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更新日：2026.05.14
- 入社実績あり
【フルリモート可】HRBP★JR西日本グループ★
- 900万円〜1260万円
- 大阪府大阪市（全国よりフルリモート可）,東京都港区（全国よりフルリモート可）
- 人事・労務 > 人事・労務
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【JR西日本のデジタルアセットのすべてで未来からの課題に挑む】【JR西日本グループのデジタル施策を担う新会社で規模データを利活用し、経営視点で変革の支援をお任せ】【フルリモートワーク可/日本全国から勤務可能】
Job No.81254878
株式会社ＴＲＡＩＬＢＬＡＺＥＲの採用動画
仕事内容
職務詳細
| 同ポジションは、人事制度の運用や既存課題の改善ではなく、事業構造に起因する組織課題の再定義を担う役割です。 |
|---|---|
会社特徴 | ～～2023年10月設立！JR西日本グループの事業共創を、デジタルの力で加速させる～～ |
取材レポート | |
職場環境 |
募集要項
応募要件
| ＜経験・スキル＞【必須要件】 |
|---|---|
役職 | - |
予定年収 | 900万円〜1260万円 |
諸手当 | 通勤手当 出張手当、深夜・休日手当、書籍購入費用補助、資格・スキル取得支援、副業制度、定期健康診断、確定拠出年金制度、リロクラブ（福利厚生制度） ※今後順次、各種制度を導入していく予定です |
学歴 | 不問 |
勤務地 | 大阪府大阪市（全国よりフルリモート可）北区曽根崎新地1-13-22 WeWork御堂筋フロンティア フルリモート ＜最寄駅＞大阪 東京都港区（全国よりフルリモート可）港区港区虎ノ門1-10-5 WeWorkKDX虎ノ門1丁目 ＜最寄駅＞虎ノ門ヒルズ |
勤務時間 | 9:00～17:00 |
休日・休暇 | 完全週休二日(土日) 祝日、年末年始休暇、年次有給休暇（入社時から付与、最大10日/入社月より異なる、2025年4月1日に15日以降は規定に基づき付与予定）、子の看護休暇、介護休暇、慶弔休暇 |
選考フロー | 面接回数3回 ※面接はオンライン実施可 |
会社概要
事業内容 | ■鉄道オペレーションの生産性向上及び個客接点・体験に関する企画・開発 ・鉄道システムの再構築：設備状態を常時監視・把握し、必要な時のみメンテナンスを実施することで品質と効率性を両立させる予防保全体制への挑戦 ・個客体験の再構築：WESTERアプリを軸に個客に最適化された最高の体験をお届け ■JR西日本グループデジタル施策実行支援 【株主構成】 西日本旅客鉄道株式会社 株式会社ギックス |
|---|---|
本社所在地 | 大阪府 大阪市北区芝田２丁目４－２４ |
企業URL | https://www.trail-blazer.co.jp/mission/ |
設立 | 2023年10月 |
資本金 | 20百万円 |
従業員数 | 単体：62人 連結：- |
売上高 | - |
株式公開 | 非上場 |
この求人の担当コンサルタントのコメント
【福利厚生】社員が健康で豊かな生活を送りながら自身の能力を高め成長することに全力で向き合えるよう、さまざまな制度を用意しています。
【その他】・展示会：外部パートナへ、自社の技術・サービス・ビジネスを紹介する機会を企画します。
・ワーケーション：オフィスから離れた場所で働いた後、非業務のイベントを通じて社員間の親睦を深めています。
・有志活動：趣味や好きなことを共有できるスモールグループにおいて、業務から離れて心も体もリフレッシュしながら、トレイルブレイザーの未来を語り合っています。
・セレブレーション企画：ライフイベントや誕生日等、お祝い事の共有を通じて社員間の親睦を深めています。
【採用人数に関する補足】1名予定と記載しておりますが事業状況に応じて複数名採用となる可能性もございます。
※記入事項と一般に公開されている情報（これにWeb含む）をもって採用活動します
【その他】・展示会：外部パートナへ、自社の技術・サービス・ビジネスを紹介する機会を企画します。
・ワーケーション：オフィスから離れた場所で働いた後、非業務のイベントを通じて社員間の親睦を深めています。
・有志活動：趣味や好きなことを共有できるスモールグループにおいて、業務から離れて心も体もリフレッシュしながら、トレイルブレイザーの未来を語り合っています。
・セレブレーション企画：ライフイベントや誕生日等、お祝い事の共有を通じて社員間の親睦を深めています。
【採用人数に関する補足】1名予定と記載しておりますが事業状況に応じて複数名採用となる可能性もございます。
※記入事項と一般に公開されている情報（これにWeb含む）をもって採用活動します
企業からの動画メッセージ
＜株式会社ＴＲＡＩＬＢＬＡＺＥＲ＞トレイルブレイザー社員の魅力
公開日：2025.02.19
応募の流れ
- 01
- 転職サポートへのお申し込み
- 「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
- 02
- 面談
- 専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
- 03
- 応募手続き
- ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
- 04
- 選考・内定
- 求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。
よくあるご質問
Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか？ 転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが？ 時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
サービスの流れQキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか？ 求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。Q企業への応募はどのようにするのですか？ ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。Q地方在住ですが、登録できますか？ ご登録を承っております。
日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか？ 複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。
年収800万円以上、年収アップ率61.7%
