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更新日:2024.04.26
  • 入社実績あり
"シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社"

【広島】治験事務局担当者(SMA)/★経験者

  • リモートワーク可
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 土日休み
  • 退職金制度有
  • 380万円〜600万円 ※経験に応ず
  • 広島県広島市中区基町
  • CRC・SMA
  • -

※業界大手シミックグループ

プライム市場上場★SMO事業のパイオニア★年間1,100以上の治験支援実績あり/日経Woman「女性が活躍する会社ベスト100」(21年6月号)に選出/厚生労働大臣認定「えるぼし」最上位認定取得!【年間休日120日】【リモート可】

Job No.80992051
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

治験実施施設(病院・クリニック等)に対し、実施のための各種 折衝や環境整備支援、事務業務などを担当していただきます。

【業務詳細】
■治験実施施設の医師への案件打診
■契約書作成、締結
■CRCの勉強会や治験実施施設での説明会の調整
■安全性等を審議する専門委員会(IRB)への対応支援
■その他資料作成支援、必須文書作成~保管 等

※案件打診では、医師に対して治験内容を分かりやすく説明し、治験への協力を引き出すことを行うため、営業的センスが求められます。

会社特徴

私たちシミックヘルスケア・インスティテュート株式会社(CHI)は、
SMO(Site Management Organization:治験施設支援機関)のパイオニアとして、
医療機関における治験の実施・運営を20年以上トータルサポートしてまいりました。

現在、医療分野に特化したコンタクトセンターや服薬アドヒアランス向上のための支援や、医療現場や患者さんの声をもとにしたサービスなどのヘルスケアサービスも展開しています。

さらに「くすりの一生からひとの一生まで」をコンセプトに、新しいサービスモデルを創出し、Site Support Solutions事業-医療機関と医療従事者、製薬企業、そして患者さんの課題を解決するソリューションを提供しています。

職場環境

  • リモートワーク可

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■SMO業界でのSMA実務経験が2年以上ある方。
■東京で約2週間に渡り実施される新入社員研修に参加可能な方。(期間中は東京滞在)

【歓迎要件】
■医療業界での営業経験がある方(MR・MS・医療機器営業等) ■SMA実務経験または治験業界での営業経験がある方(施設開拓・メーカー向け営業等)

役職

-

予定年収

380万円〜600万円 ※経験に応ず

諸手当

退職金制度
通勤手当(全額支給)、各種提携保養施設(健保組合提携施設)、シミックグループ健保組合の福利厚生制度、従業員持株会制度、確定拠出年金、財形貯蓄、
保養施設、生保・損保団体取扱、産業医及び臨床心理士によるカウンセリング制度など

学歴

専修・専門学校 卒業以上

勤務地

広島県広島市中区基町6-78 リーガロイヤルホテル広島9F
<最寄駅>紙屋町西

勤務時間

9:00~17:30
休憩時間:60分 【コアタイム】11:00~15:00 【標準労働時間】7時間30分

休日・休暇

週休二日(土日)
土・日、祝日、年末年始(12/29~1/3)、有給休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇、介護休業、ボランティアホリデー他

選考フロー

1~2回 WEB適性検査

事業内容

ヘルスケア事業
・治験実施施設支援業務 
・ヘルスケア情報サービス

本社所在地

東京都 港区芝浦1丁目1-1浜松町ビルディング

企業URL

https://www.cmic-hci.com/

設立

1999年04月

資本金

99百万円

従業員数

単体:900人 連結:7035人

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

【会社の特徴】シミックグループは日本初のCRO(Contract Research Organization:医薬品開発受託機関)として、自由な発想と先見性で、医薬の世界に新たなサービスを生み出してきました。現在では医薬品開発だけでなく、製造、販売まで、製薬企業の全てのプロセスを支援するサービスを提供しています。30周年を迎えた現在、個人のヘルスバリューを高めるために新たな挑戦のステージに入っています。従来のビジネスを武器に事業拡大していく中で、グループ横断的に様々なプロジェクトやタスクが複数開始される予定です。

【両立支援】産前産後休暇、育休の取得率も高いです。 復職後は時間短縮制度やケアリーヴ(1時間単位で取れる有休)等の制度が充実しており、子育てと仕事を両立できる環境作りに注力しています。

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