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同社は、「もっと多くのビジネスパーソンが世界で活躍するために」をミッションに掲げ、企業のグローバル化に向けた支援に向けた、プロダクト・サービスを展開しております。各プロダクト・サービスともに着実に事業が成長し、2023年にはグロース市場に上場しております。今後の更なる事業発展に向けた体制整備の一環として、CHRO候補（執行役員）を募集します。■具体的なお仕事内容：経営戦略・事業戦略からの組織・人事戦略への落とし込み組織活性のための施策立案・推進ミッション・ビジョン・バリューの浸透人事関連KPIの設定と進捗管理人事制度・福利厚生系制度の施策立案・推進組織開発・人材育成施策の立案・推進経営戦略と連動した新卒・中途採用戦略立案、人員計画の作成メンバー並びにミドルマネジメント層の育成方針の設計・マネジメント全社ならびに採用ブランディングの戦略策定・実行■配属部署：コーポレートデザイン本部 ⇒チーム体制CHRO　←本ポジションマネージャー　1名採用・教育を担当している30代後半社員リーダー　1名労務をメイン担当としている40代社員スタッフ　4名新卒採用及び中途スタッフクラスをメインに担当している20代後半社員日程調整等のオペレーションを担当している40代社員総務をメイン担当としている20代社員法務をメイン担当としている20代社員

同社は「もっと多くのビジネスパーソンが世界で活躍するために」というミッションの元、オンラインビジネス英会話、オンラインビジネス日本語、グローバルITエンジニアの転職エージェント、グローバル環境求人の専門ダイレクトリクルーティングプラットフォームを運営しております。 中でも主力事業であるオンラインビジネス英会話は、「オンライン」という強みを背景に、前期比で大きく成長しており、過去最高の売上/利益を創出しております。IPOも果たして、今後成長フェーズの会社です！■お仕事内容：・事業拡大に向けた中長/短期計画・戦略の立案と実行・同社のコア事業であるランゲージソリューション事業の統括・事業のPL及びKPI等の数値管理・新規サービスの企画立案やマネタイズ設計・事業部全体の目標達成に向けたメンタリング及びメンバーマネジメント■事業部構成：商品開発グループ　/　営業グループ　/　マーケティンググループ　/　エンジニアリンググループで約60名程で構成されています！皆仲良く、和気あいあいとお仕事しています！

同社は「もっと多くのビジネスパーソンが世界で活躍するために」をミッションに掲げ、ビジネス特化型オンライン英会話サービスを柱に事業成長をしてまいりました。2023年にグロースに上場し、グループでの従業員数も200名を超える規模になりました。更なる上のフェーズを目指すため、既存事業の拡大と新規事業を創出しながら、事業を推進できる方を探しています！今回の募集する事業責任者は、同社の人材関連事業（タレントソリューション事業）における事業の統括管理、運営推進を行う事業部長の募集となります。■募集背景やミッション：現在、タレントソリューション事業部においては、外国人ITエンジニアを中心とした人材紹介サービスの【Gtalent】、グローバル環境で働きたい求職者と企業の採用マッチングサイト【GitTap】をメインサービスとして提供しております。エンジニア人材の不足や日本国内企業に就職希望される外国人人材の増加に伴い、タレントソリューション事業においては、高い売上高成長を続けております。全社売上高に占める事業全体の売上高としては５％程度となり、まだまだ小さいですが、市場の大きな成長も期待できる事から中長期的には15％程度まで引き上げていくことを予定しています。タレントソリューション事業全体を統括し、コミットいただくことで事業をさらなるステージに引き上げることを期待しています。エンジニア人材、グローバル人材のマーケットに関しては、まだまだ大きく成長余地があるマーケットになります。タレントソリューション事業が成長し、世の中に提供できる価値を増やす事で、グローバルで活躍できる人材を増やしていきたいと考えています。【業務内容】事業部全体の統括及びマネジメント会社の事業計画実現に向けた、事業部戦略の立案と実行事業目標達成に向けた施策の実行およびチームのマネジメント新規事業・サービスの企画立案事業のPL及びKPI等の数値管理事業部メンバーの動機づけと育成新規サービスの企画立案やマネタイズ設計【メンバー構成】主たる事業は、人材紹介事業とダイレクトリクルーティングサービスを展開し、所属しているメンバーは25名程度となります。エージェントグループ（Gtalent）：17名（責任者含む）DRPグループ（GitTap）：5名事業企画メンバー ：2名

同社は「もっと多くのビジネスパーソンが世界で活躍するために」をミッションに掲げ、企業のグローバル化に向けた支援に向けた、プロダクト・サービスを展開しております。各プロダクト・サービスともに着実に事業が成長し、2023年にはグロース市場に上場しております。今後の更なる事業発展に向けた体制整備の一環として、CFO候補（執行役員）を募集します。■具体的なお仕事内容：M&Aを含む財務戦略の策定・戦略立案及び実行・管理財務報告、予算編成、キャッシュフロー管理の監督投資家および取引先との関係構築財務リスクの評価と管理経営陣への財務分析およびアドバイスの提供資本投資の決定や資金調達戦略の策定税務戦略の策定とコンプライアンスの確保

同社は「もっと多くのビジネスパーソンが世界で活躍するために」をミッションに掲げ、企業のグローバル化に向けた支援に向けた、プロダクト・サービスを展開しております。この度顧客価値向上のため、CX責任者を募集いたします。・同社のビジョンやフィロソフィーに基づいたカスタマーエクスペリエンス戦略の策定・マーケティング、営業、CS、IT部門との連携、一貫した顧客体験の提供・顧客フィードバック、データ分析を通じて顧客のニーズや痛点を把握する・顧客接点（Webサイト、アプリ、カスタマーサポート等）の改善リード・CXの成果を測定するためのKPIの設計、経営陣へのレポート・業界のベストプラティクスの研究、トレンドや新技術を取り入れた自社CXの向上

同社は「もっと多くのビジネスパーソンが世界で活躍するために」をミッションに掲げ、企業のグローバル化に向けた支援に向けた、プロダクト・サービスを展開しております。この度ビジネスパーソン向け英会話事業ならびに各種新規事業のマーケティング戦略をお任せしたいです。・マーケティング戦略の策定および実行・Web広告、SEO、オウンドメディアの最適化と効果測定・Webサイトの企画・制作・改善・チームのマネジメントと人材育成・予算管理とKPI設定、PDCAサイクルの実践・関連部門との連携とプロジェクト推進

クリニックの事務長職マネジメント・施設基準管理・行政対応・経営戦略の立案など事務長業務全般【求める人物像】地域医療に貢献し、かつ医療技術者の養成に不可欠な臨床実習施設として付属クリニックを開設。そこの事務職を求める。コミュニケーション能力、調整能力

■有床クリニックにおける外来・病患者に対するリハビリテーション計画の立案・リハビリテーションの計画・実施■その他クリニック運営に関する全般

■教習生、高齢者講習に係る受付業務■配車(教習の予約管理)■教習指導員の勤退管理■合宿施設の掃除都等の管理

【職務内容】●同社グループの戦略的アライアンス、M&A、PMIの統括を行う財務・経理本部M&A統括部において、初期の企画段階から検討、DD、エグゼキューション、PMI・締結後の一連プロセスにおいて、関連・担当事業部門と連携しながら、PMOとしてM&Aのプロジェクトを推進いただきたいと考えております。●M&Aの企画、実行フェーズにおいては、経営幹部や関連する事業部門、金融機関等の外部パートナーを巻き込み、各ステークホルダーのニーズをベースとしながら、論点把握・課題抽出、根拠に即した仮説構築から合意形成を行い、プロジェクトをリードいただくことを期待しております。●グループ内再編についてもPMOとしてプロジェクトに参画することがあります。●M&Aのキャリアを一定程度積み上げて頂いた後に、事業部門、財務・経理本部内の他部門（財務・業績管理等）などへの異動も検討可能です。【募集背景】●同社グループは、2023年5月に中期経営計画をブラッシュする形で「同社グループ変革事業計画」を発表いたしました。名の通り、当社事業は現在変革期にあり、事業ポートフォリオの見直しによる成長領域への集中投資、また、コーポレートや基盤業務を中心としたBPRを圧倒的に推進しているなど、チャレンジングな再生フェーズにあります。●2024年3月には、当社創業家とスウェーデンの投資ファンドEQTとでMBOを共同で実施しました。これをもって長期的な視点や迅速な意思決定をより可能とし、祖業である教育分野はもとより、介護・新領域においてもEQTの知見やグローバルネットワークを活用しながら上記の変革をより一層進めてまいります。●同社グループとして、更なる成長戦略を加速させる上で、国内外の戦略的な提携・出資・M&Aを積極的に推進していく非常にエキサイティングなフェーズにあります。エグゼキューションのご経験を豊富にお持ちであり、事業サイドを巻き込みながら、事業開発の観点を持ってM＆Aを進めていただける方を社外からお迎えすることで、組織力強化を一気に図りたいと考えております。【組織構成】CFO、当該部門長、＋メンバー３名※M&A統括部長のダイレクトレポートです。近い将来、部門長の右腕としてM＆Aをリード下さるレベルの方を募集しています。【働き方】在宅勤務と出社を組み合わせたハイブリット勤務となります。（現時点では、出社頻度は週一程度です）

【職務内容】2008年の設立以来、保育園やプレスクールの運営を中心に拡大してきた当社において、総務部門の管理職候補を募集します。プレイングマネージャーとして手も動かしていただきながら、部門運営をお任せしたく思っております。成長途中のベンチャー企業ですので、未整備な部分も多々あり、業務には柔軟性とスピード感が求められます。会社を成長させることに面白みを感じられる方からのご応募をお待ちしております。＜具体的には＞■株主総会の開催準備、運営■取締役会の運営■会社資産、施設、備品の管理■安全衛生管理■各種稟議書、法務対応■経営層との定期的なミーティングと報告経営陣や各部署部門長との直接的なコミュニケーションも多く、連携を密にとり意思決定をしていくポジションでございます。【募集部門】社長室【弊社担当者より】■世界が注目する教育法等、教育に特化したスクール・保育園・幼児教室80施設を運営。■2020年3月親会社が東証グロース市場上場。直近5年で売上高約4倍！2023年4月時点：運営施設数80以上、お預かり児童数5000人以上、それを支える従業員数1600人以上いる会社です。■今後は民間教育事業を中心に、新規開設を加速させ新サービスラインの全国展開や、多彩な教育プログラムの開発及び導入。■安定経営の認可保育園やハイエンド層に向けたプレミアムラインに加え、リーズナブルな価格設定で展開できるグローバルスクールモデルを開発しターゲット市場を大幅に拡大。少子化状況においても今後成長・拡大。■本部職員の平均年齢33歳、女性比率87.9％(管理職に占める女性の割合74％)。男女年齢関係なく活躍出来る働きやすい職場環境。役員とも距離が近く会社・自身の成長をしっかりと感じられます。

同社は「もっと多くのビジネスパーソンが世界で活躍するために」をミッションに掲げ、企業のグローバル化に向けた支援に向けた、プロダクト・サービスを展開しております。ビジネスパーソン向けのオンライン英会話サービス「Bizmates」のアプリ開発に携わります。最先端のテクノロジーと、ビジネスパーソン向けのメソッドを融合させ、革新的な学習体験の提供を目指します。・プロダクトの戦略・企画立案・UI/UX・クオリティ管理ならびに進行管理・製品の効果検証・改善提案・仕様書作成・開発側（エンジニア、デザイナー）とのコミュニケーション

【具体的な業務イメージ】■SIEMなどを用いたログ監視・解析、機能高度化■セキュリティログ分析基盤の設計・構築■インシデント発生時に伴う調査、対応、改善施策立案、実行■システムやネットワークの脆弱性評価、セキュリティツールの導入・設定■セキュリティアーキテクチャの設計と実装【入社後の業務想定】ご経験・スキルに応じて上記いずれかを担当いただきながら、ITセキュリティの企画・設計および運用･監視体制の設計、構築のマネジメントをお任せしたいと考えております。

約3年間のM&Aや組織再編、新規事業開発の推進により、事業は急成長を遂げました。しかし、事業の急成長を支えてきた経理チームですが、組織運営上のクリティカルな問題には発展していないものの、より会社や事業が成長した先の未来に向けた仕組みづくり等の仕込みが十分に実行できていないのが実情です。リスクが大きくなる前に改善し、今以上に事業へ価値貢献できる盤石な組織体制を構築すべく、増員を行います。具体的には、アウトプットの期日を優先せざるを得ない状況で問題の根本解決や仕組み化が先送りになっている課題への取り組みや、マネージャーに集中している開示資料の作成や監査対応など難易度の高い業務の引継ぎおよび後進の育成について、マネージャーと協力して進めていただきます。マネージャーは30代の会計士資格保有者であり、監査法人から同社に入社しました。経理チームの組織作りと業務の適正化、安定化に向けた取り組みを、共通の知識や経験を持ち、決算を主導できるスキルの高い方と二人三脚で進めていきたいと考えています。【具体的な業務内容】■同グループ各社に関わる経理業務全般・月次決算、四半期決算、年次決算対応・有価証券報告書、四半期報告書、通期決算短信、四半期決算短信などの作成実務・会社法計算書類等（計算書類、事業報告、附属明細書）の作成実務・監査法人、税理士法人対応・経理チームの業務全体設計の見直し、仕組み化による担当者の力量や経験に依存しない業務標準化を共に考え、実行・難易度の高いスポット業務（論点対応、PMI対応、新規取引対応等）が発生した際には、課題解決を主導する【事業領域】■リスキリング関連事業・急速に変化する社会に対応するための効率的なスキル習得のソリューションとして、オンライン英会話事業、法人向け人材育成コンサルティング事業、スキルのAIアセスメント事業、資格取得支援事業等を、大人向けに展開しています。■子ども子育て支援事業・小中高校への英語講師派遣事業による自治体とのコネクションを強みに、同グループの培った”テクノロジーによる成果の出る英語学習”を子ども教育市場に提供し、将来グローバルに活躍できる人材を育成することを目指しています。【私たちについて】■グローバルに人々が活躍する基盤を作ることを目指すEdTech（教育×IT）領域のスタンダード上場企業です。■創業以来、16期連続で増収を達成し、M&AやAIを活用した新規事業開発の推進により、売上高は100億円、従業員数は日本国内で約2,000名に成長しました。■現在、国内5社、海外3社とグローバルに事業を展開していますが、今後さらに海外での新規事業にも力を入れ、国や地域、世代を問わず、より幅広い人々の学びを支援していくことを目指しています。【目指すチームの在り方】・決算開示業務における作者とレビュー者の棲み分けを行い、安定的かつ迅速に対外的・対内的に質の高い決算情報を提供できる・経理チームの業務全体設計の見直し、仕組み化による担当者の力量や経験に依存しない業務標準化を共に考え、実行できる・M&Aや新規取引等の事業展開に伴い、スポット業務（会計・税務に関する対応）が発生した場合も、チーム内のナレッジやリソースで十分に検討や対応を行い、経営陣や事業サイドに会計・税務の観点から最適解を示せる将来的には、経理チームのマネジメントはもちろん、財務や予実管理などの会計領域で幅を広げることも、経営企画やIRなど新たな領域に挑戦することも可能です。

【職務内容】子どもたちの笑顔を支える保育・学童園を運営している同社にて1600名超の職員の労務業務に関わる幅広い業務を行って頂きます。【業務内容】■勤怠管理（勤怠システムの運用、社員からの問合せ対応等）■年次有給休暇の取得管理■給与計算、各種保険対応■休職者対応（年間100名を超える産休・育休取得者がいます）■安全衛生業務、メンタルヘルス対策研修■各種協定対応等まずは勤怠管理・給与計算業務を担当頂く予定ですが、適性を見て業務の幅を広げて頂きたいと思っております。少数精鋭のチームですので、各メンバーが裁量をもって取り組んで頂いております。一緒に労務として業務を幅広く経験し成長していきたいとお考えの方をお待ちしています！