電気・電子・半導体商社

【東京】グローバル人事◆プライム上場商社/フレックス有◆

【職務内容】
レスターグループの事業状況を踏まえ、国内の人事制度等を把握いただいた上で、事業責任者とコミュニケートしながら、海外拠点に関する人事制度、人事諸施策、人事システムの企画・導入・運営もしくは人財育成方針の策定をドライブしていただきます。グループ全体、または、各事業の人事業務をリードすることができる部署のポジションです。グローバル人事に関して立ち上げのポジションとなるため、自走しながら業務を進めていただくことを想定しています。

・グローバルな人財に関する制度の策定や育成方針の策定
・国内、海外の人事制度（等級・報酬・評価等）の企画、構築、運用業務
・国内外含めたタレントマネジメントの企画・実行およびシステムの構築、運用など
・国内、海外含めたグループ内外会社間の出向契約の締結手続き

【配属予定部署】
人財本部　グループ人事室（室長１名、メンバー7名）

【配属部署のミッション】
同社はお客さまのすべての課題をエレクトロニクスで解決する売上高1兆円規模の「エレクトロニクスの情報プラットフォーマー」をめざしています。半導体商社機能を中心に、映像システム・太陽光発電・植物工場など、半導体を活用した幅広いソリューションを提供する領域へと事業を拡大させています。国内ではトップクラスの半導体商社であり、海外展開も積極的に進めています。そのなかで、グループ人事室のミッション、役割としては下記のとおりです。

１）レスターグループ従業員が一丸となって活動できる組織体制を作るため、人財の適材適所を実現する
２）更なる成長戦略を実現する為、「グローバル」視点での人事制度を構築する

【業務の魅力】
同社は、１兆円企業の実現を目指し、M＆Aや事業投資などコーポレートアクションを積極的に実行しています。本社や国内・海外のグループ会社におけるグループ全体の豊富な経験を積むことで、人事のプロフェッショナルとしてキャリアアップが可能です。

【募集背景】
レスターグループはエレクトロニクスで世界中の課題を解決する企業として、売上規模1兆円を目指しています。事業成長、組織の拡大フェーズを迎えており、人事領域においても海外拠点も含めグローバルな形での組織、制度、施策のさらなるブラッシュアップを行っていく必要があるため、人財の強化を行います。

【キャリアステップイメージ】
◆入社直後：国内のレスター人事制度を理解いただき業務に携わった上で、グローバル人事に関する案件について対応していただきます。

◆数年後に期待する事：レスターグループ全体に関する人事業務について対応していただきます。

【働き方】
・残業時間：月平均20時間程度
・フレックス利用状況：全社的に積極的に活用しております。業務状況、お子様の送迎、通院など個別事情によって柔軟に利用可能です。
・テレワーク可否：原則出社となります。
・休日出勤や出張など：休日出勤は原則ありません。出張については主にグループ会社や他拠点へ出張対応する可能性があります。