ビーウィズ株式会社
経理財務チーフ/マネージャー候補
- 458万円～546万円※経験に応ず
- 東京都
| 仕事内容 | 【業務概要】 |
|---|---|
| 会社特徴 | 【ビーウィズの概要】 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿3-7-1新宿パークタワー32階 |
担当者のコメント | ★コンタクトセンター・BPO事業に強みを持つ、東証一部上場パソナグループ★【残業少】【ワークライフバランス整えられる】 2018年12月一般社団法人日本次世代企業普及機構より「ホワイト企業認定」を受けました。 |
アウトソーシング・コールセンター業界の新着・更新情報のみ表示の求人・転職情報
転職エージェント「パソナキャリア」が紹介するアウトソーシング・コールセンター業界の新着・更新情報のみ表示の求人情報。
高い専門性を持つ専任のキャリアアドバイザーがひとつ上のレベルの転職を支援します。
アウトソーシング・コールセンターの新着求人の求人一覧
以下の条件でアウトソーシング・コールセンターの新着求人の求人情報を絞り込んで検索できます。「さらに詳しい条件を指定する」ボタンからは詳細な検索が行えます。
75件の該当求人があります
公開中の求人75件中 1～20件を表示
ビーウィズ株式会社
株式会社フィエルテ
アウトソーシング事業の品質管理【公認会計士】- 500万円～700万円※経験に応ず
- 東京都
仕事内容 日本を代表する企業に対する連結決算業務(連結精算表や開示書類の作成等)のアウトソーシング事業における、現場のQCDを会計士の専門性を活かしてプロジェクト横断型で支えていただき、業務の仕組み化、人材育成企画・推進等を含め、同事業のサービスレベルの向上に取り組んでいただきます。
これまでの会計士としての専門性や監査経験を活かしていただき、現場のアウトソーシング業務スタッフ（約150名）が対応している決算、開示業務の品質管理を担っていただきます。お客様の経理財務部の中でも一部の方のみが対応するケースが多い連結決算業務、開示業務を中心に受託していますが、たとえ経験が浅いメンバーが担当者であっても、それを仕組化・シェアード化し、チームでフォローしあい、アウトプットの品質を維持できるように工夫できることが、当社サービスの価値となっています。（現場と一緒に決算業務、開示業務を対応いただくこともございます。）会社特徴 ●株式会社ディーバのCFOオフィス事業本部か分社化し、株式会社フィエルテを設立。時価総額上位100社の2社に1社が“DivaSystem”のお客様であり、連結子会社を複数持つ大手上場企業が主なお客様です。「DivaSystem」の導入と運用によって築いた顧客基盤をベースに、大手監査法人、会計事務所などで公認会計士・税理士として活躍してきた人材の参画によって高度な会計ソリューションの提案が可能になり、立ち上げ以来、堅調に受注を伸ばしています。
●同社のアウトソーシングが目指しているのは、低付加価値の下流業務を中心としたサービスではありません。高付加価値の「CFO Office」になること、すなわち、クライアント各社の経理財務部になることを目指しています。そのために、アウトソーシング事業本部が自らCFOになれる人材の集団にすべく、事業や組織をデザインしています。連結決算や開示資料の作成という高度な専門業務業務を手掛け、最近では連結納税やグローバルアカウンティングルール策定の依頼を受けるなど、ニーズが多様化する傾向にあります。
※取引先（敬称略）：三菱重工業、日立製作所、双日、三菱地所、吉野家HD、昭和シェル、ツムラ、日東電工、アパマンHD、KDDI、THK、三井化学、KIRINなど勤務地 東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワービル43階
担当者のコメント
■大手企業の連結決算におけるアウトソーシング事業 ■連結決算に関われるため早期のキャリアステップが臨めます！
■毎年120%前後の事業成長！ ■平均年齢32歳 ■男女比6:4 ■変形労働制を導入！株式会社フィエルテ
連結決算業務改善コンサルタント ※PM候補【大企業向け】- 400万円～700万円※経験に応ず
- 東京都
仕事内容 日本を代表する企業に対する連結決算業務(連結精算表や開示書類の作成等)のアウトソーシング事業におけるプロジェクトマネジメント、及びお客様の会計実務の業務改善を支援する提案、コンサルティング業務をリーダーとして担っていただきます。
チームをリードするプロジェクトマネージャーとしての役割を期待しており、連結決算業務の安定運用をレビュアーとして支え、生産性向上を目的に業務フロー改善や人材育成にも取り組んでいただき、お客様にとって付加価値に繋がるリーダーシップを発揮していただくことを期待しています。（入社後、一定期間は弊社業務スタイルに慣れていただくため、プロジェクトメンバーとして現場業務にも参画いただきます。）
■業務は、弊社のオフィス内に持ち帰ってきて遂行しています。（プロジェクト立上げ段階や巻き取り段階では常駐もします。）担当規模としては、「顧客1社・1プロジェクト単位」で社員は3名~10名程度が関与し、1名が複数プロジェクトを担当することもあります。会社特徴 ●株式会社ディーバのCFOオフィス事業本部か分社化し、株式会社フィエルテを設立。時価総額上位100社の2社に1社が“DivaSystem”のお客様であり、連結子会社を複数持つ大手上場企業が主なお客様です。「DivaSystem」の導入と運用によって築いた顧客基盤をベースに、大手監査法人、会計事務所などで公認会計士・税理士として活躍してきた人材の参画によって高度な会計ソリューションの提案が可能になり、立ち上げ以来、堅調に受注を伸ばしています。
●同社のアウトソーシングが目指しているのは、低付加価値の下流業務を中心としたサービスではありません。高付加価値の「CFO Office」になること、すなわち、クライアント各社の経理財務部になることを目指しています。そのために、アウトソーシング事業本部が自らCFOになれる人材の集団にすべく、事業や組織をデザインしています。連結決算や開示資料の作成という高度な専門業務業務を手掛け、最近では連結納税やグローバルアカウンティングルール策定の依頼を受けるなど、ニーズが多様化する傾向にあります。
※取引先（敬称略）：三菱重工業、日立製作所、双日、三菱地所、吉野家HD、昭和シェル、ツムラ、日東電工、アパマンHD、KDDI、THK、三井化学、KIRINなど勤務地 東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワービル43階
担当者のコメント
■大手企業の連結決算におけるアウトソーシング事業 ■連結決算に関われるため早期のキャリアステップが臨めます！
■毎年120%前後の事業成長！ ■平均年齢32歳 ■男女比6:4 ■変形労働制を導入！株式会社フィエルテ
連結決算業務改善コンサルタント ※PM- 500万円～800万円※経験に応ず
- 東京都
仕事内容 連結決算業務(連結精算表や開示書類の作成等)のアウトソーシング事業において、プロジェクトリードの役割を担っていただき、お客様への業務改善提案、コンサルティング業務、及びメンバーの育成業務を通じて、事業の成長促進に貢献いただきます。
そのチームをリードするプロジェクトマネージャーとしての役割を期待しており、連結決算業務の安定運用をレビュアーとして支え、生産性向上を目的に業務フロー改善や人材育成にも取り組んでいただき、お客様にとって付加価値に繋がるリーダーシップを発揮していただくことを期待しています。（入社後、一定期間は弊社業務スタイルに慣れていただくため、プロジェクトメンバーとして現場業務にも参画いただきます。）
【募集背景】
連結決算アウトソーシング事業の成長をより加速させるため、連結決算経験者の増員を予定しております。会社特徴 ●株式会社ディーバのCFOオフィス事業本部か分社化し、株式会社フィエルテを設立。時価総額上位100社の2社に1社が“DivaSystem”のお客様であり、連結子会社を複数持つ大手上場企業が主なお客様です。「DivaSystem」の導入と運用によって築いた顧客基盤をベースに、大手監査法人、会計事務所などで公認会計士・税理士として活躍してきた人材の参画によって高度な会計ソリューションの提案が可能になり、立ち上げ以来、堅調に受注を伸ばしています。
●同社のアウトソーシングが目指しているのは、低付加価値の下流業務を中心としたサービスではありません。高付加価値の「CFO Office」になること、すなわち、クライアント各社の経理財務部になることを目指しています。そのために、アウトソーシング事業本部が自らCFOになれる人材の集団にすべく、事業や組織をデザインしています。連結決算や開示資料の作成という高度な専門業務業務を手掛け、最近では連結納税やグローバルアカウンティングルール策定の依頼を受けるなど、ニーズが多様化する傾向にあります。
※取引先（敬称略）：三菱重工業、日立製作所、双日、三菱地所、吉野家HD、昭和シェル、ツムラ、日東電工、アパマンHD、KDDI、THK、三井化学、KIRINなど勤務地 東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワービル43階
担当者のコメント
■大手企業の連結決算におけるアウトソーシング事業 ■連結決算に関われるため早期のキャリアステップが臨めます！
■毎年120%前後の事業成長！ ■平均年齢32歳 ■男女比6:4 ■変形労働制を導入！株式会社フィエルテ
新規事業企画・調査・推進【会計領域/社長室配属】- 700万円～1000万円※経験に応ず
- 東京都
仕事内容 社長室付にて、親会社やフィエルテ経営陣と連動しながら事業企画、調査、推進を主導いただきます。企画・調査側だけではなく、これまでの実務経験を活かしていただき、推進（顧客開拓、成果創出、事業拡大）までを一貫して対応いただきます。
今後も事業成長を継続していくため、既存事業のさらなる発展に加え、新規事業開発に取り組むミッションを担っていただきます。言葉にすると「事業企画・調査・推進」になりますが、事業アイデアを親会社やフィエルテ経営陣（社長）の壁打ちしながら、具体的な形にしていく役割です。
【求められるスタンス】
上から落ちてきたアイデアを受身で遂行するのではなく、これまでのご自身の社会人経験をもとに能動的に思考いただき、アイデアの調査検証を行い、構造を整理して経営陣にアウトプットしていくことを期待します。例えば周りからオーダーが出てくるのを待たずとも経営陣とコンセンサスを取り、ご自身が考えたアイデアを形にしていただいても構いません。会社特徴 ●株式会社ディーバのCFOオフィス事業本部か分社化し、株式会社フィエルテを設立。時価総額上位100社の2社に1社が“DivaSystem”のお客様であり、連結子会社を複数持つ大手上場企業が主なお客様です。「DivaSystem」の導入と運用によって築いた顧客基盤をベースに、大手監査法人、会計事務所などで公認会計士・税理士として活躍してきた人材の参画によって高度な会計ソリューションの提案が可能になり、立ち上げ以来、堅調に受注を伸ばしています。
●同社のアウトソーシングが目指しているのは、低付加価値の下流業務を中心としたサービスではありません。高付加価値の「CFO Office」になること、すなわち、クライアント各社の経理財務部になることを目指しています。そのために、アウトソーシング事業本部が自らCFOになれる人材の集団にすべく、事業や組織をデザインしています。連結決算や開示資料の作成という高度な専門業務業務を手掛け、最近では連結納税やグローバルアカウンティングルール策定の依頼を受けるなど、ニーズが多様化する傾向にあります。
※取引先（敬称略）：三菱重工業、日立製作所、双日、三菱地所、吉野家HD、昭和シェル、ツムラ、日東電工、アパマンHD、KDDI、THK、三井化学、KIRINなど勤務地 東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワービル43階
担当者のコメント
■大手企業の連結決算におけるアウトソーシング事業 ■連結決算に関われるため早期のキャリアステップが臨めます！
■毎年120%前後の事業成長！ ■平均年齢32歳 ■男女比6:4 ■変形労働制を導入！トランスコスモス株式会社
※社内勤務※Webシステム開発PM【大阪】- 500万円～800万円※経験に応ず
- 大阪府
仕事内容 システム開発のプロジェクト責任者として、社内にて案件全般の管理(納期・予算・品質・要員等)を担っていただきます。
【具体的には】
■Webシステム開発に伴う一連のマネジメント業務(以下、詳細業務内容)
・プロジェクトマネジメント業務(工数管理、品質管理、要員管理）
・プリセールス業務(提案書、見積書作成等)および顧客折衝
・プロジェクト計画、要件定義等、上流工程の定義作業
・プロジェクトメンバー、オフショア・ニアショア、協力会社のマネジメント業務
※お客様に対するシステム提案、見積・納期交渉も担っていただきます。
※他部門と連携し、Web戦略やプロモーション等、より上位の工程に関わる機会も多く、新たな知識や経験を蓄積できます。
【既存案件:新規案件】7:3(他事業部との連携により案件を拡大しており、途絶えることなく案件を獲得しております。)
【残業】月平均25～30時間程度会社特徴 『売上拡大』と『コスト削減』という企業の2大課題解決のためのソリューションをワンストップで提供します。ビジネスプロセスアウトソーシング(BPO)・コンタクトセンター(CC)・デジタルマーケティング(DM)を主軸とする業界オンリーワン企業!
■ITビジネスの成り立ちから情報処理アウトソーシングビジネスの先駆けとして、1966年に事業を開始して以来、一貫して顧客満足度の向上を目標に掲げ、優れた人材と最新システム、付加価値の高いサービスの提供に努めています。
■『Marketing Chain
Management』これはトランスコスモスが21世紀の更なる飛躍を達成するために、同社の経験すべてを集約した、マーケティングに革命を起こすアウトソーシングサービス概念です。ターゲットとする潜在顧客/見込み客とのコミュニケーションを最適化することで、製品/サービスに対する認知度・理解度を深め、新規顧客に転換していくことを支援します。
【労働環境】
■労務管理に注力、法定労働時間遵守
■平均年齢36.1歳/男女比(男:女=6:4)産休取得134名/育児休暇取得154名(平成28年度実績)
介護休業取得者数：7名(平成28年度実績)
えるぼし認定(平成28年取得)
くるみん認定(平成29年取得)勤務地 大阪府大阪市西区土佐堀二丁目2番4号 土佐堀ダイビル15F
担当者のコメント
■自社内でのプロジェクトマネージャー候補■大手企業かつ上流工程からの案件■残業月25～30時間程度■売上右肩上がり
■東証一部上場企業のアウトソーサー■年休121日■土日祝休み■育休後の復職率96％■各層・職種に合わせた社内研修計384講座社名非公開(人材ビジネス)
【横浜/総合職】国際事業/オペレーションマネージャー- 503万円～800万円※経験に応ず
- 神奈川県
仕事内容 オペレーションマネジメント全般に責任を持ち、お客様企業とそのお客様を信頼でつなぐコンタクトセンター運営を行ないます。
【具体的な業務内容】
・コンタクトセンター／事務センターの運営・管理業務
・スーパーバイザーの教育／育成
・スーパーバイザー／オペレーターの労務管理
・センターの品質／生産性／リスク管理
・センターの採算管理
・お客様企業との各種交渉 等
【研修制度】
入社時研修、階層別研修、自己啓発支援制度 など充実しています。社名非公開(人材ビジネス)
【東京/総合職】システム・設備担当/施工管理- 450万円～590万円※経験に応ず
- 東京都
仕事内容 ビジネス環境やユーザー要求に応じた環境や設備の提案・提供を通じ、営業やオペレーション現場の支援を行います。
【設備施工担当業務】
・当社センターの新規構築及び改修におけるレイアウト設計・工程管理・施工ベンダーの管理
・当社センターの保全に関する各種手配及び付随する事務 など
※当社拠点（約50拠点）を担当し増席、改修時の概算見積作成、業者への説明、
見積取得、工事立ち合い、等を行います。
※年に数回、地方出張や夜間立ち合い等があります社名非公開(人材ビジネス)
【東京/総合職】システム・設備/不動産担当- 450万円～590万円※経験に応ず
- 東京都
仕事内容 ビジネス環境やユーザー要求に応じた環境や設備の提案・提供を通じ、営業やオペレーション現場の支援を行います。
【不動産担当業務】
・当社センターが入居する賃貸物件の物件選定・不動産契約・賃料交渉・入退去手続 及び付随する各種調整・事務
・当社センターのスペース管理・家賃按分及び付随する各種調整・事務
※現担当者と共に各ビルオーナー、不動産仲介会社、ビル管理会社と連携し情報収集、賃貸借契約締結、等を行います。SCSKサービスウェア株式会社
【豊洲】人事（制度、異動、働き方改革）※未経験歓迎！- 360万円～500万円※経験に応ず
- 東京都
仕事内容 「法的環境の変化への対応」や「働きやすく、やりがいのある職場を目指した人事制度改定」など、人事課業務の領域拡大に伴い、社員の就業環境の構築にやりがいを持って働いていただける方を募集します。
【具体的な職務内容】
■人事制度運用全般
・評価制度
・賞与計算
・昇格/登用試験
・転勤対応など
■人事制度構築業務
・社員の働きやすい職場をつくるための企画業務会社特徴 ★☆東証一部上場SCSKグループのビジネスサービス戦略中核企業/IT×BPOで企業の業務課題を解決☆★
【アウトソーシングサービスで企業の業務課題を解決する】
同社は単なるコールセンター運営の会社ではございません。コンタクトセンター・ヘルプデスクはもちろんのこと、マーケティング・テクニカルサポート・業務改善・バックオフィス等様々なサービスを手掛け、企業課題に対して様々な視点からの業務プロセス改善～運用を手掛けます。
顧客もIT/通信関連企業や金融/保険関連から小売り/流通業界及び製造業まで様々で、それぞれの業態に適合したサービスを提供します。
【安定した経営基盤/東証一部上場SCSKグループ】
SCSKグループは7期連続で最高益を更新するなど、非常に安定した経営基盤を誇ります。
【働きやすい環境】
『ＴＯＫＹＯ働き方改革宣言企業』として、「健康経営」「働きやすい職場づくり」をキーワードに掲げ、有給休暇の取得促進、定期健康診断の100%受診、ノー残業デーを設けるなど、福利厚生も充実。より良い職場環境づくりに取り組んでいます。勤務地 東京都江東区豊洲3-2-24 豊洲フォレシア1
担当者のコメント
★☆SCSKグループのビジネスサービス事業を担い、BPOサービスと豊富なITノウハウを活かして企業の業務課題を解決します☆★
【東証一部上場：SCSKグループ】【平均残業時間：20h程度/月】【有給消化率：70％程度】【TOKYO働き方改革宣言企業】1ステップの簡単手順で登録可能！
転職のご相談からご入社まで、
担当キャリアアドバイザーが無料でサポート。SCSKサービスウェア株式会社
【多摩センター】バックオフィスSV候補※未経験可- 300万円～580万円※経験に応ず
- 東京都
仕事内容 業務運営管理、要員管理、コスト管理を実施しプロジェクト運営を担って頂きます。業務の管理者としてクライアントへの報告書の作成、報告、提案も実施して頂く予定です。
【担当業務の例】
①人材業界のコールセンター及びバックオフィス業務の管理業務
②金融業界のバックオフィス業務の管理業務
③大手クライアントのアウトソーシングの管理業務
【同社の魅力ポイント】
■単なるコールセンターではなく、アウトソーシングを通して顧客の業務改善を目的とした業務設計から携わっていくことができ、大きなやりがいを持って働くことが出来ます。
■アウトソーシング事業は様々な業界・企業より高いニーズを誇っており、今後さらに業務の幅が広がることも期待できます。会社特徴 ★☆東証一部上場SCSKグループのビジネスサービス戦略中核企業/IT×BPOで企業の業務課題を解決☆★
【アウトソーシングサービスで企業の業務課題を解決する】
同社は単なるコールセンター運営の会社ではございません。コンタクトセンター・ヘルプデスクはもちろんのこと、マーケティング・テクニカルサポート・業務改善・バックオフィス等様々なサービスを手掛け、企業課題に対して様々な視点からの業務プロセス改善～運用を手掛けます。
顧客もIT/通信関連企業や金融/保険関連から小売り/流通業界及び製造業まで様々で、それぞれの業態に適合したサービスを提供します。
【安定した経営基盤/東証一部上場SCSKグループ】
SCSKグループは7期連続で最高益を更新するなど、非常に安定した経営基盤を誇ります。
【働きやすい環境】
『ＴＯＫＹＯ働き方改革宣言企業』として、「健康経営」「働きやすい職場づくり」をキーワードに掲げ、有給休暇の取得促進、定期健康診断の100%受診、ノー残業デーを設けるなど、福利厚生も充実。より良い職場環境づくりに取り組んでいます。勤務地 東京都八王子市南大沢2-27 フレスコ南大沢 14F
東京都南大沢及び東京近郊担当者のコメント
★☆SCSKグループのビジネスサービス事業を担い、BPOサービスと豊富なITノウハウを活かして企業の業務課題を解決します☆★
【東証一部上場：SCSKグループ】【平均残業時間：20h程度/月】【有給消化率：70％程度】【TOKYO働き方改革宣言企業】株式会社フィエルテ
連結・単体決算業務スタッフ【大企業向け】- 350万円～500万円※経験に応ず
- 東京都
仕事内容 日本を代表する企業に対する連結決算業務(連結精算表や開示書類の作成等)のアウトソーシング事業において、連結決算業務や開示資料の作成などを上長のサポートを受けながら担当していただきます。ご経験やご志向性に応じてお客様への経理業務改善提案やコンサルティング業務にも携わっていただきます。
お客様から提供された会計データをもとに、連結精算表や開示資料(有価証券報告書、決算短信等)の作成にプロジェクトメンバーとして関わっていただきます。専門性の高い領域の業務ではありますが、複数のお客様の業務を集約し、業務を仕組化することで初心者の方でも対応しやすい環境から入れるように工夫しているため、その中で少しずつ専門性を高めていただくことが可能です。また、職場には公認会計士や税理士をはじめ、経験豊富な上司・先輩社員がいますので、そのフォローを受けることもできます。
【キャリアステップ】
12段階の等級性に分かれており、昇級スピードは様々です。早い方ですと約1年半で課長クラスにまで昇級された方がいらっしゃいます。会社特徴 ●株式会社ディーバのCFOオフィス事業本部か分社化し、株式会社フィエルテを設立。時価総額上位100社の2社に1社が“DivaSystem”のお客様であり、連結子会社を複数持つ大手上場企業が主なお客様です。「DivaSystem」の導入と運用によって築いた顧客基盤をベースに、大手監査法人、会計事務所などで公認会計士・税理士として活躍してきた人材の参画によって高度な会計ソリューションの提案が可能になり、立ち上げ以来、堅調に受注を伸ばしています。
●同社のアウトソーシングが目指しているのは、低付加価値の下流業務を中心としたサービスではありません。高付加価値の「CFO Office」になること、すなわち、クライアント各社の経理財務部になることを目指しています。そのために、アウトソーシング事業本部が自らCFOになれる人材の集団にすべく、事業や組織をデザインしています。連結決算や開示資料の作成という高度な専門業務業務を手掛け、最近では連結納税やグローバルアカウンティングルール策定の依頼を受けるなど、ニーズが多様化する傾向にあります。
※取引先（敬称略）：三菱重工業、日立製作所、双日、三菱地所、吉野家HD、昭和シェル、ツムラ、日東電工、アパマンHD、KDDI、THK、三井化学、KIRINなど勤務地 東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワービル43階
担当者のコメント
■大手企業の連結決算におけるアウトソーシング事業 ■連結決算に関われるため早期のキャリアステップが臨めます！
■毎年120%前後の事業成長！ ■平均年齢32歳 ■男女比6:4 ■変形労働制を導入！株式会社フィエルテ
連結・単体決算業務スタッフ ※未経験可【3月入社歓迎】- 300万円～450万円※経験に応ず
- 東京都
仕事内容 日本を代表する企業に対する連結決算業務(連結精算表や開示書類の作成等)のアウトソーシング事業において、連結決算業務や開示資料の作成などを上長のサポートを受けながら担当していただきます。その中でも、クライアントの業務効率化を推進すべくExcelを用いて積極的に業務改善を進めて頂きたいです。
お客様から提供された会計データをもとに、連結精算表や開示資料(有価証券報告書、決算短信等)の作成にプロジェクトメンバーとして関わっていただきます。専門性の高い領域の業務ではありますが、複数のお客様の業務を集約し、業務を仕組化することで初心者の方でも対応しやすい環境から入れるように工夫しているため、その中で少しずつ専門性を高めていただくことが可能です。また、職場には公認会計士や税理士をはじめ、経験豊富な上司・先輩社員がいますので、そのフォローを受けることもできます。
【キャリアステップ】
12段階の等級性に分かれており、昇級スピードは様々です。早い方ですと約1年半で課長クラスにまで昇級された方がいらっしゃいます。会社特徴 ●株式会社ディーバのCFOオフィス事業本部か分社化し、株式会社フィエルテを設立。時価総額上位100社の2社に1社が“DivaSystem”のお客様であり、連結子会社を複数持つ大手上場企業が主なお客様です。「DivaSystem」の導入と運用によって築いた顧客基盤をベースに、大手監査法人、会計事務所などで公認会計士・税理士として活躍してきた人材の参画によって高度な会計ソリューションの提案が可能になり、立ち上げ以来、堅調に受注を伸ばしています。
●同社のアウトソーシングが目指しているのは、低付加価値の下流業務を中心としたサービスではありません。高付加価値の「CFO Office」になること、すなわち、クライアント各社の経理財務部になることを目指しています。そのために、アウトソーシング事業本部が自らCFOになれる人材の集団にすべく、事業や組織をデザインしています。連結決算や開示資料の作成という高度な専門業務業務を手掛け、最近では連結納税やグローバルアカウンティングルール策定の依頼を受けるなど、ニーズが多様化する傾向にあります。
※取引先（敬称略）：三菱重工業、日立製作所、双日、三菱地所、吉野家HD、昭和シェル、ツムラ、日東電工、アパマンHD、KDDI、THK、三井化学、KIRINなど勤務地 東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワービル43階
担当者のコメント
■大手企業の連結決算におけるアウトソーシング事業 ■連結決算に関われるため早期のキャリアステップが臨めます！
■毎年120%前後の事業成長！ ■平均年齢32歳 ■男女比6:4 ■変形労働制を導入！トランスコスモス株式会社
※社内勤務/Webシステム開発エンジニア【大阪】- 300万円～500万円※経験に応ず
- 大阪府
仕事内容 新規開発案件、機能追加案件、リプレイス案件といったスクラッチ開発はじめ、サーバ/ネットワークの構築・運用といったインフラ面も含め、Webシステムの開発・構築・運用業務に関わっていただきます。
【業務内容】
①Webシステム開発に伴う一連の業務（以下、詳細業務内容）
②お客様のビジネス課題解決に向けた提案(ヒアリング、プラン策定、工数見積もり、提案書作成など)
③要件定義、外部設計、詳細設計、テスト（各々のドキュメント作成を含む）
④品質・進捗の管理、および報告業務
⑤社内メンバーや協力会社、オフショアメンバーとのコミュニケーション
特に、大手お客様企業の案件で、上流の要件定義から、開発・運用のあらゆるフェーズまで関わっていただけます。会社特徴 『売上拡大』と『コスト削減』という企業の2大課題解決のためのソリューションをワンストップで提供します。ビジネスプロセスアウトソーシング(BPO)・コンタクトセンター(CC)・デジタルマーケティング(DM)を主軸とする業界オンリーワン企業!
■ITビジネスの成り立ちから情報処理アウトソーシングビジネスの先駆けとして、1966年に事業を開始して以来、一貫して顧客満足度の向上を目標に掲げ、優れた人材と最新システム、付加価値の高いサービスの提供に努めています。
■『Marketing Chain
Management』これはトランスコスモスが21世紀の更なる飛躍を達成するために、同社の経験すべてを集約した、マーケティングに革命を起こすアウトソーシングサービス概念です。ターゲットとする潜在顧客/見込み客とのコミュニケーションを最適化することで、製品/サービスに対する認知度・理解度を深め、新規顧客に転換していくことを支援します。
【労働環境】
■労務管理に注力、法定労働時間遵守
■平均年齢36.1歳/男女比(男:女=6:4)産休取得134名/育児休暇取得154名(平成28年度実績)
介護休業取得者数：7名(平成28年度実績)
えるぼし認定(平成28年取得)
くるみん認定(平成29年取得)勤務地 大阪府大阪市西区土佐堀二丁目2番4号 土佐堀ダイビル15F
担当者のコメント
■自社内でのシステム開発■大手企業かつ上流工程からの案件■残業月25～30時間程度■売上右肩上がり
■東証一部上場企業のアウトソーサー■年休121日■土日祝休み■育休後の復職率96％■各層・職種に合わせた社内研修計384講座日本郵政スタッフ株式会社
※管理職※【東京】新規営業（派遣事業）- 540万円～600万円※経験に応ず
- 東京都
仕事内容 ★グループ企業以外の一般企業に対し、新規で顧客開拓、営業活動をお任せ致します。当面は新規営業がメインになります。顧客の業界は様々で、求人案件は事務系の職種がメインです。
【具体的には】
■顧客の新規開拓(顧客紹介含む)：9割
■提案書・見積書作成 ■マッチング業務（データベース使用）
※プレイヤーをメインにリーダーとしてマネジメントの経験も積めます。
【新規開拓】基本的にテレアポ。
【平均的な目標】10件受注⇒2，3件決める/月
【エリア】23区内 大手町・日本橋・渋谷・新宿がメインとなります。会社特徴 --------------------------------------------------------------------------------
日本郵政株式会社100%出資の日本郵政グループの総合人材サービス会社
--------------------------------------------------------------------------------
日本郵政株式会社100%出資の日本郵政グループの総合人材サービス会社です。2007年の郵政民営化・分社化に伴い、日本郵政グループ及び企業のさまざまな人材に対するニーズに応えるため設立されました。また、2011年から日本郵政グループのシェアードサービス会社として、グループの間接業務を集約実施しており、そこで培ったノウハウを活かし、各企業様、地方公共団体等のお客様より業務を受託しています。
【事業について】
■人材派遣、紹介予定派遣:オフィスワーク系職種を中心に多岐にわたる職種に対応。第二新卒からシニアまで経験と職種に応じた人材を派遣。
■人材紹介:対応職種(1)事務職種、営業職種 (2)看護師、薬剤師、医療事務等の医療系職種 (3)アルバイト職種(軽作業等)
■BPO(請負)サービス:日本郵政グループ各社のシェアードサービスを中心に様々な業務分野のBPOサービスを数多く提供。勤務地 東京都港区赤坂8-4-14青山タワープレイス5F
担当者のコメント
★日本郵政株式会社100%出資！国内指折りの規模を誇る日本郵政グループの総合人材サービス会社
★【残業月平均20H程度】【新規開拓メイン】【穏やかな社風】【将来的に管理職である課長、支社長を目指すことができます】SCSKサービスウェア株式会社
【沖縄】コールセンター/英語SV【SCSKグループ】- 400万円～670万円※経験に応ず
- 沖縄県
仕事内容 大手企業のコールセンター業務に対してSV業務をご担当いただきます。将来的にはプロジェクトマネージャを目指していただきます。顧客と締結している指標達成を実現するため、下記業務をメインに行って頂きます。
【業務詳細】
■外資系NW機器メーカーのカスタマーサポート業務、もしくはPCテクニカルサポート及び修理手配業務における管理業務
・オペレーション管理（含む：要員管理 / KPI・品質管理）
・各種レポート業務（MBR/QBR）
英語によるレポート作成/プレゼンテーション含む
・各種会議体への参加（海外拠点の時間に合わせた実施の場合あり）
■規模感
・CIN、LSC・AR：40席～50席規模
・PCテクニカルサポート：90席～100席規模会社特徴 ★☆東証一部上場SCSKグループのビジネスサービス戦略中核企業/IT×BPOで企業の業務課題を解決☆★
【アウトソーシングサービスで企業の業務課題を解決する】
同社は単なるコールセンター運営の会社ではございません。コンタクトセンター・ヘルプデスクはもちろんのこと、マーケティング・テクニカルサポート・業務改善・バックオフィス等様々なサービスを手掛け、企業課題に対して様々な視点からの業務プロセス改善～運用を手掛けます。
顧客もIT/通信関連企業や金融/保険関連から小売り/流通業界及び製造業まで様々で、それぞれの業態に適合したサービスを提供します。
【安定した経営基盤/東証一部上場SCSKグループ】
SCSKグループは7期連続で最高益を更新するなど、非常に安定した経営基盤を誇ります。
【働きやすい環境】
『ＴＯＫＹＯ働き方改革宣言企業』として、「健康経営」「働きやすい職場づくり」をキーワードに掲げ、有給休暇の取得促進、定期健康診断の100%受診、ノー残業デーを設けるなど、福利厚生も充実。より良い職場環境づくりに取り組んでいます。勤務地 沖縄県那覇市壺川 1-3-4 沖縄メディアモールビル 3F
担当者のコメント
★東証一部上場企業SCSKグループという強い経営基盤★
★コールセンター運営から営業、分析等IT系のアウトソーシングを受託するSCSKサービスウェア!★SCSKサービスウェア株式会社
【豊洲】サービス技術開発部/システム導入エンジニア- 400万円～590万円※経験に応ず
- 東京都
仕事内容 サービス技術開発部では、ITを活用した効率化･品質向上によりBPOサービス提供価値向上を基本方針としており、様々な社内システムの再構築や新規開発を予定しております。
システム開発における企画、プロジェクトマネジメント、パートナー管理やプログラミングなどの経験者を増員し、社内に対して必要なシステムを提供します。
【具体的な職務内容】
■既存社内システムを利活用する際に必要な機能要件の整理、再構築、展開
■新規社内システム開発における企画、要件定義、開発、保守作業など
※2018年度の主な開発案件は以下のとおりです。
・各種既存社内システムのWebAPI化
・BLEタグを利用するIoTシステム新規開発
・Bot/Chat連携システムの新規開発
・AI-OCRを利用したエントリーシステムのPoC
・ナレッジ管理Webシステムの保守開発
・サービス残業抑止システムの保守開発会社特徴 ★☆東証一部上場SCSKグループのビジネスサービス戦略中核企業/IT×BPOで企業の業務課題を解決☆★
【アウトソーシングサービスで企業の業務課題を解決する】
同社は単なるコールセンター運営の会社ではございません。コンタクトセンター・ヘルプデスクはもちろんのこと、マーケティング・テクニカルサポート・業務改善・バックオフィス等様々なサービスを手掛け、企業課題に対して様々な視点からの業務プロセス改善～運用を手掛けます。
顧客もIT/通信関連企業や金融/保険関連から小売り/流通業界及び製造業まで様々で、それぞれの業態に適合したサービスを提供します。
【安定した経営基盤/東証一部上場SCSKグループ】
SCSKグループは7期連続で最高益を更新するなど、非常に安定した経営基盤を誇ります。
【働きやすい環境】
『ＴＯＫＹＯ働き方改革宣言企業』として、「健康経営」「働きやすい職場づくり」をキーワードに掲げ、有給休暇の取得促進、定期健康診断の100%受診、ノー残業デーを設けるなど、福利厚生も充実。より良い職場環境づくりに取り組んでいます。勤務地 東京都江東区豊洲3-2-24 豊洲フォレシア1
担当者のコメント
東証一部上場企業SCSKグループという強い経営基盤★2017年9月に東京都から「ＴＯＫＹＯ働き方改革宣言企業」として承認され、
健康的で、働きやすい、やりがいのある職場となるような取り組みをより一層行い、ライフワークバランスを推進しています！エイチアールワン株式会社
給与・厚生スタッフ- 400万円～650万円※経験に応ず
- 大阪府
仕事内容 *人事業務のプロフェッショナルとして、担当顧客の給与・社保等の人事業務対応頂きます
志向に応じ、チームマネジメント対応も可能です。
*業務知識を生かしながら顧客の人事業務の改善、提案等も行います
（コスト削減、プロセス改善、制度改定・法改正等の提案）
*業務知識を活かしつつ、社内の他部門（導入、開発、営業等）含めて横断的に活躍することが可能です。
●業務知識をベースに新しい仕組み、サービス、体制作りを期待
◆ご志向、状況に応じて給与・社保業務の分野に絞ったスペシャリストとしての働き方への変更も可能です。※半期に一度評価面談を実施
【平均残業時間】5～35時間程度会社特徴 【企業の特徴】
■人事サービス・コンサルティング株式会社と、ヒューマンリンク株式会社の人事給与アウトソーシング事業部門を統合し2009年10月新たに発足したのが同社です。両社ともに、大手・有名企業の人事戦略会社として成長してきた歴史があり、人事業務アウトソーシングサービス業界の中でも高い実績とノウハウのある会社となっています。出版などのマスコミ業界から海外展開をするメーカーまで、大手優良企業の業務を受託してきた実績に加え、「人事部の人が使いやすいサービスを提供する」という顧客志向を追求しています。
【BPO業務の特徴】
■～給与・厚生業務の受託サービス(BPO)～給与計算に関わる業務について、基本業務のほか、様々なオプションを用意し、お客様の現状を詳しくヒアリングしたうえで、最適なサービスの組み合わせを提案しています。
■～システムサービス(ASP)～各種帳票・管理データの出力をはじめとした人事担当者向け機能、勤務管理や各種申請などの従業員向け機能をはじめとした各種アプリケーション運用、システム運用管理、ネットワーク接続、対外連携データ提供など、幅広いサービスを提供しています。
【役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合】22%勤務地 大阪府大阪市中央区城見1-3-7 IMPビル18階
担当者のコメント
■三井住友信託、パナソニック、三菱商事、花王の出資により安定した経営基盤を持ち、業界トップを誇る人事業務プロセスのアウトソーシング会社! エイチアールワン株式会社
給与・厚生スタッフ ※マネージャーもしくはマネージャー候補- 400万円～650万円※経験に応ず
- 大阪府
仕事内容 *人事業務のプロフェッショナルとして、担当顧客の給与・社保等の人事業務対応頂きます
志向に応じ、チームマネジメント対応も可能です。
チーム人数は5名～25名程度です。
*業務知識を生かしながら顧客の人事業務の改善、提案等も行います
（コスト削減、プロセス改善、制度改定・法改正等の提案）
*業務知識を活かしつつ、社内の他部門（導入、開発、営業等）含めて横断的に活躍することが可能です。
●業務知識をベースに新しい仕組み、サービス、体制作りを期待
◆ご志向、状況に応じて給与・社保業務の分野に絞ったスペシャリストとしての働き方への変更も可能です。※半期に一度評価面談を実施
【平均残業時間】5～35時間程度会社特徴 【企業の特徴】
■人事サービス・コンサルティング株式会社と、ヒューマンリンク株式会社の人事給与アウトソーシング事業部門を統合し2009年10月新たに発足したのが同社です。両社ともに、大手・有名企業の人事戦略会社として成長してきた歴史があり、人事業務アウトソーシングサービス業界の中でも高い実績とノウハウのある会社となっています。出版などのマスコミ業界から海外展開をするメーカーまで、大手優良企業の業務を受託してきた実績に加え、「人事部の人が使いやすいサービスを提供する」という顧客志向を追求しています。
【BPO業務の特徴】
■～給与・厚生業務の受託サービス(BPO)～給与計算に関わる業務について、基本業務のほか、様々なオプションを用意し、お客様の現状を詳しくヒアリングしたうえで、最適なサービスの組み合わせを提案しています。
■～システムサービス(ASP)～各種帳票・管理データの出力をはじめとした人事担当者向け機能、勤務管理や各種申請などの従業員向け機能をはじめとした各種アプリケーション運用、システム運用管理、ネットワーク接続、対外連携データ提供など、幅広いサービスを提供しています。
【役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合】22%勤務地 大阪府大阪市中央区城見1-3-7 IMPビル18階
担当者のコメント
■三井住友信託、パナソニック、三菱商事、花王の出資により安定した経営基盤を持ち、業界トップを誇る人事業務プロセスのアウトソーシング会社! 株式会社フィエルテ
連結決算業務改善コンサルタント ※PM【公認会計士】- 600万円～1000万円※経験に応ず
- 東京都
仕事内容 連結決算業務(連結精算表や開示書類の作成等)のアウトソーシング事業において、プロジェクトリードの役割を担っていただき、お客様への業務改善提案、コンサルティング業務、及びメンバーの育成業務を通じて、事業の成長促進に貢献いただきます。
そのチームをリードするプロジェクトマネージャーとしての役割を期待しており、連結決算業務の安定運用をレビュアーとして支え、生産性向上を目的に業務フロー改善や人材育成にも取り組んでいただき、お客様にとって付加価値に繋がるリーダーシップを発揮していただくことを期待しています。（入社後、一定期間は弊社業務スタイルに慣れていただくため、プロジェクトメンバーとして現場業務にも参画いただきます。）
【募集背景】
連結決算アウトソーシング事業の拡大のため、その道のプロフェッショナルである公認会計士の方の増員を計画しています。会社特徴 ●株式会社ディーバのCFOオフィス事業本部か分社化し、株式会社フィエルテを設立。時価総額上位100社の2社に1社が“DivaSystem”のお客様であり、連結子会社を複数持つ大手上場企業が主なお客様です。「DivaSystem」の導入と運用によって築いた顧客基盤をベースに、大手監査法人、会計事務所などで公認会計士・税理士として活躍してきた人材の参画によって高度な会計ソリューションの提案が可能になり、立ち上げ以来、堅調に受注を伸ばしています。
●同社のアウトソーシングが目指しているのは、低付加価値の下流業務を中心としたサービスではありません。高付加価値の「CFO Office」になること、すなわち、クライアント各社の経理財務部になることを目指しています。そのために、アウトソーシング事業本部が自らCFOになれる人材の集団にすべく、事業や組織をデザインしています。連結決算や開示資料の作成という高度な専門業務業務を手掛け、最近では連結納税やグローバルアカウンティングルール策定の依頼を受けるなど、ニーズが多様化する傾向にあります。
※取引先（敬称略）：三菱重工業、日立製作所、双日、三菱地所、吉野家HD、昭和シェル、ツムラ、日東電工、アパマンHD、KDDI、THK、三井化学、KIRINなど勤務地 東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワービル43階
担当者のコメント
■大手企業の連結決算におけるアウトソーシング事業 ■連結決算に関われるため早期のキャリアステップが臨めます！
■毎年120%前後の事業成長！ ■平均年齢32歳 ■男女比6:4 ■変形労働制を導入！
パソナキャリアの求人情報は
80%が非公開です
最適なお仕事は非公開求人の中にあるかもしれません。
ご登録いただくことで、経験・志向に沿ったお仕事をご紹介いたします。
転職をお考えの方へ
パソナキャリアは株式会社パソナが運営する人材紹介サービスブランドです。
業界・職種の専門知識やノウハウをもつ専任アドバイザーによる親身なキャリアカウンセリングと豊富な求人・転職情報を無料で提供、皆様のキャリアアップや自己実現をサポートいたします。
ご利用者様の声
アウトソーシング・コールセンター業界・一般事務(30歳・女性)
都度電話をくれたり、親身になってくださっているように感じた。ただ、求人票の情報は常に最新版に更新するべきだと思う。
