株式会社ナレルグループ

【経営企画室_戦略企画担当】経営陣直下・グロース上場

【期待する役割】
経営陣から経営企画室への信頼も厚く、2025年12月に発表した中期経営計画の推進など、依頼される業務範囲が広がっており、 今後の事業拡大を見据えて、将来、経営企画室を任せられる人材採用を行うこととなりました。

【業務範囲】
■中期経営計画の推進（ロードマップ作成、プロジェクトマネジメント、等）
■新規事業に関する計画策定、推進
■各種部門横断プロジェクトのマネジメント及び参画 （例：退職率改善、業務効率化、人事戦略、研修制度構築、等）
■各種経営判断に必要な高度なシミュレーション
■その他経営陣からの特命事項対応

【具体的な業務】
■社内課題プロジェクトの推進（例：中期経営計画の推進、退職率の低減、報酬制度の検討、等）
■社内外の関係者への依頼や調整、ヒアリング、タスクの進捗管理
■その他、経営陣からの依頼への対応や、経営企画室内の業務のサポートなど入社後は、ご経験に合わせた業務をお任せしていく予定です。

【ポジションの魅力】
2023年7月に新規上場を果たし、経営陣直下のエキサイティングかつ貴重な時期を経験することができます。また、経営コンサル出身の上司の元、学びを得ながら業務に取り組める環境のため、スキルアップが可能です。これまでの経験やスキルを存分に活かしていただきながら、当社をリードいただけることを期待しております！

現在、建築業界は安定的な成長を続けていますが、実はその裏で、就労者の高齢化に伴い若手人材の不足が深刻化。
そのため当社では、建設業界の未経験者を採用し、教育研修を行い人材不足で悩む建設現場や企業に人材を提供しています。

そうしたニーズの高い事業を行っているからこそ、17年間で社員3,400名まで拡大し、売上は216億円を達成するまでに成長しました。
そんな私たちは、創業以来【増収増益】を続け、直近5年間の売上平均成長率【20％】！

また2021年には、アジアで注目されている100社の成長企業の1社として、「アジアの注目企業100」にも選出されました。
（※イシン株式会社／2021年発表）
そして、2023年7月には親会社ナレルグループが株式上場を果たし、現在も圧倒的なスピードで成長を続けています。

＜経験・スキル＞

【必須要件】
■経営企画/事業企画/営業企画など何らかの企画系業務のご経験

【歓迎要件】
■コンサルティングファームにおける経験 （戦略系/総合系ファームの新卒コンサル経験者が尚可）
■論理的思考力と柔軟な発想力
■エクセル（vlookup関数など）、パワーポイント（経営陣へのプレゼン資料作成など）スキル

【求める人物像】
・幅広い関心を持ち、明るくチャレンジ精神旺盛な方
・自ら主体的に課題、論点整理が出来、自走できる方
・既存のフレームワークに囚われず、柔軟な発想で業務に取り組む意欲とスキル

＜資格＞

■弁護士歓迎