岩手県の人事(採用・労務・制度設計・研修)の転職・求人情報

■お任せする業務：同社のバックオフィス担当として幅広い業務に携わって頂きます。 【業務一例】 ■人事：採用・教育・労務管理等の人事業務 （詳細：採用計画の立案・管理、各種教育カリキュラムの管理・運営、労務管理、人事諸制度運用） ■事業計画：事業計画の立案、推進 （詳細：長期・短期での事業方針の立案・推進、利益計画の作成、会社決算業務対応） 【将来的にお任せするお仕事】ゆくゆくは、人事業務全般をお任せいたします。具体的には、採用業務、教育業務などになります。希望によっては、社内の別部署でのキャリア形成も可能となります。■業務の特徴・基本的に、同社でされている正社員の方の分のみのご対応になります。・デンソーGで導入しているシステムをご利用いただくため、効率的にご対応いただくことが可能になります。■組織構成について：総合企画部 人事課に配属となります。人員としては20代(男性2名、女性2名)、30代(男性1名、女性1名)、60代(男性1名、女性1名)の計8名体制の組織です。その中でも、人事労務を担当している方が4名おります。（20代男性1名、20代女性2名、60代男性1名）そのほか4名の業務としては、教育業務3名、採用業務1名です。

■エンジニア派遣を核とした技術アウトソーシング事業を展開,日本を代表する大手メーカに対して技術力で貢献！ ■10年連続増収増益！より多くの方の就業機会を創出する事により企業活動を通じて社会に貢献しています。【仕事の内容】複数拠点の事業運営（営業/採用/管理全般）を行って頂きます。具体的には、営業・採用における目標管理（KPI/KGI等）各拠点長のマネジメントや、メインクライアントへの営業活動、採用面接の実施等、派遣事業におけるマネジメント業務全般をお任せします。 ★ご入社後、当面は営業・採用業務を中心に担当頂き、早期にセンター長（拠点長）業務をお任せします。就任以降は幹部職として会社経営に関わる業務をお任せします。 ＜センター長（拠点長）業務＞各拠点における課題や戦略の検討、部下のマネジメント（拠点毎に5名～10名在籍）をお任せします。【特徴】成果に応じてインセンティブを賞与として支給します★【将来性】10年連続増収増益の当グループ。これからさらに伸びていくと言われるHR領域,より付加価値の高い技術者派遣領域の営業で市場価値の高いスキルアップが可能です。 【賞与インセンティブ制度】半期毎の営業成績（派遣契約取得時の報奨金…1件あたり：約1万円～10万円の他、貢献度等を総合的に評価）に基づき賞与支給する制度です。年間50万～200万円以上支給実績があります。

■エンジニア派遣を核とした技術アウトソーシング事業を展開,日本を代表する大手メーカに対して技術力で貢献！ ■10年連続増収増益！より多くの方の就業機会を創出する事により企業活動を通じて社会に貢献しています。【仕事の内容】誰でも良いので大量採用』を行うのではなく、『質の良い優秀なエンジニア』を採用する為に、営業部門と一体感を持って採用活動をご担当いただきます。【具体的には】 ■エンジニア採用計画及び採用戦略策定業務■エンジニア採用における市場調査/分析/方針策定業務■年間の採用予算管理■既存社員教育の企画、運営■求人メディア選定（調査・分析）、求人作成、サイト運用～管理業務■面接設定～実施～内定から入社承諾までのフォロー ■入社エンジニアの就業ケア/フォロー、定着化支援業務　等【将来性】10年連続増収増益の当グループ。これからさらに伸びていくと言われるHR領域,より付加価値の高い技術者派遣領域の人事業務を経験することで市場価値の高いスキルアップが可能です。 【働く環境】年間休日118日/土日祝休み/平均月残業30時間【ご入社後】丁寧に教育・研修していくので、技術的知識が無い方でもご安心下さい。

【具体的な業務】採用業務全般（求人掲載、求人内容変更、応募者対応、ハローワークやエージェント対応、面接日程調整、合否通達、採用後の事務処理・備品手配　他人事に係る事全般）その他、代表と連携を取って、幅広く業務にあたってください。また、総務業務としては、総務部長と総務部メンバー、グループ会社と連携を取り、本社総務業務全般を担っていただきます

■入社時は下記総務業務を担当していただきます・電話、来客応対・郵便物仕分け、備品発注および管理・社内システム関係業務・ヘルプデスク業務・新卒採用業務の補助・建設業法に関わる業務・社内イベント企画、運営・その他付随業務■将來的には、ローテーションでその他の業務も担当していただく予定です■将来的に管理職となった場合に転勤の可能性があります

採用業務をメインに研修・採用企画などに携わって頂きます。将来的には人事労務の業務をゼネラルにおこなっていただけることも期待しているポジションです。盛岡が勤務地となりますが八幡平市安比高原などへの出張もあります。今までのご経験を是非活かしませんか？【仕事内容】採用業務の実行、進捗管理・求人に適した採用チャネルの選択、母集団形成、選考フロー、面接、クロージング・ダイレクトリクルーティング(媒体選定・スカウト・イベント運営)・応募者や人材紹介会社との窓口対応、および面接実施・オンボーディング運用・改善・人事面での課題抽出～解決施策の立案、実行など・人材育成体系の構築・採用広報の企画・実行※ご経験により役職者(管理監督者)として採用の場合がございます。