山梨県の求人・転職情報

【期待する役割】ご入社後はまずは、給与計算・勤怠管理からお任せいたします。将来的には全生産拠点、また全社視点での総務人事施策の企画立案実行を担う人材になることを期待いたします。【職務内容】■人事労務（採用･退職･就業管理･安全衛生･教育･健康管理･賃金･休業者対応･障害者雇用etc.）■福利厚生（社会保険･社宅寮･慶弔･従業員サービスetc.）■予算実績管理■資産管理（施設設備･車輛管理…リース購入･維持修繕･行政手続きetc.）※建物の改変を伴う業務は含みません。■渉外（業者･監査･従業員組合･学校･地域etc.）【募集背景】取引先監査･法令改正など、組織としてこれまで以上の業務の質向上とスピーディーな対応が求められている中で、それまで各工場にあった庶務課を総務人事部として一本化し、本社・支店・工場の横の連携を強化した体制構築を行っております。【配属先情報】総務人事生産拠点グループ南アルプス総務人事課（50代1名、40代1名、30代2名）

★東証プライム上場の大手メーカー（連結売上高：9,114億）として、5年連続で「2023年 世界で最も持続可能な100社：2023 Global 100」に選ばれた優良企業！★■職務内容：コニカミノルタ社の液晶ディスプレイ偏光板用の保護フィルム、位相差フィルムにおける成膜工程分野担当として、生産プロセスの維持管理から、品質、生産性改善（＆DX）を担当業務とする予定です。キャリアステップとしては、経験を積んでいただき領域を拡大して頂く予定です。■詳細：生産プロセス維持管理・改善※製品固有の知見などは入社後にキャッチアップ頂くことを期待していますので現時点では問いません。1.製膜/塗布工場の生産プロセス維持管理2.新規技術（装置）導入による品質・プロセス安定化や生産能力向上3.新製品・改良品の生産試作・性能確認・量試立上げ4.工場移管・増速による生産能力向上5.原材料/部材/エネルギーの削減を通じたコストダウン6.超薄膜/超広幅品種に対する固有の生産安定化プロセス条件確立7.工場DX化を通じた一連業務の変革■携わる製品：液晶ディスプレイ偏光板用の保護フィルム、位相差フィルム■仕事の魅力/やりがい：日常維持管理(製品品質・プロセス、設備維持管理)、DXシステム化、新規設備/技術開発・導入、作業自動化など多岐にわたります。技術/設備/品証/開発/製造/営業・管理と一緒になって共感しながら、もの、こと、価値を創出していく、楽しい職場です。またみなさん自らの業務が事業部の損益に直結する為、非常にやりがいがあります。DXへの取組みも、インフラや先行技術検討等進めており、データサイエンス・画像認識等も展開中です。DXスマート化工場を共に創出していきましょう！■身につく経験・スキル：・製膜/塗布スキル、搬送、巻取りスキル、Pythonスキル、PI（プロセスインフォマティクス）スキル・業務を進める中で、独学も入れながら、材料技術スキル/流体力学スキルを学ぶことも出来ます。■トピックス：コニカミノルタで働く社員やカルチャーが伝わるオウンドメディアやエンジニアブログを通じて、積極的に情報発信しています。下記URLを参照ください。「シン企業人」　https://shin-kigyojin.konicaminolta.com/「エンジニアブログ」https://forxai.konicaminolta.com/service/technology/blog

【期待する役割】製造部門の責任者として、生産性向上・ＬＴ短縮・人材育成などのマネジメント設備投資、人材投資など生産工程の強化をお任せいたします。＜具体的には＞下記工程の中のうち、組立以降の最終工程の管理を担当していただきます。金属の溶解⇒圧延⇒原型作製・金型作製⇒プレス加工⇒組立⇒メッキ加工⇒バリ取り、磨き⇒検査⇒出荷生産性向上と納入までのスパンを短くすることを目的に、各工程の改善提案を行いながら、生産管理業務を担当いただきます。扱う製品はクラスプ、リング、カフス、ピアス、イヤリング、ペンダント等です。ジュエリー製品においては約300万点、ジュエリーパーツにおいては、約2000点ものアイテムで1億点に迫る製品を世に送り込んでいます。【同社の強み】（1）安定性/将来性国内で50％とNo.1シェアを誇り、業界そのものを創造・牽引している企業です。国内では最大手ブランドをはじめとして、世界でも10ヶ国との取引がある等、安定的な顧客基盤を保持。業界内では『技術革新企業』とも呼ばれており、同社にしかない高い技術力やオリジナルの設備があります。例えば、殆どの企業が鋳造で製造をしている中で、同社は独自の切削技術を持っており、完成品では、世界でも最高水準の高度/強度での製造を可能にし、持続的に変形可能性を払拭。また、鋳造では店頭で飾ってある製品と実際に購入する商品の感じが違うことが生じる中で、同社の技術では完全再現を実現する等から、世界からも高い評価と注目を浴びています。（2）働きやすさ定着率は約90％、パートも81％で新卒の離職0名。平均残業時間は21h程度と安定した就労環境が整備されています。他、外部コンサルを導入しての評価・報奨制度の徹底的見直し等、社員還元や働きやすい環境の整備に、労力を厭わないことも特徴です。■組織体制：全体で10名の方が所属。内課長1名。

【期待する役割】ジュエリー生産量日本一を誇る山梨県に籍を置くジュエリーパーツ&鍛造ジュエリーメーカーの当社にて、ジュエリーパーツの提案営業をお任せします。■職務内容：既存のお客様が中心ですが、窓口拡大や受注量UP、製品バリエーションUPを目的とし、ヒアリング～社内で課題解決案を協議～提案を行います。※既存営業7割、新規営業3割■職務の特徴：・アシスタント業務より就業開始をしていただくことを想定しています。・英会話ができる方は、将来的にはご希望により、海外営業にチャレンジできる環境です。・珍しい鍛造で製造されたパーツとなり、高品質な商品をご提案でき、お客様に喜ばれることはやりがいに繋がります。■当社の営業をする上での魅力：・アレルゲン物質を全く使っていないので安全安心・すべて社内で製造までやっているため高品質・純国産で数千種類のパーツがあるので多品種で小ロットから注文を受けられる・お客様の需要に合わせて、新製品もオーダーメイドで対応できる・企画会議にも出れるため裁量権を持って自由度高く業務に取り組める■働きやすさ：・UIターンの中途入社者が増加しています。・社風としては、周囲のへの配慮や顧客志向が高いことが特徴です。・正社員／パート／新卒ともに定着率80％以上と、従業員満足度も高くなっています。・定性的な情報もきちんと評価に組み込まれる、納得度高い評価制度があります。・年間休日122日／土日祝休み／残業月平均12時間…各業務に要した時間を見える化し、効率よく業務が進められるようフォローします。

当社のMEMS開発センターにて半導体及びMEMSドライエッチングプロセスエンジニア業務をお任せします。【業務例】・次世代MEMS製品のドライエッチングプロセスの開発・量産を見据えたプロセスのチューニング及び、それのプロセスを使った試作品の流動・開発したプロセスの内部・外部量産拠点の技術移管・次世代MEMS技術の知的財産の出願や戦略作成と運用【採用背景】MEMS開発製品数増加により組織強化のため募集です。【甲府工場について】甲府工場では主に、フェライトで培った素材技術、HDDヘッドの薄膜技術で培ったプロセス技術、デバイス製品設計技術を融合し、ICT向けの薄膜デバイス製品を扱っています。

次世代電子部品(キャパシタ(コンデンサ)、コイル、フィルタ等)のプロセス開発として、下記業務に携わっていただきます。なお、経験やスキルに応じて初めに担当いただく業務を検討します。①Wearableデバイスなど、5G通信を基幹とするIoT向けの電子部品(キャパシタ(コンデンサ)、コイル、フィルタ等)のプロセス開発※主に、印刷・塗布・機械加工などの後工程要素技術開発を担当②他部門との連携・コミュニケーション　など【募集背景】新規アプリケーションに向けた次世代電子部品開発体制の強化拡充のための募集です。

プリント配線板・パッケージサブストレート・受動部品の設計・開発を担当します。【採用背景】ウェアラブル機器を中心に今後軽薄短小・高電源効率な受動部品への需要は高まっていくと同時に、それをパッケージング・実装するプロセスも進化が求められます。部品メーカーとしても配線基板と部品をCo-Design、Collaborateする開発環境整備がますます重要になってきており、増員にて募集いたします。

半導体及びMEMSドライエッチングプロセスエンジニアとして、下記業務に携わっていただきます。なお、経験やスキルに応じて初めに担当いただく業務を検討します。①次世代MEMS製品のドライエッチングプロセスの開発②量産を見据えたプロセスのチューニング及び、それのプロセスを使った試作品の流動③開発したプロセスの内部・外部量産拠点の技術移管④次世代MEMS技術の知的財産の出願や戦略作成と運用　など【募集背景】MEMS開発製品数増加による人員増強になります。

お取引様のニーズに対して、関係部署と連携し営業対応して頂きます。【業務内容】・工作機械、半導体、自動車、FPD、ロボット、医療、食品等の製造・設備メーカーや、設備を扱うエンドユーザー様への自社製品の提案営業（設計・開発、購買部門等への訪問）・お客様の製品・設備仕様のヒアリングから製品の仕様決め、マッチした製品の提案、特注時は設計部門との折衝・提案書、見積書作成、納期・価格調整など・問い合わせ対応（技術サポートが必要な場合は該当部門と連携）【入社後の流れ】経験により期間は相談となりますが、約半年ほどはOJTとなります。また、製品知識については説明会や技術部部門での研修で学ぶ機会を用意しております。お取引様へ先輩社員と同行し、順次業務の引継ぎをしていただきます。【営業スタイル】・既にお取引のあるお客様に対する営業フォローが中心になります。新規顧客については、主にお問合せのあったお客様へ営業対応して頂きます。・山梨県のお客様を担当していただきます。出張はあまりありません。部署では山梨県をメインに、一部近県も担当しています。・営業目標については、入社年次に合わせてエリアの目標数値によって決めていきます。【組織構成】支店長1名、課長１名・メンバー3名の計5名の部門です。20～40代が活躍しています。【職務の特徴】直動システムの領域ではパイオニア企業で、製品の競争力があります。既存顧客おきましては、引合・受注案件のしっかりとしたフォローや、次の製品・設備仕様のニーズをしっかりキャッチいただくことが大事な活動です。【当社の魅力】直動部品でLMガイドによって国内70％、世界でも50％のシェアを獲得しています。産業機械、製造装置、生産ラインに関わる人で知らない人はいないくらいの超有名な製品であり、自動化・省人化に対するニーズに沿うような新製品を世に出しています。

■ガバナンス全般を担当いただきます。その業務範囲は多岐にわたり、株主総会、取締役会、経営会議はもちろんのこと、法定開示、適時開示、社内横断的なコンプライアンス委員会やリスクマネジメント委員会の運営も担います。コーポレート法務課の担当者には、会社法、金融商品取引法等の関連法令の他、コーポレートガバナンスコード等のソフトローの理解も求められます。業務の遂行にあたっては、社内の多様な部署、エクイティコンサル、株主名簿管理会社等社外の専門家との連携が必須であり、当社の経営に触れ、社内外のネットワークを広げる機会があります。【具体的には】法務担当として、上長の指揮の下、一定の裁量をもって以下の業務を担当いただきます。■株主総会、取締役会等の事務局業務を通じたガバナンス推進■有価証券報告書等金融商品取引法に基づく提出書類の作成・届出■株式管理■社内規程管理■コンプライアンス（コンプライアンス意識向上に向けた方針策定・推進）■リスクマネジメント■内部通報対応■その他ガバナンスおよび経営法務全般【期待すること】同社にて力を入れているコンプライアンスやリスクマネジメント、内部通報対応といった業務経験をお持ちの方には、前職の経験も活かしながら実力を発揮いただけることを期待しています。【やりがい】経営陣との距離が近く、経営の視点に関わりながら、手触り感を持って法務業務を進める事ができます。また、少数精鋭で取り組んでいることもあり、担当業務に対する担当者のオーナシップは大きいです。それだけに、主体性を持った業務遂行が受け入れられる土壌があります。法務部は社内でも相応のプレゼンスを有しており、社内の各部署から頼られる存在です。経営陣からの法務機能に対する理解も高く、例えば業務遂行に必要な弁護士費用の判断は法務部に原則として一任されています。もちろん、法務担当者には効果的に弁護士を活用して案件を仕上げていくスキルが求められます。これまでの法務経験を活かしながら、新たな分野にも挑戦していける環境です。契約法務とコーポレート法務は全ての法務部員が備えるべき基本スペックと考え、担当者の希望も聞きながらローテーションすることにより法務部員のスキル充実を図ります。購買や安全保障輸出管理等周辺業務の支援を通じて、業務範囲を広げる機会もあります。

■研究開発、セールス、サービス、管理部門など多様な部署からの相談を受ける部署です。そのため担当者には、契約に関する実務能力に加えて、当社の事業と商品の理解と高いコミュニケーションスキルが求められます。それだけに、この業務を通じて幅広い経験と知見を身に着ける機会があります。また、割合としては和文契約よりは少ないですが、英文契約についての相談もあるため、英語力を活かして業務を進める機会もある環境です。【具体的には】同社の契約に関する法務担当として、上長の指揮の下、一定の裁量をもって以下の業務を担当いただきます。■契約書(主に和文、英文もあり)の審査および作成、その他契約に関する相談対応■知的財産権管理業務、契約管理業務■弁護士など外部専門家との折衝を含む効果的活用■契約締結、事業運営、新規商品・サービス等にかかる法令等調査■IT関連サービスの利用規約の作成、審査■訴訟、紛争対応■M&A、事業提携に関する法務支援■社内の法務・コンプライアンスに関する教育■海外子会社に対する法務支援■その他法務社内法律相談など【魅力】経営陣との距離が近く、経営の視点に関わりながら、手触り感を持って業務を進める事ができます。また、少数精鋭で取り組んでいることもあり、担当業務に対する担当者のオーナシップは大きいです。それだけに、主体性を持った業務遂行が受け入れられる土壌があります。法務部は社内でも相応のプレゼンスを有しており、社内の各部署から頼られる存在です。経営陣からの法務機能に対する理解も高く、例えば業務遂行に必要な弁護士費用の判断は法務部に原則として一任されています。もちろん、法務担当者には効果的に弁護士を活用して案件を仕上げていくスキルが求められます。これまでの法務経験を活かしながら、新たな分野にも挑戦していける環境です。契約法務とコーポレート法務は全ての法務部員が備えるべき基本スペックと考え、担当者の希望も聞きながらローテーションすることにより法務部員のスキル充実を図ります。購買や安全保障輸出管理等の業務支援を通じて、業務範囲を広げる機会もあります。

ロボット商品における機械設計を始めとした機械系の開発全般を担当。担当機種において構想設計から詳細設計、テスト、解析、アフターフォローまで上流から下流まで行います。ゼロから開発をする事もありますが、顧客のニーズに合わせて、細かいカスタマイズなどもあります。また、客先に出向き技術的な説明、展示会やトラブルシューティングなども行います。要素技術：長年培ってきたロボット開発のノウハウを基に、精度の高い「シミュレーション、解析」を行う事ができます。【魅力】■技術者発信の開発もあります。現場を知る技術者が世の中にこんな商品があったら良いという想いを基にコンセプトベースで開発に着手することもでき、想いをカタチにできる環境です。■現場でお客様が自分の商品を使っているのを見るときに、おおきなやりがいを感じます。特に近年では、ネットの動画など様々なところで自分の携わったロボットの使用現場を見ることができます。

事務所スタッフとして以下の業務をご担当いただきます。■工場設備(供給設備)の日々点検・管理、機械・電気・給排水設備・制御＜所属部署＞半導体事業本部　山梨工場チップ製造部

土地をお持ちのお客様へ、賃貸住宅（アパートや中高層マンション）経営により、資産価値を高めていただくための事業をご提案していただきます。【大和ハウスの事業内容】https://www.daiwahouse.co.jp/company/work/index.html【大和ハウスの採用ページ】～大和ハウスについてや働く環境などの記載があります～https://www.daiwahouse.co.jp/recruit/index.html?page=from_header～キャリア採用ページ～https://job.axol.jp/vb/c/daiwahouse/public/top～新卒ページ～https://www.daiwahouse.co.jp/recruit/freshers/index.html■働くスタッフ紹介https://www.daiwahouse.co.jp/recruit/person/index.html

法人企業、団体様などに、課題解決やビジネスチャンス拡大のための事業用建物（物流施設、工場、事務所等）の建築をご提案していただきます。【大和ハウスの事業内容】https://www.daiwahouse.co.jp/company/work/index.html【大和ハウスの採用ページ】～大和ハウスについてや働く環境などの記載があります～https://www.daiwahouse.co.jp/recruit/index.html?page=from_header～キャリア採用ページ～https://job.axol.jp/vb/c/daiwahouse/public/top～新卒ページ～https://www.daiwahouse.co.jp/recruit/freshers/index.html■働くスタッフ紹介https://www.daiwahouse.co.jp/recruit/person/index.html

土地をお持ちのお客様へ、賃貸住宅（アパートや中高層マンション）経営により、資産価値を高めていただくための事業をご提案していただきます。【大和ハウスの事業内容】https://www.daiwahouse.co.jp/company/work/index.html【大和ハウスの採用ページ】～大和ハウスについてや働く環境などの記載があります～https://www.daiwahouse.co.jp/recruit/index.html?page=from_header～キャリア採用ページ～https://job.axol.jp/vb/c/daiwahouse/public/top～新卒ページ～https://www.daiwahouse.co.jp/recruit/freshers/index.html■働くスタッフ紹介https://www.daiwahouse.co.jp/recruit/person/index.html

ご経験に応じて、商業施設、オフィスビル、物流施設、医療・介護施設、工場、中高層マンションなどの工事監理ご担当いただきます。【勤務地に関して】北海道、東北、関東、中部、近畿、中国、四国、九州、沖縄など全国の事業所 （希望考慮します）※地域限定社員の処遇もあります。【全国の事業所】https://www.daiwahouse.co.jp/officeHP/tohoku/index.asp#section1さ【技術職の採用ページも是非ご覧ください】https://www.daiwahouse.co.jp/recruit/student/index.html

建築系商品の施工管理業務を担当頂きます。一物件一担当制をとっており、工事計画策定から安全・品質・工程・原価・環境全ての管理を行います。多様な現場に手を挙げて挑戦することも可能です。　　　　◇建築系商品とは…中高層マンション、商業施設、オフィスビル、物流施設、医療・介護施設、工場など、急成長している非住宅領域の案件。◇建築事業(非住宅領域)について…住宅メーカーとして知られる大和ハウス工業ですが、非住宅事業の売り上げは2兆円規模。今や住宅領域と互角に並ぶまでの事業成長を見せています。《施工事例》中高層マンション、商業施設、オフィスビル、物流施設、医療・介護施設、工場などの施工管理業務《おすすめポイント》★複合商業施設や医療施設、物流施設などの大規模物件など幅広い建築物に携われます。