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宮城県の人事(採用・労務・制度設計・研修)の求人・転職情報

転職エージェント「パソナキャリア」が紹介する宮城県の人事(採用・労務・制度設計・研修)の求人情報。
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公開中の求人4件中 1~4件を表示

  • プライムアースEVエナジー株式会社
    人事【宮城県黒川郡】HV車用電池市場シェア1位

    年収
    450万円~750万円
    勤務地
    宮城県
    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    【募集背景:新工場立上に伴う総務業務強化】
    2019年夏に宮城第4工場が稼動、その後すぐ第5工場建設着工する予定です。
    今回の募集は新工場稼働に伴い、工場人事業務増加に対応するための体制強化
    を目的とした採用となります。
    【業務詳細】
    ■工場における人事業務全般
    ・要員管理、要員計画 ・採用 ・労務管理(給与計算除く)
    ・入社受入 ・各種従業員窓口 等
    ※工場管理部署へ配属となる為、必要に応じ総務業務等を手伝って頂く可能性があります。
    【配属部署】部長、グループ長、チームリーダー、社員、派遣社員で構成
    【キャリアプラン】
    今回は担当としての募集になりますが将来的には中核メンバーとして活躍を期待しております。人事のスペシャリストとして、成長する会社の基盤を構築していただきます。必要に応じ本社人事機能との交流をして、専門性を深めて頂くことも可能です。

    会社特徴

    ■トヨタ自動車・パナソニック共同出資の車載用電池メーカー
    ■ハイブリッド車用電池市場における世界シェアの約7割を生産
    ■電池材料の開発から電池パックの設計・評価に至るまで、クルマに電池を搭載するための技術を包括的に持ち、車載用電源システムとして提供
    ■トヨタ自動車のハイブリッド車 『プリウス』用にニッケル水素電池の生産を開始して以来、国内外の自動車メーカーに製品を提供し、市場を牽引
    【技術力】
    ■世界発の量産型ハイブリッド車『プリウス』用に製品の供給を開始して以来、現在まで17年以上にわたり開発を重ねてきた結果が、高い技術力につながっています。たとえばニッケル水素電池は一般的な「円筒形」ではなく、長期使用に耐えうる独自の「角形」を開発し、自動車メーカーから高い評価を得ています。
    ■電池単体だけでなく、その制御に必要なECU(Electronic Control Unit)をはじめとするBMS(Battery Management System)の開発や電池パックの設計など、クルマに電池を搭載するためのさまざまな技術とノウハウも併せ持つことも大きな特長です。
    ■現在、ハイブリッド車向けの電池を供給する企業は世界に複数社ありますが、その中でも当社は、車載用電池市場において17年連続で圧倒的なトップシェアを誇ります。

    勤務地

    宮城県宮城県黒川郡大和町流通平1番地
    静岡県

    担当者のコメント

    ■ハイブリッド車用電池市場で世界シェアNo.1
    ■電池材料の開発から、電池パックの設計・評価・量産に至るまで、クルマに電池を搭載するためのシステムを一貫して提供
  • 株式会社アイセイ薬局
    採用【人材開発部】【仙台】

    年収
    280万円~485万円※経験に応ず
    勤務地
    宮城県
    • 正社員
    • 未経験可
    • 土日休み
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ■大手薬局チェーンにて、採用業務をご担当頂きます。
    【具体的には】
    ■薬剤師、医療事務などの新卒、中途採用業務全般
    (大学内外就職説明会対応、学生フォロー、内定者対応、各種イベント対応、中途面接、その他関連事務等)
    ■人材採用に関わる諸業務(大学・紹介会社訪問等)
    ■支店に関する諸業務(社員面談、フォロー等)
    ※宿泊を伴う出張がございます。
    <転勤・異動の可能性>
    本社(東京)を含め、住居移動を伴う転勤やジョブローテ、他部門への異動の可能性があります。転居の場合は、会社規定により社宅となります。

    会社特徴

    ■調剤薬局を展開。またグループとしては、医師開業支援事業として開業のサポートやコンサルティング、高齢者福祉分野としてグループホームやデイサービス、障害者支援施設などを運営しています。調剤薬局を柱に、医療・福祉・介護をトータルに事業展開している企業。
    ■核となる調剤薬局については、立地条件やドクターなどを総合的にアレンジした医療モールの構築、M&Aなど業界再編にもかかわりつつ多店舗展開を図っています。また今後ますます進む少子高齢化社会を見据え、訪問薬剤管理事業などの在宅医療にも積極的に取り組んでいきたいと考えています。
    ■すでに医薬分業が進む関東地区においてはビジネスモデルも次ステージへと移行しており、一つのビル・フロアに複数科のクリニックが入る医療モール内への出店が中心となっています。首都圏の店舗のうち半数強が医療モール内店舗で、複数科の処方箋を扱っています。郊外型としては医療ビレッジを構築しており、いずれも個人開業医と提携して展開する形態です。
    【グループ理念は『奉仕のこころ』】
    ■1984年から調剤薬局を運営してきました。『奉仕のこころ』をグループ理念として掲げ、地域に密着した本物のかかりつけ薬局を目指しています。在宅医療についても、在宅介護事業への進出も含め、介護保険制度が施行される2年前から実施しています。

    勤務地

    宮城県仙台市宮城野区榴岡3-4-1

    担当者のコメント

    薬局運営を通じて幅広い取り組みを行っています。自社開発による着実な新規店舗の開拓はもとより、地域の要望に応えた医療モール開発、 医師・医療機関・患者様と密に連携した在宅医療支援などもその一環です。
  • 仕事内容

    【具体的に】
    ■人事戦略の立案、実行/管理
    ■労務管理全般、労使渉業務
    ■派遣労働者管理
    ■設備備品管理、社内行事運営、各種書類作成
    ■その他、総務・人事業務に付随する業務全般
    【組織】
    宮城事業所
    総務部長ー(当ポジション)ープレーヤー7名

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男性

ご利用者様の声

その他業界・人事・労務(32歳・男性)

転職者に寄り添った支援をしてくださったと思います。現職か多忙で転職活動自体がなかなか難しかった中、きめ細やかに日程調整など対応いただきました。本当に感謝しております。
ありがとうございました。

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