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その他医療・医薬品関連の管理職・マネージャーの求人・転職情報

転職エージェント「パソナキャリア」が紹介するその他医療・医薬品関連の管理職・マネージャーの求人情報。
高い専門性を持つ専任のキャリアアドバイザーがひとつ上のレベルの転職を支援します。

公開中の求人62件中 1~20件を表示

  • 株式会社エムステージ
    総務人事部マネージャー【管理職採用】

    年収
    540万円~※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    【MISSION】
    総務人事部門は現在、総務3名、人事2名の体制です。
    現在、業績伸長・事業拡大中の同社にて、経営層から最前線の営業職まで幅広く関わっていただく、企業の中核であるバックオフィス統括として部門を取りまとめながら、総務人事領域の体制強化を担っていただきます。
    ※代表直下で、裁量と責任感を感じながら働いていただきます。
    【具体的には】
    ▼総務業務
    ・福利厚生業務
    ・セキュリティ、リスクマネジメント
    その他、全社業務の効率化 等
    ▼経理業務
    ・給与計算
    ・経費精算
    ・小口現金管理  等
    ▼労務業務
    ・勤怠管理 
    ・入退職時の社員の手続き 等
    ▼採用業務(新卒・中途)
    ・採用計画
    ・会社説明会やセミナーの運営
    ・紹介や媒体掲載の打ち合わせ
    ・面接・内定関連業務
    ▼制度・研修
    ・社内研修立案・実施
    ・社内規定・制度の管理、見直し
    人事総務部門
    ・人事2名(女性/30代半ば・40代前半)
    ・総務2名(女性/30代半ば・40代前半、男性/20代半ば)

    会社特徴

    ★健康経営優良企業2019選出!★ベストベンチャー100 ※2017、2018連続選出!★
    医療費の拡大や医療人材の不足など、日本医療の存続の危機を乗り越え、持続可能な医療の未来をつくることをミッションとしています。
    同社は2万人の医師の登録数を誇り、医師の紹介や派遣、産業医としての企業へのマッチング、医師の知見を活かしたマーケティング支援など、「必要な場所へ必要な医師の橋渡し」をする事業を展開しています。
    【医師向けのサービス】
     医療現場は勿論のこと、ビジネスの場にも活躍の場を拡げていくことで『医師の能力・知見を最大限活かせる社会』を実現します。
    【医療機関向けのサービス】
     人事領域の経営支援サービスで、経営の効率化と人的資源の最適化を実現し、『誰もが安心して医療サービスを享受できる社会』を目指します。
    【企業向けのサービス】
     生活者の健康促進とヘルスケア領域のビジネス拡大を支援し、『すべての人々が生き生きと輝く社会』の実現を目指します。

    勤務地

    東京都品川区大崎2-1-1ThinkPark Toewr 5階

    担当者のコメント

    ★健康経営優良法人2019選定!★2018年日本HRチャレンジ大賞にてイノベーション賞受賞★
    医療×人材という社会貢献性の高い事業に挑戦でき、裁量をもってビジネスを動かしていける環境です!
  • 株式会社JMDC
    【マネージャー】製薬・医療機器企業向けコンサルティング営業

    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 英語
    • 管理職・マネージャー
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 退職金制度有
    仕事内容

    製薬・医療機器メーカーに対して、ニーズのヒアリングや提案を行います。
    定期的なコンタクトやセミナー開催等と通じて、顧客とのリレーションを築き、同社が保有する医療データを様々な形で提供していきます。
    ■データの分析は別の部署が実施
    ■担当顧客企業数:約20-40社(常時10社程度がアクティブな状態)
    ■月間のクライアント訪問は、15~20回(平均1日1社程度)
    ■関連学会等への参加もあり
    【この仕事で得られるもの】
    ★医療ビッグデータを用いたソリューション力:「顧客の課題を理解する」「データをもって現状を分析する」「データをどのように活用するか工夫する」
    ★クライアントニーズに応えることで、患者や社会生活者の医療の質の向上につながる
    ★ソリューションを通じて、医療全体に対する貢献
    製薬・医療機器企業向けコンサルティング営業の現場の声(ブログ)
    https://blog.jmdc.co.jp/entry/2019/09/20/131149

    会社特徴

    ★★レセプト情報の分析・データ化で、産業界・学術研究・保険者に貢献★★
    【概要】約1億6000万件以上のレセプトデータと1000万件以上の健診データの処理実績を活用した様々なサービスを提供。「レセプトデータ」「健診データ」と「処理解析ノウハウ」を活用し、製薬関連企業、保険者、生損保の3つの業種を軸に様々なサービスを提供する。
    【①製薬関連企業向けサービス】製薬メーカー、医療機器メーカー等における研究開発からマーケティング・営業において、レセプト情報を元にした分析による最適案を提供。
    【②保険者向けサービス】給付業務から始まり、保険事業(患者実態の把握・ターゲティング・効果測定)、健康診断まで保険者が活用できるデータの基盤作りを支援。
    【③生損保向け支援】支払査定業務の効率化・新商品開発支援等、独自のデータ処理技術・分析ノウハウを活かしたソリューションを提案
    【同社の魅力】ノーリツ鋼機グループの安定性がバックグラウンドにありながら、まだまだ成長途中のため社員一人一人の裁量が大きく、積極的に手を挙げるチャレンジ精神のある方には成長の機会が豊富にあります。近年では「健康年齢」という独自のモデルを軸に、健康経営を推進する企業や、医療費削減に取り組む自治体や健康保険組合に向けた新規事業を展開しております。

    勤務地

    東京都港区芝大門二丁目5番5号 住友芝大門ビル12階

    担当者のコメント

    ★優良な健康経営を実践している企業として「健康経営優良法人2018(大規模法人部門)~ホワイト500」に認定!
    ★健康年齢インセンティブ(実年齢と比較して若い場合はインセンティブ支給)など健康維持・健康増進のための取組みが評価されています!
  • 株式会社JMDC
    製薬・医療機器企業向けコンサルティング営業

    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 英語
    • 管理職・マネージャー
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 退職金制度有
    仕事内容

    製薬会社等に対して、課題解決の材料を提供する提案営業です。顧客のニーズを把握し、付加価値の高い情報を提供します。
    ◎具体的には◎
    製薬会社等のニーズのヒアリングや提案を行います。
    定期的なコンタクトやセミナー開催等と通じて、顧客とのリレーションを築き、当社が保有する医療データを様々な形で提供していきます。
    「顧客の課題を理解する力」「データをもって現状を分析する力」「データをどのように活用するか工夫する力」等々が活かされるポジションです。
    *データの分析は別の部署が実施
    *担当顧客企業数:約20-40社(常時10社程度がアクティブな状態)
    *月間のクライアント訪問は、15~20回(平均1日1社程度)
    *関連学会等への参加もあり
    ≪この仕事で得られるもの≫
    ◎医療ビッグデータを用いたソリューションの経験
    ◎クライアントニーズに応えることで、患者や社会生活者の医療の質の向上につながる
    ◎ソリューションを通じて、医療全体に対する貢献
    製薬・医療機器企業向けコンサルティング営業の現場の声(ブログ)
    https://blog.jmdc.co.jp/entry/2019/09/20/131149

    会社特徴

    ★★レセプト情報の分析・データ化で、産業界・学術研究・保険者に貢献★★
    【概要】約1億6000万件以上のレセプトデータと1000万件以上の健診データの処理実績を活用した様々なサービスを提供。「レセプトデータ」「健診データ」と「処理解析ノウハウ」を活用し、製薬関連企業、保険者、生損保の3つの業種を軸に様々なサービスを提供する。
    【①製薬関連企業向けサービス】製薬メーカー、医療機器メーカー等における研究開発からマーケティング・営業において、レセプト情報を元にした分析による最適案を提供。
    【②保険者向けサービス】給付業務から始まり、保険事業(患者実態の把握・ターゲティング・効果測定)、健康診断まで保険者が活用できるデータの基盤作りを支援。
    【③生損保向け支援】支払査定業務の効率化・新商品開発支援等、独自のデータ処理技術・分析ノウハウを活かしたソリューションを提案
    【同社の魅力】ノーリツ鋼機グループの安定性がバックグラウンドにありながら、まだまだ成長途中のため社員一人一人の裁量が大きく、積極的に手を挙げるチャレンジ精神のある方には成長の機会が豊富にあります。近年では「健康年齢」という独自のモデルを軸に、健康経営を推進する企業や、医療費削減に取り組む自治体や健康保険組合に向けた新規事業を展開しております。

    勤務地

    東京都港区芝大門二丁目5番5号 住友芝大門ビル12階

    担当者のコメント

    ★優良な健康経営を実践している企業として「健康経営優良法人2018(大規模法人部門)~ホワイト500」に認定!
    ★健康年齢インセンティブ(実年齢と比較して若い場合はインセンティブ支給)など健康維持・健康増進のための取組みが評価されています!
  • 社名非公開(その他(医薬・医療))
    IR・総務企画 スタッフ

    年収
    400万円~600万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 管理職・マネージャー
    仕事内容

    ★今後M&Aや子会社の上場などグローバルスケールで拡大を続ける同社のIR・総務企画部長として将来の役員も目指せます★
    【ミッション】:同社はグローバルに展開する製薬メーカーです。現在部署は総務企画部で、この部署では3名の方が総務、庶務、IR、PRを担当されていますが、今回急遽欠員補充のために部長のもと投資家への問い合わせ対応や会議体の運営、決算開示に関わる業務などを共に従事頂けるスタッフを募集致します。お任せする職務はIR業務全般、株主総会や決算説明会の運営と幅広く、ファシリティや総務業務などもお任せする反面、少数精鋭で全ての業務にご尽力いただくためやりがいは十二分にあります。また残業は多く店も20時間程度と働きやすさも魅力の一つです。
    【具体的には下記業務をお任せします】:
    ■株主総会や取締会の運営
    ■IR業務
    ・投資家からの問い合わせ対応(各問い合わせ内容の分析と対応・記録)
    ・IR関連資料の作成・管理
    ・四半期決算開示及び適時開に関する業務
    ・会社説明会運営及び開示資料作成は日本語、英語にて更新作成。
    ■オフィスマネジメント・総務業務
    ・オフィスレイアウトの改善提案
    ・備品、消耗品管理
    ・その他、総務庶務業務をメンバーの方と共に行って頂きます。
    【社風について】:
    日本の拠点は管理部門が中心で、様々な国籍の方が働いています。非常に自由度が高く、自身の裁量の中で仕事を行うので、実力次第でどんどん上を目指せます。残業は多くて月平均10時間とワークライフバランスも図りやすい環境です。

  • 仕事内容

    【義歯など歯科材料の海外営業職を担っていただきます】
    ■営業スタイルは主に国内代理店、海外代理店を通じた販売および販路拡大
    ■これからしばらくは特に「ASEAN東南アジア諸国連合の各国」に注力していく
    (ASEAN諸国を中心に10~15ヵ国)
    ■現在のグループ売上高に占める海外比率は1%だが、これを2024年には10%まで高めたいという思惑がある
    ※現在海外要員は1名。売上拡大に向けた増員

  • 社名非公開(その他(医薬・医療))
    社内システムグループ【グループリーダー】

    年収
    500万円~630万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 管理職・マネージャー
    仕事内容

    現行の社内システムの基板移行プロジェクト(クラウド化)を進める上での変更設計・開発業務・現システムの運用保守業務をお任せします。
    【具体的には】
    複数システム移行計画の際、グループリーダーとしてその実務上の進捗管理・品質管理をお任せします。
    現行とテーブル設計はほぼ同じですが、OracleからPostgreSQLに変更されるための対応が必要となり、移行先の基盤上で動作するシステムの意向設計、移行計画の作成、意向の実施及び試験もお任せする予定です。
    【配属組織情報】:社内システムグループ 12名
    マネージャー(40代後半)、正社員・派遣社員・外注先の社員含め他11名

  • 株式会社エムステージ
    新規人材紹介事業の立ち上げ・営業ポジション【東京】

    年収
    480万円~600万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    ”医療機関の経営層・管理部人材の人材紹介事業=事務長、医事課長、人事”などの紹介事業の新規立ち上げを推進する営業ポジションです。
    人材総合サービス事業部の役員と二人三脚で事業化を進めて頂きます。
    マーケットリサーチから開拓営業、求人獲得や事業部としての体制づくりまでお任せいたします。
    事業立ち上げの経験者、未経験主体性に自信のある方を歓迎します。
    <ミッション>
    全国9000病院の中、当社と取引のある医療機関は6000件(クリニック含)あるため求職者となる事務長とのコネクションは既に一定持っている状態です。
    求人獲得が課題となるため、テレアポや当社との取引を活かして、多店舗展開クリニックの医療法人本部や私立病院の院長等にアプローチ頂き開拓頂きます。

    会社特徴

    ★健康経営優良企業2019選出!★ベストベンチャー100 ※2017、2018連続選出!★
    医療費の拡大や医療人材の不足など、日本医療の存続の危機を乗り越え、持続可能な医療の未来をつくることをミッションとしています。
    同社は2万人の医師の登録数を誇り、医師の紹介や派遣、産業医としての企業へのマッチング、医師の知見を活かしたマーケティング支援など、「必要な場所へ必要な医師の橋渡し」をする事業を展開しています。
    【医師向けのサービス】
     医療現場は勿論のこと、ビジネスの場にも活躍の場を拡げていくことで『医師の能力・知見を最大限活かせる社会』を実現します。
    【医療機関向けのサービス】
     人事領域の経営支援サービスで、経営の効率化と人的資源の最適化を実現し、『誰もが安心して医療サービスを享受できる社会』を目指します。
    【企業向けのサービス】
     生活者の健康促進とヘルスケア領域のビジネス拡大を支援し、『すべての人々が生き生きと輝く社会』の実現を目指します。

    勤務地

    東京都東京都品川区大崎2-1-1ThinkPark Tower 5階

    担当者のコメント

    ★健康経営優良法人2019選定!★2018年日本HRチャレンジ大賞にてイノベーション賞受賞★
    未経験から医療×人材という社会貢献性の高い事業に挑戦でき、ビジネスマンとして成長していける環境です!
  • 株式会社ヘルスケアシステムズ
    事務部長【全国転勤有】

    年収
    600万円~900万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    ◆病院や介護施設に完全常駐をし、経営管理を行っていただきます。財務・組織管理・人材・顧客満足・医療の質の観点から改善・提案・実践を行っていただきます。
    【具体的には・・・】
     各クライアント先の医療機関に、マネージングディレクター(統括責任者)と事務部長の2名体制で常駐します。マネージメントディレクター職は本社クライアント本部に所属し、各クライアント先医療機関、もしくは介護施設配属となります。
    ○病院経営改善のターンアラウンドを目的とし、「医療機関に常駐し、継続的に経営実務を行う」会社は同社のみです。
    ○担当施設にもよりますが、マネジメントをする人数は50~200名です。
    ○経営管理の手法であるバランススコアカード(BSC)による分析をベースに、理論だけでなく実際の経営改善に至るまで直接支援します。

    会社特徴

    ~業界唯一の【常駐型経営コンサル】~
    ■病院は多様な資格を有した医療の専門家集団で構成された組織ですが、多くの病院には
     「経営の専門家」が存在しないのが現状です。ヘルスケアシステムズはそのような
     病院に、財務や人事などの実務に精通した病院経営の専門家=「マネージング
     ディレクター」を常駐派遣し経営戦略のサポートをしております。
    ■数ある病院経営コンサルティング会社の中で、≪唯一≫同社の医療経営専門家を
     「常駐型」で病院の経営を支えている企業です。常駐型にすることで、実際の現場で
     起こっている問題点や改善点の詳細をより把握することが可能です。
     質の高いサービスを提供できることが同社の強みです。
    ≪売り上げは安定的≫
    ■同社は医療法人健育会を母体として、1996年に設立された会社で、医療法人健育会の
     各病院施設との取引がございます。
     (医療法人健育会の理事長が現在もヘルスケアシステムの多くの株を所有)
     そのため、一般の医療施設と取引をするコンサルティング企業特有の運営リスクが
     なく、今後も常に取引先医療施設が存在しているため売り上げは安定的です。)

    勤務地

    東京都千代田区神田錦町3-18※全国の病院に常駐あり

    担当者のコメント

    ◆◇◆業界唯一、常駐型企業再生を手がけている病院経営コンサルティング会社◆◇◆
                  ~今後も常に取引先医療施設が存在しているため売り上げは安定的です~
  • 株式会社ヘルスケアシステムズ
    事務部長【関東圏内転勤有】

    年収
    550万円~800万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    ◆病院や介護施設に完全常駐をし、経営管理を行っていただきます。財務・組織管理・人材・顧客満足・医療の質の観点から改善・提案・実践を行っていただきます。
    【具体的には・・・】
     各クライアント先の医療機関に、マネージングディレクター(統括責任者)と事務部長の2名体制で常駐します。マネージメントディレクター職は本社クライアント本部に所属し、各クライアント先医療機関、もしくは介護施設配属となります。
    ○病院経営改善のターンアラウンドを目的とし、「医療機関に常駐し、継続的に経営実務を行う」会社は同社のみです。
    ○担当施設にもよりますが、マネジメントをする人数は50~200名です。
    ○経営管理の手法であるバランススコアカード(BSC)による分析をベースに、理論だけでなく実際の経営改善に至るまで直接支援します。

    会社特徴

    ~業界唯一の【常駐型経営コンサル】~
    ■病院は多様な資格を有した医療の専門家集団で構成された組織ですが、多くの病院には
     「経営の専門家」が存在しないのが現状です。ヘルスケアシステムズはそのような
     病院に、財務や人事などの実務に精通した病院経営の専門家=「マネージング
     ディレクター」を常駐派遣し経営戦略のサポートをしております。
    ■数ある病院経営コンサルティング会社の中で、≪唯一≫同社の医療経営専門家を
     「常駐型」で病院の経営を支えている企業です。常駐型にすることで、実際の現場で
     起こっている問題点や改善点の詳細をより把握することが可能です。
     質の高いサービスを提供できることが同社の強みです。
    ≪売り上げは安定的≫
    ■同社は医療法人健育会を母体として、1996年に設立された会社で、医療法人健育会の
     各病院施設との取引がございます。
     (医療法人健育会の理事長が現在もヘルスケアシステムの多くの株を所有)
     そのため、一般の医療施設と取引をするコンサルティング企業特有の運営リスクが
     なく、今後も常に取引先医療施設が存在しているため売り上げは安定的です。)

    勤務地

    東京都千代田区神田錦町3-18※関東圏内の病院に常駐あり

    担当者のコメント

    ◆◇◆業界唯一、常駐型企業再生を手がけている病院経営コンサルティング会社◆◇◆
                  ~今後も常に取引先医療施設が存在しているため売り上げは安定的です~
  • 株式会社シーユーシー・ホスピス【旧社名:エムスリーナースサポート】
    在宅ホスピス施設長【未経験可】※マネジメント経験活かせます

    年収
    400万円~650万円
    勤務地
    東京都
    • ベンチャー企業
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 未経験可
    • 学歴不問
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    在宅ホスピスに常駐し、現場実務の体系的な理解を進めながら各種業務に取り組んでいただき、一拠点に対する現場オペレーション構築・改善やスタッフとの調整・管理に取り組んでいただきます。
    【具体的には】
    ■収支管理、各種指標のモニタリング
    ■患者様を増やすための戦略の策定・実施、各種施設への訪問/PR活動
    ■患者受け入れのオペレーション業務および改善
    ■スタッフの採用育成・シフト管理・マネジメント など
    【仕事の魅力】
    ◎施設運営責任者として、経営・マネジメントを学び、成長できる。
    ◎地域の患者様・ご家族からの感謝の言葉は、社会貢献の確かな手応えに。
    ◎医療は国内最大の成長産業。医療の深い知識・経験は市場価値が高い。
    ※ 経験を積まれた後は、複数の拠点やエリアを統括するポジションにつくキャリアパスもございます。

    会社特徴

    同社は終末期、難病に特化した在宅ホスピス及び訪問看護事業を展開し、
    企業理念として「逆紹介0」(入院をしない、させないこと)を目指し、
    最後までその人らしく暮らせる地域づくりに貢献します。
    在宅ホスピスケアとは、病院に併設されたホスピス病棟への入院とは異なり、患者様の生活環境において実施されるホスピスケア※1のことです。
    当社の「在宅ホスピス」は、住宅型有料老人ホームにてがん・難病患者様へホスピスケアを提供するため、24時間の看護・介護体制を実現しています。
    さらに、周辺の医療機関と緊密な連携をとることで、生活者である患者様やご家族の方の安心も確保しています。
    ※1 ホスピスケアとは:余命が限られた不治の患者が身体的・心理的・社会的・霊的苦痛から解放され、残された日々を人間としての尊厳を保ちながら、
      心身ともに安楽に過ごすことができるようにするためのケアです。(日本在宅ホスピス協会HPより)

    勤務地

    東京都※同社が指定する施設
    神奈川県埼玉県、千葉県内の同社が指定する施設

    担当者のコメント

    ★病院運営を通じ、組織マネジメントを学び、成長できる環境です。★地域の患者様からの感謝の言葉をいただくことも多く、社会貢献性の高い役割を担います。★医療は国内最大の成長産業。医療の深い知識・経験は市場価値が高いです。
  • 株式会社MICIN
    サポートエンジニア

    年収
    500万円~800万円
    勤務地
    東京都
    • ベンチャー企業
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    オンライン診療サービス「クロン」の保守・運用を行うサポートチームの立ち上げを行って頂きます。ユーザーからの問い合わせのうち技術的な対応が求められるものに関して、開発チームと連携をしながら問題解決を行っていただきます。
    オンライン診療サービス「クロン」は、医療機関側には Webアプリ(Angular 7)、患者側にはモバイルアプリ(React Native)を提供しています。医療機関、患者、双方からの要望に対して、状況確認や影響範囲の調査を行い、問題を切り分け、よりユーザー満足度の高い対応を提案、実現して行く事が求められます。
    SQLや、使用されているサーバーサイド言語におけるスクリプティングなど、技術的な知識と同時に、ユーザーの要望の背景を理解し対応を検討するビジネス的な観点も求められます。ビジネスサイドのカスタマーサポートチーム(電話やメールなどの一次対応を行うチーム)とエンジニアサイドの開発チームと連携しながら、より良いサービスを顧客に提供する事が目標となります。

    会社特徴

    【AIを活用したヘルスケアソリューション事業について(データソリューション事業)】
    「識別」「予測」「介入」の3つのフェーズに合わせ、医療にまつわる様々なエンジン・ソリューションを提供しています。
    (1)医療画像の認識エンジン(※識別フェーズ)
    CTやMRIの放射線画像等を用いて画像認識、疾患の鑑別を行います。
    (2)医療・健康状態の予測エンジン(※予測フェーズ)
    従業員・患者のレセプト・健康診断・診療データ等に深層学習を活用して未来を予測します。
    (3)健康・疾患マネジメントのための意思決定サポートエンジン(※介入フェーズ)
    医療従事者による疾患マネジメント・健康増進のための対話・意思決定を支援します。
    【オンライン診療サービス”クロン”について(アプリケーション事業)】
    ”クロン”は医師と患者、産業医/保健師と従業員を繋ぐようなオンライン診療のプラットフォームです。特徴は、病院側はクロンの導入費用や継続的な利用料は一切かからず、患者側は自宅や会社などで診療を受けられ、お薬や処方箋も郵送で完結します。通常の診療費に加えて利用料をアプリ内で決裁することで支払いも簡単です。オンライン診療サービスを運営する会社は2018年1月時点で10社程度ありますが、 クロンは都内のクリニックにて、No1の導入数のサービスと成長しています。競合製品と比較検討した9割以上の顧客が導入を決めており、サービスの質は高いと好評です。

    勤務地

    東京都千代田区大手町2-6-2日本ビル13階

    担当者のコメント

    医療データをAIなどで解析・活用するデータソリューション事業 、オンライン診療サービス「クロン」などを手掛けるアプリケーション事業
  • 株式会社シーユーシー
    投資推進【将来の管理職候補】

    年収
    600万円~1000万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    自社の様々な投資案件の検討に関わっていただきます。
    ■企業価値算定や財務・法務・オペレーションの実地調査を含む法人調査
    ■自社、支援先医療法人のM&A戦略策定・交渉など
    ▼以下、PMI/セットアップの業務領域にキャリアを拡げて頂くことも可能です。
    例)
    ・市場分析・事業戦略策定
    ・事業計画策定(収支モデル分析、人員計画/PL作成)
    ・経営モニタリング体制構築(KPI管理、PDCAサイクル化支援)
    ・変革PJ支援(BPR分析、プロジェクト管理、チェンジマネジメント)
    ・セットアップ業務
    (人モノ金に関わる重要材料の回収、資産、不動産/賃貸売買、名義変え・口座管理指導、経理システム導入、労務委託先変更、元オーナー折衝など)

    会社特徴

    ■株式会社シーユーシーは課題が山積する日本の医療を変えたい、という想いに共感した仲間が集まり2014年に創業した会社です。「医療という希望を創る」 のミッションのもとに仲間が集まり、成長を続け、日本全国の病院・クリニック、介護施設の経営コンサルティング・運営支援に取り組み、各地の医療介護を支えています。
    ■医療業界の市場規模は全業界3位であり、約5%/年の成長率。
    日本は超高齢社会に突入、国民医療費は40兆円を超え、2025年には団塊世代が後期高齢者(75歳以上)、2040年には3人に1人が高齢者となり医療費は60兆円を超えると予想されています。これらの問題解決には「医療法人運営の効率化」「地域のニーズに合わせた医療法人の役割の見直し」「在宅医療の推進」などが重要とされていますが、取り組みは様々な背景から難航しています。日本の医療経営を取り巻く環境は厳しさを増し、多くの医療機関で“プロの経営力や事業運営のノウハウ”が求められています。
    ■市場の変化に対応し安定した経営を目指す医療法人と提携、顧客満足度の高い医療品質を提供できる体制構築をサポートしており、「変わる」を軸に新しいことや未開の分野に踏み込んで日本の医療業界に貢献したいと思う方を募集しています。
    ■海外事業:新興国での医療支援事業として海外における医療機関運営支援を行っており、医療新興国や地域に対し、病院・クリニック運営や新規クリニックの開設等を通じて国全体の医療の質の向上を目指しています。

    勤務地

    東京都中央区東日本橋1-1-7野村不動産東日本橋ビル2階

    担当者のコメント

    株式会社CUCは、『医療という希望を創る。』というミッションを使命に、
    子どもたち世代が安心できる新しい医療システムをつくるため、日本社会での医療のあり方を、「変える」ことを重要視しています。
  • エンブレース株式会社
    ダイレクトマーケティング・アライアンス【CS企画推進本部】

    年収
    500万円~700万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    ユーザー数を成長曲線で増加させるべく、ユーザー増施策を立案し、自ら現場に赴き、ユーザーの成功体験への導きます。Web施策一辺倒ではなく、リアルとWeb両方での施策推進をしていただきます。
    自社サービス:医療介護SNS「メディカルケアステーション(MCS)」https://www.medical-care.net/html/
    【具体的には】
    ■医師会、医療介護施設へのICTツールを活用した医療介護連携の実践とその有効な手段としてのMCS導入提案
    ■MCS導入済み地域での一層の利用促進・ユーザー増のための提案・伴走支援
    ■医療介護ユーザー基盤を保有する企業・サービスとのアライアンス企画~実行
    【ユーザー】医療・介護施設に従事しているコメディカルの方々。契約は施設の法人契約となりますので、アプローチ先は施設責任者を想定しています。

    会社特徴

    【事業の特徴】
    ■現在「メディカルケアステーション」は、全国で3万軒の医療介護関連施設、また200以上の医師会で正式採用され、医療従事者約60,000人が利用しています。
    ■「メディカルケアステーション」は無料サービスです。
    運営コストは、アプリパートナーからの収益や、その他のサービスから得られる収益で行っています。
    ■サービスの社会的意義を認められ、産業革新機構を含め多くの企業より出資という形で全面的なバックアップを受けています。
    【今後の展望】
    ■中外製薬との協業により国内製薬業界初となる、ガン患者の服薬適正化を支援することを目的としたアプリケーションの提供を、当社が開発・運営する「メディカルケアステーション」において試行開始しました。
    ■団塊の世代が後期高齢者となる「2025年問題」により従来の病院だけでの医療に限界が来ることが予想され、在宅介護を中心とした多職種の連携が求められています。メディカルケアステーションはこの社会的問題を解決に大きく貢献するサービスとして注目を集めています。

    勤務地

    東京都港区南青山2-24-11フォーラムビルディング6F

    担当者のコメント

    ●○医療介護業界で初のSNSを用いたサービスを提供する成長企業●○
    今後の成長を見据え、新たなメンバーを募集いたします!
  • リーズンホワイ株式会社
    フロントエンドエンジア※経済産業省認定ヘルステックベンチャー

    年収
    500万円~950万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    製薬会社や病院経営者向けBIツール「WhytPlot」の開発や症例登録システムの開発を担当します。
    バックエンドはRuby on Railsで構築されており、フロントエンドはReactもしくはVue.jsで開発されております。
    企画部門や顧客から発案・相談されるサービス改善施策の開発や、ユーザー視点にたったユーザー体験の改善等が主な業務となります。
    【仕事のやりがい】
    ■大きな裁量を持って、ReactやVue.jsを使った開発を担当できます。
    ■既存サービスの柱はできていますが、日々、協業の話や新規周辺サービスの話が浮上し、新しいサービスを開発していくという意識をもって開発に携われることができます。
    ■大規模組織ではないため、エンジニアとビジネスサイドの役割分担ははっきりと区別されてはいません。企画に興味があれば企画段階から参加することも可能です。

    会社特徴

    ★「IT×医療」の最先端を行く革新的な事業で、
       「人の命を救う」「全人類の寿命を1秒伸ばす」サービスを展開★
    ◆医師とは違った角度から医療へアプローチ!◆
    「病院・医師・患者」という3つのプレイヤーそれぞれに向けてサービスを展開し、更にそれらをリンクさせて相乗効果を生むという構想がございます。
    ◆医療における「3者」を押さえたサービス展開◆
    ~次世代ツールで新たな価値を創造!~
    患者・医師・製薬メーカー等という3つのプレイヤーを押さえてのサービス展開は、他社とは一線を画す同社の強みです。今後は2019年の上場を目指して日本市場でのサービスを拡大していくと共に、東南アジア、インド、アフリカ市場への進出も計画しています。
    ◆洗練されたこだわりのオフィス空間、働きやすい環境づくり◆
    「社員が心地よく働ける環境は、集中力と仕事の質を高める」という社長の考えのもと、オフィスに配された家具や調度品の質の良さは勿論、ハード面の他にソフト面でも、社員のモチベーション維持に力を入れています。

    勤務地

    東京都港区虎ノ門5-11-1 オランダヒルズ森タワーRoP 1201

    担当者のコメント

    ★六本木ヒルズが見渡せる、スタイリッシュなオフィスにて、社長含めオープンなスペースで働けます!
    ★風通しの良さ◎事業提案、施策は大変大きいです★「医療×IT」の最先端を行く事業展開!
  • リーズンホワイ株式会社
    バックエンドエンジニア※経済産業省認定ヘルステックベンチャー

    年収
    500万円~950万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    手術症例の登録データベースの開発や製薬会社、病院経営者向けの病院データ分析ツールの開発などを担当していただきます。
    バックエンドはRuby on Railsで構築されており、Railsでのサーバーサイド開発およびAWS (アプリケーションは主にECS (EC2 と Fargate) / DB は RDS PostgreSQL)の設定や管理に携わります。
    企画部門や顧客から発案・相談されるサービス改善施策の開発や、サービスを長期運用していく上で必要なパフォーマンスチューニング等が主な業務となります。
    【仕事のやりがい】
    ■手術症例の登録データベースでは臨床研究を通した医療の質向上、病院データ分析ツールでは製薬会社や病院の活動をサポートすることで医療業界の健全性に貢献することができます。
    ■大規模組織ではないため、スピード感をもって新しいサービスの開発に携わることができます。
    ■サーバーサイドに軸足をおきながら、インフラ、フロントエンド、マネジメントなど、自分が成長したい方面のスキルを伸ばし成長することができます。

    会社特徴

    ★「IT×医療」の最先端を行く革新的な事業で、
       「人の命を救う」「全人類の寿命を1秒伸ばす」サービスを展開★
    ◆医師とは違った角度から医療へアプローチ!◆
    「病院・医師・患者」という3つのプレイヤーそれぞれに向けてサービスを展開し、更にそれらをリンクさせて相乗効果を生むという構想がございます。
    ◆医療における「3者」を押さえたサービス展開◆
    ~次世代ツールで新たな価値を創造!~
    患者・医師・製薬メーカー等という3つのプレイヤーを押さえてのサービス展開は、他社とは一線を画す同社の強みです。今後は2019年の上場を目指して日本市場でのサービスを拡大していくと共に、東南アジア、インド、アフリカ市場への進出も計画しています。
    ◆洗練されたこだわりのオフィス空間、働きやすい環境づくり◆
    「社員が心地よく働ける環境は、集中力と仕事の質を高める」という社長の考えのもと、オフィスに配された家具や調度品の質の良さは勿論、ハード面の他にソフト面でも、社員のモチベーション維持に力を入れています。

    勤務地

    東京都港区虎ノ門5-11-1 オランダヒルズ森タワーRoP 1201

    担当者のコメント

    ★六本木ヒルズが見渡せる、スタイリッシュなオフィスにて、社長含めオープンなスペースで働けます!
    ★風通しの良さ◎事業提案、施策は大変大きいです★「医療×IT」の最先端を行く事業展開!
  • 株式会社メディカルエージェンシー
    【東京】病院情報システム導入コンサルタント

    年収
    500万円~800万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    お客さまの予算にあったシステム、ネットワーク、医療機器を導入する際に必要な仕様書を作成し、医療機関がシステムベンダー等と適正な取引を進めていけるように支援する仕事です。
    【具体的な仕事内容】
    ・現状調査(病院、システムベンダー、医療機器メーカー等とのヒアリング)
    ・病院、既存、新規システムベンダー等と打合せ(課題、今後の提案内容等)
    ・システム等の仕様書案の作成
    ・システムベンダー等からの意見、病院の要望との調整、価格交渉
    ・仕様書作成、応札評価、システムの導入支援
    ・上記ヒアリング・会議への参加、及び議事録作成
    ・企画書、見積書、請求書等の各種書類の作成及び校正

    会社特徴

    病院内ITシステムを中心とした病院向けコンサルティング事業を行っております。
    順調な受注により売上・利益右肩上がりの成長著しい会社です。
    ≪ミッション≫
    病院とベンダーの間に立ち、高品質・低コストでシステム、製品の導入を実現させることで、病院の経営状況の改善や医療の質向上を目指します。
    ≪コンサルティング範囲≫
    ■電子カルテシステムなどの病院情報システム、院内ネットワーク、医療機器の導入支援
    【コンサルティング実績】
    ●独立行政法人 国立病院機構:45件(関東甲信越16、東海2、近畿3、中国四国18、九州沖縄6)
    ●国立高度専門医療研究センター:4件  ●大学法人:3件
    ●大学付属病院:2件          ●労働者健康福祉機構:1件
    ●地域医療機能推進機構:2件      ●日本赤十字病院:2件
    ●自治体病院:3件

    勤務地

    東京都千代田区神田三崎町2-18-5-4F
    東京都以外の顧客先への外出・出張有

    担当者のコメント

    ★株式会社メディカルエージェンシーは、医療機関さまの立場に立ってコンサルティングを行う会社です。
    医療業界でのご経験をコンサルティング会社(病院情報システム・ネットワーク・医療機器等の導入コンサル)で活かしませんか?
  • 株式会社シーユーシー
    医療経営サブマネージャー※在宅医療経営管理/現場マネジメント

    年収
    400万円~600万円※経験に応ず
    勤務地
    愛知県
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 未経験可
    • 学歴不問
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    医療法人内に常駐し、現場実務の体系的な理解を進めながら各種業務に取り組んでいただきます。支援先クリニックの収益性を高めるため、一拠点に対する現場オペレーション構築・改善やスタッフとの調整・管理に取り組んでいただきます。
    <具体的には>
    ■患者を増やすための各種施設への訪問/PR活動
    ■患者受け入れのオペレーション業務および改善
    ■スタッフの育成・シフト管理・マネジメント など
    <その他の業務>
    適性・能力に応じて以下の業務のサポートにも取り組んでいただきます。
    ※経営分析、事業計画や予算作成、行政手続き、人事、労務、総務、経理など
    経験を積まれた後は、事務長として施設全体の管理、さらに上位のポジションで医療法人の経営管理や、複数法人を統括するポジションに就くキャリアパスなどもございます。

    会社特徴

    ■株式会社シーユーシーは課題が山積する日本の医療を変えたい、という想いに共感した仲間が集まり2014年に創業した会社です。「医療という希望を創る」 のミッションのもとに仲間が集まり、成長を続け、日本全国の病院・クリニック、介護施設の経営コンサルティング・運営支援に取り組み、各地の医療介護を支えています。
    ■医療業界の市場規模は全業界3位であり、約5%/年の成長率。
    日本は超高齢社会に突入、国民医療費は40兆円を超え、2025年には団塊世代が後期高齢者(75歳以上)、2040年には3人に1人が高齢者となり医療費は60兆円を超えると予想されています。これらの問題解決には「医療法人運営の効率化」「地域のニーズに合わせた医療法人の役割の見直し」「在宅医療の推進」などが重要とされていますが、取り組みは様々な背景から難航しています。日本の医療経営を取り巻く環境は厳しさを増し、多くの医療機関で“プロの経営力や事業運営のノウハウ”が求められています。
    ■市場の変化に対応し安定した経営を目指す医療法人と提携、顧客満足度の高い医療品質を提供できる体制構築をサポートしており、「変わる」を軸に新しいことや未開の分野に踏み込んで日本の医療業界に貢献したいと思う方を募集しています。
    ■海外事業:新興国での医療支援事業として海外における医療機関運営支援を行っており、医療新興国や地域に対し、病院・クリニック運営や新規クリニックの開設等を通じて国全体の医療の質の向上を目指しています。

    勤務地

    愛知県※同社指定の病院
    東京都※同社指定の病院

    担当者のコメント

    ★クリニック運営を通じ、組織マネジメントを学び、成長出来る。★地域の患者様からの感謝の言葉は、社会貢献の確かな手応えに。★医療は国内最大の成長産業。医療の深い知識・経験は市場価値が高い。
  • 株式会社MICIN
    プロダクトマネージャー(データソリューション事業)

    年収
    400万円~1200万円
    勤務地
    東京都
    • ベンチャー企業
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    医療機関、製薬業界、医療機器業界に対する、機械学習・深層学習を活用した、医療データソリューションのプロダクトマネージャーです。データ分析のプロジェクトマネジメントから、ビジネスサイドで実現したいことのサービス設計に落とし込み、自社サービス開発の要件定義を、データサイエンティストや事業開発チームと協同しながら行っていただきます。
    これから自社サービスを新規に開発・投入してゆくフェーズであり、攻めのプロダクトマネージャーとして、既存プロダクトの改善よりも、社会課題の解決や事業ビジョンで実現したいことをサービス設計に落とし込み、プロダクトを牽引していただくことを期待しています。 
    ■サービスにおける、ビジョン・戦略構築、企画立案・開発進行
    ■幅広いステークホルダーとの連携
    ■データサイエンティスト(機械学習エンジニア)チームとの連携
    ■プロジェクトマネジメント

    会社特徴

    【AIを活用したヘルスケアソリューション事業について(データソリューション事業)】
    「識別」「予測」「介入」の3つのフェーズに合わせ、医療にまつわる様々なエンジン・ソリューションを提供しています。
    (1)医療画像の認識エンジン(※識別フェーズ)
    CTやMRIの放射線画像等を用いて画像認識、疾患の鑑別を行います。
    (2)医療・健康状態の予測エンジン(※予測フェーズ)
    従業員・患者のレセプト・健康診断・診療データ等に深層学習を活用して未来を予測します。
    (3)健康・疾患マネジメントのための意思決定サポートエンジン(※介入フェーズ)
    医療従事者による疾患マネジメント・健康増進のための対話・意思決定を支援します。
    【オンライン診療サービス”クロン”について(アプリケーション事業)】
    ”クロン”は医師と患者、産業医/保健師と従業員を繋ぐようなオンライン診療のプラットフォームです。特徴は、病院側はクロンの導入費用や継続的な利用料は一切かからず、患者側は自宅や会社などで診療を受けられ、お薬や処方箋も郵送で完結します。通常の診療費に加えて利用料をアプリ内で決裁することで支払いも簡単です。オンライン診療サービスを運営する会社は2018年1月時点で10社程度ありますが、 クロンは都内のクリニックにて、No1の導入数のサービスと成長しています。競合製品と比較検討した9割以上の顧客が導入を決めており、サービスの質は高いと好評です。

    勤務地

    東京都千代田区大手町2-6-2日本ビル13階

    担当者のコメント

    医療データをAIなどで解析・活用するデータソリューション事業 、オンライン診療サービス「クロン」などを手掛けるアプリケーション事業を展開
  • 株式会社MICIN
    事業開発 (Business Development)

    年収
    400万円~1200万円
    勤務地
    東京都
    • ベンチャー企業
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    ヘルスケア・データ・ソリューション事業において、製薬企業や医療機器メーカー、健康保険組合などと新しい事業を構築していくことが主な業務です。
    オンライン診療サービス「クロン」の活用など全社の事業シナジーを考えながら、事業を構築すべきパートナー(民間企業、大学や研究所、病院など)の選定から、それぞれのパートナーと取り組む事業戦略の立案、ビジネスモデル構築、プロジェクトマネジメント、サービス展開後の拡販と、ビジネスのゼロからの立ち上げから拡大までを担っていただきます。
    ※具体的な役割(担当領域)は経験やスキルを踏まえ、面接を通じて相談。

    会社特徴

    【AIを活用したヘルスケアソリューション事業について(データソリューション事業)】
    「識別」「予測」「介入」の3つのフェーズに合わせ、医療にまつわる様々なエンジン・ソリューションを提供しています。
    (1)医療画像の認識エンジン(※識別フェーズ)
    CTやMRIの放射線画像等を用いて画像認識、疾患の鑑別を行います。
    (2)医療・健康状態の予測エンジン(※予測フェーズ)
    従業員・患者のレセプト・健康診断・診療データ等に深層学習を活用して未来を予測します。
    (3)健康・疾患マネジメントのための意思決定サポートエンジン(※介入フェーズ)
    医療従事者による疾患マネジメント・健康増進のための対話・意思決定を支援します。
    【オンライン診療サービス”クロン”について(アプリケーション事業)】
    ”クロン”は医師と患者、産業医/保健師と従業員を繋ぐようなオンライン診療のプラットフォームです。特徴は、病院側はクロンの導入費用や継続的な利用料は一切かからず、患者側は自宅や会社などで診療を受けられ、お薬や処方箋も郵送で完結します。通常の診療費に加えて利用料をアプリ内で決裁することで支払いも簡単です。オンライン診療サービスを運営する会社は2018年1月時点で10社程度ありますが、 クロンは都内のクリニックにて、No1の導入数のサービスと成長しています。競合製品と比較検討した9割以上の顧客が導入を決めており、サービスの質は高いと好評です。

    勤務地

    東京都千代田区大手町2-6-2日本ビル13階

    担当者のコメント

    医療データをAIなどで解析・活用するデータソリューション事業 、オンライン診療サービス「クロン」などを手掛けるアプリケーション事業
  • 株式会社ヘルスケアシステムズ
    施設運営責任者

    年収
    600万円~1000万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    ◆有料老人ホーム運営者(ホーム長職)をメインにお任せ致します。
     ご経験やスキルに応じて、
     グループ内の介護施設事務長職や、医療施設事務長職を
     お任せすることも御座います。
    ⇒病院や介護施設に完全常駐をし、経営管理を行っていただきます。
     
     財務・組織管理・人材・顧客満足・医療の質の観点から
     改善・提案・実践を行っていただきます。

    会社特徴

    ~業界唯一の【常駐型経営コンサル】~
    ■病院は多様な資格を有した医療の専門家集団で構成された組織ですが、多くの病院には
     「経営の専門家」が存在しないのが現状です。ヘルスケアシステムズはそのような
     病院に、財務や人事などの実務に精通した病院経営の専門家=「マネージング
     ディレクター」を常駐派遣し経営戦略のサポートをしております。
    ■数ある病院経営コンサルティング会社の中で、≪唯一≫同社の医療経営専門家を
     「常駐型」で病院の経営を支えている企業です。常駐型にすることで、実際の現場で
     起こっている問題点や改善点の詳細をより把握することが可能です。
     質の高いサービスを提供できることが同社の強みです。
    ≪売り上げは安定的≫
    ■同社は医療法人健育会を母体として、1996年に設立された会社で、医療法人健育会の
     各病院施設との取引がございます。
     (医療法人健育会の理事長が現在もヘルスケアシステムの多くの株を所有)
     そのため、一般の医療施設と取引をするコンサルティング企業特有の運営リスクが
     なく、今後も常に取引先医療施設が存在しているため売り上げは安定的です。)

    勤務地

    東京都その他北海道、宮城県、福島県、神奈川県いずれかの施設での勤務です

    担当者のコメント

    ◆◇◆業界唯一、常駐型企業再生を手がけている病院経営コンサルティング会社◆◇◆
                  ~今後も常に取引先医療施設が存在しているため売り上げは安定的です~

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