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表参道・六本木の人材紹介・人材派遣業界の求人・転職情報

転職エージェント「パソナキャリア」が紹介する表参道・六本木の人材紹介・人材派遣業界の求人情報。
高い専門性を持つ専任の転職コンサルタントがひとつ上のレベルの転職を支援します。

求人一覧1~9件
  • 仕事内容

    金融・コンサル・製造業・事業会社の経営幹部を中心としたキャリアコンサルティングをお任せします。プロフェッショナル人材の紹介を通じて、クライアントの組織強化や組織の立ち上げなどを成功に導いて頂きます。※社内協働が根付く環境。未経験から成果が上がります。※【具体的業務内容】■企業への人材コンサルティング ※紹介案件中心/案件増加中※ 人事担当だけではなく、経営層や現場責任者にもヒアリングを行い、どのような人材が求められているのかを多面的に把握。事業戦略、ビジョン、カルチャーや職場環境なども把握した上で提案をします。■求職者へのキャリアカウンセリング 転職を希望する方と面談を行い、その方がお持ちのスキルセットや経験を正確に理解し、描きたいキャリアプランや希望条件などを確認します。  求職者の出来ることとやりたいこととのギャップを踏まえた上で、適した転職先の提案を行うことが大切です。

    職種

    法人営業

    年収
    給与
    500万円~1000万円
  • 仕事内容

    ★20代向けに特化した人材コンサルティング(人材紹介)業務をお任せいたします。【具体的には】■個人側/法人側どちらも担当頂く予定です。※個人側メイン・個人側:求人案件のご紹介や、広告よりご登録いただいた求職者様に対して、キャリア設計のご相談から書類の添削、面接対策を行って頂きます。※職種によって担当分けはしていないため、 様々な経験を持っている方のサポートをして頂きます。・法人側:お問い合わせのあった企業に対して打ち合わせ・訪問を行って頂きます。※既存企業メインで、テレアポ等で新規開拓を行うことは少ないです。【登録者のサポートフロー】面談→求人紹介→お客様に推薦→日程調整→選考フォロー→模擬面接→内定→退職交渉フォロー→入社前面談→入社【特徴】:1人のコンサルタントが担当する転職希望者は月10名から20名程度と、同業他社に比べ非常に少ないです。面談に時間をかけており決定までに3~4回、多い方で15回ほど面談を実施し、深く関わることを大切にしております。

    職種

    その他の販売員・サービススタッフ

    年収
    給与
    312万円~600万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    東京都港区赤坂3-18-2 第一三州ビル 3F

    会社特徴

    ★★20代向けに特化した人材紹介会社です★★【同社のビジョン】マッチング精度にこだわったサービスを展開しようという想いより2013年設立。昨今のフリーター問題や少子高齢化による産業衰退の問題から、日本の将来に危機感を持ち、20代向けに特化した人材紹介サービスを開始しました。■サービスの特徴元々人材紹介会社出身の代表取締役岩本氏は、マッチング精度やサービスの質にこだわりを持ち、1ヶ月で1人のキャリアコンサルタントが担当する候補者様を10名~20名とし、これは同業他社と比べると少ないです。その為、1人1人の候補者とより長い時間向き合うことができ、面談回数を多く重ねることで、カウンセリングから内定、入社に至る確率が他社と比較して非常に高くなっています。■会社の雰囲気常にチームで一体感を持って仕事に取り組んでおります。入社後もマンツーマンで指導頂けるので、しっかりフォロー頂ける体制で安心です。

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    担当者の
    コメント

    ★2013年創業。事業拡大中★ 【新規開拓ほぼなし】【一気通貫スタイル】【転職希望者に寄り添ったサービスを展開】【ご活躍次第では同社の経営幹部としてのキャリアパスあり】

  • クックビズ株式会社
    求人広告営業【東京】※未経験者歓迎

    • 上場企業
    • 正社員
    • 未経験可
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    飲食業界に特化したサービスを提供する同社にて、飲食店に対し広告媒体をご提案頂きます。【具体的には…】■テレアポ ■訪問営業■採用課題のヒアリング、提案■施策・商品企画立案、実行、チェック同社では、採用から定着・活躍までを見据えたコンサルティング型の営業を重要視しており飲食業界全体を盛り上げる為に顧客と伴走できる人材を求めています。【部署構成】東京営業部 6名(部長 30代、課長 30代、メンバー20~30代 4名)社内を通して「フード産業が好き」「飲みに行くことが好き」な方が多く、飲食業界の成長のサポートをしたいという熱い想いをもつ方を歓迎します。

    職種

    法人営業

    年収
    給与
    350万円~500万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    東京都渋谷区神宮前1-5-8神宮前タワービルディング13階

    会社特徴

    <飲食求人サイトNo.1[cookbiz] を運営する飲食特化型のクックビズ株式会社>【企業概要】■同社は、飲食業界(飲食店、ホテル、旅館、中食事業者、給食事業者、ブライダル事業者等)に特化した「人材紹介事業」、「求人広告事業」の2事業を展開しております。■飲食業界に特化した求人情報サイト「cookbiz」を運営しており、当該サイトを通じて、コンサルタントを介した有料職業紹介を行う「人材紹介事業」及び求人情報を求職者に提供する「求人広告事業」を展開しております。【特徴】■飲食業界に特化した事業展開を行っていることにあります。特化することにより、当該事業領域における業務やその特性、人材ニーズ、職種ごとに必要とされる経験やスキル、求職者の求職条件やキャリアプラン等に精通しており、求人企業及び求職者双方が求めるきめ細かいニーズをくみ取った事業サービスを構築しております。■また、これらの社内に蓄積されたノウハウ等を共有及び活用することにより、求人企業と求職者のマッチング向上及び業務の迅速化を推進しております。

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    担当者の
    コメント

    ★東証マザーズ上場 ★飲食求人サイトNo.1[cookbiz]を運営! ★3,000社以上の飲食企業と取引をし、50,000件近くの求人を有する!【完全週休二日制】【年間休日121日】【平均残業:20~30時間程度/月】

  • クックビズ株式会社
    求人広告営業【東京】

    • 上場企業
    • 正社員
    • 未経験可
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    飲食業界に特化したサービスを提供する同社にて、飲食店に対し広告媒体をご提案頂きます。【具体的には…】■テレアポ ■訪問営業■採用課題のヒアリング、提案■施策・商品企画立案、実行、チェック同社では、採用から定着・活躍までを見据えたコンサルティング型の営業を重要視しており飲食業界全体を盛り上げる為に顧客と伴走できる人材を求めています。【部署構成】東京営業部 6名(部長 30代、課長 30代、メンバー20~30代 4名)社内を通して「フード産業が好き」「飲みに行くことが好き」な方が多く、飲食業界の成長のサポートをしたいという熱い想いをもつ方を歓迎します。

    職種

    法人営業

    年収
    給与
    350万円~500万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    東京都渋谷区神宮前1-5-8神宮前タワービルディング13階

    会社特徴

    <飲食求人サイトNo.1[cookbiz] を運営する飲食特化型のクックビズ株式会社>【企業概要】■同社は、飲食業界(飲食店、ホテル、旅館、中食事業者、給食事業者、ブライダル事業者等)に特化した「人材紹介事業」、「求人広告事業」の2事業を展開しております。■飲食業界に特化した求人情報サイト「cookbiz」を運営しており、当該サイトを通じて、コンサルタントを介した有料職業紹介を行う「人材紹介事業」及び求人情報を求職者に提供する「求人広告事業」を展開しております。【特徴】■飲食業界に特化した事業展開を行っていることにあります。特化することにより、当該事業領域における業務やその特性、人材ニーズ、職種ごとに必要とされる経験やスキル、求職者の求職条件やキャリアプラン等に精通しており、求人企業及び求職者双方が求めるきめ細かいニーズをくみ取った事業サービスを構築しております。■また、これらの社内に蓄積されたノウハウ等を共有及び活用することにより、求人企業と求職者のマッチング向上及び業務の迅速化を推進しております。

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    ★東証マザーズ上場 ★飲食求人サイトNo.1[cookbiz]を運営! ★3,000社以上の飲食企業と取引をし、50,000件近くの求人を有する!【完全週休二日制】【年間休日121日】【平均残業:20~30時間程度/月】

  • 仕事内容

    【期待する役割】同社は「組織の課題を解決する」「人を活かせる環境作り」を軸に人材紹介事業の他にも多数事業を展開しております。本ポジションは同社の基幹職として人材コンサルタントのみならず将来的に幅広くご活躍頂ける方を募集しております。【職務内容】・人材コンサルティング・プロジェクトマネジメント例)クライアント向けデジタル化支援を目的としたDX事業の展開の計画・新規事業立案/企画 等【こんな方を歓迎します】・学びに貪欲で、学んだことを行動に変える方・『学び』に対する意欲がある方、専門性に対するリスペクトがある方・業務においてスピードを重視する方、マルチタスクな方<事業拡大中です。会社を作っていく面白みがございます>【魅力】・年次に関係なく自分のアイディアをアウトプットし、業務改善や業務構築、事業化を行うことができる・各業界のスペシャリストと切磋琢磨する機会を通じて短期間で成長ができる・ベテラン社員ともフラットな関係で、社員同士の距離が近く、様々な知識やプロ意識を吸収できる・少数の組織ならではのフィールド(組織として、大手よりも柔軟な対応や機動力があり、スピード感をもって成長できる)・プロマネに伴うトラブル対応などに忙殺されるのではなく、自らフロントで業務を遂行できる【給与・待遇 】・個人の成果・貢献度合いに連動した、成果主義の給与体系・平均年収 1000 万円超(コンサルタント)【コトラのカルチャー】https://www.kotora.co.jp/culture/【コトラのミッション】kotora.co.jp/mission/【コトラの仕事】https://career.kotora.jp/works/

    職種

    法人営業

    年収
    給与
    360万円~1000万円
  • 仕事内容

    企業担当RA・学生担当CAの両面で行っていただきます。(RA7~8割のウエイト)担当エリア・業種などの制限はなく、既存クライアントの引継ぎも一部ありますが、基本的には新規開拓で自身のクライアントを獲得していただきます。クライアントは時期に応じてアクティブ10社~30社程度担当します。また人材紹介だけでなく、イベント販売(前金型)の営業目標がつく時期もあります。【新規開拓について】■テレアポがメインです。■これまでの先輩が蓄積してきたデータベース上のリストを活用し、新卒~社会人2年目レベルの方であれば月1,000~1,500荷電、15アポ程度が目標となります。(個人によって異なる。)■社内にインサイドセールスチームがあり、一部そこからアポイントの供給もあります。(いずれはアポの獲得はインサイドセールスへ完全移行する構想。)■新卒採用は毎年継続して行われるため、1年目に頑張ってクライアントを獲得できれば、2年目以降は継続フォローをしていくため新規獲得のための荷電数は激減傾向にあります。【配属先】新卒紹介事業部:RA8名(平均年齢25歳)、CA8名(平均年齢30歳)【残業時間】平均20~30時間程度/月

    職種

    法人営業

    年収
    給与
    337万円~508万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    入社後まずは、電話を中心とした営業手法で人事担当者からアポイントを獲得していただくお仕事をお任せします。ただ闇雲に電話をかけるのではなく、当社のツールやデータベースを用いて戦t略的にアポイント獲得を目指します。当社インサイドセールスの場合、時間をかけて担当者と関係性を構築することも重要なので、営業力が身に着きます。その後は、能力や適性に応じて下記のような業務をお任せしたいと考えています。■アウトバウンド業務:オンライン商談、電話以外の手法による新規顧客の発掘、問合せ企業対応など■カスタマーサクセス業務:既存顧客に対する採用計画のヒヤリングや新商材の提案■マーケットリサーチ業務:マーケティング部門と連携し、リード獲得に向けたアプローチ戦略の計画実行■スーパーバイザー業務:チーム内の社員やアルバイトスタッフのマネジメント

    職種

    内勤営業・カウンターセールス

    年収
    給与
    337万円~462万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    企業担当RA・学生担当CAの両面で行っていただきます。(RA6~7割のウエイト)【特徴】新卒紹介事業部と大きく異なるポイントは学生の母集団です。当社が学生向けに運営しているプログラミングインターン「TECH-BASE」を卒業した学生を主な母集団として、IT企業様を中心にコンサルやメーカーなどの企業様への就業支援を行います。インターンにて最低限のスキル+業界への志向性を身に着けた学生を紹介する、通常の新卒紹介と比べ学生に付加価値を生み出しているビジネスモデルです。【RA業務】担当エリア・業種などの制限はなく、基本的には新規開拓で自身のクライアントを獲得していただきます。【新規開拓について】■テレアポがメインです。■これまでの先輩が蓄積してきたデータベース上のリストを活用し、新卒~社会人2年目レベルの方であれば月1,000~1,500荷電、15アポ程度が目標となります。(個人によって異なる。)■社内にインサイドセールスチームがあり、一部そこからアポイントの供給もあります。(いずれはアポの獲得はインサイドセールスへ完全移行する構想。)■新卒採用は毎年継続して行われるため、1年目に頑張ってクライアントを獲得できれば、2年目以降は継続フォローをしていくため新規獲得のための荷電数は激減傾向にあります。【CA業務】当社サービスにご登録いただいた学生に対して、【キャリア面談~入社決定まで】一貫してフォローしていただきます。面談の予約獲得から初回の面談予約まではサポートチームが行います。現在は100%オンラインで面談を行っております。日々の学生とのやり取りは電話、メール、LINEのいずれかになります。※まだ現実的な市場感やニーズを踏まえられていない学生に対し、キャリア形成に対する啓蒙活動や指導を行っていき、本質を見極めた上で求人案件をご紹介する事で、学生とのリレーションを強固にしていきます!【残業時間】平均20~30時間程度/月【配属先】ITエンジニア事業部 エンジニアチーム 5名(平均年齢29歳)

    職種

    法人営業

    年収
    給与
    337万円~462万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    RPOメンバーとしてクライアントの採用チームの一員になり、採用を支援します。主なクライアント先は、有名外資系×IT企業または製薬企業が多く、業務によっては英語を求められる案件もございます。(現在コロナの影響で、フルリモートの案件が多数)☆通常はオンサイトでクライアント先に常駐して頂きますが、現在はリモートも可能です!プロセス評価を重要視して頂けます!・Hiring Managerやタレントアクイジションのチームと連携し、採用要件の擦り合わせや採用戦略の立案求人原稿の作成及び修正・ダイレクトリクルーティングやエージェントなど、クライアントが求める採用手法にて、クライアントの採用業務を遂行・ダイレクトリクルーティングを行う際は、スカウト対象の選定、メッセージ作成、返信対応等一連のスカウト業務・エージェント対応・効果的・効率的な母集団形成・クロージング・業務レポート作成※その他担当クライアントにより多少の差異有り■部署情報:12~13名、女性のほうが多い、平均年齢30代後半、全員中途採用の方

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    350万円~650万円※経験に応ず

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