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東京都の学習塾・予備校業界の求人・転職情報

転職エージェント「パソナキャリア」が紹介する東京都の学習塾・予備校業界の求人情報。
高い専門性を持つ専任のキャリアアドバイザーがひとつ上のレベルの転職を支援します。

公開中の求人29件中 1~20件を表示

  • 社名非公開(その他(流通・小売・サービス系))
    CMO候補

    年収
    800万円~1000万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 管理職・マネージャー
    仕事内容

    【募集背景】
    現在役員が担当しているマーケティング業務を切り離し、専任として、お任せできる方を募集しています。
    【ミッションと業務内容】
    今後1年間で、生徒数、売上を10倍実現を目指していく上で、同社のブランディング、集客をお任せします。
    現状、SNSやリスティングを活用し、認知度の広げ、集客に取り組んでいますが、既存の手法も活かしつつ、これまでのご経験を活かし、新たに企画戦略立案などに取り組んでいただきます。
    今後同社の成長に向けて、ゼロベースで仕組みから作っていただける方をお待ちしています。
    【補足】マーケティングにかけている費用:月間3,000万円程度
    【残業】20時間/月
    基本的に残業がないように工夫改善し、業務に取り組んでいただきます。

  • 仕事内容

    ★日本最大級のeラーニングサイト『スタディ・タウン』やオンライン家庭教師を中心とした自社サービスのWebアプリケーション開発を担当。ディレクターやデザイナーと連携しサイト全体の開発や機能企画まで幅広く行います。
    【具体的には】
    1.オンライン 家庭教師サービスのマイページ作成
    2.システム開発
    【企業・仕事の魅力】
    プロダクトを一貫してみることができます。
    また、人数も少ないため、関わる業務の守備範囲も広くエンジニアとしてスキルアップができる環境!
    業務設計も調整して、月残業時間10H以内を実現しております。

    会社特徴

    【日本最大級のeラーニングサイト『スタディー・タウン』を運営する企業です】
    ■現在最も注力しているのが「eラーニング事業」です。同社が取り組んでいるのは、予備校のサテライト校やフランチャイズに代表される「B to B」のeラーニングサービスではなく、直接エンドユーザーに提供する「B to C」のeラーニングサービスです。ユーザーにインターネット上で直接提供することで、教室や校舎が不要となり、より安い価格で教育サービスを提供することが可能になります。
    ■同社が目指すのは、B to C のeラーニング市場を創造していくことで、日本の教育機会の格差を解消することです。そして、eラーニングの需要は、IT・ネットの進歩に伴って、今後飛躍的に伸びると確信しています。
    ■少子高齢化の日本で、今後の動向が注目される教育業界。同社は独自のマーケティング戦略やITサービスで、全国の塾や予備校の経営者から熱い視線を集めているベンチャー企業です。創業当初からの基幹事業である家庭教師派遣サービスは、少子化でも毎年110~120%と売上を伸ばし、首都圏で最大級の合格実績を誇るまでに成長を遂げています。

    勤務地

    東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー21F

    担当者のコメント

    ★ネット教育により地域や経済的な理由による教育機会の不平等の解消に貢献することが出来ます!
    ★業務設計も調整して、月残業時間10時間以内を実現しております!
  • 社名非公開(その他(流通・小売・サービス系))
    CFO※confidential

    年収
    1000万円~1300万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 管理職・マネージャー
    仕事内容

    【募集背景】
    2021年に新たなステージへ向けて組織強化を行っております。
    現在財務と経理の責任者は社長自ら行っておりますが、新たに外部からスペシャリストを招き入れさらなる成長に寄与して頂きます。
    【ミッション】
    財務戦略の立案と実行をお任せいたします。
    急成長を遂げる同社のCFOとして、経営層とともに新たなステージへ向け伴走して頂きます。

  • 仕事内容

    テレビやCMでおなじみの英語コーチングスクール『PROGRIT』。
    顧客の 英語学習に伴走するコンサルタントとしてご活躍いただきます。成長意欲の高いビジネスパーソン等の顧客に寄り添い、目標や夢の達成に向けたサポートを担当します。
    ※詳細業務(英語の先生ではなく、顧客の英語学習に伴走して頂きます)
    <具体的な仕事内容>
    ■英語レベルチェック&目標/生活環境のヒアリング、(現在の英語力/勉強方法/生活環境など)
    ■カリキュラム作成(目標を設定し共有、顧客に合ったカリキュラム作成)
    ■面談(週1回、学習方法やモチベーションアップのフォロー)
    ■日々のフォロー(LINE等を利用し、質問や相談に対して適宜アドバイス)
    【残業】月間10時間程度
    【安心の研修】
    入社後3週間の新入社員で英語学習理論やカリキュラムの内容、具体的なサポート方法を学びます。また入社後3ヵ月・半年の段階でフォローアップ研修を実施。現場では週1回マネージャーと1対1での面談を実施。

  • 仕事内容

    2021年3月上場に向けて、
    組織体制強化のための募集です
     【具体的な業務内容】
    ■月次・四半期・年次決算
    ■税務関連業務
    ■外部監査部門への対応
    ■担当者の育成及びマネジメント
    ■上場申請書類の作成
    ■IPO体制の構築
                   など
    【部署構成】管理部門統括取締役ー経理2名

  • 社名非公開(その他(流通・小売・サービス系))
    プロダクトマネージャー

    年収
    800万円~1000万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 管理職・マネージャー
    仕事内容

    【募集背景・ミッション】
    2021年、新たなステージへ向けて組織強化を行っております。現在、独自のアプリの開発を行っており、更にIT部門を強化し成長に寄与して頂くための募集です。入社後、まずはアプリ開発+新機能を追加するうえで開発のロードマップを経営陣と一緒に作るところから始めます。将来的にはAI化を進め、コンサルタントとAIがコラボしてお客様の英語学習を支援する世界を目指します。
    【開発環境】
    ■Webアプリケーション:PHP、cakePHP
    ■インフラ:AWS
    ■コミュニケーション:Slack
    ■データベース:MySQL
    ■開発マシン:自由度高くお選びいただける環境(Mac/Windows)
    【社風に関して】
    マッキンゼー出身の社長とリクルート出身の副社長が創業した同社。ベンチャーとして非常にスピード感を持っております。
    また裁量権が多く、提案して採用されれば即実行されますので大企業ならではのしがらみがない環境です。

  • 社名非公開(その他(流通・小売・サービス系))
    人事部長候補

    年収
    600万円~1000万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 管理職・マネージャー
    仕事内容

    【募集背景】
    2021年に新たなステージへ向けて組織強化を行っております。
    人事における戦略は経営層が担っており、人事部長のポストが空席の状況ですので、新たに外部からスペシャリストを招き入れさらなる成長に寄与して頂きます。
    【ミッション】
    人事戦略の立案をはじめ、評価制度の構築の実行と運用などをお任せいたします。
    2016年創業、現在本田選手をアンバサダーとして急成長を遂げる同社の人事部長として、経営層とともに新たなステージへ向け伴走して頂きます。
    【社風に関して】
    マッキンゼー出身の社長とリクルート出身の副社長が創業した同社。
    ベンチャーとして非常にスピード感を持っております。
    また裁量権が多く、提案して採用されれば即実行されますので大企業ならではのしがらみがない環境です。

  • 社名非公開(その他(流通・小売・サービス系))
    法人営業

    年収
    400万円~600万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 管理職・マネージャー
    仕事内容

    【募集背景】
    現在個人のみでなく、法人に向けた営業にも力を入れています。
    同社のプログラムは大手企業からの受注も徐々に増えてきている状況です。代表がメインで取り組んでいる為、この度営業部隊の強化を行う上での増員となります。
    【ミッション】
    2021年に新たなステージを目指している為、更なる顧客拡大に向けて、法人の新規開拓を行っていただきます。現在は受注頂いた企業からの紹介などもあるため、ニーズを頂いた企業への営業活動となります。新規開拓のに身でなく、既存顧客管理を含めた法人営業の戦略立案から実行まで取り組んでいただきます。
    ※営業先は人事部や経営層となります。
    【社風に関して】
    マッキンゼー出身の社長とリクルート出身の副社長が創業した同社。
    ベンチャーとして非常にスピード感を持っております。

  • 仕事内容

    【募集背景】
    2021年に新たなステージへ向けて組織強化を行っております。
    同社は2016年設立し、2019年には10校舎、売上90億という目標を掲げ順調に推移しています。今後のさらなる事業拡大に向けて、マーケティング領域の戦力強化を図る為の増員です。
    【業務内容に関して】
    集客数拡大に向けて、マーケティング領域を強化していただきます。
    本ポジションはデジタルマーケティングにおける戦略立案および施策実行をお任せするポジションであり、大量のデータを分析した上で最適解をみつけ、集客拡大の実現に向けた施策の実行をお任せします。
    【社風に関して】
    マッキンゼー出身の社長とリクルート出身の副社長が創業した同社。
    ベンチャーとして非常にスピード感を持っております。
    また裁量権が多く、提案して採用されれば即実行されますので大企業ならではのしがらみがない環境です。

  • 社名非公開(その他(流通・小売・サービス系))
    人事企画マネージャー

    年収
    600万円~800万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 管理職・マネージャー
    仕事内容

    【募集背景】
    2021年に新たなステージへ向けて組織強化を行っております。
    人事において採用部門のマネージャーはいるものの、制度の企画・運用は経営層が担当しています。組織の拡大に伴い、制度を改善、構築していく必要がありますので、新たに外部からスペシャリストを招き入れさらなる成長に寄与して頂きます。
    【ミッション】
    評価制度の構築の実行と運用などをお任せいたします。
    2016年創業、現在本田選手をアンバサダーとして急成長を遂げる同社の人事マネージャーとして、経営層とともに新たなステージへ向け伴走して頂きます。
    【社風に関して】
    マッキンゼー出身の社長とリクルート出身の副社長が創業した同社。
    ベンチャーとして非常にスピード感を持っております。
    また裁量権が多く、提案して採用されれば即実行されますので大企業ならではのしがらみがない環境です。

  • 仕事内容

    【募集背景】
    事業拡大の為、専任のカスタマーサポート部門を立ち上げる上での募集となります。現在会員の増加に伴い、主軸のPROGRIT事業が拡大しています。顧客からの問い合わせに適切応えられるようセンターを開設します。
    【現在の状況】
    現在2名体制で顧客対応に取り組んでいます。
    同ポジションはコーポレート部門に所属している為、カスタマーサポートのスタッフが休憩中などで対応できない場合は周りのスタッフが対応しています。
    上記の為、休憩などはしっかりとれる環境となります。
    【具体的な業務内容】
    ■オペレーターの管理・教育
    ■センターの業務改善・提案
    ■センターの品質管理
    ■報告書やマニュアルの作成・更新
    状況に応じて、オペレーター業務をお任せしますが、上記の通りセンターの品質管理や業務改善などの仕組み構築をお任せするポジションです。

  • 仕事内容

    ヒューマングループにおける社内SE部門の統括業務をお任せします。
    【具体的には】
    ■部門長としての統括とともに、自らもプレイングマネージャーとして改正法対応や業務改善等、プロジェクトリード等もご対応頂きます。
    ■教育事業、介護事業をメインに担当している部門の統括、グループ事業横断システム(基幹・WEBシステム等)を主にご担当いただきます。
    【配属先】
    情報システム本部

  • 仕事内容

    財務課にて債権管理係責任者を担当いただき、子会社の債権管理責任者業務や、部下のマネジメント等を行っていただきます。※将来の幹部候補の募集です。
    【具体的には】
    ■資金管理(資金出納、振込処理)
    ■グループの支払業務(FBデータ伝送、窓口支払)管理、本社小口現金管理
    ■グループ子会社の現金管理の指導
    ■資金調達、運用、財務分析等、
    ■債権管理、(売掛金、債権管理、教育ローンの解約処理、クレジット会社からの入金処理)
    ■与信管理、決算(四半期・中間・年次)
    【残業時間】約30時間/月

  • 仕事内容

    【募集背景】
    人材紹介事業をスタートする為、スタートアップメンバーを募集。
    同社のサービスのご利用いただいている方の多くが、英語力アップを実現しています。その後も英語を利用した職種に就きたいと考えている方も多い為、良い人材に良い仕事を紹介すべく、人材紹介事業をスタートします。
    【ミッション】
    同社の副社長と共に人材紹介事業をゼロベースから作り、企業への営業や登録者の面談など全般的に取り組んでいただきます。
    【社風に関して】
    2021年に新たなステージへ向けて組織強化を行っております。
    マッキンゼー出身の社長とリクルート出身の副社長が創業した同社。
    ベンチャーとして非常にスピード感を持っております。
    また裁量権が多く、提案して採用されれば即実行されますので大企業ならではのしがらみがない環境です。

  • 仕事内容

    【募集背景】
    人材紹介事業をスタートする為、スタートアップメンバーを募集。
    同社のサービスのご利用いただいている方の多くが、英語力アップを実現しています。その後も英語を利用した職種に就きたいと考えている方も多い為、良い人材に良い仕事を紹介すべく、人材紹介事業をスタートします。
    【ミッション】
    同社の副社長と共に人材紹介事業をゼロベースから作り、企業開拓など全般的に取り組んでいただきます。
    【社風に関して】
    2021年に新たなステージへ向けて組織強化を行っております。
    マッキンゼー出身の社長とリクルート出身の副社長が創業した同社。
    ベンチャーとして非常にスピード感を持っております。
    また裁量権が多く、提案して採用されれば即実行されますので大企業ならではのしがらみがない環境です。

  • 仕事内容

    ■ITトレーニング事業部のマーケティング責任者として従事いただきます。同事業部では以下の事業を行っています。
    〇社会人向けITスクール事業(BtoC向け)
    〇IT企業へのエンジニアトレーニング事業(BtoB向け)
    上記事業の更なる発展に向けて、予算管理から、出向媒体、追いかけの流れ、仕組みづくり等、マーケティング全般をお任せ致します。
    【具体的には】
    ・社会人向けITスクールのマーケティング(BtoC向け)
    ・IT企業へのマーケティング(BtoB向け)
    ・Webマーケティング  ・ダイレクトマーケティング
    ・SEO  ・ブランディング  等

  • 社名非公開(その他(流通・小売・サービス系))
    ITトレーニング事業部 部門長候補

    年収
    700万円~800万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 管理職・マネージャー
    仕事内容

    ■ITトレーニング事業部の部門長候補としてご活躍いただきます。同事業部では以下の事業を行っています。
    〇社会人スクール事業(BtoC向け)
    〇IT企業へのエンジニアトレーニング事業(BtoB向け)
    10人程度の部門のため、ご自身の能力をフルに発揮して、
    戦略・戦術・仕組みづくりを行うことができます。
    【具体的には】
    ・事業計画の策定
    ・情報の分析及びアクションプランの策定
    ・マネジメント、実際の行動  等

  • 仕事内容

    情報システム部のシステム担当として、社内システムや自社アプリケーションの設計・構築に携わっていただきます。
    ベンダーに依頼するケースもありますが、基本的には自社で開発を行いますので、
    ご自身でもプログラミングいただきます。
    【開発例】
    ・社内の顧客管理システム
    ・リリース中のWebサービス
    ※株式会社リカレントでは以下3つの事業を行っています。
    ①ITトレーニング事業
    ②社会人向けスクール事業
    ③研修プラットフォームとなるWebサービス
    【組織】:会社は約50名
    情報システム部は2名体制(内1名が他業務兼務のため、専任を2名体制としたい) 上長1名

  • 仕事内容

    ヒューマングループにおける社内SE部門の教育事業を中心とした課の統括業務をお任せします。
    【具体的には】
    ■課長としての統括とともに、自らもプレイングマネージャーとして改正法対応や業務改善等、プロジェクトリード等もご対応いただきます。
    ■教育事業をメインに担当している課の統括、グループ事業横断システム(基幹・WEBシステム等)を主にご担当いただきます。
    【残業時間】20~40H/月

  • 仕事内容

    IT活用拡大に取り組んでいる同社にて、IT戦略をお任せします。
    【具体的には】
    ■IT戦略に沿った案件毎の具現化
    ■IT新技術の事業促進案の企画
    ■各社のIT化促進支援および取り纏め
    【募集背景】
    当グループは、中期経営戦略において「ITの活用拡大」を掲げています。
    会社のIT化推進、CRM推進、生産性向上を推進し、事業の加速度的な成長を
    各社および情報システム部門と共有・連携しながら進めていただきます。

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