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学習塾・予備校業界の求人・転職情報

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公開中の求人92件中 1~20件を表示

  • 株式会社秀英予備校
    社内SE(インフラ系)【静岡市/転勤なし】

    年収
    400万円~600万円※経験に応ず
    勤務地
    静岡県
    • 上場企業
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 転勤なし
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ■自社内ITインフラ(サーバー・ネットワーク)の企画・設計・構築・運用・保守を担当します。
    ■社内システムの開発においては、企画設計・協力会社の業務管理(自社開発は行わないため、システム開発委託先に対するマネージメント管理)がメインですが、自身で手を動かすこともあります。
    ■その他にもヘルプデスク、IT資産管理、自社システムの運用・保守・機能追加・改修案件対応等、幅広く担当します。
    【組織構成】
    配属先となるITシステム課は、30代の社員を中心に6名で構成されています。備されています。
    【就業環境】
    上場企業として法令順守を徹底するだけではなく、女性の比率も高いため、「育児・介護休暇の取得」を推奨しています。週休二日制は当然のこと、多数の休暇を用意しています。

    会社特徴

    ◇◆業界のパイオニアとして◆◇
    【正社員による高均一な教育サービス】
    同社は少子化という逆風の中、着実な成長を続けています。企業成長の最大の原動力は「人材」。
    アルバイト教師が非常に多い業界の中で、当社は日本全国から採用した優秀な【正社員】による高均一な教育サービスを提供しています。
    【秀英BBSはオンラインによるWeb授業動画配信】
    ITを駆使した新しい教育のカタチを提案自宅のPCで秀英の授業動画を受講できます。
    小中学部では【DSビジョン】を利用した業界初の在宅学習サービスの提供をスタート。
    大学受験部ではオンラインによる【遠隔ライブ授業】を実施。
    業界のパイオニアとして、今後も積極的に新しい提案を続けていきます。
    ◇◆充実した研修◆◇
    未経験の方でも半年後には生徒を前に自信持って教団に立てるように徹底した指導・教育を行って頂きます。
    指導用に作成したビデオ学習から、実践まで教師になるまでの一貫の流れを指導していきます。
    ※本社:静岡 事業所:北海道、宮城、福島、神奈川、静岡、山梨、愛知、岐阜、三重、福岡 1道9県 計250校以上

    勤務地

    静岡県静岡市葵区鷹匠2-7-1

    担当者のコメント

    静岡駅周辺での勤務です。定時は10時~のため、朝はゆとりを持って出社可能。残業も月平均10時間と少ないため、仕事終わりは周辺で買い物も出来る好環境です。上場企業のため経営も安定しています。
  • 社名非公開(その他(流通・小売・サービス系))
    CMO候補

    年収
    800万円~1500万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 管理職・マネージャー
    仕事内容

    【募集背景】
    現在役員が担当しているマーケティング業務を切り離し、専任として、お任せできる方を募集しています。
    【ミッションと業務内容】
    今後1年間で、生徒数、売上を10倍実現を目指していく上で、同社のブランディング、集客をお任せします。
    現状、SNSやリスティングを活用し、認知度の広げ、集客に取り組んでいますが、既存の手法も活かしつつ、これまでのご経験を活かし、新たに企画戦略立案などに取り組んでいただきます。
    今後同社の成長に向けて、ゼロベースで仕組みから作っていただける方をお待ちしています。
    【補足】マーケティングにかけている費用:月間3,000万円程度
    【残業】20時間/月
    基本的に残業がないように工夫改善し、業務に取り組んでいただきます。

  • 株式会社創英コーポレーション
    人事【採用担当】

    年収
    500万円~650万円※経験に応ず
    勤務地
    神奈川県
    • 正社員
    • 転勤なし
    仕事内容

    同社の採用責任者として下記業務を担当していただきます。
    【具体的な業務内容】
    ■採用の採用計画の策定(新卒・中途・アルバイト)
    ■要員計画・予算計画・施策の企画立案
    ■説明会実施
    ■媒体運用、業者との商談、
    ■面接
    ■年俸交渉
    ■契約管理
    【組織構成】
    ■人事チーム:総務人事課課長、 女性1名(30代) 男性1名(20代)、事務5名

    会社特徴

    17年連続増収! 13万人の指導実績! 個別指導で神奈川県下No.1の成長率を誇る学習塾!
    【同社の実績/今後のビジョン】
    ■1999年に9坪の小さな教室から始まった同社ですが、2017年には神奈川県内に77校を展開する規模まで成長しました。『一人でも多くの子供に教育の機会を作りたい』という想いから、高額な授業料が主流の学習塾のモデルを転換し、設備投資を最小限に留める等、経費削減に努め、授業料の価格を下げ家庭の負担を和らげたことが要因にあります。
    ★近年はM&Aと保育・学童事業に参画し、教育に関わる新規事業への進出を遂げました。
    ★『100校舎、 生徒:1万人 売上:30億円』体制に向けて、第2創業期の中核メンバーの募集となります。
    【社長豊川氏/同社について】
    ◆マスコミ、食品、コンサルタントなど様々な職業を経験後、29歳の若さで創英ゼミナールを設立。『夢見る力と大きな感動を』という理念を掲げ、脱オンリー受験の考えのもと学習を通じて『これからの社会で生きていくのに必要な力』を生徒へ身に着けてもらいたいと考えています。
    ★『学習塾サービス評価」で最高ランクのAAAを獲得した今注目されている企業です★

    勤務地

    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー42階

    担当者のコメント

    ★【経済新聞社第32回サービス業総合調査『学習塾・予備校部門』上位36社中、売上高伸び率第1位を記録した話題の注目の企業】
    ★採用業務の責任者を担当いただきます。また労務管理・制度設計が学べる環境がある為、スキルアップには良い案件です!
  • 学校法人愛和学園 国際アニメーション専門学校
    【博多】ITエンジニア講師/留学生の就職支援学校

    年収
    400万円~650万円※経験に応ず
    勤務地
    福岡県
    • 正社員
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    【2019年度入学予定の学生の授業における講師】
    <業務内容>
    ■ITエンジニア学科の授業を担当
    ・授業は日本語で実施(学生は留学だが日本語で会話できる)
    ・1クラスあたり学生20人
    ・1日 90分授業×3コマ
    ■ITエンジニア学科のカリキュラムの修正・変更
    ■ITエンジニア学科の募集活動(オープンキャンパスなど)のサポート
    <期待すること>
    ★まずは講師として1年間教えていただけることを望んでおります。その後は学校運営に係るカリキュラムや募集活動に関しても積極的に関わりを持っていただきたいと考えております。将来的には、コースリーダーや学科長を目指していただきます。

    会社特徴

    本校は学校法人愛和学園の外国人IT人材育成部門を担っています。愛和学園は1000人以上の留学生を受け入れており進学や就職を目標に日々教育活動を行っています。これからの日本において人材不足が加速する中、優秀な人材提供ができる教育機関であることがますます求められていきます。その人材不足の中で最も需要の増えていくIT人材を育成できるように、本校は2018年4月にITのエンジニアを育成する学科を立ち上げました。
    本学科では、「就職できた」を学生達のゴールとせず、「就職した後で何をしたいのか」という学生たちの就職後にフォーカスし、人生におけるキャリアをイメージできるような人材育成を目指して日々努力しています。
    学生は全員留学生なので、卒業後は日本で働き続ける者もいれば、母国に帰り自身のスキルを活かす者もおります。これから日本の発展のため、母国の発展のために技術習得を求める学生に対してあなたの技術力、経験を伝えて優秀なエンジニアを私たちと育成してみませんか?あなたが育成したエンジニアが世界中で活躍する未来がすぐそこまで来ています。

    勤務地

    福岡県福岡市博多区博多駅前4-21-11

    担当者のコメント

    ★留学生がITエンジニアとして就職できるようにする人材育成を学校設立のスタートアップから経験できる
    ★これまでのバックグランドを次世代に伝えながら就職を支援することで卒業した外国人留学生が世界中で活躍するようになる
  • 仕事内容

    ★日本最大級のeラーニングサイト『スタディ・タウン』やオンライン家庭教師を中心とした自社サービスのWebアプリケーション開発を担当。ディレクターやデザイナーと連携しサイト全体の開発や機能企画まで幅広く行います。
    【具体的には】
    1.オンライン 家庭教師サービスのマイページ作成
    2.システム開発
    【企業・仕事の魅力】
    プロダクトを一貫してみることができます。
    また、人数も少ないため、関わる業務の守備範囲も広くエンジニアとしてスキルアップができる環境!
    業務設計も調整して、月残業時間10H以内を実現しております。

    会社特徴

    【日本最大級のeラーニングサイト『スタディー・タウン』を運営する企業です】
    ■現在最も注力しているのが「eラーニング事業」です。同社が取り組んでいるのは、予備校のサテライト校やフランチャイズに代表される「B to B」のeラーニングサービスではなく、直接エンドユーザーに提供する「B to C」のeラーニングサービスです。ユーザーにインターネット上で直接提供することで、教室や校舎が不要となり、より安い価格で教育サービスを提供することが可能になります。
    ■同社が目指すのは、B to C のeラーニング市場を創造していくことで、日本の教育機会の格差を解消することです。そして、eラーニングの需要は、IT・ネットの進歩に伴って、今後飛躍的に伸びると確信しています。
    ■少子高齢化の日本で、今後の動向が注目される教育業界。同社は独自のマーケティング戦略やITサービスで、全国の塾や予備校の経営者から熱い視線を集めているベンチャー企業です。創業当初からの基幹事業である家庭教師派遣サービスは、少子化でも毎年110~120%と売上を伸ばし、首都圏で最大級の合格実績を誇るまでに成長を遂げています。

    勤務地

    東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー21F

    担当者のコメント

    ★ネット教育により地域や経済的な理由による教育機会の不平等の解消に貢献することが出来ます!
    ★業務設計も調整して、月残業時間10時間以内を実現しております!
  • 仕事内容

    テレビやCMでおなじみの英語コーチングスクール『PROGRIT』。
    顧客の 英語学習に伴走するコンサルタントとしてご活躍いただきます。成長意欲の高いビジネスパーソン等の顧客に寄り添い、目標や夢の達成に向けたサポートを担当します。
    ※詳細業務(英語の先生ではなく、顧客の英語学習に伴走して頂きます)
    <具体的な仕事内容>
    ■英語レベルチェック&目標/生活環境のヒアリング、(現在の英語力/勉強方法/生活環境など)
    ■カリキュラム作成(目標を設定し共有、顧客に合ったカリキュラム作成)
    ■面談(週1回、学習方法やモチベーションアップのフォロー)
    ■日々のフォロー(LINE等を利用し、質問や相談に対して適宜アドバイス)
    【残業】月間10時間程度
    【安心の研修】
    入社後3週間の新入社員で英語学習理論やカリキュラムの内容、具体的なサポート方法を学びます。また入社後3ヵ月・半年の段階でフォローアップ研修を実施。現場では週1回マネージャーと1対1での面談を実施。

  • 仕事内容

    テレビやCMでおなじみの英語コーチングスクール『PROGRIT』。
    顧客の 英語学習に伴走するコンサルタントとしてご活躍いただきます。成長意欲の高いビジネスパーソン等の顧客に寄り添い、目標や夢の達成に向けたサポートを担当します。
    ※詳細業務(英語の先生ではなく、顧客の英語学習に伴走して頂きます)
    <具体的な仕事内容>
    ■英語レベルチェック&目標/生活環境のヒアリング、(現在の英語力/勉強方法/生活環境など)
    ■カリキュラム作成(目標を設定し共有、顧客に合ったカリキュラム作成)
    ■面談(週1回、学習方法やモチベーションアップのフォロー)
    ■日々のフォロー(LINE等を利用し、質問や相談に対して適宜アドバイス)
    【残業】月間10時間程度
    【安心の研修】
    入社後3週間の新入社員で英語学習理論やカリキュラムの内容、具体的なサポート方法を学びます。また入社後3ヵ月・半年の段階でフォローアップ研修を実施。現場では週1回マネージャーと1対1での面談を実施。

  • 仕事内容

    テレビやCMでおなじみの英語コーチングスクール『PROGRIT』。
    顧客の 英語学習に伴走するコンサルタントとしてご活躍いただきます。成長意欲の高いビジネスパーソン等の顧客に寄り添い、目標や夢の達成に向けたサポートを担当します。
    ※詳細業務(英語の先生ではなく、顧客の英語学習に伴走して頂きます)
    <具体的な仕事内容>
    ■英語レベルチェック&目標/生活環境のヒアリング、(現在の英語力/勉強方法/生活環境など)
    ■カリキュラム作成(目標を設定し共有、顧客に合ったカリキュラム作成)
    ■面談(週1回、学習方法やモチベーションアップのフォロー)
    ■日々のフォロー(LINE等を利用し、質問や相談に対して適宜アドバイス)
    【残業】月間10時間程度
    【安心の研修】
    入社後3週間の新入社員で英語学習理論やカリキュラムの内容、具体的なサポート方法を学びます。また入社後3ヵ月・半年の段階でフォローアップ研修を実施。現場では週1回マネージャーと1対1での面談を実施。

  • 仕事内容

    テレビやCMでおなじみの英語コーチングスクール『PROGRIT』。
    顧客の 英語学習に伴走するコンサルタントとしてご活躍いただきます。成長意欲の高いビジネスパーソン等の顧客に寄り添い、目標や夢の達成に向けたサポートを担当します。
    ※詳細業務(英語の先生ではなく、顧客の英語学習に伴走して頂きます)
    <具体的な仕事内容>
    ■英語レベルチェック&目標/生活環境のヒアリング、(現在の英語力/勉強方法/生活環境など)
    ■カリキュラム作成(目標を設定し共有、顧客に合ったカリキュラム作成)
    ■面談(週1回、学習方法やモチベーションアップのフォロー)
    ■日々のフォロー(LINE等を利用し、質問や相談に対して適宜アドバイス)
    【残業】月間10時間程度
    【安心の研修】
    入社後3週間の新入社員で英語学習理論やカリキュラムの内容、具体的なサポート方法を学びます。また入社後3ヵ月・半年の段階でフォローアップ研修を実施。現場では週1回マネージャーと1対1での面談を実施。

  • 仕事内容

    テレビやCMでおなじみの英語コーチングスクール『PROGRIT』。
    顧客の 英語学習に伴走するコンサルタントとしてご活躍いただきます。成長意欲の高いビジネスパーソン等の顧客に寄り添い、目標や夢の達成に向けたサポートを担当します。
    ※詳細業務(英語の先生ではなく、顧客の英語学習に伴走して頂きます)
    <具体的な仕事内容>
    ■英語レベルチェック&目標/生活環境のヒアリング、(現在の英語力/勉強方法/生活環境など)
    ■カリキュラム作成(目標を設定し共有、顧客に合ったカリキュラム作成)
    ■面談(週1回、学習方法やモチベーションアップのフォロー)
    ■日々のフォロー(LINE等を利用し、質問や相談に対して適宜アドバイス)
    【残業】月間10時間程度
    【安心の研修】
    入社後3週間の新入社員で英語学習理論やカリキュラムの内容、具体的なサポート方法を学びます。また入社後3ヵ月・半年の段階でフォローアップ研修を実施。現場では週1回マネージャーと1対1での面談を実施。

  • 仕事内容

    2021年3月上場に向けて、
    組織体制強化のための募集です
     【具体的な業務内容】
    ■月次・四半期・年次決算
    ■税務関連業務
    ■外部監査部門への対応
    ■担当者の育成及びマネジメント
    ■上場申請書類の作成
    ■IPO体制の構築
                   など
    【部署構成】管理部門統括取締役ー経理2名

  • 仕事内容

    ヒューマングループにおける社内SE部門の統括業務をお任せします。
    【具体的には】
    ■部門長としての統括とともに、自らもプレイングマネージャーとして改正法対応や業務改善等、プロジェクトリード等もご対応頂きます。
    ■教育事業、介護事業をメインに担当している部門の統括、グループ事業横断システム(基幹・WEBシステム等)を主にご担当いただきます。
    【配属先】
    情報システム本部

  • 社名非公開(その他(流通・小売・サービス系))
    総務 ※未経験可能※

    年収
    420万円~550万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 管理職・マネージャー
    仕事内容

    【募集背景】
    2021年に新たなステージへ向けて組織強化を行っております。
    現在の主担当が次のステージに向けての準備の業務をメインで行う為、総務業務を専任でお任せできる方を募集します。
    【業務に関して】
    証券会社やIPOコンサルに相談をしつつ下記の業務を進めていただきます。
    【具体的な業務内容に関して】
    ■株式関連業務(株式事務・株主総会の準備)
    ■取締役会関連業務、規定・契約管理
    ■稟議制度導入業務
    ■契約書類の取り纏め
    【残業について】
    決算時期などは残業が発生しますが、フレックス制ですので、基本的にはご自身で業務コントロールしていただきます。

  • 社名非公開(その他(流通・小売・サービス系))
    法人営業 ※部長候補候補※

    年収
    600万円~1000万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 管理職・マネージャー
    仕事内容

    【ミッションと募集背景に関して】
    2021年に次のステージを目指し、toB向けの営業を強化していきます。経営層、人事部などにグローバル人材育成における課題やニーズをヒアリングし、同社のサービスをご提案いただきます。これまで社長、副社長を中心に法人営業に取り組んできましたが、事業拡大・売上目標達成に向けて、これまでの営業経験をフルに活用いただきます。2016年に創立しましたが、業績は順調に伸びており、社員数も増えている状況ですので、創世記メンバーとして将来の幹部候補としてご活躍いただけます。
    【具体的な業務内容】
    ■ニーズのある企業に対して、ニーズの引き出しと解決する為の提案
    ■開拓した企業の進捗管理・報告
    ■サービスの継続・新規受注における営業
    ■プログラム・サービスの企画
    ※営業先は企業の人事、経営層となります。グローバル化の実現の上での、現状の企業の課題、今後企業が目指すビジョンを引き出し、最適な提案を行っていただきます。また、代表や役員と共に営業活動を行いますので、営業スキルの向上にもつながります。

  • 仕事内容

    【募集背景】
    事業拡大の為、専任のカスタマーサポート部門を立ち上げる上での募集となります。現在会員の増加に伴い、主軸のPROGRIT事業が拡大しています。顧客からの問い合わせに適切応えられるようセンターを開設します。
    【現在の状況】
    現在2名体制で顧客対応に取り組んでいます。
    同ポジションはコーポレート部門に所属している為、カスタマーサポートのスタッフが休憩中などで対応できない場合は周りのスタッフが対応しています。
    上記の為、休憩などはしっかりとれる環境となります。
    【具体的な業務内容】
    ■オペレーターの管理・教育
    ■センターの業務改善・提案
    ■センターの品質管理
    ■報告書やマニュアルの作成・更新
    状況に応じて、オペレーター業務をお任せしますが、上記の通りセンターの品質管理や業務改善などの仕組み構築をお任せするポジションです。

  • 社名非公開(その他(流通・小売・サービス系))
    経営企画

    年収
    420万円~840万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 管理職・マネージャー
    仕事内容

    【募集背景】
    2021年に新たなステージへ向けて組織強化を行っております。
    現在コーポレート部門など、1ポジション1名の体制となっており、経営層もプレイヤーとして取り組んでいる為、今後の同社の経営戦略を練れる専任者を募集します。
    【具体的な業務内容に関して】
    ■同社サービスのPROGRIT事業部の戦略立案・実行支援
    ■定量データ分析のリード
    ■全社的な重要実施策実行支援
    ■資料作成
    【社風に関して】
    マッキンゼー出身の社長とリクルート出身の副社長が創業した同社。
    ベンチャーとして非常にスピード感を持っております。
    また裁量権が多く、提案して採用されれば即実行されますので大企業ならではのしがらみがない環境です。

  • 社名非公開(その他(流通・小売・サービス系))
    CFO※confidential

    年収
    1000万円~1300万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 管理職・マネージャー
    仕事内容

    【募集背景】
    2021年に新たなステージへ向けて組織強化を行っております。
    現在財務と経理の責任者は社長自ら行っておりますが、新たに外部からスペシャリストを招き入れさらなる成長に寄与して頂きます。
    【ミッション】
    財務戦略の立案と実行をお任せいたします。
    急成長を遂げる同社のCFOとして、経営層とともに新たなステージへ向け伴走して頂きます。

  • 社名非公開(その他(流通・小売・サービス系))
    人事部長候補

    年収
    700万円~1100万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 管理職・マネージャー
    仕事内容

    【募集背景】
    2021年に新たなステージへ向けて組織強化を行っております。
    人事における戦略は経営層が担っており、人事部長のポストが空席の状況ですので、新たに外部からスペシャリストを招き入れさらなる成長に寄与して頂きます。
    【ミッション】
    人事戦略の立案をはじめ、評価制度の構築の実行と運用などをお任せいたします。
    2016年創業、現在本田選手をアンバサダーとして急成長を遂げる同社の人事部長として、経営層とともに新たなステージへ向け伴走して頂きます。
    【社風に関して】
    マッキンゼー出身の社長とリクルート出身の副社長が創業した同社。
    ベンチャーとして非常にスピード感を持っております。
    また裁量権が多く、提案して採用されれば即実行されますので大企業ならではのしがらみがない環境です。

  • 社名非公開(その他(流通・小売・サービス系))
    法人営業

    年収
    400万円~700万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 管理職・マネージャー
    仕事内容

    【募集背景】
    現在個人のみでなく、法人に向けた営業にも力を入れています。
    同社のプログラムは大手企業からの受注も徐々に増えてきている状況です。代表がメインで取り組んでいる為、この度営業部隊の強化を行う上での増員となります。
    【ミッション】
    2021年に新たなステージを目指している為、更なる顧客拡大に向けて、法人の新規開拓を行っていただきます。現在は受注頂いた企業からの紹介などもあるため、ニーズを頂いた企業への営業活動となります。新規開拓のに身でなく、既存顧客管理を含めた法人営業の戦略立案から実行まで取り組んでいただきます。
    ※営業先は人事部や経営層となります。
    【社風に関して】
    マッキンゼー出身の社長とリクルート出身の副社長が創業した同社。
    ベンチャーとして非常にスピード感を持っております。

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