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北海道の人事(採用・労務・制度設計・研修)の求人・転職情報

転職エージェント「パソナキャリア」が紹介する北海道の人事(採用・労務・制度設計・研修)の求人情報。
高い専門性を持つ専任のキャリアアドバイザーがひとつ上のレベルの転職を支援します。

求人一覧1~19件
  • 株式会社エイチ・エル・シー
    Web面接可【札幌】人事・エンジニアの研修講師

    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    人事・研修講師として、社内研修の講師業務をご担当いただきます。◆研修の講師業務:新入社員向けのシステム開発の講師や一般的なビジネススキル研修など。◆カリキュラム作成◆新入社員のアサイン決定:スキル等を考慮し配属先を決定。【職務の魅力】年間数百人の社員と面談を行うことに加え、ご自身のカリキュラムで研修を行っていただきます。自身のスキルアップにも繋がり、非常にやりがいのあるポジションです。また、現場で問題が起きた際は、技術部門に繋ぐクッション的な存在です。※組織構成:人事総務部は人事部長、チームリーダー、メンバー2名の計4名で構成されています。和気あいあいとコミュニケーションが活発な雰囲気です。※リモートワーク有

    職種

    Web・オープン系プログラマ・システムエンジニア

    年収
    給与
    320万円~430万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    北海道札幌市中央区大通西20丁目2番18号 HLCビル

    会社特徴

    --- 大手企業との取引多数の安定企業 / 社員のキャリアアップを積極的に支援! ---【会社概要】 創業以来独立系の情報サービス企業として、お客様の運用業務をサポートする分野でITサービスを提供してきました。2005年10月に、さらなる発展とサービス分野の拡大を目指し、コンピュータリンクを合併し、システム開発から運用保守までの一貫した総合的なサービスを提供する体制を整え、お客様のさまざまなニーズに応えられる環境となりました。大阪、福岡に拠点を立ち上げ、全国規模のサービス提供を積極的に展開しています。【社風】■経営理念は『人材力=経営力』です。企業の発展には人材、設備、情報、資金など、様々な要素がありますが、同社その中でもは「人」が企業の成長における最も重要なファクターであると考えております。社員力の向上(ヒューマン/テクニカルスキル)に努め、風通しの良さがあり、積極的な提案を歓迎しています。また、人を大切にする風土があり、離職率は業界でも低い水準にあります。■経営陣とも気軽に会話できる風土があり、事業・アイデアを提案する機会もございます。大企業にはない自由な風土があり、成長の機会も豊富です。

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    担当者の
    コメント

    システム開発から運用保守まで、総合的なサービスを展開している同社の人事・研修講師として、社内研修の講師業務をご担当いただきます。【平均残業15時間とワークライフバランスが整っています】【札幌本社】【1991年創業、社員人数約900名の安定企業】

  • 仕事内容

    ■業務改革、効率化を目指した業務システム全般の整備、導入、運用。■スマートフォンとの予約連携等、ITを活用したマーケティングの新規施策企画等。【業務内容】情報システム:業務システムの導入・改善、社内インフラ整備、PCキッティング、社員問い合わせ対応等。営業企画:販売促進に関する企画等。一部はスマホとの予約連携、電子決済等の時代のIT化に合わせた新規施策の発案&推進も視野。≪配属先情報≫営業企画部:現在50代の社内SEが1名おります。その一部の巻取りと新規施策企画をお任せする予定です。

    職種

    社内SE

    年収
    給与
    400万円~650万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    北海道苫小牧市新中野町3-1-4

    会社特徴

    ●「人材」への投資「社員の成長こそが企業の持続的成長をもたらす」という経営哲学に基づき、ES(社員満足度)向上に向けた各種取組を実践しています。 弊社で働く社員が「いつまでも頑張れば報われる」仕組みとし、トップから現場まで一体となった風通しの良い職場づくりと人材育成に積極的に取り組んでいます。●更なる持続的成長のために ~ 店舗ReBORN ~弊社の8つの店舗では、地域に合わせ、店舗毎にスタッフ同士がアイデアを出し合い、お客様により心地良く楽しんで過ごしていただけるような、常に地域で選ばれ続けるお店づくりを推進しています。 (2014年秋に「樽前いとい店」/「室蘭キテネッツ館」・2015年秋には「本社・とまこまい店」の店舗ReBORNを実施し、更に魅力的な店舗へ刷新)快適なショールームは働く社員にとっても誇りであり、これもCS(お客様満足度)向上と共にES(社員満足度)向上を目指す弊社の姿勢のひとつです。●多くのお客様に選ばれ、支持される企業に日胆エリアにおける弊社の新車販売シェアは、全国105社のネッツトヨタ販売会社の中で常に最上位のグループに位置し、全国トップクラスのネッツ店に与えられるトヨタ自動車の販売会社表彰を18年連続で受賞しています。 今後も、お客様から選ばれ、社員が夢と誇りをもって働ける企業づくりを目指します。

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    創業50周年。「社員の自己実現」「お客様の満足」「地域社会への貢献」を、お客様への良い商品、良いサービスの提供を通じて実現することを目的に、成長を重ねられる様、日々努力しています。

  • 仕事内容

    社会保険、労働保険の手続き事務代行を1,000名以上の大手企業向けに行っています。その中で課長以上をお任せいたします。・業務全体のマネジメント全般・クライアント対応、企業人事部様の窓口業務・社保実務処理、書類チェック・パート社員の業務管理・担当クライアントの業務全般の進捗管理・障害発生時の二次対応と上長報告・チームメンバーのマネジメント、情報伝達、労務管理(1チーム10名以上)・役職者ミーティングへの出席・施策への参加・付随して発生する業務全般

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    420万円~480万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    北海道札幌市東区北5条東8丁目1番33号

    会社特徴

    ★★全国規模で社労士業務を運営する業界トップの社労士事務所です。★★■同社は、国内7拠点から海外1拠点まで、業務を拡大し続けています。■社会保険労務士の企業への関与は、現在もまだ中小企業向けが中心で「大規模事業場向け」を謳う社会保険労務士はごく僅かです。SATO社会保険労務士法人では、社会・労働保険業務の手続きに特化にしており、毎月7,000件以上の得喪処理や月500件以上の労災業務に対応しています。■SATO社会保険労務士法人は、法人ならではの強みを最大限に発揮し、企業に働く従業員の社会生活上欠かす事のできない社会・労働保険の業務を、多くの会社とたくさんの従業員の皆様に、高レベルで平準化されたサービスを低コストで提供しています。 ■同社では、日々試行錯誤を繰り返しながら、サービス内容のブラッシュアップと組織の強化を図り、日本でかつて例の無い「大規模事業場向け」の「大量処理」を実現させた社会・労働保険の手続サービスを提供しています。

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    ★全国規模で社労士業務を運営する業界トップの社労士事務所「SATO社会保険労務士法人」

  • 株式会社ホスピタリティオペレーションズ札幌
    宿泊部_副支配人

    • 正社員
    • 英語
    • 管理職・マネージャー
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 車通勤可
    仕事内容

    ■業務内容:宿泊部長を補佐し、宿泊部門全体を統括するポジションです。宿泊予約・レベニューマネージメント・フロント・ベルサービス・ハウスキーピング・駐車場のセクション(各セクションに責任者はいます)のマネージメントになります。宿泊の売上げ、レベニュー・客室コントロールから、接客オペレーション、労務管理等も見ます。※売上げ目標:有/夜勤:無※就業部署従業員数/約100名

    職種

    接客・販売員

    年収
    給与
    500万円~※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    北海道札幌市厚別区厚別中央2条5丁目5番25号

    会社特徴

    <おもてなしで人々を笑顔にします>を理念に急成長しているホスピタリティーグループ。スマイルホテルブランドを主軸に、全国60ヵ所のホテル、6ヵ所のスキー場、レストラン/ゴルフ場など様々な形態のホスピタリティ―施設を110施設運営。国内にとどまらず、海外展開も進行中です。■ホテルエミシア札幌ホテルエミシア札幌は、自然豊かな日本最大のリゾートエリアである北海道の主都、札幌の副都心・新札幌のランドマークホテルとして、2014年10月1日に開業いたしました。エミシアとは、「笑み」emiと「幸せ」siawaseを組み合わせ、ホテルを利用するすべての方のHapinessに繋がることを意味しています。また、?本のおもてなしを国内のお客さまはもちろんのこと、海外のお客さまにも発信するブランドとして、?本語を語源とする名前であることに?きな想いが込められています。512室のゲストルーム、4つのレストランとバー、 13の宴会場、チャペル・神殿、地下1階には2000㎡の広さを誇るリラクゼーション施設「スパ・アルパ」を併設するシティホテルです。

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    担当者の
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    株式会社ホスピタリティオペレーションズの運営する全国60ヵ所のホテル、6ヵ所のスキー場、レストラン/ゴルフ場などさまざまな形態のホスピタリティ施設を運営。国内にとどまらず海外展開も進行中。

  • 株式会社ペイロール
    【北海道】プロセス部門<管理職候補>(札幌駅前)

    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    今回はサービスを新システムに移行するにあたっての給与計算業務の運用フェーズを担当していただきます!【業務内容】◆クライアントの給与計算におけるデータチェック・給与確定業務当社独自の給与計算システムを使?し業務を進めていきます。計算結果の内容が正しく反映されているかをチェックツールを使?して確認、?順書に従って給与を確定させていくことがミッションとなります。確定させていく段階で、クライアントの人事担当の方と電話・メールを使用して内容確認をしつつ業務を進めていきます。◆顧客へのコンサルティング業務(電話・web会議・メールによる打ち合わせ、運用改善提案)人事担当者からの依頼に対する相談・調整や運用改善提案など、お客様の満足度が上がるようなコンサルティングの対応をします。たとえば「従業員数が増えた」など、企業側の事情に変更が生じた際の調整や「こんな手続きはできないか?」といった内容です。他にも顧客企業とミーティングの実施、毎月の振り返り提案や、法改正や税制の変更などに伴う注意点などをご案内するコンサルも担います。1企業につきメイン担当1名、サブ担当の計2~3名のチームを基本に業務にあたります。1社あたりの担当企業は3社程度。たとえば「○○さんはA社のメイン担当、B社、C社のサブ担当」といった形です。◆社内調整業務

    職種

    経営幹部・エグゼクティブ

    年収
    給与
    400万円~600万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    北海道札幌市中央区北5条西2丁目-5JRタワーオフィスプラザさっぽろ13階

    会社特徴

    ■業界No.1の受託実績日本初の給与業務専門のフルアウトソーサーです。1990年代半ばにビジネスを開始して以来、リーディングカンパニーとして業界をリードし続けてきました。現在245社・93万人の給与計算サービスを受託し、業界No.1の実績を誇っています。(代表的な取引先:日本マクドナルド㈱、カルビー㈱、日本マイクロソフト㈱、㈱東急ハンズなど)■対応範囲の広さ北海道に大規模な事務処理センターを構えることにより、給与計算だけでなく、申請書等の受発送やクライアント従業員様からの各種問合せなどもペイロールが直接対応。コンピュータが行う仕事に留まらず、人が担う複雑な仕事もサポートするため、お客様の業務負荷を大幅に軽減しています。■業界トップレベルの安全性プライバシーマークやISMS、SSAE16及びISAE3402に準拠したType2報告書など資格・認定・新制度も積極的に取得するなどセキュリティや安全性に力を入れており、災害時のBCP体制も整えています。■ビジネスモデルの安定性「売って終わり」ではなく、顧客と信頼関係を築きながら、長期に渡って売上を重ねていくビジネスです。■売り上げ高マーケットの将来性が高く、業界No.1の実績がある為、現在18期連続で増収を続けています。

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    ★業界NO.1の受託実績・16期以上売上連続増の安定のビジネスモデルを誇る【ペイロール】 ★日本初の給与業務専門のフルアウトソーサーとして企業の給与業務を担い、人々の生活を支えるインフラ事業を展開しています。

  • 仕事内容

    【職務内容】■グループ各社勤怠・給与計算■グループ各社社会保険・労働保険手続■人事関連庶務全般※グループ内アウトソーシングの役割あり※実務担当者として入社して頂き、グループ内の1,500人~2,000人の 給与計算を行う(パート社員を含む)【組織構成】■所属部署:19名【募集背景】■増員による募集

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    420万円~530万円※経験に応ず
  • 株式会社ワークポート
    【札幌】キャリアコンシェルジュ※未経験可

    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    転職希望者(エージェント登録者)の転職実現のサポート=キャリアコンシェルジュを担って頂きます。 転職希望者の中長期的なキャリアを共に描きながら一人一人にあった求人紹介、面接対策等を行います。【業務の流れ】面談:転職希望者のご経験・スキル、転職で実現したい事、持ち味などを1対1でお話しすることで把握求人紹介:面談内容を踏まえ、求人を紹介・提案選考フォロー:面接の日程調整、面接アドバイス、内定後のフォローなど 【やりがい】転職希望者の人生の決断に携われます。また目標達成することで月毎、3ヶ月毎にインセンティブが支給されるためやりがいのある仕事です。【育成】OJTで先輩社員が教育致します。未経験でも安心して力を付けられます。

    職種

    キャリアコンサルタント

    年収
    給与
    322万円~450万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    北海道札幌市北区北6条西1丁目4-2ファーストプラザビル 2F

    会社特徴

    ■同社はIT業界専門の人材紹介事業立ち上げを経て、総合型人材紹介会社としてここまで成長してきました。しかし、総合型ではどうしてもお客様のニーズに細かく応えられないという考えから、2017年度より地域/領域別の専門子会社を、一気に立ち上げました。子会社はそれぞれ最適なノウハウ、専門性および地域性を駆使して、クライアントや転職希望者の方によりフィットした人材紹介事業を行っています。■ミッション≪クライアントファースト≫”私たちは人材紹介のプロとしてクライアントの採用成功を使命とした社会的価値のあるサービスを提供します” 人材紹介ビジネスはクライアントからの成功報酬で成り立っているため、クライアントを採用成功に導くことをミッションとしています。■フィロソフィー”私たちは『転職コンシェルジュ』として1つでも多くの可能性を追求できる専門性の高い人材紹介サービスを提供します”【特徴・文化】■株主は役員・従業員で構成されており、完全独立企業 ■社内システムやWEBサイトは全て自社開発 ■一日一改善・毎日進化 ■切磋琢磨・一体感 ■数値を入れて話す ■可視化 ■称賛しあう ■「立派なビジネスパーソンである前に立派な大人であれ」という教育方針のもと、行動指針を55箇条に定め、人としての成長・心を磨くことを第一として考えています。誠実で成長意欲の高いメンバーが多い会社です。

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    設立18年で売上59億、右肩上がりに成長拡大中の人材紹介サービス。ネット・ゲーム業界他、ゼネラル領域も拡大しており、ベンチャーならではの柔軟性と顧客の期待を捉えた戦略で急激にシェア拡大中。社内の一体感も強く中途入社者の定着率も高。

  • 仕事内容

    社会保険、労働保険の手続き事務代行を1,000名以上の大手企業向けに行っています。その中でリーダー候補をお任せいたします。・クライアント対応、企業人事部様の窓口業務・社保実務処理、書類チェック・パート社員の業務管理・担当クライアントの業務全般の進捗管理・障害発生時の一次対応と上長への報告・チームリーダーの補佐的業務・付随して発生する業務全般

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    300万円~360万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    北海道札幌市東区北5条東8丁目1番33号

    会社特徴

    ★★全国規模で社労士業務を運営する業界トップの社労士事務所です。★★■同社は、国内7拠点から海外1拠点まで、業務を拡大し続けています。■社会保険労務士の企業への関与は、現在もまだ中小企業向けが中心で「大規模事業場向け」を謳う社会保険労務士はごく僅かです。SATO社会保険労務士法人では、社会・労働保険業務の手続きに特化にしており、毎月7,000件以上の得喪処理や月500件以上の労災業務に対応しています。■SATO社会保険労務士法人は、法人ならではの強みを最大限に発揮し、企業に働く従業員の社会生活上欠かす事のできない社会・労働保険の業務を、多くの会社とたくさんの従業員の皆様に、高レベルで平準化されたサービスを低コストで提供しています。 ■同社では、日々試行錯誤を繰り返しながら、サービス内容のブラッシュアップと組織の強化を図り、日本でかつて例の無い「大規模事業場向け」の「大量処理」を実現させた社会・労働保険の手続サービスを提供しています。

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    ★全国規模で社労士業務を運営する業界トップの社労士事務所「SATO社会保険労務士法人」

  • 仕事内容

    社会保険、労働保険の手続き事務代行を1,000名以上の大手企業向けに行っています。その中で課長代理以上をお任せいたします。・クライアント対応、企業人事部様の窓口業務・社保実務処理、書類チェック・パート社員の業務管理・担当クライアントの業務全般の進捗管理・障害発生時の二次対応と上長報告・チームメンバーのマネジメント、情報伝達、労務管理(1チーム10名以上)・役職者ミーティングへの出席・施策への参加・付随して発生する業務全般

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    300万円~360万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    北海道札幌市東区北5条東8丁目1番33号

    会社特徴

    ★★全国規模で社労士業務を運営する業界トップの社労士事務所です。★★■同社は、国内7拠点から海外1拠点まで、業務を拡大し続けています。■社会保険労務士の企業への関与は、現在もまだ中小企業向けが中心で「大規模事業場向け」を謳う社会保険労務士はごく僅かです。SATO社会保険労務士法人では、社会・労働保険業務の手続きに特化にしており、毎月7,000件以上の得喪処理や月500件以上の労災業務に対応しています。■SATO社会保険労務士法人は、法人ならではの強みを最大限に発揮し、企業に働く従業員の社会生活上欠かす事のできない社会・労働保険の業務を、多くの会社とたくさんの従業員の皆様に、高レベルで平準化されたサービスを低コストで提供しています。 ■同社では、日々試行錯誤を繰り返しながら、サービス内容のブラッシュアップと組織の強化を図り、日本でかつて例の無い「大規模事業場向け」の「大量処理」を実現させた社会・労働保険の手続サービスを提供しています。

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    ★全国規模で社労士業務を運営する業界トップの社労士事務所「SATO社会保険労務士法人」

  • 仕事内容

    社会保険、労働保険の手続き事務代行を1,000名以上の大手企業向けに行っています。その中で、渉外を中心に組織運営に携わって頂きます。その後はステップアップし、管理職を目指していただきます・クライアント対応、企業人事部様との折衝・社保実務処理、書類チェック・パート社員の業務管理・担当クライアントの業務全般の進捗管理・障害発生時の一次対応と上長への報告・管理職の補佐的業務・付随して発生する業務全般

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    300万円~360万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    北海道札幌市東区北5条東8丁目1番33号

    会社特徴

    ★★全国規模で社労士業務を運営する業界トップの社労士事務所です。★★■同社は、国内7拠点から海外1拠点まで、業務を拡大し続けています。■社会保険労務士の企業への関与は、現在もまだ中小企業向けが中心で「大規模事業場向け」を謳う社会保険労務士はごく僅かです。SATO社会保険労務士法人では、社会・労働保険業務の手続きに特化にしており、毎月7,000件以上の得喪処理や月500件以上の労災業務に対応しています。■SATO社会保険労務士法人は、法人ならではの強みを最大限に発揮し、企業に働く従業員の社会生活上欠かす事のできない社会・労働保険の業務を、多くの会社とたくさんの従業員の皆様に、高レベルで平準化されたサービスを低コストで提供しています。 ■同社では、日々試行錯誤を繰り返しながら、サービス内容のブラッシュアップと組織の強化を図り、日本でかつて例の無い「大規模事業場向け」の「大量処理」を実現させた社会・労働保険の手続サービスを提供しています。

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    ★全国規模で社労士業務を運営する業界トップの社労士事務所「SATO社会保険労務士法人」

  • 株式会社ペイロール
    【北海道】人事・総務<管理職候補>(BPOセンター・江別)

    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    【職務内容】以下の業務をご経験いただき、将来的に(1~2年後を目途)に管理職を目指していただきます。・人事業務 ・パートタイマー採用・退職・休職・復職に関わる業務 ・パートタイマー勤怠・労務管理処理業務 ・パートタイマー各種申請・手続き処理業務 ・パートタイマー給与計算処理業務 ・パートタイマー規程・規則・制度に関わる業務 ・安全衛生・福利厚生に関わる業務・総務業務 ・オフィス管理 ・備品管理 ・庶務全般上記仕事内容すべてを担当するのではなく、入社後に主となる業務を決め、担当いただきます。

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    350万円~400万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    北海道北海道江別市野幌町33-25野幌駅前ビル

    会社特徴

    ■業界No.1の受託実績日本初の給与業務専門のフルアウトソーサーです。1990年代半ばにビジネスを開始して以来、リーディングカンパニーとして業界をリードし続けてきました。現在245社・93万人の給与計算サービスを受託し、業界No.1の実績を誇っています。(代表的な取引先:日本マクドナルド㈱、カルビー㈱、日本マイクロソフト㈱、㈱東急ハンズなど)■対応範囲の広さ北海道に大規模な事務処理センターを構えることにより、給与計算だけでなく、申請書等の受発送やクライアント従業員様からの各種問合せなどもペイロールが直接対応。コンピュータが行う仕事に留まらず、人が担う複雑な仕事もサポートするため、お客様の業務負荷を大幅に軽減しています。■業界トップレベルの安全性プライバシーマークやISMS、SSAE16及びISAE3402に準拠したType2報告書など資格・認定・新制度も積極的に取得するなどセキュリティや安全性に力を入れており、災害時のBCP体制も整えています。■ビジネスモデルの安定性「売って終わり」ではなく、顧客と信頼関係を築きながら、長期に渡って売上を重ねていくビジネスです。■売り上げ高マーケットの将来性が高く、業界No.1の実績がある為、現在18期連続で増収を続けています。

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    担当者の
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    ★業界NO.1の受託実績・16期以上売上連続増の安定のビジネスモデルを誇る【ペイロール】 ★日本初の給与業務専門のフルアウトソーサーとして企業の給与業務を担い、人々の生活を支えるインフラ事業を展開しています。

  • NBCコンサルタンツ株式会社
    【札幌】人事・総務

    • 正社員
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    グループ全体・全国の採用業務を中心に人事総務業務を担当していただきます。・人材紹介会社対応、応募者対応、社内調整・採用管理システムの管理・更新・採用関係資料、採用HP等の更新・見直し・採用戦略、コンセプト案・入退職手続き・勤怠管理・法改正に伴う社内対応・諸規程の作成・改訂・社内設備、備品等の管理・データ作成・来客・電話対応 など※上記の中から、経験や能力に合わせて業務をお任せしていきます。

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    260万円~380万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    北海道札幌市東区東苗穂4条2丁目1-58NBCビル

    会社特徴

    <設立経緯>前身は、企業に対し経理指導や決算業務等の税務・会計業務を行う野呂税理士事務所。創業者の野呂は、倒産企業のメカニズムについて研究を続けるうちに、損益計算書・貸借対照表という計数の背景に、社長の企業観・倫理観・信頼関係・社風・管理・義務・人材教育などの様々な要素が隠れていることに気付きました。特に「人」の問題が最も重要だと考え、「人の問題を解決しなければ企業の改革は絶対に成功しない」という信念から、業績管理などの仕組みの指導だけでなく、人材教育も行い、組織の活性化によりモチベーションを引き上げるというスタイルのコンサルティング手法を確立しました。<経営理念>縁のあったお客様は絶対に倒産させない<社風>社歴・年齢・性別に関係なく、本人の意欲や能力次第で活躍の場を広げられる環境です。

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    担当者の
    コメント

    「人」と「計数」の両面から企業経営の改善を目指すコンサルティングファームで、グループ全体・全国の採用業務を中心に人事総務業務を担当頂きます。

  • 仕事内容

    札幌市内当社拠点・新築マンションの販売事務所等で、主に「三井のリハウス」各センタにおける営業サポート活動や、当社各部門における営業サポート業務や総務・経理・人事等のコーポレートスタッフ業務に従事いただきます。札幌市内拠点:本社・三井のリハウスセンター市内7か所

    職種

    営業事務・営業アシスタント

    年収
    給与
    280万円~380万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    北海道札幌市中央区北2条西4-1札幌三井JPビル17F

    会社特徴

    三井不動産リアルティは、不動産流通事業のリーディングカンパニーとして、様々なフィールドで質の高いサービスを提供しています。「住みかえ」思想を一般的な考え方に定着させた「三井のリハウス」を中心とした不動産仲介をはじめ、企業や個人資産家の不動産コンサルティング、「三井のリパーク」ブランドによる駐車場経営などの幅広い事業を展開しています。「三井不動産リアルティグループ」は、全国に19ヶ所の拠点と282店舗(2020年4月1日現在)を展開しています。この地域に密着した拠点展開が豊富な情報の迅速な提供ときめ細かなサービスを可能にしています。三井不動産リアルティは、お客さまのあらゆるニーズに真摯に向き合い、安心・安全な取引の実現に向けてひたむきに取り組んできました。その結果、永きにわたり、お客さまよりご信頼いただき選ばれ続けてきた確かなブランドがあります。

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    「三井のリハウス」でお馴染みの住宅仲介のほか、デベロッパーなどが供給する新築住宅の販売受託、事業用不動産、賃貸住宅、駐車場などの不動産運用・コンサルティングを提供する総合不動産流通会社です。充実した福利厚生、研修制度がございます。

  • 仕事内容

    管理部に所属し事務職(総務)の業務を担当して頂きます。・勤怠管理、給与、工場内衛生管理、求人採用、研修、監督署対応業務管理部:部長を入れて8名の人員◎将来は役職者になっていただきたい人材の募集です。(増員募集)

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    300万円~450万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    北海道苫小牧市勇払145-13

    会社特徴

    1937 年創業の清水鋼鐵は「電気炉・圧延による鉄筋棒鋼の製造」「自由鍛造・機械加工による鍛造品の製造」「特殊鋼の鋼材流通」「スクラップディーラー」を 4本柱とする『鉄のことなら何でもお任せください!』のユニークな会社です。創業80周年を迎えた同社は、鋼材、製鋼原料の販売から電炉による小形棒鋼の製造、産業機器・船舶部品の鍛造、鉄資源のリサイクルまで担い、その製品分野は多岐に渡っています。社是は●鐵を通して社会貢献を ●安全を最優先し、安心な会社へ●品質、納期、サービスの徹底を ●社員の生きがいを膨らませる会社へ また同社は、環境に優しい企業を目指して、省エネ特措法に基づく賦課金の特例措置の認定を受けるに当たり、経済産業大臣に対して省エネ投資計画を提出し、これを実行しています。具体的には全事業所で使用するエネルギーをクリーンな天然ガスへ転換を図っております。同社は一致団結!強い組織づくりを目指して社員一丸となり、お客様から求められる機能を発揮して、日々変わり続ける企業を目指しています。

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    ☆★製鉄会社での事務職(総務)のお仕事です☆★

  • 株式会社ヰセキ北海道
    総務課事務員

    • 正社員
    • 転勤なし
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    • 退職金制度有
    仕事内容

    【職務内容】■総務事務員として、以下業務に携わって頂きます。・社会保険、労働保険の諸手続き、給与計算、年末調整に関する業務・採用、教育に関する業務                                                                 ・不動産、什器、備品の管理等【募集背景】■欠員募集【組織構成】・部署:管理部総務課、人数構成6名、平均年齢35歳、男女比:4:2

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    330万円~450万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    北海道岩見沢市東町2条7丁目1004番地の1

    会社特徴

    ★農業従事者の高齢化や後継者不足により、農業従事者が減少している影響で農地集約が進み、農家が大規模化している。それに伴い、より効率的な農作業を行う事が求められ、ロボット化やドローンやGPSといった先端技術を用いたスマート農業により、農作業を自動化することで作業の負担軽減及び時間の削減が期待されています。北海道に於いても畑作を中心に大規模化が進んでおり、大型農機の整備・修理ができるような環境や、スマート農業による効率化が求められています。

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    ★優れたISEKI農業機械や世界で一流とされる輸入機械の販売、全道一円にまたがり、45ヶ所の拠点を設けております。農業機械の販売、周知で大手の実績を誇っています。★ 【中途採用者割合60%】【平均勤続年数12.1年】

  • 仕事内容

    労務・給与管理に加え、将来的には労務業務の責任者もお任せしたいと考えています。【具体的には】・給与のチェック、年末調整取り纏め・労務管理、勤怠集計・社会保険(算定、月変)、労働保険更新・人事異動、昇格昇給事務、評価システム運用・規程改廃、契約書チェック・車両システム管理現在の責任者の次代を担うリーダー候補となる方を求めております。

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    300万円~450万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    北海道札幌市中央区北5条西11丁目15-4 HOEIビル

    会社特徴

    ■強み:寒暖差、強風、地震と日本で最も過酷と言われる十勝地方の環境に適応する「十勝型住宅」を提案。高品質、高性能な住宅を適正価格で提供することで顧客が広がっています。■プロジェクト505:2020年には北海道内で施工実績ナンバーワンを目指しています。(2017年度は道内3位)■今後の展開:現在は北海道、東北を中心に事業展開していますが、全国に「十勝型住宅」を広げていく方針です。今後、IPO予定です。また、2030年までに全都道府県への出店を目指し、2019年は東北エリアへ積極的に出店をしています。■チームワーク:チームで家を売り、創っていくという自覚が欠かせません。直接お客様と顔を合わせる営業だけでなく、設計担当が活躍するシーンも多く、誰もがやりがいを持って励んでいます。当社の商品はコンセプトや価格が決まっており、共感いただいたお客様から高い支持を受けています。だからこそ、自信を持って業務に励むことができるのです。若手でも積極的に家を売ることができ、自分の意見を発信しやすい環境で活躍の場を広げていけます。早くから経験と自信を積み上げていくことが可能です。い環境で活躍の場を広げていけます。早くから経験と自信を積み上げていくことが可能です。

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    【全道戸建注文住宅ランキング3位(帯広圏・釧路圏では1位)】独自の「十勝型住宅」の機能性の高さと、優秀なスタッフの技術力・デザイン性、誠実な対応が評価され、業績も安定的に拡大中。次代を担うリーダー候補となる方を求めています。

  • 株式会社ペイロール
    【北海道】プロセス部門<運営スタッフ>(札幌駅前)

    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 学歴不問
    • 採用人数5名以上
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    ◆クライアントの給与計算におけるデータチェック・給与確定業務◆当社独自の給与計算システムを使用し業務を進めていきます。計算結果の内容が正しく反映されているかをチェックツールを使用して確認、手順書に従って給与を確定させていくことがミッションとなります。確定させていく段階で、クライアントの人事担当の方と電話・メールを使用して内容確認をしつつ業務を進めていきます。◆顧客へのコンサルティング業務(電話・web会議・メールによる打ち合わせ、運用改善提案)人事担当者からの依頼に対する相談・調整や運用改善提案など、お客様の満足度が上がるようなコンサルティングの対応をします。たとえば「従業員数が増えた」など、企業側の事情に変更が?じた際の調整や「こんな?続きはできないか?」といった内容です。他にも顧客企業とミーティングの実施、毎月の振り返り提案や、法改正や税制の変更などに伴う注意点などをご案内するコンサルも担います。1企業につきメイン担当1名、サブ担当の計2~3名のチームを基本に業務にあたります。1社あたりの担当企業は3社程度。たとえば「○○さんはA社のメイン担当、B社、C社のサブ担当」といった形です。◆社内調整業務

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    330万円~450万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    北海道札幌市中央区北5条西2丁目-5JRタワーオフィスプラザさっぽろ13階

    会社特徴

    ■業界No.1の受託実績日本初の給与業務専門のフルアウトソーサーです。1990年代半ばにビジネスを開始して以来、リーディングカンパニーとして業界をリードし続けてきました。現在245社・93万人の給与計算サービスを受託し、業界No.1の実績を誇っています。(代表的な取引先:日本マクドナルド㈱、カルビー㈱、日本マイクロソフト㈱、㈱東急ハンズなど)■対応範囲の広さ北海道に大規模な事務処理センターを構えることにより、給与計算だけでなく、申請書等の受発送やクライアント従業員様からの各種問合せなどもペイロールが直接対応。コンピュータが行う仕事に留まらず、人が担う複雑な仕事もサポートするため、お客様の業務負荷を大幅に軽減しています。■業界トップレベルの安全性プライバシーマークやISMS、SSAE16及びISAE3402に準拠したType2報告書など資格・認定・新制度も積極的に取得するなどセキュリティや安全性に力を入れており、災害時のBCP体制も整えています。■ビジネスモデルの安定性「売って終わり」ではなく、顧客と信頼関係を築きながら、長期に渡って売上を重ねていくビジネスです。■売り上げ高マーケットの将来性が高く、業界No.1の実績がある為、現在18期連続で増収を続けています。

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    ★業界NO.1の受託実績・16期以上売上連続増の安定のビジネスモデルを誇る【ペイロール】 ★日本初の給与業務専門のフルアウトソーサーとして企業の給与業務を担い、人々の生活を支えるインフラ事業を展開しています。

  • 仕事内容

    ●経理の日時業務及び月次決算業務の補助・PC(Word・Excel)による各種データ入力・売掛、買掛金管理・仕訳(伝票入力)、ファイリング・請求書発行 等●労務管理を含めた総務業務全般・勤怠管理・給与計算・入退社手続き 等

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    300万円~450万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    北海道苫小牧市勇払265-27

    会社特徴

    当社は、1669年(寛文9)創業の伝統ある商社岡谷鋼機株式会社(本社名古屋市 名証一部上場)が1972年、苫小牧西部工業団地に製鋼原料製造を目的に設立した金属資源のリサイクル会社です。翌年の創業以来、ギロチン、シュレッダー、プレスなどを順次導入、一貫して金属スクラップの加工販売に従事し、良質の原料を供給してまいりました。。2004年には廃車のリサイクルに進出、解体からシュレッダーまでの一貫処理工程を完成させました。私どもは今後も自然との調和を大切にしながら、鉄鉱石や化石燃料が極めて少ない日本において貴重な資源である金属のリサイクルを通じて、社会に貢献してゆく所存です。

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    社名のエコはエコロジー(自然環境)、アソートは分別する、選別するを意味する英語に由来しております。

  • 仕事内容

    ◆新規採用計画の企画立案・実施◆媒体対応(企画・選定、応募者対応、誌面企画等)◆面接に関する業務全般◆付随する事務処理・手続き業務等【配属先情報】「人財開発課」上長40代男性、メンバー男性3名(30代2名、20代1名)、女性5名(30代3名、20代2名)の計9名です。

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    350万円~600万円

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