愛知県の営業職の求人・転職情報

世界180ヶ国、様々な現場でお客様の声に真摯に耳を傾け、海外の仲間と共に汗をかき、それぞれの国・地域での「町いちばん」と、それを支える「もっといいクルマ」づくりを一緒に目指して頂きます。配属先に関しては、海外営業領域の14ある機能または地域系の部署のいずれかの配属となります。面接を通して決定させていただきます。■地域営業担当地域・国の営業オペレーション全般を海外事業体と共に推進して、台数・収益の最大化を目指して頂きます。＜詳細＞導入モデルの商品企画、販促企画、モビリティーサービス企画、各モデルの販売価格設定、担当地域・国のオーダーと在庫の管理　等■機能業務将来起こり得る市場の変化、お客様の期待値を先読みして、「もっといいクルマづくり」を社内関係部署（技術、各地域の営業部、生産管理部、各カンパニー etc）と共に推進していただきます。＜詳細＞グローバルモデルの商品企画、事業企画、販促企画、ブランド企画、価格・収益管理、グローバルでのオーダーと在庫の管理、等【魅力】◎自分の仕事の成果が地域の販売を通してタイムリーに実感できる◎一つの機能だけでなく、その国の事業・販売をトータルで担当できる仕事のスケールの大きさを感じ、自らの手でその国の“ビジネスを作り、回している”感覚を味わえる◎現地の代理店と時に対立しながらも、一緒に汗をかきながら仕事を進めてく一体感を味わえる◎海外への出張、赴任機会が豊富で、現地の生の情報に触れられる点が刺激的◎自分が携わった仕事がクルマという「商品」として世に出ること（メーカーで働く醍醐味）◎グローバルな視点で、業界全体や会社がどのように動いているかを日々感じることができる。またクルマという「商品」ができるまでのプロセスを学べる【採用背景】・100年に一度の大変革期の中、全社収益の柱である海外販売の更なる維持・強化に向けた人的リソーセスの増強が急務・モビリティカンパニーへの転換に向けて、前例に捉われない発想でトヨタの仕事のやり方を思い切って変えていくこと・トヨタにない知見、ノウハウの活用、キャリア入社の貪欲な意欲により同世代への刺激、活性化などを期待【職場雰囲気/働き方】海外営業は14ある機能（１０部署）または地域系（４部署）の部署で構成されています。商品・価格等の機能系職場は本社（豊田市）、需給機能や地域営業の職場の一部は名古屋オフィス（名古屋市）に拠点を構えております。※在宅勤務可（出社と在宅を組み合わせたハイブリッド型勤務）

●採用背景・名古屋製作所、産業メカトロニクス製作所の売上増加、生産規模増加に伴い、調達部材品種、調達規模が増加・世界規模で、電気電子部品の調達環境は厳しくなっており、特に半導体関係の需給は今後も逼迫する予想・資材部内業務でも特に電気電子部品調達にはリソースを確保する必要があり、即戦力として対応いただける方を採用したい●業務内容・電気電子部品に関する購買管理具体的には、・取引先選定、契約・発注価格管理・納期管理・その他購買業務に関連する業務等を担当していただきます。●業務の魅力・FA機器製品の主要部材である電気・電子部品の大手取引先との取引を担当できる。・新規取引先開拓や、取引先選定、取引に関する取引先との交渉等の業務に関し、裁量幅も大きく、課題解決に向け自身のアイデアや施策等を反映できる。・海外製品の採用等、ワールドワイドで活躍できる。・規模が大きい製作所となるため、様々な機種に対する調達業務を経験でき、大きな仕事ができる。●キャリアステップイメージ・採用後、まず購買担当として3~5年程度、調達業務の主担当として業務遂行し知見を深めていただきます。・その後、外注業務や資材計画業務等の職務拡大を図る、または、これまで経験や技能によりグループリーダー(係長級)などのマネジメント役も担当いただきます。

【期待する役割】名古屋営業所に所属し、東海エリアを中心としたお客様へ電気化学分野の計測機器を提案営業するセールスエンジニアをお任せします。【職務内容】主にリチウムイオン電池、全固体電池の研究をしている東海エリアの自動車・電池・材料メーカーの研究開発者に向けて製品紹介、デモ測定、納品・取扱説明を含む営業業務全般を担当していただきます。当社はカーボンニュートラル社会実現のキーデバイスである全固体電池の最先端研究で利用されている製品の輸入販売にとどまらず、お客様のニーズを引き出し、自社製品開発も積極的に行っています。電気自動車に搭載予定の全固体電池に代表される電動化分野の投資が加速しており市場も拡大を続けています。最先端技術に携わりながら、自身の能力向上も実感できる環境です。【魅力】8つの違う分野でビジネスをしているので、景気に左右されないビジネスとなります。営業担当はおらず、基本社内は理系出身の社員で専門性の高い社員がそろっています。【募集背景】市場のニーズが高まっており、組織強化のための増員募集

【職務内容】トヨタ自動車やトヨタグループのTier1サプライヤーに対して、電子デバイスの提案及び販売、販売に付随する各種サービス（ソフト/ハード受託開発等）の提供が主な業務となります。【仕入れ先顧客】ルネサスエレクトロニクス（商材:SoC/マイコン/ディスクリート）及び液晶・コネクタ・コンデンサ・メモリー製品等のメーカーとなり、各種メーカー・商材を取り扱っております。提案・販売業務は、当社の付加価値を最大限に生かしたソリューション提案を目指し、顧客システム理解・将来動向把握・拡販戦略立案・仕入先との連携による製品開発等、顧客ニーズと仕入先シーズのコディネーターとして活動となります。また、商談受注後の顧客システムの開発進捗管理、量産後のデリバリ管理、予実管理等の業務もあります。【募集背景】社内の残業時間の低減を目的に大幅な増員となります。【採用予定人数】15名【雰囲気】中途入社の方も多く、また組織全体が20～30代の若手が多いため馴染みやすい雰囲気です。社内での部活動等もあるため、部署を越えた関係構築ができる社風です。【配属先】萩原エレクトロニクス㈱

【期待する役割】自動車メーカー、車載機器メーカーへのモジュール製品（車載オーディオ・通話モジュール）のソリューション提案型営業【募集背景】ヤマハが楽器・音響機器に続く第３の柱として強化している部品・装置事業において、「車メーカー・車載電装機器メーカー」への営業職を募集いたします。ヤマハは自動車向け車載オーディオや音声通話用モジュールなどの音響モジュール製品の販売を拡大しています。DSP・スピーカー・アンプなど音に関する技術をコアとして、競争力のある自動車向け音響モジュール製品を開発していく計画です。中国・欧米、もしくは日本の車メーカー・車載電装機器メーカーへの営業経験があり、新規ビジネスの開拓を牽引していく意欲を持った方を募集いたします。【ポジション魅力】今後CASEが進むことにより自動車空間で音楽を楽しむことや、運転以外の社内空間の在り方も変わってきています。同社の車載音響はすでに海外高級ブランドに搭載されており、今後更に需要が伸びることが予想されます。自動車業界での営業経験を活かして同社の車載音響の拡大にチャレンジしませんか？

新規、既存の法人顧客を対象とする損害保険、生命保険の募集、契約管理等の業務を担っていただきます。■入社後半年から一年をかけて先輩社員との同行にてOJTで学んでいただきます。■仕事詳細:企業活動におけるリスクの洗い出し・分析・評価を通じ、企業にとって適切な保険プログラムを提案いたします。■担当企業数について:担当企業数は規模にもよりますが、30～70社前後となります。■担当企業について：三菱UFJ銀行の取引先である企業様を紹介して頂きます。そのため、大手～中堅企業を中心に担当していただきます。年商20～30億円ほどの企業が中心です。【組織構成】現在、法人営業部門（東京・名古屋・大阪）は約250名で構成されています。また、各営業部は10名前後で構成されています。【競合優位性】：三菱UFJ銀行との密な連携により、業界においてもトップクラスの実績とノウハウを誇ります。

■大手自動車会社のDX改革を実現するビジネスプロデューサー・顧客業務へのDX提案、プロジェクト推進・アカウントプランに基づく顧客とのリレーション構築、提案・社内外リソースを活用し、顧客価値を最大化するソリューションの提供【組織のミッション】大手自動車会社のDXパートナーとして、クルマづくり・モビリティ社会の変革を担うサービスや技術を提供し、顧客および当社の持続的成長を実現する。【魅力・やりがい】自動車各社はEVを始めとする熾烈な競争をグローバルで勝ち抜くために、新たな戦略の立案とそれを実現するための「業務変革」を積極的に進めています。常に大規模な投資で最先端の技術を業務に志向する顧客に対し、その変革の中心立ち、富士通社内を動かすダイナミックなビジネスプロデュースを体現できます。また、顧客ステークホルダーとの人脈形成、自動車現場の業務ノウハウ習得などにより、自らの市場価値を高めながら、日本だけでなくグローバルに活躍の場を見出すことができます。

【概要】・担当国数16カ国、販売代理店（現地資本）数14社に於いて、　トヨタ／レクサスブランド約30車種を取扱い、年間約50万台を販売。　⇒ 国×車種ごとの販売実績/計画を元に、中東地域を代表して生産手配を実施・主な関係先；　　国別：部内の国担当チームを通じて、現地販売代理店と調整　　車種別： 部外の営業統括部門・生産統括部門を通じて、各生産工場と調整【具体的な業務内容イメージ】１．地域「需給」全体管理　・国×車種別販売/生産の実績/計画管理（月・年）２．3年計画（「年計」）　・各国市場/販売見通しを踏まえた生産計画の立案・調整　・年計総括担当は国×車種で全体を統括し、地域としての方向性を舵取り３．毎月の生産台数計画（「月度」）　・車種担当として、各国オーダーを踏まえた生産配分を調整【職場イメージ】・中東部は東京を中心とした4拠点に在籍；　【東京】メインオフィス 　【UAE（ドバイ）】中東駐在員室 　【バーレーン(マナマ)】サウジアラビア駐在員事務所 　【インド(バンガロール)】中東インディア（現場改善チーム）・年代×男女のバランスも取れ（緩やかなピラミッド型）、　多様なバックグラウンド/キャリアを持つメンバー；　例）キャリア採用者　　　現地代理店からのトレーニー（サウジ、ヨルダン、イラク）　　　関係会社からの出向・新車営業＋新領域＋マネジメントの構成；　【新車営業】 国担当、車種担当(商品・価格・販促）、需給、等　【新領域】 CN推進（水素モビリティ実証プロジェクト等）、　　　　　　　バリューチェーン推進（コネクテッド、中古車、用品/アクセサリー等)、現場改善等【ミッション】・中東・中央アジア代理店の仲間と共に、”町いちばん”のブランドであり続けるべく、　ビジネス構造の更なる進化とモビリティカンバニーへの変革に取り組み続ける　結果として、全てのステークホルダーに『笑顔』をもたらす【りがい＆PR】・中東の自動車販売で、トヨタは圧倒的なブランド力を誇る　どの国でも街ではトヨタ車が活躍しており、お客様のライフタイムパートナーとして　ご愛顧されていることに感動する・自分の仕事の成果を、地域の販売等実績を通してタイムリーに実感できる　各国の事業・販売を包括的に担当できる＝仕事のスケールの大きさ　⇒ 自らの手でその国の“ビジネスを作り、回している”感覚を味わえる・各国の代理店と時に対立しながらも、共に汗をかきながら一体感を味わえる　代理店には各国現地人のみならず、他アラブ国やインド・パキスタンからの移民、　マネジメント層には欧米人も多く、グローバル感覚を養える　・地域担当部として、中東現地への出張機会が豊富、現地駐在の枠も一定数あり、　前述3点を肌で感じられる　※コロナ禍の後、海外出張は通常レベルへ復活済み

国内向けにNAS電池を活用した地域新電力モデル・マイクログリッドの営業、販売、マーケティング業務を行う。【具体的には】・客先営業・NDA締結、現地調査・概略モデル検討、客先プレゼン及びFS提案・受注スキーム検討・プロジェクト計画書の作成【職務の特色】メイン業務は地方自治体との地域新電力やマイクログリッドの設立です。当社が目指す新電力やマイクログリッドはFITに依存せず自主電源として再エネをメインとしており地域の再エネ地産地消に大きく貢献するビジネスです。顧客対象は国内の地方自治体となります。自治体の困りごとや達成したい内容は多岐多種にわたるので、案件毎にカスタマイズが必要となります。顧客要求に耳を傾け、コンセプト作りから開始し顧客と当社にとってベストとなるソリューションを提案します。NGK初のコト売りビジネスであり、コト売りに必要となるエコシステム構築などのスキルが業務を通して獲得できます。また、将来的に電力業界でも必須となるデジタル技術との結合もパートナ企業と協働で進めています。

【募集背景】工業ミシン事業のグローバルでの技術サポート体制強化のため。【担っていただく業務】主に海外販社の技術対応サポート及び技術スタッフ育成支援、社内・海外販社・代理店向け新商品講習会、技術情報コンテンツ作成、商品企画プロジェクトへの参画、展示会支援。【将来的なキャリアパス】海外販社出向、その後のグローバル技術対応責任者【職場環境】ブラザーグループ内では比較的小さい組織で、職場全体としてはファミリー感もあり風通しが良く、意見が交わしやすい環境です。

●担っていただく業務・販売会社の営業活動サポート・国内外におけるガーメントプリンタ営業施策の立案及びサポートの実施・各種数字の収集及び分析したのち、資料などの作成●将来的なキャリアパスまずは国内外の販売会社のサポートと並行し、営業活動も行って頂きます。それらの過程で営業/営業企画の経験・知識を積んで頂き、将来的には営業のスペシャリストとしてグローバルな活躍を期待しています。●職場環境・30代を中心とするチームで、常に新しい事にチャレンジしています。・キャリア採用者も多いので非常に馴染みやすく、個人ではなくチームで物事に対応していく組織です●出張の有無、頻度、行先など・海外出張あり。コロナ前は、年間３～４回、２週間から１ヶ月程度の海外出張　＊現在はコロナ影響でなし・現在は国内出張2月に1回程度・在宅勤務も可能（ただし、原則週3日出社）

【募集背景】事業拡大を目指している工作機械の営業部として人材強化が必要となっており、経験豊富な即戦力の人材を募集しています。【具体的業務内容】・新規及び既存ユーザー訪問による製品ＰＲ、仕様打合せ、納入立会い　　　　　　　　　　　　　　　　　・代理店・販売店への販売支援活動（製品セミナの実施ー、ユーザー同行ＰＲ等）　　　　　　　　　　　　・提案資料作成、見積もり作成、機械手配、問い合わせ対応等一連の営業業務　　　　　　　　　　　　　　・プロモーションの企画、展示会アテンド等販促活動【将来的なキャリアパス】入社後半年間は製品知識などの研修を実施。研修終了後、国内営業Gにて国内営業に従事。その後、実績と本人の意向に応じて、海外拠点などで工作機械の販促活動に従事。【職場環境】マザーマシンと呼ばれる工作機械の営業チームです。当社工作機械の販売を通じて、産業の発展に貢献できる遣り甲斐のある職場です。半数以上のスタッフが中途入社者で、活躍してくれています。 【ブラザー工業：工作機械の魅力/強み】当社の産業機器事業は1985年にCNCタッピングセンターを開発、30番の工作機械に特化した事業展開してきました。コンパクトでもありながら、高い生産性と環境性能から多くの部品加工ユーザーに採用され、業界のシェアも拡大し、昨今著しい成長を果たしています。今後も高い環境性能はそのままに生産性、信頼性をさらに上げ、より大型の部品を加工する機種や、旋削加工もできる機種を投入し、新規市場を開拓していきます。ブラザー工業の事業の中でも当事業への期待が高く、成長事業としての位置付けとなっており、今後事業を拡大していく計画です。https://www.brother.co.jp/product/machine/index.aspx※想定残業時間：10～30h/月程度【出張の有無、頻度】■出張：担当エリアによるが、年間１０～３０回程度の国内出張■休日出勤：年間５～１５日程度　＊原則、振替休日を取得

■ダイキンの空調事業のパートナーとして一緒に事業を作り上げてきた建設設備工事会社。その設備工事会社の業務を支える「建築設備業向けCADソフト」の営業を担当いただきます。顧客はダイキンのパートナーである空調工事会社はもちろん、衛生、電気設備業者。ダイキンの知名度を生かしながら、新規顧客の開拓、ユーザー企業へのアップセル、クロスセルを狙って頂きます。販路は直販はもちろんダイキン空調販売会社や商社を巻き込みながら活動をします。またCAD周辺の困りごとに対するソリューションを同時に提案頂きながら、深く顧客に入り込んでいきます。【使用ツール】Microsoft Officeなど【ポジション・立場】営業グループの中核メンバー、またはリーダー【仕事のやりがい】長い歴史を持つCADですが、DX時代に突入し、単なる作図ツールから情報連携ツールへとその装いを変えつつあります。これからの数年間がまさに今後の事業の変革期。ビジネスモデルが大きく変わるこの時に、我々と共に事業推進することができます。今までの営業スキルを存分に活かしながらも、既存のビジネスの枠を突き破るチャレンジを経験することで、次世代ビジネスの中心人物として活躍し続けていくことが出来ます。【勤務地】大阪本社、東京支社、名古屋支店、福岡支店のいずれか

営業担当として下記業務を行っていただきます。【具体的には】■パートナー営業：大手システムインテグレーター、ネットワークインテグレータ等を通じて、同社のネットワークサービスを大企業から中小企業に販売する営業部隊です。パートナー様と如何にWin-Winの関係を構築するか、またパートナー様の先にいらっしゃるエンドユーザ様のことも意識して提案することが重要であり、？い営業スキルが身に付けられます。■直販営業：一般企業をはじめ、国内外のサービス事業者、官庁・公共など業界を問わず、エンドユーザ様のニーズを的確に捉え、最適なソリューションを提案します。※既存のお客様対応がほとんどですが、今後新規お客様へのアプローチも増やしていく予定です。【主な仕事内容】■法人企業向け営業（新規 1 割（10 人弱）/既存 9 割（中心、改善・解約）、直販/代理店）■主な取扱商品は、自社インフラによる、専用線/インターネット/VPN/データセンター/VoIP 等の販売■付随するネットワーク製品、セキュリティ製品、システム製品等の販売【営業スタイル】■直販の場合、お客様の情報システム部門中心に現場担当そしてその上司である部長、役員、場合によっては社長、株主まで面談■代理店の場合、サービス企画部門・営業部門・保守/運用部門を中心に、面談者は直販と同様、現場担当から役員/社長までとなる■単なるモノ売りではなく、お客様の経営課題まで踏み込んだ課題解決型ソリューション営業スタイル【参考情報】■エンドユーザー様との直接の対話が「楽しい」アルテリア・ネットワークスの営業職の醍醐味とは？https://note.arteria-net.com/n/nf5075b766d49■企業の拠点間通信だけじゃない、日本の通信を支える立役者「専用線」の仕事とは？（１、企画・営業編）https://note.arteria-net.com/n/n6a87b442e8dd【キャリアパス】中途入社者も多く、社歴や年齢に捉われず、能力評価のため、30代前半で課長、30代で部長になる方もいます。また、体制の見直しや社内公募等を通じて様々なキャリアパスを描いていただけます。【人事制度】複線型のキャリア形成を支援しており、組織管理職は勿論、専門職として？い専門性を評価する制度を整えています。【研修体制】入社後2日間は中途入社者向けの研修を実施。その後は所属部門にてOJT研修を実施します。各種、階層別研修、組織別研修、資格取得支援制度などがあります。【同社の特徴】丸紅グループの国内トップクラスの大きさで全国に自前の回線を持っている通信キャリアです。全国に自前の光ファイバーを保有しており、自社回線を保有しているからこそ可能な、お客様のニーズにきめ細やかな対応が可能な通信サービスを提供しています。さらに、大容量のIPバックボーンも保有しており、ご提案できるソリューションの幅は広いです。また、政令指定都市を中心とした大都市圏で事業を展開し、サービスの企画・開発から、通信回線の設計・施工、保守・運用までワンストップで行っております。

名古屋支社のソリューション営業としてご活躍頂きます。【採用背景】需要拡大に伴う増員。IT利活用継続で各サービス売上堅調で同社ではFY22で売上昨対比＋11.7%、営業利益＋15.6%とコロナ禍一服後も高需要継続で売上成長率加速しております。【業務内容】自社のクラウド基盤「IIJ GIO」をベースに、メール・セキュリティなどのマネージドサービスやネットワークサービス・SIから運用に至るまで顧客の幅広いニーズに応えるソリューションを総合的に提案します。★サービス例：クラウド型ネットワークインフラ「IIJ Omnibusサービス」（https://www.iij.ad.jp/biz/omnibus/）┗お客様の業務スタイルや利用シーンに合わせた「デジタル・ワークプレイス」支援【顧客について】大手企業・官公庁を中心に約14,000社の直取引実績があり、業界TOP10企業に対する浸透率が80~100%と各業界のリーディングカンパニーがお客様となります。【魅力】■自社インフラ基盤×100種類を超える自社サービス日本で初めてインターネットサービスを展開した同社は、国内最大規模のネットワーク基盤を独自構築しており、自社の基盤に幅広い自社サービスを展開しております。そのため、専門性も身に着けながら、同時にインフラからアプリ領域まで幅広い知見を身に着けられる環境です■14,000社を超える取引実績。数億以上の大規模案件に特化プライム案件比率は100％で、各業界のトップ10企業に対する浸透率は80%を超えております。そのため、日本を代表する企業の大規模案件に携わることが可能です。■やりがいの大きさ/顧客への貢献性の高さ独立系、かつマルチベンダである同社は、自社サービスだけでなく他社製品やサービスも組み合わせて最適な解決案を提示し顧客のビジネスを前に進められるやりがいがあります。■最先端技術を独自に展開クラウド・AI・IoT・モバイルといった最先端のIT技術を自社で展開しており、新技術やトレンドの技術を身に着けたい、自身で生み出したいという方にはおススメの環境です■経営基盤が極めて安定単発売上のみに依存せず、事業拡大と共にストック売上（継続的なサービス提供）の比率が8割以上あります。また、昨対で純利益142％増とコロナ渦で同社のITサービスは高い評価をされています■フレキシブルな働き方＆キャリアフレックスタイム制度や、ずらし勤務制度、時短勤務やテレワークなど、社員一人ひとりが自由度高く働けるフレキシブルなワーキングスタイルがあります

【概要】トヨタ販売店のチャネル制を見直し全車併売をすすめた国内流通網において、法人向けは、購入・リースといった買い方で複数のチャネルを有するのが現状です。どこのお店でも、どのクルマでも購入できる体制に続いて、どの買い方でもお客様に向き合える流通体制の構築を進めております。以上の点に対応すべく、トヨタ自動車社内の人材に不足するサービス事業開発・推進を担っていただくプレイヤーとして活躍いただきます。【詳細】・カーリースを中心とした法人販売企画・流通企画－ サービス企画・開発（開発パートナーとの連携、顧客ニーズ吸い上げ 等）－ サービス運営（事業者との連携、販促・制度設計等）＜職場イメージ＞・部内に自動車商品企画、流通政策の企画、国内自動車販売にかかわる新規事業企画、営業推進の機能が備わっております。・若手、中堅、ベテランまでバランスよく人材がおり、オープンでフラットなコミュニケーションをとることができる部署です。・東京日本橋、名古屋駅前、トヨタ自動車本社の３拠点を構えています。・現地現物、お客様の声を非常に大切にしており、目的があればいつでも現場（全国）にいける環境です。＜ミッション＞・幸せの量産に向けて、お客様の一生・クルマの一生に寄り添い、日本国内において価値・体験の提供を目指す。・既存ビジネスの改善に取り組みながら、新規のビジネスモデルを創造。

【概要】トヨタ及びトヨタ海外事業体の収益強化にむけて、特にアジア内の重要市場において中古車事業の立上げや経営改善を行う。【詳細】-現地中古車市場を俯瞰して、収益最大化にむけた戦略を現地事業体と共に立案、実現にむけて企画を推進-既存事業である認定中古車販売について事業計画立案から仕入/販売等の個別企画支援、またオペレーション実務のプロセス構築支援等、各事業の課題に合わせたコンサルティング-立上げ期であるオンラインマーケットプレイスの事業企画や立上げフェーズでの実務支援-現地支援のために海外長期出張の可能性あり【職場イメージ】・海外のバリューチェーン事業（部品、用品、サービス、中古車、金融、保険等）を推進する部署で、国内外の多くのトヨタ関連事業組織と関わる部署です。・名古屋に拠点があり、会議等で豊田市本社や東京等への国内出張とまた、海外事業体の現地活動支援として海外出張もあります。・23年に新設された部署で、様々な部門から集まったメンバー構成です。若手も多く、上下左右とも風通しが良く、活気がある職場です。【ミッション】バリューチェーン領域への新規チャレンジを通じたライフタイムバリューの向上１．より多くのお客様への良質な保有体験を提供２．クルマの一生に寄り添って商品価値を維持・向上【やりがい】・主にトヨタの海外事業体（北米・欧州・中国等）を相手に、グローバルでスケールの大きな仕事が可能です。・ルーティーンが少なく、新規業務の企画が中心であり、自身の裁量で実施できる仕事が多いです。・トヨタのコーポレートブランドとしての発信を企画していくので、社内の各部署とも連携しながら、広い視点で会社全体の取り組みを知識として習得していけます。

【概要】・100年に一度の変革期の中、これまで販売店とともにつくりあげてきた販売店人材育成プログラムについても変革ニーズが大きい。・一方、商品戦略やＤＸ戦略等、既存メンバーで担う変革領域が広がり、本領域にまで、まだ本格的に手を付け切れていない状況。・環境変化や多方面での変革を受けて、それを正しく推進する販売店人材（経営～営業スタッフまで全職種）の育成プログラムづくりが今回の業務内容。【詳細】・販売店経営人材育成プログラムづくり・運用・販売店マネジメント職（店長等）の育成プログラムづくり・運用・販売店営業スタッフ職の育成プログラムづくり・運用・カーボンニュートラル等、トヨタの商品戦略をお客様に正しくお伝えするための営業活動レベルアップを図る教育・研修等の企画・運営＜やりがい＞・トヨタは販売店と一心同体でビジネスを進めていますが、その中でも人材育成は重要なテーマです。・販売店の人材教育をメーカーとしても一緒に進めてきていることはメーカーと販売店が深いつながりであるトヨタならではの取り組みです。・実際の研修運営にもタッチするため、反応がダイレクトであり、やりがいにつながります。＜ＰＲ＞・多くの販売店に影響を与える人材育成、販売店ネットワークは日本全国津々浦々までであり、仕事が日本全国のお客様につながっていきます。【採用の背景】販売店人材育成について、やや業務縮小を図ったことによる影響が甚大。トヨタは人材こそが強みであり、この領域の再強化を図りたいも、人員が不足しており、社外で共感する方の力も借りて進めたい状況。