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化粧品・美容・日用品商社の人事(採用・労務・制度設計・研修)の転職・求人情報

化粧品・美容・日用品商社の人事(採用・労務・制度設計・研修)の転職 求人数は3件です。

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検索結果一覧3件(1~3件表示)
  • 【人事総務スタッフ】急成長中の消費財メーカー

    アパレル・消費財・化粧品商社

    勤怠・給与管理(外部委託先との連携)社会保険・労働保険手続き(電子申請対応)入退社対応、雇用契約書の作成※勤怠システムはジョブカンを使用しています。・契約書・印章管理、安全衛生・防災対応・社内イベントやコミュニケーション施策の企画・運営

    年収
    400万円~600万円
    職種
    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    更新日 2026.06.19

  • 【人事総務マネージャー候補】消費財メーカー

    アパレル・消費財・化粧品商社

    人事企画・制度企画・運用勤怠・給与管理(外部委託先との連携)社会保険・労働保険手続き(電子申請対応)入退社対応、雇用契約書の作成就業規則・社内規程の整備・更新※勤怠システムはジョブカンを使用しています。・契約書・印章管理、安全衛生・防災対応・社内イベントやコミュニケーション施策の企画・運営

    年収
    500万円~650万円
    職種
    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    更新日 2026.06.19

  • 【採用担当(新卒・中途採用)】急成長中の消費財メーカー

    アパレル・消費財・化粧品商社

    事業戦略に基づく採用計画の策定、ターゲット設計、選考プロセス改善、採用広報、母集団形成まで一貫して担当し、採用を組織成長の中核機能として推進します。【主な業務内容】新卒採用から中途採用まで一貫してお任せいたしました。・事業方針に合わせた募集要件の整理と採用方針の設定・新卒採用から中途採用に至るまで母集団形成の最適化・面接プロセスの改善や現場連携による選考品質の向上・採用資料・WEBを通じた魅力の発信・入社後の活躍につながるオンボーディングとの連携

    年収
    400万円~600万円
    職種
    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    更新日 2026.06.19

  • 検索結果一覧3件(1~3件表示)

    年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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