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更新日:2026.07.26

新規事業企画推進/BizDev【新設組織×経営直結】

  • 管理職・マネージャー経験
  • リモートワーク可
  • 上場企業
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 888万円〜1210万円
  • 東京都港区赤坂
  • 経営企画・事業企画 > 経営企画・事業企画
  • -

◇◆東証プライム市場上場企業◆◇
※メタバースを含む、金融領域に限らないさらに広いフィールドへと踏み出しながら、さらなる飛躍を※

Job No.81273991

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【就業先】同社へ入社・雇用となった後、マネックス証券(配属先社名を記載)にて就業いただくポジションとなります。

【募集背景】
マネックス証券は、「未来の金融を創造する」を経営理念に掲げ、設立以来、個人投資家の資産形成を支える革新的で使いやすい金融サービスの提供に取り組んできました。
近年は市場環境の変化が加速し、個人投資家の投資スタイルも多様化しています。こうした変化に対応し、さらなる顧客体験の向上とサービス拡充を進めるため、NTTドコモとの資本業務提携を通じた連携を2024年から本格化し、「dカード積立」や「かんたん資産運用」等の新たな取り組みを推進しています。

同社は、これらの取り組みを一層加速させ、2027年度に「500万口座」「預り資産15兆円」の達成を目指しています。その実現に向けて、アライアンスを含む成長施策の企画・推進体制を強化するため、増員募集を行います。

【職務内容】
1.全社の中長期グロース戦略の立案・新規事業企画/推進(BizDev)
・新規事業の企画・推進(探索~立ち上げ~スケール)
・既存プロダクトのビジネススキーム/アセットを活用した新規事業の構想、収益モデル設計、実行計画の策定・推進
・NTTドコモを中心としたアライアンスを活用した事業成長の最大化
 ・データ/顧客基盤/チャネル/ブランドシナジーを起点とした市場機会の創出、提携スキーム設計、推進

2.事業開発プロジェクトの推進・関係者調整(PM/PMO)
・新商品・新サービス導入における企画、要件整理、推進計画の策定およびプロジェクトマネジメント
・システム開発部門、コンプライアンス/リスク管理、外部ベンダー、アライアンス先企業との協働推進(合意形成・進捗管理・課題解決)

3.マネジメント(チーム運営・推進体制構築)
・事業企画/プロダクト改善を中心とした担当領域におけるマネジメント推進
・目標/KPI設計、進捗管理、意思決定支援、メンバー育成・評価

【プロダクト例】
「dカード積立」:https://info.monex.co.jp/fund/tsumitate/card-tsumitate/dcard/index.html
「かんたん資産運用」:https://info.monex.co.jp/kantan-shisanunyou/index.html

【配属部署】
グロース戦略推進部
合計14名(業務委託含む)が所属しており、下記3領域で構成されています。
1)事業開発領域 ★
2)プロダクト領域
3)プロモーション領域

【部署詳細】
2024年1月に設置された、会社全体のグロース戦略設計および推進を目的とした部門です。
特に、注力プロダクトを用いた成長戦略推進やNTTドコモ社とのアライアンスなどを手掛けています。

【ポジションの魅力】
・新設組織×経営直結のポジションとして、社長を含む経営層と近い距離で意思決定に関与し、企画をスピーディに実装まで推進できます。
・NTTドコモグループの経済圏(顧客基盤・データ・チャネル)を活用し、単なる提携開拓に留まらず、金融サービスの成長を事業として作る経験を積めます(GTM設計~グロースまで)。
・証券×通信のアライアンスを前提にした事業開発のため、規制産業ならではの制約下で、プロダクト・マーケ・データ活用・パートナー連携を横断して成果を出す力が身につきます。
・金融ドメインを軸に、事業企画~プロジェクト推進まで担うことで、BizDevの中でも希少な「金融×戦略×実装」のキャリアを深化できます。
・口座基盤とデータを活用したKPI設計・計数管理・効果検証(PDCA)まで担えるため、「提携して終わり」ではなく、事業成長の再現性(数字で伸ばす力)を獲得できます。

【キャリアパス】
入社後はまず担当領域のキャッチアップ(プロダクト理解、データ/KPI、関係部門・アライアンス先との連携フロー等)を行い、早期に施策推進の立ち上がりを目指していただきます。
業務に慣れてきたタイミングで、チーム運営・育成・評価などのピープルマネジメントを段階的に担っていだくことを想定しています。

会社特徴

《マネックス証券を中心としたオンライン総合金融グループ》
■マネックスグループは、持株会社である当社やマネックス証券を中心とし、
アセット・マネジメント、投資信託、M&A、FXなどの金融関連グループ企業によって構成されています。 多様化する金融ニーズに応えるため、グループ各社の連携を強め、グローバルなオンライン総合金融グループを目指しています。
■「私たち個人に必要な最良の金融サービスを私たち自身の手で作っていこう」という原点から1999年春にベンチャー企業として誕生しました。MONEXとは、MONEYのYを一字進めた「一歩先の未来の金融」を意味しています。
【日本セグメント】
マネックスグループ株式会社、コインチェック株式が社、マネックス証券株式会社、トレード・サイエンス株式会社、マネックスベンチャーズ株式会社、マネックス・セゾン・バンガード投資顧問株式会社、マネックスファイナンス株式会社、株式会社トークンズ、コインチェック株式会社
【米国・アジア・パシフィックセグメント】
TradeStation Group, Inc. (米国)
Monex International Limited /マネックスBOOM証券グループ
Monex Securities Australia Pty Ltd / マネックスオーストラリア証券

職場環境

  • リモートワーク可

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■新規事業の企画~立ち上げ・推進、またはグロース戦略の立案~施策推進
■3名以上のピープルマネジメント経験

【歓迎要件】
・アライアンス(提携)を前提としたグロース戦略の立案・推進経験
・PdMとしてのプロダクト開発/プロダクトマネジメント経験
・データドリブンな意思決定・改善の実務経験(SQLによるデータ抽出、BIツールでのKPI管理、分析・レポーティング等)
・金融商品の取引経験

役職

-

予定年収

888万円〜1210万円

諸手当

通勤手当
持株会、健康診断、婦人科検診、インフルエンザ予防接種費補助、福利厚生プラン(ベネフィット・ステーション:レジャー施設、フィットネスクラブ、学習、飲食店などのサービスを提供)、確定拠出型年金制度 (401K)、 慶弔見舞金制度、自己投資支援制度、ビーンズスカラーシップ(MBA派遣制度)・資格取得補助制度 その他PC・モニター支給、英会話講師在籍、カフェスペース併設、ウォーターサーバー、仮眠室 等

学歴

大学 卒業以上

勤務地

東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル25F
<最寄駅>六本木一丁目

勤務時間

8:30~17:00

休日・休暇

完全週休二日(土日)
祝日、年末年始休暇 (年間休日120日) 、有給休暇 (1時間単位での取得可)、慶弔・特別休暇(5連続休暇、誕生日休暇・勤続休暇・生理休暇・裁判員休暇 他) ライフイベントに合わせ右記休暇も取得可能(結婚休暇・配偶者出産休暇・子の看護休暇・介護休暇)

選考フロー

面接回数3回
適性試験
書類選考 → 適性検査(SPI) → 1次面接(対面) → 2次面接(オンライン)→ 最終面接(対面)
・業務都合などでご来社が難しい場合は、事前にご相談ください。
・最終面接は対面必須となります。

会社概要

事業内容

■金融商品取引業等を営む会社の
 株式の保有

本社所在地

東京都 港区赤坂1丁目12-32アーク森ビル 25F

企業URL

https://www.monexgroup.jp/jp/index.html

設立

2004年08月

資本金

13143百万円

従業員数

単体:42人 連結:1491人

売上高

5189百万円 ※2025年03月期

株式公開

プライム

この求人の担当コンサルタントのコメント

【大手企業にも関わらずベンチャー風土】
上司との距離も近く、役員室がないことから非常に風通しの良い環境となっております。
【社員同士のコミュニケーションが活発】
「部活動」という有志で作っている活動があり、社長も様々な部活動に参加しております。また、会社から活動費等も支給されます。(ex.ゴルフ部/ビットコイン部/餃子部 等)そして、その部活動から新規ビジネスが生まれる等のチャンスもあり、年に1度表彰されます。
活動費の支給もされています。年1回新規ビジネス提案のコンテストもあり、活発な意見交換が推奨される社風です。

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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