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キャリアアドバイザー河野

12件の該当求人があります

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公開中の求人12件中 1～12件を表示

仕事内容	■概要: 当社教育事業「LITALICOジュニア」の各拠点マネージャー候補として、下記を幅広く行って頂きます。 ※※LITALICOジュニア：https://junior.litalico.jp/ (1)事業戦略の立案への参画と実行 (2)10拠点、社員100名規模の組織の統括としてのマネジメント全般 (3)エリア全体の組織や人材育成の仕組み作り・拠点長の育成 (4)地域に合ったサービス開発とマーケティング (5)拠点展開に伴う事業所の立ち上げ、運営全般 LITALICO(りたりこ)では、「障害のない社会をつくる」というビジョンの基、お子様向けの塾(ジュニア)と障害者就労移行支援事業を併せてワンストップ・ソリューションが実現できる体制を全国に構築しているソーシャルビジネスカンパニーです。社会的にも注目されつつある同社は、他社にはない領域でこれまでビジネスを拡大してきました。社会の課題や、子どもの教育課題をビジネスで解決する、そんなミッションベースの仕事を、自身の仕事にしてみませんか? ■キャリアステップ:、本部の事業部HRやサービス開発、マーケティング等の統括、また事業部長へのステップや、新規事業の立ち上げ等の他事業への異動等のキャリアアップのチャンスもあります。
会社特徴	【企業理念】「世界を変え、社員を幸せに」【ビジョン】《「障害のない社会をつくる」障害は個人ではなく社会の側にある。違いを包括できるサービスを社会にインフラのようにつくり、人を中心とした社会をつくっていく。》http://litalico.co.jp/vision/philosophy/ 【事業内容】障害のある方は日本に744万人いると言われ、そのうち、労働可能人口323万人の中で働いている人はわずか約14%(13.8%)。学習面または行動面で著しい困難を示す児童は6.5%。多様な人とニーズに合わせた、人を中心とした社会を創るため、以下サービスを展開中。　働くことに困難のある方向けの就労支援サービス「LITALICOワークス」、発達障害児へのオーダーメイド学習教室「LITALICOジュニア」、多様なお子さまの教育ニーズを満たすためのIT×ものづくり教室「LITALICOワンダー」今後は、リアルな事業展開だけでなく、リアルとネットでパラレルに社会課題を解決していく。【社長プロフィール】長谷川敦弥氏　株式会社LITALICO 代表取締役学生時代、ITベンチャーでインターンを経験。数年間のインターン期間の中で、名古屋事業所の責任者に抜擢され、数々の顧客プロジェクトを成功に導く。2008年、福祉分野のソーシャルベンチャー、株式会社ウイングルに新卒入社、同社営業部長を経て、24歳の若さで、同社代表取締役社長に就任。
勤務地	企業情報ページへ大阪府関西の各拠点
担当者のコメント	★社会的な問題にビジネスで挑むパイオニア ★新規事業の立ち上げに携わる中で他業界で培ったスキルを同社のコンテンツ開発などに活かせます

仕事内容	■概要: 当社教育事業「LITALICOジュニア」の各拠点マネージャー候補として、下記を幅広く行って頂きます。 ※LITALICOジュニア：https://junior.litalico.jp/ (1)事業戦略の立案への参画と実行 (2)10拠点、社員100名規模の組織の統括としてのマネジメント全般 (3)エリア全体の組織や人材育成の仕組み作り・拠点長の育成 (4)地域に合ったサービス開発とマーケティング (5)拠点展開に伴う事業所の立ち上げ、運営全般 LITALICO(りたりこ)では、「障害のない社会をつくる」というビジョンの基、お子様向けの塾(ジュニア)と障害者就労移行支援事業を併せてワンストップ・ソリューションが実現できる体制を全国に構築しているソーシャルビジネスカンパニーです。社会的にも注目されつつある同社は、他社にはない領域でこれまでビジネスを拡大してきました。社会の課題や、子どもの教育課題をビジネスで解決する、そんなミッションベースの仕事を、自身の仕事にしてみませんか? ■キャリアステップ:、本部の事業部HRやサービス開発、マーケティング等の統括、また事業部長へのステップや、新規事業の立ち上げ等の他事業への異動等のキャリアアップのチャンスもあります。
会社特徴	【企業理念】「世界を変え、社員を幸せに」【ビジョン】《「障害のない社会をつくる」障害は個人ではなく社会の側にある。違いを包括できるサービスを社会にインフラのようにつくり、人を中心とした社会をつくっていく。》http://litalico.co.jp/vision/philosophy/ 【事業内容】障害のある方は日本に744万人いると言われ、そのうち、労働可能人口323万人の中で働いている人はわずか約14%(13.8%)。学習面または行動面で著しい困難を示す児童は6.5%。多様な人とニーズに合わせた、人を中心とした社会を創るため、以下サービスを展開中。　働くことに困難のある方向けの就労支援サービス「LITALICOワークス」、発達障害児へのオーダーメイド学習教室「LITALICOジュニア」、多様なお子さまの教育ニーズを満たすためのIT×ものづくり教室「LITALICOワンダー」今後は、リアルな事業展開だけでなく、リアルとネットでパラレルに社会課題を解決していく。【社長プロフィール】長谷川敦弥氏　株式会社LITALICO 代表取締役学生時代、ITベンチャーでインターンを経験。数年間のインターン期間の中で、名古屋事業所の責任者に抜擢され、数々の顧客プロジェクトを成功に導く。2008年、福祉分野のソーシャルベンチャー、株式会社ウイングルに新卒入社、同社営業部長を経て、24歳の若さで、同社代表取締役社長に就任。
勤務地	企業情報ページへ東京都関東の各拠点
担当者のコメント	★社会的な問題にビジネスで挑むパイオニア ★新規事業の立ち上げに携わる中で他業界で培ったスキルを同社のコンテンツ開発などに活かせます

仕事内容	発達障がい児向けの学習塾「LITALICOジュニア」の各拠点マネージャー候補として、下記を幅広く行って頂きます。 ※LITALICOジュニア：https://junior.litalico.jp/ 今後、同社では、発達障がい児向けの塾と就労移行支援事業を併せてワンストップ・ソリューションが実現できる体制を構築し、他社との差別化を図っていく予定です。社会的にも注目されつつある同社は、他社にはない領域でこれまでビジネスを拡大してきました。今回の事業も、より社会貢献性の高い社運をかけての新規ビジネスであるため、自分をどこまで成長させる事が出来るか、非常にチャレンジングな環境であると言えます。【具体的には】 (1)発達障害児の教育を行う事業所の立ち上げ、運営全般 (2)自立に向けた療育・学習サービスの戦略立案・実行 (3)事業所の収支管理全般 (4)臨床心理士等の専門的なスタッフのキャリア/モチベーションマネージメント (5)行政、学校、福祉法人等の関係機関とのネットワーク構築
会社特徴	【企業理念】「世界を変え、社員を幸せに」【ビジョン】《「障害のない社会をつくる」障害は個人ではなく社会の側にある。違いを包括できるサービスを社会にインフラのようにつくり、人を中心とした社会をつくっていく。》http://litalico.co.jp/vision/philosophy/ 【事業内容】障害のある方は日本に744万人いると言われ、そのうち、労働可能人口323万人の中で働いている人はわずか約14%(13.8%)。学習面または行動面で著しい困難を示す児童は6.5%。多様な人とニーズに合わせた、人を中心とした社会を創るため、以下サービスを展開中。　働くことに困難のある方向けの就労支援サービス「LITALICOワークス」、発達障害児へのオーダーメイド学習教室「LITALICOジュニア」、多様なお子さまの教育ニーズを満たすためのIT×ものづくり教室「LITALICOワンダー」今後は、リアルな事業展開だけでなく、リアルとネットでパラレルに社会課題を解決していく。【社長プロフィール】長谷川敦弥氏　株式会社LITALICO 代表取締役学生時代、ITベンチャーでインターンを経験。数年間のインターン期間の中で、名古屋事業所の責任者に抜擢され、数々の顧客プロジェクトを成功に導く。2008年、福祉分野のソーシャルベンチャー、株式会社ウイングルに新卒入社、同社営業部長を経て、24歳の若さで、同社代表取締役社長に就任。
勤務地	企業情報ページへ東京都目黒区上目黒2-1-1　中目黒GTタワー16F 神奈川県横浜市神奈川区反町1-7-3
担当者のコメント	★社会的な問題にビジネスで挑むパイオニア ★新規事業の立ち上げに携わる中で他業界で培ったスキルを同社のコンテンツ開発などに活かせます

仕事内容	当社教育事業「LITALICOジュニア」の各拠点マネージャー候補として、下記を幅広く行って頂きます。 ※LITALICOジュニア：https://junior.litalico.jp/ (1)お子様向けの教育を行う事業所の立ち上げ、運営全般 (2)自立に向けた療育・学習サービスの戦略立案・実行 (3)事業所の収支管理全般 (4)臨床心理士等の専門的なスタッフのキャリア/モチベーションマネージメント (5)行政、学校、福祉法人等の関係機関とのネットワーク構築「障害のない社会をつくる」というビジョンの基、お子様向けの塾（LITALICOジュニア）と障害者就労移行支援事業を併せてワンストップ・ソリューションが実現できる体制を全国に構築しているソーシャルビジネスカンパニーです。社会的にも注目されつつある同社は、他社にはない領域でこれまでビジネスを拡大してきました。社会の課題や、子どもの教育課題をビジネスで解決する、そんなミッションベースの仕事を、自身の仕事にしてみませんか？ ※ご経験によって指導員からのスタートになる可能性もございます。
会社特徴	【企業理念】「世界を変え、社員を幸せに」【ビジョン】《「障害のない社会をつくる」障害は個人ではなく社会の側にある。違いを包括できるサービスを社会にインフラのようにつくり、人を中心とした社会をつくっていく。》http://litalico.co.jp/vision/philosophy/ 【事業内容】障害のある方は日本に744万人いると言われ、そのうち、労働可能人口323万人の中で働いている人はわずか約14%(13.8%)。学習面または行動面で著しい困難を示す児童は6.5%。多様な人とニーズに合わせた、人を中心とした社会を創るため、以下サービスを展開中。　働くことに困難のある方向けの就労支援サービス「LITALICOワークス」、発達障害児へのオーダーメイド学習教室「LITALICOジュニア」、多様なお子さまの教育ニーズを満たすためのIT×ものづくり教室「LITALICOワンダー」今後は、リアルな事業展開だけでなく、リアルとネットでパラレルに社会課題を解決していく。【社長プロフィール】長谷川敦弥氏　株式会社LITALICO 代表取締役学生時代、ITベンチャーでインターンを経験。数年間のインターン期間の中で、名古屋事業所の責任者に抜擢され、数々の顧客プロジェクトを成功に導く。2008年、福祉分野のソーシャルベンチャー、株式会社ウイングルに新卒入社、同社営業部長を経て、24歳の若さで、同社代表取締役社長に就任。
勤務地	企業情報ページへ大阪府各拠点(※選考場所についても各拠点にて行います。）
担当者のコメント	★社会的な問題にビジネスで挑むパイオニア ★新規事業の立ち上げに携わる中で他業界で培ったスキルを同社のコンテンツ開発などに活かせます

仕事内容	「すべての人の可能性が広がる社会」の実現に向け、お子さんに対するIT教室、LITALICOワンダーを展開しています。「IT×教育」というテーマで、多様な子どもに対して、多様な教育機械の一環として実践をし、わずか半年足らずで、現在200名以上のお子さま(主な対象年齢は小学校から中高生)が夢中になって学んでいます。目的としては、「アプリやWEB作成、ロボット等を通じてプログラミングや、デジタルファブリケーションを通じたものづくり、デザインを学べる」環境を構築し、得意分野を伸ばしていくような仕組みを作り、将来の就職先にもつながるようなスキル育成を行います。行なっていただくお仕事は・・・ ■詳細:下記業務を幅広く行って頂きます。 (1)事業戦略の立案への参画と実行 (2)事業立ち上げフェーズに伴うマーケティングや事業モデルの構築 (3)事業全体の組織作りや人材育成の仕組み作り (4)30~50名規模の組織の統括とマネジメント全般 (5)拠点展開における拠点の立ち上げと運用
会社特徴	【企業理念】「世界を変え、社員を幸せに」【ビジョン】《「障害のない社会をつくる」障害は個人ではなく社会の側にある。違いを包括できるサービスを社会にインフラのようにつくり、人を中心とした社会をつくっていく。》http://litalico.co.jp/vision/philosophy/ 【事業内容】障害のある方は日本に744万人いると言われ、そのうち、労働可能人口323万人の中で働いている人はわずか約14%(13.8%)。学習面または行動面で著しい困難を示す児童は6.5%。多様な人とニーズに合わせた、人を中心とした社会を創るため、以下サービスを展開中。　働くことに困難のある方向けの就労支援サービス「LITALICOワークス」、発達障害児へのオーダーメイド学習教室「LITALICOジュニア」、多様なお子さまの教育ニーズを満たすためのIT×ものづくり教室「LITALICOワンダー」今後は、リアルな事業展開だけでなく、リアルとネットでパラレルに社会課題を解決していく。【社長プロフィール】長谷川敦弥氏　株式会社LITALICO 代表取締役学生時代、ITベンチャーでインターンを経験。数年間のインターン期間の中で、名古屋事業所の責任者に抜擢され、数々の顧客プロジェクトを成功に導く。2008年、福祉分野のソーシャルベンチャー、株式会社ウイングルに新卒入社、同社営業部長を経て、24歳の若さで、同社代表取締役社長に就任。
勤務地	企業情報ページへ東京都関東の各拠点
担当者のコメント	★社会的な問題にビジネスで挑むパイオニア ★新規事業の立ち上げに携わる中で他業界で培ったスキルを同社のコンテンツ開発などに活かせます

仕事内容	【Mission】就労支援事業におけるセンターのマネジメントをお任せします。運用における戦略立案・実行、収支管理、人材マネジメントなど、一つのセンターの管理運営業務を担当します。また、地域の自治体や福祉施設などの関係機関とのリレーション・地域のコミュニティづくり。【業務内容】・センタースタッフの育成、モチベーションマネジメント、チームビルディング・センターで提供するサービスやプログラムの企画・新規募集のための計画の立案及び実行・地域の教育機関、行政機関、福祉・医療機関などとのネットワーク構築・センターのオぺレーション管理・収支管理【残業】20時間程度ソーシャルビジネスのセンター長として、センター経営やチームビルディング、地域への営業活動など現場のトップとして裁量をもって働いていただけます。社会の問題に向き合う社会貢献性を非常に感じていただけるポジションです。
会社特徴	【企業理念】「世界を変え、社員を幸せに」【ビジョン】《「障害のない社会をつくる」障害は個人ではなく社会の側にある。違いを包括できるサービスを社会にインフラのようにつくり、人を中心とした社会をつくっていく。》http://litalico.co.jp/vision/philosophy/ 【事業内容】障害のある方は日本に744万人いると言われ、そのうち、労働可能人口323万人の中で働いている人はわずか約14%(13.8%)。学習面または行動面で著しい困難を示す児童は6.5%。多様な人とニーズに合わせた、人を中心とした社会を創るため、以下サービスを展開中。　働くことに困難のある方向けの就労支援サービス「LITALICOワークス」、発達障害児へのオーダーメイド学習教室「LITALICOジュニア」、多様なお子さまの教育ニーズを満たすためのIT×ものづくり教室「LITALICOワンダー」今後は、リアルな事業展開だけでなく、リアルとネットでパラレルに社会課題を解決していく。【社長プロフィール】長谷川敦弥氏　株式会社LITALICO 代表取締役学生時代、ITベンチャーでインターンを経験。数年間のインターン期間の中で、名古屋事業所の責任者に抜擢され、数々の顧客プロジェクトを成功に導く。2008年、福祉分野のソーシャルベンチャー、株式会社ウイングルに新卒入社、同社営業部長を経て、24歳の若さで、同社代表取締役社長に就任。
勤務地	企業情報ページへ東京都目黒区上目黒2-1-1　中目黒GTタワー16F 東京都LITALICOワークス全国各拠点
担当者のコメント	★社会的な問題にビジネスで挑むパイオニア ★新規事業の立ち上げに携わる中で他業界で培ったスキルを同社のコンテンツ開発などに活かせます

仕事内容	「世界を変え、社員を幸せに」～LITALICOのビジョンと事業の説明～ ■内容:説明会と希望者は15分程度の面談（各セミナー数10名）【企業理念】「世界を変え、社員を幸せに」【ビジョン】《「障害のない社会をつくる」障害は個人ではなく社会の側にある。違いを包括できるサービスを社会にインフラのようにつくり、人を中心とした社会をつくっていく。》常識にとらわれず、LITALICOだからこそできることに挑戦し続けています。 ■業務内容:LITALICOジュニアでの採用を想定しております。＜指導業務＞お子さまの日常の様子をヒアリングし、個別指導計画やコースを検討・提案「学習コース」の国語・算数・数学・英語・理科・社会などの学習指導「ソーシャルスキルアップコース」のコミュニケーションスキルの指導＜運営業務＞教室の運営業務全般生徒募集活動
会社特徴	【企業理念】「世界を変え、社員を幸せに」【ビジョン】《「障害のない社会をつくる」障害は個人ではなく社会の側にある。違いを包括できるサービスを社会にインフラのようにつくり、人を中心とした社会をつくっていく。》http://litalico.co.jp/vision/philosophy/ 【事業内容】障害のある方は日本に744万人いると言われ、そのうち、労働可能人口323万人の中で働いている人はわずか約14%(13.8%)。学習面または行動面で著しい困難を示す児童は6.5%。多様な人とニーズに合わせた、人を中心とした社会を創るため、以下サービスを展開中。　働くことに困難のある方向けの就労支援サービス「LITALICOワークス」、発達障害児へのオーダーメイド学習教室「LITALICOジュニア」、多様なお子さまの教育ニーズを満たすためのIT×ものづくり教室「LITALICOワンダー」今後は、リアルな事業展開だけでなく、リアルとネットでパラレルに社会課題を解決していく。【社長プロフィール】長谷川敦弥氏　株式会社LITALICO 代表取締役学生時代、ITベンチャーでインターンを経験。数年間のインターン期間の中で、名古屋事業所の責任者に抜擢され、数々の顧客プロジェクトを成功に導く。2008年、福祉分野のソーシャルベンチャー、株式会社ウイングルに新卒入社、同社営業部長を経て、24歳の若さで、同社代表取締役社長に就任。
勤務地	企業情報ページへ東京都目黒区上目黒2-1-1　中目黒GTタワー16F
担当者のコメント	★社会的な問題にビジネスで挑むパイオニア ★新規事業の立ち上げに携わる中で他業界で培ったスキルを同社のコンテンツ開発などに活かせます

仕事内容	発達障がい児向けの学習塾「LITALICOジュニア」の各拠点マネージャー候補として、下記を幅広く行って頂きます。※LITALICOジュニア：https://junior.litalico.jp/ 今後、同社では、発達障がい児向けの塾と就労移行支援事業を併せてワンストップ・ソリューションが実現できる体制を構築し、他社との差別化を図っていく予定です。社会的にも注目されつつある同社は、他社にはない領域でこれまでビジネスを拡大してきました。今回の事業も、より社会貢献性の高い社運をかけての新規ビジネスであるため、自分をどこまで成長させる事が出来るか、非常にチャレンジングな環境であると言えます。【具体的には】 (1)発達障害児の教育を行う事業所の立ち上げ、運営全般 (2)自立に向けた療育・学習サービスの戦略立案・実行 (3)事業所の収支管理全般 (4)臨床心理士等の専門的なスタッフのキャリア/モチベーションマネージメント (5)行政、学校、福祉法人等の関係機関とのネットワーク構築 ※現場の対応は指導員の方が対応されます。
会社特徴	【企業理念】「世界を変え、社員を幸せに」【ビジョン】《「障害のない社会をつくる」障害は個人ではなく社会の側にある。違いを包括できるサービスを社会にインフラのようにつくり、人を中心とした社会をつくっていく。》http://litalico.co.jp/vision/philosophy/ 【事業内容】障害のある方は日本に744万人いると言われ、そのうち、労働可能人口323万人の中で働いている人はわずか約14%(13.8%)。学習面または行動面で著しい困難を示す児童は6.5%。多様な人とニーズに合わせた、人を中心とした社会を創るため、以下サービスを展開中。　働くことに困難のある方向けの就労支援サービス「LITALICOワークス」、発達障害児へのオーダーメイド学習教室「LITALICOジュニア」、多様なお子さまの教育ニーズを満たすためのIT×ものづくり教室「LITALICOワンダー」今後は、リアルな事業展開だけでなく、リアルとネットでパラレルに社会課題を解決していく。【社長プロフィール】長谷川敦弥氏　株式会社LITALICO 代表取締役学生時代、ITベンチャーでインターンを経験。数年間のインターン期間の中で、名古屋事業所の責任者に抜擢され、数々の顧客プロジェクトを成功に導く。2008年、福祉分野のソーシャルベンチャー、株式会社ウイングルに新卒入社、同社営業部長を経て、24歳の若さで、同社代表取締役社長に就任。
勤務地	企業情報ページへ東京都目黒区上目黒2-1-1　中目黒GTタワー15F※本社でなく各教室配属もございます。神奈川県各拠点
担当者のコメント	★社会的な問題にビジネスで挑むパイオニア ★新規事業の立ち上げに携わる中で他業界で培ったスキルを同社のコンテンツ開発などに活かせます

仕事内容	発達障がい児向けの学習塾「LITALICOジュニア」の各拠点マネージャー候補として、下記を幅広く行って頂きます。※LITALICOジュニア：https://junior.litalico.jp/ 今後、同社では、発達障がい児向けの塾と就労移行支援事業を併せてワンストップ・ソリューションが実現できる体制を構築し、他社との差別化を図っていく予定です。社会的にも注目されつつある同社は、他社にはない領域でこれまでビジネスを拡大してきました。今回の事業も、より社会貢献性の高い社運をかけての新規ビジネスであるため、自分をどこまで成長させる事が出来るか、非常にチャレンジングな環境であると言えます。【具体的には】 (1)発達障害児の教育を行う事業所の立ち上げ、運営全般 (2)自立に向けた療育・学習サービスの戦略立案・実行 (3)事業所の収支管理全般 (4)臨床心理士等の専門的なスタッフのキャリア/モチベーションマネージメント (5)行政、学校、福祉法人等の関係機関とのネットワーク構築 ※現場の対応は指導員の方が対応されます。
会社特徴	【企業理念】「世界を変え、社員を幸せに」【ビジョン】《「障害のない社会をつくる」障害は個人ではなく社会の側にある。違いを包括できるサービスを社会にインフラのようにつくり、人を中心とした社会をつくっていく。》http://litalico.co.jp/vision/philosophy/ 【事業内容】障害のある方は日本に744万人いると言われ、そのうち、労働可能人口323万人の中で働いている人はわずか約14%(13.8%)。学習面または行動面で著しい困難を示す児童は6.5%。多様な人とニーズに合わせた、人を中心とした社会を創るため、以下サービスを展開中。　働くことに困難のある方向けの就労支援サービス「LITALICOワークス」、発達障害児へのオーダーメイド学習教室「LITALICOジュニア」、多様なお子さまの教育ニーズを満たすためのIT×ものづくり教室「LITALICOワンダー」今後は、リアルな事業展開だけでなく、リアルとネットでパラレルに社会課題を解決していく。【社長プロフィール】長谷川敦弥氏　株式会社LITALICO 代表取締役学生時代、ITベンチャーでインターンを経験。数年間のインターン期間の中で、名古屋事業所の責任者に抜擢され、数々の顧客プロジェクトを成功に導く。2008年、福祉分野のソーシャルベンチャー、株式会社ウイングルに新卒入社、同社営業部長を経て、24歳の若さで、同社代表取締役社長に就任。
勤務地	企業情報ページへ千葉県千葉の各拠点埼玉県埼玉の各拠点
担当者のコメント	★社会的な問題にビジネスで挑むパイオニア ★新規事業の立ち上げに携わる中で他業界で培ったスキルを同社のコンテンツ開発などに活かせます

仕事内容	【業務内容】就労支援事業において、本人や家族のニーズや適性を把握しながら、個別の支援計画の立案と実行を担当します。本人と共に就職までの訓練プランを作成し、ご本人の強みや自立生活に必要な課題を洗い出しながら、就労までのプロセスを具体化・明確化する仕事です。就職後も、企業、他支援機関と連携し、職場との関係調整や面談などの職場定着支援を行います。また、様々な行政の福祉サービスや医療機関、福祉施設などの関係機関利用のためのアドバイスを行い、本人と地域資源を結びつけるアプローチもしていきます。 ■具体的には・ニーズや状況のヒアリング及び適性のアセスメント・個別支援計画の作成及び管理・コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般・相談援助業務・地域における関係機関との連絡調整・折衝業務・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス等
会社特徴	【企業理念】「世界を変え、社員を幸せに」【ビジョン】《「障害のない社会をつくる」障害は個人ではなく社会の側にある。違いを包括できるサービスを社会にインフラのようにつくり、人を中心とした社会をつくっていく。》http://litalico.co.jp/vision/philosophy/ 【事業内容】障害のある方は日本に744万人いると言われ、そのうち、労働可能人口323万人の中で働いている人はわずか約14%(13.8%)。学習面または行動面で著しい困難を示す児童は6.5%。多様な人とニーズに合わせた、人を中心とした社会を創るため、以下サービスを展開中。　働くことに困難のある方向けの就労支援サービス「LITALICOワークス」、発達障害児へのオーダーメイド学習教室「LITALICOジュニア」、多様なお子さまの教育ニーズを満たすためのIT×ものづくり教室「LITALICOワンダー」今後は、リアルな事業展開だけでなく、リアルとネットでパラレルに社会課題を解決していく。【社長プロフィール】長谷川敦弥氏　株式会社LITALICO 代表取締役学生時代、ITベンチャーでインターンを経験。数年間のインターン期間の中で、名古屋事業所の責任者に抜擢され、数々の顧客プロジェクトを成功に導く。2008年、福祉分野のソーシャルベンチャー、株式会社ウイングルに新卒入社、同社営業部長を経て、24歳の若さで、同社代表取締役社長に就任。
勤務地	企業情報ページへ愛知県名古屋の拠点のいずれか
担当者のコメント	★社会的な問題にビジネスで挑むパイオニア ★新規事業の立ち上げに携わる中で他業界で培ったスキルを同社のコンテンツ開発などに活かせます

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仕事内容	■概要 2019年度入学予定の学生の授業における講師 ■業務内容・ITエンジニア学科の授業を担当　授業は日本語で実施（学生は留学だが日本語で会話できる）　1クラスあたり学生20人　1日　90分授業×3コマ・ITエンジニア学科のカリキュラムの修正・変更・ITエンジニア学科の募集活動（オープンキャンパスなど）のサポート ■期待することまずは講師として1年間教えていただけることを望んでおります。その後は学校運営に係るカリキュラムや募集活動に関しても積極的に関わりを持っていただきたいと考えております。将来的には、コースリーダーや学科長を目指していただきます。
会社特徴	当グループは、1000人以上の留学生を受け入れており進学や就職を目標に日々教育活動を行っています。これからの日本において人材不足が加速する中、優秀な人材提供ができる教育機関であることがますます求められていきます。その人材不足の中で最も需要の増えていくIT人材を育成できるように、本校は2018年4月にITのエンジニアを育成する学科を立ち上げました。本学科では、「就職できた」を学生達のゴールとせず、「就職した後で何をしたいのか」という学生たちの就職後にフォーカスし、人生におけるキャリアをイメージできるような人材育成を目指して日々努力しています。学生は全員留学生なので、卒業後は日本で働き続ける者もいれば、母国に帰り自身のスキルを活かす者もおります。これから日本の発展のため、母国の発展のために技術習得を求める学生に対してあなたの技術力、経験を伝えて優秀なエンジニアを私たちと育成してみませんか？あなたが育成したエンジニアが世界中で活躍する未来がすぐそこまで来ています。
勤務地	企業情報ページへ福岡県福岡市博多区博多駅前4－21－11
担当者のコメント	★留学生がITエンジニアとして就職できるようにする人材育成を学校設立のスタートアップから経験できる ★これまでのバックグランドを次世代に伝えながら就職を支援することで卒業した外国人留学生が世界中で活躍するようになる

仕事内容	全国200校以上の大学で使われているオンライン英語学習サービス「EnglishCentral」で、今後中学校、高校、英会話学校での利用拡大にあたって、営業スタッフ（企画、提案、パートナー）を募集します。グローバルで360万人以上のユーザーがいるオンライン英語学習【English Central】の法人営業をご担当いただきます。【業務内容】 ■ 既存顧客のサポート、利用拡大、活用促進 ■販売代理店のマネジメント業務 ■マーケティング施策（イベントやセミナー、キャンペーン開催等） ■カスタマーサポート業務へのフィードバック【English Centralの特徴】著名人のプレゼンやビジネスニュースからテレビCMまで、最新話題動画を教材としてゲーム感覚で楽しみながら、最先端の教授法にしたがって学習を行っている、というオンライン英語学習サービス 2009年の起業以来、国内200大学20万人、世界200か国以上から200万人を超える英語学習者に利用されています。
会社特徴	■2009年、Googleベンチャーから出資を受けて米国ボストンで設立。日本法人設立後もフィリピン、韓国、トルコ、中国、カナダ、ブラジルなど世界各国で活動を広げ、今ではユーザー100万人を誇るグローバルな教育系ベンチャーです。 ■40万人の有料会員を誇る韓国のSiwonや競合大手のBCMグループ、6万人以上の学習者を擁する中国の明天、10万人の生徒を持つ南米のOpen Englishなどとパートナー契約を結び、提携先会員にもサービスを提供しています。【主要株主】 Google Ventures、NTTドコモベンチャーズ、Klab　Ventures 【会社ブログ】 https://blog.ja.englishcentral.com/
勤務地	企業情報ページへ東京都台東区花川1-2-10ハヤカワビル４F
担当者のコメント	英語を学ぶことに興味がある方、海外スタッフや顧客と英語でコミュニケーションをとれるようになって成長したい方、お持ちの英語スキルを活かしたい方にとってとても良い環境です！

パソナキャリアは株式会社パソナが運営する人材紹介サービスブランドです。
業界・職種の専門知識やノウハウをもつ専任アドバイザーによる親身なキャリアカウンセリングと豊富な求人・転職情報を無料で提供、皆様のキャリアアップや自己実現をサポートいたします。

学習塾・予備校業界・人材ビジネス・教育関連(32歳・男性): サポートが手厚く、細かな時間にも丁寧に答えていただいたので、不安が解消されることが多かったです。特に模擬面接は全員が受けるべきだと思いました。