ＨＩＮＯＤＥ＆ＳＯＮＳ株式会社

経営企画（課長候補）/グループ年商250億円企業【倉敷市】

HINODE&SONSグループは現在、グループ経営管理・経営企画機能の強化を進めています。ただし、すでに完成した制度・仕組みを引き継ぐポジションではありません。中期経営計画・年度予算・予実管理・経営分析・KPI管理など、必要なルールや管理手法、会議体、フォーマットそのものを、今のメンバーと一緒に作り上げていく段階です。
そのため、将来的に経営企画課を牽引できる人材を求めています。入社時点ですべての経営企画業務に即戦力であることは求めていません。専門領域の深さよりも、「未整備な環境で課題を見つけ、仕組みを形にしてきた経験・姿勢」を重視しています。
《具体的には》
経営企画課の課長候補または課長職（プレイングマネージャー）として、以下の業務を担当いただきます。
■中期経営計画・予算
中期経営計画・年度予算の策定、進捗管理
■予実管理・経営分析
月次・年度の予実管理、差異分析および経営課題の抽出。グループ各社の業績・財務・KPI等の経営分析
■KPI管理
KPIの設計、進捗管理および改善アクションのフォロー
■グループ会社の経営管理・経営支援
■重要会議の企画・運営
取締役会、経営者会議等の企画・資料作成・運営。経営陣の意思決定に必要な情報整理、分析資料・提案資料の作成
■経営企画業務の標準化
管理ルール・業務プロセス・各種フォーマットの構築・改善
■メンバーマネジメント
経営企画課メンバーへの役割分担、進捗管理、レビュー、育成・支援

＜将来的に担当領域を広げていただく業務＞
■組織再編・グループ経営体制の見直しに関する企画
■経営者・幹部人材の育成、サクセッションプラン等の企画・運営
■M&A・PMI、新規事業等に関する経営企画面からの支援

＜求める人物像＞
整備された仕組みを運用するだけでなく、課題を見つけ必要な仕組みを自ら考えて形にできる方や、経営者の意図や抽象度の高い課題を、数値・資料・KPI・アクション等の具体策へ落とし込める方、現場やグループ会社の実情を理解しながら、全社・グループ全体の視点で物事を考えられる方を求めています。

予実管理や管理会計の実務経験があれば、「経営」そのものへの関与経験（中期経営計画や経営会議など全社レベルのテーマ）が未経験でも歓迎します。 そこから経営企画へキャリアアップしたい方、当社で新しいキャリアを歩みませんか。

HINODE&SONSグループは昭和46年の『有限会社日之出運輸』創業以来50余年に渡り多くのお取引先様、お客様に恵まれ事業を拡大させて頂き、平成23年10月、『HINODE&SONS株式会社』を持株会社としたグループ企業として新たな歩みを始めました。
当グループは、創業以来培ってまいりました「貨物自動車利用運送事業」、「一般貨物運送事業」を基軸とし、倉庫・アウトソーシングや、観光、タクシー業、自動車整備業や人材派遣業など、物流を中心としながらも幅広い事業により、人々の生活に密着したサービスを展開しております。
また、HINODE&SONSでは、人材を「人財」と位置付け、社是である「誠心誠意」、モットーである「お客様第一主義」をサービスの根幹とし、 お客様の立場に立ったご提案により、お客様にとって最適なソリューションを提供しております。
当グループの描くビジョン、それは、「運輸会社の枠を超えた社会提案企業」となる事であり、その実現のため、常に時代の求めるものを見据え、 先取りしながらお客様それぞれのニーズに的確に答え、さらにはその期待を超える様々なサービスを提供すべく努めてまいります。
更なる飛躍と喜びの共有を目指すHINODE&SONSをどうぞよろしくお願い致します。

＜経験・スキル＞

【必須要件】
■経営企画、事業企画、管理会計、経理企画等のいずれかに関する実務経験
■PL等の経営数値を理解し、予実差異や業績の背景を分析できる方
■Excel・PowerPoint等を用いて、数値分析や経営層向け資料を作成できる方
■関係部署・グループ会社等と調整しながら業務を推進できる方

【歓迎要件】
■中期経営計画・年度予算・KPI管理等の経験
■複数拠点・子会社を持つ企業での経営管理経験
■管理職・リーダー・プロジェクト責任者等として、役割分担・進捗管理・レビュー・メンバー育成を行った経験
■業務フロー・管理制度・会議体・フォーマット等を新たに設計・改善した経験
■物流・運輸業界または複数事業を展開する企業での勤務経験