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電子部品・半導体商社の人事(採用・労務・制度設計・研修)の求人・転職情報

転職エージェント「パソナキャリア」が紹介する電子部品・半導体商社の人事(採用・労務・制度設計・研修)の求人情報。
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公開中の求人5件中 1~5件を表示

  • エレマテック株式会社
    ※一般職採用※人事労務事務【東証一部/東京勤務/転勤なし】

    年収
    344万円~390万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 上場企業
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ■当社にて下記業務をお任せいたします。
    【担当業務】
    ■人事情報の管理
    ■給与計算
    ■社会保険実務
    ■勤怠管理
    ■安全衛生、福利厚生に関する業務
    ■その他総務業務
    【部署構成】コーポレート本部 人事総務部 計9名
    ■部店長 1名(50代 男性)、
    ■総合職 2名(30代~40代 男性)、 一般職 6名(20代男性、20代~40代 女性)

    会社特徴

    ★☆★-------------東証一部上場・豊田通商グループの電子部品・材料商社です-------------★☆★
    ■スマートフォンやタブレット等の最新のエレクトロニクス製品をはじめ、家電、自動車、OA機器、産業機器等、幅広い分野に商材を提供しております。
    ■エレマテックグループは、当社及び22社の国内外関連会社により構成されております。世界各国のエレクトロニクスメーカー各社様に対して、エレクトロニクス関連の材料及び部品の供給をはじめ、優れた物流機能と情報を提供するサービスネットワークを確立し、現在、国内22拠点、海外39拠点を展開しております。
    ■7,300社近くの多種多様なお客様のニーズに対して、「独自の5つの機能」と「強い現場力」を駆使し、世の中の“モノ作り”を支えています。当社は「独立系商社」である為、様々なお客様と取引できる自由度を有しており、幅広い分野に部材を提供しています。
    ■“オープンな社風”を大切にしており、部門の垣根を超えて、皆が互いに協力して仕事を進めています。代表取締役社長、役員も壁を隔てない同じフロアに席を置いているため、話しかけやすく、営業同行にもかなり積極的に協力してくれます。また、部門間の垣根も非常に低く、営業部と開発部、国内拠点と海外拠点など、日常から部門間、地域間で連携し、皆が互いに協力し合いながら仕事を進めています。

    勤務地

    東京都港区三田三丁目5番27号住友不動産三田ツインビル西館19階

    担当者のコメント

    ★☆---------【東証一部上場】電子材料商社/豊田通商グループ---------☆★
    ●優れた物流機能や最新情報を提供する、世界60拠点●駅からも近く通勤快適●綺麗な高層オフィス●グローバルで風通しの良い環境●
  • サンテレホン株式会社
    ※急募※人事総務(労務担当)【東京勤務/当面転勤なし】

    年収
    430万円~500万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 急募
    • 正社員
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ■人事総務スタッフとして労務業務を中心に幅広い業務をお任せいたします。
    ■勤怠管理
    ■給与計算(使用システム:Super stream)
    ■社会保険手続き全般
    ■入退者管理
    ■年末調整・法定調書等作成
    ■退職金管理
    ■福利厚生手続き・企画(財形・団体保険・確定給付年金 等)
    ■各種データ作成(人員・残業・有休・賞与査定・人事考課 等)
    ■健康管理業務の企画・運営(健診・衛生委員会・ストレスチェック 等)
    ■その他庶務業務(備品管理・車両管理・稟議など)もお任せする可能性がございます。
    ※労務業務からスタートし、将来的には人事として幅広いキャリアを積むことが可能です。

    会社特徴

    【情報通信機器専門商社/ネットワーク工事部材TOPシェア/制御盤・配電盤大手の日東工業(東証一部上場)100%子会社】配電盤トップのメーカーと情報通信設備分野トップの商社が協力することで、長い歴史の中で培った信頼と優良な顧客基盤(売先、仕入先)をさらに強固な基盤となりました!
    ■同社は昭和23年に設立後、商社として70年以上にわたり、情報通信技術の発展とともに成長してきたITインフラの専門商社です。年々売り上げも拡大しており、無借金経営と財務状況も良く安定した経営基盤がございます。
    ■同社が取り扱っているネットワーク工事部材は国内では、3000社との取引を既に持ち、約30%の業界TOPシェアを誇ります。全国に物流網を持ち、仕入れ~物流までワンストップサービスが可能。古くからのお得意様との人間関係を大切にしており、信頼関係は抜群です。情報通信設備分野では、名の通った企業として存在感がございます。
    ■実績をしっかり評価する環境があり、実力の有る人材に対しては、年齢に関わらず責任あるポジションに登用されています。(例:30代課長/40代前半部長等)個人成績だけで判断するわけではなく、チーム、会社への貢献度で評価されています。

    勤務地

    東京都中央区日本橋箱崎町36番2号Daiwaリバーゲート17階

    担当者のコメント

    ~設立70年/無借金経営/ネットワーク関連機器・工事諸材料TOPシェアを誇ります~
    ■中途入社の方も多いことから働きやすい環境がございます■
  • 社名非公開(電気・電子・半導体商社)
    グローバル人事(主任~課長クラス)

    年収
    700万円~1000万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 管理職・マネージャー
    仕事内容

    ■黒田グループの国内外各社の事業を強化するため、グループ各社の人事制度構築などを急務としており、今回その業務に携わっていただく方を募集しております。
    【具体的には】
    ・グループ各社の人事評価制度構築の支援
    ・グループ全体のタレントマネジメント(人財DB、報酬基準、報酬・スキル管理)構築
    ・グリープ全体のタレント育成プログラムの企画から運営
    ・グループ全体のハラスメント等コンプライアンス意識醸成プログラムの企画から運営など、グループ各社の組織の方向性や課題を洗い出し、国内外の多様な人材を巻き込みながら制度構築を推進して頂きます。
    ※必要に応じて国内外へ出張頂きます。(大阪、横浜、中国、ベトナム、タイ、インドネシア、メキシコ等)

  • 三菱電機冷熱機器販売株式会社
    人事※当面転勤無【御茶ノ水/三菱電機100%出資の安定経営】

    年収
    470万円~560万円
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    本社で人事業務をご担当いただきます。
    【具体的には・・・】※下記業務の中からご経験に応じ担当いただきます。
    ■人事・労務関連業務の企画・運営
    ■給与・賞与・退職金計算
    ■人事システムの運用
    ■採用(新卒・中途)・研修
    【入社後は】
    まずは労務手続きや給与計算などの業務をご担当いただき、慣れてきたら採用業務や人事制度企画など、業務の幅を広げていただく予定です。少数精鋭の組織ですので、一連の人事業務を積め、ご自身のキャリアアップにつながります。
    【配属先】総務部 総務課 8名(内、人事担当2名)
    【募集理由】体制強化のための増員
    【残業時間】平均25時間/月

    会社特徴

    三菱電機の確かな技術に基づく空調冷熱機器の提案や営業により、省エネで快適な環境を提供する販売会社です。
    オフィスビル、店舗、工場、倉庫など、あらゆるシーンで、顧客の暮らしやビジネスがより豊かで快適になるようなさまざまなソリューションを提案しています。
    商品としては、空調設備機器(業務用エアコン・住宅用エアコン等)、産業冷熱設備機器(冷凍機・ショーケース等)などを主に取り扱っています。
    設備機器商社、設備工事店などの顧客に対し、常にその先の施主・ユーザーを含めた顧客満足度を第一に考え、顧客が抱える課題を解決するための最適なソリューションを提案しています。人が生活をする空間、仕事をする空間などあらゆる住環境を快適にすること、また、生鮮品の鮮度管理や工業製品の品質管理まで、モノづくりの最適環境を創り出すサポートを行っています。

    勤務地

    東京都千代田区神田駿河台2-3-11 ※本社スタッフはほぼ転勤がございません。

    担当者のコメント

    ★☆環境に配慮した冷熱システム技術で社会に貢献 三菱電機100%出資会社の安定した経営で過去10年売り上げ増★☆
    ★☆幅広い業務をお任せいたします。経験を積んでスキルアップいただけます。★☆
  • 仕事内容

    採用担当として以下の業務をお願いします。
    ■新卒・中途採用業務(どちらかを中心に担当頂きます)
    ■採用計画の実行
    ■社内関連部署との連携
    ■母集団形成
    ■セミナー運営
    ■面接アテンド
    ■応募者管理 等
    ※未経験の方でも意欲重視で、採用の基礎からお教え頂けます。

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