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大手メーカー様等の開発現場で、航空機における構造設計・システム開発業務をご担当頂きます。【業務内容】具体的には、・航空機の構造設計に関する作業全般・複合材技術開発に関連する業務 など配属想定の業務・構造（強度解析、デザイン）設計・機械装備設計・制御（操縦系統設計）・MBSE等のDX化 等

大手メーカー様等の開発現場で、回転翼航空機のシステム設計、各種試験（ソフトウェア試験、システム統合試験、機体の技術確認試験）対応、客先調整をご担当頂きます。【具体的な業務内容】・ 新規の事業提案に関わる業務(調査/計画立案/技術検討)・ アビオニクスシステムの開発業務(設計/試験)・ 航空機運用維持に関わる業務(調査/技術検討/提案)・ 客先、メーカおよび社内関連部門との技術調整等

大手メーカー様等の開発現場で、戦闘機・ヘリコプタのパイロット訓練用シミュレータの設計開発に係る業務をご担当頂きます。【具体的な業務内容】・シミュレータの設計、試験・客先、メーカおよび社内関連部門との技術調整・技術動向調査 等

★【東京・神戸 自社開発センター勤務】自動車ECU制御ソフト開発エンジニア★【業務内容】同社のモビリティソリューションセンターにて、戦略領域である車両電動化を中心とした下記の開発を担当いただきます。①BEVを中心とした新規ECU開発業務②各種パワートレインECUの量産開発業務・エンジン、電動（HEVメイン）関連の制御ソフト開発において、設計-実装-評価に加え、リーダー格のメンバーにはOEMとの仕様調整等を担当いただきます③水素関連ECU、EDUの開発業務ご経験や能力により、PL/メンバーいずれかのポジションをお任せいたします。チームで技術レベルを高めながらトレンドに合わせた開発・次世代業務への対応を行っていただける方を募集します。【募集背景】自動車をはじめとするモビリティの電動化に向けて各メーカーは新技術の開発を進めておりますが、制御を担うハードのセントラルゲートウェイ(統合ECU)化も並行して進んでいます。このように製品機能の複雑化・高度化、品質・環境性能に対する要求が高まっており、また開発提案型のプロセスへの対応力が特に大手重要顧客より求められており、同社のモビリティソリューションセンターがそうした開発を進めています。同社は技術指針【技術戦略マップ※1】内の一つである自動車の電動化領域において、開発の初期段階から試作・量産までのメーカの開発プロセス全般を支援する機能と体制を整えています。※1技術戦略マップ：テクノプロ・デザイン社の技術指針でエンジニア・営業・採用など全ての社員に関わる高付加価値戦略の根幹となっています。https://www.technopro.com/design/advantage/strategy/【テクノプロ・デザイン社について】同社は年間売上が1,600億円を超える国内最大の技術ソリューション企業・テクノプログループを牽引する中核企業です。テクノプロ・デザイン社では7,500名を超えるエンジニアが上場企業を中心にソリューションサービスを提供しています。

【募集背景】テクノプロ・デザイン社では、車載インバータの世界シェアトップ企業と2026年までの中期開発プロジェクトを進めています。製品機能の複雑化・高度化、品質・環境性能に対する要求が高まっており、開発提案型のプロセスへの対応力が特に大手重要顧客より求められています。今後、新規性の高い製品の開発や研究開発領域の業務を増やす方針で、その環境・体制構築のため、BEVを中心とした新規ECU開発に関する業務を担っていただける方にご入社いただきたく考えております。なお同社は技術指針【技術戦略マップ※1】内の一つである自動車の電動化領域において、開発の初期段階から試作・量産までのメーカの開発プロセス全般を支援する機能と体制を整えています。※1技術戦略マップ：テクノプロ・デザイン社の技術指針でエンジニア・営業・採用など全ての社員に関わる高付加価値戦略の根幹となっています。https://www.technopro.com/design/advantage/strategy/【テクノプロ・デザイン社について】同社は年間売上が1,600億円を超える国内最大の技術ソリューション企業・テクノプログループを牽引する中核企業です。テクノプロ・デザイン社では7,500名を超えるエンジニアが上場企業を中心にソリューションサービスを提供しています。【業務内容】同社戦略領域である車両電動化における重要顧客にて、主に下記に関わる、マイコン周りECUの電子回路設計を担当いただきます。①BEVを中心とした新規ECU電子回路開発業務②パワトレECUの量産向け電子回路開発業務・エンジン、電動（HEVメイン）関連の電子回路開発業務において、設計-評価-出図に加え、リーダー格のメンバーにはOEMとの仕様調整等を担当いただきます③水素関連ECU、EDUの開発業務※ご経験や能力により、PL/メンバーいずれかのポジションをお任せいたします。チームで技術レベルを高めながらトレンドに合わせた開発・次世代業務への対応を行っていただける方を募集します。【他部門年収例 残業込み】1,000万円／テクニカルエキスパート/入社3年（月給70万円）900万円／シニアプロフェッショナルエンジニア/入社2年（月給54万円）800万円／チーフエンジニア/入社1年（月給48万円）※日本最大手のエンジニア集団である同社。充実の福利厚生・待遇で、みなさまをしっかりとサポートします。【教育】社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、社外技術研修参加費、自己啓発支援

【【栃木/宇都宮】ソフトウェアPMO（転勤なし / JIRAタスク管理 / DXに挑戦可能/副業制度有/リモート案件有）】★人材サービス型AWS認定パートナー★https://partners.amazonaws.com/jp/partners/0010L00001pBdhbQAC/TechnoPro,%20Inc【主要取引先】デンソー、三菱電機、本田技研工業、日立製作所、SUBARU、ソニー、NEC、富士通、日産自動車、トヨタ　※敬称略【具体的には】自動車関連向けの無線データの送受信プログラムの開発案件においてプロジェクトマネジメントオフィス（PMO）業務をお任せしたいと考えております。多様な部署を巻き込みながらの折衝業務や構成メンバーの教育指導、タスク管理などをご担当いただきます。大規模なプロジェクトを推進できるやりがいのあるお仕事です！【テクノプロ・デザイン社とは】取引先は全国の大手企業など800社以上ございます。同社とプライム契約を結んでいる、大手メーカーやSIerにて、ソフトウェア開発（AI、 IoT、アプリ、画像処理、クラウド、WEB、組込）業務をご担当いただきます。AI、IoT、画像処理の案件も多く、最先端の技術領域の業務をご担当いただきます。※経験や希望に応じて案件を決定いたします。ユニットと呼ばれるチーム単位で取組んでいきます。テクノプロデザインのエンジニアで最大20数名規模で構成されたプロジェクトもございます。経験・スキルにより、PL、PMとして活躍いただくことも想定しています。【テクノプロ・デザイン社でのやりがい】１．話題性の高いモノづくりに携わることができます。２．PJによっては、白紙の段階から構想をもとに要件設定ができます。３．様々な技術を試せる環境で働くことができます。４．各々の技術力の成長ができる環境です。５．ライフワークバランスが取りやすいです。【働く環境】リーディングカンパニーとして業界価値を高めるために、そして、エンジニアの選択肢が多い働きやすい職場環境をつくるために、様々な取り組みを行っています。例えば、技術コンサルティング業務のさらなる強化。これにより抜本的な収益構造改善による給与水準の向上や、エンジニアが安定的に強みを磨き続ける環境づくりができるのです。現在53歳の現役エンジニアとしてプロジェクトを統括する社員などからも「人生を通して徹底的に技術を磨くことができる環境」との声が上がっています。また、社員の夢を実現まで応援する「自己実現委員会」などの独自の研修制度や、そもそもの生き方から共に考え、悩み、最適なキャリアを描く風土があり、人がいます。技術を育てる技術が、テクノプロ・デザイン社には溢れています。【豊富な研修制度】自社研修以外にもUdemyやAidemyなどの外部e-Learningのコンテンツも会社負担でご利用いただけます。技術研修数：1,092研修ヒューマン&ビジネス系研修：155研修《これまでに研修を受講したエンジニアは97,492名》階層別、職能別、目的・課題別の研修プログラムを200種以上用意しており、いつでも学ぶことができます。さらに、技術研修事業を手がけるグループ会社が運営する、全国60校以上の外部スクールも活用OK！多様なニーズに対応しています。その他にもさまざまなプログラムを用意しております。

製造派遣・請負事業を手掛ける当社にて、安全衛生マネジメントシステムの運用・強化を担って頂きます。≪将来的に部長職を狙えるポジションです！≫【職務内容】・労働災害、通勤災害に関する現場確認と再発防止対策の指導及び取引先との連絡調整支援・労働基準監督署への届出、報告に関する指導と支援・営業所、事業所の安全衛生活動全般に関する指導・中央安全衛生会議開催と営業所、事業所の安全衛生委員会への参加と進捗管理の指導・取引先との安全衛生協議会設置の支援と安全衛生活動への参加・安全衛生に関する資格取得の指導と支援（第一種衛生管理者等）【募集背景】人員増加、後任育成のため。※現在の安全衛生室室長が53歳です。【組織構成】CSR推進本部安全衛生室（8名）・室長　　　50代1名・参与　　　60代1名・嘱託社員　60代1名・契約社員　60代1名・派遣　　　1名・顧問　　　3名■当社の魅力：1962年の創業より、製造請負業界において常にトップクラスの座を確立してまいりました。2004年からは「総合アウトソーシング企業」として、新たな領域への挑戦を図っております。創業以来、CS（顧客満足）とES（従業員満足）を大切に事業に取り組んできた当社は、従業員が働くことに喜びを感じ、企業に貢献する意欲を持つことでお客様に喜んでいただけるという考えのもと、就業環境の整備とサポートシステムの充実化を図り、人を大切にすることを企業活動の基本としております。社員の技術力と人間力の向上に磨きをかけ、お客様の抱える経営課題を解決する独自のビジネスモデル「FPS（フジアルテプロダクションシステム）」で高付加価値サービスを提供し、お客様のベストパートナーとして高い評価をいただいています。その証として、2012年には「製造請負優良適正事業者認定制度」、2015年には「優良派遣事業者認定制度」の第一号に認定されました。また、2021年3月には健康経営優良法人認定を受け、毎年それぞれ認定更新しております。■今後の展望：「お客様から選ばれる企業」としての地位を確立してきた当社は、経営課題解決の方法論としてアウトソーシングをご提案し、単なる外部委託ではなく、お客様との協働による業務の効率化を目指してまいります。現在38拠点のところを10年後40～50拠点に拡大することを目指しています。＜転勤＞当面なし当社には、「全国転勤型」と「地域限定型」を選択することができ、給与が異なるため。【主要取引先】アイシン、エクセディ、川崎重工業、キオクシア、クボタ、SCREEN、住友電気工業、ダイキン工業、東京エレクトロン、トヨタ自動車、日清食品、日本ガイシ、日本特殊陶業、富士通、富士フイルム、堀場製作所、三菱電機、村田製作所、ヤマハ発動機など（五十音順）

PERSOL Cross Technologyにおける「ITコンサルティングチーム」立上メンバー募集2023年1月に立ち上がったパーソルグループのITコンサルティング部隊「PERSOL Cross Technology Consulting」のIT-PMOチームの立上げメンバー（責任者クラス、マネージャクラス、メンバー）を募集いたします。・通信サービス業、ITサービス業、自動車メーカー、電機メーカー等の顧客に対するDXプロジェクトのマネジメント（PMO）業務に携わって頂きます。・チームの立上メンバー募集のため、責任者クラス、マネージャクラスの方は事業開発・サービス開発・チーム運営にも関わっていただきます・PERSOLグループの35,000社以上の顧客基盤を活用した新たなプロジェクト組成、セールス活動にも関与していただきます。・コンサルティングだけでなく、9,000名のエンジニアとの連携によるものづくり領域の実行支援にも関与していただけます。【求める人物像】・ITコンサルタントとし顧客課題の解決に興味がある方・組織運営や事業立ち上げに取組める方。・新たなテクノロジーに興味関心があり、自らキャッチアップを進められる方・大企業の歯車ではなく、組織のリーダーとして活躍したい方

PERSOL Cross Technologyにおける「ITコンサルティングチーム」立上メンバー募集2023年1月に立ち上がったパーソルグループのITコンサルティング部隊「PERSOL Cross Technology Consulting」のIT-PMOチームの立上げメンバー（責任者クラス、マネージャクラス、メンバー）を募集いたします。・通信サービス業、ITサービス業、自動車メーカー、電機メーカー等の顧客に対するDXプロジェクトのマネジメント（PMO）業務に携わって頂きます。・チームの立上メンバー募集のため、責任者クラス、マネージャクラスの方は事業開発・サービス開発・チーム運営にも関わっていただきます・PERSOLグループの35,000社以上の顧客基盤を活用した新たなプロジェクト組成、セールス活動にも関与していただきます。・コンサルティングだけでなく、9,000名のエンジニアとの連携によるものづくり領域の実行支援にも関与していただけます。【求める人物像】・ITコンサルタントとし顧客課題の解決に興味がある方・組織運営や事業立ち上げに取組める方。・新たなテクノロジーに興味関心があり、自らキャッチアップを進められる方・大企業の歯車ではなく、組織のリーダーとして活躍したい方

PERSOL Cross Technologyにおける「ITコンサルティングチーム」立上メンバー募集2023年1月に立ち上がったパーソルグループのITコンサルティング部隊「PERSOL Cross Technology Consulting」のIT-PMOチームの立上げメンバー（責任者クラス、マネージャクラス、メンバー）を募集いたします。・通信サービス業、ITサービス業、自動車メーカー、電機メーカー等の顧客に対するDXプロジェクトのマネジメント（PMO）業務に携わって頂きます。・チームの立上メンバー募集のため、責任者クラス、マネージャクラスの方は事業開発・サービス開発・チーム運営にも関わっていただきます・PERSOLグループの35,000社以上の顧客基盤を活用した新たなプロジェクト組成、セールス活動にも関与していただきます。・コンサルティングだけでなく、9,000名のエンジニアとの連携によるものづくり領域の実行支援にも関与していただけます。【求める人物像】・ITコンサルタントとし顧客課題の解決に興味がある方・組織運営や事業立ち上げに取組める方。・新たなテクノロジーに興味関心があり、自らキャッチアップを進められる方・大企業の歯車ではなく、組織のリーダーとして活躍したい方

★プログラミング未経験特別枠【24年1月入社・戦略研修】組込ソフトウェアコース〈関東・東海・関西エリア〉★〈働く環境〉テクノプロ・デザイン社はエンジニアの市場価値とやりがい・働きがいにこだわっています。エンジニアの選択肢が多く、働きやすい職場環境を作る為に、様々な取り組みを行っています。例えば、コンサルティングビジネスのさらなる強化。これにより課題解決能力を発揮してより上流の工程で市場価値高く活躍いただけます。また同社はエンジニアの成長を支援するため、400以上の研修カリキュラムを設け、スキルアップや資格取得を応援しています。同社独自のキャリアデザインアドバイザー（CDA）によるキャリアカウンセリングや、能力やスキルを最大限引き出すプロジェクトにアサインするマネージャ（VEM）が、実務を通じて成長を実感できるサポートを行っています。〈社風〉同社が最も大切にしていることの1つが、エンジニアの成長です。技術の重要性や将来のニーズを可視化した「技術戦略マップ」を作成し、エンジニアが常に価値の高い技術を持ち最適なプロジェクトでスキルを駆使できるようにしています。先端技術を集中的に学べる「戦略研修」や社員の夢を実現まで支援する「自己実現委員会」などの取り組みを基にエンジニアと対話しながら、一人ひとり異なるキャリアを描く仕組みと文化があります。◆研修内容詳細アルゴリズム・Ｃ言語プログラミング／組込みソフトウェアの2部構成になっています。※カリキュラム内容変更予定≪前半≫アルゴリズム・Ｃ言語プログラミングカリキュラム・アルゴリズム・C言語プログラミング・C言語プログラミング演習・ソフトウェア開発演習≪後半≫組込ソフトウェアカリキュラム・組込み制御概要・組込みシステム開発（マイコンボード）・組込みソフトウェア演習・OJT(10日間)※研修用ノートパソコンとWiFiを貸与します。◆入社時期：1/25◆研修期間：3ヶ月～4.5ヶ月◆採用人数：8名◆過去の修了者の配属先の業務一例①業界：産業用ロボット医療ロボット向けコントローラの制御ソフトウェアの設計・開発・ロボットアーム制御ソフトの開発業務・C言語による制御ソフトの設計・プログラミング、デバッグ、シミュレーション・ソフトウェアドキュメントの作成②業界：精密機械・機器デジタルカメラ等向け各種装置制御・アプリケーションソフトウェア開発・性能調整点検装置の撮像機能部分の開発等・上記に関する詳細設計、コーディング、デバッグ、単体テスト、結合テスト、システムテスト③業界：自動車・二輪業界ADAS（先進運転支援システム）の開発・ADAS各機能（LKAS、AEB、PMPD、ACC、VMC、ESP、EPB）の設計開発機能追加や性能向上を実施する際の要求から仕様を作成、モデル作成、また機能安全のセーフティメカニズムの検討・制御アルゴリズム開発(ＭＢＤ、マイクロオートポックス、ＨＩＬＳ、シミュレーションを活用)・仕様書作成、管理・設計仕様の検討、作成(車両定数仕様、通信仕様、信頼性仕様、故障診断仕様）・サイバーセキュリティ、機能安全検討④業界：自動車・二輪業界ADAS向けコントローラーECUの実装業務・ADAS ECUに対し安全技術の考察・検討・実装・MATLAB Simulinkを利用したADASソフトウェアのモデルベース開発・作成したモデルのMILSによるシミュレーションおよび実際のマイコンに実装し、評価環境（HILS）を利用して評価を実施・機能安全（ISO26262に準拠した設計になっているのか

東証プライム上場グループの同社にて、管理職候補として経理業務を全般的にお任せします。ご経験やご希望に応じて業務をご担当頂き、推進役を担うプロフェッショナル人財としてご活躍いただきます。【具体的な業務内容】■日次経理業務（請求書・伝票決算）※承認■社外対応（監査他）監査法人対応資料作成、監査法人監査対応、税理士法人対応、■取締役会用資料作成■決算関連（月次・四半期・年次）■管理会計体制の整備・構築■事業拡大、社内管理体制の整備（事業フェーズに適した体制整備や、内部統制の整備・高度化）【配属部署】経理部【同社の魅力等】■アウトソーシングテクノロジー社/オンライン社内報　社内報アワード2022でブロンズ賞を受賞！https://www.ostech-online-magazine.com/■企業企業規模は技術派遣業界最大手ではございますが、　ベンチャー気質の強い会社で、自由度の高い働き方が可能です。　成長段階の業界の中で、Web担当としてのスキルを身につけることができます！■OSTechグループ16社とグループ会社も多く、会社として幅広い事業を行っているので、グループ全体のWebサイトや、幅広い領域での業務経験がつめます！ITの先端事業領域分野でのキャリアも身につけられます。■フレックスタイム制（フルフレックス）+在宅ワークで、ワークライフバランスが取りやすい環境です

パーソルグループのIT中核企業である同社にて、大流通・サービス／EC事業向けWEBアプリ等の開発/PM職を担っていただきます。【募集背景】事業拡大の為、増員【具体的な業務内容】パーソルグループでは35,000社を超える顧客基盤があり、様々な業種・規模の企業から多くの開発案件のご相談がございます。企画から始まり、業務要件定義、システム要件定義、基本設計～システムテスト、リリース、運用・保守までEnd to Endでのサービス提供を行っています。今までの専門性を活かしたプロジェクトにプロジェクトマネージャーとして参画いただき、以下業務のご担当をいただきます。・プロジェクト計画・進捗管理・品質管理・リスク管理・課題管理・仕様管理・変更管理・要員調達・プロジェクト収支管理・メンバー管理【案件事例】＜流通・サービス業＞・旅行系サイト／飲食系サイト／通販サイト／デリバリーサイト／ポイント・会員管理システム等＜金融業＞・インターネットバンキングシステム／クラウドパッケージ導入・機能開発／渉外業務システム開発等＜公共事業系＞・年金システム／健康保険システム／税務関連システム等【魅力・キャリアパス】・現場でプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーの経験を高めながら新たな業種や工程にチャレンジする事ができます。・更なる上流を目指す方には、当社のITコンサルティング本部へのキャリアパスもございます。　※2023年2月にパーソルクロステクノロジーと戦略コンサルティングファームであるグロービング社が資本業務提携し、ITコンサルティング本部として立ち上がりました。＜プレスリリース＞パーソルクロステクノロジーとグロービングが資本業務提携｜パーソルクロステクノロジー株式会社 (persol-xtech.co.jp)

【期待する役割】東証プライム上場・海外M＆Aを積極的展開中の同社にて、総務／海外グループ管理をお任せ致します。【職務内容】■子会社管理（規程順守のモニター、データ管理・入力、メール対応など）■子会社との会議・打ち合わせ■資料作成（株主総会の招集通知、取締役会・経営会議、など）■各種書類・データチェック（IR資料、外部提出用資料など）■各種資料管理（登記、上程資料、子会社からの資料など）■データメンテナンス（子会社における変更事項の更新、クロスチェックなど）【組織構成】グローバル連携課　４名　　平均年齢37歳【同社の働き方】▼テレワーク中心／フレックスタイム制度あり、年間休日125日（土日祝休み）、原則転勤無しと働きやすい環境です。▼事業拡大に伴い人員も増加しており、社員がそれぞれ多様かつ柔軟な働き方を実現しています。▼女性が多く活躍しており、管理部門では3分の2が女性社員です。課長や主任など役職について活躍されている方も多くいらっしゃいます。産休・育休・復帰の実績もあり、長期的なキャリアの構築が可能です。

PERSOL Cross Technologyにおける「ITコンサルティングチーム」立上メンバー募集2023年1月に立ち上がったパーソルグループのITコンサルティング部隊「PERSOL Cross Technology Consulting」のIT-PMOチームの立上げメンバー（責任者クラス、マネージャクラス、メンバー）を募集いたします。・通信サービス業、ITサービス業、自動車メーカー、電機メーカー等の顧客に対するDXプロジェクトのマネジメント（PMO）業務に携わって頂きます。・チームの立上メンバー募集のため、責任者クラス、マネージャクラスの方は事業開発・サービス開発・チーム運営にも関わっていただきます・PERSOLグループの35,000社以上の顧客基盤を活用した新たなプロジェクト組成、セールス活動にも関与していただきます。・コンサルティングだけでなく、9,000名のエンジニアとの連携によるものづくり領域の実行支援にも関与していただけます。【求める人物像】・ITコンサルタントとし顧客課題の解決に興味がある方・組織運営や事業立ち上げに取組める方。・新たなテクノロジーに興味関心があり、自らキャッチアップを進められる方・大企業の歯車ではなく、組織のリーダーとして活躍したい方

PERSOL Cross Technologyにおける「ITコンサルティングチーム」立上メンバー募集2023年1月に立ち上がったパーソルグループのITコンサルティング部隊「PERSOL Cross Technology Consulting」のIT-PMOチームの立上げメンバー（責任者クラス、マネージャクラス、メンバー）を募集いたします。・通信サービス業、ITサービス業、自動車メーカー、電機メーカー等の顧客に対するDXプロジェクトのマネジメント（PMO）業務に携わって頂きます。・チームの立上メンバー募集のため、責任者クラス、マネージャクラスの方は事業開発・サービス開発・チーム運営にも関わっていただきます・PERSOLグループの35,000社以上の顧客基盤を活用した新たなプロジェクト組成、セールス活動にも関与していただきます。・コンサルティングだけでなく、9,000名のエンジニアとの連携によるものづくり領域の実行支援にも関与していただけます。【求める人物像】・ITコンサルタントとし顧客課題の解決に興味がある方・組織運営や事業立ち上げに取組める方。・新たなテクノロジーに興味関心があり、自らキャッチアップを進められる方・大企業の歯車ではなく、組織のリーダーとして活躍したい方

◆製造企業OS最大大手企業の当社にて、部長候補として晴負事業所の品質向上や、生産性・稼働率向上の改善指導等、顧客への高付加価値サービスの提供をお任せいたします。【具体的な職務内容】（１）顧客(メーカー )請負事業所におけるQCD改善活動と顧客への活動報告に関する指導（２）顧客(メーカー)派遣事業所/請負事業所の業績目標達成に必要な指導と管理者の育成（３）顧客(メーカー )に対する高付加価値サービスの提供と新規を含む顧客との各種交渉（４）部門内の各チームリーダーの育成（５）部門の採算管理を含む組織マネジメント【ミッション】ものづくり推進部の部長候補として、これまでのご経験を活かし、請負職場のQCD改善活動の指導や新規工程の立上げ、利益改善活動の指導により、事業所の業績拡大に貢献して頂きます。【組織構成】ものづくり推進部は、全国のエリア単位および業種や戦略に特化した5つのチームから構成されております。（全体で25名）レポートラインは、各チームのマネージャーもしくはリーダー⇒部長になります。部長、部長代理以下の人員構成は、　マネージャー　1名リーダー　５名サブリーダー　1名主任　２名メンバー(社員）７名顧問・参与　７名 【組織ミッション】顧客満足度を高めることによって、新規工程の獲得や既存顧客のシェア拡大に繋げることが役割です。■請負事業所に対する利益改善指導、および品質や生産性向上をテーマとしたQCサークル活動の指導■取引先企業(顧客)に対する各種改善活動の報告、営業同行による情報共有と課題解決の提案取引先の交渉相手は大企業（上場）の部課長クラスになります。【募集背景】現部長と部長代理が59歳で来年定年退職となりますので、後任採用です。【出張頻度】大口案件の新規垂直立上げやクレーム対応など長期出張が発生するケースがあります。期間は２週間～３ケ月でホテル又は寮対応になります。（月１回の帰省費用支給）【当社の魅力】1962年の創業より、製造請負業界において常にトップクラスの座を確立してまいりました。2004年からは「総合アウトソーシング企業」として、新たな領域への挑戦を図っております。創業以来、CS（顧客満足）とES（従業員満足）を大切に事業に取り組んできた当社は、従業員が働くことに喜びを感じ、企業に貢献する意欲を持つことでお客様に喜んでいただけるという考えのもと、就業環境の整備とサポートシステムの充実化を図り、人を大切にすることを企業活動の基本としております。社員の技術力と人間力の向上に磨きをかけ、お客様の抱える経営課題の解決と高付加価値サービスの提供により、お客様のベストパートナーとして高い評価をいただいています。その証として、2012年には「製造請負優良適正事業者認定制度」、2015年には「優良派遣事業者認定制度」の第一号に認定されました。また、2021年3月には健康経営優良法人認定を受け、毎年それぞれ認定更新しております。■今後の展望：「お客様から選ばれる企業」としての地位を確立してきた当社は、経営課題解決の方法論としてアウトソーシングをご提案し、単なる外部委託ではなく、お客様との協働による業務の効率化を目指してまいります。現在38拠点のところを10年後40～50拠点に拡大することを目指しています。【主要取引先】アイシン、エクセディ、川崎重工業、キオクシア、クボタ、SCREEN、住友電気工業、ダイキン工業、東京エレクトロン、トヨタ自動車、日清食品、日本ガイシ、日本特殊陶業、富士通、富士フイルム、堀場製作所、三菱電機、村田製作所、ヤマハ発動機など（五十音順）

【成長企業をバックオフィスから支えます】社内行事の運営やワークフローの管理など総務業務全般をお任せします。将来は会社の中核を担うポジションでご活躍いただきたいと思います。【具体的な職務内容】・社内情報の周知(携帯電話・座席表ほか)・ワークフロー(稟議・慶弔など)の管理・社内行事の企画、運営および季節業務・社内設備の管理・障がい者雇用管理・業務で使用する車両の管理・貸与物の管理(名刺、携帯電話など)・損害保険に関わる業務(自動車・火災・傷害)・部下のマネジメント（1次評価）など■コンプライアンス・ガバナンス関連　・業界の優良認定、業務品質における認定取得　　　プライバシーマーク　　　健康経営優良法人　　（製造請負優良適正事業者認定／優良派遣事業者認定　各部門との連携)　・ワークフロー（稟議・慶弔等）管理　・障がい者雇用　・DE&Iの推進■ＥＳの向上　・社内行事の企画・運営（キックオフ大会、方針発表会等）　・各種福利厚生の提案　・社員会の企画・運営■その他庶務業務　・各種契約書の保管・廃棄　・社内設備管理、業務車両管理　・貸与物の管理（名刺、携帯電話等）【組織構成】総務部は4つのチームに分かれており、総務チーム、不動産チーム、労務チーム、計算チームがございます。（総勢28名）うち、総務チームのマネージャーを2名体制にしたく、マネージャー候補1名の増員採用となります。■総務部総務チーム3名（男性2名、女性1名）・マネージャー1名（40代）・サブリーダー1名（40代）・主任　　　　1名（30代）※今後メンバー2名は社内異動または中途採用予定【求める人物像】■経営理念に共感し、ともに成長していける方■新しい事象に対し前向きに取り組む姿勢のある方■他部署と円滑にコミュニケーションを図り課題解決に取り組める方■当社の特徴1962年の創業以来、製造アウトソーシング業界のパイオニアとして、 日本の製造業の成長・発展を支え、製造請負業界において常にトップクラスの座を確立。2004年からは「総合アウトソーシング企業」として、新たな領域への挑戦を図っております。社員の技術力と人間力の向上に磨きをかけ、お客様の抱える経営課題を解決する独自のビジネスモデル「FPS（フジアルテプロダクションシステム）」で高付加価値サービスを提供し、お客様のベストパートナーとして高い評価をいただいています。社員の技術力向上と人間力の向上に磨きをかけ、お客様の抱える経営課題を解決する独自のビジネスモデル「FPS（フジアルテプロダクションシステム）」で高付加価値サービスを提供し、お客様のベストパートナーとして高い評価をいただいています。その証として、2012年には「製造請負優良適正事業者認定制度」、2015年には「優良派遣事業者認定制度」の第一号に認定されました。また、2021年3月には健康経営優良法人認定を受け、毎年それぞれ認定更新をしています。■今後の展望：「お客様から選ばれる企業」としての地位を確立してきた当社は、経営課題解決の方法論としてアウトソーシングをご提案し、単なる外部委託ではなく、お客様との協働による業務の効率化を目指してまいります。現在30拠点のところを10年後40～50拠点に拡大することを目指しています。【社長について】■現在は日本ＢＰＯ協会の理事長もされており、業界でも一目置かれる存在です。派遣法改正の前から自主的にコンプライアンス、安全にこだわりをもち顧客からの信頼を勝ち取ってこられました。「お客様と社員、双方の満足度の最も高い会社を実現し、世の中の役に立つ仕事をする」というこだわりを持っています。■理念型経営を徹底しており、「人を育てる経営」を推進しています。【主要取引先】アイシン、エクセディ、川崎重工業、キオクシア、クボタ、SCREEN、住友電気工業、ダイキン工業、東京エレクトロン、トヨタ自動車、日清食品、日本ガイシ、日本特殊陶業、富士通、富士フイルム、堀場製作所、三菱電機、村田製作所、ヤマハ発動機など（五十音順）