株式会社ナレルグループ

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【期待する役割】 上場企業にて、一人法務として、ナレルグループおよび関連会社における法務業務全般をお任せします。これまでのご経験を活かしながら、社内外と連携しながら裁量もって、契約法務から労務相談まで幅広い業務に携われるポジションです。 【具体的な業務】 ■各種契約書の作成・レビュー（派遣契約、SES契約、業務委託契約、秘密保持契約など） ■社内各部門からの法務相談対応（建設業法、労働者派遣法、個人情報保護法など） ■コンプライアンス体制の構築・運用（内部通報制度、教育研修等） ■上場企業としてのコーポレートガバナンス対応（取締役会、株主総会、開示書類レビュー等） ■社内規程の整備・改訂・運用 ■訴訟・紛争対応、弁護士・社労士との連携 ■グループ会社との法務連携・統制 ■その他、上場企業グループに求められる法務業務全般 入社後は、ご経験に合わせた業務をお任せしていく予定です。 【目指す方向性と今後のキャリア】 自分自身の手で法務体制を整備していくため、大きな裁量を持って仕事ができる環境です。 【募集背景】欠員補充

これまで少数精鋭体制で財務・経理・経営企画などを推進してきましたが、 今後はより高度な予算管理・KPIモニタリング・経営分析に加え、M&A案件の検討やPMI（Post MergerIntegration）も含めたファイナンス領域の強化が求められます。 そのため、経営陣と事業をつなぐFP&A機能を本格的に立ち上げ、当該部門をリードいただける方を新たにお迎えすることにしました。 経営陣・事業部門と密に連携しながら、会社の意思決定を支える数値面での舵取り役を担っていただきます。 ■業務範囲（ご経験に応じて担当範囲を決定します） ? 予算策定プロセスの設計・推進 ? 予実管理および分析、経営陣へのレポーティング ? KPI設計・モニタリング（経営企画部門との連携） ? 短期・中期の経営計画の策定支援 ? 投資案件や新規事業におけるファイナンス面での分析・提案 ? M&A案件の検討・財務DDサポート・バリュエーション分析・PMIにおけるファイナンス面での統合推進 ? 銀行・投資家対応、エクイティストーリーの数値設計サポート ? 内部統制・オペレーションの高度化 ＜求める人物像＞ ・FP&A／経営企画／管理会計などの実務経験をお持ちの方 ・数値分析を軸に経営に貢献したい志向をお持ちの方 ・柔軟性と主体性を持ち、領域を限定せず取り組める方

【期待する役割】 経営陣から経営企画室への信頼も厚く、2025年12月に発表した中期経営計画の推進など、依頼される業務範囲が広がっており、 今後の事業拡大を見据えて、将来、経営企画室を任せられる人材採用を行うこととなりました。 【業務範囲】 ■中期経営計画の推進（ロードマップ作成、プロジェクトマネジメント、等） ■新規事業に関する計画策定、推進 ■各種部門横断プロジェクトのマネジメント及び参画 （例：退職率改善、業務効率化、人事戦略、研修制度構築、等） ■各種経営判断に必要な高度なシミュレーション ■その他経営陣からの特命事項対応 【具体的な業務】 ■社内課題プロジェクトの推進（例：中期経営計画の推進、退職率の低減、報酬制度の検討、等） ■社内外の関係者への依頼や調整、ヒアリング、タスクの進捗管理 ■その他、経営陣からの依頼への対応や、経営企画室内の業務のサポートなど入社後は、ご経験に合わせた業務をお任せしていく予定です。 【ポジションの魅力】 2023年7月に新規上場を果たし、経営陣直下のエキサイティングかつ貴重な時期を経験することができます。また、経営コンサル出身の上司の元、学びを得ながら業務に取り組める環境のため、スキルアップが可能です。これまでの経験やスキルを存分に活かしていただきながら、当社をリードいただけることを期待しております！

■募集概要 当社は2023年7月に東証グロース市場へ上場し、現在は中期経営計画の実現を通じて、さらなる企業価値向上を目指しています。 事業成長に伴い、経営課題はより高度化・複雑化しており、経営企画室に求められる役割も、企画・分析に留まらず、経営戦略の実現をリードする機能へと進化しています。 そこで今回、経営陣・担当役員および経営企画室長と密に連携し、当社の重要な経営戦略の企画立案・実行推進や、社内の重要プロジェクトの牽引を担当いただける次長クラスを募集します。 経営課題を自ら設定し、組織を巻き込みながら実行まで導くことを期待しています。 ■業務範囲 ?経営課題の抽出および改善施策の立案・実行 ?中期経営計画に基づく重点戦略の企画立案・実行推進 ・全社横断プロジェクトの企画・統括 ?経営陣への提言および意思決定支援 ?経営企画機能の高度化 ?特命事項への対応 ■ポジションの魅力 本ポジションは、単なる経営企画担当者ではありません。 経営陣や経営企画室長のパートナーとして、会社の成長を左右する重要テーマに主体的に関与し、戦略の立案から実行まで一貫して担っていただきます。 また、グループ全社横断プロジェクトをリードしながら、経営判断や事業成長に直接影響を与える重要な役割を担っていただきます。 自ら企画した施策を経営陣と議論し、実行・成果創出まで一貫して推進できる環境があり、経営に最も近い立場で企業価値向上に貢献できる、裁量と責任のあるポジションです。