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人材紹介・人材派遣業界のフレックスタイム制度の求人・転職情報

転職エージェント「パソナキャリア」が紹介する人材紹介・人材派遣業界のフレックスタイム制度の求人情報。
高い専門性を持つ専任の転職コンサルタントがひとつ上のレベルの転職を支援します。

求人一覧1~18件
  • 株式会社パソナ
    人材コンサルティング営業【正社員/外苑前駅・表参道駅】

    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 女性が活躍
    • 未経験可
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    リクルーティングコンサルタントとして、企業の採用課題に対するコンサルティングや人材提案、および主にハイクラス層の求職者に対するキャリア支援業務をお任せ致します。【期待する役割】お客様との接点を大事にし、最良のパートナーになるため自ら考え行動し、常にお客様の立場で考えて課題やニーズを引き出し、一歩先の提案を行う。お客様の経営状況に伴う採用活動の様々な変化を的確にキャッチし、迅速な対応を行う。またハイクラス層の求職者に対するキャリア支援業務も行って頂きます。【職務内容】リクルーティングコンサルタント■新規/既存顧客企業の採用課題・求人内容のヒアリング■企業の採用課題に対するコンサルティング・人材提案■求人票作成、求人ニーズに合った人材のサーチ■求職者との面談・求人紹介・選考フォロー等【魅力】企業の雇用に深く関わり企業の発展に貢献し、求職者の人生の転機を支援しながら、自身の成長も体感できます。【募集背景】業績拡大による増員【組織構成】キャリアアドバンテージ事業本部 新卒中途比率=1:1 男女比率=5:5【組織体制】元々リクルーティングアドバイザー(法人営業)とキャリアアドバイザーが分かれた分業型の組織でしたが、企業と求職者双方にとってより最適なご支援、マッチングを行うために一気通貫で業務を行う両面型へと移行しました。両面型エージェントとして成長していきたい方、まだまだ変革期の組織において裁量を持って働きたい方を歓迎します。※当社では担当業界ごとに専門チームがございます。

    職種

    法人営業

    年収
    給与
    400万円~600万円
    勤務地
    勤務地

    東京都港区南青山3丁目1番30号 PASONA SQUARE

    会社特徴

    ■パソナグループの“雇用創造”の歴史は、1976年に大阪・南森町のビルの一室から始まりました。「育児を終えてもう一度働きたいと願う家庭の主婦に、OL時代の能力や技能を活かすことのできる適切な仕事の場をつくりたい。」そんな思いから『人材派遣』が生まれ、現在では働きたいと願う方々のキャリアプラン、ライフプランに応じた多様な働き方を創出しています。またクライアントに人事組織戦略ならびに福利厚生サービスを提案しています。■創業以来「社会の問題点を解決する」という不変の企業理念の下、「ソーシャルソリューションカンパニー」として、人生のあらゆる場面をプロデュースすることを使命としています。■2003年10月には登録型人材派遣会社としては業界で初めて、東京証券取引所1部上場を果たしました。■さまざまな人々に自分の能力・才能を発揮する機会を提供するため、障害者支援、文化・芸術活動、国際交流やボランティア基金の運営など、多様な社会貢献活動を行っています。■一人ひとりが自分の人生設計に合わせた働き方ができる社会の実現を目指し、雇用創造を目的とした、地方創生・人材育成・ヘルスケア・グローバル・BPO事業等に取り組んでいます。

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    採用を通して企業の事業課題を解決し、働く人々の人生のターニングポイントにも深く関わることができる、非常に介在価値の高いお仕事です!

  • 株式会社パソナ
    人材コンサルティング営業【正社員/大阪_淀屋橋】

    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 女性が活躍
    • 未経験可
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    リクルーティングコンサルタントとして、企業の採用課題に対するコンサルティングや人材提案、および主にハイクラス層の求職者に対するキャリア支援業務をお任せ致します。【期待する役割】お客様との接点を大事にし、最良のパートナーになるため自ら考え行動し、常にお客様の立場で考えて課題やニーズを引き出し、一歩先の提案を行う。お客様の経営状況に伴う採用活動の様々な変化を的確にキャッチし、迅速な対応を行う。またハイクラス層の求職者に対するキャリア支援業務も行って頂きます。【職務内容】リクルーティングコンサルタント■新規/既存顧客企業の採用課題・求人内容のヒアリング■企業の採用課題に対するコンサルティング・人材提案■求人票作成、求人ニーズに合った人材のサーチ■求職者との面談・求人紹介・選考フォロー等【魅力】企業の雇用に深く関わり企業の発展に貢献し、求職者の人生の転機を支援しながら、自身の成長も体感できます。【募集背景】業績拡大による増員【組織構成】キャリアアドバンテージ事業本部 新卒中途比率=1:1 男女比率=5:5【組織体制】元々リクルーティングアドバイザー(法人営業)とキャリアアドバイザーが分かれた分業型の組織でしたが、企業と求職者双方にとってより最適なご支援、マッチングを行うために一気通貫で業務を行う両面型へと移行しました。両面型エージェントとして成長していきたい方、まだまだ変革期の組織において裁量を持って働きたい方を歓迎します。※当社では担当業界ごとに専門チームがございます。

    職種

    法人営業

    年収
    給与
    400万円~600万円
    勤務地
    勤務地

    大阪府大阪市中央区道修町4-1-1

    会社特徴

    ■パソナグループの“雇用創造”の歴史は、1976年に大阪・南森町のビルの一室から始まりました。「育児を終えてもう一度働きたいと願う家庭の主婦に、OL時代の能力や技能を活かすことのできる適切な仕事の場をつくりたい。」そんな思いから『人材派遣』が生まれ、現在では働きたいと願う方々のキャリアプラン、ライフプランに応じた多様な働き方を創出しています。またクライアントに人事組織戦略ならびに福利厚生サービスを提案しています。■創業以来「社会の問題点を解決する」という不変の企業理念の下、「ソーシャルソリューションカンパニー」として、人生のあらゆる場面をプロデュースすることを使命としています。■2003年10月には登録型人材派遣会社としては業界で初めて、東京証券取引所1部上場を果たしました。■さまざまな人々に自分の能力・才能を発揮する機会を提供するため、障害者支援、文化・芸術活動、国際交流やボランティア基金の運営など、多様な社会貢献活動を行っています。■一人ひとりが自分の人生設計に合わせた働き方ができる社会の実現を目指し、雇用創造を目的とした、地方創生・人材育成・ヘルスケア・グローバル・BPO事業等に取り組んでいます。

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    担当者の
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    採用を通して企業の事業課題を解決し、働く人々の人生のターニングポイントにも深く関わることができる、非常に介在価値の高いお仕事です!

  • 株式会社パソナ
    人材コンサルティング営業【正社員/名古屋_栄】

    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 女性が活躍
    • 未経験可
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    リクルーティングコンサルタントとして、企業の採用課題に対するコンサルティングや人材提案、および主にハイクラス層の求職者に対するキャリア支援業務をお任せ致します。【期待する役割】お客様との接点を大事にし、最良のパートナーになるため自ら考え行動し、常にお客様の立場で考えて課題やニーズを引き出し、一歩先の提案を行う。お客様の経営状況に伴う採用活動の様々な変化を的確にキャッチし、迅速な対応を行う。またハイクラス層の求職者に対するキャリア支援業務も行って頂きます。【職務内容】リクルーティングコンサルタント■新規/既存顧客企業の採用課題・求人内容のヒアリング■企業の採用課題に対するコンサルティング・人材提案■求人票作成、求人ニーズに合った人材のサーチ■求職者との面談・求人紹介・選考フォロー等【魅力】企業の雇用に深く関わり企業の発展に貢献し、求職者の人生の転機を支援しながら、自身の成長も体感できます。【募集背景】業績拡大による増員【組織構成】キャリアアドバンテージ事業本部 新卒中途比率=1:1 男女比率=5:5【組織体制】元々リクルーティングアドバイザー(法人営業)とキャリアアドバイザーが分かれた分業型の組織でしたが、企業と求職者双方にとってより最適なご支援、マッチングを行うために一気通貫で業務を行う両面型へと移行しました。両面型エージェントとして成長していきたい方、まだまだ変革期の組織において裁量を持って働きたい方を歓迎します。※当社では担当業界ごとに専門チームがございます。

    職種

    法人営業

    年収
    給与
    400万円~600万円
    勤務地
    勤務地

    愛知県名古屋市中区栄町3-6-1

    会社特徴

    ■パソナグループの“雇用創造”の歴史は、1976年に大阪・南森町のビルの一室から始まりました。「育児を終えてもう一度働きたいと願う家庭の主婦に、OL時代の能力や技能を活かすことのできる適切な仕事の場をつくりたい。」そんな思いから『人材派遣』が生まれ、現在では働きたいと願う方々のキャリアプラン、ライフプランに応じた多様な働き方を創出しています。またクライアントに人事組織戦略ならびに福利厚生サービスを提案しています。■創業以来「社会の問題点を解決する」という不変の企業理念の下、「ソーシャルソリューションカンパニー」として、人生のあらゆる場面をプロデュースすることを使命としています。■2003年10月には登録型人材派遣会社としては業界で初めて、東京証券取引所1部上場を果たしました。■さまざまな人々に自分の能力・才能を発揮する機会を提供するため、障害者支援、文化・芸術活動、国際交流やボランティア基金の運営など、多様な社会貢献活動を行っています。■一人ひとりが自分の人生設計に合わせた働き方ができる社会の実現を目指し、雇用創造を目的とした、地方創生・人材育成・ヘルスケア・グローバル・BPO事業等に取り組んでいます。

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    担当者の
    コメント

    採用を通して企業の事業課題を解決し、働く人々の人生のターニングポイントにも深く関わることができる、非常に介在価値の高いお仕事です!

  • 株式会社MyRefer
    フロントエンドエンジニア【HRtech開発】

    • ベンチャー企業
    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    フロントエンドエンジニアとして、「MyRefer」という組織のフロント開発をお任せします。よりサービスを成長させるために、日々サービスの改善をプロジェクトメンバーと一緒に行い、組織の更なる躍進と組織拡大を目指していただきます。ただ仕事を任されるだけではなく、チームが成長していく中で業種の垣根を超えてチャレンジでき、例え未経験だとしても手をあげたら挑戦させてもらえる、そんなアツい職場です!【本ポジションの魅力】■転職市場に新たな概念を創る『 リファラル採用 』 の No.1 プロダクトに携わることができ、国内500社以上、 25万名の社員が利用するサービスのフロントエンドの責任を持つことができる■まだ組織化されていないMyReferフロントチームを自分の手で創ることができ、Full Reactの導入やスキーマ駆動開発の導入など、自分達の手で新たな技術を導入していくことができる■開発のみでなく、ビジネスを前進する意思決定に関与し、企画を立案実行することもできる。■顧客(法人・個人ともに)の声を聞く場面が多く、ビジネス側とのMTG などを通して自らの意思でサービスを創ることができる。【参考メディア・記事】 ■MyReferサービスサイト:https://i-myrefer.jp/■CEO鈴木氏のピッチ動画:https://www.youtube.com/watch?v=1Ng2K7f-vrE■サービス紹介動画: https://www.youtube.com/watch?v=b0G6s-9SSQk■技術スタック- フロント:React / Redux / TypeScript- サーバサイド:PHP(hack/hhvm) / FuelPHP / Go- インフラ:さくらのクラウド / AWS■社内ツール- チャットツール:Slack- プロジェクト管理:JIRA- バージョン管理:Github/Gitlab

    職種

    フロントエンドエンジニア・HTMLコーダー

    年収
    給与
    450万円~720万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    東京都新宿区神楽坂4-8 神楽坂プラザビルG階

    会社特徴

    ■「未来のインフラを創出し、HRの歴史を塗り替える」をビジョンに掲げるHRテック企業です。未来の当たり前を創造することを大事に、日本の未来から逆算し、採用マーケティング市場を切り開き、1.7兆円の採用・エンゲージメント市場のリプレイスを狙っています。■リファラル採用SaaS「MyRefer」:採用を企業のファンづくりに。おすすめしたいを加速する国内初のリファラル採用サービスです。2015年の創業時、日本にまだなかった<リファラル採用>の概念を生み出し、パイオニアとして市場啓蒙してきました。現在ではトヨタ自動車や富士通をはじめとした日系大手企業中心に800社以上に導入されています。■採用MAプラットフォーム「MySeries」:海外では採用にマーケティングの考え方を取り入れ、タレントアクイジションを実行することが企業経営を左右しています。日本でも今後、潜在層への採用マーケティングが企業の競争力となっていきます。当社は、リファラル採用から顧客の変革を支援してきた実績と強みを活かし、採用MAプラットフォーム「MySeries」により、顧客のポテンシャルを引き出す採用マーケティングを支援していきます。リファラル採用の会社からタレントアクイジション領域のパイオニアへ、パーセプションチェンジを起こそうとしています。

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    担当者の
    コメント

    ■パーソルグループ発のHRtechベンチャー!日本のリファラル採用市場を作ってきた企業です!■3.6億円の資金調達を実施!2022年のIPOを目指しています!

  • 株式会社MyRefer
    サーバーサイドエンジニア【HRtech開発】

    • ベンチャー企業
    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    サーバーサイドエンジニアとして、700社/40万人超にご利用頂くサービスの進化や、今後リリースする新規サービスや機能の開発をご担当頂きます。よりサービスを成長させるために、日々サービスの改善をプロジェクトメンバーと一緒に行い、組織の更なる躍進と組織拡大を目指していただきます。【具体的には】現在Hack(FuelPHP)からgoへの言語リプレイスを進めており、goによるサーバサイド開発を担当していただきます。フレームワークやライブラリの選定なども現在進行中で行なっており、サーバサイドのアーキテクチャの検討から担当していただきます。また、AWSへの移管も同時並行で検討しており、AWSのご経験・ご興味がある方大歓迎です。<tech組織の直近の取り組み>技術観点、組織創り観点でtechメンバーのボトムアップで新しい取り組みを広げています!- バックエンドをfuelPHP/HackからGo言語へのリプレイスを推進中- フロントエンドをfuelPHPのMVC+jQueryからReact.js+TypeScriptへのリプレイスを推進中- Protocol Buffersを導入してスキーマ駆動開発を推進中- さくらのクラウドからAWSへインフラを移行中- AWS移行に伴いCI/CD・モニタリング・データ分析基盤なども0ベースで刷新予定- Github Actionsを用いたCI/CDを検討中【技術スタック】■フロント:React / Redux / TypeScript■サーバサイド:PHP(hack/hhvm) / FuelPHP / Go■インフラ:さくらのクラウド / AWS【デザイン】■ デザインツール:Zeplin、Sketch【社内ツール】■ チャットツール:Slack■ プロジェクト管理:Pivotaltracker■ バージョン管理:Github【参考メディア・記事】■MyReferサービスサイト https://i-myrefer.jp/ ■CEO鈴木氏のピッチ動画 https://www.youtube.com/watch?v=1Ng2K7f-vrE■サービス紹介動画  https://www.youtube.com/watch?v=b0G6s-9SSQk

    職種

    Web・オープン系プログラマ・システムエンジニア

    年収
    給与
    450万円~720万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    東京都新宿区神楽坂4-8 神楽坂プラザビルG階

    会社特徴

    ■「未来のインフラを創出し、HRの歴史を塗り替える」をビジョンに掲げるHRテック企業です。未来の当たり前を創造することを大事に、日本の未来から逆算し、採用マーケティング市場を切り開き、1.7兆円の採用・エンゲージメント市場のリプレイスを狙っています。■リファラル採用SaaS「MyRefer」:採用を企業のファンづくりに。おすすめしたいを加速する国内初のリファラル採用サービスです。2015年の創業時、日本にまだなかった<リファラル採用>の概念を生み出し、パイオニアとして市場啓蒙してきました。現在ではトヨタ自動車や富士通をはじめとした日系大手企業中心に800社以上に導入されています。■採用MAプラットフォーム「MySeries」:海外では採用にマーケティングの考え方を取り入れ、タレントアクイジションを実行することが企業経営を左右しています。日本でも今後、潜在層への採用マーケティングが企業の競争力となっていきます。当社は、リファラル採用から顧客の変革を支援してきた実績と強みを活かし、採用MAプラットフォーム「MySeries」により、顧客のポテンシャルを引き出す採用マーケティングを支援していきます。リファラル採用の会社からタレントアクイジション領域のパイオニアへ、パーセプションチェンジを起こそうとしています。

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    ■パーソルグループ発のHRtechベンチャー!日本のリファラル採用市場を作ってきた企業です!■3.6億円の資金調達を実施!2022年のIPOを目指しています!

  • リージョンズ株式会社
    【仙台】転職・採用コンサルタント

    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 英語
    仕事内容

    北海道、東北、北関東の転職・採用コンサルティング会社である同社において、求職者への転職コンサルティング/経営者・人事責任者への採用コンサルティング営業をお任せ致します。※同社キャリアコンサルタントは「求職者」「企業」両面を担当します。■対企業:新規開拓を行い、実際に企業へ訪問し、経営陣、事業責任者、人事責任者の方に経営戦略や組織課題のお話を伺い「人」という観点から企業の成長・発展に繋がる戦略を描き、その実現を支援します。■対求職者:現在の状況や将来のキャリアプランはもちろん、価値観や志向を深くお聞きし、キャリアプランの構築、希望に合った求人案件の提案、面接アドバイス等、転職活動の成功までをトータルサポート。コンサルタントが両面を担当することでミスマッチの少ないマッチングが行え、高いクオリティーのサービスを提供できると考えています。

    職種

    法人営業

    年収
    給与
    500万円~700万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    宮城県仙台市青葉区中央2丁目2-6三井住友銀行仙台ビル6F

    会社特徴

    リージョンズは北海道・東北・北関東の各エリアにおいて「地元で仕事を探したい」という方に特化した転職支援サービスを行っています。地方は慢性的に人材不足であり地場の企業経営者は優秀な人材を渇望しています。

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    ◆北海道・東北・北関東の各エリアにおいて「地元で仕事を探したい」という方に特化した転職支援サービスを行っています。◆地域に根差した幸福な転職・キャリア形成の支援を通じて『暮らしたいところで思い切り働く』という新たな価値観を提供します。

  • リージョンズ株式会社
    【宇都宮】転職・採用コンサルタント

    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 英語
    仕事内容

    北海道、東北、北関東の転職・採用コンサルティング会社である同社において、求職者への転職コンサルティング/経営者・人事責任者への採用コンサルティング営業をお任せ致します。※同社キャリアコンサルタントは「求職者」「企業」両面を担当します。■対企業:新規開拓を行い、実際に企業へ訪問し、経営陣、事業責任者、人事責任者の方に経営戦略や組織課題のお話を伺い「人」という観点から企業の成長・発展に繋がる戦略を描き、その実現を支援します。■対求職者:現在の状況や将来のキャリアプランはもちろん、価値観や志向を深くお聞きし、キャリアプランの構築、希望に合った求人案件の提案、面接アドバイス等、転職活動の成功までをトータルサポート。コンサルタントが両面を担当することでミスマッチの少ないマッチングが行え、高いクオリティーのサービスを提供できると考えています。

    職種

    法人営業

    年収
    給与
    500万円~700万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    栃木県宇都宮市大通り2丁目4-3フージャース宇都宮ビル1階

    会社特徴

    リージョンズは北海道・東北・北関東の各エリアにおいて「地元で仕事を探したい」という方に特化した転職支援サービスを行っています。地方は慢性的に人材不足であり地場の企業経営者は優秀な人材を渇望しています。

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    ◆北海道・東北・北関東の各エリアにおいて「地元で仕事を探したい」という方に特化した転職支援サービスを行っています。◆地域に根差した幸福な転職・キャリア形成の支援を通じて『暮らしたいところで思い切り働く』という新たな価値観を提供します。

  • リージョンズ株式会社
    【札幌】転職・採用コンサルタント

    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 英語
    仕事内容

    北海道、東北、北関東の転職・採用コンサルティング会社である同社において、求職者への転職コンサルティング/経営者・人事責任者への採用コンサルティング営業をお任せ致します。※同社キャリアコンサルタントは「求職者」「企業」両面を担当します。■対企業:新規開拓を行い、実際に企業へ訪問し、経営陣、事業責任者、人事責任者の方に経営戦略や組織課題のお話を伺い「人」という観点から企業の成長・発展に繋がる戦略を描き、その実現を支援します。■対求職者:現在の状況や将来のキャリアプランはもちろん、価値観や志向を深くお聞きし、キャリアプランの構築、希望に合った求人案件の提案、面接アドバイス等、転職活動の成功までをトータルサポート。コンサルタントが両面を担当することでミスマッチの少ないマッチングが行え、高いクオリティーのサービスを提供できると考えています。

    職種

    法人営業

    年収
    給与
    500万円~700万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    北海道札幌市中央区北1条西4丁目1-2 J&Sりそなビル3階

    会社特徴

    リージョンズは北海道・東北・北関東の各エリアにおいて「地元で仕事を探したい」という方に特化した転職支援サービスを行っています。地方は慢性的に人材不足であり地場の企業経営者は優秀な人材を渇望しています。

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    ◆北海道・東北・北関東の各エリアにおいて「地元で仕事を探したい」という方に特化した転職支援サービスを行っています。◆地域に根差した幸福な転職・キャリア形成の支援を通じて『暮らしたいところで思い切り働く』という新たな価値観を提供します。

  • 株式会社MyRefer
    アカウントコンサルティングセールス※大阪勤務

    • ベンチャー企業
    • 正社員
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    同社の社運を賭けた関西拠点の立ち上げメンバーとして、関西マーケットの変革と、同社プロダクトの拡販にまつわる一切をお任せいたします。同社関西拠点は、営業チームの一つでなく、社長直下にて本社とは全く異なる戦略で動く「スタートアップの中のスタートアップ」として位置づけております。そのため、拠点内で練った、独自のマーケット戦略に基づき、必要に応じて社長や、本社マーケティング部、本社カスタマーサクセス部などがアシストする体制を取っており、極めて大きな裁量と、カオス度あふれる環境を用意しております。2020年5月に拠点を開設し、現状2名のメンバーで拠点運営をしておりますが、近い将来の拠点責任者候補を探しております。【具体的には】■関西マーケットを広げるための独自の戦略設計、CEOや拠点責任者との壁打ち■マーケットを開拓するための商品設計や価値訴求、プライシングの策定■東京のマーケやCS部門との社内協業、セミナーの開催や、必要に応じた外部アライアンスの締結■関西マーケットに大きな影響力を持つ企業の新規開拓■スターユーザーを創出しWEBへの記事事例化を通して同社サービスブランディング■拠点拡大のための採用【将来のキャリアパス】関西拠点のコアメンバーとしてのキャリアや、新たな拠点を立ち上げる際の立ち上げ責任者や、本社の幹部人材としてのキャリアを積みたい方を探しております。極めてカオス度が高いミッションですが、大きな裁量のもと、爪痕を残したい方に是非お越しいただきたいと思います。【本ポジションの魅力】■市場シェアNo.1のプロダクトのFWとして、世の中にない新しい市場を創造できる■立ち上げ期のカオスな環境で新しい独自の市場を創り上げることができる。■将来的に関西支社長のポストに就くチャンスがある。■会社自体はIPOフェーズであり、プロダクトの革新性は高いが、関西市場は完全なるスタートアップフェーズ。■マーケティング、企画、商品戦略立案、実行まで全てワンストップで実行することができ、事業責任者としてのダイナミズムを学ぶことができる。

    職種

    法人営業

    年収
    給与
    年収非公開
    勤務地
    勤務地

    大阪府大阪市北区梅田1丁目3-1 大阪駅前第1ビル8階 billageOSAKA内

    会社特徴

    ■「未来のインフラを創出し、HRの歴史を塗り替える」をビジョンに掲げるHRテック企業です。未来の当たり前を創造することを大事に、日本の未来から逆算し、採用マーケティング市場を切り開き、1.7兆円の採用・エンゲージメント市場のリプレイスを狙っています。■リファラル採用SaaS「MyRefer」:採用を企業のファンづくりに。おすすめしたいを加速する国内初のリファラル採用サービスです。2015年の創業時、日本にまだなかった<リファラル採用>の概念を生み出し、パイオニアとして市場啓蒙してきました。現在ではトヨタ自動車や富士通をはじめとした日系大手企業中心に800社以上に導入されています。■採用MAプラットフォーム「MySeries」:海外では採用にマーケティングの考え方を取り入れ、タレントアクイジションを実行することが企業経営を左右しています。日本でも今後、潜在層への採用マーケティングが企業の競争力となっていきます。当社は、リファラル採用から顧客の変革を支援してきた実績と強みを活かし、採用MAプラットフォーム「MySeries」により、顧客のポテンシャルを引き出す採用マーケティングを支援していきます。リファラル採用の会社からタレントアクイジション領域のパイオニアへ、パーセプションチェンジを起こそうとしています。

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    関西事業部を事業として成立させ、関西マーケットに独自の価値を提供すること、爪痕を残すこと」を主語に事業責任者としての視点で動いていただく方を探しております。

  • 株式会社MyRefer
    カスタマーサクセス【HRTechサービス】

    • ベンチャー企業
    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 女性が活躍
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    同社のカスタマーサクセスとして利用顧客へのコンサルティング、サポートを実施いただきます。満足度拡大と既存受注額の最大化に関わる一連の業務をお願いします。【具体的には】■顧客のリファラル採用活性化、エンゲージメント最大化、カルチャー変革のためのコンサルティング■新規サービス導入のための顧客提案、新規サービス開発のためのユーザーインサイト特定■顧客が学び合うユーザーコミュニティなどの企画と実行■700社25万人の利用データを用いたCS組織のコンサル戦略立案と実行MyReferはこれまでの人材紹介・求人広告などの既存の採用市場を、人と人とのつながりによりスイッチングさせる革新的なプロダクトです。これまで実現できなかった本質的なマッチングや採用だけでなく、顧客エンゲージメントの最大化も実現でき、採用だけに縛られないエンゲージメントや組織開発の文脈でのコンサルができることも同社CSの魅力です。また、CSは顧客の利用シーンに最も接点を持つ職種のため、プロダクトのアップデートや、顧客の同社へのロイヤリティ向上・スターユーザーの創出や顧客事例のWEB化も極めて重要なミッションです。実際に顧客にサービスをご利用いただき、その事例が世の中に広がり、その輪が世の中全般に広がり、HR市場に新しい概念ができていく、そんなエキサイティングな仕事が同社CSの魅力です。もちろん、すでに出来上がった市場を攻めるのでなく、市場を創りにいくフェーズですので、綺麗なことばかりでなく、営業的な視点を持って数字と顧客の継続と徹底的に向き合うことも必須です。CSは同社の既存顧客部門の収益を担っておりますので、担当する全ての顧客を絶対にサクセスさせること、担当顧客から絶対に解約を出さないことがシビアに求められます。同社はSaaSのサービスでもあるため、各CSメンバーの動きが会社の時価総額にダイレクトに跳ねるフェーズでもあります。顧客のサクセス・会社の収益に高い当事者意識と責任感を持ってマーケットの拡大にコミットできるメンバーを探しております。【本ポジションの魅力】■市場シェアNo.1(大手企業中心に700社25万人のユーザー)かつ市場創造型のプロダクトを背負い世の中にない新しい市場を創造できる。■数十社の顧客ごとに根差したアカウントプランニングを練り、高い専門性を持ち合わせながらアクティブにHRコンサルをすることができる。■実力の発揮次第でCSの立場からCS企画やプロダクト企画、コミュニティマネジメントに関わる仕事にもチャレンジすることができる。

    職種

    法人営業

    年収
    給与
    年収非公開
    勤務地
    勤務地

    東京都新宿区神楽坂4-8 神楽坂プラザビルG階

    会社特徴

    ■「未来のインフラを創出し、HRの歴史を塗り替える」をビジョンに掲げるHRテック企業です。未来の当たり前を創造することを大事に、日本の未来から逆算し、採用マーケティング市場を切り開き、1.7兆円の採用・エンゲージメント市場のリプレイスを狙っています。■リファラル採用SaaS「MyRefer」:採用を企業のファンづくりに。おすすめしたいを加速する国内初のリファラル採用サービスです。2015年の創業時、日本にまだなかった<リファラル採用>の概念を生み出し、パイオニアとして市場啓蒙してきました。現在ではトヨタ自動車や富士通をはじめとした日系大手企業中心に800社以上に導入されています。■採用MAプラットフォーム「MySeries」:海外では採用にマーケティングの考え方を取り入れ、タレントアクイジションを実行することが企業経営を左右しています。日本でも今後、潜在層への採用マーケティングが企業の競争力となっていきます。当社は、リファラル採用から顧客の変革を支援してきた実績と強みを活かし、採用MAプラットフォーム「MySeries」により、顧客のポテンシャルを引き出す採用マーケティングを支援していきます。リファラル採用の会社からタレントアクイジション領域のパイオニアへ、パーセプションチェンジを起こそうとしています。

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    担当者の
    コメント

    ■HR techサービス『MyRefer』を展開するベンチャー!日本のリファラル採用市場を作ってきた企業です!■ともに会社を創る仲間として、オーナーシップを持って大きなチャレンジをしたい方にお越しいただきたいと考えています。

  • 株式会社MyRefer
    プロダクトマネージャー【SaaS×HRTech】

    • ベンチャー企業
    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 女性が活躍
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    プロダクトマネージャーとして、同社の開発組織及びプロダクトをさらに強くして頂ける方を探しています。2015年のサービス開始以来、「つながりで日本のはたらくをアップデートする」をビジョンに掲げ、日本の採用市場に「リファラル採用」という概念を浸透させて市場を作ってきました。現在導入社数は大手ナショナルクライアントを中心に700社超、利用ユーザー数は40万人超となっており、革新的なプロダクトと優秀なセールス部隊の相互作用でリファラル市場におけるトップクラスの地位を獲得しております。現在では700社 / 40万人以上に利用頂いているサービスですが、エンジニアチームはまだまだ社員10名と、まだまだ発展途上のやりがいのあるフェーズです。【具体的には】MyReferや開発検討している新規プロダクトのプロダクトマネージャーとして以下をお任せします。■プロダクトの新規機能・機能改善に関する企画立案、要件定義、仕様策定■データ分析や市場調査■開発における進行管理・マネジメント業務【本ポジションの魅力】MyReferはこれまでの人材紹介・求人広告などの既存の採用市場を、人と人とのつながりによりスイッチングさせる革新的なプロダクトです。これまで実現できなかった本質的なマッチングや採用だけでなく、顧客エンゲージメントの最大化も実現でき、必ずしも採用だけに縛られないエンゲージメントや組織開発の文脈でも提案できます。2015年に国内初のリファラル採用促進サービスとしてリリースして以来、パイオニアとして市場を創り、700社25万人にご利用頂くプロダクトとなりましたが、国内1兆円市場の採用市場をディスラプトする目標にはまだ遠い状況です。全業界全職種の、中途採用、新卒採用、アルバイトパート採用という全ての採用領域に活用可能なプロダクトで、市場を変える、新しい概念を創ることができるのが当ポジションの魅力です。マーケットが未成熟、かつ独自の戦略が必要とされるだけに高い行動力が求められますが、会社を代表するプロダクトの責任者としてとして、ビジョナリーカンパニーを創るうえでのリーダーシッププリンシプルを体現し、市場に爪痕を残したい方をお待ちしております。

    職種

    プロダクトマーケティング

    年収
    給与
    年収非公開
    勤務地
    勤務地

    東京都新宿区神楽坂4-8 神楽坂プラザビルG階

    会社特徴

    ■「未来のインフラを創出し、HRの歴史を塗り替える」をビジョンに掲げるHRテック企業です。未来の当たり前を創造することを大事に、日本の未来から逆算し、採用マーケティング市場を切り開き、1.7兆円の採用・エンゲージメント市場のリプレイスを狙っています。■リファラル採用SaaS「MyRefer」:採用を企業のファンづくりに。おすすめしたいを加速する国内初のリファラル採用サービスです。2015年の創業時、日本にまだなかった<リファラル採用>の概念を生み出し、パイオニアとして市場啓蒙してきました。現在ではトヨタ自動車や富士通をはじめとした日系大手企業中心に800社以上に導入されています。■採用MAプラットフォーム「MySeries」:海外では採用にマーケティングの考え方を取り入れ、タレントアクイジションを実行することが企業経営を左右しています。日本でも今後、潜在層への採用マーケティングが企業の競争力となっていきます。当社は、リファラル採用から顧客の変革を支援してきた実績と強みを活かし、採用MAプラットフォーム「MySeries」により、顧客のポテンシャルを引き出す採用マーケティングを支援していきます。リファラル採用の会社からタレントアクイジション領域のパイオニアへ、パーセプションチェンジを起こそうとしています。

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    担当者の
    コメント

    ■HR techサービス『MyRefer』を展開するベンチャー!日本のリファラル採用市場を作ってきた企業です!■ともに会社を創る仲間として、オーナーシップを持って大きなチャレンジをしたい方にお越しいただきたいと考えています。

  • 株式会社MyRefer
    インサイドセールス※未経験可【SaaS×HRTech】

    • ベンチャー企業
    • リモートワーク可
    • 女性が活躍
    • 未経験可
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    新規顧客へ同社サービス「MyRefer」のインサイドセールスを担当頂きます。採用・エンゲージメント・長期の離職率や採用コストなど、様々な人事課題を複合的にひも解き、顧客の最適な採用活動をデザインします。マーケティングと営業の双方の視点を持って、高速PDCAを回しながら自分のアイディアを実行に移せる、クリエイティブな仕事となります。【具体的には】■日本を代表する大手企業や、リファラル採用に興味があるお客様への電話営業、及び商談の設定■電話に頼ることなく顧客との商談を設定するマーケティング戦術の立案と実行■業界や、顧客属性ごとの攻略戦術や、トークスクリプトの作成■マーケ部との連携を通しての顧客ナーチャリングプランの企画電話をかける顧客リストは基本的にはMyReferやリファラル採用に興味があるお客様がメインとなるため、ただ行動量を重ねるだけでは活躍できません。どの顧客からアポイントを取れば新規売り上げが拡大できるのか?や、どうやればこのお客様はサービスを上手く活用できるのだろうか?ということを常に考えながらアクションをする必要があり、思考力や顧客志向が求められるポジションです。アポイントを獲得後は実際に商談にいく営業に引継ぎをし、商談後の営業と打ち合わせをしながらアポイント獲得の質を上げていきます。マーケティング部も営業部もプロフェッショナル揃いの組織のため、マーケ・営業両方の視点を身に着けながら成長できます。【本ポジションの魅力】■実力主義かつ抜擢文化を持つため、実績とValue体現を両立すれば昇進昇格が極めて早く、大手人材が10年かかってもできない仕事を1年でできるチャンスがある。■市場シェアNo.1(大手企業を中心に700社25万人のユーザー)かつ市場創造型のプロダクトを背負い、世の中にない新しい市場を創造できる。■SaaSとリクルーティングというハイブリッドな革新的ビジネスモデルで、採用領域にも拘わらず、インバウンドによるTHE Modelの営業とアウトバウンドによるABMの双方を体現でき、20代で圧倒的に成長できる。

    職種

    内勤営業・カウンターセールス

    年収
    給与
    年収非公開
    勤務地
    勤務地

    東京都新宿区神楽坂4-8 神楽坂プラザビルG階

    会社特徴

    ■「未来のインフラを創出し、HRの歴史を塗り替える」をビジョンに掲げるHRテック企業です。未来の当たり前を創造することを大事に、日本の未来から逆算し、採用マーケティング市場を切り開き、1.7兆円の採用・エンゲージメント市場のリプレイスを狙っています。■リファラル採用SaaS「MyRefer」:採用を企業のファンづくりに。おすすめしたいを加速する国内初のリファラル採用サービスです。2015年の創業時、日本にまだなかった<リファラル採用>の概念を生み出し、パイオニアとして市場啓蒙してきました。現在ではトヨタ自動車や富士通をはじめとした日系大手企業中心に800社以上に導入されています。■採用MAプラットフォーム「MySeries」:海外では採用にマーケティングの考え方を取り入れ、タレントアクイジションを実行することが企業経営を左右しています。日本でも今後、潜在層への採用マーケティングが企業の競争力となっていきます。当社は、リファラル採用から顧客の変革を支援してきた実績と強みを活かし、採用MAプラットフォーム「MySeries」により、顧客のポテンシャルを引き出す採用マーケティングを支援していきます。リファラル採用の会社からタレントアクイジション領域のパイオニアへ、パーセプションチェンジを起こそうとしています。

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    担当者の
    コメント

    ■HR techサービス『MyRefer』を展開するベンチャー!日本のリファラル採用市場を作ってきた企業です!■ともに会社を創る仲間として、オーナーシップを持って大きなチャレンジをしたい方にお越しいただきたいと考えています。

  • 株式会社MyRefer
    フィールドセールス※出身業界不問【SaaS×HRTech】

    • ベンチャー企業
    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 女性が活躍
    • 未経験可
    • 学歴不問
    • 採用人数5名以上
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    同社のフィールドセールスとして、新規営業を通してプロダクトを広め、同社が実現したい概念を啓蒙頂きます。自部門の業績最大化のための戦術立案から実行まで、幅広く携わって頂ける同社のコアポジションです。【具体的には】■自部門で再現性をもって業績を上げ続けるための戦術策定■業界や顧客属性ごとの営業資料の作成や必要に応じた新規商品プランの作成■マーケティング部やインサイドセールスグループと連携しての新規顧客ナーチャリングプランの企画■マーケティング部やCS部門と協業してのセミナーの企画や開催■中堅企業の経営者・人事部長レイヤーへ採用だけに捕らわれない人事課題への提案営業(エンゲージメント向上や離職率低下、企業カルチャー形成など)【本ポジションの魅力】■実力主義かつ抜擢文化を持つため、実績とValue体現を両立すれば昇進昇格が極めて早く、大手人材が10年かかってもできない仕事を1年でできるチャンスがある。■市場シェアNo.1(大手企業を中心に700社25万人のユーザー)かつ市場創造型のプロダクトを背負い、世の中にない新しい市場を創造できる。■採用だけでなく、エンゲージメントやインターナルモビリティ(社内の最適配置)など、HRの幅広い角度から顧客にコンサルをすることができる。■SaaSとリクルーティングというハイブリッドな革新的ビジネスモデルで、採用領域にも拘わらず、インバウンドによるTHE Modelの営業とアウトバウンドによるABMの双方を体現でき、20代で圧倒的に成長できる。【同社について】同社は年功序列を一切廃した完全結果主義の人事制度や抜擢文化を持っており、成果を出したメンバーに大きな裁量とチャンス、責任を大胆に与え、全員が会社の中心人物となるチャンスを持っています。実際に、入社間もなくリーダーやマネジャーに昇格したメンバーも複数おります。結果を残すメンバー、会社のvalueである10のリーダーシッププリンシプルを体現するメンバーが最も称賛される強者のための文化となります。市場を拡大していくフェーズのため、想像以上に泥臭く、愚直に数字や顧客にコミットするフェーズです。同社は単なるスタートアップとしての成功でなく、令和を代表するビジョナリーカンパニーを創ることを本気で目指しておりますが、将来の偉大な企業の幹部候補・コアメンバーとなりたい方にお越しいただきたいと思います。【MyReferについて】https://myrefer.co.jp/

    職種

    法人営業

    年収
    給与
    年収非公開
    勤務地
    勤務地

    東京都新宿区神楽坂4-8 神楽坂プラザビルG階

    会社特徴

    ■「未来のインフラを創出し、HRの歴史を塗り替える」をビジョンに掲げるHRテック企業です。未来の当たり前を創造することを大事に、日本の未来から逆算し、採用マーケティング市場を切り開き、1.7兆円の採用・エンゲージメント市場のリプレイスを狙っています。■リファラル採用SaaS「MyRefer」:採用を企業のファンづくりに。おすすめしたいを加速する国内初のリファラル採用サービスです。2015年の創業時、日本にまだなかった<リファラル採用>の概念を生み出し、パイオニアとして市場啓蒙してきました。現在ではトヨタ自動車や富士通をはじめとした日系大手企業中心に800社以上に導入されています。■採用MAプラットフォーム「MySeries」:海外では採用にマーケティングの考え方を取り入れ、タレントアクイジションを実行することが企業経営を左右しています。日本でも今後、潜在層への採用マーケティングが企業の競争力となっていきます。当社は、リファラル採用から顧客の変革を支援してきた実績と強みを活かし、採用MAプラットフォーム「MySeries」により、顧客のポテンシャルを引き出す採用マーケティングを支援していきます。リファラル採用の会社からタレントアクイジション領域のパイオニアへ、パーセプションチェンジを起こそうとしています。

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    ■HR techサービス『MyRefer』を展開するベンチャー!日本のリファラル採用市場を作ってきた企業です!■ともに会社を創る仲間として、オーナーシップを持って大きなチャレンジをしたい方にお越しいただきたいと考えています。

  • 株式会社MyRefer
    SRE<フレックス勤務・在宅勤務・私服勤務>

    • ベンチャー企業
    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 女性が活躍
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    SREとして、MyReferの開発組織をさらに強くして頂ける方を探しています。2015年10月に人材大手パーソルキャリア内でサービス開始、2018年8月に経営陣によるMBOと同時に3.6億円の資金調達を果たし、数年後のIPOを見据え、急成長をしております。現在では650社 / 25万人以上に利用頂いているサービスですが、エンジニアチームはまだまだ社員6名と、まだまだ発展途上のやりがいのあるフェーズです。【具体的な業務内容】現在Hack(FuelPHP)からgoへの言語リプレイスを進めており、その一環としてインフラの見直しを推進していただきます。具体的には現在国内のクラウドサービスで構築しているインフラをAWSへの移行を検討しており、設計と構築をお任せします。加えて、CI/CDやモニタリングなどのほぼ全てがオンプレで構成されている環境の見直しを検討しており、そちらの対応もお任せします。<技術スタック>【現行】■フロント:React / Redux / TypeScript■サーバサイド:PHP(hack/hhvm) / FuelPHP / Go■インフラ:さくらのクラウド / AWS■AWS利用サービス:EC2 / S3 / Aurora / RDS / ElastiCache / CloudFront / Athena / Glue / Lambda / ECR / EKS etc■その他:Firestore / Cloud Functions / Datadog / Spinnaker / etc【社内ツール】■チャットツール:Slack ■プロジェクト管理:JIRA ■バージョン管理:Github/Gitlab■直近の取り組み技術観点、組織創り観点でエンジニアメンバーのボトムアップで新しい取り組みを広げています!- バックエンドをfuelPHP/HackからGo言語へのリプレイスを推進中- フロントエンドをfuelPHPのMVC+jQueryからReact+TypeScriptへのリプレイスを推進中- React + Go言語でのAPIのSPA構成で刷新中- Protocol Buffersを導入してスキーマ駆動開発を推進中- さくらのクラウドからAWSへインフラを移行中- AWS移行に伴いCI/CD・モニタリング・データ分析基盤なども0ベースで刷新中- Github Actionsを用いたCI/CD

    職種

    サーバーエンジニア(設計・構築系)

    年収
    給与
    年収非公開
    勤務地
    勤務地

    東京都新宿区神楽坂4-8神楽坂プラザビルG階

    会社特徴

    ■「未来のインフラを創出し、HRの歴史を塗り替える」をビジョンに掲げるHRテック企業です。未来の当たり前を創造することを大事に、日本の未来から逆算し、採用マーケティング市場を切り開き、1.7兆円の採用・エンゲージメント市場のリプレイスを狙っています。■リファラル採用SaaS「MyRefer」:採用を企業のファンづくりに。おすすめしたいを加速する国内初のリファラル採用サービスです。2015年の創業時、日本にまだなかった<リファラル採用>の概念を生み出し、パイオニアとして市場啓蒙してきました。現在ではトヨタ自動車や富士通をはじめとした日系大手企業中心に800社以上に導入されています。■採用MAプラットフォーム「MySeries」:海外では採用にマーケティングの考え方を取り入れ、タレントアクイジションを実行することが企業経営を左右しています。日本でも今後、潜在層への採用マーケティングが企業の競争力となっていきます。当社は、リファラル採用から顧客の変革を支援してきた実績と強みを活かし、採用MAプラットフォーム「MySeries」により、顧客のポテンシャルを引き出す採用マーケティングを支援していきます。リファラル採用の会社からタレントアクイジション領域のパイオニアへ、パーセプションチェンジを起こそうとしています。

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    ■HR techサービス『MyRefer』を展開するベンチャー!日本のリファラル採用市場を作ってきた企業です!■ともに会社を創る仲間として、オーナーシップを持って大きなチャレンジをしたい方にお越しいただきたいと考えています。

  • パーソルテンプスタッフカメイ株式会社
    【仙台オフィス】営業職

    • 正社員
    • 学歴不問
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    ・既存取引企業の求人開拓、人材活用の提案・就業する派遣スタッフの方々のフォロー・取引企業との連絡調整業務・見積書作成、報告書、資料作成等の事務作業(専用システム、Word 、 Excel を使用)【配属部署名/人数構成】部署は5名  フロアーには55人【募集背景】増員【部署】営業部 仙台オフィス

    職種

    法人営業

    年収
    給与
    380万円~450万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    宮城県仙台市青葉区花京院 1 1 20 花京院スクエア 8F

    会社特徴

    ◆パーソルテンプスタッフカメイ(株)は1988年に設立して以降、「雇用の創造・人々の成長・社会貢献」という経営理念のもと、全国に広がるパーソルグループのネットワークと東北6県をフルカバーしているカメイグループの豊富なノウハウを両輪として、人材・仕事に関するソリューションを提供し「人と企業」を結んでいます。◆企業の課題やニーズに基づいてグループ各社と連携を図り、正社員から派遣、アルバイトなど企業の入り口から出口までをサポートする総合人材サービスを提供しています。◆幅広い年齢層や業界未経験の方が多数活躍している就業環境のもと、人と組織がともに成長していくことができる環境です。

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    担当者の
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    ■「はたらいて、笑おう」 人材業界業績ランキング7年連続№1のパーソルグループのグループ会社です。              ■WLBも充実しており「人」を大切にする社風です。

  • パーソルテンプスタッフカメイ株式会社
    【郡山オフィス】営業職

    • 正社員
    • 学歴不問
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    ・既存取引企業の求人開拓、人材活用の提案・就業する派遣スタッフの方々のフォロー・取引企業との連絡調整業務・見積書作成、報告書、資料作成等の事務作業(専用システム、Word 、 Excel を使用)【配属部署名/人数構成】6名【募集背景】増員【部署】営業部 郡山オフィス

    職種

    法人営業

    年収
    給与
    380万円~450万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    福島県郡山市駅前1丁目15-6 明治安田生命郡山ビル

    会社特徴

    ◆パーソルテンプスタッフカメイ(株)は1988年に設立して以降、「雇用の創造・人々の成長・社会貢献」という経営理念のもと、全国に広がるパーソルグループのネットワークと東北6県をフルカバーしているカメイグループの豊富なノウハウを両輪として、人材・仕事に関するソリューションを提供し「人と企業」を結んでいます。◆企業の課題やニーズに基づいてグループ各社と連携を図り、正社員から派遣、アルバイトなど企業の入り口から出口までをサポートする総合人材サービスを提供しています。◆幅広い年齢層や業界未経験の方が多数活躍している就業環境のもと、人と組織がともに成長していくことができる環境です。

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    担当者の
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    ■「はたらいて、笑おう」 人材業界業績ランキング7年連続№1のパーソルグループのグループ会社です。              ■WLBも充実しており「人」を大切にする社風です。

  • パーソルテンプスタッフカメイ株式会社
    【郡山オフィス】派遣コーディネータ

    • 学歴不問
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    派遣コーディネーターとして、派遣で働くことを希望する求職者の方と企業の求人のマッチングを行っていただきます。・登録対応全般・当社既存顧客に対するお仕事紹介・応募者に対する業務説明【配属部署名/人数構成】6名【募集背景】増員【部署】営業部 郡山オフィス

    職種

    法人営業

    年収
    給与
    330万円~380万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    福島県郡山市駅前1丁目15-6 明治安田生命郡山ビル

    会社特徴

    ◆パーソルテンプスタッフカメイ(株)は1988年に設立して以降、「雇用の創造・人々の成長・社会貢献」という経営理念のもと、全国に広がるパーソルグループのネットワークと東北6県をフルカバーしているカメイグループの豊富なノウハウを両輪として、人材・仕事に関するソリューションを提供し「人と企業」を結んでいます。◆企業の課題やニーズに基づいてグループ各社と連携を図り、正社員から派遣、アルバイトなど企業の入り口から出口までをサポートする総合人材サービスを提供しています。◆幅広い年齢層や業界未経験の方が多数活躍している就業環境のもと、人と組織がともに成長していくことができる環境です。

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    担当者の
    コメント

    ■「はたらいて、笑おう」 人材業界業績ランキング7年連続№1のパーソルグループのグループ会社です。              ■WLBも充実しており「人」を大切にする社風です。

  • パーソルテンプスタッフカメイ株式会社
    【いわきオフィス】営業職

    • 正社員
    • 学歴不問
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    ・既存取引企業の求人開拓、人材活用の提案・就業する派遣スタッフの方々のフォロー・取引企業との連絡調整業務・見積書作成、報告書、資料作成等の事務作業(専用システム、Word 、 Excel を使用)【配属部署名/人数構成】3名【募集背景】増員【部署】営業部 いわきオフィス

    職種

    法人営業

    年収
    給与
    380万円~450万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    福島県いわき市平大町7-2 明治安田生命いわきビル6F

    会社特徴

    ◆パーソルテンプスタッフカメイ(株)は1988年に設立して以降、「雇用の創造・人々の成長・社会貢献」という経営理念のもと、全国に広がるパーソルグループのネットワークと東北6県をフルカバーしているカメイグループの豊富なノウハウを両輪として、人材・仕事に関するソリューションを提供し「人と企業」を結んでいます。◆企業の課題やニーズに基づいてグループ各社と連携を図り、正社員から派遣、アルバイトなど企業の入り口から出口までをサポートする総合人材サービスを提供しています。◆幅広い年齢層や業界未経験の方が多数活躍している就業環境のもと、人と組織がともに成長していくことができる環境です。

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    ■「はたらいて、笑おう」 人材業界業績ランキング7年連続№1のパーソルグループのグループ会社です。              ■WLBも充実しており「人」を大切にする社風です。

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