レバレジーズ株式会社

【経営企画】 圧倒的な裁量とスピード感/代表直下組織

【募集背景】
レバレジーズは、中長期計画である「年商1兆円」の達成、そしてその先にある日本を代表する企業への成長を目指し、加速度的な拡大を続けています。
現在、既存事業の伸長に加え、M&Aや新規事業開発による非連続な成長、グローバル展開を推進する「変革期」にあります。この巨大な事業ポートフォリオをコントロールし、迅速かつ的確な経営判断を下すため、2026年4月、経営企画室直下に「FP&Aチーム」を新設いたします。

経営層と密接に連携しながら、成長戦略の中核を担う「経営企画室」にて経営管理体制の抜本的強化、全社戦略に関わるプロジェクトを横断的に推進していただける方を募集します。

【ミッション】
53以上の多角的な事業ポートフォリオを持つ同社のセントラル組織において、上場企業水準の経営管理プロセス構築・内部統制の整備を担っていただきます。単なる数字の集計にとどまらず、事業成長を加速させるための「仕組みづくり」と、経営の意思決定を支える「攻めの財務戦略」の実行がミッションです。

【具体的な業務】
経験や適性に応じて、以下の業務を段階的に、あるいは横断的にお任せします。

１．経営・財務基盤の実務および分析
予実管理・差異分析： 財務データの集計・分析、予算策定、および実績との差異要因の特定。
KPI/KGIの可視化と改善提案：各事業の経営指標をモニタリングし、数値に基づく改善施策を提案。
収益構造の最適化： 全社的な収益構造の分析を通じた課題抽出と、経理・事業部門と連携した利益改善施策の立案・実行。
２．経営陣へのレポーティングと意思決定支援
経営会議資料の作成： 経営陣が迅速な判断を下すためのレポーティングおよびプレゼンテーション。
戦略的提言： 特定プロジェクトの財務計画を統括し、高度な分析に基づいた経営層への提言。
３．組織・ファイナンス戦略の立案
仕組みの構築・統制： 新規事業やM&A先を含めた、全社的な経営管理プロセスおよび内部統制の整備。

◎当ポジションの魅力
・圧倒的な裁量とスピード感経営企画室は代表直下組織で、経営陣や各事業責任者と密に連携。検討から意思決定までのスピードも早く、実行フェーズにおいても権限が大きいため、「提案して終わり」ではなく、自ら結果を出す楽しさがあります。

・自身の分析や提言が直接的に経営判断や事業戦略に繋がり、それがスピーディーに実現されていく過程においても主体的に関わることができます。
・同社は年間8～10個の新規事業を立ち上げており、事業側への異動や子会社役員への登用など、多彩なキャリア選択肢があります。

◎キャリアパス（こちら以外も想定しています）
・経営企画責任者（全社のPL・戦略推進を統括）
・新規事業開発責任者
・PMI専門チームの立ち上げ／リード
・M&Aで買収した子会社の経営参画・役員
・企画・ファイナンスのスペシャリスト

◎経営企画室の体制・メンバー構成
現在、経営企画室には多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナル人材が在籍しており、それぞれの強みを活かしながら、戦略立案から実行までを担っています。
・室長（トップ）：外資系戦略ファーム出身。国内外のM&Aや企業変革プロジェクトの経験を有し、同社全体の成長戦略を統括。
・大手ITコンサルティングファーム出身者（IT・業務改革領域に強み）
・事業部長経験者（事業現場との橋渡しや利益改善に強み）
それぞれが異なる専門性を持ちつつも、経営に対して当事者意識を持ち、事業と一体となって推進するカルチャーがあります。

★2024年働きがいのある企業(大企業部門)ランキング6年連続の受賞★20年間で1428億円の売り上げ規模に成長！！
■レバレジーズは創業以来、SES事業、人材事業、ITメディア事業と時代に合わせて新しい事業を展開。IT領域では【レバテック】サービスがIT人材領域シェア率No.1。看護領域もNo.2と各サービスで多くの実績を残す。現在は既存事業収益を基盤に時代のニーズに沿った新規事業を多く展開中。
◎安定×挑戦環境 / メンバーから新規事業立案
■成長企業、新規事業に力を入れるからこそ、社員の成長機会・教育体制を徹底。独自の教育制度【LCP】はリクナビNEXT主催のグッドアクション賞を受賞。その他、さらには、社内キャリアチェンジも柔軟に対応。
レバレジーズグループ全体を対象とした社内公募制度「レバチャレ」を利用し、別事業部への異動や別職種へのキャリアチェンジを実現。社員ひとりひとりのキャリアや適正を見出し、チャレンジができる環境を用意。
◎受賞実績のある教育制度 / 自由なキャリアステップ /
■働きがいのある企業ベストカンパニー受賞！全社平均残業時間は約30時間程度！また女性リーダーも多く在籍する中、産休育休取得率100%復職率は94%！認可外保育園補助もあり。
20周年特設サイト：https://leverages.jp/20th
meLev（ミレバ）：https://melev.leverages.jp/

＜経験・スキル＞

【必須要件】
■前例のない状況や曖昧な環境においても、自ら必要な情報を収集・分析し、「何をすべきか」を主体的に組み立て、行動してきた経験がある方
■以下のいずれか（または双方）の実務経験 3年以上ある方
・事業・サービス単位での詳細な収益構造の把握、KPI分析、予実管理、およびデータの精緻化実務。
・仮説検証プロセスに基づき、多様なステークホルダー（事業責任者・経営層等）と事業課題や戦略について建設的な議論を行い、共通理解の構築や合意形成を推進した経験。

【歓迎要件】
■FP&Aとしての業務経験をお持ちの方
■財務会計・管理会計に関するバックボーンをお持ちの方
■データの正確性や背景にある事実を徹底的に深掘りし、本質的な課題を特定できるなどデータ分析に強みがある方

【求める人物像】
■数値に基づいた論理的な思考と、現場を巻き込む実行力を兼ね備えた方
■既存の枠組みや「前例」に縛られることなく、あるべき姿をアグレッシブに提案できる方
■自ら手を動かし、周囲を巻き込んで形にするまでの強い実行力がある方
■経営目線で事業全体を俯瞰したい方
■新しいことに挑戦し続けることが好きな方