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電子部品・半導体商社の人事(採用・労務・制度設計・研修)の求人・転職情報

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公開中の求人7件中 1~7件を表示

  • サンテレホン株式会社
    人事総務(労務担当)【東京勤務/当面転勤なし】

    年収
    430万円~500万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ■人事総務スタッフとして労務業務を中心に幅広い業務をお任せいたします。
    ■勤怠管理
    ■給与計算(使用システム:Super stream)
    ■社会保険手続き全般
    ■入退者管理
    ■年末調整・法定調書等作成
    ■退職金管理
    ■福利厚生手続き・企画(財形・団体保険・確定給付年金 等)
    ■各種データ作成(人員・残業・有休・賞与査定・人事考課 等)
    ■健康管理業務の企画・運営(健診・衛生委員会・ストレスチェック 等)
    ■その他庶務業務(備品管理・車両管理・稟議など)もお任せする可能性がございます。
    【残業時間】
    ■月平均:25時間

    会社特徴

    【情報通信機器専門商社/ネットワーク工事部材TOPシェア/制御盤・配電盤大手の日東工業(東証一部上場)100%子会社】配電盤トップのメーカーと情報通信設備分野トップの商社が協力することで、長い歴史の中で培った信頼と優良な顧客基盤(売先、仕入先)をさらに強固な基盤となりました!
    ■同社は昭和23年に設立後、商社として70年以上にわたり、情報通信技術の発展とともに成長してきたITインフラの専門商社です。年々売り上げも拡大しており、無借金経営と財務状況も良く安定した経営基盤がございます。
    ■同社が取り扱っているネットワーク工事部材は国内では、3000社との取引を既に持ち、約30%の業界TOPシェアを誇ります。全国に物流網を持ち、仕入れ~物流までワンストップサービスが可能。古くからのお得意様との人間関係を大切にしており、信頼関係は抜群です。情報通信設備分野では、名の通った企業として存在感がございます。
    ■実績をしっかり評価する環境があり、実力の有る人材に対しては、年齢に関わらず責任あるポジションに登用されています。(例:30代課長/40代前半部長等)個人成績だけで判断するわけではなく、チーム、会社への貢献度で評価されています。

    勤務地

    東京都中央区日本橋箱崎町36番2号Daiwaリバーゲート17階

    担当者のコメント

    ~設立70年/無借金経営/ネットワーク関連機器・工事諸材料TOPシェアを誇ります~
    ■中途入社の方も多いことから働きやすい環境がございます■
  • PTT株式会社
    人事 【管理職候補】

    年収
    400万円~750万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 学歴不問
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ■人事業務全般を担って頂きます。給与計算や社会保険実務等の定型業務は派遣社員が行ったものの査閲が主になりますが基礎知識が必要です。
    親会社と連携して調達事業に適した人事制度の改変と時代にあった人事改革を行なって頂きます。
    【具体的には】
    ・人事考課まとめ ・昇格試験の運用 ・給与改定の計算 ・賞与計算 ・退職金の計算・社員教育の実施(制度運用と個別研修アレンジ)・派遣社員の管理(入退社処理/抵触日対応)・入社対応(オリエンテーション/入社書類授受)・退職/休職対応・全社労務管理/安全衛生 ・規程の運営と改訂 ・人事調整業務(異動/勧奨)・人材マネジメント(海外拠点含む)・各種課題対応・給与計算/社会保険業務の査閲
    【残業】繁閑の差はありますが平均月20時間程度。
    【配属部署】管理部ー人事課
    レポートラインは課長→部長→担当役員。メンバーは社員1名、派遣1名。
    給与計算はアウトソースしており社内で派遣社員がコントロールしています。

    会社特徴

    東証1部上場のレスターホールディングス社80.01%、東証1部上場のパナソニック19.99%出資企業です。
    【企業概略】
    顧客の部材調達における「困ったな」をトータルで解決するサポートをしています。
    ■調達コスト削減
    ■オフ・バランス化
    ■IT支援
    【強み】
    長年にわたりエレクトロニクス商社としての歩みがあり、豊富な業務ノウハウの蓄積があります。
    大手電機メーカとの調達支援事業を通してトレーディングサービスや請負、コンサルティングに至るまで、総合的にお客様の調達支援の仕組みを構築してまいりました。
    風通しの良い自由闊達で自主性重視の社風です。

    勤務地

    東京都品川区北品川2丁目32番3号 六行会総合ビル7F

    担当者のコメント

    ★東証1部上場のレスターホールディングス社80.01%、東証1部上場のパナソニック19.99%出資企業
    ★パナソニック社からの受注が好調で、右肩上がりで成長中の企業です!
  • サンテレホン株式会社
    営業企画・推進※当面転勤なし※

    年収
    430万円~520万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ■当社営業企画部にて下記業務をお任せいたします。
    ・営業部門の予実管理、販売戦略、販促策の企画立案、実行、商品発掘のスキーム作りと運用。
    ・キャンペーン企画、推進による売り上げ拡大の実行
    ・展示会の運営サポート
    ・各種内覧会、セミナーの企画、実行推進
    【部署構成】営業企画部 営業推進課
    ■営業企画部は部長以下6名の組織です
    【平均残業時間】
    ■20時間~30時間

    会社特徴

    【情報通信機器専門商社/ネットワーク工事部材TOPシェア/制御盤・配電盤大手の日東工業(東証一部上場)100%子会社】配電盤トップのメーカーと情報通信設備分野トップの商社が協力することで、長い歴史の中で培った信頼と優良な顧客基盤(売先、仕入先)をさらに強固な基盤となりました!
    ■同社は昭和23年に設立後、商社として70年以上にわたり、情報通信技術の発展とともに成長してきたITインフラの専門商社です。年々売り上げも拡大しており、無借金経営と財務状況も良く安定した経営基盤がございます。
    ■同社が取り扱っているネットワーク工事部材は国内では、3000社との取引を既に持ち、約30%の業界TOPシェアを誇ります。全国に物流網を持ち、仕入れ~物流までワンストップサービスが可能。古くからのお得意様との人間関係を大切にしており、信頼関係は抜群です。情報通信設備分野では、名の通った企業として存在感がございます。
    ■実績をしっかり評価する環境があり、実力の有る人材に対しては、年齢に関わらず責任あるポジションに登用されています。(例:30代課長/40代前半部長等)個人成績だけで判断するわけではなく、チーム、会社への貢献度で評価されています。

    勤務地

    東京都中央区日本橋箱崎町36番2号Daiwaリバーゲート17階

    担当者のコメント

    ~設立70年/無借金経営/ネットワーク関連機器・工事諸材料TOPシェアを誇ります~
    ■中途入社の方も多いことから働きやすい環境がございます■
  • 仕事内容

    【仕事内容】
    ※経験に応じていずれかを担当してもらうイメージです。
    ■総務関連
    ・株式関連実務(総会運営・会社法対応)
    ・コンプライアンス及びCSRに関連する業務(制度構築及び改善等)
    ・BCP運用・強化実務
    ・管財管理計画・実行業務
    ■労務関連
    ・就業規則、その他各種規程の整備
    ・給与、社会保険、退職金制度等の管理または改善
    ・安全衛生計画の作成
    ・働き方改革の推進

  • 仕事内容

    ご経験等に応じ、国内外の人事制度の企画・運用、働き方改革推進のための制度構築・運用、研修関連業務、人事制度の企画・運用、採用業務(新卒・中途)等を担当していただきます。
    グローバルでの人財育成及び人財マネジメントの強化を背景に、現制度の改革や新たな制度立案にも携われるポジションです。
    ダイレクトに経営層とコミュニケーションを取りながら、自由な発想で幅広く、人材開発業務に携わり、全社的な人財マネジメント構築に是非参画いただきたいと考えております。
    【具体的に】
    ■階層別研修制度及び運営
    ■人事制度(等級・評価・報酬)の改革・運用
    ■人事ローテション制度の運用
    ■働き方改革、D&Iの推進
    ■海外法人各種制度・構築支援(研修・人事制度など)

  • 仕事内容

    ■当社にて下記業務をお任せいたします。
    【担当業務】
    ■人事情報の管理
    ■給与計算
    ■社会保険実務
    ■勤怠管理
    ■安全衛生、福利厚生に関する業務
    ■その他総務業務
    【部署構成】コーポレート本部 人事総務部 計9名
    ■部店長 1名(50代 男性)、
    ■総合職 2名(30代~40代 男性)、 一般職 6名(20代男性、20代~40代 女性)

  • 仕事内容

    採用担当として以下の業務をお願いします。
    ■新卒・中途採用業務(どちらかを中心に担当頂きます)
    ■採用計画の実行
    ■社内関連部署との連携
    ■母集団形成
    ■セミナー運営
    ■面接アテンド
    ■応募者管理 等
    ※未経験の方でも意欲重視で、採用の基礎からお教え頂けます。

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