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人事(採用・労務・制度設計・研修)のOracleエンジニアの転職・求人情報

人事(採用・労務・制度設計・研修)のOracleエンジニアの転職 求人数は1件です。

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検索結果一覧1件(1~1件表示)
    • 入社実績あり

    【人事×データマネージャー】実働7H/基本在宅

    PwC Japan合同会社

    • リモートワーク可
    • 正社員
    • 未経験可

    【担当業務】ISC(Integrated Solution Centre)は人事部(Human Capital)内において経営目線、スタッフ・ユーザ目線、高度化・効率化の3つの視点からPwCグループに最適なサービス提供及び人、組織、プロセスを最新化/最良化を徹底的に行う組織です。★今回ISCのサブチームの1つであるData&Analyticsで人材募集いたします。Data&AnalyticsではPwCグループの人事領域におけるデータの管理、プロセス改善と最適化に伴うデータ管理の企画と実施、関係者へのレポート、データ分析そしてインサイト提供の業務を行っています。【組織構成】Data&Analyticsでは、3名のマネージャーと17名のメンバー(兼務含む)及び業務委託、派遣社員で構成され、以下のような業務を実施しています。マネージャーとしてメンバー育成やチームの日常業務の品質管理、課題解決や対外折衝、希望やスキルに応じ各種チーム内外のプロジェクトへの参画など行っていただきます。【業務内容】・人事関連データ管理基盤の運用(影響分析、要件定義、関係者との調整と折衝、スケジュール策定、実装・テスト、設定変更、運用改善)・経営陣、社内外に向けたレポートの作成(ビジネス課題の仮説検証や解決のためのデータの抽出、処理、集計、分析そしてインサイトの提供)・人事内外各種施策企画~推進(業務改善、DX推進含)【キャリアパス】入社後下記のようなキャリアパスが想定されます。・人事内チームのマネジメント、人事戦略、組織設計への関与・人事データの専門家としてのDX推進リード、人事部内外のアドバイザー・ISC内の別業務への従事、別チームとの協同による専門性の多様化・人事部内/IT部などの他部署へのキャリアチェンジ【部門からのメッセージ】・経営において人事データが果たす役割がますます重要になる中、人が財産である当社で人事×Tech、システムとデータの両方の経験を高め、幅広い人事関連データ及びその分析において活躍できるポジションです。・ご自身が担当される定常業務以外にも、新技術の勉強、随時プロジェクトや業務改善の取り組み、チーム内の改善活動などチーム内外のいろいろな業務・関係者と関わることができます。【教育・研修】・人事部による人事領域に特化したトレーニング(人材管理、法制度関連など)・社内のトレーニング(ロジカルシンキングやプレゼンテーションなどのビジネススキル、英語、コーチング)・社外のトレーニング(システムトレーニング、英語、法制度、セミナーなど)・オンラインオンデマンド学習コンテンツ、語学学習などの環境提供、費用補助・その他人事業務チームへの留学(1日~数カ月の実務体験)・PwC Firm内の人事コンサルティング部門の勉強会や共有会への参加

    勤務地
    東京都
    年収
    年収非公開
    職種
    社内SE

    更新日 2026.04.30

  • 検索結果一覧1件(1~1件表示)

    年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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