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仕事内容	企業の課題をプロフェッショナル人材（顧問）の経験やノウハウで解決するサービス「パソナ顧問ネットワーク」をはじめ、今後リリースされる新規サービスのマーケティング戦略立案から実行までを担って頂きます。【具体的には】 ■法人新規リード獲得に向けて（マーケティング先約の策定（企画、予算検討含む）/施策の検討/ベンダー選定/ベンダーマネジメント/社内調整（稟議申請、顧客取材管理など）） ■新規サービス開発に関して（サービスサイト構築のサポート/ベンダー選定補助） ※広告運用やコンテンツ制作などはベンダーに委託をする想定です。【検討施策例】 ■オンライン…コンテンツマーケティング（SEO）/広告（リスティング、SNS、その他） ■その他…コールセンター活用によるアウトバウンド/タクシー、交通広告/イベント開催　など
会社特徴	■パソナグループの“雇用創造”の歴史は、1976年に大阪・南森町のビルの一室から始まりました。「育児を終えてもう一度働きたいと願う家庭の主婦に、OL時代の能力や技能を活かすことのできる適切な仕事の場をつくりたい。」そんな思いから『人材派遣』が生まれ、現在では働きたいと願う方々のキャリアプラン、ライフプランに応じた多様な働き方を創出しています。またクライアントに人事組織戦略ならびに福利厚生サービスを提案しています。 ■創業以来「社会の問題点を解決する」という不変の企業理念の下、「ソーシャルソリューションカンパニー」として、人生のあらゆる場面をプロデュースすることを使命としています。 ■2003年10月には登録型人材派遣会社としては業界で初めて、東京証券取引所1部上場を果たしました。 ■さまざまな人々に自分の能力・才能を発揮する機会を提供するため、障害者支援、文化・芸術活動、国際交流やボランティア基金の運営など、多様な社会貢献活動を行っています。 ■一人ひとりが自分の人生設計に合わせた働き方ができる社会の実現を目指し、雇用創造を目的とした、地方創生・人材育成・ヘルスケア・グローバル・BPO事業等に取り組んでいます。
勤務地	企業情報ページへ東京都千代田区丸の内 1-5-1新丸の内ビルディング
担当者のコメント	～パソナ顧問ネットワーク【前年比130％の急成長事業】～　★「マーケティング全般（責任者候補）」を募集します！【役員直下】【事業拡大フェーズに関われる】【戦略立案から実行まで経験できる】【市場の新たなマーケティング手法に挑戦できる】

仕事内容	当社の法務・契約コンサルティング室に在籍いただき、法務全般業務に携わっていただきます。ご経験やスキルによっては　法務・契約コンサルティング室の副室長をお任せすることも想定しています。【ミッション】新規サービス・事業が増えていく中で、柔軟的に法務業務を遂行してほしい。【業務内容】 ■契約書（英文含む）・各種サービスの利用規約の審査・作成 ■法務相談対応、新規ビジネスに係るスキームの検討支援 ■商標関連業務 ■株主総会事務局支援 ■社内教育
会社特徴	パソナグループは、人材サービス「株式会社パソナ」のホールディング会社です。 ■パソナグループの“雇用創造”の歴史は、1976年に大阪・南森町のビルの一室から始まりました。「育児を終えてもう一度働きたいと願う家庭の主婦に、OL時代の能力や技能を活かすことのできる適切な仕事の場をつくりたい。」そんな思いから『人材派遣』が生まれ、現在では働きたいと願う方々のキャリアプラン、ライフプランに応じた多様な働き方を創出しています。またクライアントに人事組織戦略ならびに福利厚生サービスを提案しています。 ■創業以来「社会の問題点を解決する」という不変の企業理念の下、「ソーシャルソリューションカンパニー」として、人生のあらゆる場面をプロデュースすることを使命としています。 ■2003年10月には登録型人材派遣会社としては業界で初めて、東京証券取引所1部上場を果たしました。 ■さまざまな人々に自分の能力・才能を発揮する機会を提供するため、障害者支援、文化・芸術活動、国際交流やボランティア基金の運営など、多様な社会貢献活動に取り組んでいます。 ■一人ひとりが自分の人生設計に合わせた働き方ができる社会の実現を目指し、雇用創造を目的とした、地方創生・人材育成・ヘルスケア・グローバル・BPO事業等に、これからも使命感をもって積極的に取り組んでいきます。
勤務地	企業情報ページへ東京都千代田区大手町2-6-2　11階
担当者のコメント	東証一部上場、売上規模約3300億規模の会社で経験が積めます！【全国1万社以上が導入している福利厚生サービスを提供しているベネフィットワンが子会社】【厚生労働大臣より「えるぼし」認定を受け、女性活躍を支援している会社です】

仕事内容	同社のメディカル健康経営本部にて、メディカル業界（医療分野）に特化した人材コンサルティング外勤営業を行っていただき、将来的にはリーダーとしてメンバーを牽引していただくことを想定しています。【具体的には】得意先へのフォロー営業+新規開拓営業、看護師をはじめとした有資格者に加えて、医療事務や医師事務作業補助者の事務人材の派遣・紹介提案が主流です。 ■担当企業に対して、人材を活用して業務実施の支援を行います。 ■求職者に対しての求人紹介や就労支援および就業中のフォロー、システムへの情報入力など。 ※業界知識などは研修を行いますので、ご安心ください。【配属先メンバー】 ■関東営業部…90名程度（30代前半の責任者のもと、女性方が多いです。） ■チームは6名程度。オフィス全体では90名を超える社員が在籍。 ■社員の年齢：20代～30代前半がメイン。
会社特徴	■パソナグループの“雇用創造”の歴史は、1976年に大阪・南森町のビルの一室から始まりました。「育児を終えてもう一度働きたいと願う家庭の主婦に、OL時代の能力や技能を活かすことのできる適切な仕事の場をつくりたい。」そんな思いから『人材派遣』が生まれ、現在では働きたいと願う方々のキャリアプラン、ライフプランに応じた多様な働き方を創出しています。またクライアントに人事組織戦略ならびに福利厚生サービスを提案しています。 ■創業以来「社会の問題点を解決する」という不変の企業理念の下、「ソーシャルソリューションカンパニー」として、人生のあらゆる場面をプロデュースすることを使命としています。 ■2003年10月には登録型人材派遣会社としては業界で初めて、東京証券取引所1部上場を果たしました。 ■さまざまな人々に自分の能力・才能を発揮する機会を提供するため、障害者支援、文化・芸術活動、国際交流やボランティア基金の運営など、多様な社会貢献活動を行っています。 ■一人ひとりが自分の人生設計に合わせた働き方ができる社会の実現を目指し、雇用創造を目的とした、地方創生・人材育成・ヘルスケア・グローバル・BPO事業等に取り組んでいます。
勤務地	企業情報ページへ東京都千代田区大手町2-6-2JOB　HUB　SQUARE
担当者のコメント	【社会の問題点を解決し続けるソーシャルソリューションカンパニー】【東京駅もしくは日本橋駅から徒歩5分の好立地】【土日祝日休み】【残業10～30時間/月程度】

仕事内容	ベンチャー/中小～大手企業の経営課題に対して、プロフェッショナル人材(顧問)のノウハウや知見、人脈を活用した課題解決をするコンサルティングサービスです。「経営支援」「海外進出支援」「技術支援」「管理部門支援」「営業・マーケティング支援」等々のあらゆる経営課題を解決しています。【具体的な業務内容】 ■電話、メール、イベントでの企業経営層に対するアポイント設定 ■企業HPやIR資料、過去事例を用いた企業分析、提案準備 ■企業経営層に対するヒアリング及び顧問活用提案 ■契約後のプロジェクトマネジメント【事例】 ■大手総合商社のAI/チャットボットに関する市場調査支援（顧問:30代現CTO） ■食品ベンチャーの広報・PR支援(顧問:50代の元広告代理店の局長) ■化粧品メーカーの大手百貨店への営業支援(顧問:60代の元アパレルの執行役員) ■大手素材メーカーのマーケティング支援(顧問:30代の現CMO) 　等々
会社特徴	■パソナグループの“雇用創造”の歴史は、1976年に大阪・南森町のビルの一室から始まりました。「育児を終えてもう一度働きたいと願う家庭の主婦に、OL時代の能力や技能を活かすことのできる適切な仕事の場をつくりたい。」そんな思いから『人材派遣』が生まれ、現在では働きたいと願う方々のキャリアプラン、ライフプランに応じた多様な働き方を創出しています。またクライアントに人事組織戦略ならびに福利厚生サービスを提案しています。 ■創業以来「社会の問題点を解決する」という不変の企業理念の下、「ソーシャルソリューションカンパニー」として、人生のあらゆる場面をプロデュースすることを使命としています。 ■2003年10月には登録型人材派遣会社としては業界で初めて、東京証券取引所1部上場を果たしました。 ■さまざまな人々に自分の能力・才能を発揮する機会を提供するため、障害者支援、文化・芸術活動、国際交流やボランティア基金の運営など、多様な社会貢献活動を行っています。 ■一人ひとりが自分の人生設計に合わせた働き方ができる社会の実現を目指し、雇用創造を目的とした、地方創生・人材育成・ヘルスケア・グローバル・BPO事業等に取り組んでいます。
勤務地	企業情報ページへ東京都千代田区丸の内 1-5-1新丸の内ビルディング
担当者のコメント	～パソナ顧問ネットワーク【前年比130％の急成長事業】～　★事業拡大に参画いただける方を募集します★　※未経験可！※ 自己成長を感じられる環境/経営層に会える/企業の経営課題の解決に携われる/JR東京駅目の前の新丸ビル勤務/おしゃれなオフィス

仕事内容	ベンチャー/中小～大手企業の経営課題に対して、プロフェッショナル人材(顧問)のノウハウや知見、人脈を活用した課題解決をするコンサルティングサービスです。「経営支援」「海外進出支援」「技術支援」「管理部門支援」「営業・マーケティング支援」等々のあらゆる経営課題を解決しています。【具体的には】 ■電話、メール、イベントでの企業経営層に対するアポイント設定 ■企業HPやIR資料、過去事例を用いた企業分析、提案準備 ■企業経営層に対するヒアリング及び顧問活用提案 ■契約後のプロジェクトマネジメント【事例】 ■大手総合商社のAI/チャットボットに関する市場調査支援（顧問:30代現CTO） ■食品ベンチャーの広報・PR支援(顧問:50代の元広告代理店の局長) ■化粧品メーカーの大手百貨店への営業支援(顧問:60代の元アパレルの執行役員) ■大手素材メーカーのマーケティング支援(顧問:30代の現CMO) 　等々
会社特徴	■パソナグループの“雇用創造”の歴史は、1976年に大阪・南森町のビルの一室から始まりました。「育児を終えてもう一度働きたいと願う家庭の主婦に、OL時代の能力や技能を活かすことのできる適切な仕事の場をつくりたい。」そんな思いから『人材派遣』が生まれ、現在では働きたいと願う方々のキャリアプラン、ライフプランに応じた多様な働き方を創出しています。またクライアントに人事組織戦略ならびに福利厚生サービスを提案しています。 ■創業以来「社会の問題点を解決する」という不変の企業理念の下、「ソーシャルソリューションカンパニー」として、人生のあらゆる場面をプロデュースすることを使命としています。 ■2003年10月には登録型人材派遣会社としては業界で初めて、東京証券取引所1部上場を果たしました。 ■さまざまな人々に自分の能力・才能を発揮する機会を提供するため、障害者支援、文化・芸術活動、国際交流やボランティア基金の運営など、多様な社会貢献活動を行っています。 ■一人ひとりが自分の人生設計に合わせた働き方ができる社会の実現を目指し、雇用創造を目的とした、地方創生・人材育成・ヘルスケア・グローバル・BPO事業等に取り組んでいます。
勤務地	企業情報ページへ東京都千代田区丸の内 1-5-1新丸の内ビルディング
担当者のコメント	～パソナ顧問ネットワーク【前年比130％】～　★事業拡大に参画いただける方を募集します★ 企業の経営課題の解決に携われる/裁量権のある仕事/自由闊達で上下の垣根のない職場/事業拡大フェーズの仕組みを一緒に創れる

仕事内容	パブリック本部にて、ICT推進・コンサルタントとして活躍いただける方を募集いたします。【具体的には】 ■業務ヒアリング、業務構築および再構築、RPA等のシナリオ作成（RPA研修は配属後実施します） ■業務分析、ICT導入による効果検証と検証レポート、業務マニュアル・業務一覧　業務フロー等のドキュメント作成 ■AI-OCR、RPA等のICTツール導入コンサルティング　 ■自治体への企画提案活動現在、パブリック本部では、関東・関西を中心に、自治体から行政事務を受託・運営しています。自治体の行政事務は、紙処理からデータ処理への変革期にあります。それに伴ってICTの活用などにより、さらなる業務プロセスの改善や、効率化が求められています。RPA等のツールで実際に業務効率化を図り、その知識やスキルを、新たな受託案件の拡大へ使命感と情熱をもって取り組む意欲のある方のご応募をお待ちしております。
会社特徴	■パソナグループの“雇用創造”の歴史は、1976年に大阪・南森町のビルの一室から始まりました。「育児を終えてもう一度働きたいと願う家庭の主婦に、OL時代の能力や技能を活かすことのできる適切な仕事の場をつくりたい。」そんな思いから『人材派遣』が生まれ、現在では働きたいと願う方々のキャリアプラン、ライフプランに応じた多様な働き方を創出しています。またクライアントに人事組織戦略ならびに福利厚生サービスを提案しています。 ■創業以来「社会の問題点を解決する」という不変の企業理念の下、「ソーシャルソリューションカンパニー」として、人生のあらゆる場面をプロデュースすることを使命としています。 ■2003年10月には登録型人材派遣会社としては業界で初めて、東京証券取引所1部上場を果たしました。 ■さまざまな人々に自分の能力・才能を発揮する機会を提供するため、障害者支援、文化・芸術活動、国際交流やボランティア基金の運営など、多様な社会貢献活動を行っています。 ■一人ひとりが自分の人生設計に合わせた働き方ができる社会の実現を目指し、雇用創造を目的とした、地方創生・人材育成・ヘルスケア・グローバル・BPO事業等に取り組んでいます。
勤務地	企業情報ページへ東京都千代田区大手町2-6-2日本ビル
担当者のコメント	東証一部上場★『日本の人事部』を目指し、社会の問題点を解決し続けるソーシャルソリューションカンパニー★パブリック事業部にて地方自治体からの委託案件に携わっていただきます。

仕事内容	ベンチャー/中小～大手企業の経営課題に対して、プロフェッショナル人材(顧問)のノウハウや知見、人脈を活用した課題解決をするコンサルティングサービスです。「経営支援」「海外進出支援」「技術支援」「管理部門支援」「営業・マーケティング支援」等々のあらゆる経営課題を解決しています。【具体的な業務内容】 ■電話、メール、イベントでの企業経営層に対するアポイント設定 ■企業HPやIR資料、過去事例を用いた企業分析、提案準備 ■企業経営層に対するヒアリング及び顧問活用提案 ■契約後のプロジェクトマネジメント【事例】 ■大手総合商社のAI/チャットボットに関する市場調査支援（顧問:30代現CTO） ■食品ベンチャーの広報・PR支援(顧問:50代の元広告代理店の局長) ■化粧品メーカーの大手百貨店への営業支援(顧問:60代の元アパレルの執行役員) ■大手素材メーカーのマーケティング支援(顧問:30代の現CMO) 　等々
会社特徴	■パソナグループの“雇用創造”の歴史は、1976年に大阪・南森町のビルの一室から始まりました。「育児を終えてもう一度働きたいと願う家庭の主婦に、OL時代の能力や技能を活かすことのできる適切な仕事の場をつくりたい。」そんな思いから『人材派遣』が生まれ、現在では働きたいと願う方々のキャリアプラン、ライフプランに応じた多様な働き方を創出しています。またクライアントに人事組織戦略ならびに福利厚生サービスを提案しています。 ■創業以来「社会の問題点を解決する」という不変の企業理念の下、「ソーシャルソリューションカンパニー」として、人生のあらゆる場面をプロデュースすることを使命としています。 ■2003年10月には登録型人材派遣会社としては業界で初めて、東京証券取引所1部上場を果たしました。 ■さまざまな人々に自分の能力・才能を発揮する機会を提供するため、障害者支援、文化・芸術活動、国際交流やボランティア基金の運営など、多様な社会貢献活動を行っています。 ■一人ひとりが自分の人生設計に合わせた働き方ができる社会の実現を目指し、雇用創造を目的とした、地方創生・人材育成・ヘルスケア・グローバル・BPO事業等に取り組んでいます。
勤務地	企業情報ページへ東京都千代田区丸の内 1-5-1新丸の内ビルディング
担当者のコメント	～パソナ顧問ネットワーク【前年比130％の急成長事業】～　★事業拡大に参画いただける方を募集します★　※18年度卒業可！※ 自己成長を感じられる環境/経営層に会える/企業の経営課題の解決に携われる/JR東京駅目の前の新丸ビル勤務/おしゃれなオフィス

仕事内容	■主に社員数1,000名以上の大手企業に対して、キャリア支援サービスを中心に、様々な人事の課題を解決するサービスの提案を行っていただきます。新規開拓から定期訪問を通じ、お客様との信頼関係を築きながら共に課題を整理し、一緒に解決に向けて取り組んでいきます。新規企業を含めた訪問先の選定、提案書の作成、プレゼンテーションなど、一連の業務を3～5名のグループで行います。 ※専門の人事コンサルタントがサポートするので、徐々に人事専門知識を深めていただきます。 ※顧客:大手企業中心　提案先:人事及び経営企画担当者
会社特徴	パソナグループは創業以来、「社会の問題点を解決する」という企業理念の下、総合人材サービスのリーディングカンパニーとして、様々なサービスを提供しています。《人材紹介事業部門》 ★幅広い業界をサポート…業種・職種別にチームを設け、専門知識を備えたアドバイザーが企業・求職者へ最適な提案を行っています。《派遣事業部門》 ★「育児を終えてもう一度働きたいと願う家庭の主婦に、OL時代の能力や技能を活かすことのできる適切な仕事の場をつくりたい」そんな思いから『人材派遣』が生まれ、現在では働きたいと願う方々のキャリアプラン、ライフプランに応じた多様な働き方を創出。2003年10月には登録型人材派遣会社としては業界で初めて、東京証券取引所1部上場を果たしました。《顧問コンサルティング本部》 ★世の中にない人材サービスを提供…顧問コンサルティング事業中心に新たな新規事業を生み出し続けています。企業様の経営層を中心に、課題解決の提案を行います。《キャリア支援事業部門》 ★業界トップクラスの実績…1998年のサービス開始から約5,500社、160,000名以上の支援実績があります。また96%の方に、パソナを利用してよかったと評価を頂いています。
勤務地	企業情報ページへ東京都千代田区丸の内1-5-1 新丸の内ビルディング
担当者のコメント	●大手企業に対してキャリア支援サービスを中心に提案●クライアントとの長期的な信頼関係を構築し、企業の経営課題を人事・人材面で解決していただく営業として活躍いただきます。

仕事内容	東証一部上場/国内外約200のグループ会社のネットワークを持つ同社にて、契約法務を中心に法務業務全般（国内案件）をご担当いただきます。同社はM&Aに力を入れており、断続的にM&A案件に携わることができる点が魅力のポジションです。【具体的には】 ■契約書審査・作成　■M&A対応（DD、契約書作成・審査等） ■訴訟対応　■弁護士折衝　■社内規定のレビュー　 ■株主総会・取締役会の支援　■その他　法律相談対応　など【キャリアアップに最適な環境】定期的に社外セミナーに参加可能です。また資格取得制度も充実しております。【配属先構成】5名（部長ー係長２名ー主任ーメンバー） ※入社後に法務部から異動する可能性はほとんどございません。【同社の働き方】 ▼フレックスタイム制度あり、年間休日125日（土日祝休み）、転勤無しと働きやすい環境です。 ▼事業拡大に伴い人員も増加しており、社員がそれぞれ多様かつ柔軟な働き方を実現しています。女性が多く活躍しており、管理部門では3分の2が女性社員です。 ▼課長や主任など役職について活躍されている方も多くいらっしゃいます。産休・育休・復帰の実績もあり、長期的なキャリアの構築が可能です。【働く環境について】業績も右肩上がりで好調な同社は、縦型組織ではなく横の繋がりを大切にされており、風通しが良く部署・役職を超えた意見交換なども活発に行われています。 ★東証一部上場企業 ★世界33か国に展開/国内外約200のグループ会社のネットワーク ★グローバル事業拡大により、売上収益は前期比 35.3％増と業績好調です！【積極的な海外進出】 ■同社は人材サービス会社として、特定派遣事業や各国政府・地方自治体からのBPOによる業務受託など幅広いサービスを展開し、いち早く海外に目を向けて事業を進めてきました。 ■海外では日本より外国籍の受け入れなど柔軟な為、人材の流動化は活発であり、同社では特に欧州や南米にて事業を展開しています。 ■海外進出強化のために、日本産業発展の礎となるためにハイレベルな専門教育と専業分野に特化した専門技術を有する海外現地会社のM＆Aを積極的に行っており、今後も加速させていく方針です。
会社特徴	★東証一部上場企業★世界33か国に展開/国内外約200のグループ会社のネットワーク★グローバル事業拡大により、売上収益は前期比 35.3％増と業績好調です！【事業理念】 ■事業理念として「Working Beyond Borders」を掲げ、現在、世界27か国・従業員約8万人と、グローバルに事業を拡大中です。今後も、海外拠点網の一層の充実を目指し、クロスボーダーM＆Aを積極的に行っていくことを踏まえ、加速する海外事業展開に対応可能な本社組織の整備強化を進めています。【積極的な海外進出】 ■同社は特定派遣事業や各国政府・地方自治体からのBPOによる業務受託など幅広いサービスを展開し、いち早く海外に目を向けて事業を進めてきました。 ■海外では日本より外国籍の受け入れなど柔軟な為、人材の流動化は活発であり、同社では特に欧州や南米にて事業を展開しています。 ■海外進出強化のために、日本産業発展の礎となるためにハイレベルな専門教育と専業分野に特化した専門技術を有する海外現地会社のM＆Aを積極的に行っており、今後も加速させていく方針です。【安定成長】 ■リーマンショック後、毎年15％の成長を誇る業界唯一の会社です。 ■自動車・電機・電子・通信・医療・食品など、各業界を代表するメーカーや優良企業を中心に300社を超える取引先が全国にあります。
勤務地	企業情報ページへ東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館19F
担当者のコメント	■東証一部上場の安定成長を続ける企業■グローバル事業を拡大している同社での経営に近いポジション ■安心のサポート体制■発言しやすい環境■丸の内のきれいなオフィス

仕事内容	東証一部上場/国内外約200のグループ会社のネットワークを持つ同社にて、関係会社の人事労務に関する幅広い管理をご担当いただきます。【具体的には】 ■役員報酬・賃金改定・賞与の取りまとめ ■国内の各関係会社の労務フォロー/給与システム管理・導入フォロー ■法改正による対応フォロー ※国内の各関係会社の担当者とメールや電話にてやりとりをし、業務を進めていただきます。【配属先構成】人事労務課30名（平均年齢30代）：国内の各関係会社担当2名【同社の働き方】 ▼フレックスタイム制度あり、年間休日125日（土日祝休み）、転勤無しと働きやすい環境です。 ▼事業拡大に伴い人員も増加しており、社員がそれぞれ多様かつ柔軟な働き方を実現しています。女性が多く活躍しており、管理部門では3分の2が女性社員です。 ▼課長や主任など役職について活躍されている方も多くいらっしゃいます。産休・育休・復帰の実績もあり、長期的なキャリアの構築が可能です。【働く環境について】業績も右肩上がりで好調な同社は、縦型組織ではなく横の繋がりを大切にされており、風通しが良く部署・役職を超えた意見交換なども活発に行われています。
会社特徴	★東証一部上場企業★世界33か国に展開/国内外約200のグループ会社のネットワーク★グローバル事業拡大により、売上収益は前期比 35.3％増と業績好調です！【事業理念】 ■事業理念として「Working Beyond Borders」を掲げ、現在、世界27か国・従業員約8万人と、グローバルに事業を拡大中です。今後も、海外拠点網の一層の充実を目指し、クロスボーダーM＆Aを積極的に行っていくことを踏まえ、加速する海外事業展開に対応可能な本社組織の整備強化を進めています。【積極的な海外進出】 ■同社は特定派遣事業や各国政府・地方自治体からのBPOによる業務受託など幅広いサービスを展開し、いち早く海外に目を向けて事業を進めてきました。 ■海外では日本より外国籍の受け入れなど柔軟な為、人材の流動化は活発であり、同社では特に欧州や南米にて事業を展開しています。 ■海外進出強化のために、日本産業発展の礎となるためにハイレベルな専門教育と専業分野に特化した専門技術を有する海外現地会社のM＆Aを積極的に行っており、今後も加速させていく方針です。【安定成長】 ■リーマンショック後、毎年15％の成長を誇る業界唯一の会社です。 ■自動車・電機・電子・通信・医療・食品など、各業界を代表するメーカーや優良企業を中心に300社を超える取引先が全国にあります。
勤務地	企業情報ページへ東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館19F
担当者のコメント	「“はたらく”に国境をなくす」というビジョンのもとグローバル展開をしています■東証一部上場の安定成長■フレックスタイム制度あり、年間休日125日（土日祝休み）、転勤無しと働きやすい環境■安心のサポート体制■発言しやすい環境■丸の内のきれいなオフィス

1ステップの簡単手順で登録可能！
転職のご相談からご入社まで、
担当キャリアアドバイザーが無料でサポート。
- 登録してアドバイザーに相談する

仕事内容	東証一部上場/国内外約200のグループ会社のネットワークを持つ同社にて、契約法務を中心に法務業務全般（国内案件）をご担当いただきます。同社はM&Aに力を入れており、断続的にM&A案件に携わることができる点が同ポジションの魅力です。【具体的には】 ※入社後は契約関連業務を中心にお任せする予定です。 ■契約書審査・作成　■M&A対応（DD、契約書作成・審査等） ■訴訟対応　■弁護士折衝　■社内規定のレビュー　 ■株主総会・取締役会の支援　■その他　法律相談対応　など【キャリアアップに最適な環境】定期的に社外セミナーに参加可能です。また資格取得制度も充実しております。【配属先構成】5名（部長ー係長２名ー主任ーメンバー） ※入社後に法務部から異動する可能性はほとんどございません。【同社の働き方】 ▼フレックスタイム制度あり、年間休日125日（土日祝休み）、転勤無しと働きやすい環境です。 ▼事業拡大に伴い人員も増加しており、社員がそれぞれ多様かつ柔軟な働き方を実現しています。女性が多く活躍しており、管理部門では3分の2が女性社員です。 ▼課長や主任など役職について活躍されている方も多くいらっしゃいます。産休・育休・復帰の実績もあり、長期的なキャリアの構築が可能です。【働く環境について】 ■ 業績も右肩上がりで好調な同社は、縦型組織ではなく横の繋がりを大切にされており、風通しが良く部署・役職を超えた意見交換なども活発に行われています。 ■上司（特に部長）への意見は歓迎され、実際に中途入社1年目で、自らやりたいことに手を挙げ、実行している社員の方もいらっしゃいます。 ★東証一部上場企業 ★世界33か国に展開/国内外約200のグループ会社のネットワーク ★グローバル事業拡大により、売上収益は前期比 35.3％増と業績好調です！【積極的な海外進出】 ■同社は人材サービス会社として、特定派遣事業や各国政府・地方自治体からのBPOによる業務受託など幅広いサービスを展開し、いち早く海外に目を向けて事業を進めてきました。 ■海外では日本より外国籍の受け入れなど柔軟な為、人材の流動化は活発であり、同社では特に欧州や南米にて事業を展開しています。 ■海外進出強化のために、日本産業発展の礎となるためにハイレベルな専門教育と専業分野に特化した専門技術を有する海外現地会社のM＆Aを積極的に行っており、今後も加速させていく方針です。
会社特徴	★東証一部上場企業★世界33か国に展開/国内外約200のグループ会社のネットワーク★グローバル事業拡大により、売上収益は前期比 35.3％増と業績好調です！【事業理念】 ■事業理念として「Working Beyond Borders」を掲げ、現在、世界27か国・従業員約8万人と、グローバルに事業を拡大中です。今後も、海外拠点網の一層の充実を目指し、クロスボーダーM＆Aを積極的に行っていくことを踏まえ、加速する海外事業展開に対応可能な本社組織の整備強化を進めています。【積極的な海外進出】 ■同社は特定派遣事業や各国政府・地方自治体からのBPOによる業務受託など幅広いサービスを展開し、いち早く海外に目を向けて事業を進めてきました。 ■海外では日本より外国籍の受け入れなど柔軟な為、人材の流動化は活発であり、同社では特に欧州や南米にて事業を展開しています。 ■海外進出強化のために、日本産業発展の礎となるためにハイレベルな専門教育と専業分野に特化した専門技術を有する海外現地会社のM＆Aを積極的に行っており、今後も加速させていく方針です。【安定成長】 ■リーマンショック後、毎年15％の成長を誇る業界唯一の会社です。 ■自動車・電機・電子・通信・医療・食品など、各業界を代表するメーカーや優良企業を中心に300社を超える取引先が全国にあります。
勤務地	企業情報ページへ東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館19F
担当者のコメント	■東証一部上場の安定成長を続ける企業■グローバル事業を拡大している同社での経営に近いポジション ■安心のサポート体制■発言しやすい環境■丸の内のきれいなオフィス

仕事内容	東証一部上場/国内外約200のグループ会社のネットワークを持つ同社にて、給与計算担当者として下記をお任せします。【具体的には】 ■入退手続き、給与計算、勤怠管理、年末調整などの給与に関わる業務【将来的には】 ■給与計算だけでなく、社会保険業務（各種保険手続き）や管理業務（自社含め関係会社の人事や労務に関する幅広い業務）に挑戦することも可能です！ ■海外子会社も多くあるため、ご希望に応じて海外子会社のグローバル人事としてご活躍いただくこともあります。【配属先構成】人事労務課30名（平均年齢30代）：給与計算担当7名【同社の働き方】 ▼フレックスタイム制度あり、年間休日125日（土日祝休み）、転勤無しと働きやすい環境です。 ▼事業拡大に伴い人員も増加しており、社員がそれぞれ多様かつ柔軟な働き方を実現しています。女性が多く活躍しており、管理部門では3分の2が女性社員です。 ▼課長や主任など役職について活躍されている方も多くいらっしゃいます。産休・育休・復帰の実績もあり、長期的なキャリアの構築が可能です。【働く環境について】業績も右肩上がりで好調な同社は、縦型組織ではなく横の繋がりを大切にされており、風通しが良く部署・役職を超えた意見交換なども活発に行われています。
会社特徴	★東証一部上場企業★世界33か国に展開/国内外約200のグループ会社のネットワーク★グローバル事業拡大により、売上収益は前期比 35.3％増と業績好調です！【事業理念】 ■事業理念として「Working Beyond Borders」を掲げ、現在、世界27か国・従業員約8万人と、グローバルに事業を拡大中です。今後も、海外拠点網の一層の充実を目指し、クロスボーダーM＆Aを積極的に行っていくことを踏まえ、加速する海外事業展開に対応可能な本社組織の整備強化を進めています。【積極的な海外進出】 ■同社は特定派遣事業や各国政府・地方自治体からのBPOによる業務受託など幅広いサービスを展開し、いち早く海外に目を向けて事業を進めてきました。 ■海外では日本より外国籍の受け入れなど柔軟な為、人材の流動化は活発であり、同社では特に欧州や南米にて事業を展開しています。 ■海外進出強化のために、日本産業発展の礎となるためにハイレベルな専門教育と専業分野に特化した専門技術を有する海外現地会社のM＆Aを積極的に行っており、今後も加速させていく方針です。【安定成長】 ■リーマンショック後、毎年15％の成長を誇る業界唯一の会社です。 ■自動車・電機・電子・通信・医療・食品など、各業界を代表するメーカーや優良企業を中心に300社を超える取引先が全国にあります。
勤務地	企業情報ページへ東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館19F
担当者のコメント	■東証一部上場の安定成長を続ける企業■グローバル事業を拡大している同社での経営に近いポジション ■英語を活かせます■安心のサポート体制■発言しやすい環境■丸の内のきれいなオフィス

仕事内容	同社のメディカル健康経営本部関東営業部にて、産業保健・健康経営サービスに特化したソリューション営業を行っていただきます。【具体的には】クライアントへの医療職（保健師等）の人材派遣・紹介、健康管理室アウトソーシング、健康管理システム導入支援、健康経営サービス（セミナー・イベント、コンサルティング、ライフスタイル調査等）など、企業で働く従業員の健康支援全般を提案する外勤営業を行います。 ■担当企業に対して、産業保健・健康経営支援全般の支援を行います。 ■求職者に対しての求人紹介や就労支援および就業中のフォロー、システムへの情報入力など。 ※業界知識などは研修行いますので、ご安心ください。【配属先メンバー】 ■関東営業部部…90名程度(30代前半の責任者のもと、女性方が多いです。) ■チームは10名程度。オフィス全体では90名を超える社員が在籍
会社特徴	■パソナグループの“雇用創造”の歴史は、1976年に大阪・南森町のビルの一室から始まりました。「育児を終えてもう一度働きたいと願う家庭の主婦に、OL時代の能力や技能を活かすことのできる適切な仕事の場をつくりたい。」そんな思いから『人材派遣』が生まれ、現在では働きたいと願う方々のキャリアプラン、ライフプランに応じた多様な働き方を創出しています。またクライアントに人事組織戦略ならびに福利厚生サービスを提案しています。 ■創業以来「社会の問題点を解決する」という不変の企業理念の下、「ソーシャルソリューションカンパニー」として、人生のあらゆる場面をプロデュースすることを使命としています。 ■2003年10月には登録型人材派遣会社としては業界で初めて、東京証券取引所1部上場を果たしました。 ■さまざまな人々に自分の能力・才能を発揮する機会を提供するため、障害者支援、文化・芸術活動、国際交流やボランティア基金の運営など、多様な社会貢献活動を行っています。 ■一人ひとりが自分の人生設計に合わせた働き方ができる社会の実現を目指し、雇用創造を目的とした、地方創生・人材育成・ヘルスケア・グローバル・BPO事業等に取り組んでいます。
勤務地	企業情報ページへ東京都千代田区大手町2-6-2JOB　HUB　SQUARE
担当者のコメント	【社会の問題点を解決し続けるソーシャルソリューションカンパニー】【東京駅もしくは日本橋駅から徒歩5分の好立地】【土日祝日休み】【残業10～30時間/月程度】

仕事内容	パソナでは都内各区役所の「窓口接客・各種申請」等のお仕事を受託運営しています。パソナの契約社員として入社いただき、配属先（希望考慮）の区役所内で責任者としてご勤務いただきます。【具体的な業務内容】 ■千代田区：窓口副責任者 ■文京区：福利厚生関係事務業務における責任者 ■墨田区：事務センターの給与・福利厚生事務補助業務におけるリーダー候補 ■豊島区：保健所窓口業務における責任者 ■所沢市：保健所検診事業における責任者
会社特徴	■パソナグループの“雇用創造”の歴史は、1976年に大阪・南森町のビルの一室から始まりました。「育児を終えてもう一度働きたいと願う家庭の主婦に、OL時代の能力や技能を活かすことのできる適切な仕事の場をつくりたい。」そんな思いから『人材派遣』が生まれ、現在では働きたいと願う方々のキャリアプラン、ライフプランに応じた多様な働き方を創出しています。またクライアントに人事組織戦略ならびに福利厚生サービスを提案しています。 ■創業以来「社会の問題点を解決する」という不変の企業理念の下、「ソーシャルソリューションカンパニー」として、人生のあらゆる場面をプロデュースすることを使命としています。 ■2003年10月には登録型人材派遣会社としては業界で初めて、東京証券取引所1部上場を果たしました。 ■さまざまな人々に自分の能力・才能を発揮する機会を提供するため、障害者支援、文化・芸術活動、国際交流やボランティア基金の運営など、多様な社会貢献活動を行っています。 ■一人ひとりが自分の人生設計に合わせた働き方ができる社会の実現を目指し、雇用創造を目的とした、地方創生・人材育成・ヘルスケア・グローバル・BPO事業等に取り組んでいます。
勤務地	企業情報ページへ東京都千代田区、文京区、墨田区、豊島区埼玉県所沢市
担当者のコメント	★『日本の人事部』を目指し、社会の問題点を解決し続けるソーシャルソリューションカンパニー★東京23区内・関東圏の複数の区役所より「窓口接客・各種申請」等の業務を受託しており、プロジェクトリーダーを募集！お住まいやご経験により、配属役所を検討します。

仕事内容	クライアントや現場スタッフからのヒアリングを元に、業務精査・ドキュメント作成等を担当していただきます。実際に自分が作業することを想像しながら、ドキュメント作成や、業務改善策の提案・構築を行っていただきます。＜業務立上げ＞ ■クライアントから委託化したい業務範囲・内容をヒアリング ■委託化によって効率化できる業務、委託化には不向きな業務の精査 ■業務フロー図などを作成し、委託後の業務の流れを案として提案 ■委託後の業務内容についてマニュアルを作成＜業務改善＞ ■ミス・トラブルを防ぐ為に工程を改善・マニュアル修正 ■ミス防止・効率化のための環境整備（ツール等の作成） ※クライアント先への外出もあります ※配属部署　パブリック事業部　本ポジションは3名(40~60代) ※残業時間　月平均30時間程度
会社特徴	■パソナグループの“雇用創造”の歴史は、1976年に大阪・南森町のビルの一室から始まりました。「育児を終えてもう一度働きたいと願う家庭の主婦に、OL時代の能力や技能を活かすことのできる適切な仕事の場をつくりたい。」そんな思いから『人材派遣』が生まれ、現在では働きたいと願う方々のキャリアプラン、ライフプランに応じた多様な働き方を創出しています。またクライアントに人事組織戦略ならびに福利厚生サービスを提案しています。 ■創業以来「社会の問題点を解決する」という不変の企業理念の下、「ソーシャルソリューションカンパニー」として、人生のあらゆる場面をプロデュースすることを使命としています。 ■2003年10月には登録型人材派遣会社としては業界で初めて、東京証券取引所1部上場を果たしました。 ■さまざまな人々に自分の能力・才能を発揮する機会を提供するため、障害者支援、文化・芸術活動、国際交流やボランティア基金の運営など、多様な社会貢献活動を行っています。 ■一人ひとりが自分の人生設計に合わせた働き方ができる社会の実現を目指し、雇用創造を目的とした、地方創生・人材育成・ヘルスケア・グローバル・BPO事業等に取り組んでいます。
勤務地	企業情報ページへ東京都千代田区大手町2-6-2日本ビル
担当者のコメント	★『日本の人事部』を目指し、社会の問題点を解決し続けるソーシャルソリューションカンパニー★パブリック事業部にて地方自治体からの委託案件に携わっていただきます。

仕事内容	パソナでは関東圏各区役所・市役所の「人事労務」「会計」等のお仕事を受託運営しています。パソナの契約社員として入社いただき、配属先（希望考慮）の区役所・市役所内でご勤務いただきます。【人事労務（給与・福利厚生事務）の職務内容（例）】 ■給与事務：諸手当に関する申請の受理・認定・チェック、住民税事務等 ■福利厚生事務：社会保険関連事務、団体保険・財形貯蓄関連事務等 ■人事事務：在職証明書作成事務等【会計事務の職務内容（例）】 ■支出に関する書類（支出命令書・契約書等）の受付・仕分け、チェック ■口座登録・変更（専用端末） ■集計入力など
会社特徴	■パソナグループの“雇用創造”の歴史は、1976年に大阪・南森町のビルの一室から始まりました。「育児を終えてもう一度働きたいと願う家庭の主婦に、OL時代の能力や技能を活かすことのできる適切な仕事の場をつくりたい。」そんな思いから『人材派遣』が生まれ、現在では働きたいと願う方々のキャリアプラン、ライフプランに応じた多様な働き方を創出しています。またクライアントに人事組織戦略ならびに福利厚生サービスを提案しています。 ■創業以来「社会の問題点を解決する」という不変の企業理念の下、「ソーシャルソリューションカンパニー」として、人生のあらゆる場面をプロデュースすることを使命としています。 ■2003年10月には登録型人材派遣会社としては業界で初めて、東京証券取引所1部上場を果たしました。 ■さまざまな人々に自分の能力・才能を発揮する機会を提供するため、障害者支援、文化・芸術活動、国際交流やボランティア基金の運営など、多様な社会貢献活動を行っています。 ■一人ひとりが自分の人生設計に合わせた働き方ができる社会の実現を目指し、雇用創造を目的とした、地方創生・人材育成・ヘルスケア・グローバル・BPO事業等に取り組んでいます。
勤務地	企業情報ページへ東京都千代田区、中野区、大田区　足立区、江戸川板橋区、文京区、豊島区、さいたま市、墨田区のいずれか
担当者のコメント	★『日本の人事部』を目指し、社会の問題点を解決し続けるソーシャルソリューションカンパニー★関東圏の複数の市・区役所より「人事・労務」「会計」の業務を受託しています。お住まいやご経験により、配属役所を検討します！

仕事内容	パソナでは関東圏内各区役所・市役所の「庁舎案内・窓口接客等」等のお仕事を受託運営しています。パソナの契約社員として入社いただき、配属先（希望考慮）の区役所・市役所内でご勤務いただきます。【市民課窓口の業務内容（例）】 ■役所への来庁者の用件を聞き、適正な各フロアの窓口を案内する業務 ■各種証明書（例えば住民票や戸籍など）の発行を希望する来庁者に、申請書の記載方法の案内業務■役所窓口で各種証明書発行や手数料・税金収受、転入手続きなどを行う窓口接客の業務■郵送での各種証明書作成・発送業務　■電話での問合せ対応や電話交換の業務など【子ども関連窓口の業務内容（例）】 ■児童手当・医療費助成・入園の申請に関する窓口受付、電話対応、不備チェック、各種届出の書類審査、端末入力■新制度支給認定、補助金等支給に関する事務、端末入力、郵送物発送など【保健所窓口の業務内容（例）】保健所窓口受付業務、母子保健、予防接種、健康診査等に関する申請受付、各種医療費助成の申請受付（難病医療費・自立支援医療助成等）など
会社特徴	■パソナグループの“雇用創造”の歴史は、1976年に大阪・南森町のビルの一室から始まりました。「育児を終えてもう一度働きたいと願う家庭の主婦に、OL時代の能力や技能を活かすことのできる適切な仕事の場をつくりたい。」そんな思いから『人材派遣』が生まれ、現在では働きたいと願う方々のキャリアプラン、ライフプランに応じた多様な働き方を創出しています。またクライアントに人事組織戦略ならびに福利厚生サービスを提案しています。 ■創業以来「社会の問題点を解決する」という不変の企業理念の下、「ソーシャルソリューションカンパニー」として、人生のあらゆる場面をプロデュースすることを使命としています。 ■2003年10月には登録型人材派遣会社としては業界で初めて、東京証券取引所1部上場を果たしました。 ■さまざまな人々に自分の能力・才能を発揮する機会を提供するため、障害者支援、文化・芸術活動、国際交流やボランティア基金の運営など、多様な社会貢献活動を行っています。 ■一人ひとりが自分の人生設計に合わせた働き方ができる社会の実現を目指し、雇用創造を目的とした、地方創生・人材育成・ヘルスケア・グローバル・BPO事業等に取り組んでいます。
勤務地	企業情報ページへ東京都市民課窓口関係：千代田区、江東区、東村山のいずれか東京都子ども窓口関係、保健所窓口関係：豊島区、足立区、荒川区、中野区のいずれか
担当者のコメント	東証一部上場★『日本の人事部』を目指し、社会の問題点を解決し続けるソーシャルソリューションカンパニー★パブリック事業部にて地方自治体からの委託案件に携わっていただきます。

仕事内容	自治体から受託したプロジェクトの営業として、自治体・各プロジェクト責任者双方と連携をとり、企画提案からプロジェクト立上げ、継続提案営業、採用・教育まで担います。プロジェクトごとに責任者が常駐しているので、業務管理・マネジメントは各プロジェクト責任者が担当します。 ≪受託後≫ ■プロジェクトの運営上発生する営業活動 ■自治体との協議・交渉、課題解決の推進 ■スタッフの採用面接、教育 ■自治体およびスタッフとの契約更新対応　など ≪受託に向けて≫ ■企画チームと共に自治体への企画提案 ■仕様書作成、運営人員体制の算出、見積り作成 ■プロポーザル(企画入札)への参加・プレゼンテーション　など ※自治体の総合窓口や子ども関連事務、保健所窓口、総務事務などを受託しています。 ※配属部署　パブリック事業部　営業は6名　　※残業時間　月平均30時間程度
会社特徴	■パソナグループの“雇用創造”の歴史は、1976年に大阪・南森町のビルの一室から始まりました。「育児を終えてもう一度働きたいと願う家庭の主婦に、OL時代の能力や技能を活かすことのできる適切な仕事の場をつくりたい。」そんな思いから『人材派遣』が生まれ、現在では働きたいと願う方々のキャリアプラン、ライフプランに応じた多様な働き方を創出しています。またクライアントに人事組織戦略ならびに福利厚生サービスを提案しています。 ■創業以来「社会の問題点を解決する」という不変の企業理念の下、「ソーシャルソリューションカンパニー」として、人生のあらゆる場面をプロデュースすることを使命としています。 ■2003年10月には登録型人材派遣会社としては業界で初めて、東京証券取引所1部上場を果たしました。 ■さまざまな人々に自分の能力・才能を発揮する機会を提供するため、障害者支援、文化・芸術活動、国際交流やボランティア基金の運営など、多様な社会貢献活動を行っています。 ■一人ひとりが自分の人生設計に合わせた働き方ができる社会の実現を目指し、雇用創造を目的とした、地方創生・人材育成・ヘルスケア・グローバル・BPO事業等に取り組んでいます。
勤務地	企業情報ページへ東京都千代田区大手町2-6-2日本ビル
担当者のコメント	★『日本の人事部』を目指し、社会の問題点を解決し続けるソーシャルソリューションカンパニー★パブリック事業部にて地方自治体からの委託案件に携わっていただきます。

仕事内容	自治体から受託したプロジェクトを運営している部門の内勤担当のお仕事です。【営業アシスタント】・経費処理業務・申請業務・契約書作成・電話応対・その他庶務業務・外出あり（書類のお届けなど）　　など【採用担当】・広告媒体作成、応募者対応、ファイリング・面接日程調整、面接、合否連絡、契約処理　・従事者のフォロー（外出あり）など ※自治体の総合窓口や子ども関連事務、保健所窓口、総務事務などを受託しています。 ※配属部署　パブリック事業部　　　※残業時間　月平均30時間程度
会社特徴	■パソナグループの“雇用創造”の歴史は、1976年に大阪・南森町のビルの一室から始まりました。「育児を終えてもう一度働きたいと願う家庭の主婦に、OL時代の能力や技能を活かすことのできる適切な仕事の場をつくりたい。」そんな思いから『人材派遣』が生まれ、現在では働きたいと願う方々のキャリアプラン、ライフプランに応じた多様な働き方を創出しています。またクライアントに人事組織戦略ならびに福利厚生サービスを提案しています。 ■創業以来「社会の問題点を解決する」という不変の企業理念の下、「ソーシャルソリューションカンパニー」として、人生のあらゆる場面をプロデュースすることを使命としています。 ■2003年10月には登録型人材派遣会社としては業界で初めて、東京証券取引所1部上場を果たしました。 ■さまざまな人々に自分の能力・才能を発揮する機会を提供するため、障害者支援、文化・芸術活動、国際交流やボランティア基金の運営など、多様な社会貢献活動を行っています。 ■一人ひとりが自分の人生設計に合わせた働き方ができる社会の実現を目指し、雇用創造を目的とした、地方創生・人材育成・ヘルスケア・グローバル・BPO事業等に取り組んでいます。
勤務地	企業情報ページへ東京都千代田区大手町2-6-2日本ビル
担当者のコメント	★『日本の人事部』を目指し、社会の問題点を解決し続けるソーシャルソリューションカンパニー★パブリック事業部にて地方自治体からの委託案件に携わっていただきます。

仕事内容	ご志向・ご希望に応じて、プロジェクトを決定しますので、ご希望があれば是非面接でお話しください。現場におけるメンバー管理、プロジェクト管理、メンバー教育など【プロジェクトについて】 ※ご志向・ご希望に応じて、プロジェクトを決定します ※地元密着主義のため、地元の大手企業でのプロジェクトを前提としています。【開発環境】 ■使用OS：Windows、Linux、Unix　等 ■使用言語：Java、PHP、Perl、VC++、.NET、ASP、JSP、XML、HTML、SQL　等 ■使用DB：Oracle、MySQL、PosgreSQL、SQLite、MS SQL Server、MS Access　等
会社特徴	【神奈川を代表するものづくり企業ジャパニアス】日本の技術系アウトソーシング市場は、約1兆1300億円を越えると言われています。世界に誇る日本のものづくりを支える企業として、1999年に神奈川県で設立された地元密着型の企業です。日本を代表する製造業のメーカー様や、IT企業様、200社以上とお取引をさせていただいております。現在、従業員数・取引企業数ともに、右肩上がりで成長・拡大していますので、この拡大期を支える仲間を積極的に採用しています。【メーカー中心のプライム案件にこだわっています】当社では、メーカー中心のプライム案件にこだわって案件を受注しています。これは社員の成長・負担軽減や企業の利益・リスク軽減などの面から考えて、2次請けや3次請け案件よりもメリットがあると考えるからです。プロジェクトはお取引先と直接やり取りが中心となり、上流フェーズに携わることができます。そのため、しっかりと利益を出せていますので、社員が頑張った分だけ、毎年昇給もしていますし、残業代は100％支給。サービス残業はありません。
勤務地	企業情報ページへ神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1　横浜ランドマークタワー18F 東京都※プロジェクトによりございます
担当者のコメント	【日本を代表するメーカーのプライム案件が中心】 ★☆転勤なし・残業代100％支給・充実の福利厚生だからこその離職率【１.９％】☆★

パソナキャリアは株式会社パソナが運営する人材紹介サービスブランドです。
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