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表参道・六本木の人材紹介・人材派遣業界の求人・転職情報

転職エージェント「パソナキャリア」が紹介する表参道・六本木の人材紹介・人材派遣業界の求人情報。
高い専門性を持つ専任のキャリアアドバイザーがひとつ上のレベルの転職を支援します。

キャリアアドバイザー 田中

公開中の求人23件中 1~20件を表示

  • 株式会社キャリアデザインセンター
    人材紹介営業 ~職種未経験可~

    年収
    400万円~600万円
    勤務地
    東京都
    • 上場企業
    • 正社員
    • 未経験可
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ★クライアント企業に対して、人材採用の支援を行います。
    転職者のキャリア支援している同社キャリアアドバイザーと二人三脚で、精度の高いマッチングを行い、人的側面から企業の経営課題を解決していきます。
    【具体的には】
    ◆ 対象顧客 ≫ スタートアップベンチャー~社員数十万人のグローバルカンパニーまで幅広く、様々な業界の経営者や人事担当者が折衝相手です。
    ◆ スタイル ≫ 顧客企業のビジネスモデルや強み、将来の事業戦略、採用課題、社風や価値観などをヒアリングし、メディアに載っていないようなリアルな顧客情報をキャッチアップし、社内のキャリアアドバイザーと協力しながら、最適な人材の紹介を提案していきます。

    会社特徴

    【いい仕事、いい人生】 ~日本の「仕事」「人生」「社会」を考える会社~
    ◆社会的意義の大きいビジネス ≫少子高齢化による労働力低下が問題視される日本において、企業の抱える経営課題の解決、並びに人生を左右する「転職」や「キャリアデザイン」を支援していくのが同社です。
    ◆幅広い顧客ニーズに対応することで身に付くスキル ≫アーリーステージのベンチャー企業から、社員数十万名を抱えるグローバルカンパニーまで多岐にわたる業界、企業における、様々な採用ニーズに応えています。
    【競合企業との差別化】 ~キャリアデザインセンター(CDC)の強みとは?~
    ◆メディアミックス/シナジー ≫競合他社と決定的に異なる特徴は【中途採用】と【新卒採用】において、【メディア】と【人材紹介】を一つの会社で展開していることです。
    ◆明確なポジショニング ≫CDCでは創業以来、「エンジニア」「女性」「営業」の採用支援と転職支援に強みがあり、過去蓄積してきた実績とノウハウが競合との差別化です。
    【社内環境】 ~キャリア支援、研修、表彰、評価制度など社員の働く環境を追求~
    個々人の成長をサポートする制度や女性の「働く」を支援する制度が整っています。

    勤務地

    東京都港区赤坂 3-21-20 赤坂ロングビーチビル

    担当者のコメント

    「キャリア志向の高いビジネスパーソン」、「エンジニア」に焦点をあてた商品ラインナップで、多数のクライアントから高い評価を得ている総合人材サービス企業、『@type』『女の転職@type』でお馴染みのキャリアデザインセンターです。
  • 仕事内容

    組織人事コンサルタント/ヘッドハンターとして、「人材を求める企業」と「事を成し遂げたい人材」の出会いをサポートして頂きます。
    ■企業経営者へのヒアリング
    現状の人材課題、今後の事業戦略、採用背景など、本質的な情報を伺います。
    ■ヒアリングをもとにした提案
    ヒアリング結果によっては、クライアント要望とは異なる人材提案も実施。
    「御用聞き」ではなく「パートナー」として、「最善」を提案します。
    ■人材サーチ
    ■候補者へのアプローチ
    ■候補者との面談
    志向性のヒアリング、企業のご紹介
    ■ヒアリングレポートの提出(企業向け)
    ■選考フォロー
    ■入社後フォロー

  • 社名非公開(人材ビジネス)
    キャリアアドバイザー◆マネージャー候補◆

    年収
    500万円~650万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 管理職・マネージャー
    仕事内容

    新卒に特化した人材紹介エージェントのキャリアアドバイザーとして新卒学生の面談・カウンセリングなどをお任せします。
    【具体的業務】
    ■新卒学生のカウンセリング・面談(説明会を開催し、キャリアや希望等のヒアリング)
    ■履歴書や推薦状の作成のフォロー
    ■担当学生へマッチする仕事の紹介
    ■面接指導・アドバイス~選考、入社までのフォロー
    ※キャリアアドバイザー1名あたり、40~50名程度の学生と面談を実施します。
    ※学生1人あたり、1~2回、多いときは5回程度面談を実施することもあります。
    【配属先】営業部:15名

  • 社名非公開(人材ビジネス)
    採用コンサルタント(両面)◆リーダー候補◆

    年収
    400万円~500万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 管理職・マネージャー
    仕事内容

    同社の営業部にて、採用コンサルティング業務をお任せします。
    【具体的業務】
    ■企業を訪問し、先方の求める人物像のヒアリング
    ■ヒアリングした内容をもとに、求人票の作成
    ■学生の選定
    ※同社に登録している学生はもちろん、イベントやスカウトメールにより学生を募集し、その中から企業のニーズに合った学生を選定します。
    ■企業へ学生のご紹介
    ■選考フローにおける企業、学生へのフォロー
    ※営業メインですが、キャリアアドバイザーとして学生の面談等もご担当頂きます。(業務比率8:2)
    【配属先】営業部:15名

  • 社名非公開(人材ビジネス)
    キャリアアドバイザー◆リーダー候補◆

    年収
    400万円~500万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 管理職・マネージャー
    • 未経験可
    仕事内容

    新卒に特化した人材紹介エージェントのキャリアアドバイザーとして新卒学生の面談・カウンセリングなどをお任せします。
    【具体的業務】
    ■新卒学生のカウンセリング・面談(説明会を開催し、キャリアや希望等のヒアリング)
    ■履歴書や推薦状の作成のフォロー
    ■担当学生へマッチする仕事の紹介
    ■面接指導・アドバイス~選考、入社までのフォロー
    ※キャリアアドバイザー1名あたり、40~50名程度の学生と面談を実施します。
    ※学生1人あたり、1~2回、多いときは5回程度面談を実施することもあります。
    【配属先】営業部:15名

  • 社名非公開(人材ビジネス)
    採用コンサルタント(両面)◆マネージャー候補◆

    年収
    500万円~650万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 管理職・マネージャー
    仕事内容

    同社の営業部にて、採用コンサルティング業務をお任せします。
    【具体的業務】
    ■企業を訪問し、先方の求める人物像のヒアリング
    ■ヒアリングした内容をもとに、求人票の作成
    ■学生の選定
    ※同社に登録している学生はもちろん、イベントやスカウトメールにより学生を募集し、その中から企業のニーズに合った学生を選定します。
    ■企業へ学生のご紹介
    ■選考フローにおける企業、学生へのフォロー
    ※営業メインですが、キャリアアドバイザーとして学生の面談等もご担当頂きます。(業務比率8:2)
    【配属先】営業部:15名

  • 株式会社プロコミット
    営業※業種未経験可【RA:対企業向け】

    年収
    420万円~500万円
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    企業に対して経営幹部層の人材採用のコンサルティングを主にご担当していただきます。
    【具体的な仕事内容】
    ■求人のニーズがある企業などへテレアポ:入社時1~2週間程研修として行って頂きますが、それ以降は基本的に問い合わせに対する反響営業となります。
    ■求める人物像など企業の潜在的なニーズのヒアリング
    ※基本的に、企業の経営者層とのアポイントとなります(1日に1~2件のアポイント)
    ■面接の日程調整業務などご入社までのフォロー業務
    ※登録者集客方法:HP流入3割、他社媒体経由6割、その他(AG、スカウト)1割
    【クライアントについて】
    ・担当クライアント数:25~30社※実際に動かしている数は10~12社程度(既存:新規=9:1)
    ・クライアント先:ベンチャー、スタートアップ企業メイン
    【組織構成】両面7名(男性3名・女性4名)、アシスタント3名(女性)/平均年齢35歳
    【残業時間】30~40時間※入社直後はもう少しかかります。

    会社特徴

    【創業への想い】「企業、特に“成長企業”は、単なる仕組みだけではなく、人の力で成り立っている。そして人は、最高の活躍の場を得ることができれば、想像以上に力を発揮できる。」企業で働く中で大企業・ベンチャー企業双方に対するコンサルティングの経験を通じ、“成長企業”と、そこで働く“人材”の、眩しいばかりの可能性に魅せられて、今後は人材を通して企業を活性化させ、「日本の役に立ちたい」という想いのも同社は設立されました。
    【当社の強み】株式公開や事業の海外進出等、企業の成長ステージにおいて必要な人材は、その戦略上、採用情報が世間に出ないことが多いものです。同社には様々な賞を受賞しているコンサルタントが在籍しており、同社コンサルタントと企業との太いパイプを持つ当社には、経営陣から直接、求人に関する依頼が入ることが多くあります。
    直近では、今まで約2000社の採用を支援してきたノウハウをもとに、HR Techを駆使した「インバウンドリクルーティング」の実現を目指しています。
    【社員経歴例】三菱UFJモルガンスタンレー証券、バークレイズ証券の株式アナリストに従事/アパレル系ベンチャー(現・東証一部上場)に入社し、販売、マネジメント、商品企画を経験※海外駐在経験有り/食品卸最大手(当時)のマーチャンダイザーとして、PB商品の開発・原料調達・生産・販売を担当/人材ベンチャーからインテリジェンス⇒2016年同社に時短勤務にて入社

    勤務地

    東京都港区赤坂1丁目12番32号 アーク森ビル西館11階

    担当者のコメント

    ★成長企業やベンチャー企業の経営層へダイレクトにアップローチできます!
    ★ジンズやユニクロへの紹介決定者数ではトップクラスです!
  • 株式会社プロコミット
    採用コンサルタント

    年収
    500万円~650万円
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    企業に対して経営幹部層の人材採用のコンサルティングを主にご担当していただきます。
    【具体的な仕事内容】
    ■求人のニーズがある企業などへテレアポ:入社時1~2週間程研修として行って頂きますが、それ以降は基本的に問い合わせに対する反響営業となります。
    ■求める人物像など企業の潜在的なニーズのヒアリング
    ※基本的に、企業の経営者層とのアポイントとなります(1日に1~2件のアポイント)
    ■面接の日程調整業務などご入社までのフォロー業務
    ※登録者集客方法:HP流入3割、他社媒体経由6割、その他(AG、スカウト)1割
    【クライアントについて】
    ・担当クライアント数:25~30社※実際に動かしている数は10~12社程度(既存:新規=9:1)
    ・クライアント先:ベンチャー、スタートアップ企業メイン
    【組織構成】両面7名(男性3名・女性4名)、アシスタント3名(女性)/平均年齢35歳
    【残業時間】30~40時間※入社直後はもう少しかかります。

    会社特徴

    【創業への想い】「企業、特に“成長企業”は、単なる仕組みだけではなく、人の力で成り立っている。そして人は、最高の活躍の場を得ることができれば、想像以上に力を発揮できる。」企業で働く中で大企業・ベンチャー企業双方に対するコンサルティングの経験を通じ、“成長企業”と、そこで働く“人材”の、眩しいばかりの可能性に魅せられて、今後は人材を通して企業を活性化させ、「日本の役に立ちたい」という想いのも同社は設立されました。
    【当社の強み】株式公開や事業の海外進出等、企業の成長ステージにおいて必要な人材は、その戦略上、採用情報が世間に出ないことが多いものです。同社には様々な賞を受賞しているコンサルタントが在籍しており、同社コンサルタントと企業との太いパイプを持つ当社には、経営陣から直接、求人に関する依頼が入ることが多くあります。
    直近では、今まで約2000社の採用を支援してきたノウハウをもとに、HR Techを駆使した「インバウンドリクルーティング」の実現を目指しています。
    【社員経歴例】三菱UFJモルガンスタンレー証券、バークレイズ証券の株式アナリストに従事/アパレル系ベンチャー(現・東証一部上場)に入社し、販売、マネジメント、商品企画を経験※海外駐在経験有り/食品卸最大手(当時)のマーチャンダイザーとして、PB商品の開発・原料調達・生産・販売を担当/人材ベンチャーからインテリジェンス⇒2016年同社に時短勤務にて入社

    勤務地

    東京都港区赤坂1丁目12番32号 アーク森ビル西館11階

    担当者のコメント

    ★成長企業やベンチャー企業の経営層へダイレクトにアップローチできます!
    ★ジンズやユニクロへの紹介決定者数ではトップクラスです!
  • 株式会社プロコミット
    キャリアコンサルタント

    年収
    500万円~650万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    同社にご登録に来られる方や転職活動されている方に対してカウンセリング等を行って頂きます。
    【具体的な仕事内容】
    ■ご登録者へのキャリアや志向のヒアリング:月20~25件の面談
    ■マーケット情報の把握・ご登録者への提供
    ■ご登録者へベストマッチングする仕事の紹介
    ■スカウト業務※1日15~20通程度(ターゲットにあった文章を送信する為返信率、マッチング度合いが高いそう)
    ■面接指導・アドバイス  ■内定後の転職者フォロー(退職交渉など) 等
    ※登録者は、知人紹介経由が多いそう。
    【キャリアパス】ご経験やご希望に応じてマネジメントや法人向け採用戦略コンサルタントを目指せます。
    【組織構成】両面7名(男性3名・女性4名)、アシスタント3名(女性)/平均年齢35歳
    【残業時間】30~40時間※入社直後はもう少しかかります。

    会社特徴

    【創業への想い】「企業、特に“成長企業”は、単なる仕組みだけではなく、人の力で成り立っている。そして人は、最高の活躍の場を得ることができれば、想像以上に力を発揮できる。」企業で働く中で大企業・ベンチャー企業双方に対するコンサルティングの経験を通じ、“成長企業”と、そこで働く“人材”の、眩しいばかりの可能性に魅せられて、今後は人材を通して企業を活性化させ、「日本の役に立ちたい」という想いのも同社は設立されました。
    【当社の強み】株式公開や事業の海外進出等、企業の成長ステージにおいて必要な人材は、その戦略上、採用情報が世間に出ないことが多いものです。同社には様々な賞を受賞しているコンサルタントが在籍しており、同社コンサルタントと企業との太いパイプを持つ当社には、経営陣から直接、求人に関する依頼が入ることが多くあります。
    直近では、今まで約2000社の採用を支援してきたノウハウをもとに、HR Techを駆使した「インバウンドリクルーティング」の実現を目指しています。
    【社員経歴例】三菱UFJモルガンスタンレー証券、バークレイズ証券の株式アナリストに従事/アパレル系ベンチャー(現・東証一部上場)に入社し、販売、マネジメント、商品企画を経験※海外駐在経験有り/食品卸最大手(当時)のマーチャンダイザーとして、PB商品の開発・原料調達・生産・販売を担当/人材ベンチャーからインテリジェンス⇒2016年同社に時短勤務にて入社

    勤務地

    東京都港区赤坂1丁目12番32号 アーク森ビル西館11階

    担当者のコメント

    ★成長企業やベンチャーに特化した人材紹介会社!
    ★ジンズやユニクロへの紹介決定者数ではトップクラスです!
  • 株式会社プロコミット
    営業※業種未経験可【CA:対個人向け】

    年収
    420万円~500万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    同社にご登録に来られる方や転職活動されている方に対してカウンセリング等を行って頂きます。
    【具体的な仕事内容】
    ■ご登録者へのキャリアや志向のヒアリング:月20~25件の面談
    ■マーケット情報の把握・ご登録者への提供
    ■ご登録者へベストマッチングする仕事の紹介
    ■スカウト業務※1日15~20通程度(ターゲットにあった文章を送信する為返信率、マッチング度合いが高いそう)
    ■面接指導・アドバイス  ■内定後の転職者フォロー(退職交渉など) 等
    ※登録者は、知人紹介経由が多いそう。
    【キャリアパス】ご経験やご希望に応じてマネジメントや法人向け採用戦略コンサルタントを目指せます。
    【組織構成】両面7名(男性3名・女性4名)、アシスタント3名(女性)/平均年齢35歳
    【残業時間】30~40時間※入社直後はもう少しかかります。

    会社特徴

    【創業への想い】「企業、特に“成長企業”は、単なる仕組みだけではなく、人の力で成り立っている。そして人は、最高の活躍の場を得ることができれば、想像以上に力を発揮できる。」企業で働く中で大企業・ベンチャー企業双方に対するコンサルティングの経験を通じ、“成長企業”と、そこで働く“人材”の、眩しいばかりの可能性に魅せられて、今後は人材を通して企業を活性化させ、「日本の役に立ちたい」という想いのも同社は設立されました。
    【当社の強み】株式公開や事業の海外進出等、企業の成長ステージにおいて必要な人材は、その戦略上、採用情報が世間に出ないことが多いものです。同社には様々な賞を受賞しているコンサルタントが在籍しており、同社コンサルタントと企業との太いパイプを持つ当社には、経営陣から直接、求人に関する依頼が入ることが多くあります。
    直近では、今まで約2000社の採用を支援してきたノウハウをもとに、HR Techを駆使した「インバウンドリクルーティング」の実現を目指しています。
    【社員経歴例】三菱UFJモルガンスタンレー証券、バークレイズ証券の株式アナリストに従事/アパレル系ベンチャー(現・東証一部上場)に入社し、販売、マネジメント、商品企画を経験※海外駐在経験有り/食品卸最大手(当時)のマーチャンダイザーとして、PB商品の開発・原料調達・生産・販売を担当/人材ベンチャーからインテリジェンス⇒2016年同社に時短勤務にて入社

    勤務地

    東京都港区赤坂1丁目12番32号 アーク森ビル西館11階

    担当者のコメント

    ★成長企業やベンチャーに特化した人材紹介会社!
    ★ジンズやユニクロへの紹介決定者数ではトップクラスです!
  • 社名非公開(人材ビジネス)
    人事コンサルタント/ヘッドハンター ※両面※業界未経験OK

    年収
    300万円~500万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 管理職・マネージャー
    • 未経験可
    仕事内容

    組織人事コンサルタント/ヘッドハンターとして、「人材を求める企業」と「事を成し遂げたい人材」の出会いをサポートして頂きます。
    ■企業経営者へのヒアリング
    現状の人材課題、今後の事業戦略、採用背景など、本質的な情報を伺います。
    ■ヒアリングをもとにした提案
    ヒアリング結果によっては、クライアント要望とは異なる人材提案も実施。
    「御用聞き」ではなく「パートナー」として、「最善」を提案します。
    ■人材サーチ
    ■候補者へのアプローチ
    ■候補者との面談
    志向性のヒアリング、企業のご紹介
    ■ヒアリングレポートの提出(企業向け)
    ■選考フォロー
    ■入社後フォロー

  • 社名非公開(人材ビジネス)
    営業サポート(人材リサーチャー) ※未経験歓迎!

    年収
    250万円~360万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 女性が活躍
    • 未経験可
    仕事内容

    組織人事コンサルタント/ヘッドハントを行なう同社にて、営業のサポートとして、クライアントの経営課題を解決する人材のサーチ/リストアップをお任せします。
    ■人材のリストアップ
    ■スカウトメール
    ■面談調整、候補者の進捗確認  など
    コンサルタントの業務状況を見ながら、業務効率化に向けた提案やサポートもして頂きたいと考えています。
    【募集背景】
    2013年に設立して以来、経営者へのコミットと着実な成果出しで成長を続ける同社。(クライアントの90%で経営者と直接やりとりを行ない、プロジェクト成功率も90%)
    これまで、コンサルタント(営業)がヘッドハントを行なう人材のサーチやリストアップも行なっておりましたが、事業成長による案件増加に伴い、専任で行なって頂くリサーチャー/営業サポートを募集することを決めました。

  • 社名非公開(人材ビジネス)
    RA/CA

    年収
    300万円~500万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 未経験可
    仕事内容

    中途採用事業部の両面(リクルーティングアドバイザー≪企業向け≫ 兼 キャリアアドバイザー≪転職希望者向け≫)として、ご活躍頂きます。
    最初はリクルーティングアドバイザーをメインに業務をスタートしていただき、状況を見て徐々にキャリアアドバイザーとしての業務が増えていくイメージです。
    ■リクルーティングアドバイザー
    ・新規企業・求人開拓(テレアポ)
    ・求人内容等のヒアリング・求人票の作成
    ・人選から人材の提案(候補者の推薦)
    ・選考コーディネート(面接日程調整など)~入社までフォロー
    ■キャリアアドバイザー
    ・スカウト
    ・転職希望者とのキャリア面談
    ・求人紹介から応募までのサポート
    ・選考中のサポート、フォロー

  • 仕事内容

    ◆営業先:若手をターゲットにしたサービスや商品を提供する企業、大手コスメメーカーや消費財メーカーなどがメインクライアント
    ◆提供するサービス:
    O2O、PRイベント、サンプリング、ウェブタイアップなど様々
    ◆アプローチ方法:問い合わせからの対応、既存企業がメイン
    ◆業務の流れ:企業との打ち合わせ、プロモーションの企画、外部デザイン会社などのディレクション、イベントなどをする際は当日のサポート、フォロー連絡

  • 仕事内容

    20代向けに特化した人材コンサルティング(人材紹介)業務をお任せいたします。
    【具体的には】
    ■個人側/法人側どちらも担当頂く予定です。※個人側メイン
    【個人側】求人案件のご紹介や、広告よりご登録いただいた求職者様に対して、キャリア設計のご相談から書類の添削、面接対策を行って頂きます。
    【法人側】お問い合わせのあった企業に対して打ち合わせ・訪問を行って頂きます。
    ※既存企業メインで、テレアポ等で新規開拓を行うことは少ないです。
    求人ヒアリング、候補者の紹介、面接同席、採用決定までのコンサルティングを行って頂きます。
    【既存:新規】8:2
    【特徴】:1人のコンサルタントが担当する転職希望者は月10名から15名程度と、同業他社に比べ非常に少ないです。大手とは真逆なマンツーマン的なフォローを行います。

  • 仕事内容

    同社が提供しているツールに対して、事業拡大の為の戦略立案やマネジメント等ご担当頂きます。
    【mission】導入社数を伸ばすこと。
    【同ポジションのやりがい】代表、役員とのやりとりが頻繁にある為、経営目線も学ぶことが出来ます
    【具体的な仕事内容】
    ・戦略策定  ・施策立案
    ・施策実行  ・KPI管理、軌道修正
    ・営業活動、メンバーマネジメント(営業2名)
    【残業時間】30~40時間※入社直後はもう少しかかります。

  • 株式会社エージェントキューブ
    【ITエンジニア紹介部門の新規立ち上げ】※未経験可

    年収
    350万円~600万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 未経験可
    • 転勤なし
    • 土日休み
    仕事内容

    ★20代向けに特化した人材紹介業務にを行う同社では、昨今の若手登録者のニーズが「ITエンジニア」の分野にあると考えております。
    そこで、そのような登録者および若手エンジニアを求めている企業に対応すべく、部署を新設することとなりました。
    具体的には、下記業務を対応いただける方を募集しております。
    【具体的には】
    ■未経験エンジニアを対象にした、教育プログラムの策定
    ■スケジュールに沿った、エンジニア研修実施
    ■ITエンジニアを募集している企業へ求職者様を紹介
    【魅力】
    ▼今までのIT経験を生かしながら、今後必要なIT人材の教育、
    企業の業務拡大の支援まで幅広く関わることが可能!
    ▼将来的には、社員教育等マネジメントにも携わって頂きたい

    会社特徴

    ★★20代向けに特化した人材紹介会社です★★
    【同社のビジョン】マッチング精度にこだわったサービスを展開しようという想いより2013年設立。昨今のフリーター問題や少子高齢化による産業衰退の問題から、日本の将来に危機感を持ち、20代向けに特化した人材紹介サービスを開始しました。
    ■サービスの特徴
    元々人材紹介会社出身の代表取締役岩本氏と取締役副社長広島氏は、マッチング精度やサービスの質にこだわりを持ち、1ヶ月で1人のキャリアコンサルタントが担当する候補者様を10名~15名とし、これは同業他社と比べると少ないです。
    その為、1人1人の候補者とより長い時間向き合うことができ、面談回数を多く重ねることで、カウンセリングから内定、入社に至る確率が他社と比較して非常に高くなっています。
    また、社員全員がビジョンを共有し行動しているため、同社には月の個人ノルマはございません。
    ■会社の雰囲気
    常にチームで一体感を持って仕事に取り組んでおります。創業以来、数名が中途入社致しましたが、設立以来離職者は「ゼロ」です。(2017年6月現在)
    既婚者が多く、家族・子供連れで休日は全社でBBQやイベントを実施しています。業界としては異例のプレミアムフライデーを取り入れて、社員の働きやすさを追求しています。

    勤務地

    東京都港区赤坂3-18-2 第一三州ビル 3F

    担当者のコメント

    ★2013年創業。事業拡大中★ 【離職率0%】【新規開拓ほぼなし】【個人ノルマなし】【一気通貫スタイル】【転職希望者に寄り添ったサービスを展開】【ご活躍次第では同社の経営幹部としてのキャリアパスあり】
  • 社名非公開(人材ビジネス)
    ITエンジニア講師(大学生向け)

    年収
    360万円~400万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 未経験可
    仕事内容

    同社のITエンジニア講師として、下記業務をお任せします。
    【具体的には】
    ■セミナー形式でPHPやSQLスキルを大学生に教えます。
    ※期間は2週間程度でございます。
    ■研修は平日のみの開催です。教室は複数あり、昨年だけで約700名を卒業させています。
    ■その他、学生のフォロー業務もおまかせします。

  • 社名非公開(人材ビジネス)
    採用コンサルタント(両面)◆未経験歓迎◆第二新卒可◆

    年収
    330万円~400万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 管理職・マネージャー
    • 未経験可
    仕事内容

    同社の営業部にて、採用コンサルティング業務をお任せします。
    【具体的業務】
    ■企業を訪問し、先方の求める人物像のヒアリング
    ■ヒアリングした内容をもとに、求人票の作成
    ■学生の選定
    ※同社に登録している学生はもちろん、イベントやスカウトメールにより学生を募集し、その中から企業のニーズに合った学生を選定します。
    ■企業へ学生のご紹介
    ■選考フローにおける企業、学生へのフォロー
    ※営業メインですが、キャリアアドバイザーとして学生の面談等もご担当頂きます。(業務比率8:2)
    【配属先】営業部:15名
    【同ポジションの魅力】
    クライアントに対して人材紹介営業だけでなく、同社サービスアプリ等もご提案するなど、企業様の課題やニーズに合わせて採用成功のご支援が可能なトータルソリューション営業をおこなっていただきます。

  • 仕事内容

    新卒に特化した人材紹介エージェントのキャリアアドバイザーとして新卒学生の面談・カウンセリングなどをお任せします。
    【具体的業務】
    ■新卒学生のカウンセリング・面談(説明会を開催し、キャリアや希望等のヒアリング)
    ■履歴書や推薦状の作成のフォロー
    ■担当学生へマッチする仕事の紹介
    ■面接指導・アドバイス~選考、入社までのフォロー
    ※キャリアアドバイザー1名あたり、40~50名程度の学生と面談を実施します。
    ※学生1人あたり、1~2回、多いときは5回程度面談を実施することもあります。
    【配属先】営業部:15名

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