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更新日:2026.05.12

アライアンス営業 主任 名古屋

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 570万円〜647万円
  • 愛知県名古屋市,東京都港区
  • アライアンス営業 > 法人営業
  • その他管理職
Job No.81265651

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【業務内容】
多くの固定客、サービス利用客、会員などを持つ企業を開拓し、企業に対し同社サービスの導入と既存サービスへのアドオンなどの提案をしていただきます。
大企業の役職者、決裁権限者と交渉でき、ビックビジネスをまとめ上げるダイナミックな営業ができます!

【主な業務内容】
課長を補佐し、課の売上・KPI達成に責任を持つ
課長と連携し、営業戦略・施策立案にも関与
自らも営業として案件を持ち、自らの予算達成にも責任を持つ
部下の育成・案件管理・同行営業を通じてチームの生産性を最大化する

【部署構成】
平均年齢37歳(※営業本部全体)、人員:5名(男性3名:女性2名)

【成果指標】
・予算達成(数値評価) ※ チーム(課)予算、個人予算
・各種KPIへの取り組み(数値評価)
・訪問数(1.2件/日)
・ダイヤモンド営業実行率(同行営業実施率などで数値評価)
※訪問数:ターゲットとする企業特性や案件特性を踏まえて設定したもの

※ ダイヤモンド営業:
上司・他部署・役員に加えて他本部、他部署をも巻き
込んでの全社営業。JBR営業の最重点取り組みであり、
営業の質向上を目的とする。


《《必須条件》》
【経験・能力(優遇する資格など)】
・法人営業職経験(プレイヤーとして)
・AIツールやRPA活用など効率化の検討、提案ができる
・10人以上の営業組織での経験

【人物・マインド】
・高い目標にチャレンジし、あきらめない姿勢
・素直で周囲への感謝、配慮ができる方
・論理的思考を持ち、課題抽出、解決策を明確に言語化できる方
・前向き思考で失敗でもそれを受け入れ、次に活かすことができる方
・プレイヤーとして結果を出してきた人(自ら行動して成果を出せる人)
・数字と事実で語れる人
・プロセス管理、KPI理解のできる人
・部下を“動かす”だけでなく“伸ばせる”人
・ダイヤモンド営業に真剣に取り組める人
・1泊2日程度の出張が可能な方
・転勤が可能な方 ※当面は名古屋勤務ですが、東京への異動もあります。
・まずはやってみて、どんな課題があるかを思考できる方
・積極性がある方(本業以外での社内事項への参画、意見出しなど含む)
・既存のルールに囚われず全体最適でより良くする思考ができる方
・変化に柔軟に対応し、プラスの成果を生み出せる方

【配属部署】
2営業部 アライアンス営業課

会社特徴

■24時間365日対応のトラブル解決サービスを提供し、110番・119番以外の生活トラブルにすべて対応できる企業を目指すオンリーワンカンパニーです。大手企業との事業提携も積極的に実施し、全国ネットワークを構築している成長企業です

■同社は名古屋市に本社を置き、生活全般についてトラブル解決サービスを提供する企業です。創業者が、若い頃道路で故障したバイクを助けたことから始まり、様々な生活トラブルを解決する企業として成長し、1997年日本二輪車ロードサービスを設立。ヤマハ、ツーリングマップル、ホンダが提携した事で会員数は数万人に上り(これはバイク版のJAFのようなものでバイクを対象にロードサービスを行うもの)設立10年目にして東京証券取引所『東証1部』上場を果たし、創業以来、加盟料なしのフランチャイズ方式で、生活トラブル駆けつけサービスの全国ネットワークを構築し事業基盤を築きました。

■また全国の24時間365日の生活駆けつけサービスを軸に大手企業との事業提携などを積極的に行い、収益モデルを強固なものにし、現在複数の事業を結ぶことで新たな事業モデルの構築を考えており、新しい価値を生み出しております。

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
・法人営業職経験(プレイヤーとして)
・AIツールやRPA活用など効率化の検討、提案ができる
・10人以上の営業組織での経験



【歓迎要件】
・後輩や部下の教育指導経験
・予実管理経験
・無形商材の営業職経験
・ストックビジネスの経験
・AIツールを使った資料作成
・部単位、課単位などで事業計画の立案、推進経験
・社内外の複数の関係者を巻き込んだ業務の推進

役職

その他管理職

予定年収

570万円〜647万円

諸手当

通勤手当, 寮社宅
■制度:企業型確定拠出年金、傷害保険、社内OJT制度、各種社会保険完備 ■寮・社宅:有※借上社宅制度 (入居条件により規定有)■退職金:前払退職金(46,000円)/確定拠出年金/ファンドラップ 【手当補足】・育児手当(20歳までのお子様を扶養している場合1名につき1万円/月 ※支給要件あり)・宿泊を伴う出張時2,500円/1泊の食事補助あり

学歴

不問

勤務地

愛知県名古屋市中区錦一丁目10番20号 アーバンネット伏見ビル5F
<最寄駅>伏見(愛知県)

東京都港区三田三丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー 29階
<最寄駅>三田(東京都)

勤務時間

9:30~18:30

休日・休暇

完全週休二日(土日)
土曜 日曜 祝日 ■有給休暇:入社半年経過時点10日(最高付与日数20日勤続1年につき1日ずつ増加し最大20日) ■夏季・年末年始・GW休暇有(シフト勤務部署はなし) ?■慶弔休暇、特別休暇(天災発生時)産前・産後休暇(取得100%) ?■育児休業(男性の取得実績あり)・介護休業

選考フロー

面接回数2回
適性試験
■選考:応募 → 適性検査(性格・学力検査) → 一次面接 → 最終面接 → 内定 → 入社

会社概要

事業内容

■コールセンター事業
お客様から電話で依頼を受け、全国のネットワークに手配して手数料を頂く事業
■会員事業
入居、入社、購入、加入、入学などのタイミングに会員になって頂き、期間内にトラブルが発生した際にお助けに行く事業

本社所在地

愛知県 名古屋市中区錦1丁目10-20アーバンネット伏見ビル 5F

企業URL

http://www.jbr.co.jp/

設立

1997年02月

資本金

100百万円

従業員数

単体:244人 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

【研修補足】
・導入研修、動画・ライブ配信型研修制度、個人の保有スキル・キャリアプランにより外部研修受講可能
【福利厚生】
・フクリー 入社3ヵ月経過後加入
 ※コンビニ、飲食店、レジャー施設、美容院、クリーニング、宿泊施設、スポーツクラブ、映画鑑賞等の利用料割引など
・インフルエンザ予防接種
・人間ドック全額会社負担(45歳以上)

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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