レバレジーズ株式会社

労務担当・専門性が身につきます◎

人材派遣ビジネスにおける労務管理・企画業務全般に携わっていただきます。

■労務管理実務
・派遣社員の入社・退職手続き、社会保険・雇用保険の加入・脱退手続き、証明書作成
・雇用契約書の作成・管理、有給休暇管理、時間外労働管理
■法改正対応・コンプライアンス
・労働派遣法・労働基準法などの法改正に伴う運用ルールの見直し・アップデート
・社内マニュアルの改定および社内・営業担当への周知
■派遣ビジネスに関わる企画・推進業務
■業務改善・フロー見直し

◎キャリアイメージ

■入社～半年
手続き業務や法改正対応の運用実務を担当いただきます。

■半年～1年
業務改善プロジェクトや、新施策の企画・運用、後輩の育成などにも携わっていただきます。

■将来的なキャリアの広がり
・労務スペシャリスト、 労務部門のリーダー
・企画、事業推進など

【ポジションの魅力】
当社の派遣ビジネスはこれから本格的な拡大フェーズを迎えます。出来上がったルールの運用や単なる事務作業だけでなく、「どうすれば派遣社員が働きやすいか」「どう運用すれば業務がスムーズか」というフロー構築そのものから携わっていただきます。
変化の激しい派遣法や労働法にいち早く対応するポジショニングのため、労働法務・コンプライアンスに関する市場価値の高い専門性が身につきます。


【組織イメージ】
レバテック管理部労務チーム
　└正社員3名
　└リーダー1名、メンバー2～3名で構成されるチームです。

同事業部管理部
　└経理チーム3名
　└法務チーム5名
　└総務チーム2名
　└業務管理チーム10名

★2024年働きがいのある企業(大企業部門)ランキング6年連続の受賞★20年間で1428億円の売り上げ規模に成長！！
■レバレジーズは創業以来、SES事業、人材事業、ITメディア事業と時代に合わせて新しい事業を展開。IT領域では【レバテック】サービスがIT人材領域シェア率No.1。看護領域もNo.2と各サービスで多くの実績を残す。現在は既存事業収益を基盤に時代のニーズに沿った新規事業を多く展開中。
◎安定×挑戦環境 / メンバーから新規事業立案
■成長企業、新規事業に力を入れるからこそ、社員の成長機会・教育体制を徹底。独自の教育制度【LCP】はリクナビNEXT主催のグッドアクション賞を受賞。その他、さらには、社内キャリアチェンジも柔軟に対応。
レバレジーズグループ全体を対象とした社内公募制度「レバチャレ」を利用し、別事業部への異動や別職種へのキャリアチェンジを実現。社員ひとりひとりのキャリアや適正を見出し、チャレンジができる環境を用意。
◎受賞実績のある教育制度 / 自由なキャリアステップ /
■働きがいのある企業ベストカンパニー受賞！全社平均残業時間は約30時間程度！また女性リーダーも多く在籍する中、産休育休取得率100%復職率は94%！認可外保育園補助もあり。
20周年特設サイト：https://leverages.jp/20th
meLev（ミレバ）：https://melev.leverages.jp/

＜経験・スキル＞

【必須要件】
・下記いずれかのご経験を1年以上お持ちの方
・一般企業における労務実務のご経験
・人材派遣会社におけるバックオフィスまたは管理業務のご経験
・社会保険労務士事務所での実務経験

【歓迎要件】
・人材派遣会社での労務実務のご経験
・社会保険労務士の資格をお持ちの方