先でのPJT対応)での案件受注への提案を行って頂きます。PJT立ち上がり後も、各PJTのリーダーと連携をとり、顧客への進捗報告や調整業務などを行います。
    ■エンジニアに対するキャリアアップ支援
    派遣をしているエンジニアがお客先で活躍できるよう、労務管理等を行うと同時に、キャリアアップに向けたサポートを実施します。エンジニアの過去経験、今後のビジョン、市場の状況などを踏まえ、より市場価値を上げていく為に何ができるか。研修・教育への参加や、派遣先の提案において、エンジニアと一緒になり、キャリアを形成していくための道筋を考え、サポートをしていきます。

  • 社名非公開(人材ビジネス)
    【東京/管理職候補】営業

    年収
    660万円~720万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 管理職・マネージャー
    仕事内容

    【ミッション】
    今後の営業活動は「受動型」から「能動型」へ変わっていきます。
    組織に新たな風を吹き込み、営業計画推進の強化を図ること、また新たな営業管理職の方がロールモデルとなることで組織全体の活性化を図り、事業部門の変革を促していく事を期待しております。
    【お任せする業務内容】
    拠点の営業面の管理者として拠点長とともに拠点営業戦略の立案、また能動型の組織への変革を図るキーマンとして、今まで以上に自主性の高い組織創りを推進いただきます。同時に、プレイングマネージャーとして営業メンバーと共に顧客上位層へメイテック社のコア技術を提案し市場/案件開拓、またハイエンドエンジニアへのキャリアアップ支援に努めていただきます。
    【具体的な職務内容】
    ■プレイングマネージャーとして自らお客様へ提案活動を実施
    ■エンジニアキャリアップ支援活動と拠点営業スタッフの育成
    ■拠点内の営業戦略立案と営業職への業務指導
    ■営業組織の目標達成に向けたマネジメントの実行
    【募集背景】営業拠点の新設による増員、組織の管理体制の強化

  • 仕事内容

    【ミッション】
    総務として、各事業部の「業務プロセスの最適化に向けた、企画、実行計画策定」「業務プロセスの整理および可視化の推進」を中心に幅広く担当頂きます。
    【具体的な業務】
    <総務として下記業務を担当いただきます。>
    ■業務プロセスの最適化に向けた、企画、実行計画策定
    ■業務プロセスの整理および可視化の推進
    ■営業拠点内の改善提案
    ■集中購買の企画と実行
    ■資産管理(グループのファシリティー戦略の立案・推進、費用管理の実施、付帯する庶務業務等)
    ■ファシリティ関連
    【配属】業務サポート部 BPR推進
    ・部長、管理職1名、担当職12名

  • 社名非公開(人材ビジネス)
    【課長職】中途採用 ※東証一部上場※

    年収
    650万円~720万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 管理職・マネージャー
    • 女性が活躍
    仕事内容

    グループ含めた営業職、管理部門の採用活動におけるマネジメント業務。年間100名超の管理部門の採用達成に向け、採用企画立案~メンバーのマネジメント業務までをご担当いただきます。
    <具体的には>
    ・営業職、管理部門の担当および管理職採用、エグゼクティブ採用における調整等、ご自身でもいくつか担当をもちながらメンバーマネジメントをいただきます。
    ・プロセス数値を用いたメンバーマネジメント業務
    ・採用成功に向けた企画立案~年間の予算管理
    ・外部パートナー企業との折衝等
    【部署構成】課長一名、メンバー構成:社員3名、派遣社員1名(女性3名、男性1名)

  • 仕事内容

    ◆会社の魅力◆エンジニア特派領域No.1、コロナ禍でも採用意欲高い(今年度220名目標)、エンジニアに寄り添ったスタイルで他社を圧倒
    ◆業績の魅力◆連結売上1000億(連続増収増益中)、無借金経営
    単独・連結決算業務、税務等、経理業務、会計の視点からの経営陣への情報提供及び提案。管理会計(経営分析、財務分析、予実管理)業務。
    【具体的には】
    ■マネジメント業務:経理部門の全体の生産性や精度を上げ人員各人の業務内容を把握、適切なコントロール
    ■担当業務:上場企業に求められる連結決算処理/有価証券報告書作成/監査法人対応(内部統制含む)/税務処理等をより高精度で推進
    ■管理会計(経営分析、財務分析、予実管理)業務
    ■上記業務における関係部署との折衝業務
    ■業績管理課 課員の管理・教育業務
    ■経営陣への適切な情報提供:経理部門を迅速&精度の高い部門へ向上、正確&迅速な対応

  • 仕事内容

    【ミッション】
    管理部門のメンバー、管理職の採用をお任せします。自らプロセス手法を考え、課題抽出による打ち手の企画立案・実行、目標達成を実現していただきます。
    特に採用枠に限りのある間接職採用においては、目標数を追うのだけではなく、長期的に活躍できる「質」も重視した採用活動となります。
    【具体的な業務】
    ■間接部門の中途採用担当
    採用ターゲティング、選考運営、応募者フォロー・面接対応、社外折衝(紹介会社)、採用選考イベントの企画・運営、部門長や役員とコミュニケーションを図りながら、

  • 仕事内容

    ◆会社の魅力◆エンジニア特派領域No.1、コロナ禍でも採用意欲高い(今年度220名目標)、エンジニアに寄り添ったスタイルで他社を圧倒
    ◆業績の魅力◆連結売上1000億(連続増収増益中)、無借金経営
    【具体的には】
    新卒リクルートセンターの経費処理業務および全体の予算管理、
    および新規サービス等の契約における管理業務等をお任せいたします。
    具体的には、
    ・全社の予算管理統括部署への報告、連携
    ・経費見通しの数値管理
    ・部門内で使用した経費の処理対応等
    ・新規サービスの開始にあたる契約関連業務、
    採用における協力会社の管理等。
    ・コンプライアンス施策の実施

  • 仕事内容

    ◆会社の魅力◆エンジニア特派領域No.1、コロナ禍でも採用意欲高い(今年度220名目標)、エンジニアに寄り添ったスタイルで他社を圧倒
    ◆業績の魅力◆連結売上1000億(連続増収増益中)、無借金経営
    【具体的な業務】
    新卒採用年間700名超のエンジニア採用の実現に向けた、採用企画・バックオフィス業務全般およびマネジメントをお任せします。
    <具体的には>
    ・予算策定・実績管理
    ・新卒RC内オペレーション
    (採用基準、選考方法、個人情報の取扱、採用システム運用、経費管理など)の運用管理・点検・改善
    ・社外との契約関係の管理
    ・コンプライアンスの新卒RC内浸透・管理
    ・採用におけるKPI策定・管理
    ※企画課内だけに影響を与える仕事というよりは、新卒RC横断的な課題に取り組んでいただく予定です。

  • 仕事内容

    キャリア採用年間600名超の「攻め」の採用を実現する採用チームの企画業務
    <具体的には>
    ・主に各種メディア(外部/自社)を用いたキャリア採用母集団形成の企画/実行を担当いただきます。
    ・採用戦略に応じた各種プロジェクト管理もお任せする予定です。
    ・その他、企画課では採用の予算管理、採用プロセス数値管理、採用オペレーションの最適化(BPR)等を担っています。
    ※事務系総合職となりますので、将来的な異動の可能性がございます。(人事、広報、営業、経営企画など)

  • 社名非公開(人材ビジネス)
    中途採用 【東証一部上場】

    年収
    400万円~550万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 女性が活躍
    • 未経験可
    仕事内容

    ◆会社の魅力◆エンジニア特派領域No.1、コロナ禍でも採用意欲高い(今年度220名目標)、エンジニアに寄り添ったスタイルで他社を圧倒
    ◆業績の魅力◆連結売上1000億(連続増収増益中)、無借金経営
    営業職や各管理部門のメンバー、管理職の採用をお任せします。自らプロセス手法を考え、課題抽出による打ち手の企画立案・実行、目標達成を実現していただきます。
    特に採用枠に限りのある間接職採用においては、目標数を追うのだけではなく、
    長期的に活躍できる「質」も重視した採用活動となります。
    【具体的には】
    部門長や役員とコミュニケーションを図りながら、採用ターゲティング、選考運営、応募者フォロー・面接対応、社外折衝(紹介会社)、採用選考イベントの企画・運営等をご担当いただきます。

  • 仕事内容

    【具体的内容】
    ■管理会計業務
     L経営分析、財務分析、予実管理など
    ■管理会計業務における関係部署との折衝業務
    ■分析データを元にした経営陣への提案
    ※ご本人の会計知識と意欲に応じて様々な業務に従事して頂きます。
    単に決算業務を実施するのではなく、他部署と連携しながら効率的な決算業務体制の構築をサポートして頂ける方を募集します。
    ~本ポジションの魅力~
    ■経営者(役員)と近く、全社的な視点を感じながら経験を積むことができます
    ■財務体制良く、無借金経営を継続しております(是非IR情報をご覧ください)
    ■平均残業時間30時間/月、年間休日126日、ワークライフバランスや働き方を重視した就業ができます

  • 仕事内容

    ◆会社の魅力◆エンジニア特派領域No.1、コロナ禍でも採用意欲高い(今年度220名目標)、エンジニアに寄り添ったスタイルで他社を圧倒
    ◆業績の魅力◆連結売上1000億(連続増収増益中)、無借金経営
    財務会計中心の経理業務をご担当いただきます。
    【具体的内容】
    ■月次決算、年次決算
    ■連結決算業務
    ■書類作成、税務計算や税務申告等
    ※小人数で100%子会社の決算業務を行っている為、 ご本人の会計知識と意欲に応じて連結決算業務等、様々な業務に従事して頂きます。単に決算業務を実施するのではなく、他部署と連携しながら効率的な決算業務体制の構築をサポートして頂ける方を募集します

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とても親身になってくれて頼りになりました。

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