学校施設(大学・専門学校等)の産休育休制度有の転職・求人情報

工業系専門学校岡山科学技術専門学校での教員を担当いただきます。将来的に教員兼グループ長（※）を目指せます。※グループ長･･･民間企業の課長クラスです。【国際情報学科】※留学生対象の学科です。3年間でICT（情報通信技術）分野での就職を目指す学科です。コンピュータ・プログラミングがどういうものかを理解したうえで、物を動かす仕組みの理解に挑戦する学生たちへの指導をお願いします。■学生たちが将来目指す職業・組み込みシステムエンジニア・システムエンジニア・プログラマー・Ｗｅｂエンジニア・カスタマーエンジニアなど■学生たちが目指す資格・ITパスポート・Python3エンジニア認定基礎試験・MOS

工業系専門学校岡山科学技術専門学校での教員を担当いただきます。将来的に教員兼グループ長（※）を目指せます。※グループ長･･･民間企業の課長クラスです。【国際機械工学科】※留学生対象の学科です。3年間で、ものづくりのプロフェッショナルを目指します。身の回りのものから工業製品につながるようなものまで、専門的な知識や技能を習得し、日本企業にエンジニアとして就職することを目標にしている学生たちへの指導をお願いします。■学生たちが将来目指す職業・製造技術（機械・金属加工）・生産技術・CAD設計　など■学生たちが目指す資格・技能検定(普通旋盤、フライス盤、マシニングセンタ、CAD、機械保全）・ アーク溶接技能講習・ガス溶接技能講習

同社の管理職候補として下記業務をお任せします。■決算業務（月次・年次）■連結決算業務■日次業務（仕分け、伝票管理、現金出納管理）■資金繰り、資金調達■固定資産管理■税務関連■給与計算　など【入職後のキャリアにつきまして】経理では、①中学校・高等学校②専門学校③スイミングクラブの経理事務を経理メンバーそれぞれが担当しております。まずは①～③のいずれかの業務をお任せする予定です。将来的に①～③のすべての業務を取りまとめ、法人の経営管理にも携わっていただく予定です。【組織構成】7名（職員3名：男性2名、女性1名、契約職員1名女性、派遣職員3名いずれも女性）【募集背景】将来的な管理職候補を求め、将来に向けた人員強化のため。

土木・測量・造園などの技術者養成専門学校である本校にて、測量・土木関連科目担当教員をして頂きます。【業務内容】実習を含む、測量・土木・造園関連科目の担当教員として、少人数制のクラスの担任をして頂きながら、生徒たちの生活指導や就職指導などに従事して頂きます。【就業時間】1年単位での変形労働制を採用しており、年間スケジュール表によって就業時間が決定します。1、月～金曜日：8時40分～17時50分2、土曜日（休憩30分）：8時40分～12時10分3、学校行事の場合（休憩60分）：8時40分～15時40分※残業はほぼありません。17:50に終業し、18:15頃には帰ります。【組織構成】教員10名、講師9名※温和な方が多く働きやすい環境です。　現在の教員は現役引退後や転職により資格・経験を活かして活躍中【特徴】・「環境土木工学科」「造園緑地科」「測量情報科」「環境土木・造園施工管理科」の4学科があり、企業委託生制度を用いる為、生徒は社会人（18～20歳）が多いです。　　※企業委託生制度とは…各企業で採用した社員（高卒以上）を本校に委託生として入学させ、本校で責任を持って技術教育を行う一方、事業主の負担を軽減すべく学費の一部を免除する制度・平均3～4コマ/日、多い日は1日5コマを担当（1コマ90分）【入社後の流れ】初めは先輩についてできる業務からお任せします。担当教科の補佐として授業の進め方を学んで頂くため、突然授業をお任せすることはありません。1年かけて、担任をお任せ致します。授業といっても、実習がほとんどなので、実務経験があれば困る事はありません。授業内容は、シラバス・学習指導要領に基づき設計されており過去の授業内容も参考にできるため指導経験がない方でも安心です。

専門学校の学校事務の管理職候補として下記業務をお任せします。■学校法人の運営業務■メール受付、来客受付、書類受付、電話対応■学生のサポート（奨学金、課外活動、障がい学生支援等）■教育・研究支援業務（成績管理、申請管理、各種証明書の発行、転退学手続、在留資格届手伝い等）　 ■入試対応(合格発表、入学書類発送)■施設管理(工事発注、国の補助金申請)■国際交流関係業務（留学生対応等）■大学HP更新、学内外広報等　■社会連携関係業務　など【募集背景】将来的な事務長候補を求め、将来に向けた人員強化のため。【組織構成】7名（職員5名：男性3名、女性2名、派遣社員2名いずれも女性）

【主な業務内容】新規立ち上げの事業にて人事業務の立ち上げをしていただきます。当面の業務は以下となりますが、ご経験を考慮のうえ、複数業務を担当していただきます。・人事関連システムの導入・規程類の作成・人事業務の全体フロー作成・社会保険等各種手続き・出向や転籍の手続き・人材採用業務　・その他付随する業務

■人事制度運用担当として、下記業務を中心に人事業務全般に関わっていただきます。・評価制度の運用　　┗年2回の報酬改定と評価の事務局、分析・報告資料作成　　┗運用上の課題に合わせたフローやシステムの改善・組織改変、人事異動のとりまとめ　　┗月に2回実施する組織改正や人事異動の取りまとめ　　┗人事システムの維持・運用・ジョブローテーションの取りまとめ　　┗ジョブローテーション事務局として、全社アンケートの実施や分析・報告資料作成など・各種新制度の運用・規定の改定など