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研修サービス業界の産休育休実績有の求人・転職情報

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公開中の求人36件中 1~20件を表示

  • 学校法人麻生塾
    講師(ゲームプログラマー)※講師経験不問/転勤なし

    年収
    400万円~900万円※経験に応ず
    勤務地
    福岡県
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    仕事内容

    ■ゲーム業界を目指す生徒に、プログラミングに関わる指導を行っていただきます。業界経験や開発経験を基に、開発に必要な知識・技能を教えていただきます。
    【具体的には】
    (1)教科指導業務
    ・90分1コマの授業を週10コマ~12コマご担当頂きます。
    (2)生活指導・就職指導業務
    ・30名~40名のクラスを1つ持って頂き、朝夕のホームルームをはじめ、出欠の確認や就職時の面談、知識習得のレベルの確認など、個々の学生を把握して管理・指導していきます。
    (3)その他の業務
    ・オープンキャンパス、入学試験、入学・卒業式の運営
    ・成績表入力等の事務業務 等

    会社特徴

    【麻生塾について】麻生グループ84社の強力なバックアップを元に、「業界への就職に強い・九州最大の総合専門学校」として質の高い教育と就職実績を実現(平成28年度進路決定率95.4%)。また完全担任制により、きめ細かく学習・就職指導を実施しており就職先企業からも高い信頼を得ています。IT・工学・医療・その他専門分野で実際に約54,500名を超える卒業生が活躍しています。
    【麻生グループについて】1872年創業以来、セメント事業(麻生セメント)を中核として医療・教育・建設資材などの多方面で事業展開を果たしています。グループ社数:84社 (平成28年4月1日現在)、グループ総売上高:2,568億円 (平成28年3月期)、グループ社員数:10,654人 (平成28年4月1日現在)
    【麻生美容専門学校について】県内唯一、世界基準のTONI&GUYカリキュラム提携校であり世界基準の美容師(美容師・ヘアメイク・アイリスト・ブライダルスタイリスト・ネイリスト・美容部員)育成を目指しています。
    ●年間を通じて美容業界のトップの方々によるプログレッシブセミナーを開催し、常に最新・トップの技術を間近で見ることができる環境があります。
    〈学生就職先〉PEEK-A-BOO、GARDEN、ACQUA、TAYA、SARA、資生堂美容室、ライフビューティ等
    〈出場コンテスト〉 アジアビューティーコングレス、ARIMINO FUTURE’S ROAD、TOKYO NAIL EX

    勤務地

    福岡県福岡市博多区博多駅南1丁目13番14(ASOポップカルチャー専門学校)

    担当者のコメント

    ■創業140年以上の歴史を誇る麻生グループの一員。78学科133コースを有する西日本最大規模の総合専門学校を運営。
    ■授業方法や進め方などについては、教育現場にて長い経験を積んだ先輩社員がしっかりとサポート・フォローします。
  • 学校法人麻生塾
    【博多】講師(システムエンジニア)★講師経験不問/転勤なし

    年収
    350万円~500万円※経験に応ず
    勤務地
    福岡県
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    仕事内容

    ■専門学校でのプログラミングおよびシステム設計などIT技術の指導やクラス運営を行っていただきます。
    【具体的には】
    (1)教科指導業務
    ・90分1コマの授業を週10コマ~12コマご担当頂きます。
    (2)生活指導・就職指導業務
    ・30名~40名のクラスを1つ持って頂き、朝夕のホームルームをはじめ、出欠の確認や就職時の面談、知識習得のレベルの確認など、個々の学生を把握して管理・指導していきます。
    (3)その他の業務
    ・オープンキャンパス、入学試験、入学・卒業式の運営
    ・成績表入力等の事務業務 等

    会社特徴

    【麻生塾について】麻生グループ84社の強力なバックアップを元に、「業界への就職に強い・九州最大の総合専門学校」として質の高い教育と就職実績を実現(平成28年度進路決定率95.4%)。また完全担任制により、きめ細かく学習・就職指導を実施しており就職先企業からも高い信頼を得ています。IT・工学・医療・その他専門分野で実際に約54,500名を超える卒業生が活躍しています。
    【麻生グループについて】1872年創業以来、セメント事業(麻生セメント)を中核として医療・教育・建設資材などの多方面で事業展開を果たしています。グループ社数:84社 (平成28年4月1日現在)、グループ総売上高:2,568億円 (平成28年3月期)、グループ社員数:10,654人 (平成28年4月1日現在)
    【麻生美容専門学校について】県内唯一、世界基準のTONI&GUYカリキュラム提携校であり世界基準の美容師(美容師・ヘアメイク・アイリスト・ブライダルスタイリスト・ネイリスト・美容部員)育成を目指しています。
    ●年間を通じて美容業界のトップの方々によるプログレッシブセミナーを開催し、常に最新・トップの技術を間近で見ることができる環境があります。
    〈学生就職先〉PEEK-A-BOO、GARDEN、ACQUA、TAYA、SARA、資生堂美容室、ライフビューティ等
    〈出場コンテスト〉 アジアビューティーコングレス、ARIMINO FUTURE’S ROAD、TOKYO NAIL EX

    勤務地

    福岡県福岡市博多区博多駅南2丁目12番32(麻生情報ビジネス専門学校)

    担当者のコメント

    ■創業140年以上の歴史を誇る麻生グループの一員。78学科133コースを有する西日本最大規模の総合専門学校を運営。
    ■授業方法や進め方などについては、教育現場にて長い経験を積んだ先輩社員がしっかりとサポート・フォローします。
  • 学校法人麻生塾
    【博多】美容科教員〈★講師経験不問〉

    年収
    300万円~400万円※経験に応ず
    勤務地
    福岡県
    • 未経験可
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    仕事内容

    ●授業運営(担当科目は2~3科目、担当授業は週10コマ程度)
    ・授業準備:資料作成、各授業構成(カリキュラム)の検討 など
    ・授業運営:カリキュラム内容の実施、質疑応答、学生のフォロー等
    ・年度はじめには年間の授業構成設計(シラバス設計)
    ・期末テストの作成、試験監督、回答・成績付け(年2回)※企業連携を行う場合、企業との打合せ
    ●クラス運営
    ・就職指導:エントリーシートの書き方、面接練習、企業情報の提供、受験先の検討 等
    ・生活指導:出席状況、服装など学内ルールの指導 等
    ・各種行事:入学オリエンテーション、体育大会、就職ガイダンスの実施等
    ・保護者対応:保護者面談の実施(年1回)、お問い合わせ対応
    ●学内委員会(博多駅南にある7校で各種委員会を運営しています)
    *入学式、卒業式、学生指導、学園祭などの委員会があります。
    *委員会は当番制で、毎年担当が変わります。
    ・各校内の窓口、調整、企画など

    会社特徴

    【麻生塾について】麻生グループ84社の強力なバックアップを元に、「業界への就職に強い・九州最大の総合専門学校」として質の高い教育と就職実績を実現(平成28年度進路決定率95.4%)。また完全担任制により、きめ細かく学習・就職指導を実施しており就職先企業からも高い信頼を得ています。IT・工学・医療・その他専門分野で実際に約54,500名を超える卒業生が活躍しています。
    【麻生グループについて】1872年創業以来、セメント事業(麻生セメント)を中核として医療・教育・建設資材などの多方面で事業展開を果たしています。グループ社数:84社 (平成28年4月1日現在)、グループ総売上高:2,568億円 (平成28年3月期)、グループ社員数:10,654人 (平成28年4月1日現在)
    【麻生美容専門学校について】県内唯一、世界基準のTONI&GUYカリキュラム提携校であり世界基準の美容師(美容師・ヘアメイク・アイリスト・ブライダルスタイリスト・ネイリスト・美容部員)育成を目指しています。
    ●年間を通じて美容業界のトップの方々によるプログレッシブセミナーを開催し、常に最新・トップの技術を間近で見ることができる環境があります。
    〈学生就職先〉PEEK-A-BOO、GARDEN、ACQUA、TAYA、SARA、資生堂美容室、ライフビューティ等
    〈出場コンテスト〉 アジアビューティーコングレス、ARIMINO FUTURE’S ROAD、TOKYO NAIL EX

    勤務地

    福岡県福岡市博多区博多駅南1‐13-16博多駅南1‐13-16(麻生美容専門学校教務部)

    担当者のコメント

    ■創業140年以上の歴史を誇る麻生グループの一員。78学科133コースを有する西日本最大規模/13校の総合専門学校を運営。
    ■第3木曜日はノー残業デーや、産休や育休の制度が充実でワークライフバランス◎ ■現場の意見を汲み取り、女性でも働きやすい環境
  • トレノケート株式会社
    インストラクター【GCP認定トレーニング(Google)】

    年収
    500万円~900万円
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    Google(GCP)認定講師として研修の企画や実施・登壇をして頂きます。
     ※担当するコースはGoogle認定コースに限定されません。
    【具体的には】
    ■Google認定トレーニングの講師。
    (講師認定にあたっては、認定資格に合格するほか、Google社のレビューに合格する必要がある)
    ■GCPを中心とした研修の提案支援
    ■パートナー講師登壇時のサポート
    ■当社オリジナルコースの開発
    ■PR活動の支援(無料セミナーの登壇など)
    ■引き合いがあった顧客企業に対して、担当営業に同行し、研修内容の説明を行う。営業活動に必要な資料作成を行う。

    会社特徴

    1995年ヒューレット・パッカードの教育部門より独立して設立し、IT研修、ヒューマンスキル研修を開発・実施しています。独立系の教育専門会社だからこそ、中立的な立場でお客様企業に合わせた提案が可能です。トレーニングラインナップは、ITスキル・ヒューマンスキルを中心に1,000以上あり、現在、世界11の国と地域、18拠点で展開し、アジア諸国の拠点展開を加速しております。2018年に米TLG Leariningとパートナシップを締結し、アジア圏のみでなく、さらにワールドワイドな企業を目指します。
    【魅力】
    ■国内有数の一流IT企業(大手通信3社、上場企業)や、有名企業(商社、メガバンク、生損保、社会インフラなど)の情報システム子会社など、財務基盤が安定している顧客がメインです。
    ■研修の実習機材としてシスコシステムズのルータ・スイッチを約400台設置しているのは研修会社の中でも同社のみです。
    ■パートナー例:Microsoft / Cisco / Oracle / VMware …
    シスコシステムズ合同会社(日本に5社しかないシスコシステムズのラーニングソリューションパートナーです)
    マイクロソフト株式会社(トレノケートが日本初のMSの研修期間ゴールドパートナー)
    ■3年連続シスコ認定インストラクターのアワードを受賞!2018年は、日本では4名が受賞、うち3名がトレノケートのトレーナーです。

    勤務地

    東京都新宿区西新宿6丁目8番1号住友不動産新宿オークタワー19~20階

    担当者のコメント

    ★ディジタルイクイップメント(現ヒューレット・パッカード)教育部門より独立して設立★
    ★グローバルIT人材育成の教育専門会社です!!★IT企業を中心に、同社の研修サービスをご提案いただきます★
  • トレノケート株式会社
    インストラクター【Azure分野】

    年収
    500万円~900万円
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    Microsoft Azure / Windows Server の技術研修の登壇(講師)をお任せします。
    ■関連する業務の実施
     -研修実施の準備・サポート
     -顧客への研修提案に対する支援(営業同行)
     -研修の開発
     -研修に関するPR活動の支援
    ■Microsoft 認定講師として、Microsoft Azure / Windows Server 関連の研修の実施。お持ちのスキルに応じて上記以外の研修を実施いただくこともあります。
    ■研修の実施にあたり、研修の準備を行います(ご自身だけでなく必要に応じて他講師の準備も行います)。
    ■引き合いがあった顧客企業に対して、担当営業に同行し、研修内容の説明を行います。
    ■営業活動に必要な資料作成を行います。
    ■最新動向を踏まえた研修企画、開発やお客様のご要望に合わせたカスタマイズ研修の企画、開発を行います。
    ■Microsoft Azure / Windows Serverの研修企画、開発、実施します。

    会社特徴

    1995年ヒューレット・パッカードの教育部門より独立して設立し、IT研修、ヒューマンスキル研修を開発・実施しています。独立系の教育専門会社だからこそ、中立的な立場でお客様企業に合わせた提案が可能です。トレーニングラインナップは、ITスキル・ヒューマンスキルを中心に1,000以上あり、現在、世界11の国と地域、18拠点で展開し、アジア諸国の拠点展開を加速しております。2018年に米TLG Leariningとパートナシップを締結し、アジア圏のみでなく、さらにワールドワイドな企業を目指します。
    【魅力】
    ■国内有数の一流IT企業(大手通信3社、上場企業)や、有名企業(商社、メガバンク、生損保、社会インフラなど)の情報システム子会社など、財務基盤が安定している顧客がメインです。
    ■研修の実習機材としてシスコシステムズのルータ・スイッチを約400台設置しているのは研修会社の中でも同社のみです。
    ■パートナー例:Microsoft / Cisco / Oracle / VMware …
    シスコシステムズ合同会社(日本に5社しかないシスコシステムズのラーニングソリューションパートナーです)
    マイクロソフト株式会社(トレノケートが日本初のMSの研修期間ゴールドパートナー)
    ■3年連続シスコ認定インストラクターのアワードを受賞!2018年は、日本では4名が受賞、うち3名がトレノケートのトレーナーです。

    勤務地

    東京都新宿区西新宿6丁目8番1号住友不動産新宿オークタワー19~20階

    担当者のコメント

    ★ディジタルイクイップメント(現ヒューレット・パッカード)教育部門より独立して設立★
    ★グローバルIT人材育成の教育専門会社です!!★IT企業を中心に、同社の研修サービスをご提案いただきます★
  • トレノケート株式会社
    ソリューション営業 ※東京【IT分野/ヒューマンスキル分野】

    年収
    500万円~700万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    主にお客様企業内の「人材育成」を通じて、人・組織を成長させるための
    トレーニングサービス(IT・ビジネストレーニング)のコンサルティング営業
    (既存クライアント中心・新規/飛び込み営業はありません)
    【具体的な業務】
    数の大手のお客様を中心に担当し「人材育成」の課題に対して、
    当社が展開するトレーニングサービス(ITトレーニング・ビジネストレーニング)を用いた、
    最適な人材育成プランを企画・提案していただきます。
    (企業規模にもよりますが、大手企業を中心に、1人あたり20~40社を担当いただきます)
    営業として経験を積んで頂いた後には、マネージャとしてチームを率いる業務、
    またはスペシャリストとして全社に影響を与える業務などをご担当頂く予定です
    (例:大手ベンダーとのリレーション強化、新規ビジネスに繋がるプロジェクトリーダーetc)
    【業務の特徴】
    ・日本を代表する企業、世界的なIT企業と密に情報共有をしながら、
    人材育成に関する提案を行っていく大変刺激的な業務となります。
    ・トレーニングラインナップはIT分野で日本で最も充実しております。
    常にアジアに世界にアンテナを伸ばし、最先端の技術・情報を収集し、
    顧客ニーズに応える準備をいたしております。
    ・提案の進め方やスケジューリングは、個人の裁量を重視しております。
    状況に合わせて、周囲を巻き込み・上長や他部署人員に同行してもらうなど、社内リソースを活かしながら進めていただきます。
    【魅力】
    ベンダーに縛られない独立系の教育専門会社だからこそ、中立的な立場でお客様企業の経営戦略に合致した様々なソリューションをご提案することが可能です。
    また、約1,000種類を超える多様な研修コースがありますが、
    お客様に合わせてさらに新しい研修内容を考案する事もございます。
    →法人営業としての幅が広がるかと存じます。トレノケート社での営業を通じて、お客様に合わせた提案営業を行うことで営業としてのスキルアップが可能です。
    【仕事のやりがい・厳しさ】
    ・研修を通じてお客様企業の従業員の方に新たな領域での技術・知識を身に着けて頂き、その方の人生そのものを変える・飛躍させることができる、大変夢と意義のある仕事です。
    ・お客様は一流企業ばかりであるため厳しい側面もありますが、お客様の真意を理解し、きちんとしたご提案ができ、履行までを責任もつことが出来るようになれば大きく成長した実感を感じていただけます。

    会社特徴

    1995年ヒューレット・パッカードの教育部門より独立して設立し、IT研修、ヒューマンスキル研修を開発・実施しています。独立系の教育専門会社だからこそ、中立的な立場でお客様企業に合わせた提案が可能です。トレーニングラインナップは、ITスキル・ヒューマンスキルを中心に1,000以上あり、現在、世界11の国と地域、18拠点で展開し、アジア諸国の拠点展開を加速しております。2018年に米TLG Leariningとパートナシップを締結し、アジア圏のみでなく、さらにワールドワイドな企業を目指します。
    【魅力】
    ■国内有数の一流IT企業(大手通信3社、上場企業)や、有名企業(商社、メガバンク、生損保、社会インフラなど)の情報システム子会社など、財務基盤が安定している顧客がメインです。
    ■研修の実習機材としてシスコシステムズのルータ・スイッチを約400台設置しているのは研修会社の中でも同社のみです。
    ■パートナー例:Microsoft / Cisco / Oracle / VMware …
    シスコシステムズ合同会社(日本に5社しかないシスコシステムズのラーニングソリューションパートナーです)
    マイクロソフト株式会社(トレノケートが日本初のMSの研修期間ゴールドパートナー)
    ■3年連続シスコ認定インストラクターのアワードを受賞!2018年は、日本では4名が受賞、うち3名がトレノケートのトレーナーです。

    勤務地

    東京都新宿区西新宿6丁目8番1号住友不動産新宿オークタワー19~20階

    担当者のコメント

    ★クライアントの教育・人材育成に携わります!★グローバルIT人材育成の教育専門会社です★
    ★社風として、残業は少なくメリハリをつけワークライフバランスを重視しながら長期的に働ける環境です★
  • トレノケート株式会社
    営業/次期幹部候補【東京】

    年収
    700万円~1000万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    主に顧客企業内の「人材育成」を通じて人・組織を成長させるためのトレーニングサービス(IT・ビジネストレーニング)の営業部隊(既存クライアント中心)総勢30名、管理職級4名(東京・名古屋・大阪の3拠点)の統括を本部長と分担し行って頂きます。
    【具体的には】
    ■複数の大手企業を担当し、重要な人事課題である「人材育成」のニーズをくみ取り、コンサルテーションを通じて最適解を導いて提案する部署全体のマネジメント(企業規模にもよりますが、大手企業を中心に、1人あたり20社程度を担当いただいております)
    ■各人員の業務把握のため、一定期間(最大半年)は1営業として稼働いただきます。
    ■通常は1営業を経験後、チームマネジメント、拠点或いは部のマネジメントを経験後、本部マネジメントへの移行しますが、当初の営業稼働後、他の人員との「違い」を見せていただき、本部長代理への抜擢を想定しております。さらなる経営経験を積んでいただくため、新規ビジネスに繋がる事業開発や海外事業(一国を兼務にて担当)等を通じ、離れている人材・外国人のマネジメントも本人の指向次第ではご対応いただきます。
    【役職】本部長代理(見込)、トップは営業本部長
    【業務の特徴】
    ・日本を代表する企業、世界的なIT企業と密に情報共有をしながら、
    人材育成提案を行っていく事業の営業部門のマネジメントとなり、
    一級の経営経験・マネジメント経験を積むことが出来ます。
    ・トレーニングラインナップはIT分野で日本で最も充実しております。
    常にアジアに世界にアンテナを伸ばし、最先端の技術・情報を収集し、
    顧客ニーズに応える準備をし、積極的に拡大をするため、
    その後のさらなるキャリアアップの機会も豊富にございます。
    ■顧客の特徴
    ・国内有数の一流IT企業(大手通信3社、上場企業)や、有名企業(商社、メガバンク、生損保、社会インフラなど)の情報システム子会社など、財務基盤が安定している顧客。
    ■会社規模:数百名規模~数千名
    数千名規模の顧客は、1社につき、複数部署で教育予算を持っている為、訪問先も複数となる。
    下記顧客にアプローチ。
     100名規模の顧客:人事や総務部門などの全社横断部門の部課長クラス。
     数百名超の顧客:全社教育企画部門(人材開発部など)の部課長クラス、各現場の部長クラス。
     1,000名超:全社教育企画部門(人材開発部など)の課長クラス、事業部毎の教育担当、現場マネージャ。

    会社特徴

    1995年ヒューレット・パッカードの教育部門より独立して設立し、IT研修、ヒューマンスキル研修を開発・実施しています。独立系の教育専門会社だからこそ、中立的な立場でお客様企業に合わせた提案が可能です。トレーニングラインナップは、ITスキル・ヒューマンスキルを中心に1,000以上あり、現在、世界11の国と地域、18拠点で展開し、アジア諸国の拠点展開を加速しております。2018年に米TLG Leariningとパートナシップを締結し、アジア圏のみでなく、さらにワールドワイドな企業を目指します。
    【魅力】
    ■国内有数の一流IT企業(大手通信3社、上場企業)や、有名企業(商社、メガバンク、生損保、社会インフラなど)の情報システム子会社など、財務基盤が安定している顧客がメインです。
    ■研修の実習機材としてシスコシステムズのルータ・スイッチを約400台設置しているのは研修会社の中でも同社のみです。
    ■パートナー例:Microsoft / Cisco / Oracle / VMware …
    シスコシステムズ合同会社(日本に5社しかないシスコシステムズのラーニングソリューションパートナーです)
    マイクロソフト株式会社(トレノケートが日本初のMSの研修期間ゴールドパートナー)
    ■3年連続シスコ認定インストラクターのアワードを受賞!2018年は、日本では4名が受賞、うち3名がトレノケートのトレーナーです。

    勤務地

    東京都新宿区西新宿6丁目8番1号住友不動産新宿オークタワー19~20階

    担当者のコメント

    ★クライアントの教育・人材育成に携わります!★グローバルIT人材育成の教育専門会社です★
    ★社風として、残業は少なくメリハリをつけワークライフバランスを重視しながら長期的に働ける環境です★
  • トレノケート株式会社
    インストラクター(ヒューマンスキル/ビジネススキル分野)

    年収
    400万円~600万円
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    【業務内容】
    ヒューマンスキルを中心としたビジネススキルの研修講師として、
    ビジネススキル分野の人材育成ビジネス推進、新規コースの立上、オンサイト案件の実施、
    パートナー講師(外部委託講師)と連携し案件を推進していただきます。
    【具体的な業務】
    ・ヒューマンスキルを中心としたビジネススキル分野の研修実施
    ・ヒューマンスキルを中心としたビジネススキル分野のビジネス推進(企画、開発、販促)
    ・企業研修の提案、お客様のニーズに合わせた研修のカスタマイズ提案、実施、評価等
    【業務の特徴】
    ・研修の実施のみではなく、お客様の課題に応じた研修の提案、教材の開発など、幅広い業務を担当することができます。
    ・お客様とビジネススキルの教育を検討・実施する機会が多く、一企業に留まらない、ビジネススキル人材育成についての知見を蓄積し・活用することができます。
    ・商品企画やビジネスプラン作成(売上計画、ターゲット設定、ポジショニングの設定、プロモーションや営業活動の設計)等、ビジネス推進の経験を積むことが可能です。
    ・アジア展開に伴い、海外と関わる業務に携われるチャンスもあります。
    【仕事のやりがい・厳しさ】
    ・人材育成に関してお客様と議論を重ね、より良い教育を創り出す楽しみがあります。
    ・人材開発担当者や受講者から「素晴らしい気づきを得ることができた」と感謝のお声をいただくことが多くあります。
    ・ビジネススキル分野に関する知識やスキルを学ぶことが可能ですが、一方で自身のスキル(経験・知識・インストラクションスキル・マインド)が不足すると、厳しい評価をされてしまうことがあります。
    【入社後のフロー】
    ■1ヶ月:トレーナ養成コースと担当コースの受講
    ■3か月:講師としてデビュー
    ■6か月:2~3コースの実施
    ■1年後:主な定期コースを実施(約7コース)、新入社員研修の実施、シンプルなオンサイト(一社向け研修)の実施

    会社特徴

    1995年ヒューレット・パッカードの教育部門より独立して設立し、IT研修、ヒューマンスキル研修を開発・実施しています。独立系の教育専門会社だからこそ、中立的な立場でお客様企業に合わせた提案が可能です。トレーニングラインナップは、ITスキル・ヒューマンスキルを中心に1,000以上あり、現在、世界11の国と地域、18拠点で展開し、アジア諸国の拠点展開を加速しております。2018年に米TLG Leariningとパートナシップを締結し、アジア圏のみでなく、さらにワールドワイドな企業を目指します。
    【魅力】
    ■国内有数の一流IT企業(大手通信3社、上場企業)や、有名企業(商社、メガバンク、生損保、社会インフラなど)の情報システム子会社など、財務基盤が安定している顧客がメインです。
    ■研修の実習機材としてシスコシステムズのルータ・スイッチを約400台設置しているのは研修会社の中でも同社のみです。
    ■パートナー例:Microsoft / Cisco / Oracle / VMware …
    シスコシステムズ合同会社(日本に5社しかないシスコシステムズのラーニングソリューションパートナーです)
    マイクロソフト株式会社(トレノケートが日本初のMSの研修期間ゴールドパートナー)
    ■3年連続シスコ認定インストラクターのアワードを受賞!2018年は、日本では4名が受賞、うち3名がトレノケートのトレーナーです。

    勤務地

    東京都新宿区西新宿6丁目8番1号住友不動産新宿オークタワー19~20階

    担当者のコメント

    ★ディジタルイクイップメント(現ヒューレット・パッカード)教育部門より独立して設立★
    ★グローバルIT人材育成の教育専門会社です!!★IT企業を中心に、同社の研修サービスをご提案いただきます★
  • 仕事内容

    日本最大級のオンラインMBAプログラムを提供するビジネス・ブレークスルー大学大学院(BBT大学院)を世の中に普及していくポジションです。
    【具体的な内容】
    1.入学希望者向けの説明会(リアル、オンライン)や各種セミナーの企画・運営・フォロー
    2.ブランディング強化のための各種活動(公式サイト、オウンドメディア、youtubeチャンネルなどのコンテンツ企画・作成)
    3.修了生の活動支援(同窓会組織の活動支援、イベント企画など)
    【組織構成】
    責任者1名、スタッフ3名(20代~40代男女)
    【プログラムHP】
    https://www.ohmae.ac.jp/

  • 仕事内容

    総務業務をメインに、社内における様々な制度の管理に携わっていただきます。
    入社後すぐはさまざまな書類作成からお任せしますが、近い将来社内の様々な制度改善に向けた企画・提案まで幅広くお任せしたいと考えております。
    【具体的には】
    ■福利厚生・給与規程・社内規程の管理および整備
    ■月次定例会議の資料作成を含む各種準備、関係者への連絡
    ■福利厚生などに関する問い合わせ(社宅・通勤など)
    ■勤怠管理(通勤費の承認など)
    ■各種申請結果の報告・回覧など
    ■業績評価制度の策定・運用に関する業務

  • 仕事内容

    ■自治体(認可保育所)や病院や法人企業に対して、保育施設の設置/増園の提案営業をご担当頂きます。
    【営業スタイル】※入札等での案件受注となります
    ◎認可保育所:自治体へアプローチしていきます
    ◎院内保育所
     電話や同社ホームページにお問合せ頂いた顧客、院内保育にニーズがありそうな顧客に対してアプローチ。人事部門・福利厚生担当や病院であれば事務長等がアプローチ先になります。
    ◎顧客ニーズの情報収集およびリレーション構築
     案件化する前の情報収集がキーとなります。
    ◎プレゼン等の資料作成
    ◎他部署との連携
    ◎出張有(東日本:北海道~静岡)
    【残業】平均月40時間程度

  • 仕事内容

    各業界のリーディングカンパニーに対し、“日本人がグローバルなフィールドで活躍するためには?”をコンセプトとしたコンサルティング業務をご担当頂きます。
    【具体的には】
    ・クライアントに対する課題のヒアリング~提案活動(主に大手企業)
    ・現状市場の調査と分析
    ・スケジュール管理など案件のプロジェクトマネジメント
    ・研修の企画・運営
    ・プロモーション活動(認知拡大のためのセミナー等の企画~実施)
    ・講師登壇(希望と適性に応じて)
    【組織のご案内】
    グローバル人材育成事業部は、10名以下の小規模な組織です。そのため、事務手続きも含めて幅広い業務に携わって頂きます。相談すれば詳細まで教えてくれる環境ですが、まずは自分で情報収集をし仮説をもって議論し合う自律性の高い集団です。
    【当社の大事にしている事】
    私たちが大事にしているのは、一人ひとりが「感じ・考え・変わる」ための“場”やきっかけ、機会を提供すること。そのために、グローバル人材育成事業では、実際に海外の現地企業に派遣し、過酷な環境でグローバルビジネススキルを学んでいただくこともあります。
    【サービスのご紹介】
    ・海外トレーニー支援
    https://www.willseed.co.jp/overseas/overseas-trainee/
    ・海外プラクティカルトレーニング
    https://www.willseed.co.jp/overseas/overseas-intern/
    ・オンライン研修
    https://www.willseed.co.jp/column/202005-5/
    企業の課題で同じものはありません。パッケージ商品を提供するのではなく、1社1社に向き合い、適切なソリューションを考えぬいて提案するので、
    難しくも顧客の満足度の高いやりがいのある仕事です。

  • 仕事内容

    各業界のリーディングカンパニーに対し、「人」という財産をどう生かしていくか、それをどう事業や企業の成長に繋げていくか、という人材育成に関するコンサルティング業務をご担当頂きます。
    【具体的には】
    ・クライアントに対する課題のヒアリング~提案活動(主に大手企業)
    ・現状の調査と分析
    ・レポートの提出とプレゼンテーション
    ・スケジュール管理など案件のプロジェクトマネジメント
    ・研修の企画・運営
    ・講師登壇(希望と適性に応じて)
    ・プロモーション活動(人事担当者向けセミナー等の企画~運営)
    【入社後は】
    良い提案をするには、私たちの価値観が詰まったプログラムを理解することが近道です。プログラムの企画設計を担当頂きながらプログラム内容を理解して頂いた後に、営業として提案活動に参画頂く予定です。
    しっかりと経験を積んだ後、部下を数名育成するリーダーポジションや営業企画として事業を支える立場を期待しております。
    【当社が大事にしている事】
    私たちが大事にしているのは、“体感型プログラム”といった、ゲームやアクティビティを通じて「教える・変える」のではなく、一人ひとりが「感じ・考え・変わる」ための“場”やきっかけ、機会を提供すること。このリモートワークの中でも、オンラインでの体感型プログラムを企画し提案し続けています。また、異業種交流など、企業の枠組みを超えた取り組みもご支援させて頂いております。
    【サービスのご案内】
    ・サービスラインナップ
    https://www.willseed.co.jp/service/
    ・オンライン研修
    https://www.willseed.co.jp/case/case18.html
    https://www.willseed.co.jp/column/202009-1/
    【やりがい】
    企業の課題で同じものはありません。パッケージ商品を提供するのではなく、1社1社に向き合い、適切なソリューションを考えぬいて提案するので、
    難しくも顧客の満足度の高いやりがいのある仕事です。

  • 仕事内容

    ◆中国四国地方・九州エリアでも由緒正しい学園として名が知られる当学校法人の学校運営に関する業務を担当していただきます~
    ■職務の特徴:
    今後の運営における懸念点を分析し、企画・立案・実行する行動力を期待しております。
    ■キャリアパス:
    ゆくゆくは経営幹部として学園運営に携わっていただくことを想定しています。大局的に物事をとらえ、10年後や20年後を見据えて、人やお金をマネジメントする。そこには時代に対する感度、経営的なセンス、企画力や計画性、また臨機応変さや協調性など様々な要素が求められます。学園一丸となって、一緒に成長していける人材を求めております。

  • 仕事内容

    ◆中国四国地方・九州エリアでも由緒正しい学園として名が知られる当学校法人の学校運営に関する業務を担当していただきます~
    ■職務の特徴:
    今後の運営における懸念点を分析し、企画・立案・実行する行動力を期待しております。
    ■キャリアパス:
    ゆくゆくは経営幹部として学園運営に携わっていただくことを想定しています。大局的に物事をとらえ、10年後や20年後を見据えて、人やお金をマネジメントする。そこには時代に対する感度、経営的なセンス、企画力や計画性、また臨機応変さや協調性など様々な要素が求められます。学園一丸となって、一緒に成長していける人材を求めております。

  • 仕事内容

    企業の経営資源で一番重要な「人」。「社員が自分らしく挑み・学び・いきいき働く」ために、社員の成長を促進する教育プログラムを企画設計する仕事です。クライアントによって人の課題は千差万別です。
    新人研修、若手のキャリア開発、管理職研修、ビジョン浸透、組織開発、そしてグローバル人材の育成。営業がヒアリングした課題に基づき、プログラムを1から企画します。
    【具体的な内容】
    ■営業と協力し顧客の課題解決策の提案(数値目標はありません)
    社会人の成長を促進する教育プログラムの企画設計
    ■営業、顧客、パートナーを巻き込んだプロジェクトマネジメント(数名~数十名規模)
    ■研修講師として登壇(~1年後)
    【将来のキャリア】
    2,3年後には、リーダーとして数名の部下を育成するポジションを担っていただきます。その後は、マネジャーや事業開発などのキャリアをご用意しています。

  • 仕事内容

    自社開発サービス:「Leaf」の新規機能開発・機能改修・拡充・メンテナンス対応などを担っていただきます。
    自社開発サービスですから、開発企画・機能提案などの上流工程から関わっていただき、基本・詳細設計から要件定義、開発・プログラミング、テスト、運用、簡易ヘルプデスク業務まで、一貫して携わることが可能です。
    また、ご経験に応じてバックエンドのみならず、フロントエンド側を担当するフロントエンジニアとしての業務もお任せいたします。
    【具体的には】
    SaaS(ASP)サービスの機能開発/改善・改修業務(企画提案、設計、プログラミング、テスト、UI・UXの改善による使用感向上含む)/簡易ヘルプデスク業務など
    【人事サポートシステム「Leaf」とは】
    端的に言うと、人事・総務担当者のお悩みを解決するためのシステムです。
    「Leaf」1つを導入することで、社員教育にかかわる管理や、研修・動画・通信教育・eラーニングを行うLMSとしての役割はもちろん、人事評価や従業員サーベイ、ストレスチェックといった、情報が多く複雑な業務を効率化できる機能をそろえた一気通貫の(WEBサービス)システムです。
    「Leaf」1つで、人材管理等の業務を大きく効率化でき、人材育成・離職防止を推進できることから多くの組織に支持されています。
    【Leafとは】
    ・研修情報の管理(研修内容や社員、会場や講師といった研修に関わる情報の管理。内定者の管理と既存社員の管理を分けて実施することも可能)
    ・課題やテスト管理((例)昇格試験/社内サービスチェックテスト/英語試験対策/研修受講後の効果測定 等)
    ・動画教育受講推進(LMS(学習管理運営システム)として、「Leaf」上で受講が出来ます。180本以上ある当社動画コンテンツだけでなく企業様独自の動画コンテンツを視聴することも可能)
    ・人事評価(Excel(組織によっては紙)などで行われていることの多い人事評価をシステム上で全て行うことが可能 (例)360度評価)
    ・ストレスチェック(民間企業や官公庁からストレスチェック実施の依頼を受け、「Leaf」を用いて「調査票の作成・配布・集計」
    「高ストレス者抽出及びリスト化」や「集団分析の作成」等を行います。また研修会社である強みを活かして、その企業内での職場環境改善のための説明会や研修を行っています)
    ・今後は、個々人の「性格適性」「異動適性診断」「キャリア診断」「組織診断」「モチベーション診断」などへもサービスの拡充も検討中。

  • 仕事内容

    ◆中国四国地方・九州エリアでも由緒正しい学園として名が知られる当学校法人の学校運営に関する業務を担当していただきます~
    ■職務の特徴:
    今後の運営における懸念点を分析し、企画・立案・実行する行動力を期待しております。
    ■キャリアパス:
    ゆくゆくは経営幹部として学園運営に携わっていただくことを想定しています。大局的に物事をとらえ、10年後や20年後を見据えて、人やお金をマネジメントする。そこには時代に対する感度、経営的なセンス、企画力や計画性、また臨機応変さや協調性など様々な要素が求められます。学園一丸となって、一緒に成長していける人材を求めております。

  • 仕事内容

    ◆中国四国地方・九州エリアでも由緒正しい学園として名が知られる当学校法人の学校運営に関する業務を担当していただきます~
    ■職務の特徴:
    今後の運営における懸念点を分析し、企画・立案・実行する行動力を期待しております。
    ■キャリアパス:
    ゆくゆくは経営幹部として学園運営に携わっていただくことを想定しています。大局的に物事をとらえ、10年後や20年後を見据えて、人やお金をマネジメントする。そこには時代に対する感度、経営的なセンス、企画力や計画性、また臨機応変さや協調性など様々な要素が求められます。学園一丸となって、一緒に成長していける人材を求めております。

  • 仕事内容

    ◆中国四国地方・九州エリアでも由緒正しい学園として名が知られる当学校法人の学校運営に関する業務を担当していただきます~
    ■職務の特徴:
    今後の運営における懸念点を分析し、企画・立案・実行する行動力を期待しております。
    ■キャリアパス:
    ゆくゆくは経営幹部として学園運営に携わっていただくことを想定しています。大局的に物事をとらえ、10年後や20年後を見据えて、人やお金をマネジメントする。そこには時代に対する感度、経営的なセンス、企画力や計画性、また臨機応変さや協調性など様々な要素が求められます。学園一丸となって、一緒に成長していける人材を求めております。

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