豊通メタルソリューションズ株式会社

【東海市／労務】給与計算｜人事領域へキャリアアップ／福利厚生

【期待する役割】
給与計算・社会保険業務を中心に、まずは労務実務を着実に習得していただきます。その後、業務効率化や改善、制度・規定の整備などにも携わり、将来的には人事・労務領域を幅広く担う中核人材としてご活躍いただくことを期待しています。

【職務内容】
■給与計算・社会保険関連業務（主務）
■人事・労務関連データの集計・分析・報告資料作成
■制度・規定・就業ルール等の整備・改定
■働き方改革、職場環境改善、衛生・健康に関する施策の企画・推進
■業務プロセスの改善・効率化
■その他、人事関連業務

【同社の魅力】
■豊田通商グループの安定した経営基盤
豊田通商グループの鉄鋼専門商社として、自動車産業をはじめとする日本のモノづくりを支えています。大手グループならではの安定性と信頼性が魅力です。
■独自の技術力と事業基盤
高度な加工技術と独自の物流ネットワークを強みに、安定した事業基盤を構築。自社特許技術を活用した加工ソリューションなど、新たな価値の創出にも積極的です。
■長期的に働きやすい環境
年間休日121日、完全週休2日制（土日）に加え、フレックスタイム制を導入。ワークライフバランスを大切にしながら長く働ける環境が整っています。
■充実した福利厚生
退職金、寮・社宅、社員食堂、カフェテリアプラン、資格取得支援など、豊田通商グループならではの充実した福利厚生を用意しています。
■風通しの良い社風
社員同士のコミュニケーションが取りやすく、風通しの良い職場環境。長期的に安心して働ける会社風土も魅力です。

【募集背景】
■組織体制強化に伴う増員募集
業務量が増加している背景から、体制強化と業務効率化を進めています。ご入社後は給与計算を中心に担当いただきながら、将来的には業務のシステム化や人事制度、人事企画など、より幅広い人事領域にも携わっていただくことを期待しています。人事として専門性を高めながら、組織づくりにも貢献できるポジションです。

【組織構成】
■労務部門
グループリーダー1名、チームリーダー1名、メンバー4名の計6名で構成されています。男女比は1：1で、30代半ばのメンバーを中心とした組織です。

【企業について】
■1968年にトヨタグループの鋼材加工・物流の基地として設立。鉄鋼メーカー各社からトヨタ自動車、及びグループ各社へ安定的かつ効率的な鉄鋼の供給を実現すべく、豊田通商がグループ各社に提案をし、豊田通商グループ企業として設立されました。

【企業魅力】
■豊田通商グループ企業として業界では最大手であり、取引・納入先は大手鉄鋼メーカーやトヨタ自動車、トヨタグループ関連各社（約2000社）が中心となります。
■トヨタ自動車の車に使用される鋼板の70％が当社を経由しており、単に鋼材を加工するだけでなく、付加価値の高いサービスを提供しています。

【働く環境】
■社員の平均年齢は40.8歳。上司も40代で構成されており、自らの考え、アイデアを反映しやすい風通しの良さも魅力のひとつです。
■月の残業時間は20～30時間前後で繁忙期を除けば、定時に退社する日もございます。

• リモートワーク可

＜経験・スキル＞

【必須要件】
■給与計算の実務経験（規模不問・目安：2年以上）

【歓迎要件】
■労務管理や人事情報システムの運用経験
■業務プロセスや効率化提案・社会保険関連の実務経験