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公開中の求人214件中 1～20件を表示

仕事内容	コンサルタントとして、案件獲得、顧問紹介、実際に顧問がプロジェクトに就いてからもサポートを担当いただきます。 ■アポ獲得：メールや電話、展示会、交流会、他事業部紹介等 ■アポ訪問：準備、サービス説明、ヒアリング、顧問提案 ■3者打ち合わせ：企業+顧問+コンサルタントの3者打ち合わせとなります。課題・依頼の共有、施策の提案、ご活用の提案 ■契約締結：支援内容確認、契約内容確認、契約手続き ■プロジェクト管理：支援のプロマネ、情報提供、報告書提案【顧問の属性】フリーランス：副業の割合は9：１　副業はITベンチャー企業勤務の方が多いです。【新規獲得】一人５～20件程度、獲得しています。【目標金額】入社3か月後に30万円/月の目標、将来的には最大360万円/月の目標がつきます。
会社特徴	■パソナグループの“雇用創造”の歴史は、1976年に大阪・南森町のビルの一室から始まりました。「育児を終えてもう一度働きたいと願う家庭の主婦に、OL時代の能力や技能を活かすことのできる適切な仕事の場をつくりたい。」そんな思いから『人材派遣』が生まれ、現在では働きたいと願う方々のキャリアプラン、ライフプランに応じた多様な働き方を創出しています。またクライアントに人事組織戦略ならびに福利厚生サービスを提案しています。 ■創業以来「社会の問題点を解決する」という不変の企業理念の下、「ソーシャルソリューションカンパニー」として、人生のあらゆる場面をプロデュースすることを使命としています。 ■2003年10月には登録型人材派遣会社としては業界で初めて、東京証券取引所1部上場を果たしました。 ■さまざまな人々に自分の能力・才能を発揮する機会を提供するため、障害者支援、文化・芸術活動、国際交流やボランティア基金の運営など、多様な社会貢献活動を行っています。 ■一人ひとりが自分の人生設計に合わせた働き方ができる社会の実現を目指し、雇用創造を目的とした、地方創生・人材育成・ヘルスケア・グローバル・BPO事業等に取り組んでいます。
勤務地	企業情報ページへ東京都千代田区丸の内 1-5-1新丸の内ビルディング
担当者のコメント	★パソナグループ（東証一部上場）最大の成長率！前年比130％の急成長事業★顧問ネットワークサービス★2019年10月に分社化★未経験可能！経営者層に会える/自己成長を感じられる環境/企業の経営課題の解決に携われます/JR東京駅目の前の新丸ビル勤務/おしゃれなオフィス★

仕事内容	コンサルタントとして、案件獲得、顧問紹介、実際に顧問がプロジェクトに就いてからもサポートを担当いただきます。 ■アポ獲得：メールや電話、展示会、交流会、他事業部紹介等 ■アポ訪問：準備、サービス説明、ヒアリング、顧問提案 ■3者打ち合わせ：企業+顧問+コンサルタントの3者打ち合わせとなります。課題・依頼の共有、施策の提案、ご活用の提案 ■契約締結：支援内容確認、契約内容確認、契約手続き ■プロジェクト管理：支援のプロマネ、情報提供、報告書提案【新規獲得】一人５～20件程度、獲得しています。【目標金額】入社3か月後に30万円/月の目標、将来的には最大360万円/月の目標がつきます。
会社特徴	■パソナグループの“雇用創造”の歴史は、1976年に大阪・南森町のビルの一室から始まりました。「育児を終えてもう一度働きたいと願う家庭の主婦に、OL時代の能力や技能を活かすことのできる適切な仕事の場をつくりたい。」そんな思いから『人材派遣』が生まれ、現在では働きたいと願う方々のキャリアプラン、ライフプランに応じた多様な働き方を創出しています。またクライアントに人事組織戦略ならびに福利厚生サービスを提案しています。 ■創業以来「社会の問題点を解決する」という不変の企業理念の下、「ソーシャルソリューションカンパニー」として、人生のあらゆる場面をプロデュースすることを使命としています。 ■2003年10月には登録型人材派遣会社としては業界で初めて、東京証券取引所1部上場を果たしました。 ■さまざまな人々に自分の能力・才能を発揮する機会を提供するため、障害者支援、文化・芸術活動、国際交流やボランティア基金の運営など、多様な社会貢献活動を行っています。 ■一人ひとりが自分の人生設計に合わせた働き方ができる社会の実現を目指し、雇用創造を目的とした、地方創生・人材育成・ヘルスケア・グローバル・BPO事業等に取り組んでいます。
勤務地	企業情報ページへ大阪府大阪市中央区道修町4丁目1番地1号武田御堂筋ビル
担当者のコメント	★パソナグループ（東証一部上場）最大の成長率！前年比130％の急成長事業★顧問ネットワークサービス★2019年10月に分社化★未経験可能！経営者層に会える/自己成長を感じられる環境/企業の経営課題の解決に携われます★

仕事内容	当社の法務・契約コンサルティング室に在籍いただき、法務全般業務に携わっていただきます。ご経験やスキルによっては　法務・契約コンサルティング室の副室長をお任せすることも想定しています。【ミッション】新規サービス・事業が増えていく中で、柔軟的に法務業務を遂行してほしい。【業務内容】 ■契約書（英文含む）・各種サービスの利用規約の審査・作成 ■法務相談対応、新規ビジネスに係るスキームの検討支援 ■商標関連業務 ■株主総会事務局支援 ■社内教育
会社特徴	パソナグループは、人材サービス「株式会社パソナ」のホールディング会社です。 ■パソナグループの“雇用創造”の歴史は、1976年に大阪・南森町のビルの一室から始まりました。「育児を終えてもう一度働きたいと願う家庭の主婦に、OL時代の能力や技能を活かすことのできる適切な仕事の場をつくりたい。」そんな思いから『人材派遣』が生まれ、現在では働きたいと願う方々のキャリアプラン、ライフプランに応じた多様な働き方を創出しています。またクライアントに人事組織戦略ならびに福利厚生サービスを提案しています。 ■創業以来「社会の問題点を解決する」という不変の企業理念の下、「ソーシャルソリューションカンパニー」として、人生のあらゆる場面をプロデュースすることを使命としています。 ■2003年10月には登録型人材派遣会社としては業界で初めて、東京証券取引所1部上場を果たしました。 ■さまざまな人々に自分の能力・才能を発揮する機会を提供するため、障害者支援、文化・芸術活動、国際交流やボランティア基金の運営など、多様な社会貢献活動に取り組んでいます。 ■一人ひとりが自分の人生設計に合わせた働き方ができる社会の実現を目指し、雇用創造を目的とした、地方創生・人材育成・ヘルスケア・グローバル・BPO事業等に、これからも使命感をもって積極的に取り組んでいきます。
勤務地	企業情報ページへ東京都千代田区大手町2-6-2　11階
担当者のコメント	東証一部上場、売上規模約3300億規模の会社で経験が積めます！【全国1万社以上が導入している福利厚生サービスを提供しているベネフィットワンが子会社】【厚生労働大臣より「えるぼし」認定を受け、女性活躍を支援している会社です】

仕事内容	東証一部上場/国内外約200のグループ会社のネットワークを持つ同社にて、給与計算担当者として下記をお任せします。【具体的には】 ■入退手続き、給与計算、勤怠管理、年末調整などの給与に関わる業務【将来的には】 ■給与計算だけでなく、社会保険業務（各種保険手続き）や管理業務（自社含め関係会社の人事や労務に関する幅広い業務）に挑戦することも可能です！ ■海外子会社も多くあるため、ご希望に応じて海外子会社のグローバル人事としてご活躍いただくこともあります。【配属先構成】人事労務課30名（平均年齢30代）：給与計算担当7名【同社の働き方】 ▼フレックスタイム制度あり、年間休日125日（土日祝休み）、転勤無しと働きやすい環境です。 ▼事業拡大に伴い人員も増加しており、社員がそれぞれ多様かつ柔軟な働き方を実現しています。女性が多く活躍しており、管理部門では3分の2が女性社員です。 ▼課長や主任など役職について活躍されている方も多くいらっしゃいます。産休・育休・復帰の実績もあり、長期的なキャリアの構築が可能です。【働く環境について】業績も右肩上がりで好調な同社は、縦型組織ではなく横の繋がりを大切にされており、風通しが良く部署・役職を超えた意見交換なども活発に行われています。
会社特徴	★東証一部上場企業★世界33か国に展開/国内外約200のグループ会社のネットワーク★グローバル事業拡大により、売上収益は前期比 35.3％増と業績好調です！【事業理念】 ■事業理念として「Working Beyond Borders」を掲げ、現在、世界27か国・従業員約8万人と、グローバルに事業を拡大中です。今後も、海外拠点網の一層の充実を目指し、クロスボーダーM＆Aを積極的に行っていくことを踏まえ、加速する海外事業展開に対応可能な本社組織の整備強化を進めています。【積極的な海外進出】 ■同社は特定派遣事業や各国政府・地方自治体からのBPOによる業務受託など幅広いサービスを展開し、いち早く海外に目を向けて事業を進めてきました。 ■海外では日本より外国籍の受け入れなど柔軟な為、人材の流動化は活発であり、同社では特に欧州や南米にて事業を展開しています。 ■海外進出強化のために、日本産業発展の礎となるためにハイレベルな専門教育と専業分野に特化した専門技術を有する海外現地会社のM＆Aを積極的に行っており、今後も加速させていく方針です。【安定成長】 ■リーマンショック後、毎年15％の成長を誇る業界唯一の会社です。 ■自動車・電機・電子・通信・医療・食品など、各業界を代表するメーカーや優良企業を中心に300社を超える取引先が全国にあります。
勤務地	企業情報ページへ東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館19F
担当者のコメント	■東証一部上場の安定成長を続ける企業■グローバル事業を拡大している同社での経営に近いポジション ■英語を活かせます■安心のサポート体制■発言しやすい環境■丸の内のきれいなオフィス

仕事内容	【業務内容】 ■安全衛生管理計画の立案、実行 →全国に多数の事業所やオフィスを配置しておりリスクの観点が多数あります。そのため事業所毎に現状の立案～実行まで細やかに行うことが必要です。 ■事業所安全総点検の立案、実行 →全国の拠点にある設備の状況や作業方法等、衛生管理状況の確認を行い、リスクを最小化するための対策を立案～検証作業まで実施頂きます。 ■安全衛生委員会の運営、リスクアセスメントの整備【健康管理】 ■健康診断の実施～結果の管理 ■社員のメンタルヘルス管理 →3,000名を超える社員が安心して働ける環境づくりをお任せします。ストレスチェックの実施や産業医面談等の調整もございます。 ■残業時間、有休消化経過の管理 →月に1回各拠点とテレビ会議システムで打合せを実施しております。
会社特徴	日本のものづくりを支える新時代の製造アウトソーシング企業として、　ものづくりを設計・開発から修理・カスタマーサービスまで、トータルにサポート。 ******************************************************************************** 【概要・沿革】 ■このEMSのビジネス領域を電子部品に限らず製造業全般に広げ、日本の生産プロセスを重視した「日本版EMSの確立」を目標として、同社は「マニュファクチャリングサービス(MS)」という新しい業態を定め、推進しています。 ■また、日本特有の技術・技能を伝承する優れた人材を育成し、ひとづくりによってモノづくりの伝統を支えていくことを使命と考え、モノづくりの伝統とともに、会社と社員が一丸となって夢を追い続ける日本型経営の伝統を受け継いでいます。 ■お客様と社員の最大限の満足。それこそが、同社が常に目指し続けている最大のテーマです。 ■コンプライアンスを高め、業界全体のレベルアップを推進し、その中で、「モノづくり」と「ひとづくり」というnmsの特質を活かしていきたいと考えています。 ■スケールメリットによる安定感と、コンプライアンスを重視する姿勢、派遣技術者のレベルの高さによって、多くのお客さまから厚い信頼をいただいています。
勤務地	企業情報ページへ東京都新宿区西新宿3-20-2　東京オペラシティタワー45階
担当者のコメント	★定年65才/役職定年なし!!裁量権も多く長期的なキャリアを視野に入れながら働ける環境です★ ★2年前にホールディングス化を行い変革期の為、組織成長を実感しながら業務遂行が出来る環境です★

仕事内容	ご経験・ご希望に応じてプロジェクト先での業務をお任せいたします。【プロジェクト例】 ■自社内開発(印刷会社・データ管理システム) ■大手自動車メーカー向けクラウドを利用した　機能ブロック改修や新規開発 ■(AI＜ビッグデータ＞、Iot等の最新プロジェクト) 　ECサイトやSNSなどのWebアプリケーション開発・保守　医療・公共系の各種アプリケーション開発【開発環境】 ■OS:Windows、Linux、UNIX、iOS ■言語:Java/VB.net/PHP/ASP.net/C#(.net)/Ruby/VB6.0他 ■DB:Oracle、SQL Server、Web Server各種
会社特徴	【概要】同社は「人」と技術をキーワードに「社会人学校」というコンセプトモデルを掲げ、IT分野を中心とする技術者派遣事業をメインに展開。売上成長率は5年で236％を実現し、2017年東証マザーズへ上場も果たしました。自社開発・新規サービス開発による新規事業も行っております。【社会人学校とは】エンジニア一人ひとりに対してキャリアパスプランの設定を行い、それに基づく就業先の提案、キャリアパスに応じて同社「SUSラボ」での自社開発、新規サービス開発、さらに同社がベンチャー企業として事業を立ち上げたノウハウをもとに企業支援・事業創出といったキャリアプランの実現までを可能にする同社独自のモデルです。【同社事業特徴】主力事業である技術派遣領域においてはIT分野を中心に売上を順調に拡大、今後はAI/IOT/VR等の成長産業に注力し、さらなる規模拡大と単価向上を目指しております。その他、同社技術力・ネットワークを駆使した自社開発製品・新規事業(ITコンサルティング/AIマッチングソリューション「SUZAKU」)も積極的に行っております。【研修制度】機械・電気・IT分野において技術を養うための研修制度、全国の各拠点研修施設を設けるなどエンジニアの方々のキャリアを全面的にバックアップ・サポートする環境が整っております。さらに同社では同社独自アセスメントツール「HQProfile」を使用し、社員の適性・スキルを客観的に判断した上でその方に応じた研修を行っております。
勤務地	企業情報ページへ愛知県名古屋市、豊田市、刈谷市
担当者のコメント	【東証マザーズ上場】【年間休日120日以上!土日祝休み!ワークライフバランスを大事にしながら開発に専念できる環境です。】【年休124日・土日祝休み・有給取得率74% 】

仕事内容	東証一部上場/国内外約200のグループ会社のネットワークを持つ同社にて、契約法務を中心に法務業務全般（国内案件）をご担当いただきます。同社はM&Aに力を入れており、断続的にM&A案件に携わることができる点が魅力のポジションです。【具体的には】 ■契約書審査・作成　■M&A対応（DD、契約書作成・審査等） ■訴訟対応　■弁護士折衝　■社内規定のレビュー　 ■株主総会・取締役会の支援　■その他　法律相談対応　など【キャリアアップに最適な環境】定期的に社外セミナーに参加可能です。また資格取得制度も充実しております。【配属先構成】5名（部長ー係長２名ー主任ーメンバー） ※入社後に法務部から異動する可能性はほとんどございません。【同社の働き方】 ▼フレックスタイム制度あり、年間休日125日（土日祝休み）、転勤無しと働きやすい環境です。 ▼事業拡大に伴い人員も増加しており、社員がそれぞれ多様かつ柔軟な働き方を実現しています。女性が多く活躍しており、管理部門では3分の2が女性社員です。 ▼課長や主任など役職について活躍されている方も多くいらっしゃいます。産休・育休・復帰の実績もあり、長期的なキャリアの構築が可能です。【働く環境について】業績も右肩上がりで好調な同社は、縦型組織ではなく横の繋がりを大切にされており、風通しが良く部署・役職を超えた意見交換なども活発に行われています。 ★東証一部上場企業 ★世界33か国に展開/国内外約200のグループ会社のネットワーク ★グローバル事業拡大により、売上収益は前期比 35.3％増と業績好調です！【積極的な海外進出】 ■同社は人材サービス会社として、特定派遣事業や各国政府・地方自治体からのBPOによる業務受託など幅広いサービスを展開し、いち早く海外に目を向けて事業を進めてきました。 ■海外では日本より外国籍の受け入れなど柔軟な為、人材の流動化は活発であり、同社では特に欧州や南米にて事業を展開しています。 ■海外進出強化のために、日本産業発展の礎となるためにハイレベルな専門教育と専業分野に特化した専門技術を有する海外現地会社のM＆Aを積極的に行っており、今後も加速させていく方針です。
会社特徴	★東証一部上場企業★世界33か国に展開/国内外約200のグループ会社のネットワーク★グローバル事業拡大により、売上収益は前期比 35.3％増と業績好調です！【事業理念】 ■事業理念として「Working Beyond Borders」を掲げ、現在、世界27か国・従業員約8万人と、グローバルに事業を拡大中です。今後も、海外拠点網の一層の充実を目指し、クロスボーダーM＆Aを積極的に行っていくことを踏まえ、加速する海外事業展開に対応可能な本社組織の整備強化を進めています。【積極的な海外進出】 ■同社は特定派遣事業や各国政府・地方自治体からのBPOによる業務受託など幅広いサービスを展開し、いち早く海外に目を向けて事業を進めてきました。 ■海外では日本より外国籍の受け入れなど柔軟な為、人材の流動化は活発であり、同社では特に欧州や南米にて事業を展開しています。 ■海外進出強化のために、日本産業発展の礎となるためにハイレベルな専門教育と専業分野に特化した専門技術を有する海外現地会社のM＆Aを積極的に行っており、今後も加速させていく方針です。【安定成長】 ■リーマンショック後、毎年15％の成長を誇る業界唯一の会社です。 ■自動車・電機・電子・通信・医療・食品など、各業界を代表するメーカーや優良企業を中心に300社を超える取引先が全国にあります。
勤務地	企業情報ページへ東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館19F
担当者のコメント	■東証一部上場の安定成長を続ける企業■グローバル事業を拡大している同社での経営に近いポジション ■安心のサポート体制■発言しやすい環境■丸の内のきれいなオフィス

仕事内容	2D、3D‐CADを使用した構想設計、詳細設計から強度解析・部品図・組立図等の製品設計開発業務などをご担当いただきます。(※ご経験や志向を考慮し、業務をお任せします。) 自動車メーカーVOLVOの系列会社「DRD」と独立系設計専門会社「日本テクシード」の合併会社のため、高い技術力を武器に、請け負い案件を主として行っています。メーカーと同様にプロジェクトプランニングの最上流からお任せいただいている案件が多く、企画から携わっていただける環境です。 ≪自動車関連事業≫ ⇒ガラス以外の全ての部品に携わることができます。完成車から部品まで、幅広くご活躍いただけるフィールドがございます。・モータースポーツ用エンジン開発・燃料噴射装置開発設計・可変バルブ機構開発・ボデー製品（フード、ドア、フェンダー、ルーフ等）のモデリングおよび設計・内装製品（シート、トリム、空調、メーター、インパネ等）のモデリングおよび設計・パワーシート機構強度解析・設計　など ◎近年の膨大な検証修正行程へ対応すべく、MBD（モデルベース開発）を活用した開発にも取り組んでいます。 ◎航空機系、ロボット・産業機械系のプロジェクトもございます
会社特徴	≪メーカー系開発子会社としての歴史　～東証一部・パーソルホールディングス内の中核企業～≫ 2017年4月に自動車メーカー：スウェーデンに本拠を構える自動車メーカーVOLVOの系列会社だった「DRD」と、独立系設計専門会社だった「日本テクシード」とが一つとなり「パーソルR&D」が誕生。また、2018年4月からは国内大手電機メーカーの系列会社を子会社化。上流工程の設計開発・実験に特化した「技術専門企業」です。【パーソルR&Dの特徴】 ■売上比率の65％が請負にのぼり、独立系OS企業の中では『請負事業を柱とする企業』であり、設計~開発~実験まで、ワンストップで請け負うことが出来ます。また、2名以上での客先配属比率は99%。社員の雇用を最重要視する社風があり、社員の定着率は91%です。 ■地域に腰を据えて長期的に働ける環境が魅力取引先内シェアを高める事業戦略により、数年でプロジェクトが変わる場合も同じ企業で勤務できる可能性が高く腰を据えて働ける環境があります。特定領域の専門性を高めることも可能です。 ■スキルに応じた研修も充実　～年間500を超える研修講座～同社は研修費用に年間約5億円を投資。資格取得奨励制度対象は約60資格。入社後導入研修からスキルチェック、スキルに応じた基礎研修や応用研修、配属後のOJTまでしっかりサポートします。
勤務地	企業情報ページへ愛知県刈谷市、豊田市、大口町など(選考時に希望を伺います)
担当者のコメント	【請負案件65%以上】【ロボット、小惑星探査機、完成車の案件】【実験環境、テストコース有】 ■メーカー同様、設計（ベンチマーク設定等プロジェクトプランニング）から実験までのフェーズを一貫して行うフルターンキー開発

仕事内容	社員の資格取得に向けて、国家資格キャリアコンサルタントやメンタルヘルス・マネジメント検定試験等の社内研修の講師や受験者フォローを行っていただきます。【具体的には】 ■資格取得の社内研修の講師　■試験日時、受検要項や法令改正の確認 ■社内研修日程の調整　■研修資料の作成　■受験者の試験対策フォロー等【やりがい】将来的には、自社社員向けに予想問題集を作成等を行っていただくこともあり、合格率UPに貢献できます。【出張頻度・エリア】ゆくゆくは全国の営業所等へ出張いただく予定です。繁忙期（3～4ヶ月）に月1～2回程度となります。　【同社の働き方】 ▼フレックスタイム制度あり、年間休日125日（土日祝休み）、転勤無しと働きやすい環境です。 ▼事業拡大に伴い人員も増加しており、社員がそれぞれ多様かつ柔軟な働き方を実現しています。女性が多く活躍しており、管理部門では3分の2が女性社員です。 ▼課長や主任など役職について活躍されている方も多くいらっしゃいます。産休・育休・復帰の実績もあり、長期的なキャリアの構築が可能です。【働く環境について】業績も右肩上がりで好調な同社は、縦型組織ではなく横の繋がりを大切にされており、風通しが良く部署・役職を超えた意見交換なども活発に行われています。
会社特徴	★東証一部上場企業★世界33か国に展開/国内外約200のグループ会社のネットワーク★グローバル事業拡大により、売上収益は前期比 35.3％増と業績好調です！【事業理念】 ■事業理念として「Working Beyond Borders」を掲げ、現在、世界27か国・従業員約8万人と、グローバルに事業を拡大中です。今後も、海外拠点網の一層の充実を目指し、クロスボーダーM＆Aを積極的に行っていくことを踏まえ、加速する海外事業展開に対応可能な本社組織の整備強化を進めています。【積極的な海外進出】 ■同社は特定派遣事業や各国政府・地方自治体からのBPOによる業務受託など幅広いサービスを展開し、いち早く海外に目を向けて事業を進めてきました。 ■海外では日本より外国籍の受け入れなど柔軟な為、人材の流動化は活発であり、同社では特に欧州や南米にて事業を展開しています。 ■海外進出強化のために、日本産業発展の礎となるためにハイレベルな専門教育と専業分野に特化した専門技術を有する海外現地会社のM＆Aを積極的に行っており、今後も加速させていく方針です。【安定成長】 ■リーマンショック後、毎年15％の成長を誇る業界唯一の会社です。 ■自動車・電機・電子・通信・医療・食品など、各業界を代表するメーカーや優良企業を中心に300社を超える取引先が全国にあります。
勤務地	企業情報ページへ東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館19F
担当者のコメント	■東証一部上場の安定成長を続ける企業■グローバル事業を拡大している同社で、海外子会社グループ会社のトップとやり取りをする機会がございます■英語を活かせます■安心のサポート体制■発言しやすい環境■丸の内のきれいなオフィス

仕事内容	東証一部上場/国内外約200のグループ会社のネットワークを持つ同社にて、社会保険担当者として下記をお任せします。【具体的には】 ■入退社時の資格取得、喪失手続き■扶養認定手続き【将来的には】 ■入社当初は社会保険担当をお任せしますが、ゆくゆくは上記業務だけではなく、給与計算（年末調整含む）や管理業務（自社含め関係会社の人事や労務に関する幅広い業務）に挑戦することも可能です。 ■同社はグローバル展開をしているため、ご希望に応じて海外子会社を担当いただくこともございます。【配属先構成】人事労務課30名（平均年齢30代）：社会保険チーム4名（男性2名、女性2名）【同社の働き方】 ▼フレックスタイム制度あり、年間休日125日（土日祝休み）、転勤無しと働きやすい環境です。 ▼事業拡大に伴い人員も増加しており、社員がそれぞれ多様かつ柔軟な働き方を実現しています。女性が多く活躍しており、管理部門では3分の2が女性社員です。 ▼課長や主任など役職について活躍されている方も多くいらっしゃいます。産休・育休・復帰の実績もあり、長期的なキャリアの構築が可能です。【働く環境について】業績も右肩上がりで好調な同社は、縦型組織ではなく横の繋がりを大切にされており、風通しが良く部署・役職を超えた意見交換なども活発に行われています。 ★東証一部上場企業 ★世界33か国に展開/国内外約200のグループ会社のネットワーク ★グローバル事業拡大により、売上収益は前期比 35.3％増と業績好調です！【積極的な海外進出】 ■同社は人材サービス会社として、特定派遣事業や各国政府・地方自治体からのBPOによる業務受託など幅広いサービスを展開し、いち早く海外に目を向けて事業を進めてきました。 ■海外では日本より外国籍の受け入れなど柔軟な為、人材の流動化は活発であり、同社では特に欧州や南米にて事業を展開しています。 ■海外進出強化のために、日本産業発展の礎となるためにハイレベルな専門教育と専業分野に特化した専門技術を有する海外現地会社のM＆Aを積極的に行っており、今後も加速させていく方針です。
会社特徴	★東証一部上場企業★世界33か国に展開/国内外約200のグループ会社のネットワーク★グローバル事業拡大により、売上収益は前期比 35.3％増と業績好調です！【事業理念】 ■事業理念として「Working Beyond Borders」を掲げ、現在、世界27か国・従業員約8万人と、グローバルに事業を拡大中です。今後も、海外拠点網の一層の充実を目指し、クロスボーダーM＆Aを積極的に行っていくことを踏まえ、加速する海外事業展開に対応可能な本社組織の整備強化を進めています。【積極的な海外進出】 ■同社は特定派遣事業や各国政府・地方自治体からのBPOによる業務受託など幅広いサービスを展開し、いち早く海外に目を向けて事業を進めてきました。 ■海外では日本より外国籍の受け入れなど柔軟な為、人材の流動化は活発であり、同社では特に欧州や南米にて事業を展開しています。 ■海外進出強化のために、日本産業発展の礎となるためにハイレベルな専門教育と専業分野に特化した専門技術を有する海外現地会社のM＆Aを積極的に行っており、今後も加速させていく方針です。【安定成長】 ■リーマンショック後、毎年15％の成長を誇る業界唯一の会社です。 ■自動車・電機・電子・通信・医療・食品など、各業界を代表するメーカーや優良企業を中心に300社を超える取引先が全国にあります。
勤務地	企業情報ページへ東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館19F
担当者のコメント	■東証一部上場の安定成長を続ける企業■安心のサポート体制■発言しやすい環境■丸の内のきれいなオフィス ■M&A強化によりｍ国内外約200のグループ会社のネットワークを持つグローバル企業

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仕事内容	コンサルタントとして、案件獲得、顧問紹介、実際に顧問がプロジェクトに就いてからもサポートを担当いただきます。 ■アポ獲得：メールや電話、展示会、交流会、他事業部紹介等 ■アポ訪問：準備、サービス説明、ヒアリング、顧問提案 ■3者打ち合わせ：企業+顧問+コンサルタントの3者打ち合わせとなります。課題・依頼の共有、施策の提案、ご活用の提案 ■契約締結：支援内容確認、契約内容確認、契約手続き ■プロジェクト管理：支援のプロマネ、情報提供、報告書提案【顧問の数】約6500名（2019年度時点）【契約企業】約2500社（2019年度時点）【新規獲得（メンバー）】一人５～20件程度、獲得しています。
会社特徴	■パソナグループの“雇用創造”の歴史は、1976年に大阪・南森町のビルの一室から始まりました。「育児を終えてもう一度働きたいと願う家庭の主婦に、OL時代の能力や技能を活かすことのできる適切な仕事の場をつくりたい。」そんな思いから『人材派遣』が生まれ、現在では働きたいと願う方々のキャリアプラン、ライフプランに応じた多様な働き方を創出しています。またクライアントに人事組織戦略ならびに福利厚生サービスを提案しています。 ■創業以来「社会の問題点を解決する」という不変の企業理念の下、「ソーシャルソリューションカンパニー」として、人生のあらゆる場面をプロデュースすることを使命としています。 ■2003年10月には登録型人材派遣会社としては業界で初めて、東京証券取引所1部上場を果たしました。 ■さまざまな人々に自分の能力・才能を発揮する機会を提供するため、障害者支援、文化・芸術活動、国際交流やボランティア基金の運営など、多様な社会貢献活動を行っています。 ■一人ひとりが自分の人生設計に合わせた働き方ができる社会の実現を目指し、雇用創造を目的とした、地方創生・人材育成・ヘルスケア・グローバル・BPO事業等に取り組んでいます。
勤務地	企業情報ページへ東京都千代田区丸の内 1-5-1新丸の内ビルディング
担当者のコメント	★パソナグループ（東証一部上場）最大の成長率！前年比130％の急成長事業★顧問ネットワークサービス★2019年10月に分社化★経営者層に会える/企業の経営課題の解決に携われます/JR東京駅目の前の新丸ビル勤務/おしゃれなオフィス★事業拡大に参画いただける方を募集します！

仕事内容	パブリック本部にて、ICT推進・コンサルタントとして活躍いただける方を募集いたします。【具体的には】 ■業務ヒアリング、業務構築および再構築、RPA等のシナリオ作成（RPA研修は配属後実施します） ■業務分析、ICT導入による効果検証と検証レポート、業務マニュアル・業務一覧　業務フロー等のドキュメント作成 ■AI-OCR、RPA等のICTツール導入コンサルティング　 ■自治体への企画提案活動現在、パブリック本部では、関東・関西を中心に、自治体から行政事務を受託・運営しています。自治体の行政事務は、紙処理からデータ処理への変革期にあります。それに伴ってICTの活用などにより、さらなる業務プロセスの改善や、効率化が求められています。RPA等のツールで実際に業務効率化を図り、その知識やスキルを、新たな受託案件の拡大へ使命感と情熱をもって取り組む意欲のある方のご応募をお待ちしております。
会社特徴	■パソナグループの“雇用創造”の歴史は、1976年に大阪・南森町のビルの一室から始まりました。「育児を終えてもう一度働きたいと願う家庭の主婦に、OL時代の能力や技能を活かすことのできる適切な仕事の場をつくりたい。」そんな思いから『人材派遣』が生まれ、現在では働きたいと願う方々のキャリアプラン、ライフプランに応じた多様な働き方を創出しています。またクライアントに人事組織戦略ならびに福利厚生サービスを提案しています。 ■創業以来「社会の問題点を解決する」という不変の企業理念の下、「ソーシャルソリューションカンパニー」として、人生のあらゆる場面をプロデュースすることを使命としています。 ■2003年10月には登録型人材派遣会社としては業界で初めて、東京証券取引所1部上場を果たしました。 ■さまざまな人々に自分の能力・才能を発揮する機会を提供するため、障害者支援、文化・芸術活動、国際交流やボランティア基金の運営など、多様な社会貢献活動を行っています。 ■一人ひとりが自分の人生設計に合わせた働き方ができる社会の実現を目指し、雇用創造を目的とした、地方創生・人材育成・ヘルスケア・グローバル・BPO事業等に取り組んでいます。
勤務地	企業情報ページへ東京都千代田区大手町2-6-2日本ビル
担当者のコメント	東証一部上場★『日本の人事部』を目指し、社会の問題点を解決し続けるソーシャルソリューションカンパニー★パブリック事業部にて地方自治体からの委託案件に携わっていただきます。

仕事内容	同社のメディカル健康経営本部にて、メディカル業界（医療分野）に特化した人材コンサルティング外勤営業を行っていただき、将来的にはリーダーとしてメンバーを牽引していただくことを想定しています。【具体的には】得意先へのフォロー営業+新規開拓営業、看護師をはじめとした有資格者に加えて、医療事務や医師事務作業補助者の事務人材の派遣・紹介提案が主流です。 ■担当企業に対して、人材を活用して業務実施の支援を行います。 ■求職者に対しての求人紹介や就労支援および就業中のフォロー、システムへの情報入力など。 ※業界知識などは研修を行いますので、ご安心ください。【配属先メンバー】 ■関東営業部…90名程度（30代前半の責任者のもと、女性方が多いです。） ■チームは6名程度。オフィス全体では90名を超える社員が在籍。 ■社員の年齢：20代～30代前半がメイン。
会社特徴	■パソナグループの“雇用創造”の歴史は、1976年に大阪・南森町のビルの一室から始まりました。「育児を終えてもう一度働きたいと願う家庭の主婦に、OL時代の能力や技能を活かすことのできる適切な仕事の場をつくりたい。」そんな思いから『人材派遣』が生まれ、現在では働きたいと願う方々のキャリアプラン、ライフプランに応じた多様な働き方を創出しています。またクライアントに人事組織戦略ならびに福利厚生サービスを提案しています。 ■創業以来「社会の問題点を解決する」という不変の企業理念の下、「ソーシャルソリューションカンパニー」として、人生のあらゆる場面をプロデュースすることを使命としています。 ■2003年10月には登録型人材派遣会社としては業界で初めて、東京証券取引所1部上場を果たしました。 ■さまざまな人々に自分の能力・才能を発揮する機会を提供するため、障害者支援、文化・芸術活動、国際交流やボランティア基金の運営など、多様な社会貢献活動を行っています。 ■一人ひとりが自分の人生設計に合わせた働き方ができる社会の実現を目指し、雇用創造を目的とした、地方創生・人材育成・ヘルスケア・グローバル・BPO事業等に取り組んでいます。
勤務地	企業情報ページへ東京都千代田区大手町2-6-2JOB　HUB　SQUARE
担当者のコメント	【社会の問題点を解決し続けるソーシャルソリューションカンパニー】【東京駅もしくは日本橋駅から徒歩5分の好立地】【土日祝日休み】【残業10～30時間/月程度】

仕事内容	※お客様の開発パートナーとして自動車・家電製品・通信機器・航空宇宙機器等の設計開発及び解析業務を行っていただきます。【具体的なプロジェクト例】 ■自動車内外装、駆動系設計、HV自動車関連 ■家電製品(液晶テレビ、デジタルカメラ、洗濯機、冷蔵庫など) ■通信・OA機器(携帯電話、ノートPC、プリンタ、FAXなど) ■航空機、各種製造装置　他多数【主要取引先】トヨタ自動車、パナソニック、三菱重工業、デンソーテクノ、IHI、キャノン、ソニー、日本飛行機、三菱電機エンジニアリングなど多数【会社特徴】 ■技術者30-40人に対し1人担当が付き、各派遣先へ月1回訪問するなどフォローも充実しています。 ■派遣期間は平均3年/回と比較的長めになります。
会社特徴	★技術者出身の社長が【技術者のための会社を創りたい】との想いのもと設立した会社★ ■HIPの特色■ ≪生涯技術者≫ 　技術者が安心して働ける会社を目指し、技術力を磨くサポートに尽力します。　生涯技術者として活躍できる環境、責任のある仕事に挑戦するチャンスがあります。 ≪所定労働7時間≫ 　当社の所定は7時間です。7時間を超える時間は全て残業代としてお支払い致します。　もちろんサービス残業はありません。 ≪研修制度≫ 　基本的な技術研修から実践による現場教育や市場ニーズに対応した技術教育。　1人1人に必要なスキルを習得するための研修プログラムを用意しています。 ≪フォロー体制万全≫ 　営業担当が定期的に取引先を訪問し、技術者の労務管理やメンタル面をフォロー。 ≪充実した福利厚生≫ 　労働時間7時間制、社会保険完備、社員寮有、新車購入奨励金、通信教育制度、　社員の親睦を深める各種イベント等、働きやすさを重視した制度が整っています。
勤務地	企業情報ページへ東京都/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬(希望により考慮します) 神奈川県/東京/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬(希望により考慮します)
担当者のコメント	大手クライアント企業と取引多数!! ★所定労働7時間★勤務地応相談★福利厚生の充実した環境で働けます★

仕事内容	※お客様の開発パートナーとして自動車・家電製品・通信機器・航空宇宙機器等の設計開発及び解析業務を行っていただきます。【具体的なプロジェクト例】 ■自動車内外装、駆動系設計、HV自動車関連 ■家電製品(液晶テレビ、デジタルカメラ、洗濯機、冷蔵庫など) ■通信・OA機器(携帯電話、ノートPC、プリンタ、FAXなど) ■航空機、各種製造装置　他多数【主要取引先】トヨタ自動車、パナソニック、三菱重工業、デンソーテクノ、IHI、キャノン、ソニー、日本飛行機、三菱電機エンジニアリングなど多数【会社特徴】 ■技術者30-40人に対し1人担当が付き、各派遣先へ月1回訪問するなどフォローも充実しています。 ■派遣期間は平均3年/回と比較的長めになります。
会社特徴	★技術者出身の社長が【技術者のための会社を創りたい】との想いのもと設立した会社★ ■HIPの特色■ ≪生涯技術者≫ 　技術者が安心して働ける会社を目指し、技術力を磨くサポートに尽力します。　生涯技術者として活躍できる環境、責任のある仕事に挑戦するチャンスがあります。 ≪所定労働7時間≫ 　当社の所定は7時間です。7時間を超える時間は全て残業代としてお支払い致します。　もちろんサービス残業はありません。 ≪研修制度≫ 　基本的な技術研修から実践による現場教育や市場ニーズに対応した技術教育。　1人1人に必要なスキルを習得するための研修プログラムを用意しています。 ≪フォロー体制万全≫ 　営業担当が定期的に取引先を訪問し、技術者の労務管理やメンタル面をフォロー。 ≪充実した福利厚生≫ 　労働時間7時間制、社会保険完備、社員寮有、新車購入奨励金、通信教育制度、　社員の親睦を深める各種イベント等、働きやすさを重視した制度が整っています。
勤務地	企業情報ページへ埼玉県/神奈川/東京/千葉/茨城/栃木/群馬(希望により考慮します) 千葉県/東京/埼玉/神奈川/茨城/栃木/群馬(希望により考慮します)
担当者のコメント	大手クライアント企業と取引多数!! ★所定労働7時間★勤務地応相談★福利厚生の充実した環境で働けます★

仕事内容	当社の財務経理担当として単体決算、連結決算、税務業務等をお任せします。経理業務全般のご経験を積んでいただけます。【具体的には】 ■複数の子会社の決算業務全般（月次・四半期・年次決算・連結決算） ■子会社出納帳、経費精算照査 ■月次決算レビューをする顧問税理士との対応 ■子会社決算数字の親会社へのレポーティング ■税務申告書作成【育成環境】 OJTや勉強会を頻繁に行っていてる。

仕事内容	直近数年間にグループインした欧州及び南米のグループ会社を統括する部署における、事業管理業務（所謂Post Merger Integration業務）全般をお任せします。【海外駐在】ご経験に応じて、早くて1,2年後に海外駐在の可能性がございます。 ■海外グループ会社各社の予算策定及び予実管理業務 ■海外グループ会社の事業運営に伴い発生するその他の管理企画業務 ■海外グループ会社間及び社内各部署との折衝・調整業務 ■新規M＆A案件の取込関連業務【ポジションの魅力】 ◆当社の海外事業展開はここ数年急拡大しており、世界各地で起こっている社会・経済事象とday to day businessが直接つながっているダイナミズムとドライブ感を堪能できます。 ◆また、M＆A関連業務に携わる機会も多く、様々なビジネスシーンにおいて活用可能な知見を習得し、人材価値の向上を目指すことができます。【入社後イメージ】 ▼入社後しばらくの間は、主に海外の各グループ会社の予算策定及び予実管理などの計数管理業務に従事し、各国での事業展開をサポートして頂きます。 ▼場合によってM＆Aの戦略関連の業務まで幅広くお任せする可能性がございます。 ▼PMI（Post Merger Integration）業務や企画業務などをローテーションにより経験することで、幅広いキャリアを形成することも可能です。【配属部署/構成】第二事業企画部/6名で構成【海外出張】年2～3回程度 ★東証一部上場企業★国内外約180のグループ会社のネットワーク★ グローバル事業拡大により、売上収益は前期比 35.3％増と業績好調です！【海外事業展開】 ■事業理念として「Working Beyond Borders」を掲げ、現在、世界27か国・従業員約8万人と、グローバルに事業を拡大中です。今後も、海外拠点網の一層の充実を目指し、クロスボーダーM＆Aを積極的に行っていくことを踏まえ、加速する海外事業展開に対応可能な本社組織の整備強化を進めています。 ■海外では日本より外国籍の受け入れなど柔軟な為、人材の流動化は活発であり、同社では特に欧州や南米にて事業を展開しています。【安定成長】 ■リーマンショック後、毎年15％の成長を誇る業界唯一の会社です。

仕事内容

直近数年間にグループインした欧州及び南米のグループ会社を統括する部署における、事業管理業務（所謂Post Merger Integration業務）全般をお任せします。
【海外駐在】ご経験に応じて、早くて1,2年後に海外駐在の可能性がございます。
■海外グループ会社各社の予算策定及び予実管理業務
■海外グループ会社の事業運営に伴い発生するその他の管理企画業務
■海外グループ会社間及び社内各部署との折衝・調整業務
■新規M＆A案件の取込関連業務
【ポジションの魅力】 ◆当社の海外事業展開はここ数年急拡大しており、世界各地で起こっている社会・経済事象とday to day businessが直接つながっているダイナミズムとドライブ感を堪能できます。
◆また、M＆A関連業務に携わる機会も多く、様々なビジネスシーンにおいて活用可能な知見を習得し、人材価値の向上を目指すことができます。
【入社後イメージ】
▼入社後しばらくの間は、主に海外の各グループ会社の予算策定及び予実管理などの計数管理業務に従事し、各国での事業展開をサポートして頂きます。
▼場合によってM＆Aの戦略関連の業務まで幅広くお任せする可能性がございます。
▼PMI（Post Merger Integration）業務や企画業務などをローテーションにより経験することで、幅広いキャリアを形成することも可能です。
【配属部署/構成】第二事業企画部/6名で構成
【海外出張】年2～3回程度
★東証一部上場企業★国内外約180のグループ会社のネットワーク★
グローバル事業拡大により、売上収益は前期比 35.3％増と業績好調です！
【海外事業展開】
■事業理念として「Working Beyond Borders」を掲げ、現在、世界27か国・従業員約8万人と、グローバルに事業を拡大中です。今後も、海外拠点網の一層の充実を目指し、クロスボーダーM＆Aを積極的に行っていくことを踏まえ、加速する海外事業展開に対応可能な本社組織の整備強化を進めています。
■海外では日本より外国籍の受け入れなど柔軟な為、人材の流動化は活発であり、同社では特に欧州や南米にて事業を展開しています。
【安定成長】
■リーマンショック後、毎年15％の成長を誇る業界唯一の会社です。

仕事内容	労働法、派遣法、会社法対応などを含めた法務業務全般をお任せ致します。【想定される業務内容】 ■労務：同社は製造現場で業務している社員も多いため、労務トラブル事案がございます。未訴訟案件、訴訟案件など専門的な目線でのアドバイスなど。 ■契約：国内・海外取引先との各種契約書作成・審査管理業務など。 ■会社法：月次取締役会の法務支援、会議体の事務局/リーガルチェックなど ■その他：法人登記・届出関連、子会社管理など。

仕事内容	パソナでは関東圏各区役所・市役所の「人事労務」「会計」等のお仕事を受託運営しています。パソナの契約社員として入社いただき、配属先（希望考慮）の区役所・市役所内でご勤務いただきます。【人事労務（給与・福利厚生事務）の職務内容（例）】 ■給与事務：諸手当に関する申請の受理・認定・チェック、住民税事務等 ■福利厚生事務：社会保険関連事務、団体保険・財形貯蓄関連事務等 ■人事事務：在職証明書作成事務等【会計事務の職務内容（例）】 ■支出に関する書類（支出命令書・契約書等）の受付・仕分け、チェック ■口座登録・変更（専用端末） ■集計入力など
会社特徴	■パソナグループの“雇用創造”の歴史は、1976年に大阪・南森町のビルの一室から始まりました。「育児を終えてもう一度働きたいと願う家庭の主婦に、OL時代の能力や技能を活かすことのできる適切な仕事の場をつくりたい。」そんな思いから『人材派遣』が生まれ、現在では働きたいと願う方々のキャリアプラン、ライフプランに応じた多様な働き方を創出しています。またクライアントに人事組織戦略ならびに福利厚生サービスを提案しています。 ■創業以来「社会の問題点を解決する」という不変の企業理念の下、「ソーシャルソリューションカンパニー」として、人生のあらゆる場面をプロデュースすることを使命としています。 ■2003年10月には登録型人材派遣会社としては業界で初めて、東京証券取引所1部上場を果たしました。 ■さまざまな人々に自分の能力・才能を発揮する機会を提供するため、障害者支援、文化・芸術活動、国際交流やボランティア基金の運営など、多様な社会貢献活動を行っています。 ■一人ひとりが自分の人生設計に合わせた働き方ができる社会の実現を目指し、雇用創造を目的とした、地方創生・人材育成・ヘルスケア・グローバル・BPO事業等に取り組んでいます。
勤務地	企業情報ページへ東京都千代田区、中野区、大田区　足立区、江戸川板橋区、文京区、豊島区、さいたま市、墨田区のいずれか
担当者のコメント	★『日本の人事部』を目指し、社会の問題点を解決し続けるソーシャルソリューションカンパニー★関東圏の複数の市・区役所より「人事・労務」「会計」の業務を受託しています。お住まいやご経験により、配属役所を検討します！

仕事内容	自治体から受託したプロジェクトの営業として、自治体・各プロジェクト責任者双方と連携をとり、企画提案からプロジェクト立上げ、継続提案営業、採用・教育まで担います。プロジェクトごとに責任者が常駐しているので、業務管理・マネジメントは各プロジェクト責任者が担当します。 ≪受託後≫ ■プロジェクトの運営上発生する営業活動 ■自治体との協議・交渉、課題解決の推進 ■スタッフの採用面接、教育 ■自治体およびスタッフとの契約更新対応　など ≪受託に向けて≫ ■企画チームと共に自治体への企画提案 ■仕様書作成、運営人員体制の算出、見積り作成 ■プロポーザル(企画入札)への参加・プレゼンテーション　など ※自治体の総合窓口や子ども関連事務、保健所窓口、総務事務などを受託しています。 ※配属部署　パブリック事業部　営業は6名　　※残業時間　月平均30時間程度
会社特徴	■パソナグループの“雇用創造”の歴史は、1976年に大阪・南森町のビルの一室から始まりました。「育児を終えてもう一度働きたいと願う家庭の主婦に、OL時代の能力や技能を活かすことのできる適切な仕事の場をつくりたい。」そんな思いから『人材派遣』が生まれ、現在では働きたいと願う方々のキャリアプラン、ライフプランに応じた多様な働き方を創出しています。またクライアントに人事組織戦略ならびに福利厚生サービスを提案しています。 ■創業以来「社会の問題点を解決する」という不変の企業理念の下、「ソーシャルソリューションカンパニー」として、人生のあらゆる場面をプロデュースすることを使命としています。 ■2003年10月には登録型人材派遣会社としては業界で初めて、東京証券取引所1部上場を果たしました。 ■さまざまな人々に自分の能力・才能を発揮する機会を提供するため、障害者支援、文化・芸術活動、国際交流やボランティア基金の運営など、多様な社会貢献活動を行っています。 ■一人ひとりが自分の人生設計に合わせた働き方ができる社会の実現を目指し、雇用創造を目的とした、地方創生・人材育成・ヘルスケア・グローバル・BPO事業等に取り組んでいます。
勤務地	企業情報ページへ東京都千代田区大手町2-6-2日本ビル
担当者のコメント	★『日本の人事部』を目指し、社会の問題点を解決し続けるソーシャルソリューションカンパニー★パブリック事業部にて地方自治体からの委託案件に携わっていただきます。

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