人材ビジネス

法務担当（弁護士資格保持者）/創業来19年連続黒字経営

【募集背景】
同グループ法務部の採用を予定しております。配属想定先は、志向性に合わせて配置を検討させていただきます。
今回採用予定のポジションでは、法的知識・経験等等高い「リーガルマインド」をもって、事業に入り込みビジネスにコミットすることを求めています。同社法務部では新規サービスや新規事業の立ち上げから大きく関与でき、法務部内、事業部とのやり取りは活発にコミュニケーションが取れる環境です。そのため各事業・サービスの責任者と協業して、組織をけん引していくパートナーとして、それぞれの組織、機能を牽引し、近いうちに組織をリードする人材になることが期待できます。

▼同社
現在、IT、ヘルスケア、M&A、SaaS、海外などの領域で60以上の事業を展開し、国内外での社会課題の解決を通じて価値創造をおこなっております。今後も人々や企業に貢献できるよう事業を展開していくため、同社法務部では新規サービスや新規事業の立ち上げから大きく関与できます。M&Aや子会社設立が高頻度で発生するため、ビジネス的な観点の整理、法律的な観点から懸念事項を洗い出し、国内外を問わず、事業を展開している弊社サービスの支援を幅広く経験できます

■国内外の新規事業の法務支援
契約文書ドラフティング、法令調査対応、法律相談に対する法的検証、アドバイス
海外事業の法務支援
現地弁護士とのコミュニケーション、法務リスクの検討等
社内及び外部弁護士との契約内容確認、連携
法務業務のフロー改変（業務改善・社内教育）
組織再編（M&A、子会社管理等）に関わるサポート

▼同グループ会社
法務部は、事業部門特化型の法務部であるためサービスにまつわる支援に深く入り込みます。そのためクリエイティブかつアグレッシブな組織で「ビジネスにコミットする」をミッションに、守りだけでなく、事業スコープの最大化（クリエーション機能）と実現性の最大化（ナビゲーション機能）に徹底して取り組むことで、ビジネスパートナーとして高いバリューを発揮しています。AIやリーガルツールを積極的に活用し、また、競争力の源泉としてのバリューを発揮して戦略的な法務機能を提供するところに同グループ会社法務の特徴があります。

■ビジネス支援
・リーガル、相談を通じた現場課題の把握
・ビジネス推進のための施策の企画立案、実行
・ フォーマット、ルールの制定改廃、フローの構築、刷新
・新スキームの企画提案、実行
・新規事業に対する契約実務、リスクマネジメント体制の構築
・関係当局対応、訴訟・法的手続きの戦略立案・実行
・公正取引委員会、厚生労働省、労働局、経産省、中小企業庁等の折衝
・訴訟戦略を立案して代理人として実行、結果を分析してビジネスに反映する

■コンプライアンス
・法務、労務、情報セキュリティの幅広い領域から全社リスクをマネジメント
・公益通報者保護法、労働施策総合推進法の改正等の対応をデザイン
・SCS制度等、行政機関の施策と連動した新規取り組みを牽引

【魅力】
・幅広い法律の経験と経営戦略に携わることができる
・全社的課題の解決に携わることができる
・市場の変化を捉え、自らルールとチャンスを創出する「戦略法務」

【法務部について】
▼同社
現在の法務部は全体では11名体制で法務部長はじめ、リーダー（係長相当）3名、一般社員7名、産休中メンバー1名です。うち弁護士2名が在籍しております。

所属メンバーは弁護士、企業法務の経験に長けたメンバーだけでなく、管理部門の統制に強みのある企画人材や、営業職種から転換して法務職にチャレンジしている社員まで、様々なバックグラウンドを持った人材がいます。

▼同グループ会社
現在の同グループ会社法務は20名体制で、新任リーダーを含めてリーダー（係長相当）は7名となっています。法務はDX推進、情報セキュリティ推進などもの設置もあるため、純粋な契約審査や新規事業検討、訴訟関連など法務業務特化の社員だと12名（うちリーダーは3名）となります。