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渋谷・恵比寿の人材紹介・人材派遣業界の求人・転職情報

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キャリアアドバイザー 菊池

公開中の求人12件中 1~12件を表示

  • 社名非公開(人材ビジネス)
    コンサルタント

    年収
    420万円~600万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    仕事内容

    ■採用コンサルタントとして、毎日の仕事内容は一定ではありません。検索に集中する日、クライアントと昼食をとりながら、または喫茶店等で打合せをする時間、料金交渉、候補者の面接、商談をまとめる日など、与えられた時間をどのように使うかは非常にフレキシブルです。
    【各種トレーニング】
    テクニカルな事のみではなく、優れたコミュニケーション、交渉スキルを学ぶことができます。日本市場に関して豊富な知識を持った業界エキスパートから学べます。
    【キャリア開発】
    トレーニング、メンタリング、実務経験を通じ、将来に向けた貴重なスキルを身に付けることができます。スタッフは我々ビジネスの将来そのものであり、コミュニティであると考え、投資しています。クライアントとの仕事を通じて実践的なビジネススキルを学んでいただきます。そして、問題への対応、顧客ニーズに応えるソリューション提供のやり方、顧客のビジネスへの貢献方法を直接経験していただきます。

  • 株式会社ビズリーチ
    法務担当※ベンチャー大賞受賞企業※

    年収
    500万円~800万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 女性が活躍
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    【法務室の果たす役割】
    ■主に当社サービスの契約時におけるB2Bでの「契約法務」
    ※続々とクライアント拡大・新規ビジネスが立ち上がっております※
    ■トラブルや不祥事を未然に防げるような「予防法務」
    ■経営上の重要な意思決定に対して積極的に関与する「戦略法務」
    【業務内容紹介】
    ・契約業務:契約書の作成、審査、交渉等
    ・各種規程等の整備・改定
    ・リスク管理、危機管理業務の窓口
    ・訴訟対応(訴訟、仲裁等の紛争解決、債権回収サポート)
    ・内部監査やコンプライアンス委員会の運営
    【部署構成】
    責任者50代ーメンバー4名(男性3名、女性1名)

    会社特徴

    【ハイクラス人材と、人材を探す企業やヘッドハンターの直接マッチングする、国内最大級の会員制転職サイト『BIZREACH』を運営・提供】
    ■「ダイレクト・リクルーティング」という日本初のビジネスモデルとして打出し、ハイクラス人材約60万人、企業約4100社、各業界に精通したヘッドハンター約1300人の三者を最適かつ効率的にマッチングするプラットフォームです。2007年創業、2009年事業開始後、短期に500名以上の規模へ急成長し、自社サービスを7つリリース。インターネットベンチャーとして今後もアジアやグローバル市場を見据えて事業展開を強化する方針です。
    【社風】
    ■平均年齢30.4歳。「Work Hard、Play SUPER Hard」を掲げ成長意欲の高い勢いある社員が多い環境です。月一社内イベント(ピザパーティ、クリスマスパーティ、ハロウィン等)や社員旅行を開催しています。ダイバーシティも推進しており、男性6割女性4割。またエンジニア・デザイナー27.0%と、競合他社と比べて社内のエンジニア率も高く、マーケター・企画職11.9%など、ネット産業の発展・拡大に向けて尽力しております。
    【社長:南 壮一郎氏 経歴】
    ◆幼少期トロント(カナダ)で育ち、アメリカタフツ大学卒業後、モルガン・スタンレー証券を経て、株式会社S-1スポーツを設立、株式会社楽天野球団の創業メンバーとなる。その後インターネット業界にて社会にインパクトある事業をすべく、同社を設立。

    勤務地

    東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー 12F

    担当者のコメント

    ■日本初の“有料会員制”転職サイト『BIZREACH』を企画・運営する急成長ベンチャー ■CM展開も実施し新たな採用手法を提案
    ■アジア太平洋地域のハイクラス人材転職サイト『RegionUP』英単語帳アプリ『zuknow』等新規事業も積極展開中
  • 社名非公開(人材ビジネス)
    広報室長候補※社長直下ポジション※

    年収
    500万円~1000万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 女性が活躍
    仕事内容

    【部門紹介】
    当社は創業当時から、戦略的な広報を展開しており、当社代表も広報を最重要ミッションの一つと位置付けています。これまでの積極的な広報活動の結果、現在では、テレビや新聞、Web、雑誌など年間数百メディアへの掲載が実現しています。
    【具体的には】
    ご経験に応じて下記の業務をお任せします。ゆくゆくは、広報室長として広報室メンバーのマネジメントや全社の広報業務の運営・管理にも携わって頂きます。
    ・経営判断に資するメディア関連情報の収集及び経営層へのレポート
    ・経営陣や各事業責任者へのヒアリングや広報プランの提案
    ・メディア取材対応、およびメディアとのリレーション構築
    ・記者発表会をはじめとした社内外のPRの企画・運営
    ・コーポレートブランディングにおける各種クリエティブの企画
    ・各種プレゼンテーション資料の作成
    ・社内報の企画

  • 仕事内容

    ■同社の情報システム部にてWEBシステムの開発業務に携わります。
    【具体的な業務内容】
    同社サイト「ナースネット」、「ドクターズネット」、「コンシェルジュネット」等のWEBシステムの新規開発プロジェクトにおける開発業務
    (設計・製造・テスト・リリース)やサイト保守・管理業務等
    【配属部署】
    情報システム部 東京本社13名/仙台支社2名 20代~40代 男女比1:1 同ポジション:社員3名 
    内訳:管理職1名 WEBチーム 3名 デザイン2名 マーケッター 2名 基幹エンジニア 4名 インフラ1名
    【残業時間】月平均 20H~30H

  • 社名非公開(人材ビジネス)
    法務室長【管理職】※ベンチャー大賞受賞企業※

    年収
    500万円~1000万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 管理職・マネージャー
    • 女性が活躍
    仕事内容

    【法務室の果たす役割】
    ■主に当社サービスの契約時におけるB2Bでの「契約法務」
    ■トラブルや不祥事を未然に防げるような「予防法務」
    ■経営上の重要な意思決定に対して積極的に関与する「戦略法務」
    【業務内容紹介】
    ・契約業務:契約書の作成、審査、交渉等
    ・各種規程等の整備・改定
    ・リスク管理、危機管理業務の窓口
    ・訴訟対応(訴訟、仲裁等の紛争解決、債権回収サポート)
    ・内部監査やコンプライアンス委員会の運営
    ・メンバーマネジメント

  • 社名非公開(人材ビジネス)
    x労務担当※ベンチャー大賞受賞企業※

    年収
    500万円~700万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 管理職・マネージャー
    • 女性が活躍
    仕事内容

    1000人を超える会社の世界観を知っていて、今のフェーズから整えていくべきものを正しく把握できる人事労務のスペシャリティを持つ人材を探しております。
    ◆給与計算、年末調整、退職金関連、社会保険、各種申請手続きなど
    ◆就業管理、就業規則の定期的なメンテナンス・変更
    ◆ポリシー、労務、安全衛生等に関する問い合わせに答えるとともに、新規ポリシーやガイドラインの作成、展開
    ◆安全衛生管理に関するPDCAサイクル、及び関連業務プロセスの実行
    ◆社員の契約に関する手続きや評価、及び関連業務プロセスの遂行
    ◆コンプライアンス問題に対し、法務等と連携し解決に導く
    ◆労務部門の業務改善◆労働政策(法令改正対応、組合対応など)の提案
    ◆部門統括、メンバーマネジメント
    【組織構成】人事企画部労務グループ

  • 社名非公開(人材ビジネス)
    労務担当【管理職】※ベンチャー大賞受賞企業※

    年収
    700万円~900万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 管理職・マネージャー
    • 女性が活躍
    仕事内容

    1000人を超える会社の世界観を知っていて、今のフェーズから整えていくべきものを正しく把握できる人事労務のスペシャリティを持つ人材を探しております。
    ◆給与計算、年末調整、退職金関連、社会保険、各種申請手続きなど
    ◆就業管理、就業規則の定期的なメンテナンス・変更
    ◆ポリシー、労務、安全衛生等に関する問い合わせに答えるとともに、新規ポリシーやガイドラインの作成、展開
    ◆安全衛生管理に関するPDCAサイクル、及び関連業務プロセスの実行
    ◆社員の契約に関する手続きや評価、及び関連業務プロセスの遂行
    ◆コンプライアンス問題に対し、法務等と連携し解決に導く
    ◆労務部門の業務改善◆労働政策(法令改正対応、組合対応など)の提案
    ◆部門統括、メンバーマネジメント
    【組織構成】人事企画部労務グループ

  • 仕事内容

    ご経験に応じて下記業務をお任せ致します。
    ・月次、四半期、年次決算業務
    ・連結決算業務
    ・税務業務
    ・経営分析資料の作成業務
    【部署構成】部長ー課長ー★本ポジションーメンバー6名
    【本ポジションの魅力】
    様々な事業の料金体系が走っているので、同様の規模の会社よりも複雑な会計です。
    業務改善・仕組み化など裁量をもってお仕事に臨んでいただけます。
    【残業時間】平均30時間 ※21時には全社完全消灯です。。

  • 仕事内容

    業績管理室は次々と立ち上がる各サービス(事業部)の成長を支えるべく、
    全社的な戦略推進を行っています。
    今回は、今後、より成長していく上で経営状況の可視化を強化していく必要があるため、
    事業部の予算策定・予算実績分析、ファイナンスの観点から経営課題の分析・提言などを任せる方を探しております。
    ご経験に応じて下記業務をお任せ致します。
    ・予算策定、予実管理
    ・管理会計
    ・経営計画策定
    ・経営分析資料の作成業務
    ・メンバーマネジメント、業務フロー改善など(ご経験に応じて)

  • 社名非公開(人材ビジネス)
    人事リーダー・責任者候補※ベンチャー大賞受賞企業※

    年収
    500万円~1000万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 管理職・マネージャー
    • 女性が活躍
    仕事内容

    【ミッション】
    当社の人事では、『戦略人事』キーワードに現在進行形で組織構築に取り組んでいます。すなわち、経営者や各部門責任者と共に組織課題の発見・抽出から課題解決まで、既存の方法にとらわれず、本質的な課題に人・組織という面から取組み、体制強化に取り組む。課題の解決方法として、制度・採用・教育・スタッフィング等のアクションに落とし込み、運用を行っていただきます。
    もちろん、プランニングだけでは事業成功にはつながりません。事業課題解決のために、自ら手を動かすことも重要だと考えています。
    【具体的には】
    ◆経営陣・各部門長と連携し、経営課題・人事課題を解決するための最適な施策を企画・実行
    ◆中長期経営戦略に基づいた各種人事制度の企画・立案・改善(組織、採用、教育、評価、給与、研修など)
    各種社内人事プロジェクト、サーベイ関連業務(サーベイに対応するプロジェクトのプランニング・運用・分析など)
    ◆労務(労務政策の提案、入社・退職手続き、扶養家族手続き、慶弔関連、勤怠管理など)

  • 社名非公開(人材ビジネス)
    営業職(エージェント職)《東京》

    年収
    300万円~700万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 未経験可
    仕事内容

    ■映像、WEB/デジタル、広告/デザイン、ゲームなどのクライアント企業に対するクリエイターの紹介・クライアントに対する営業活動を行って頂きます。
    ■クリエイターの面接、マッチング、労務管理
    【紹介方法】派遣・紹介・紹介予定派遣・業務委託・請負契約
    【組織構成】
    ・ブロードキャスト・ビジュアル:16名
    ・WEB・グラフィックデザイン:15名
    ・ゲーム・エンターテイメント:4名
    ・アニメセクション:2名
    男女比:6:4 20代~40代
    ※WEB・グラフィックデザインチームもしくはブロードキャスト・ビジュアルチームへの配属の可能性が高いです。経験スキルによりますが最大で70名程、派遣社員のフォローを行います。

  • 社名非公開(人材ビジネス)
    キャリアアドバイザー

    年収
    350万円~600万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 未経験可
    仕事内容

    【概要】
    人生において非常に大事な決断である「転職」を考えている求職者に対して、全面的に転職支援を行います。
    対面でのカウンセリングにて個人の適性や希望を引き出し、それらに合った仕事を紹介し、面接対策等入社までのフォローを担当します。
    【具体的な仕事内容】
    ■求職者との面談
    ■案件のご紹介
    ■アフターフォロー

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人材紹介・派遣業界・人材ビジネス・教育関連(28歳・女性)

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