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【仕事内容】伊藤忠商事向け研修企画・運営担当を請け負うグローバル人材開発部 ITC サポート第一課に所属し、今回の募集では、階層別研修（例：管理職向け研修）、グローバル研修（例：海外ナショナルスタッフ向け研修）をご担当いただくことを想定しています。【具体的業務】企画から運営まで一気通貫で担当いただきます。研修プログラム向上の検討・運営業務がメインとなります。・研修プログラム立案/伊藤忠商事人事・総務部との協議・研修ベンダーとの調整（研修内容の調整/新規ベンダー開拓 等）・研修の運営（資材・会場手配、契約実務、経費処理、予算管理、当日運営、受講生対応、アンケート集計 等）配属組織名 : グローバル人材開発部 ITC サポート第一課※課長 1 名、課長代行 1 名、課員５名の計 7 名体制。

【業務内容】伊藤忠グループ向けの採用・研修サービスの企画・運営業務を請け負うグローバル人材開発部グループ人材サポート課に所属し、今回の募集では、「採用」についてのサービスの企画・運営業務をご担当頂きます。具体的には以下の業務に従事して頂きます。【具体的業務】■新卒採用支援サービスの企画立案・実行（一部キャリア採用も有）　-グループ採用ホームページの企画・運営　-合同企業説明会の企画・運営　-各社の個別採用実務支援サービス(RPO)の企画・提案・実行■採用適性テストの受付・データ処理■課内庶務(経理処理等)※自社の採用業務ではなく、伊藤忠グループ各社の採用支援業務となります。【配属組織名】グローバル人材開発部グループ人材サポート課メンバー：課長 1 名（部長代行兼務）、課員５名（６名体制うち３名が採用業務）

富士フイルムビジネスイノベーション株式会社および富士フイルムビジネスイノベーション関連会社の固定資産管理業務全般。全体最適の視点を持って、関係各所と連携しながら、業務改善に向けた施策の検討、提案、実行を推進していただきます。【具体的には】■運用管理固定資産情報の変更・更新を委託先を管理しながら日常管理を実施し、効率的な運用を推進する。■棚卸推進各社年１回の棚卸において案内～ラベル配布～実棚～報告～現地監査～結果まとめを推進する。■業務プロセス構築新システム導入に伴い、日常管理および棚卸の業務プロセスを関係各所と連携し、最適品質、最適コストの業務プロセス構築、展開を推進する。

富士フイルムグループ会社が排出する産業廃棄物の処理委託先を見直し、処理コストの改善を進めるとともに処理委託先と協力してマテリアルリサイクルを進め、廃棄物としてではなく有価物として売却できるスキームの構築を進めていただきます。【具体的には】■マテリアルリサイクルの推進と有価物化スキームの提案／構築■産業廃棄物処理委託先の選定／提案、現地監査の実施■富士フイルムグループ会社と産業廃棄物処理委託先との契約手続き支援■電子マニフェストマスタ管理■各自治体への廃棄物関連届出資料作成代行■オペレーション業務を委託している再委託先の管理■その他、産業廃棄物関連のコンサルタント業務全般※勤務地は新宿区ですが、北は北海道から南は沖縄まで、全国での活動（出張）があります。

＜役割＞ITシステムの企画プロデュース、開発運用プロジェクトマネジメント＜職務内容＞電通グループの共通基盤となるエンタープライズ系のアプリケーション基盤を整備し、コーポレート業務に関するITプラットフォームの提供と、コーポレート業務の高度化/効率化を支援する

＜役割＞電通及び国内電通グループ各社向けの広告取引・メディアプランニング等に関するITコンサルティング、及び現場業務のDX化推進。また、これらのシステム企画立案・開発・運用プロジェクトのプロジェクトリーダーまたはマネージャー候補。＜職務内容＞・クライアントおよび営業部署向けの情報共有基盤の企画、開発・メディアプランニング、バイイング業務を支える基盤システムの開発、メンテナンス・その他事業部門における業務のITによるDX化推進

＜役割＞ITインフラ基盤の開発、整備プロジェクトのメンバーまたはリーダー＜職務内容＞・国内電通グループ全体に対してITサービスを提供する組織のインフラ部門の一員・グループ共通インフラ基盤としてAWS、GCPの整備プロジェクトに参画・オンプレミスのデータセンターからクラウド基盤へのシステム移行を推進・サーバー、ネットワーク、ユーザー認証などの領域が中心・各種ベンダーと協業しながらプロジェクトをリード

＜役割＞当社の大規模プロジェクトにおいてプロジェクトマネージャーを補佐し、各種マネジメント業務を適格に遂行する役割を担う。＜職務内容＞・アプリケーションあるいはインフラ領域における大規模プロジェクトのPMO業務・プロジェクトマネージャの補佐として企画・導入・保守の各フェーズにおける　各種マネジメント業務（進捗/品質/予算/外注管理等）を適格に遂行する（複数プロジェクトを同時遂行する可能性あり）・参画想定プロジェクトは次のとおり。　国内電通グループの会計システム再構築（大規模）、グループ新会社設立支援（中規模）、　クラウド基盤整備（大規模）、人事・会計グローバル案件など。

＜期待する役割＞電通コーポレートワンでは、当社および国内グループ会社のセキュリティ強化の目的として、各種セキュリティ業務を遂行するメンバーを募集します。グローバルのセキュリティチームの支援を受けながら、日本に最適化した形でのセキュリティ業務の設計、導入、運用を目指します。業務の遂行を通して、ビジネスへの貢献や自ら成長し続けることを求められるポジションです。 ＜職務内容＞（共通領域）・国内外のIT・セキュリティ部門、および外部ベンダーなどの主要なステークホルダーとの信頼関係の構築、維持 ・セキュリティに関連するプロセス、マニュアルなどの各種ドキュメントの作成、および維持管理（専門領域）・電通、および日本国内グループ会社を対象に、以下の様なサイバーセキュリティ領域の業務を遂行する ①セキュリティオペレーション　・セキュリティ監視ツールの活用、セキュリティインシデントの発生検知、検知後の初動対応の実施 ・最新の運用プロセスや要件を反映したプロセスやその他の社内文書の作成、および維持管理②セキュリティインシデント対応　・セキュリティインシデント対応、および対応後の根本原因分析の実施、支援※経験に応じて、職務内容は相談の上で決定

業務内容紹介電通コーポレートワンでは、株式会社電通および国内グループ会社のセキュリティ強化を目的として、各種セキュリティ業務を遂行するスペシャリストを募集します。グローバルのセキュリティチームと協業しながら、日本に最適化した形でのセキュリティ業務の設計、導入、運用を目指します。業務の遂行を通して、ビジネスへの貢献や自ら成長し続けることを求められるポジションです。期待する役割担当領域におけるリーダーまたはメンバーとして、ユーザー部門や関連チームと連携しながらセキュリティ施策を推進すること職務内容（株）電通の標準システムおよび電通グループのプライベートクラウド基盤、グループ共通プラットフォームのリスクアセスメント、セキュリティ運用ルールのレビュー、新規運用ルール策定の支援事業部門が開発・運用するシステムやサービスに対するセキュリティレビューの実施、およびセキュリティ強化に関する助言、是正策の提案電通グループの共通セキュリティツール導入・展開支援

業務内容紹介電通コーポレートワンでは、株式会社電通および国内グループ会社のセキュリティ強化を目的として、各種セキュリティ業務を遂行するスペシャリストを募集します。グローバルのセキュリティチームと協業しながら、日本に最適化した形でのセキュリティ業務の設計、導入、運用を目指します。業務の遂行を通して、ビジネスへの貢献や自ら成長し続けることを求められるポジションです。期待する役割セキュリティオペレーション領域におけるリーダーとして、ユーザー部門や関連チームと連携しながら安定的な運用およびセキュリティ施策推進に取り組むこと職務内容セキュリティ監視ツールの運用、セキュリティインシデントの発生検知および初動対応等の実施電通グループの脆弱性可視化、是正対応のプランニングと推進セキュリティオペレーションに関わるレポートの作成、傾向把握や改善策の検討、シニアマネジメントへの報告運用プロセスの継続的な改善および関連ドキュメントの整備・維持上記に関わる関連チームとの協業、ベンダー管理

電通コーポレートワンでは、株式会社電通および国内グループ会社のセキュリティ強化を目的として、各種セキュリティ業務を遂行するスペシャリストを募集します。グローバルのセキュリティチームと協業しながら、日本に最適化した形でのセキュリティ業務の設計、導入、運用を目指します。業務の遂行を通して、ビジネスへの貢献や自ら成長し続けることを求められるポジションです。期待する役割担当領域におけるリーダーまたはメンバーとして、ユーザー部門や関連チームと連携しながらセキュリティ施策を推進すること職務内容グローバルセキュリティポリシー、スタンダードなどのルール策定と維持委託先のセキュリティ管理プロセスの体制整備と運用、現場へのプロセス展開の推進ISO27001認証の運用維持、審査等の対応従業員に対するセキュリティ教育、啓発活動の企画と実施

【部門について】Consulting R&Q部門は、コンサルティングビジネス（戦略、経営、IT、セキュリティ等)の品質とリスク管理を担当する部門であり、多様化しているコンサルティングサービスに合わせた適切な品質管理プロセスやサービスを設計・導入し、サービスデリバリーチームをサポートします。また必要に応じて重要で大規模な案件については適宜現場で改善助言や支援も行うプロフェッショナルチームです。詳細はこちら：https://www.pwc.com/jp/ja/services/consulting.html現在は3チーム体制で主に下記の業務を実施しており、本ポジションは1となります。1. Process Managementチーム（アクセプタンス、独立性相談、ARE/TTJ承認、ECR）2. Contract Managementチーム（契約書レビュー、エンゲージメント法務相談、電子契約・文書保管）3. Engagement Qualityチーム（ERB、HRE、IFR、RQ研修、OU-RQ, Productリスク管理）【担当業務】1. アクセプタンス（主にEngagement Acceptance）PwC Japanグループではグローバルで倫理や品質に関する基準を定めており、業務を提供する前に、その基準に照らしてクライアントやプロジェクトが適切かを評価し、「受け入れ可能か」を判断します。このプロセスを「アクセプタンス」と呼んでいます。エンゲージメントチームから受託前に提出されたEAをレビューし、リスクの特定・評価、受入可能なレベルにリスクを軽減するための助言を行います。また、EA提出前の段階でのエンゲージメントチームからの問い合わせ対応（独立性グループ・コンプライアンスグループ・Finance等、関連部署への連携を含む）を行います。2. ECR（Engagement Compliance Review）エンゲージメントの実施に際して遵守すべきポリシーに基づいて適切にアクセプタンス・契約手続きやデリバリーが行われているかを評価するために毎期実施されるレビュープログラムのレビュワーとしてエンゲージメントをレビューし（JP/JMへのインタビューを含む）、評価・報告を行います。【2022年に入社した担当メンバー（Senior Associate）からのメッセージ】■組織カルチャーPwC Japanグループ全体が、ニュースレターや研修を通じ、積極的に専門的な知見／ノウハウがシェアされるカルチャーで、自分の興味がある分野を学び、知見を強化できます。Consulting RQは組織として常により良く改善し全体最適に取り組む意識があり、スピード感を持ち職階に関わらず屈託なく意欲をもってそれぞれの意見を出し合える環境だと思います。また、自主性を大事にしてくれる職場のため、自身の成長や生活プランに合わせ、自己管理しながら働くことができ、常に前向きにモチベーション高く業務でき、切磋琢磨し、チャレンジしたいことに取り組みたい方にとってより良い環境だと思います。常に新しいことに取り組み続ける企業であり、技術の最先端に触れることができ、自身の知識をアップデートし続けることができます。また、コーチや同僚からのフィードバックを頻度高くもらうことができ、自分が気付いていない点に気付き、また自分自身を振り返り、改善できる機会が多いため、短期間で成長を実感できています。■働きやすさPwC Japanグループでは現在ハイブリッドワークを継続しており、リモートとオフィスを各自の業務に応じて使い分けることができます。私自身も原則フルリモートで勤務し必要に応じて出社しています。入社時研修やOJTもリモートでしたが、問題なく業務引継ぎ、サポートを受けられる環境が整備されていますし、リモート環境下でもコミュニケーションが行いやすい職場ですので困ったことはありませんでした。ミドルオフィスであることもあり、業務のスケジュールはコントロールしやすく、労働時間が安定しているため、プライベートと仕事の両立がし易い環境なので、生産性高く、また長く働いていけると思います。

NTTデータ・NTTデータグループ会社の以下のような業務をご担当頂きます。経験されてきた業務をご担当頂きますのでご安心ください。NTTデータ・NTTデータグループ会社の以下のような業務をご担当頂きます。①NTTデータグループ会社(50社)の経理業務　　グループ各社からシェアードサービスとして経理業務を受託　　・会計伝票審査、各種会計処理業務　　　－支払審査、支払処理　　　－請求審査、債権回収　　　－振替審査　　・月次決算、四半期決算締め業務　　・連結決算報告様式作成（Divaシステム）　　・年度末計算書類作成　　・その他経理関連業務　　・決裁（稟議書）の経理観点での審査②NTTデータ、グループ会社の決算業務　　●NTTデータ単体決算、税務関連業務　　・NTTデータ単体決算に関する業務（月次、四半期決算）　　・NTTデータ税算定業務（法人税、消費税等）　　・法定開示資料の作成　　・上記にかかる監査対応（FSA、SOX）　　●NTTデータ連結決算に関する業務（2018年度よりIFRSを適用）　　・NTTデータ連結決算値算定　　・法定開示資料等の作成（有価証券報告書、決算短信、会社法計算書類等）　　・NTTへの決算報告資料作成　　　　・海外グループ各社との決算関連対応　　・上記にかかる監査対応（FSA、SOX）【募集背景】同社ではNTTデータグループの機能会社として日常の財務審査、入出金管理などのフロント業務から決算や開示といった専門性の高い領域まで経理・会計業務を幅広く担っております。NTTグループは、グローバルIT市場での質を伴った成長を実現し、お客様とともにサステナブルな社会の実現を目指しております。NTTデータグループの成長に向けて、従来よりバックオフィス業務の安定的なサービス提供や品質向上、業務の効率化を通じて支えておりますが、さらなる受託業務の拡大や経理サービスの高付加価値化図っていくことから体制強化をすることにいたしました。そのための増員となります。【組織編成】配属担当によりますが、10名前後のグループに所属いただき、数人のチームで業務にあたっていただきます。候補者の方にはチームのリーダーやグループを牽引する役割を期待しています。【働き方】■リモートワークが中心の職場（平均50％程度）ですが、業務内容に応じ、出社も組み合わせるハイブリッド型の働き方となります。■フレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方が実現できます。自身の成果をコントロールする前提で業務開始・終了時間の調整頂けます。【身につくスキル】＜短期的＞・ご入社後、まずは一連の流れを把握していただくため、配属先の業務を一通りをご経験いただきます。習熟後は、これらの業務の品質向上、効率化や新たな仕組みの構築を実現頂きたいと考えています。＜中長期的＞・配属先の業務について、専門的な業務ノウハウを身に着け、それを活かしステークホルダーへの情報発信、後進指導などの業務も実施いただく想定です。・ご本人様の希望・適性を考慮の上、事業部内において他業務へ異動いただくことができます。経理業務全般や更には経理だけではない管理部門全般を経験をすることも可能です。・チーム、グループのマネジメントを通じてキャリアアップを目指して頂くことも期待しております（課長代理、課長）。※事業部には公認会計士や税理士など有資格・スキル者が所属しており、業務の品質の確保ができるだけではなく、専門性を学ぶ機会が多くあります。【配属先情報】①部長1名－課長2名－課長代理5名－主任9名－担当7名－業務職18名－契約社員3名複数のサブグループ（支払、請求、決算）を組成して運営しています※候補者の方には、サブグループのリーダーまたは中心的なポジションを期待しています②部長1名－課長３名ー課長代理４名ー主任5名ー担当2名－業務職1名ー契約社員3名複数のサブグループ（開示、CF、海外等）を組成して運営しています※候補者の方には、サブグループのリーダーまたは中心的なポジションを期待しています

【担当業務】PwC Japan全体のマーケティング部門において、コンサルティング部門のマーケティング活動に特化したビジネスパートナー（BP)ポジションです。【具体的には】■コンサルティング部門のマーケティングチームと連携し、コンサルティング部門のマーケティングおよびブランディング活動の推進および実行■各種イベントの実施、記事広告やSNS広告の企画および推進実行、メディアおよびAgency Briefing/管理■施策ごとの予算管理、スケジュール・タスク管理、ステークホルダーとのコミュニケーション、効果測定などの実施■PwC Japan全体のマーケティング施策と連携を取った実行支援■コンサルティングファーム各チームやマーケット部の各チーム、PwCのグローバル組織と連携および調整【部門からのメッセージ】PwC Japanグループのマーケティング部門（Markets）は「プラクティスのビジネスパートナーとして、収益拡大とブランド価値向上に貢献し、One PwCを推進するために成長し続けるプロフェッショナル集団」を目指しています。Business Partner(BP）は市場や競合の動きを常に把握するとともに、社内外のナレッジを蓄積し、パートナーや各担当との厚い信頼関係を築き上げ、各グループ会社のマーケティング活動を最大化するプロフェッショナルです。マーケティング戦略を立案し、実行に向け自由度高く業務遂行できます。

NTTデータおよびグループ会社のオフィス構築を行います。営業～仕様調整（什器、工事、引越し）～現場立会い、とオフィス構築に係ることをオールインワンでサービス提供しています。＜具体的には＞■仕様調整・営業に同行し、提案段階からスケジュール案の検討、体制の検討、工事制約条件を確認を行います。・スケジュール作成、進捗管理・オフィスレイアウト確認（レイアウト作成は委託先に依頼）・工事仕様調整、要件だし（課題管理表に基づき、建築工事、ネットワーク工事、新規什器、引越し等の仕様を調整する。）・見積作成、金額折衝■現場立会い・管理・ビル工事会社や各委託先の工事や作業状況の調整、確認および指示だし。【募集背景】同社はNTTデータグループへ働き方提案、オフィスレイアウト構築を行っています。新型コロナによりオフィス市場は、フロア面積の縮小、オフィスリニューアルの引き合いが多く、NTTデータグループも同様で新しい働き方を求めており、お客様と一緒にオフィスの在り方を検討する機会が増加傾向にあります。案件の引き合いが多々あるにもかかわらず、同社メンバーの要員不足もあるため、即戦力の建築人材を募集することと致しました。【組織編成】部長3名－課長1名－課長代理2名－担当8名－業務職4名－契約社員2名※オフィス構築グループは、みな元気があり、集まってコミュニケーションを取る事がとても好きなメンバーが多く、良い雰囲気で仕事をしています。【働き方】■リモートワーク（30%～50%）も活用していますが、オフィス構築という業務のため、商品を見ながらお客様と打合せしたり、現場確認もあるので、出社・外出もあります。■残業は平均30時間/月程度です。業務の特性上、土日・祝日の出勤もありますが、休日出勤した分は、平日に振替休日を取ることができます。【獲得できるスキル】オフィスに係るスキル全般　・コンサルティングのスキル　・プロジェクトマネジメントのスキル　・交渉力　・不動産関連知識【キャリアパス】・入社直後は、先輩社員に同行しながら案件を進めていきます。半年後を目途に担当顧客を持ち、顧客とのリレーションを取り、案件受注し、業務遂行していただきます。・本人の希望・適正を考慮し、ペアリーダー、チームリーダーの役割をアサインし、メンバー管理、収支管理を経験し、課長代理、管理職を目指していくことになります。

TMJでは名古屋市近辺にあるクライアント企業の中でコンタクトセンター、バックオフィスセンターを運営しています。ご入社いただいた際には、東海エリアで各コンタクトセンター、バックオフィスセンターの運営管理をお任せしたいと考えています。業務の難易度などにもよりますが、オペレータ約7～10名をSV1名が担当しているのが一般的です。インバウンド業務がメインのコンタクトセンターになります。【TMJのスーパーバイザー（SV）の主な仕事】●オペレーターのフォロー・育成、スキルアップの為の研修や指導　●上司への状況の報告、現場からの気づきや改善提案●勤務しやすい職場づくりへの働きかけ●クライアントへの相談やディスカッション参加◆東海エリアで請け負っている業務の主な業界・金融系：クレジットカードの支払い変更や盗難紛失時の受付業務など・エネルギー系：電気に関する問合せや事務処理などクライアント企業との距離が近いため、クライアント視点で各種業務は確認しやすいのが特徴です。

TMJでは愛知県稲沢市もしくは岐阜県岐阜市近辺にあるクライアント企業の中でコンタクトセンター、バックオフィスセンターを運営しています。ご入社いただいた際には、東海エリアで各コンタクトセンター、バックオフィスセンターの運営管理をお任せしたいと考えています。業務の難易度などにもよりますが、オペレータ約7～10名をSV1名が担当しているのが一般的です。インバウンド業務がメインのコンタクトセンターになります。【TMJのスーパーバイザー（SV）の主な仕事】●オペレーターのフォロー・育成、スキルアップの為の研修や指導　●上司への状況の報告、現場からの気づきや改善提案●勤務しやすい職場づくりへの働きかけ●クライアントへの相談やディスカッション参加◆東海エリアで請け負っている業務の主な業界・金融系：クレジットカードの支払い変更や盗難紛失時の受付業務など・エネルギー系：電気に関する問合せや事務処理などクライアント企業との距離が近いため、クライアント視点で各種業務は確認しやすいのが特徴です。