学習塾・予備校業界の転勤なしの求人・転職情報

【職務内容】■600名ほどの正社員、アルバイトの給与計算　※固定残業時間内に収まるため煩雑な処理は基本的にございません　※20日〆、翌5日支払い■経営者との定期な労務状況打合せ（ベースアップに係る予算編成など）■福利厚生の各種手続き対応 ■入退社手続き■勤怠管理、36協定　など将来的には労務の責任者を担っていただくこと想定しております。本部にてご就業いただきますので、転勤はございません。【魅力】・九州が誇る同社の人事労務として事業成長を実感できる・経営に近いポジションで裁量をもって経験が積める・勤務地　天神でアクセス良好・残業平均20時間・社員も分からないところから助け合いながら経験を積まれており面倒見がよい風土【募集背景】組織強化、次期責任者候補として採用【組織構成】4名体制（労務チーム責任者、サポート3名）

ベネッセが提供する学校向けの模擬試験等アセスメントの製作、受注、配送、回収、データ化、採点処理調整等の一連の業務運用設計を担当頂きます。＜具体的にお任せする仕事内容＞■顧客の要求事項（納期、コスト、品質等）に対し複数の協力会社を管理する立場で、要求事項達成の最適手段を描き実現方向へ導いていただきます。■新しい企画に対する多様な運営設計をお任せします。■効率化を推進する為に課題解決に取り組んでいただきます。■業務システムの要件定義を行い、運用構築を行っていただきます。【特徴】■ベネッセグループの業務運用を担当しており、運用システムの開発改訂・コスト管理・納期管理・印刷会社や物流会社などの協力会社管理・品質管理などの業務を行っています。■経験を蓄積いただいた後にベネッセグループの新規立ち上げ段階から業務運用設計者として参加いただく事も想定しており、業務推進役を行っていただく事を期待値に含みます。

【期待する役割】介護と医療、施設と地域の融合を目指す、経営理念や方針を理解し、運営している各種介護サービス事業、介護サービスを対象としない住居型有料老人ホームなど、高齢者のニーズに合わせた幅広いサービスを融合した新しい形の高齢者福祉事業の管理部門でともに挑戦し貢献できる人財を募集しています。■総務・人事、経理、広報部門での経験を活かしてご活躍できるオープンポジションでの募集です。【職務内容】ご経験に応じて、総務・人事、経理、広報部門いずれかのポジションをお任せいたします。責任者としてのポジション経験を活かして活躍していただきます。【魅力】・どんな時も穏やかな〝なぎ”、遠くの沖を行き交う大型船、そして眼の前に点在する島々が調和し心安らぐ場所であるエクセル鞆の浦・一級河川の芦田川や壮大な芦田川大橋を眼下に、福山市街が一望できる高層施設で優雅な気持ちを提供するエクセル福山。これらの立地に負けない高い価値を出せる場所への転換に向けて、日々取り組んでまいります。

【期待する役割】社内SEとして既存システムの運用サポートやヘルプデスクをはじめとして、新規システムの企画など幅広くお任せします。経験豊富な先輩たちがいるので、エンジニア経験が浅い方もご安心ください。【具体的な職務内容】■基幹業務システムのサポート（保守運用・データ抽出・分析など）　L　顧客管理システム（成績管理・保護者向けポータルサイト・生徒学習管理）　L　社内業務管理システム（勤怠・労務・各種業務処理システム）■社内ヘルプデスク業務／社内PCのメンテナンス業務■ネットワーク環境の整備・保守・管理■サーバーの管理・運用■機能拡張に関するシステム構築の企画・提案■自社アプリの開発■ハード・ソフトウェアメーカーとのやり取り　など■会議用の分析資料の作成※ネットワーク関係よりもソフトウェア関係の対応が多いです。【やりがい】◆生徒たちを陰ながらサポート学習プラットフォームや保護者ポータルサイトなど、常にシステムの改善や導入に取り組んでいます。3万8000人の生徒たちが目標に向かって頑張れるよう、また講師と保護者がしっかり連携できるよう陰から支えてください。◆アイデアを活かせる環境本部社員や講師など、仲間の働きやすい環境づくりを主体となって進めるのも社内SEのミッション。データの分析や現場の声などから、業務効率化に向けた新規システムの企画やDX推進の提案なども期待しています。◆事業拡大を支えてください合宿や学童保育など新規事業も展開しており、さまざまな事業に携わります。安定した環境で無理なく働きながら、エンジニアとして成長することができる環境【入社後の業務】既存システムの保守から馴染んでいただき、機能改善や外部ベンダー調整など立ち回っていただきます。【魅力】・九州が誇る同社の社内SEとして基幹事業、基幹業務システムを支え事業成長を実感・経営に近いポジションで裁量をもって経験が積める・勤務地　天神でアクセス良好・社員も分からないところから助け合いながら経験を積まれており面倒見がよい【募集背景】既存システムの運用や改善だけでなく、M＆Aなどにより戦略的に多様なデジタル化を推進中のため、組織強化のための増員です。【組織構成】３名（責任者１名、メンバー２名）

◆教務事務　『医系専門予備校 メディカルラボ』プロ講師がマンツーマン指導を行なう医学部特化の予備校での教務事務のお仕事です。ここで、医学部合格を目指す生徒たちのサポート業務や営業・広報活動などをお任せします。授業は専任のプロ講師が担当。1校舎につき生徒数は30～50名ほどで、教務事務は4～5名です。【具体的には】（1）生徒のフォロー：担任制で1人あたり10名ほどの生徒を受け持ちます。定期面談や成績管理・スケジュール管理、保護者への配布物作成などを行ないます。成績や学習状況を見ながらアドバイス・指導を行い進路や学習面、それ以外の不安・悩みに耳を傾け、心の支えとなります。（2）営業・広報活動：入学希望者数や生徒数のアップがミッション。営業活動では、資料請求された方や高校関係者に向けて電話・訪問で当校の魅力をお伝えします。また、月1～3回ほど開催する受験関連イベント（講演会など）では内容・方向性の検討や、準備・当日の運営を担当。年2～3回は高校や大学を訪問して当校を紹介したり、メール・DM・SNSなどを活用した広報も実施します。

■新サービスである「キャリビズ（法人・個人向けサービス）」の営業活動を行っていただきます【具体的には】■新規顧客開拓（メール、テレアポ、オンラインによる営業活動）■企画書、見積書、請求書等の作成■外部（顧客）折衝■社内外の関係各所との連携、調整■その他、付随する業務全般【魅力】■営業経験豊富な人材が既に2名いらっしゃるため、その方々からトレーニングを受けながら営業職として経験を積むことができます。■販路の形成、構築からも携れますので、営業としての総合スキル・能力を磨くことができます！■働き方改革実践認定企業です！同社は女性社員が多く、近年は介護やご家族の転勤などで一度退職した従業員が復職するケースも増えており、子育て世代にとっても働きやすい環境にしたいと考えたことをきっかけに働き方改革に取り組みました。社長と管理本部がリーダーシップを取って、働き方改革を推進し「働き方改革実践認定企業」に選定されました。

情報系学科の講師を担当します・講義（1コマ50分、1日約5コマ）・学生の進路指導や生活指導、就職活動支援、広報活動等【具体的には】・授業での講師業務業界の基礎知識、プログラミング技術、現場で必要とされるスキル等、多岐に渡ります。1クラス約40名の生徒を担当、1コマ50分の授業を週20コマ・ホームルーム担当（担任／副担任）ご自身の実体験を生徒へ伝えていく業務もお任せします。【講義カリキュラム例】ハードウェア概論、ソフトウェア概論、C言語、VB.NETプログラミング、データベース(SQL)、Javaプログラミングなど

診療情報管理士に関わる学科の講師を担当します・講義（1コマ50分、1日約5コマ）・学生の進路指導や生活指導、就職活動支援、広報活動等【具体的には】・授業での講師業務診療情報の管理などで病院の経営に貢献する専門的な資格である診療情報管理士の資格取得に向けた講師業務を担当いただきます。医学・医療関連知識からIT知識まで幅広い知識が必要となるため、自身の実体験をもとに自分の言葉で伝えていただくことを期待しております。1クラス約40名の生徒を担当、1コマ50分の授業を週20コマ・ホームルーム担当（担任／副担任）

ホテル・ブライダルに関わる学科の講師を担当します・講義（1コマ50分、週20コマ　1クラスおおよそ40名の生徒を担当）・学生の進路指導や生活指導、就職活動支援、広報活動等今までご経験された実体験をもとに、ご自身の言葉で伝えていく業務です。【具体的には】・講師業務…業界の基礎知識や接遇（接客やマナーなど）知識、現場で必要な受付・ご案内などのサービス方法、結婚式のプランニング方法などを教えて頂きます。・模擬結婚式などでの指導…高いレベルの演出とトータルデザインをより現場に近い形で指導頂きます。・将来的にはホームルーム担当も想定しております。※1年次、2年次と様々なカリキュラムが組まれており、なかには英会話、PC実習、法律などの事務スキル向上を目指すものや、メイク・ドレスのフィッティングなど専門スキル向上を目指すものなどもありますが、それぞれの専門講師で対応しています。

ゲーム学科の講師を担当します・講義（1コマ50分、1年次：6授業／日、2年次：5授業／日前後　1クラス約40～50名の生徒を担当）【具体的には】・授業での講師業務－業界の基礎知識やゲームの企画・構成方法、ストーリーのプランニング方法など多岐に渡ります・プログラミングなどの技術指導－実際のプログラム製造スキルや、CG制作製造スキルの向上を目指します・（将来的には）ホームルーム担当など、ご自身の実体験をもとに自分の言葉で伝えていく業務です。※1年次、2年次、3年次と様々なカリキュラムが組まれていて、C、DirectXなどの言語実務のみならず、アルゴリズム講習など概念的なもの、また、ビジネス実務なども用意されていて、それぞれの専門講師で対応しています。

医療事務に関わる学科の講師を担当します・講義（1コマ50分、週20コマ　1クラスおおよそ40名の生徒を担当）今までご経験された実体験をもとに、ご自身の言葉で伝えていく業務です。【具体的には】・実際の授業での講師業務－業務の基礎知識や実際の電子カルテを用いた実習など、現場で必要なスキルなど多岐に渡ります・（将来的には）ホームルーム担当※医療福祉事務学科、診療情報管理士を担当頂きます。

看護業務・保育補助業務を担当していただきます。【具体的には】・乳児室の消毒作業・救急用品の補充・管理・感染情報（ホワイトボード）の管理 　　　　・怪我時の手当・予約希望児への与薬またはアレルギー児の緊急時対応や緊急に対応するための預かり薬の管理　　　　　　　　　　　　　　 　・保健だよりの作成（年に３回程度）【保育園情報】園児数：180名乳幼児保育(0歳児：20人程度）

【期待する役割】コスモドライビングスクールの生徒募集担当として、イベント企画や広報を担当していただきます。【職務内容】●学生・学校・企業に向けた販売促進および販促企画　(焼肉店・スイーツショップ・スポッチャ・カラオケ店などとコラボした　イベントや説明会の企画実施)●SNS発信、管理●学校説明会への参加●学生・学校・企業に向けた免許取得プランの提案●稀に個人宅に訪問しての説明や申込受付があります●案内チラシ作成●見積書などの書類作成●自動車教習所指導員業務(販促が必要ない1月～3月、8月～9月)※指定自動車教習所指導員の資格を取得していただきます　(茨城県の養成学校に3週間、期間中の費用は会社が全額負担)【募集背景】円滑な生徒募集のための増員求人です。【組織構成】ドライビングスクール内は約30人がおり、広報・企画は兼務の方を含めて3人で行っています。

【職務内容】◆YIC学院グループ内の業務の効率化かつ生産性向上としてICTを活用するための提案・サポートや管理・運用支援を行い、さらに、サイバーセキュリティ対策等の指導と運用・管理を行います。(主な業務)・コンピュータシステムやネットワークインフラの設計・構築・運用管理・業務システムの評価・導入支援・運用管理・職員へのICT活用の相談・操作指導・マニュアル作成・ICTに関するトラブル対応グループ内での業務となるため、プロジェクト納期に追われるようなことはありませんし、夜間業務も一部の入れ替え業務を除いてございません。土日祝休みで残業も月10時間程度、基本的に9時～18時の定時勤務となりますので、とても働きやすい環境です。【所属部署】管理本部　経営戦略課【募集背景】定年退職者の後任採用【定年制】定年60歳、再雇用は65歳まで

【募集背景】管理業務全般を行う専属部門を強化していくため【職務内容】運営する施設全体の管理業務を行う本部にて将来の管理職候補として以下の業務に携わっていただきます。《具体的な業務》・給与計算（約200名/給与　大臣システムを使用）・社会保険の手続き・ネットバンキング・会計処理・請求、支払い処理・決算処理・各園のデータ集計・予算立案、など※実務からスタートしてスキルが上がってきたら全体の統括管理も担当いただきたいと考えています。【組織構成】管理部門：3名（50代/2名、20代/1名）

◎個別レッスン形式（1コマ受講生平均3名）の講師業務◎受講検討中の方への講座提案◎教室管理や生徒管理など■IT（プログラミング）分野のスキルを高め、３ヶ月程度で自立して講師業務を行っていただきます。【講師初心者でも安心して働けます】入社から1ヵ月はご自身が受講生としてWinスクールに入りつつ、ビジネススキル研修を受講していただきます。その後徐々に講師業務の割合を増やし、3ヵ月程度で自立して講師業務を行っていただきます。授業の内容はOffice、CAD、IT(プログラミング)などです。講座の内容はＩＴ業界の流れに対応すべく適宜改定していくため、ご自身も常に最新の知識を学び続けることができる環境です。

■保育業務を担当していただきます。【具体的には】・0歳～3歳までの乳幼児保育業務全般・複数担任制のクラスで保育業務全般　など※ご経験に応じて、担当業務を相談いたいます。

■保育業務を担当していただきます。【具体的には】・0歳～3歳までの乳幼児保育業務全般・複数担任制のクラスで保育業務　など園児数：180名乳幼児保育(0歳児：20人程度）【保育園情報】園児数：180名乳幼児保育(0歳児：20人程度）