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研修サービス業界の産休育休実績有の求人・転職情報

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求人一覧1~20件(34件中)
  • 株式会社ビジネス・ブレークスルー
    経理職【上場企業/リモートワーク可/転勤無】

    • 上場企業
    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    【業務概要】会社の成長に伴い、子会社管理業務、連結決算、開示業務などが増加しています。将来の経理部の体制強化のため、正社員の募集を行います。【業務詳細】(1)日常経理業務(親会社・子会社)、月次決算、ディスクロージャー業務(2)親会社の制度にあわせた子会社経理体制の整備や内部統制の推進(3)業務の効率化に向けたプロジェクトの推進などを経験に応じてお任せいたします(4)長期的には、経理部幹部候補として、管理会計、連結決算、予算策定などオールラウンドに業務を担当いただきたいと考えております【魅力】(1)子会社がインターナショナルスクールのため、英語スキルが磨ける環境です。(2)経理職として幅広い知識を身に着け、スキルアップを目指せる環境です。(3)福利厚生の一環として、自社の教育プログラムを基本無料で受講出来ます。【募集背景】体制強化のため【組織構成】・麹町オフィス:経理マネージャー1名(女性)、20代~40代メンバー5名(男性1名女性4名)・文京区:経理マネージャー1名(男性1名)、30代~40代メンバー4名(男性2名女性2名)

    職種

    経理・財務・会計

    年収
    給与
    450万円~600万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    東京都千代田区二番町3番地 麹町スクエア

    会社特徴

    ■世界で活躍できる人材を育成すべく、ビジネスの基礎から専門分野別に分類された講座まで、独自で企画・開発した10,000時間以上に及ぶ質・量ともに充実したコンテンツを保有し、多様な配信メディア(Amazon Fire TV Stick、DVD、ブロードバンドなど)を通してマネジメント教育プログラムを提供。一流の講師による実践型の講義と学生・受講生同志のディスカッションを交えたプログラムにより、受講生の「考える力」を鍛え、生活からビジネスまで幅広く役立つ講義をそろえています。■BBT卒業生が起業した企業数は800社以上です。(mixi社、ケンコーコム社など。)■法人研修に採用している企業数は1000社以上。独自に開発した受講システムとプログラムにより、企業経営者や人材育成担当者とのコミュニティを創造してきました。主要顧客は、富士通社、NEC社、東芝社、伊藤忠商事社、NTTドコモ社、大塚製薬社、ニチレイフーズ社、ユニ・チャーム社等■代表 大前 研一氏について  http://www.kohmae.com/profile/index.html早稲田大学理工学部卒業後、東京工業大学大学院原子核工学科で修士号を、マサチューセッツ工科大学大学院原子力工学科で博士号を取得。(株)日立製作所原子力開発部技師を経て1972年、マッキンゼー・アンド・カンパニー・インク入社。以来ディレクター、日本支社長、アジア太平洋地区会長を務める。

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    担当者の
    コメント

    【プライム市場上場企業】 ◆1,400人を超えるMBAホルダーを輩出してきた日本最大級のオンラインMBAプログラムを提供する『ビジネス・ブレークスルー大学大学院(BBT大学院)

  • 株式会社インソース
    自社サービス開発【ポテンシャル採用】

    • 上場企業
    • 正社員
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    【ミッション:お任せしたい業務】自社開発サービス:「Leaf」の新規機能開発・機能改修・拡充・メンテナンス対応などを担っていただきます。自社開発サービスですから、開発企画・機能提案などの上流工程から関わっていただき、基本・詳細設計から要件定義、開発・プログラミング、テスト、運用、簡易ヘルプデスク業務まで、一貫して携わることが可能です。また、ご経験に応じてバックエンドのみならず、フロントエンド側を担当するフロントエンジニアとしての業務もお任せいたします。【具体的には】SaaS(ASP)サービスの機能開発/改善・改修業務(企画提案、設計、プログラミング、テスト、UI・UXの改善による使用感向上含む)/簡易ヘルプデスク業務など【人事サポートシステム「Leaf」とは】端的に言うと、人事・総務担当者のお悩みを解決するためのシステムです。「Leaf」1つを導入することで、社員教育にかかわる管理や、研修・動画・通信教育・eラーニングを行うLMSとしての役割はもちろん、人事評価や従業員サーベイ、ストレスチェックといった、情報が多く複雑な業務を効率化できる機能をそろえた一気通貫の(WEBサービス)システムです。今後は、個々人の「性格適性」「異動適性診断」「キャリア診断」「組織診断」「モチベーション診断」などへもサービスの拡充も検討中。https://www.insource.co.jp【その他補足】当社では従業員の資産形成支援に力を入れております。(過去の施策実績)譲渡制限付株式報酬・・・一定期間譲渡(売却)が制限された自社株式を現物支給。2021年4月1日に従業員310名に対して総額430,430,000円の自社株式を支給しました。(給与とは別に平均138万円/名の金融資産増を実現!)※不定期ではありますが、今後も支給機会を設ける予定です!【開発環境】・言語…PHP・JavaScript・python・VB.NET・Access・フレームワーク…CakePHP・Jquery・AngularJS・データベース…SQL Server・MySQL・Ops/その他…Azure・GitHub・Jenkins

    職種

    Web・オープン系プログラマ・システムエンジニア

    年収
    給与
    400万円~650万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    東京都文京区千石4-17-10インソース文京ビル

    会社特徴

    ~成長・安定性、高水準~★2002年の創業以来、コロナ禍まで20%以上の成長を続けてきました。(2020年9月期はコロナ禍により減収・減益も2021年9月期は前年比+46.5%)★■珍しい「各業務担当分業」を実現:研修・コンサルティング業界では一般的に講師が「営業」し、「テキストを作成」し、「登壇」する事が多いです。同社は「営業」「テキストを作成」「登壇」を担当別に全て分離し、それぞれの役割に専念出来るようにしています。■研修コンテンツを自社開発しており、自社内に多くのノウハウがあります。全国で実施している研修サービスのノウハウが自社内にたまっていくため、講師ありきではなくお客様が求めるサービスを提供することが出来きております。■「商品力」が自慢: 研修コンテンツ数は3,400種類にも及ぶだけでなく、毎年100本以上の新作研修の開発や、新規サービスを開発しています。 常に時代の流れに沿ったサービスやお客様からのご要望をふまえて開発する事を創業以来続けているためサービスの幅が広いのが特徴です。■社内の「システム化」を進めており、中途入社の方も安心して業務を覚えていくことが出来ます。代表取締役が元SEという事もあり、社内システムを自社内で開発しています(社内エンジニアが80名程度在籍しています)

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    担当者の
    コメント

    ■創業以来16期連続増収を続ける研修・組織コンサルティング企業◆社員の6割が女性◆多様性のあるフラットな職場です◆自社開発Webクラウドサービス開発、HRテックサービス構築に関わりたい方にお勧めです◆自社製品の種類は3000種以上

  • 仕事内容

    Google(GCP)認定講師として研修の企画や実施・登壇をして頂きます。 ※担当するコースはGoogle認定コースに限定されません。【具体的には】■Google認定トレーニングの講師。(講師認定にあたっては、認定資格に合格するほか、Google社のレビューに合格する必要がある)■GCPを中心とした研修の提案支援■パートナー講師登壇時のサポート■当社オリジナルコースの開発■PR活動の支援(無料セミナーの登壇など)■引き合いがあった顧客企業に対して、担当営業に同行し、研修内容の説明を行う。営業活動に必要な資料作成を行う。

    職種

    インストラクター・トレーナー・講師

    年収
    給与
    500万円~900万円
    勤務地
    勤務地

    東京都新宿区西新宿6丁目8番1号住友不動産新宿オークタワー19~20階

    会社特徴

    1995年ヒューレット・パッカードの教育部門より独立して設立し、IT研修、ヒューマンスキル研修を開発・実施しています。独立系の教育専門会社だからこそ、中立的な立場でお客様企業に合わせた提案が可能です。トレーニングラインナップは、ITスキル・ヒューマンスキルを中心に1,000以上あり、現在、世界11の国と地域、18拠点で展開し、アジア諸国の拠点展開を加速しております。2018年に米TLG Leariningとパートナシップを締結し、アジア圏のみでなく、さらにワールドワイドな企業を目指します。【魅力】■国内有数の一流IT企業(大手通信3社、上場企業)や、有名企業(商社、メガバンク、生損保、社会インフラなど)の情報システム子会社など、財務基盤が安定している顧客がメインです。■研修の実習機材としてシスコシステムズのルータ・スイッチを約400台設置しているのは研修会社の中でも同社のみです。■パートナー例:Microsoft / Cisco / Oracle / VMware …シスコシステムズ合同会社(日本に5社しかないシスコシステムズのラーニングソリューションパートナーです)マイクロソフト株式会社(トレノケートが日本初のMSの研修期間ゴールドパートナー)■3年連続シスコ認定インストラクターのアワードを受賞!2018年は、日本では4名が受賞、うち3名がトレノケートのトレーナーです。

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    担当者の
    コメント

    ★ディジタルイクイップメント(現ヒューレット・パッカード)教育部門より独立して設立★★グローバルIT人材育成の教育専門会社です!!★IT企業を中心に、同社の研修サービスをご提案いただきます★

  • 仕事内容

    まずは、5拠点前後を担当いただき、現場の運営効率化、保護者・クライアント対応をお任せします。もちろん一人で全て出来るようになるまでには時間がかかると思いますが、その間は同じ部署の仲間や上司がサポートを行います。【具体的な仕事内容】■各拠点の園長以下のスタッフ管理■各拠点の年次予算作成/予実管理(児童募集含む)/会員管理(CRM)/安全■衛生管理、行事の運営管理■保護者様からのご意見、ご提案対応■クライアントからのご意見、ご提案対応■各自治体の対応(監査対応含む)■園からの配布物の内容チェック、園作成書類の回収チェック運営部では、保育園・発達支援施設が円滑に運営できるよう、様々なサポートを行っています。行事面においては、宿泊を伴うキャンプ・田植え・稲刈りについては、旅行会社や宿泊先との調整役等を行っています。保育面においては、各施設長の保育経験に合わせ、得意分野を他園へ展開したり、不得意分野を他園の施設長より指導を受ける調整役などを担いながら、グループ全体の保育スキル向上に貢献します。【運営本部構成】本部長1名、40代男性、部長3名、全員40代(男性2名、女性1名)、課長4名、30~40代(男性2名女性2名)マネージャー5名、20代~40代(男性2名女性3名)

    職種

    スーパーバイザー・エリアマネージャー

    年収
    給与
    450万円~650万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    事業拡大に伴い採用活動(新卒・中途)を加速させており、昨年までに多くの営業メンバーに参画して頂き、今年も更なる採用を予定しております。今後、営業メンバーが自身のスキルを最大限に発揮し、成果を継続的に創出していける組織をつくりあげていきたいと考えています。そのためには、インサイドセールス・フィールドセールスの組織とソリューション力の向上を行っていく必要があり、セールスイネーブルメント強化のため募集を行うことにいたしました。具体的には、営業マネジャーやリーダーとともに、営業メンバー育成の仕組み作りや各種オペレーション改善、営業活動のフォロー(企画書作成、顧客の課題解決支援)など、営業現場のサポーター・ハブ役などを担うことで、営業組織の成果向上に貢献いただきます。ご入社後、当社の商品や営業手法をご理解いただくために営業活動にも参画いただくことがございます。【サービスのご案内】私たちが大事にしているのは、“体感型プログラム”といった、ゲームやアクティビティを通じて「教える・変える」のではなく、一人ひとりが「感じ・考え・変わる」ための“場”やきっかけ、機会を提供すること。このリモートワークの中でも、オンラインでの体感型プログラムを企画し提案し続けています。また、異業種交流など、企業の枠組みを超えた取り組みもご支援させて頂いております。【仕事内容】・営業活動のフォロー(企画書作成、顧客の課題解決支援、営業同行時の提案サポート)・オペレーション改善やマニュアル作成などオペレーション標準化のための活動・新たな商品やサービスをリリースする際にメンバーが動きやすいような仕組みづくり・営業メンバーのコンピテンシー分析と体系化・営業組織または商品ごとの営業戦略の理解と課題の分析・育成施策(勉強会等)の実施

    職種

    営業企画

    年収
    給与
    550万円~700万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    各業界のリーディングカンパニーに対し、「人」という財産をどう生かしていくか、それをどう事業や企業の成長に繋げていくか、という人材育成に関するコンサルティング業務をご担当頂きます。【具体的には】・クライアントに対する課題のヒアリング~提案活動(主に大手企業)・現状の調査と分析・レポートの提出とプレゼンテーション・スケジュール管理など案件のプロジェクトマネジメント・研修の企画・運営・講師登壇(希望と適性に応じて)・プロモーション活動(人事担当者向けセミナー等の企画~運営)【入社後は】良い提案をするには、私たちの価値観が詰まったプログラムを理解することが近道です。プログラムの企画設計を担当頂きながらプログラム内容を理解して頂いた後に、営業として提案活動に参画頂く予定です。しっかりと経験を積んだ後、部下を数名育成するリーダーポジションや営業企画として事業を支える立場を期待しております。【当社が大事にしている事】私たちが大事にしているのは、“体感型プログラム”といった、ゲームやアクティビティを通じて「教える・変える」のではなく、一人ひとりが「感じ・考え・変わる」ための“場”やきっかけ、機会を提供すること。このリモートワークの中でも、オンラインでの体感型プログラムを企画し提案し続けています。また、異業種交流など、企業の枠組みを超えた取り組みもご支援させて頂いております。【サービスのご案内】・サービスラインナップhttps://www.willseed.co.jp/service/・オンライン研修https://www.willseed.co.jp/case/case18.htmlhttps://www.willseed.co.jp/column/202009-1/【やりがい】企業の課題で同じものはありません。パッケージ商品を提供するのではなく、1社1社に向き合い、適切なソリューションを考えぬいて提案するので、難しくも顧客の満足度の高いやりがいのある仕事です。

    職種

    法人営業

    年収
    給与
    450万円~600万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    保育士と本社を繋ぐ存在のマネージャーの管理とサポート並びに、保育士にとってより働きやすい現場をつくり、運営管理をしていくお仕事です。 【具体的には】・保育施設の運営(人事管理サポート、シフト管理など)・人事財務管理・マネージャーのシフト管理・勤怠管理・業務管理・自治体・企業への請求書の最終管理・各種申請業務・自治体・企業担当者の交渉・営業活動・保護者対応 など※新規施設の立ち上げの際は、営業企画や採用部門と連携します。営業が決めた新設案件を引継ぎ、施設開設のために具体的な作業(開園までのタイムスケジュールや、施設に必要な職員の人数、おもちゃのセレクトなど)を担うのが運営です。※残業時間 平均月20時間ほど

    職種

    スーパーバイザー・エリアマネージャー

    年収
    給与
    480万円~600万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    保育士と本社を繋ぐ存在のマネージャーの管理とサポート並びに、保育士にとってより働きやすい現場をつくり、運営管理をしていくお仕事です。 【具体的には】・保育施設の運営(人事管理サポート、シフト管理など)・人事財務管理・マネージャーのシフト管理・勤怠管理・業務管理・自治体・企業への請求書の最終管理・各種申請業務・自治体・企業担当者の交渉・営業活動・保護者対応 など※新規施設の立ち上げの際は、営業企画や採用部門と連携します。営業が決めた新設案件を引継ぎ、施設開設のために具体的な作業(開園までのタイムスケジュールや、施設に必要な職員の人数、おもちゃのセレクトなど)を担うのが運営です。※残業時間 平均月20時間ほど

    職種

    スーパーバイザー・エリアマネージャー

    年収
    給与
    480万円~550万円※経験に応ず
  • 学校法人麻生塾
    講師(ゲームプログラマー)※講師経験不問/転勤なし

    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    仕事内容

    ■ゲーム業界を目指す生徒に、プログラミングに関わる指導を行っていただきます。業界経験や開発経験を基に、開発に必要な知識・技能を教えていただきます。【具体的には】(1)教科指導業務・90分1コマの授業を週10コマ~12コマご担当頂きます。(2)生活指導・就職指導業務・30名~40名のクラスを1つ持って頂き、朝夕のホームルームをはじめ、出欠の確認や就職時の面談、知識習得のレベルの確認など、個々の学生を把握して管理・指導していきます。(3)その他の業務・オープンキャンパス、入学試験、入学・卒業式の運営・成績表入力等の事務業務 等

    職種

    ゲーム系プログラマ・システムエンジニア

    年収
    給与
    400万円~900万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    福岡県福岡市博多区博多駅南1丁目13番14(ASOポップカルチャー専門学校)

    会社特徴

    【麻生塾について】麻生グループ84社の強力なバックアップを元に、「業界への就職に強い・九州最大の総合専門学校」として質の高い教育と就職実績を実現(平成28年度進路決定率95.4%)。また完全担任制により、きめ細かく学習・就職指導を実施しており就職先企業からも高い信頼を得ています。IT・工学・医療・その他専門分野で実際に約54,500名を超える卒業生が活躍しています。【麻生グループについて】1872年創業以来、セメント事業(麻生セメント)を中核として医療・教育・建設資材などの多方面で事業展開を果たしています。グループ社数:84社 (平成28年4月1日現在)、グループ総売上高:2,568億円 (平成28年3月期)、グループ社員数:10,654人 (平成28年4月1日現在)【麻生美容専門学校について】県内唯一、世界基準のTONI&GUYカリキュラム提携校であり世界基準の美容師(美容師・ヘアメイク・アイリスト・ブライダルスタイリスト・ネイリスト・美容部員)育成を目指しています。●年間を通じて美容業界のトップの方々によるプログレッシブセミナーを開催し、常に最新・トップの技術を間近で見ることができる環境があります。〈学生就職先〉PEEK-A-BOO、GARDEN、ACQUA、TAYA、SARA、資生堂美容室、ライフビューティ等〈出場コンテスト〉 アジアビューティーコングレス、ARIMINO FUTURE’S ROAD、TOKYO NAIL EX

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    担当者の
    コメント

    ■創業140年以上の歴史を誇る麻生グループの一員。78学科133コースを有する西日本最大規模の総合専門学校を運営。■授業方法や進め方などについては、教育現場にて長い経験を積んだ先輩社員がしっかりとサポート・フォローします。

  • トレノケート株式会社
    インストラクター【Azure分野】

    • 正社員
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    Microsoft Azure / Windows Server の技術研修の登壇(講師)をお任せします。■関連する業務の実施 -研修実施の準備・サポート -顧客への研修提案に対する支援(営業同行) -研修の開発 -研修に関するPR活動の支援■Microsoft 認定講師として、Microsoft Azure / Windows Server 関連の研修の実施。お持ちのスキルに応じて上記以外の研修を実施いただくこともあります。■研修の実施にあたり、研修の準備を行います(ご自身だけでなく必要に応じて他講師の準備も行います)。■引き合いがあった顧客企業に対して、担当営業に同行し、研修内容の説明を行います。■営業活動に必要な資料作成を行います。■最新動向を踏まえた研修企画、開発やお客様のご要望に合わせたカスタマイズ研修の企画、開発を行います。■Microsoft Azure / Windows Serverの研修企画、開発、実施します。

    職種

    インストラクター・トレーナー・講師

    年収
    給与
    500万円~900万円
    勤務地
    勤務地

    東京都新宿区西新宿6丁目8番1号住友不動産新宿オークタワー19~20階

    会社特徴

    1995年ヒューレット・パッカードの教育部門より独立して設立し、IT研修、ヒューマンスキル研修を開発・実施しています。独立系の教育専門会社だからこそ、中立的な立場でお客様企業に合わせた提案が可能です。トレーニングラインナップは、ITスキル・ヒューマンスキルを中心に1,000以上あり、現在、世界11の国と地域、18拠点で展開し、アジア諸国の拠点展開を加速しております。2018年に米TLG Leariningとパートナシップを締結し、アジア圏のみでなく、さらにワールドワイドな企業を目指します。【魅力】■国内有数の一流IT企業(大手通信3社、上場企業)や、有名企業(商社、メガバンク、生損保、社会インフラなど)の情報システム子会社など、財務基盤が安定している顧客がメインです。■研修の実習機材としてシスコシステムズのルータ・スイッチを約400台設置しているのは研修会社の中でも同社のみです。■パートナー例:Microsoft / Cisco / Oracle / VMware …シスコシステムズ合同会社(日本に5社しかないシスコシステムズのラーニングソリューションパートナーです)マイクロソフト株式会社(トレノケートが日本初のMSの研修期間ゴールドパートナー)■3年連続シスコ認定インストラクターのアワードを受賞!2018年は、日本では4名が受賞、うち3名がトレノケートのトレーナーです。

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    担当者の
    コメント

    ★ディジタルイクイップメント(現ヒューレット・パッカード)教育部門より独立して設立★★グローバルIT人材育成の教育専門会社です!!★IT企業を中心に、同社の研修サービスをご提案いただきます★

  • トレノケート株式会社
    ソリューションセールス【名古屋】

    • 正社員
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    クライアントの「人材」に対する課題に応じたITトレーニング・ビジネストレーニングの提案営業として、新規顧客開拓と既存顧客の拡大を中心とした研修サービスの提案と実施の支援、フォロー等、一貫してお任せします。【具体的な業務】■複数法人の担当営業となり、「人材」の課題に対して同社が展開する研修サービス(ITトレーニング・ビジネストレーニング)を用いた、最適な人材育成プランを企画・提案していただきます。■メインクライアントは100~1,500名規模です。Non-IT企業も多く担当いたします。■セミナーフォローや電話アポイントによる新規顧客営業も行います。【業務の特徴】■企業の人事部や現場の教育担当者を中心として、 お客様の目標達成や課題解決のための提案から研修後の検証やフォローなど、 長期的なお付き合いとなります。■トレーニングラインナップは、ITスキル・ビジネススキルを中心とし、1,000以上あります。 ジャンルやレベル別はもちろん、研修形式も「オンラインでの開催」「同社研修ルームでの開催」、 「お客様先での開催」など、幅広く顧客ニーズにお応えする事ができます。■営業の進め方やスケジューリングは、個人の裁量に任せています。 状況に合わせて、インストラクターや上司に同行してもらうなど、 周囲の協力を得ることもポイントです。■中部営業部は、2017年3月に開設した新しいオフィスで、増員し売上拡大を図っています。 個人の活動が、中部営業部の拡大に大きく寄与します。【仕事のやりがい・厳しさ】単に研修を販売するのではなく、お客様の担当者、時には役員が抱える課題や要望を理解しアカウントマネージャとして、社内のメンバー、インストラクター、マネージャ、役員までも巻き込み、皆で知恵を絞りながら、最適な解決策をご提案し、ご提供します。

    職種

    法人営業

    年収
    給与
    400万円~600万円
    勤務地
    勤務地

    愛知県中区新栄町2丁目13 栄第一生命ビル6階

    会社特徴

    1995年ヒューレット・パッカードの教育部門より独立して設立し、IT研修、ヒューマンスキル研修を開発・実施しています。独立系の教育専門会社だからこそ、中立的な立場でお客様企業に合わせた提案が可能です。トレーニングラインナップは、ITスキル・ヒューマンスキルを中心に1,000以上あり、現在、世界11の国と地域、18拠点で展開し、アジア諸国の拠点展開を加速しております。2018年に米TLG Leariningとパートナシップを締結し、アジア圏のみでなく、さらにワールドワイドな企業を目指します。【魅力】■国内有数の一流IT企業(大手通信3社、上場企業)や、有名企業(商社、メガバンク、生損保、社会インフラなど)の情報システム子会社など、財務基盤が安定している顧客がメインです。■研修の実習機材としてシスコシステムズのルータ・スイッチを約400台設置しているのは研修会社の中でも同社のみです。■パートナー例:Microsoft / Cisco / Oracle / VMware …シスコシステムズ合同会社(日本に5社しかないシスコシステムズのラーニングソリューションパートナーです)マイクロソフト株式会社(トレノケートが日本初のMSの研修期間ゴールドパートナー)■3年連続シスコ認定インストラクターのアワードを受賞!2018年は、日本では4名が受賞、うち3名がトレノケートのトレーナーです。

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    担当者の
    コメント

    ★ディジタルイクイップメント(現ヒューレット・パッカード)教育部門より独立して設立★IT研修におけるTop企業!★★グローバルIT人材育成の教育専門会社です!!★IT企業を中心に、同社の研修サービスをご提案・サポートをして頂きます★

  • トレノケート株式会社
    西日本営業部 ソリューションセールス(大阪)

    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    【同社のソリューションセールス(営業)とは】■クライアントの「人材」に対する課題に応じた、ITトレーニング・ビジネストレーニングの提案営業■新規顧客開拓を中心に、研修サービスの提案と実施の支援、フォロー等、一貫してお任せします。【業務の特徴】■企業の人事部や現場の教育担当者を中心として、お客様の目標達成や課題解決のための提案から研修後の検証やフォローなど、長期的なお付き合いとなります。■トレーニングラインナップは、ITスキル・ビジネススキルを中心とし、1,000以上。ジャンルやレベル別はもちろん、研修形式も「同社研修ルームでの開催」「お客様先での開催」など、幅広く顧客ニーズにお答えする事ができます■営業の進め方やスケジューリングは、個人の裁量に任せています。状況に合わせて、インストラクターや上司に同行してもらうなど、周囲の協力を得ることもポイントです。■西日本営業部は、関西以外にも北陸・中国・九州エリア等幅広く担当します。【詳細職務】■複数法人の担当営業となり、「人材」の課題に対して、同社が展開する研修サービス(ITトレーニング・ビジネストレーニング)を用いた、最適な人材育成プランのを企画・提案していただきます(メインクライアントは、300~700名規模です。Non-IT企業も多く担当します)■セミナーフォローや電話アポイントによる新規顧客営業も行います。【仕事のやりがい】■単に研修を販売するのではなく、お客様の担当者、時には役員が抱える課題や要望を理解し、アカウントマネージャとして、社内のメンバー、インストラクター、マネージャ、役員までも巻き込み、皆で知恵を絞りながら、最適な解決策をご提案し、ご提供いたします。【ご入社後のフロー】1ヶ月:先輩社員との同行。業務内容の理解。3ヶ月:活動プラン作成とその実行。新規案件受注。6ヶ月:既存アカウントの深堀及び新規顧客の発掘と受注。※1年以内は基本的に先輩社員・マネージャが同行しながら同社サービスやお客様について指導します1年:上司・先輩のサポートが3割ぐらいで案件を回せるようになっている

    職種

    法人営業

    年収
    給与
    500万円~800万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    大阪府大阪市北区中之島3丁目2番18号 住友中之島ビル11F

    会社特徴

    1995年ヒューレット・パッカードの教育部門より独立して設立し、IT研修、ヒューマンスキル研修を開発・実施しています。独立系の教育専門会社だからこそ、中立的な立場でお客様企業に合わせた提案が可能です。トレーニングラインナップは、ITスキル・ヒューマンスキルを中心に1,000以上あり、現在、世界11の国と地域、18拠点で展開し、アジア諸国の拠点展開を加速しております。2018年に米TLG Leariningとパートナシップを締結し、アジア圏のみでなく、さらにワールドワイドな企業を目指します。【魅力】■国内有数の一流IT企業(大手通信3社、上場企業)や、有名企業(商社、メガバンク、生損保、社会インフラなど)の情報システム子会社など、財務基盤が安定している顧客がメインです。■研修の実習機材としてシスコシステムズのルータ・スイッチを約400台設置しているのは研修会社の中でも同社のみです。■パートナー例:Microsoft / Cisco / Oracle / VMware …シスコシステムズ合同会社(日本に5社しかないシスコシステムズのラーニングソリューションパートナーです)マイクロソフト株式会社(トレノケートが日本初のMSの研修期間ゴールドパートナー)■3年連続シスコ認定インストラクターのアワードを受賞!2018年は、日本では4名が受賞、うち3名がトレノケートのトレーナーです。

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    ★クライアントの教育・人材育成に携わります!★グローバルIT人材育成の教育専門会社です★★社風として、残業は少なくメリハリをつけワークライフバランスを重視しながら長期的に働ける環境です★

  • トレノケート株式会社
    インストラクター(PM/ビジネススキル分野)

    • 正社員
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    プロジェクトマネジメント分野、デジタル・ビジネス創造(DX)人材育成分野のサービス強化のため、実務経験豊富なプロジェクトマネジメントの講師兼ビジネス推進担当者を募集します。【具体的な業務】・プロジェクトマネジメント分野の研修講師 -企業研修の提案、お客様のニーズに合わせた研修の提案、実施、評価・プロジェクトマネジメント分野の教材やサービス内容の企画・開発・販売促進・デジタル・ビジネス創造(DX)人材育成分野のサービス強化・ビジネスプラン作成や講師採用や育成などのビジネス推進業務など【業務の特徴】・プロジェクトマネジメント分野におけるコンテンツを新たに企画・開発し、コースを実施いただきます。・お客様とプロジェクトマネジャー育成について検討・実施する機会が多く、いち企業に留まらない、プロジェクトマネジャー育成についての知見を蓄積・活用することができます。・マネジメント系コース、ヒューマンスキル系コース、思考系コースなど、幅広く担当いただくことが可能です。・デジタル・ビジネス創造(DX)人材育成分野のサービス強化を通じて人材育成サービス企画の知見を蓄積・活用することができます。【仕事のやりがい・厳しさ】・人材育成に関してお客様と議論を重ね、より良い教育を創り出すことができます。・受講者や人材開発担当者から「素晴らしい気づきを得ることができた」と感謝されることが多い仕事です。・プロジェクトマネジメント分野、及び関連分野について知識・スキルを学ぶことができます。・一方で自身のスキル(ビジネス推進スキル、経験・知識・インストラクションスキル)が不足すると、厳しい評価をされてしまう点は厳しさです。【入社後のフロー】1ヶ月:トレーナー養成コースと担当コースの受講3ヶ月:講師としてデビュー6ヶ月:3コース程度の実施12ヶ月:6コース程度の実施、販売促進13ヶ月~:新規サービスの企画・開発【希望する人物像】・プロジェクトマネジメント・スキルを自らも実践しお客様のためにお役に立ちたいというい姿勢、気持ちで行動できる方・自ら仕事を作り出し、関係者を巻き込み、実行できる方・トレノケートが展開している人材育成ソリューションに興味・関心があり、その担い手になる意欲をお持ちの方・トレノケートが持っていない人材育成ソリューションに積極的に取り組み姿勢がある方・海外ビジネスパーソンとのビジネス推進に興味のある方

    職種

    その他のプロジェクトマネージャー

    年収
    給与
    500万円~700万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    東京都新宿区西新宿6丁目8番1号住友不動産新宿オークタワー19~20階

    会社特徴

    1995年ヒューレット・パッカードの教育部門より独立して設立し、IT研修、ヒューマンスキル研修を開発・実施しています。独立系の教育専門会社だからこそ、中立的な立場でお客様企業に合わせた提案が可能です。トレーニングラインナップは、ITスキル・ヒューマンスキルを中心に1,000以上あり、現在、世界11の国と地域、18拠点で展開し、アジア諸国の拠点展開を加速しております。2018年に米TLG Leariningとパートナシップを締結し、アジア圏のみでなく、さらにワールドワイドな企業を目指します。【魅力】■国内有数の一流IT企業(大手通信3社、上場企業)や、有名企業(商社、メガバンク、生損保、社会インフラなど)の情報システム子会社など、財務基盤が安定している顧客がメインです。■研修の実習機材としてシスコシステムズのルータ・スイッチを約400台設置しているのは研修会社の中でも同社のみです。■パートナー例:Microsoft / Cisco / Oracle / VMware …シスコシステムズ合同会社(日本に5社しかないシスコシステムズのラーニングソリューションパートナーです)マイクロソフト株式会社(トレノケートが日本初のMSの研修期間ゴールドパートナー)■3年連続シスコ認定インストラクターのアワードを受賞!2018年は、日本では4名が受賞、うち3名がトレノケートのトレーナーです。

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    担当者の
    コメント

    ★クライアントの教育・人材育成に携わります!★グローバルIT人材育成の教育専門会社です★★社風として、残業は少なくメリハリをつけワークライフバランスを重視しながら長期的に働ける環境です★

  • トレノケート株式会社
    西日本営業部 ソリューションセールス(大阪)【第2新卒可】

    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    【ソリューションズセールス(営業)とは】■クライアントの「人材」に対する課題に応じた、ITトレーニング・ビジネストレーニングの提案営業。■新規顧客開拓を中心に、研修サービスの提案と実施の支援、フォロー等、一貫してお任せします。【職務内容】■企業の人事部や現場の教育担当者を中心として、お客様の目標達成や課題解決のための提案から研修後の検証やフォローなど、長期的なお付き合いとなります。■トレーニングラインナップはITスキル・ビジネススキルを中心とし1,000以上となり、ジャンルやレベル別はもちろん、研修形式も「同社研修ルームでの開催」「お客様先での開催」など、幅広く顧客ニーズにお答えする事ができます。■営業の進め方やスケジューリングは、個人の裁量に任せています。状況に合わせて、インストラクターや上司に同行してもらうなど、周囲の協力を得ることもポイントです■西日本営業部は、関西以外にも北陸・中国・九州エリア等幅広く担当します。【職務の詳細】■複数法人の担当営業となり、「人材」の課題に対して、同社が展開する研修サービス(ITトレーニング・ビジネストレーニング)を用いた、最適な人材育成プランのを企画・提案していただきます(メインクライアントは、300~700名規模です。Non-IT企業も多く担当します)■セミナーフォローや電話アポイントによる新規顧客営業も行います。【仕事のやりがい・厳しさ】■単に研修を販売するのではなく、お客様の担当者、時には役員が抱える課題や要望を理解し、アカウントマネージャとして、社内のメンバー、インストラクター、マネージャ、役員までも巻き込み、皆で知恵を絞りながら、最適な解決策をご提案し、ご提供いたします。

    職種

    法人営業

    年収
    給与
    420万円~550万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    大阪府大阪市北区中之島3丁目2番18号 住友中之島ビル11F

    会社特徴

    1995年ヒューレット・パッカードの教育部門より独立して設立し、IT研修、ヒューマンスキル研修を開発・実施しています。独立系の教育専門会社だからこそ、中立的な立場でお客様企業に合わせた提案が可能です。トレーニングラインナップは、ITスキル・ヒューマンスキルを中心に1,000以上あり、現在、世界11の国と地域、18拠点で展開し、アジア諸国の拠点展開を加速しております。2018年に米TLG Leariningとパートナシップを締結し、アジア圏のみでなく、さらにワールドワイドな企業を目指します。【魅力】■国内有数の一流IT企業(大手通信3社、上場企業)や、有名企業(商社、メガバンク、生損保、社会インフラなど)の情報システム子会社など、財務基盤が安定している顧客がメインです。■研修の実習機材としてシスコシステムズのルータ・スイッチを約400台設置しているのは研修会社の中でも同社のみです。■パートナー例:Microsoft / Cisco / Oracle / VMware …シスコシステムズ合同会社(日本に5社しかないシスコシステムズのラーニングソリューションパートナーです)マイクロソフト株式会社(トレノケートが日本初のMSの研修期間ゴールドパートナー)■3年連続シスコ認定インストラクターのアワードを受賞!2018年は、日本では4名が受賞、うち3名がトレノケートのトレーナーです。

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    ★クライアントの教育・人材育成に携わります!★グローバルIT人材育成の教育専門会社です★★社風として、残業は少なくメリハリをつけワークライフバランスを重視しながら長期的に働ける環境です★

  • 株式会社ネットラーニングホールディングス
    PL/PM(教育・研修 自社サービス)

    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 女性が活躍
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    Webアプリエンジニア(PL/PM)として、8000万人以上のユーザーをもつ自社開発の教育・研修・学習プラットフォーム「MultiverseR」を、クライアントの要望に応じてカスタマイズ開発していただきます。【採用背景】新型コロナ感染症により集合研修(リアル)をオンラインで行いたい、ITを活用して人材育成をしたいという市場ニーズが一気に膨らみ、組織の増員による体制強化【業務内容】プレイングマネージャーとして、営業と一緒にクライアントの課題や要望をヒアリングするところから、要件定義、設計、開発、リリース後の運用まで担当。開発はパートナー企業に委託する案件もあり、ベンダーコントロールもお任せします。 ※複数案件を並行して担当していただきますが、チームで協力しあい、フォローしながら業務を進められます。 ■業務例)常に2~3件担当/開発期間:平均2ヶ月程度(1~2ヵ月の案件もあれば、1年超の案件もあり)■プロジェクト規模:社内は1~2名(開発は業務委託を行う場合もある)【具体的開発内容例】■クライアント人事データベースとのデータ連携 ・シングルサインオン構築 ・専用ログインサイト構築 ■プラットフォームの移植構築など【組織構成】 事業部長1名、副事業部長1名、各チームリーダー(管理職)(1名)、メンバー(各2~4名)【環境】■27インチ モニタ 2台+デスクトップPC 1台+ノートPC 1台+リモートワーク用ノートPC 1台 ■社内勉強会あり(就業時間内・週1~2回)【評価体制】 年に一度などではなく、四半期に一度昇給昇格会議を実施のため、実績を出した人への昇進昇格が早い体制となっております。 【魅力】 ■eラーニング業界で最多顧客数5500社 業界最大手の環境で就業することが可能です。コロナ渦の影響によりe-ラーニングの需要は高まっており、今後も業界自体が大きく広がっていくことが予定されます。 ■高い裁量権 ベンダー選定もでき、クライアントとは対等な立場で意見を述べる事が出来るので、御用聞きや一次請けとは異なる立ち位置で業務に臨めます■WLB◎で長期就業可能な可能 平均残業10時間程度と、生産性高く働くことを推奨しています

    職種

    ネット系プロジェクトマネージャー

    年収
    給与
    600万円~900万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア9階(面接会場は旧勤務地の新宿喜楓ビル3階)

    会社特徴

    ◆「オンライン教育」「IT×教育・研修・学習サービス」の長年のノウハウを強みに、事業拡大◆ネットラーニングホールディングスはグループ企業の事業推進および新事業の展開を行っております。【グループ企業構成】◆株式会社ネットラーニング:1998年に設立。業界最大手としてクラウド型eラーニングサービス。のべ約9000コース、受講者数のべ6000万人、顧客社数5100社◆株式会社wiwiw(ウィウィ):資生堂生まれの日本初育休能力アップ支援など、女性活躍を支援するサービス◆株式会社Phoenix Consulting:グローバル人材育成をサポートするコンサルティング◆明香企業信息諮詢(上海)有限公司:中国で事業展開している日本企業向けのeラーニングサービス◆株式会社アジアネット教育研究所:株式会社によるネット大学の設置と運営【社風】事業拡大期であり、中途入社の方も多く馴染みやすい社風。文化として「ダイバーシティが競争力の源泉である」との考えが浸透しており、「平均残業時間約10h/月」「5時に帰る日(月1回)」「男性の育児休暇実績あり(数週間~4ヶ月)」など働きやすい仕組み。『東京都ワークライフバランス認定企業2014』『くるみん取得企業』【業界動向】2020年の新型コロナ感染症対策に伴い、対面研修が難しくなったため、オンライン教育・研修に切り替える企業が多数発生し、「オンライン教育」・「IT×教育・研修・学習サービス」の需要増加中

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    【教育研修・eラーニングサービスを提供している日本最大の企業】4年で売上2倍、社員数2倍の成長企業【残業時間10~20時間程度】 「IT×教育」クラウド型eラーニングのパイオニア企業 ★福利厚生充実/コロナ禍は在宅勤務/勤務時間も柔軟に対応★

  • 仕事内容

    学校法人に対する企画提案コンサルティング営業です。私立・国公立中学・高等学校へ海外教育プログラムや国内プログラムの企画提案営業。少子化・グローバル化時代に対応する為の差別化となる企画を提案し、学校の魅力を高めるコンサルティング/出発前の国内研修プログラムの企画運営実施、帰国後のフォロー/海外・国内プログラムの添乗業務等がありますが、コロナ禍においては国内プログラムが中心です。中学校・高等学校を中心とした学校法人に対して、「グローバル教育プログラム」を提案していただきます。ひとり20~30の学校を担当し、学校側の要望に適したグローバル学習プログラムを立案。海外渡航が再開されれば、年に数回生徒たちと共に同行し、現地でのプログラム運営サポートも行います。将来、グローバルで活躍する人材の育成に関われる社会貢献度の高い仕事です。まずは電話で学校へアポイントを取り、学校を訪問。現状や課題をヒアリングし、グローバル学習プログラムの説明やニーズに合わせたプログラムの提案を行ないます。国内研修1人5万円程度・短期海外留学1人40~60万円・長期プログラム1人300~500万円といった提案が一般的です。学校ごとに複数学年で多種多様なプログラムを導入するケースもあります。「多様な価値観を受け入れる受容力・コミュニケーション力」「自分の考えをアウトプットするプレゼンテーション力」「物事を論理的に考えるクリティカルシンキング」「固定観念にとらわれないクリエイティビティ」をはじめ、リーダーシップ・問題解決能力・チャレンジ精神など、未来を担う若者たちに小手先ではない“本当の意味でグローバルな力”をつけさせるべく、総合的な教育プログラムを提供するのが、企画営業のミッションです。

    職種

    法人営業

    年収
    給与
    400万円~600万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    【具体的な職務内容】■総務関連の業務 ・給与計算および社会保険に関連する業務 ・労働時間管理および安全衛生の保持・増進に関連する業務・その他、総務、庶務業務全般■人事関連の業務・新卒・中途採用に関連する業務・社内人材育成に関する業務・人事情報管理システムの運用管理※その他、不随する業務【募集背景】業務拡大・市場拡大等におけるチーム体制強化・要員補充のためです。2001年にグループ内向けの研修企業としてスタートした同社は、2014年から外販案件にも積極的に力を入れており、そちらの市場が伸びていることが具体的な背景となります。(内販:外販=7:3)拡大のフェーズにある同社の新たなメンバーを募集いたします。【組織構成】総務部 部内4名(男性1名、女性3名、内社員2名、協働者2名)【環境の魅力】・フレックス、テレワーク、シェア・オフィスなど、働き方改革にも積極的に取り組んでいます。・福利厚生は充実した制度が整っています。・退職一時金制度があり、毎年年俸の5%相当額を積み立てています・社員の半数近くが女性の職場のため、管理職を務めている女性社員も複数名いらっしゃいます。出産・育児休職を経て職場復帰を果たし、短時間勤務などを活用しながら成果を上げている社員が多数活躍中です。

    職種

    総務

    年収
    給与
    400万円~550万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    ■業務詳細:・人材育成領域のコンサルティング営業(新規・既存両方担当)※一部、関西や西日本エリアも担当いただく可能性がございます。その場合は出張が発生します・セミナーやフォーラム企画やDM送信等、プロモーション戦略の企画及び実行・研修プログラム企画~運営・その他庶務(本社との連携業務)

    職種

    法人営業

    年収
    給与
    440万円~600万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    各業界を代表する大手企業に対し、人材育成や組織活性化の施策(ワークショップや研修といった人材育成プログラム)の企画開発から講師登壇までをお願いします。社内外の関係者の中心に立ち、調整しながらプロジェクトを進めていきます。西日本全域をカバーする東海エリアは、7名の少数精鋭部隊です。自分の業務のみに領域規定することなく、顧客や受講生の成長のために何ができるかを追求する姿勢が求められますが、その分業務をどんどん任せていく環境ですので、仕事の裁量権の大きいことが特徴です。【具体的には】・人材育成プログラムの企画開発・講師登壇・営業担当とともに顧客への提案活動(数字目標なし)

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    440万円~600万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    ■採用背景現在はフィールドセールスを行うチームがメインですが、新たにインサイドセールスチームの組成にあたり、新しく立ち上げに携わって頂く方を募集いたします。■職務内容についてwebマーケティング及びインサイドセールス業務を担っていただきます。営業マネジャーやリーダーと相談しながら、インサイドセールスのフロー設計から実行までを担当いただきます。顧客獲得後は、フィールドセールスのメンバーとやり取りをしながら進めてまいります。今までの経験を生かしつつ、1から組織を創る経験ができます。■サービスのご案内私たちが大事にしているのは、“体感型プログラム”といった、ゲームやアクティビティを通じて「教える・変える」のではなく、一人ひとりが「感じ・考え・変わる」ための“場”やきっかけ、機会を提供すること。このリモートワークの中でも、オンラインでの体感型プログラムを企画し提案し続けています。また、異業種交流など、企業の枠組みを超えた取り組みもご支援させて頂いております。■業務詳細(1)インサイドセールスフローの設計(2)インサイドセールス担当としての営業活動(3)マーケティング戦略の企画および実行(1)(2)は、アポを取得するインサイドセールスとして電話・メールで見込みリード顧客に対して課題のヒアリングを実行。情報提供と価値訴求でニーズの健在化と次回アポイント設定をしてゴール。フィールドセールスへつなぐことがミッションです。(3)は、電話・メール以外でのマーケティング手法を検討し実行までを担っていただきます。(4)その他の業務・市場動向、顧客のニーズ・営業現場からの要望集約・分析・レポート化・他社サービスの情報収集・分析

    職種

    内勤営業・カウンターセールス

    年収
    給与
    450万円~600万円※経験に応ず

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