えるぼし認定企業の転職・求人特集

【業務内容】
収益管理業務における事業計画編成から実績トレースを担当頂きます。

■定常業務
　・月次PDCAの経理業務(含む決算処理)
　・事務処理を担う部下・スタッフへの実務指揮・指導
■非定常業務
　・業務プロセスの設計・安定運営に向けた関係者調整業務

【このポジションの魅力・特徴】
同社は、システムインテグレーターとしてお客様の経営課題をシステムを通じて解決しています。
昨今、多くのお客様はDX(デジタルトランスフォーメーション)に向けたシステム導入の検討しており、同社も多様なソリューションを提供しています。
このポジションでは、DXに向けたソリューションを中心とした収益面での管理となり、より新しい管理手法の導入検討に携わって頂くことになります。

【採用背景】
同社では「ファーストDXパートナー」を掲げ、従来のSIerビジネスの枠組みのとらわれず、多種多様な事業に取り組んでおります。
コロナ渦でIT業界の需要が高まる中、管理部門の増員で体制強化を図っております。

【配属先本部】
ITサービス＆エンジニアリング事業本部

同事業本部は中央省庁・大学・研究機関や、様々な業界におけるエンタープライズ企業に向けて、システム構築・運用、マルチクラウド、デジタルワークプレイス、セキュリティ等のサービス、ソリューションを提供しています。
また、日鉄ソリューションズの中では売上・社員数共に最大規模を誇る事業本部であり、同社が目指す姿「ファーストDXパートナー」に向けて重要な役割を担っています。

【組織メンバー構成】
総括部　収益管理グループ(11名)
管理職を含めて11名で構成されており、20代前半～40代後半のメンバーが在籍しております。
キャリア入社の社員も半数近く在籍しており、新卒入社とキャリア入社に関わらずフラットに活躍できる環境です。

【同社の魅力】
◎安定基盤
鉄鋼業界日本最大手の日本製鉄を母体に持ち、安定した経営基盤を持っています。

◎チーム意識が強い社風
一人ひとりの違いを尊重しつつも、チーム戦で成果を出すことを意識しております。
部下と上司の定期的な対話や、部門の垣根を超えたプロジェクト実行等、風通しのよさ、意見の言いやすさが特徴です。

◎年収水準高/働きやすい環境
社員の平均年間給与は869.9万円と高水準、かつ、裁量を持って社内でのキャリアアップを実現していける環境です！
また、リモートワーク、フレックスなどを活用し、フレキシブルなご就業が可能です。
残業時間も全社平均で8.3時間/月程度、離職率も約3%程度と非常に働きやすい環境となります。

コンサルタントとして、各領域に対するお客様へのヒアリング、各種資料の理解を通じて業務・システム面の課題を抽出し、それらの課題を解決するためのソリューションを提案し、それを高効率、高品質で実現するためのアイデアについてお客様に説明・合意するとともに、実行計画を立案いただきます。もしくはそれらの実行計画に基づいてシステム構築～運用保守に至るまでを推進いただきます。
業界特性に応じて、標準化領域は当社ソリューションやパッケージを組み合わせて、なるべく安価でコンパクトにサービスをデザインしながら、戦略領域については顧客の差別化戦略を実現すべく、顧客・サービスの未来を考えデザイン・システム実装、サービス展開までを支援します。（顧客企業例）佐川急便、オルビス、千葉銀行、ABCマートなど

【具体的には】
■顧客に対する提案やグランドデザイン（ゴールと進め方の定義）の実施
■プロジェクトのリーディング、マネジメント
■要件定義から設計、開発・テスト・導入までのチームリーダやアーキテクトリーダ
■顧客側の立場での（他社案件も含めて）のプロジェクト推進支援

【案件事例】
■渉外融資業務に関する業務コンサルティング、システム構築
■3000台を超える大型システム基盤の更改企画・立案・推進
■クラウドを利活用したビッグデータ基盤の構築から利用促進
■大手スーパーマーケットの総菜調理や需要予測へのAI活用
■オムニチャネル戦略実現　
■AIを活用した顧客体験価値向上の仕組み実現　
■物流関連システム（配送、WMSなど）構築に向けたグランドデザイン～設計～構築
■バックオフィスシステム（購買管理、会計など）構築に向けたグランドデザイン～設計～構築
■セールスドライバー利用システム構築に向けたグランドデザイン～設計～構築

【ポジションの魅力】
◎IT戦略立案や、システム全体のデザイン、実行フェーズ（開発・運用フェーズ）のマネジメントなど一気通貫でプロジェクトに携わることができます。
◎IoTやビッグデータおよびAIなど、先端テクノロジーを顧客企業の課題解決に活用しています。IT投資の削減や、ITを活用した新ビジネス創出など多岐にわたる案件があります。世界のトレンドを把握するとともに、利用可能な最新技術は検証をした上で積極的に活用しています。

【働き方】
■リモートワーク率90%
■裁量労働制採用でフレキシブルな働き方が可能（平均残業時間は月30時間：標準勤務時間7.5時間換算）

同社のITコンサルタント職として就業頂きます。

【採用背景】
コロナ渦に入り同社が支援する各業界において、今まで以上にDX案件・デジタルワークプレイス案件等が増えており、新規で同社の大規模案件ジョイン頂けるメンバーの募集をしております。

【具体的な業務経験】
■お客様のDX/IT戦略・グランドデザイン、既存事業変革の企画・構想、新規事業立上に関するコンサルティング
■お客様のDX推進をドライブする当社サービスの企画・開発

★具体的な就業イメージ
■お客様：業界問わず3000億～10兆円規模のCIO、IT部門長
※基本、一人ではなく複数人で案件を担当します
■チーム構成：現在10名　

【働き方】
・部署のリモート頻度：出社1-2日/週
・残業：平均11H/月

★魅力
■IT構築から導入後支援まで幅広い領域をカバー
上記の部門の組織のように革新的生産性向上、既存ビジネス変革、新規事業創出、組織変革と総合的に顧客に価値提供が可能です。絵に描いた餅に終わらず顧客のDX支援を最後まで見届けることが可能です。

■技術のNssol社として
10万人を超える日本製鉄グループの社員データ・製鉄所のアセットを用いたPoC/実証実験ができ、技術に尖った各部署（例：DXICデータ活用、アーキ、サービスデザイン、シス研）と融合したサービス提供できるのはNssol社ならではの強みになります。

■業界トップクラスの給与形態と福利厚生
同社の平均年収は844.9万円。かつ独自のキャリア支援体制と下記福利厚生の下、長期的な就業・活躍ができる社員ファーストの文化が根付いております。

「フレックスタイム勤務」「時短勤務」「在宅勤務」「15時退社推奨」「リフレッシュ連9（休）」
https://www.nssol.nipponsteel.com/recruit/careers/environment/welfare.html

市場系金融商品の時価評価・リスク計測・XVA計測システムの開発頂きます

【ミッション】
■ファイナンシャルエンジニア
金融機関のクオンツとコミュニケーションをとりながら時価評価・リスク計測・XVA計測システム開発の企画・要件定義、設計、実装、数値検証等を担当頂きます。

■アプリケーションSE
金融工学に関する概要レベルの知見・金融市場系業務に関する知見・アプリケーション開発のスキルをベースに、開発プロジェクトの上流～下流までの工程（企画・要件定義、開発、テスト、移行）を幅広く担当頂きます。

■プロジェクトマネージャー
金融工学に関する概要レベルの知見・金融市場系業務に関する知見・アプリケーション開発のスキル・PJ推進のスキルをベースに、開発プロジェクトの上流～下流までの工程（企画・要件定義、開発、テスト、移行）の全体統括・全体推進を担当頂きます。


【同社の金融部門について】
製鉄業で培った高度な数理的知見を基に同社ではクオンツ職種が多く在籍しているため、お客様の対し金融工学を踏まえ深い課題・ニーズを聞き出し提案ができる点が強みとなります。
また、近年ではネットバンキング企業やデジタル決済分野の基盤づくりに強みがあり、最先端のIT×金融の技術を身に着けることが可能です。


★魅力
■プライムベンダーの立場で大手金融機関の大規模金融計算システムの構築やクオンツ系のソリューションの開発を通じ、最先端のITと金融工学の専門性を身に着け、磨いていくことができる環境です。
専門性を有する多様なメンバーが、チームとしてプロジェクトに取り組みます。

■デジタルイノベーション共創プログラム「Angraecum（アングレカム）」をはじめとした独立したDXイノベーションセンターを保有しており企業のDX・IoXを推進を加速させる組織体制が整っています

■自社でシステム研究開発センターを保有しており、「研究のための研究ではなく3年後のビジネスに繋がるための研究」をテーマの元、「DX」「IoT（IoX）」「ローカル5G」「デジタルワークプレイス」といった最先端技術の提案が可能です。

■業界トップクラスの給与形態と福利厚生
同社の平均年収は844.9万円。かつ独自のキャリア支援体制と下記福利厚生の下、長期的な就業・活躍ができる社員ファーストの文化が根付いております。

「フレックスタイム勤務」「時短勤務」「在宅勤務」「15時退社推奨」「リフレッシュ連9（休）」
https://www.nssol.nipponsteel.com/recruit/careers/environment/welfare.html

通信キャリア向けのアカウントセールスとしてご活躍頂きます。

【採用背景】
通信企業各社では本業の通信サービス以外の金融分野などの他分野へ大きく進出しており、高いサービスの拡大需要があり、同組織での増員を図っております。

【具体的な業務内容】
■営業担当者として、年間5-15億円規模の事業活動を担当
・B2Cサービスアプリ開発領域の新規開拓
・5Gを活用した法人向けDXサービスの創出
・アカウントプランの策定と実践

【配属組織について】
3部体制（各通信キャリアごと）
┗営業人数は20名ほどで平均年齢は38歳。

【注力商材】
■DX　■IoT（IoX）　■ローカル5G　■デジタルワークプレイス」

★魅力
■高い業界知見
同社では金融業界部門、流通業界部門もあるため、多角的なサービスを展開する通信企業の要望に深い業界知見で後押しができます。
※事例：NTTドコモ　スマートライフ事業
https://www.nssol.nipponsteel.com/casestudy/02881.html

■高い技術力
IoT・AI・フィンテック・モビリティなどに取り組む企業を有しており、先進的な技術を利用した案件も多いです

■中途入社社員も多く活躍する風土がございます
結果以上にプロセスが正当に評価される文化がございます。
※全社としては30%～35%が中途入社社員です

■業界トップクラスの給与形態と福利厚生
同社の平均年収は844.9万円。かつ独自のキャリア支援体制と下記福利厚生の下、長期的な就業・活躍ができる社員ファーストの文化が根付いております。

「フレックスタイム勤務」「時短勤務」「在宅勤務」「15時退社推奨」「リフレッシュ連9（休）」
https://www.nssol.nipponsteel.com/recruit/careers/environment/welfare.html

同社に技術本部にて社内向けの個人情報保護業務を担当していただきます。

■採用背景
情報セキュリティ・個人情報保護業務強化のため

■業務内容
・NSSOL及びNSSOLグループ会社（海外子会社含む）の個人情報保護マネジメントに関するPDCA活動の企画及び推進
・個人情報保護法及びプライバシーマーク構築・運用指針に基づいた社内規程の作成と周知活動
・NSSOLのプライバシーマーク更新に伴う準備及び審査対応
・NSSOLグループ各社のプライバシーマーク更新に伴う準備支援
＜当面の主要業務(概略)＞
・最新法令・ガイドライン等のキャッチアップと社内規程への反映
・各組織への個人情報管理台帳やリスク分析表等の作成要請と、その問合せ対応
・個人情報保護教育（e-Learning）のテキスト作成
・個人情報に関するインシデント対応（原因分析、再発防止策、有効性確認、フォローアップ、審査機関への報告）
・個人情報に関する社内相談対応（個人情報取得時の通知書レビュー、委託先・評価の支援、開示・訂正等の受付等）
・プライバシーマーク更新対応としてPDCA活動を推進

【組織について】
技術本部（約200名）…自社向けの開発組織
┗情報セキュリティ部（8名＋兼務数名）
・マネジメントグループ（規定類策定・個人情報保護・インシデント管理）
・技術グループ（インシデント対応・脆弱性対策・技術施策）

★魅力
■全社横断の技術戦略への貢献
自らのアイデアで企画・立案・構築した開発技術・サービスなどがグループ会社を含む開発者に利用できます

■業界トップクラスの給与形態と福利厚生
同社の平均年収は844.9万円。かつ独自のキャリア支援体制と下記福利厚生の下、長期的な就業・活躍ができる社員ファーストの文化が根付いております。
「フレックスタイム勤務」「時短勤務」「在宅勤務」「15時退社推奨」「リフレッシュ連9（休）」

【採用背景】
感染症による規制も緩和され、海外事業の強化のため

【職務内容】
■海外現地法人の事業管理
・予算管理、進捗管理
各海外現法とコミュニケーションを適時行っていただき、予算管理及び進捗を行うことで、海外現法の経営を支援頂きます。
・戦略策定支援
予算管理で把握頂く現状を踏まえ、別途記載のソリューション企画等の方向性も加味し、各海外現法の事業戦略を本社および現法担当者とともに立案して頂きます。
・NSSOL本社との各種調整(税務・法務関連の調整、内部統制と連携)各海外現法の事業運営を本社側からモニタリングし、運営上の課題抽出と対策の実行を、NSSOL本社の関係部門と連携し実施頂きます。

■現地実行案件リスク管理
・大型案件等、提案や実行時の海外固有のリスクを本社関係者とともにレビュー頂き、課題・リスクの洗い出しと対策を立案し、海外現法の実行を支援頂きます。

■海外事業企画
・海外ソリューション企画: NSSOLのソリューションの海外展開や、海外現法発のソリューションの域内展開等に関わる市場調査、マーケティング、各種プロモーションを、対象となる現法スタッフとともに実行頂きます。
・海外企業M&A: 海外現法の事業成長に資するM&Aの戦略立案から、調査、候補企業選定、実行等一連の検討作業にご参画頂きます。

【NSSOLの海外事業概要】
当社の海外拠点は、中国(上海他)、タイ、インドネシア、シンガポール、米国(カリフォルニア、ニューヨーク)及び英国(ロンドン)に広がり、オフショア事業を始め、主に日系企業向けに業務ITコンサルティング、ITプロジェクト支援、ソリューション提供等の事業を行っています。
本職位では特に、アジアの主要拠点(中国、タイ、インドネシア、シンガポール)を対象とした、海外現地法人の事業管理、現地実行案件のリスク管理(プロジェクト支援)、またソリューション企画や海外企業M&Aを含む事業企画に携わっていただきます。

★魅力
■経営スキルを高められる
拠点運営は会社経営と同等であるため、経営に必要な知識を体系的に学べ、経営感覚を体得することができます。

■幅広い知見を得ることができる
事業企画では、営業・技術のみならず、人事・財務・法務等、多様な社内組織と、外部パートナー(弁護士事務所や会計事務所、業界団体等)とも
協力しながら、企画推進をするため、幅広い経験を積むことができ、プロフェッショナルとしてのネットワークを広げることができます。

■業界トップクラスの給与形態と福利厚生
同社の平均年収は844.9万円。かつ独自のキャリア支援体制と下記福利厚生の下、長期的な就業・活躍ができる社員ファーストの文化が根付いております。

外注購買部門内で内部統制/コンプラインス強化がミッションとなります。

【採用背景】
コンプライアンスの強化
IT業界が活況のため、半導体をはじめとする製品だけでなく、パートナー人材の確保も激化している状況が続いております。その中でもパートナー社員に対して労働法の順守を強化を図っているため）

【業務内容】
■事業部門に対するコンプライアンス関連指導（偽装請負防止、派遣法、下請法）
■コンプライアンスに関するモニタリング、教育等全社施策の企画、実施
■パートナー契約に関わる業務規程の維持・改廃
■パートナー会社との円滑なコミュニケーション、取引拡大

【組織構成】
業務部：全体で25名
┗パートナー企画管理室…18名
（担当領域：外注購買の取引拡大/契約管理の内部統制）
★パートナー契約管理グループ：7名
※外注購買部門内での内部統制/コンプラインス強化のチームとなります

【働き方について】
■女性育休取得率：100%、男性育児休暇取得率：64.0%
■週の半分以上が在宅で就業できる環境です（在宅/出社の選択ができます）
https://www.nssol.nipponsteel.com/saiyo/career/work/index.html

【働き方】
・部署のリモート頻度：出社1-2日/週
・残業：平均11H/月

★魅力
■改善/企画ができる環境
管理/内部統制といったフロント業務をやるだけでなく、自身のアイデアで企画や業務改善を図ることが可能です
また、同社では日本製鉄グループの水準で業務プロセスやマニュアルが構築されており、入社後もスムーズにキャッチアップが可能な環境です

■部門を超えたキャリアステップ
将来的に他分野での管理業務を行いたい場合でも、部門にとどまらず法務部門や経理部門といった組織にキャリアを広げることが可能です

■業界トップクラスの給与形態と福利厚生
同社の平均年収は844.9万円。かつ独自のキャリア支援体制と下記福利厚生の下、長期的な就業・活躍ができる社員ファーストの文化が根付いております。
「フレックスタイム勤務」「時短勤務」「在宅勤務」「15時退社推奨」「リフレッシュ連9（休）」

お客様のDX推進をドライブする当社サービスの企画・開発、及び、導入コンサルティング業務をいただきます。

【採用背景】
アフターコロナ渦において、今まで以上にDX案件・デジタルワークプレイス案件等が増えており、新規で同社の大規模案件ジョイン頂けるメンバーの募集をしております。

【具体的な業務経験】
■業務改善・DX支援（業務改善・業務改革・BPR支援）
■上流工程～プロジェクト実行（企画構想・ロードマップ・RFP作成支援）

★具体的な就業イメージ
■Hyperautomation関連技術(BPM、AI-OCR等)を活用した業務自動化企画
■AI/自然言語処理関連製品を活用した業務高度化企画
■ローコードプラットフォームを利用した内製化企画（Pega、Outsystems等）
■ローコードプラットフォームを利用したERP周辺の業務効率化システムの企画・開発

【働き方】
・部署のリモート頻度：出社1-2日/週
・残業：平均11H/月

★魅力
■最上流のITコンサルの支援
顧客CIO/CDO、部門長といったハイレベルな方々とDX/IT戦略・企画・構想を検討しソリューション導入を実現します。

■IT構築から導入後支援まで幅広い領域をカバー
上記の部門の組織のように革新的生産性向上、既存ビジネス変革、新規事業創出、組織変革と総合的に顧客に価値提供が可能です。絵に描いた餅に終わらず顧客のDX支援を最後まで見届けることが可能です。

■技術のNssol社として
10万人を超える日本製鉄グループの社員データ・製鉄所のアセットを用いたPoC/実証実験ができ、技術に尖った各部署（例：DXICデータ活用、アーキ、サービスデザイン、シス研）と融合したサービス提供できるのはNssol社ならではの強みになります。

■業界トップクラスの給与形態と福利厚生
同社の平均年収は844.9万円。かつ独自のキャリア支援体制と下記福利厚生の下、長期的な就業・活躍ができる社員ファーストの文化が根付いております。

「フレックスタイム勤務」「時短勤務」「在宅勤務」「15時退社推奨」「リフレッシュ連9（休）」
https://www.nssol.nipponsteel.com/recruit/careers/environment/welfare.html

製造業顧客向けの戦略立案・ビジネス推進・案件支援等を行っていただきます。

【採用背景】
増員。
（製造や物流の現場にてIoT需要が高いため）

【具体的な職務内容】
■製造業向けソリューション営業
■石油、電力、化学等特定マーケットに対し、複合的・戦略的に活動
■若手営業メンバーの牽引
※同社では機械・部品が互いにつながる「IoT（モノのインターネット）」と、ヒトがIT武装によって互いにつながる「IoH（ヒトのインターネット）」が、高度に連携・協調することにより大きな成果を出すコンセプトを「IoX」と総称して、各種IoXソリューションを展開しています。

【営業イメージ】
■顧客：製造・物流・石油・電力・化学等の特定マーケット
■商材例：データ分析ツール・設備予兆保全・遠隔作業/物流作業支援
■組織について：IoX全体で50名強/うち営業は7名程度
■出社：週2-3日
※参考サイト：https://www.nssol.nipponsteel.com/ss/iox/

★魅力
■製造業の生産管理系システムの開発・運用における豊富な実績
日本製鉄グループをはじめとして、素材開発や化学、物流・運輸、サービス業などの幅広い事業フィールドで、グループ企業と共にIoXの取り組みを多角的に進めている実績がございます

■中途入社社員も多く活躍する風土がございます
結果以上にプロセスが正当に評価される文化がございます。
※全社としては30%～35%が中途入社社員です

■業界トップクラスの給与形態と福利厚生
同社の平均年収は844.9万円。かつ独自のキャリア支援体制と下記福利厚生の下、長期的な就業・活躍ができる社員ファーストの文化が根付いております。

データサイエンスを用いた業種横断的な業務をお任せ致します。

【ミッション】
データ分析、AI/最適化、ライフサイクル全体をつなぐマネジメント知見を基にデータ活用領域における上流企画、案件実行支援、ソリューション企画支援を行う。
データ活用の規模拡大と高度化を IT技術とプロセスで支援し事業および社会の成長と革新に貢献いただきます。

【具体的な業務内容】
■ビジネス改善/創出に向けた顧客データ活用のコンサルティングやデータ分析テーマ企画活動
■データ活用を軸としたシステム構築やソリューション/サービスの企画・開発
■データ活用の効率化、組織力化に向けたプロセス整備、ノウハウ蓄積、テンプレート化

※機械学習や最適化アルゴリズムの調査や開発には力点を置かず、業務課題やビジネス仮説の整理とデータ活用の適用性を重視した活動となります。

★nssol社のデータ分析の強み
■10万人の社員数を超える日本製鉄社への実証実験
同社では親会社 日本製鉄社のPoCで培ったデータ分析技術があり、また自社で先端技術を研究するシステム研究開発センターを保有しているため、大規模かつ最先端の分析が可能です。
・参考：システム研究開発センター（https://www.nssol.nipponsteel.com/saiyo/technology/system/index.html）

■データ分析チーム、データ開発チームが同じ組織
データサイエンティスト、分析エンジニア、提案するコンサルタントが同組織に紐づくため、シームレスかつスピーディーで横断的な業務が可能です。またこのような組織体制のため、希望に応じてデータサイエンティストからAIコンサルにミッションを変えていくということも、比較的叶いやすい環境がございます。

■大手SIerとしての確固たる立ち位置
同社では製造分野に限らず、金融・公共・流通・サービスと日本を代表する大手企業にITシステムの構築を手掛けているため、幅広い業界への分析経験を積むことが可能です。

★事例
■ワインづくりはAIでどう変わっていくか？サントリー×NSSOLがぶどうの収穫量を予測
https://www.nssol.nipponsteel.com/future/stories/ai-wine.html
■データ分析世界大会“Kaggle”農業分野へ参加の2チーム、ともに銀賞獲得
https://www.nssol.nipponsteel.com/press/2021/20210316_110000.html

同社 金融部門のITコンサルタントとしてご活躍頂きます

【採用背景】
本組織は非金融業界企業の金融サービス構築に強みを持ち、現在 各業界の企業が自社で金融サービスを検討する需要が増える中で、メンバーの増員を図っております。

【具体的な業務内容】
■顧客IT投資を顧客メンバと協働し企画立案、実行支援

【同社の金融部門について】
製鉄業で培った高度な数理的知見を基に同社ではクオンツ職種が多く在籍しているため、お客様の対し金融工学を踏まえ深い課題・ニーズを聞き出し提案ができる点が強みとなります。
また、近年ではネットバンキング企業やデジタル決済分野の基盤づくりに強みがあり、最先端のIT×金融の技術を身に着けることが可能です。

★魅力
■コンサルタント経験不問
今までのエンジニア経験を活かし、同社の金融ソリューションの強みを持って金融業界・非金融業界の顧客のIT投資の支援をいただきます。また個人予算比率は低くチーム予算が評価となるため、各々のペースに合わせて立ち上がることが可能です

■実装まで顧客によりそう技術力
企画・上流のみの提案ではなく、顧客の伴走してシステムを構築までします。この点が他コンサル企業との違いとなります。

■業界トップクラスの給与形態と福利厚生
同社の平均年収は844.9万円。かつ独自のキャリア支援体制と下記福利厚生の下、長期的な就業・活躍ができる社員ファーストの文化が根付いております。

「フレックスタイム勤務」「時短勤務」「在宅勤務」「15時退社推奨」「リフレッシュ連9（休）」
https://www.nssol.nipponsteel.com/recruit/careers/environment/welfare.html