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豊橋市の営業職の求人・転職情報

転職エージェント「パソナキャリア」が紹介する豊橋市の営業職の求人情報。
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公開中の求人11件中 1~11件を表示

  • 武蔵精密工業株式会社
    海外営業【愛知県豊橋市】

    年収
    450万円~550万円※経験に応ず
    勤務地
    愛知県
    • 上場企業
    • 正社員
    • 英語
    • 管理職・マネージャー
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • Iターン・Uターン
    仕事内容

    【★Mission★】
    「パワートレイン事業部(駆動装置)」「L&S事業部(足回り部品)」「2輪事業部(2輪自動車向け部品)」の国内外のメーカー向けに製品拡販をお任せいたします。
    【★概要★】
    国内外の4輪・2輪自動車メーカー向けプレゼンテーションや交渉を経て、同社製品の企画・提案型営業をお任せいたします。
    【★詳細★】
    1.戦略作成、市場調査、客先動向調査
    2.客先への開発提案、接待
    3.客先交渉(見積もり交渉、仕様変更の交渉、開発・生産での新方案採用の交渉、費用関連交渉)
    4.客先報告及びその資料の作成
    5.長期営業計画の作成
    ・出張:年1回程度(出張期間:最短3日~最長1週間程度)
    ※駐在する場合も3~5年程度で国内に必ずUターン頂きます。
    ・営業エリア:北米、タイ・ヨーロッパ・インドネシア
    【★社風★】
    年齢、社歴に関わらず、活発な意見交換が行われる風土があります。柔軟な発想で仕事に取り組むことができ、自発的に手を挙げれば自らのアイデアを形にしていくことができる環境であるため、責任とやりがいを持って業務に取り組むことが可能です。同社の社長・役員は社員との距離感が近く、各オフィス・フロアをフラットに歩き回っており新入社員とも積極的に話をしております。なお、同社では年1回テーマを持って役員に対してプレゼンテーションをする場があり積極的に新しいことに対する意見を言う事ができます。
    【★働きやすい環境★】
    有給消化率平均80%。70%以上とることが「義務」づけられており、ほとんどの社員が達成しています。年3回9連休(年末年始・GW・お盆)あり。フレックス制度あり。部署・等級によって違いはありますが、活用が可能です。中途社員比率:45%・離職率2%。中途採用でもプロパーと差無い環境です。

    会社特徴

    【★特徴★】
    東証・名証一部上場企業。ホンダ系屈指のサプライヤー。ギア・カムシャフトで7割以上のシェアを持つ大手自動車部品メーカーです。
    【★一貫生産体制★】
    鍛造~切削~熱処理~仕上げ~組立に至る各工程が有機的に連結された一貫生産ラインを構築しています。社内で一貫生産を行うことにより、強みを活かし弱みを克服する全体最適視点での改善活動が可能となり、顧客のニーズを満足させる高品質・低コストが実現できます。さらに、その技術とノウハウは世界の各拠点で共有され、グローバル化した市場で勝ち抜く競争力の源泉になっています。
    【★組織風土★】
    年齢・社歴に関わらず、活発な意見交換が行われる風土があります。50年に及ぶ主要取引先である「ホンダ」社の革新的で自由闊達なスピリットが根付いています。柔軟な発想で仕事に取り組むことができるだけでなく、自発的に手を挙げれば自らのアイデアを形にしていくことができる環境であるため、責任とやりがいを持って業務に取り組むことが可能です。
    【★働きやすい環境★】
    有給消化率平均80%。70%以上とることが「義務」づけられており、ほとんどの社員が達成しています。年3回9連休(年末年始・GW・お盆)あり。フレックス制度あり。部署・等級によって違いはありますが、活用が可能です。中途社員比率:45%・離職率2%。中途採用でもプロパーと差無い環境です。

    勤務地

    愛知県豊橋市植田町字大膳39-5【マイカー通勤:可能】
    静岡県湖西市、浜松市からも通勤可能

    担当者のコメント

    ★ホンダ系屈指のサプライヤー!ギア・カムシャフトで7割以上シェアを持つ大手自動車部品メーカー★
    【離職率1%】【Hondaの全車種に同社製品が搭載】【有給消化率平均80%達成】【年3回9連休(年末年始・GW・お盆)やフレックス制度有】
  • 社名非公開(運輸・倉庫・物流・交通)
    物流管理【営業所所長候補】<愛知・豊橋>

    年収
    500万円~600万円※経験に応ず
    勤務地
    愛知県
    • 管理職・マネージャー
    仕事内容

    営業所(物流センター)で物流管理・人員メンバーのマネジメント業務をお任せ致します。
    【具体的には】
    ■倉庫・センター等で働くメンバーの人員管理業務
    ■輸配送管理業務
    ■物流サービスの提案営業
    ■営業所等の売上げ管理業務
    【入社後は】
    これまでの経験を活かして、営業所で上記業務を学んでいただきます。
    学んでいただいた後は成果や経験に応じて、営業所、センター等の
    所長としてご勤務いただきます。

  • 株式会社サン電材社
    営業:自動車メーカー向け生産設備機

    年収
    406万円~588万円※経験に応ず
    勤務地
    愛知県
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • フレックスタイム制度
    • 退職金制度有
    仕事内容

    車載部品の自動組立機、車載部品の検査機の営業をお任せします。
    客先担当者との仕様打合せ、価格・納期調整に始まり、社内進捗管理又は協力メーカー管理、機械搬入後の検収立会いまでをお任せします。
    主な顧客は自動車業界であり、営業エリアは県内を中心とする東海地区です。一部出荷先が、海外日系メーカーの場合があり、その際には貿易業務、スーパーバイザー派遣手配も発生します。
    ≪サン電材社について≫創業より71年の安定した経営基盤の企業です。東海理化社の連結子会社という立ち位置から、多くのトヨタ系Tier1や各自動車部品サプライヤーと取引があり、安定した収益基盤を備えています。
    【配属先情報】豊橋本社
    【採用背景】景気好調における増員採用を計画
    【研修】入社後、3ヶ月~6ヶ月は先輩社員の営業同行で、社内の仕組み・仕事の流れ・業界の雰囲気を感じていただきます。その後十万円クラスの機械の営業から、キャリアプランに沿って、やがては数億円クラスの物件を担当していただきます。
    【企業風土】メンバー、マネージャー全員で互いをフォローする風土。同僚、先輩からマネージャーまで風通しが良いです。

    会社特徴

    【サン電材社について】
    ■創業より71年の安定した経営基盤の企業です。東海理化社の連結子会社という立ち位置から、多くのトヨタ系Tire1や各自動車部品サプライヤーと取引があり、安定した収益基盤を備えています。
    ■生産設備の構想・設計から組立・生産立上げ、保守・サービスまでの全ての工程を一貫して自社完結できるのがサン電材社の「ものづくり力」。更にオフラインでの検査・測定・試験機の製作、工場施設全体にわたる工事、施設稼働後の保守及び生産供給を加えたものがサン電材社の「総合力」70年の歴史と、東海理化グループの一員としての現在、それらを可能にしました。社員ひとりひとりが自己研鑽に励み、互いに切磋琢磨して技術改新を成し遂げる風土の中で、中小企業ならではの機動力を発揮し、低コスト、短納期、そして安心をお届けします。
    【企業風土】
    ■メンバー、マネージャー全員で互いをフォローする風土。
     同僚、先輩からマネージャーまで風通しが良いです。
    【主要取引先】
    東海理化、豊田自動織機、トヨタ紡織、デンソー、ニデック、プライムアースEVエナジー、日本車両製造、他

    勤務地

    愛知県豊橋市西幸町字浜池331-7

    担当者のコメント

    ■創業より71年!商社に始まり、メーカーに転進し、そして更なる躍進を図る安定優良企業!
    ■《東証一部上場/東海理化グループ》グループ企業の「工機部門」「調達部門」として位置づけられております。
  • 社名非公開(電気・電子・半導体メーカー)
    営業部門(取締役候補)【愛知県豊橋市】

    年収
    720万円~840万円※経験に応ず
    勤務地
    愛知県
    • 管理職・マネージャー
    仕事内容

    同社にて、日立の産業用電機製品を直売り販売・ルート販売及び取付工事を民間企業に販売する部門の取締(管理職)になっていただきます。
    【ミッション】
    ■営業力の強化、新規営業の強化を行って頂きます。
    【詳細】
    ■配属部署:20名(営業開発部:10名程度、工事技術:10名程度)
    ■転勤:無
    ■残業時間:月25時間程度
    ■商材(例):モートル・コンプレッサー・空調機器 等

  • 仕事内容

    【車載純正部品(アンテナ)の営業職】
    ■商材:車載用アンテナ(シャークフィンアンテナ、マイクロアンテナなど)
    ※複数の大手自動車メーカーに採用されており、大きなシェアを獲得しております。
    ■優位性:業界屈指の微細精密加工技術により高性能のアンテナを製造することができ、その技術と性能が高く評価されています。
    ■トヨタ自動車本社各部門に対する純正車載アンテナの提案
    ■自社内における製造・販売各部門に対する各種調整
    ■開発・設計・製造・完成までの日程調整、納期管理
    【魅力】
    ■IoTや自動運転など自動車における通信機能の重要性が見直され、設計段階から入り込めるようになってきておりシェア拡大・顧客への提案の余地があり、自社の技術を活かした提案営業を行うことができます。
    【配属先部署】中部営業所:営業担当8名、設計担当4名 計12名体制
    【募集背景】引合増加による増員

  • イノチオアグリ株式会社
    営業職【豊川・豊橋・田原担当】

    年収
    350万円~500万円※経験に応ず
    勤務地
    愛知県
    • 正社員
    • 学歴不問
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ■概要:既存顧客を中心に農協・一般農家に対して農業用ビニールハウスや温室ハウス、肥料などの農業用一般資材や、栽培システム、設備等を提案して頂きます。顧客の課題をヒアリングした上で、農業の川上から川下まで幅広く手掛ける同社のサービスを組み合わせ、顧客へ最適な提案を行って頂きます。トータルソリューションを手掛ける同社だからこそ提案の幅が広く顧客の課題解決に最適な提案が出来ます。
    ■詳細
    ・顧客先:農協(JA)などの法人顧客2割、一般農家顧客が8割
    ・取扱い製品:ガラス温室・ビニールハウスなどの農業用施設、栽培システム、農業用フィルム農業用資材
    ・担当顧客数:エリア制で150~200件相当
    ・営業スタイル:ルート営業が9割、新規営業が1割程度
    単純に商品をお客様に販売するのではなく、顧客のニーズを聞き出し問題点を見つけ、解決できる方法をご提案します。顧客からのリピート率99%と非常に高い実績です。
    【会社の魅力】
    ★顧客・経営基盤が安定しています!顧客の99%がリピーターで、ニーズの絶えない産業です(同社の年間総取引件数は6,000件、うち新規取引(全て引き合い)は50件程度)。なおかつ自己資本比率60%超、無借金経営を貫いており、財務体制も安定しています。
    ★離職率が3年間で3%と非常に低く、特に中途採用者の定着率が高いです。福利厚生としても、出産1児につき60万円を支給。子供が学校(小・中・高・大)に入学するごとに20万円支給する制度もあり、社員の働きやすさ向上に力を入れています。

    会社特徴

    《イノチオグループとは》”アグリビジネスのリーディングカンパニー”
    育種から農薬・肥料の卸、温室施設の設計・施工、商品(作物)の流通支援と、農園経営者の仕事を最初から最後までワンストップでサポートできる国内随一の企業です。自己資本比率60%超、無借金経営を貫いており、財務体制も安定しています。
    《企業特徴》
    ■顧客・経営基盤が安定:顧客の99%がリピーターで、ニーズの絶えない産業です(同社の年間総取引件数は6,000件、うち新規取引(全て引き合い)は50件程度)。
    ■シェアトップクラス:農園経営者のサポートをワンストップで提供する企業として、農薬・肥料の卸実績は愛知県内トップクラスです。ビニールハウスの設計施工については全国上位の実績を誇っています。
    《社風》
    ■家族に優しい:出産1児につき60万円を支給。子供が学校(小・中・高・大)に入学するごとに20万円支給する制度もあります。
    ■定着率が高い:離職率が3年間で6%と非常に低く、特に中途採用者の定着率が高いです。
     残業は月30時間程度。水曜日はノー残業デーで、20時(冬は19時)以降は退社を実施しております。

    勤務地

    愛知県豊川市三谷原町北浦82
    愛知県豊橋市南大清水町字元町255-1

    担当者のコメント

    ■愛知県シェアトップクラスのアグリビジネスのリーディングカンパニー!農園経営者のサポートをワンストップで提供する企業として、農薬・肥料の卸実績は愛知県内トップクラス。■社員を大事にする社風で福利厚生も充実しております。
  • 株式会社MINEZAWA
    法人営業【豊橋市/営業ノルマ:無】

    年収
    350万円~500万円※経験に応ず
    勤務地
    愛知県
    • 正社員
    • 土日休み
    • 退職金制度有
    仕事内容

    自動車関連メーカーに対しての既存営業をご担当頂きます。
    ■担当社数:1人あたり3社程
    ■取扱商材:機械工具、配管資材、マテハン機器等
          ※マテハン機器:物流業務を効率化する為の機器の総称
    ■転勤:転勤の際はご相談の上決定になります。
    【営業の流れ】
    ■既存のお客様のもとに定期的に足を運び々の注文を承ります
    ■ニーズをキャッチアップし数万点に及ぶ商品から適切な商品を提案
    【やりがい】
    クライアントのニーズに合わせた提案が可能です。またエンジニアリング機能を併せ持っており、ニーズに合う製品が無ければ製品を組み合わせて提供する事が可能です。

    会社特徴

    【会社概要】
    ■主に「機械工具」や「配管資材」を扱い150年の歴史と伝統を持つ専門商社です。元々は、金物屋から始まった同社ですが、トヨタ自動車とは設立時から取引があり、鍬入れ式用の鍬を同社が納めた事がきっかけで鍬入れ式に参加した実績があります。
    【同社の実績・強み】
    ■トヨタ自動車などの大手自動車メーカーをはじめ、ティア1メーカーなどのトヨタグループとは、ほぼ取引がございます。生産現場には、同社が納入したライン設備や、その設備を構築するための部品、メンテナンスを行うための工具、人が乗る台車などが数え切れないほどです。作業用の電動工具や油圧機器、配管機器など一般に流通している規格品のほか、オリジナル品は製造現場のライン設備など、各現場のニーズに応じて、設計・製作から現地での据え付けまで一貫して対応できるのが強みとなっています。
    【今後のビジョン】
    ■売上目標100億を目指しています。そのためにお客様のIT化に合わせ同社でもIT関連商品を取り扱うだけでなく、自社でもIT化を進めております。現在では社内ネットワークによる情報共有を行い、より正確で迅速な対応が可能な体制を実現しております。
    【入社後の流れ】■本社にて最初1~2日は座学研修として商品の知識や、安全教育、ISO(国際規格)関連などを学びます。その後2~3カ月ほど社内のルールを覚えたり、先輩の営業に同行します。
    ※研修期間は半年から1年になります。

    勤務地

    愛知県豊橋市神野新田町字タノ割78番地1※マイカー通勤可

    担当者のコメント

    ■創業からお付き合いのあるトヨタ自動車を始めとする大手自動車メーカー、部品メーカと取引あり、歴史と伝統がある企業です!
    【創業150年】【営業ノルマなし】【残業:月30時間程度】【6期連続の増収増益を達成】【無借金経営も継続中:安定した経営地盤】
  • イノチオプラントケア株式会社
    営業職:農協への提案営業

    年収
    350万円~500万円
    勤務地
    愛知県
    • 正社員
    • 土日休み
    • 退職金制度有
    仕事内容

    【募集背景】
    ■今後よりお客様へのサービスの充実を図っていく為の増員募集になります。
    【業務内容】
    既存顧客を中心に農協に対して農薬の提案営業をお任せ致します。
    週にに数回、愛知県の新城市、田原市、蒲郡市、湖西市の各農協の支店に訪問し、害虫に対しての悩みをヒアリングして頂き、課題改善につながる農薬を農協の方に提案して頂きます。
    季節毎の栽培する農作物に必要な農薬を農協の方に推進して頂けるよう日頃からリレーションを図って頂きます。
    信頼を頂ける人間関係を築くことがまず第一です。
    【配属部署】
    ■現在営業職の方は4名配属しております。
    ※残業時間は月15h程です。

    会社特徴

    《アグリビジネスのリーディングカンパニー》
    育種から農薬・肥料の卸、温室施設の設計・施工、商品(作物)の流通支援と、農園経営者の仕事を最初から最後までワンストップでサポートできる国内随一の企業です。自己資本比率60%超、無借金経営を貫いており、財務体制も安定しています。
    《企業特徴》
    ■育種から農薬・肥料の卸、温室施設の設計・施工、商品(作物)の流通支援と、農園経営者の仕事を最初から最後までワンストップでサポートできる、国内随一の企業です。
    ■顧客・経営基盤が安定:顧客の99%がリピーターで、ニーズの絶えない産業です(同社の年間総取引件数は6,000件、うち新規取引(全て引き合い)は50件程度)。
    ■シェアトップクラス:農園経営者のサポートをワンストップで提供する企業として、農薬・肥料の卸実績は愛知県内トップクラスです。ビニールハウスの設計施工については全国上位の実績を誇っています。
    《社風》
    ■家族に優しい:出産1児につき60万円を支給。子供が学校(小・中・高・大)に入学するごとに20万円支給する制度もあります。
    ■定着率が高い:離職率が3年間で6%と非常に低く、特に中途採用者の定着率が高いです。
     残業は月30時間程度。水曜日はノー残業デーで、20時(冬は19時)以降は退社を実施しております。

    勤務地

    愛知県豊橋市若松町字若松146

    担当者のコメント

    ■愛知県シェアトップクラスのアグリビジネスのリーディングカンパニー!農園経営者のサポートをワンストップで提供する企業として、農薬・肥料の卸実績は愛知県内トップクラス。■社員を大事にする社風で福利厚生も充実しております。
  • イノチオホールディングス株式会社
    生鮮トマトの営業【豊橋市:転勤なし】

    年収
    350万円~500万円※経験に応ず
    勤務地
    愛知県
    • 正社員
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 退職金制度有
    仕事内容

    【募集背景】
    ■同社はアグリビジネス全般の事業を手掛け、日本の農家や農業の発展に寄与したいと考えております。農家は高齢化が進み、後継者問題に頭を抱える農家も少なくありません。同社は未経験から農家を育成したいと考え、「農家育成プログラム」を設け、農家に対して作物の栽培方法を指導しております。
    今後事業により注力していくための増員募集になります。
    【業務内容】
    ■愛知県の既存取引先、GMS(総合スーパーマーケット)、スーパーマーケット(イオン、MAXバリューなど)に対してグループ企業が生産した生鮮トマトを営業して頂きます。
    ※グループ企業が生産8割を占めています
    週に1~2回出張ベースで首都圏や関西のスーパーマーケットへも提案を行って頂きます。
    【配属部署】
    現在営業の方は3名配属しております。

    会社特徴

    《アグリビジネスのリーディングカンパニー》
    育種から農薬・肥料の卸、温室施設の設計・施工、商品(作物)の流通支援と、農園経営者の仕事を最初から最後までワンストップでサポートできる国内随一の企業です。自己資本比率60%超、無借金経営を貫いており、財務体制も安定しています。
    《企業特徴》
    ■育種から農薬・肥料の卸、温室施設の設計・施工、商品(作物)の流通支援と、農園経営者の仕事を最初から最後までワンストップでサポートできる、国内随一の企業です。
    ■顧客・経営基盤が安定:顧客の99%がリピーターで、ニーズの絶えない産業です(同社の年間総取引件数は6,000件、うち新規取引(全て引き合い)は50件程度)。
    ■シェアトップクラス:農園経営者のサポートをワンストップで提供する企業として、農薬・肥料の卸実績は愛知県内トップクラスです。ビニールハウスの設計施工については全国上位の実績を誇っています。
    《社風》
    ■家族に優しい:出産1児につき60万円を支給。子供が学校(小・中・高・大)に入学するごとに20万円支給する制度もあります。
    ■定着率が高い:離職率が3年間で6%と非常に低く、特に中途採用者の定着率が高いです。
     残業は月30時間程度。水曜日はノー残業デーで、20時(冬は19時)以降は退社を実施しております。

    勤務地

    愛知県豊橋市向草間町字北新切95(イノチオつなぐ)
    愛知県田原市六建町神ノ釜173(イノチオつなぐ)

    担当者のコメント

    ■愛知県シェアトップクラスのアグリビジネスのリーディングカンパニー!農園経営者のサポートをワンストップで提供する企業として、農薬・肥料の卸実績は愛知県内トップクラス。■社員を大事にする社風で福利厚生も充実しております。
  • 仕事内容

    ◆既存顧客及び新規顧客向けに、リネンサプライ(クリーニング付レンタルサービス)の営業をおまかせします。【客先】ホテル・工場・レストラン・医療施設など【商材】客室のシーツやタオル類・宴会用テーブルクロスやレストラン用リネン類・従業員ユニフォームなど※お客様のニーズや稼働状況を把握し、過不足・遅滞なく商品を提供できるよう、連携していきます。季節ごとの商品や、新商品の提案もあります。※営業スタイルとしては、既存フォローと新規開拓の両方がありますが、新規はクライアントからの紹介が中心です。【採用背景】組織力強化の為の増員

  • 仕事内容

    企業向けに当社生命保険商品を販売している代理店へ向け、下記業務を行っていただきます。
    ■商品内容・事務手続きについての問い合わせ対応
    ■研修の実施(最新の保険知識や業界動向に関する情報の提供)
    ■代理店が顧客に対して行う保険の提案についてのアドバイス
    ■顧客訪問同行
    【業務のイメージ】
    ・1日に4~5件、担当代理店へ訪問し、販売指導や研修を行っていただく予定です。
    ・まずは業務に慣れていただき、将来的には10~20件の代理店の担当をお任せします。
    ※お客様先へアポをとり、自ら生命保険商品を販売することはありません。
    ※基本的には既にお取引のある代理店へのご訪問となります。

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