甲信越・北陸の求人・転職情報

実務担当者として以下の経理業務を担当していただきます。【具体的には】・経理実務（仕訳入力、出納管理、データ入力等）・売掛金、買掛金管理業務・税務処理業務・管理会計業務・資金管理業務・月次、年次、単体決算※ご本人の経験や専門性を考慮して担当していただきます【キャリアパス一例】・経理部で一定の経験を積み、基礎知識を学んだ後は、経理部門のスペシャリスト他に国内・海外グループ会社の管理責任者や経営企画部などで活躍しています※基本的には本社勤務となりますが、将来的には子会社への出向の可能性があります【募集の背景】「グローバル・フード・カンパニー」の実現に向けて、経理部門の組織強化を目指しております。

国内協力会社、中国長安工場でのTMRセンサパッケージ工程の管理業務に従事して頂きます。・新製品立ち上げ、量産化計画立案・協力会社の弊社製品の生産能力の検証、生産計画指示、管理・工程品質管理・歩留まり改善【TMRセンサの主な市場・顧客】車載(電動パワーステアリング用などの角度センサ、電流センサ等)ICT (モバイルフォン用ポジションセンサ)、磁気コンパス【募集背景】薄膜ウェハーファウンドリー部では、TMR(Tunnel Magneto Resistive)技術を利用した磁気センサを製造しております。2014年より車載向けのTMRセンサを量産化し、スマートフォンなどのICT向けセンサ、磁気コンパスなど生産拡大をすすめております。TMRセンサ パッケージ工程は、中国長安工場及び、国内協力会社で行っており、NPI課はそのパッケージ工程の立上げ・量産化の業務を担っております。今後自動運転、EV化に伴う車載用センサ、ICT向け製品のラインナップ拡充と多くの新製品の量産化を計画しており、生産拡大に向けた協力会社とのパートナーシップの強化、生産効率、品質向上を強く推し進めていける人財の強化が急務となっております。

【期待する役割】■産業用製造装置に付随する冷却機（チラー）の開発・設計を担当頂きます。製品全体構造および内部構成部品のレイアウト設計から製作図面作成までを中心にお任せし、電気やソフトなどは他部署担当と連携しながら協働頂きます。【職務内容】■製品のコンセプト検討■検討したコンセプトを元に図面作成■コストダウンや製品向上に向けた開発業務(他部門とも連携しながら開発業務に従事頂きます)■試作品に関する評価や改善策の検討など製品の設計から完成まで一貫して携わる事が可能【使用システム】3D：SOLIDWORKS、2D：RAPID【同社の技術力】■オイルフリー真空ポンプやインバーター技術と制御技術(ヒートポンプバランス制御)による「精密空調機器」など高い技術力を持つ製品を提供しております。【募集背景】■新製品開発に伴う業務量の増大に対応して人材採用を進めております。【組織構成】■開発部では20名(25～45歳)程度の開発、設計担当が活躍中です。

【期待する役割】経理部門の管理職として以下の業務を担当いただきます【職務内容】■原価計算、管理会計、公租公課■月次集計、中間決算・年次決算業務■監査法人対応等の決算に係る業務■法人税、消費税、税効果会計、国税局対応、法人地方税等の公租公課に係る業務

【期待する役割】人事部メンバーとして評価制度および研修制度の企画・立案、採用、労務管理など人事業務全般を横断的に担当いただきます。【具体的には】■人事評価制度の企画・運営■研修・人材育成制度の企画・運営■採用活動■入社・退職・異動に関する手続き■勤怠管理※給与計算・社会保険手続きは社労士に委託【募集背景】■体制強化のための増員【組織構成】■人事部　部長1名、人事担当1名、事務1名【働き方】■リモートワーク可　（東京勤務の場合週の半分程度、高岡勤務の場合週1～2日程度）■東京勤務の場合、月１回の高岡出張（１週間程度）が可能な方を希望します。

【職務内容】■ 新規顧客の開拓を目的とした営業■ 顧客訪問・商談・レポート作成■ お見積り作成～提案■ 新規受注、仕様検討、量産立上げ（生産部門とクライアントのインターフェースとしての役割です。現場作業はありません）■ 既存顧客とのコミュニケーション、アフターフォロー【営業スタイル】■新規開拓中心ですが飛び込み営業はありません。何らかの紹介等によりアプローチするスタイルです。【募集背景】体制強化のための増員【組織構成】営業部　営業課　メンバー5名（課長1名　メンバー4名　20代～40代）【入社後の流れ】入社後半年程度は内勤で商品知識を習得いただきます。その後先輩社員との同行営業を通して経験を積んでいきます。

経営企画職として、会社の中枢としての活躍を期待しています。【具体的には】■社内サポート・コンサルティング業務■各種プロジェクトの運営及び管理■事業計画立案及び運用（数値管理含む）■重要会議体の運営 など★将来的には、会社全体の方針策定まで関与していただくことを期待しています。【仕事の魅力】■会社や組織の方針策定の一端を担うことができる。■経営層に近い環境で、マネジメント能力を高めることができる。■業容拡大のフェーズのため、このタイミングでしか積めない経験値を得ることができる。■少数精鋭の組織で、高い影響力を持ち業務に臨むことができる。■医薬品原薬製造という社会貢献性の高いビジネスの発展に貢献できる。【組織構成】■メンバー３名（担当役員部長兼務　40代 1名、メンバー60代1名　40代1名）★メンバー全員が中途入社社員であり、WEBサービス企業、メーカーの出身者がそれぞれの経験を活かして活躍しています。【募集背景】■事業拡大への取り組みを強化するために積極採用を行っております。ご興味お持ちいただけましたら、是非ご応募ください。

【期待する役割】プリンター製品全般の販売管理全般を行っていただきます。・販売計画及び販売実績を集計し数値データから分析・財務経理や販社と調整し、販社への取引価格制定・報告資料や分析データ等の販売管理業務効率化・各種監査対応等の部門管理全般※担当商品：プリンター製品全般【長野県について】 住みやすいランキングトップレベルの長野県に拠点を置く世界を代表するメーカーです。多くの従業員が住む松本市は夏は涼しく、冬も積雪は意外なほど少ない地域です。自然環境や地域資源を取り入れた保育環境が進んでいます。子育てをする環境としてはベストな地域です。★キャリア採用入社者に聞きました！https://www.epson.jp/recruit/career/attractiveness/data/?fwlink=meganav【EPSONの経営】EPSONは精密機器メーカーとしてだけではなく、社会課題の解決に向けた経営方針を掲げております。海外売上比率は約8割とグローバルな環境、舞台で、社会課題解決に挑戦しています。経営理念に共感できる方の応募をお待ちしております。■サステナビリティ経営：https://corporate.epson/ja/sustainability/initiatives/■長期ビジョンEpson25Renewed：https://corporate.epson/ja/philosophy/vision/【長野県の暮らし】参考：https://www.epson.jp/recruit/career/attractiveness/長野県は住みやすい街ランキングでも上位に入ってきており、中途入社で県外から入社して来られる方が多くいらっしゃいます。世界売上比率約8割程度を誇り、長い歴史をもつ同社は長野県から誕生しており、その歴史と文化を非常に大切にしていらっしゃいます。

【期待する役割】グローバルでオフィス向けのMFP／プリンターに関するビジネスのマーケティングを行っています。オフィス向けでトレンドとなっているソフトウェアやクラウドサービス自身やMFPとの連携について、グローバルでの市場環境を含め情報収集を行い、企画等の関連部門と商品開発や販売・サポートの基本方針を策定頂きます。その方針に基づきGo to Market戦略を策定し、グローバルで販売会社を巻き込み、戦略を主体的に推進頂きます。【具体的には】■オフィスプリンティング市場におけるエプソンのソリューション基本方針の確立 ■Go to Market基本戦略の策定及び地域展開の推進【本ポジションの魅力】■社内外の関わりが多いため、協働推進できる能力、主体的なコミュニケーション能力が身につきます。■年代国籍キャリアなど部門メンバーの多様性が非常に高く刺激のある環境です。■グローバルで急成長している事業領域で、ダイナミックな変化と勢いを体験することができます。■これから事業を本格的に立ち上げていくフェーズなので、ソリューション戦略の立案から携わることができます。【グループのビジョン】昨今、あらゆるデータがデジタル化され、オフィスから紙が無くなるとも言われてきました。しかしデジタルデータを一時的に紙のメディアに出力するニーズは相変わらず根強く、さらにオフィス内で扱う情報量が一層増加するに伴い、世界中でプリンターの需要はまだまだ高い状態です。オフィス内で扱う情報量が一層増加するに伴い、プリンターの需要も今後伸びていくものと思われます。オフィス・コンシューマーのプリンター市場（レーザー＋インクジェット）は、COVID-19の影響を受ける以前のFY19時点で、ユーザー購入金額ベース（サービス含む）で、15兆円以上の規模があり、このうち約8割をオフィス向けのレーザープリンターが占めていると見られています。オフィスの分散化の傾向に従い、印刷手段も分散化し、小型で環境負荷の少ないインクジェットプリンターの事業機会は拡大するものと予想されます。現状では、こうしたプリンターや複写機は電子写真方式（LP）が主流であり、インクジェット方式の市場はまだ2～3兆円に過ぎず、当社にとって未踏の市場機会が十分にあると考えられます。高速で生産性が高く、環境に与える負荷も小さいラインインクジェットプリンターで、従来技術を置換えていくことは社会全体の観点からも大きな意義があると考えており、エプソンの使命だと考えています。【EPSONの経営】EPSONは精密機器メーカーとしてだけではなく、社会課題の解決に向けた経営方針を掲げております。海外売上比率は約8割とグローバルな環境、舞台で、社会課題解決に挑戦しています。経営理念に共感できる方の応募をお待ちしております。■サステナビリティ経営：https://corporate.epson/ja/sustainability/initiatives/■長期ビジョンEpson25Renewed：https://corporate.epson/ja/philosophy/vision/【長野県の暮らし】参考：https://www.epson.jp/recruit/career/attractiveness/長野県は住みやすい街ランキングでも上位に入ってきており、中途入社で県外から入社して来られる方が多くいらっしゃいます。世界売上比率約8割程度を誇り、長い歴史をもつ同社は長野県から誕生しており、その歴史と文化を非常に大切にしていらっしゃいます。

【期待する役割・ミッション】同社のビジュアルプロダクツ事業部において、海外営業企画及びマーケティングを担って頂きます。同社は海外売上高比率が約8割、プロジェクターにおいては世界的にも高いシェアを持っています。今後の事業拡大における重要な役割の一つです。【具体的な業務】▽販売企画、販売管理を行って頂きます。担当商品：プロジェクター（ホーム／ビジネス）■販売企画・担当機種のマーケティング(市場分析、競合分析、販売戦略企画、製品仕様案策定)・新製品の企画からローンチまでの商品化プロセスを販売会社と一体となって遂行■販売管理（エリア担当）・担当販売エリアの営業推進、戦略立案(中期計画立案、年度計画・販売予測など販売計画策定)・販売実績管理・販売分析/課題抽出と対応案の提案・担当エリア：米州、欧州、アジア、など【同社の魅力・特徴】 住みやすいランキングトップレベルの長野県に拠点を置く世界を代表するメーカーです。多くの従業員が住む松本市は夏は涼しく、冬も積雪は意外なほど少ない地域です。自然環境や地域資源を取り入れた保育環境が進んでいます。子育てをする環境としてはベストな地域です。★キャリア採用入社者に聞きました！★https://www.epson.jp/recruit/career/attractiveness/data/?fwlink=meganav【EPSONの経営】EPSONは精密機器メーカーとしてだけではなく、社会課題の解決に向けた経営方針を掲げております。海外売上比率は約8割とグローバルな環境、舞台で、社会課題解決に挑戦しています。経営理念に共感できる方の応募をお待ちしております。■サステナビリティ経営：https://corporate.epson/ja/sustainability/initiatives/■長期ビジョンEpson25Renewed：https://corporate.epson/ja/philosophy/vision/【長野県の暮らし】参考：https://www.epson.jp/recruit/career/attractiveness/長野県は住みやすい街ランキングでも上位に入ってきており、中途入社で県外から入社して来られる方が多くいらっしゃいます。世界売上比率約8割程度を誇り、長い歴史をもつ同社は長野県から誕生しており、その歴史と文化を非常に大切にしていらっしゃいます。

各種製品における企業ブランディング・コミュニケーション戦略を立案し、グローバルに展開します。海外の広告代理店・制作代理店への発注業務を、海外販売子会社を仲介しながら、もしくは海外販売子会社の意向を含みながら行っていきます。主な業務は下記となります。・当社のサステナビリティ・環境価値についてのコミュニケーション戦略の立案・グローバルコンテンツ作成・キャンペーン立案・制作代理店・広告代理店のディレクティング・地域オフィスへの戦略展開・進捗管理などのブランチマネジメント業務・グローバルKPI(含むデジタルマーケティングKPI)設定と管理業界経験は少ないけど、英語力を生かして活躍したいという方も大歓迎です！■社員の声：https://www.recruit.epson.jp/whoweare/strategy/sales-marketing-global-communication-printer.html

同社のソリューション営業としてご活躍頂きます。【採用背景】需要拡大に伴う増員。IT利活用継続で各サービス売上堅調で同社ではFY22で売上昨対比＋11.7%、営業利益＋15.6%とコロナ禍一服後も高需要継続で売上成長率加速しております。【商材について】自社のクラウド基盤「IIJ GIO」をベースに、メール・セキュリティなどのマネージドサービスやネットワークサービス・SIから運用に至るまで顧客の幅広いニーズに応えるソリューションを総合的に提案します。★サービス例：クラウド型ネットワークインフラ「IIJ Omnibusサービス」（https://www.iij.ad.jp/biz/omnibus/）┗お客様の業務スタイルや利用シーンに合わせた「デジタル・ワークプレイス」支援【顧客について】大手企業・官公庁を中心に約12,000社の直取引実績があり、業界TOP10企業に対する浸透率が80~100%と各業界のリーディングカンパニーがお客様となります。★魅力■自社インフラ基盤×100種類を超える自社サービス日本で初めてインターネットサービスを展開した同社は、国内最大規模のネットワーク基盤を独自構築しており、自社の基盤に幅広い自社サービスを展開しております。そのため、専門性も身に着けながら、同時にインフラからアプリ領域まで幅広い技術を身に着けられる環境です■14,000社を超える取引実績。数億以上の大規模案件に特化プライム案件比率は100％で、各業界のトップ10企業に対する浸透率は80%を超えております。そのため、日本を代表する企業の大規模案件に携わることが可能です。■やりがいの大きさ/顧客への貢献性の高さ独立系、かつマルチベンダである同社は、自社サービスだけでなく他社製品やサービスも組み合わせて最適な解決案を提示し顧客のビジネスを前に進められるやりがいがあります。■最先端技術を独自に展開クラウド・AI・IoT・モバイルといった最先端のIT技術を自社で展開しており、新技術やトレンドの技術を身に着けたい、自身で生み出したいという方にはおススメの環境です■経営基盤が極めて安定単発売上のみに依存せず、事業拡大と共にストック売上（継続的なサービス提供）の比率が8割以上あります。また、昨対で純利益142％増とコロナ渦で同社のITサービスは高い評価をされています■フレキシブルな働き方＆キャリアフレックスタイム制度や、ずらし勤務制度、時短勤務やテレワークなど、社員一人ひとりが自由度高く働けるフレキシブルなワーキングスタイルがあります

同社のソリューション営業としてご活躍頂きます。【採用背景】需要拡大に伴う増員。IT利活用継続で各サービス売上堅調で同社ではFY22で売上昨対比＋11.7%、営業利益＋15.6%とコロナ禍一服後も高需要継続で売上成長率加速しております。【業務内容】自社のクラウド基盤「IIJ GIO」をベースに、メール・セキュリティなどのマネージドサービスやネットワークサービス・SIから運用に至るまで顧客の幅広いニーズに応えるソリューションを総合的に提案します。★サービス例：クラウド型ネットワークインフラ「IIJ Omnibusサービス」（https://www.iij.ad.jp/biz/omnibus/）┗お客様の業務スタイルや利用シーンに合わせた「デジタル・ワークプレイス」支援【顧客について】大手企業・官公庁を中心に約14,000社の直取引実績があり、業界TOP10企業に対する浸透率が80~100%と各業界のリーディングカンパニーがお客様となります。【魅力】■自社インフラ基盤×100種類を超える自社サービス日本で初めてインターネットサービスを展開した同社は、国内最大規模のネットワーク基盤を独自構築しており、自社の基盤に幅広い自社サービスを展開しております。そのため、専門性も身に着けながら、同時にインフラからアプリ領域まで幅広い知見を身に着けられる環境です■14,000社を超える取引実績。数億以上の大規模案件に特化プライム案件比率は100％で、各業界のトップ10企業に対する浸透率は80%を超えております。そのため、日本を代表する企業の大規模案件に携わることが可能です。■やりがいの大きさ/顧客への貢献性の高さ独立系、かつマルチベンダである同社は、自社サービスだけでなく他社製品やサービスも組み合わせて最適な解決案を提示し顧客のビジネスを前に進められるやりがいがあります。■最先端技術を独自に展開クラウド・AI・IoT・モバイルといった最先端のIT技術を自社で展開しており、新技術やトレンドの技術を身に着けたい、自身で生み出したいという方にはおススメの環境です■経営基盤が極めて安定単発売上のみに依存せず、事業拡大と共にストック売上（継続的なサービス提供）の比率が8割以上あります。また、昨対で純利益142％増とコロナ渦で同社のITサービスは高い評価をされています■フレキシブルな働き方＆キャリアフレックスタイム制度や、ずらし勤務制度、時短勤務やテレワークなど、社員一人ひとりが自由度高く働けるフレキシブルなワーキングスタイルがあります

金融、流通業界などエンタープライズ領域の大手事業会社様から、日本の未来を創るスタートアップ～大手Web企業様に対して、プロジェクトを円滑に管理・推進し、お客様の開発プロジェクトを成功に導く支援をしていただきます。ーーー採用後、アサイン想定業務ーーーーーーーー〇プロジェクトマネージャー領域・チームマネジメント（目標設定・指導・育成）・スケジュール管理・予算、進捗、課題、品質、納期などの管理・改善提案・施策発案〇PMOエキスパート領域・システム開発プロジェクトにおける課題ヒアリング・プロジェクトマネジメントの標準化と業務支援・開発／テスト領域における課題を可視化し業務整理・プロジェクト推進・対象システムの仕様理解、現状分析・プロジェクトの体制構築や全体の管理〇QMO（Quality Management Officer）品質改善領域・プロジェクトに合わせた品質保証計画、テスト戦略の立案／提案・品質管理基準の統一／モニタリング・品質向上施策の立案／提案／推進ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー【SHIFT社／独自の評価・キャリア制度について】◎上期下期合計1年間で、年間平均昇給率10％と高い昇給率を誇っております。◎SHIFTでは職種別に職級が20段階、その中でもレベルを10段階に細分化されております。◎自分が目指す職級で必要な能力や、期待される主な成果がわかりやすく定義され、社内開示されています。◎基準が社内で公開されているため、目指したい職級・年収に向かって、ご自身のワークライフバランスを考慮しながら、ご活躍できる仕組みにしています。■残業月平均 5.48時間程度 　※2022年8月期実績◎マネージャーは個々のメンバーにどんな機会を提供すべきなのかを日ごろから考え、週次の1on1等、メンバーとの対話を重ねてキャリア、人生に向き合っています。◎経営陣が直接顔を合わせたことのない従業員に対しても、正しい評価ができるよう自社で開発した社内人材管理システム「ヒトログ」も活用し、従業員が透けて見えてくるようなデータを集め、どれだけ人数が増えても、一人ひとりの評価をしっかりと行っております。■プロジェクトマネージャーの募集背景　ユーザビリティや障害減少の品質の追求だけでなく、品質の最大化を目指し、開発の上流工程からプロジェクトに参画していくことで、プロダクトの品質向上はもちろん、プロセス品質を高めお客様の利益向上の実現に向けた支援を進めていくために、全国からプロジェクトマネージャーの募集しております。

ポンプ場工事現場の施工管理技術者として全国の公共工事現場に従事して頂きます。【業務内容】・工事現場で高品質、無事故、無災害、コンプライアンスの実現をめざした施工管理を担当してもらいます。・工事現場での施工管理の経験を積まれた後は、社内教育を行ってもらいます。【募集背景】現在、社会システム事業（公共市場）において入札するためには技術者の現場配置が必須となっています。現在、この技術者が不足しているため応札に参加できない物件があり、年間50~100億円程度の案件への応札ができていないのが現状です。機会損低減のために現場配置技術者のキャリア採用で継続に増員することで、受注・売上・利益を拡大させていきたいと考えています。【配属部門】インフラカンパニーシステム事業統括部社会システム建設部　東京建設課【キャリアイメージ】３年間は、技術者として全国の公共工事現場に従事してもらいます。現場管理の業務が的確に行えるようであれば、現場での経験や知識を基に社内教育を担当してもらいます。その後希望にもよりますが、工事管理部門に移動させ基幹業務や工事原価管理を修得してもらいます。また、リーダとして適性が見られれば、基幹職試験へ推薦も想定しています。工事プロジェクトの完成を通じて人脈を広げて、工事部門だけではなく他部門から頼られる人材へなってもらう支援をしてまいります。【当部門の役割・業務概要・魅力】①事業の魅力・国内社会インフラを支える事業です。・ポンプ場建設を通じて市民の生命、財産、生活環境を守るなど社会貢献度が極めて高い仕事です。②職場環境・過去の納入実績が業界Ｎo1でありデータの蓄積が豊富にあり高い技術を身につけることができます。・現場技術者の保有数が業界Ｎo1であり広範囲な施工技術を経験豊富な先輩より直接習得できます。③仕事のやりがい自然災害の激甚化に対応し安全・安心な社会インフラの建設・維持管理にと事業を通じて持続可能な社会づくりに貢献しています。また、男女問わず、若手社員も第一線で活躍しています。

国内トップクラスのシェア商品が多数あり、世界で高い評価を得ているプライム上場メーカーである同社の金沢製作所全体の従業員の健康管理、衛生施策をお任せします。【業務内容】？健康診断結果の分析？年間の安全衛生計画の立案、企画・施策実施　？健康診断の実施？健康診断後の保健指導？長時間労働者への面談？ストレスチェック後のフォロー？職場巡視・衛生委員会の運営？従業員からの健康相談？社員・管理職への健康教育？急なケガや体調不良の対応？労災申請　　他【働き方】・フレックス制度の活用が可能です。・残業は基本的にありません。

金沢製作所で安全衛生業務の指導・推進を担当いただき、健康で安全・安心な快適職場の実現を目指します。【具体的に】・金沢製作所の安全衛生活動の企画立案・推進・遂行・ISO45001安全衛生マネジメントシステム事務局運営・社内制度整備・再構築・事故、トラブルの原因究明と分析、対策立案とその遂行・防災対策・BCPの整備

内部監査業務をご担当いただきます。内部監査室（監査機能）は、エプソングループの国内外の会社・組織について独立的な立場で監査を行い、業務における潜在リスクを低減することにより経営目標達成に役立つ監査を目指しています。自分の能力や経験を監査を通して発揮し、グループの業務改善に繋げたいという熱意のある方、また、現場の困りごとを聞き出すコミュニケーションスキル、リスクの評価・分析による課題検出力、報告書作成のための文章力・語学力を有する方を歓迎します。【配属先】内部監査室【同社の魅力・特徴】 住みやすいランキングトップレベルの長野県に拠点を置く世界を代表するメーカーです。多くの従業員が住む松本市は夏は涼しく、冬も積雪は意外なほど少ない地域です。自然環境や地域資源を取り入れた保育環境が進んでいます。子育てをする環境としてはベストな地域です。★キャリア採用入社者に聞きました！★https://www.epson.jp/recruit/career/attractiveness/data/?fwlink=meganav【EPSONの経営】EPSONは精密機器メーカーとしてだけではなく、社会課題の解決に向けた経営方針を掲げております。海外売上比率は約8割とグローバルな環境、舞台で、社会課題解決に挑戦しています。経営理念に共感できる方の応募をお待ちしております。■サステナビリティ経営：https://corporate.epson/ja/sustainability/initiatives/■長期ビジョンEpson25Renewed：https://corporate.epson/ja/philosophy/vision/【長野県の暮らし】参考：https://www.epson.jp/recruit/career/attractiveness/長野県は住みやすい街ランキングでも上位に入ってきており、中途入社で県外から入社して来られる方が多くいらっしゃいます。世界売上比率約8割程度を誇り、長い歴史をもつ同社は長野県から誕生しており、その歴史と文化を非常に大切にしていらっしゃいます。