関東の求人・転職情報

同社サービスをご利用中のお客さまが抱える疑問や課題を解決することをお任せいたします。手厚いサポートを提供し、お客さまにストレスなく同社サービスを利用していただくことで信頼を獲得することを目的としています。【具体的には】■サービス全般のサポート（メール、電話、チャットでの問い合わせに対する解決策の提案、サーバトラブル対応　等）■同社サービスを円滑に運用、またお客さまの成功に貢献するための支援■問い合わせ内容によりトラブルシューティング業務（部門内や他部門と連携）■顧客ニーズに基づく、既存業務フロー、システム改善、社内関係部署へのサービス改善提案【入社後の想定】■入社後は、サポート業務を中心に経験を積んでいただき、同社サービスの理解を深めていただきます。■同社製品に対して深い知識を身につけるだけでなく、入社後長期的にはOSやミドルウェア、アプリケーションなど、同社製品以外にお客さまが運用されるシステムの知識を学ぶことが可能です。■将来的にはカスタマーサポートのスペシャリストとして、同社に寄せられる技術スキルの高いプロフェッショナルからの質問に対応いただくことを期待しております。【採用目的・背景】 カスタマーサポートは最もお客さまに近いポジションだからこそ、お客さまの声を社内に届け、会社を「チェンジ」させる起点だと考えています。 そのため、同社は設立当初からカスタマーサポートも自社運営にこだわっています。同社サービスをご利用いただいているお客さまの課題を技術的に解決し、お客さまの成功に貢献するサポートを提供しています。 お問い合わせへの回答のみならず、開発エンジニアや営業メンバーと協力しながらサービスを改善していくその一翼を担っていただける方を募集いたします。【期待する将来像】将来的にはカスタマーサポートのみならず様々な部門を経験いただき、お客様のフロント部門全体に関係する事業計画立案等に携わっていただくことを期待しております。【こんなところが魅力です！】・シフト→土日祝日休みへキャリアチェンジ可能！・契約社員→正社員へキャリアチェンジ可能！・IT業界へのチャレンジを応援する安心の教育環境！・自社運営なので、既成の方法ではなく、アイデアや工夫を積極的に業務に取り入れる風土があります。・マネジメントスキルを充分に発揮する場があり、実力次第では大きな組織をコントロールできます。・伸び伸びと仕事にチャレンジ出来る社風です。仕事を通し、会社とともに成長出来るような環境の整備に努めます。

【業務内容】同社では、商取引において発生する請求書、納品書、発送伝票や、公的機関が発行する各種証明書などの各種帳票類の設計、出力をオールインワンソリューションで実現する、総合帳票基盤「SVF」という自社製品を開発・提供しています。「SVF」は国内シェアNo.1（66.8％）、導入実績32,900社以上と、帳票市場においてトップレベルを誇っています。本ポジションでは、この自社帳票製品におけるプロジェクトマネージャー/導入コンサルタントをお任せします。【具体的には】全社帳票EUC(※)基盤構築プロジェクトにおける以下業務をお任せします。■顧客企業の業務課題、要件の明確化■アーキテクチャの設計■システム導入、バージョンアップ作業■ホスト廃止時における印刷部分の移行■同社製品営業やパートナーとも連携しつつ、提案フェーズにおける初期ヒアリング～ソリューション検討ご希望に応じて、マネージャとして育成評価などに携わることも可能です。※EUC/エンドユーザーコンピューティング…情報システム部門ではなく、現場で業務を行う従業員（エンドユーザー）が、システム構築や維持運用に主体的に携わる考え方のこと【プロジェクト事例】■期間：プロジェクトメンバー10～20名/6か月■対象業界：公共、製造、金融系■顧客担当：IT部門ではなく、業務部門の方が対応されるケース多数※大手企業、自治体など多数導入実績あり【導入事例】伊藤忠商事株式会社https://www.wingarc.com/product/usecase/210.html【ポジションの魅力】■国内シェアトップクラスの自社製品開発会社として、直接エンドユーザーと直接コミュニケーションを取りながら提案ができ、中長期的な関係性を構築することが出来ます。■「帳票」というミッションクリティカルな領域で、顧客の事業成功を支援することができます。■自社ソリューション製品の開発に自ら携わることが可能です。■顧客要望に応えるだけでなく、自ら解決策を提案し、成功に導くことができるやりがいのあるお仕事です。【募集背景】インボイス対応・電子化・DX化のニーズが高まるなか、大型案件の引き合いが増えてきているため、新たにメンバーを募集することとなりました。本ポジションは、大手民間企業や官公庁のお客様を相手に、フロントに立って提案・導入支援いただくポジションです。お客様やメンバと積極的にコミュニケーションを取りながら、課題解決に向けて主体的に行動できる方を求めています。【ウイングアーク1st株式会社について】同社は膨大なデータを経営・業務の意思決定に役立てるビジネス・インテリジェンスをはじめ、企業のデータや帳票活用を支援する製品・サービスの開発・提供をしております。同社製品は、これまで国内で約3万社以上の企業様に導入いただいており、国内のシェア率はトップクラスです。おかげさまで現在は東証プライムに上場しております。【同社の魅力】◎高収益・盤石な事業基盤自社製品が帳票領域において圧倒的なシェアを誇っています。また、利益率が高く、売上におけるリカーリング比率も高いです。磐石な事業基盤があるからこそ、未来への投資やチャレンジに積極的で、これまで蓄積した技術やノウハウを活かしさらなる挑戦ができる環境が整っています。◎フラットな人間関係/チャレンジに積極的同社では、上下関係よりも、社員同士が対等に意見を出し合い、より良いものを作っていくことを大切にしています。ビジネス・開発、マネージャー・メンバー間の隔たりが少なく、やりたいことをやりたいひとがやっていく文化です。※参考：ウイングアーク1st社公式notehttps://note.wingarc.com/→同社の取り組み、働き方、カルチャーなどを知ることが出来ます。【働き方/人事制度など】■フルリモート可■マンスリーフレックス■65歳再雇用制度（本人希望に応じた再雇用制度あり、最長65歳まで）■副業OK（ただし会社への届け出・承認が必要）

コンサルタントとして、各領域に対するお客様へのヒアリング、各種資料の理解を通じて業務・システム面の課題を抽出し、それらの課題を解決するためのソリューションを提案し、それを高効率、高品質で実現するためのアイデアについてお客様に説明・合意するとともに、実行計画を立案いただきます。もしくはそれらの実行計画に基づいてシステム構築～運用保守に至るまでを推進いただきます。業界特性に応じて、標準化領域は当社ソリューションやパッケージを組み合わせて、なるべく安価でコンパクトにサービスをデザインしながら、戦略領域については顧客の差別化戦略を実現すべく、顧客・サービスの未来を考えデザイン・システム実装、サービス展開までを支援します。（顧客企業例）佐川急便、オルビス、千葉銀行、ABCマートなど【具体的には】■顧客に対する提案やグランドデザイン（ゴールと進め方の定義）の実施■プロジェクトのリーディング、マネジメント■要件定義から設計、開発・テスト・導入までのチームリーダやアーキテクトリーダ■顧客側の立場での（他社案件も含めて）のプロジェクト推進支援【案件事例】■渉外融資業務に関する業務コンサルティング、システム構築■3000台を超える大型システム基盤の更改企画・立案・推進■クラウドを利活用したビッグデータ基盤の構築から利用促進■大手スーパーマーケットの総菜調理や需要予測へのAI活用■オムニチャネル戦略実現　■AIを活用した顧客体験価値向上の仕組み実現　■物流関連システム（配送、WMSなど）構築に向けたグランドデザイン～設計～構築■バックオフィスシステム（購買管理、会計など）構築に向けたグランドデザイン～設計～構築■セールスドライバー利用システム構築に向けたグランドデザイン～設計～構築【ポジションの魅力】◎IT戦略立案や、システム全体のデザイン、実行フェーズ（開発・運用フェーズ）のマネジメントなど一気通貫でプロジェクトに携わることができます。◎IoTやビッグデータおよびAIなど、先端テクノロジーを顧客企業の課題解決に活用しています。IT投資の削減や、ITを活用した新ビジネス創出など多岐にわたる案件があります。世界のトレンドを把握するとともに、利用可能な最新技術は検証をした上で積極的に活用しています。【働き方】■リモートワーク率90%■裁量労働制採用でフレキシブルな働き方が可能（平均残業時間は月30時間：標準勤務時間7.5時間換算）

海外営業のエキスパートとしてコンポーネント製品（インクジェットヘッド）の販売戦略に則った販売施策のグローバル展開・推進をご担当いただきます。◆欧米地域：・顧客マネージメント行っている海外子会社に対する営業・マーケティング活動への支援、指導及びコーディネーション・カスタマーリレーションの構築/向上、販売準備/支援業務の推進（具体的には）　-海外子会社の営業担当とRGC事業部のインクジェットヘッド開発・生産関連部署の間に入り、顧客のVOCを顧客向け商品の開発・生産に繋げていく　‐海外子会社の担当とともに、顧客側とコミュニケーションを行い提案・交渉支援を行う　‐海外各国のデマンドを考慮しながら、グローバルにおける最適な製品投入（生産含む）の検討を行う※既存顧客だけでなく、新規顧客開拓も子会社とともに進めていきます◆欧米地域以外（日本、中国、アジア等）・代売もしくは直接プリンタベンダーを対象とした、営業活動及びマーケティング活動◆人・組織面・（管理職相当の）エキスパートとして、販売（営業）関連業務全般を効果的・効率的に行うため、業務分担・人材配置等、室長/グループリーダーの補佐を行う・自律型人材としての率先垂範な行動と、グループメンバーへの指導及び育成◆財務面：・販売戦略に基づく事業計画の達成、担当地域及び担当顧客の事業計画の達成・室、グループ予算・コストの予実績管理＜募集背景＞我々の部署は産業用デジタル印刷機向けに、インクジェットヘッド（コンポーネント製品）の設計開発、技術サポート、販売活動を担っています。販売対象はワールドワイドであり、中国市場がメイン市場ではありますが、今後の更なる成長には特に欧米地域での販売拡大が必須です。日本、中国向け顧客への直接販売活動強化と並行して、欧州、米州の顧客を担当している海外子会社への販売支援、コミュニケーション強化、ガバナンス強化も併せて必要であり、営業販売領域でキャリアを積まれた人材を募集いたします。※顧客：産業印刷機を開発、生産・販売しているプリンタメーカーが主流になります。＜部署のミッション＞・「あらゆる産業印刷ニーズ」の場面において、リコーのインクジェットヘッドの提供、インク及び技術サポートを行うことにより：１．インクジェット技術による社会課題解決・SDGs達成へ貢献する。２．プリンターベンダーに寄り添う現場のデジタルトランスフォーメーションへ貢献する。これらの活動・貢献を通してコンポーネント事業の利益ある成長を目指す！・事業成長に向けた販売戦略の立案と海外子会社への展開＜部署の業務内容＞１．インクジェットコンポーネント製品、モジュール製品の販売戦略の立案・推進２．インクジェットコンポーネント製品の販売活動状況の横断的管理３．日本・中国（代売）及びアジア向けの直接営業、欧米市場向け営業支援、顧客管理、SCM管理、売価マネージメント４．販売準備/支援業務及び販売促進施策の企画・推進５．生産区と連携した受注・生産・納期マネージメント＜アピールポイント＞産業印刷市場では、単純なインクジェットヘッドの販売では勝ち残れず、お客様の課題を、お客様と一緒に解決するメーカー直販型営業で多くの学びを得る事が可能となる。対象顧客がグローバルで多岐に渡っており、視野・視座を高める事も可能。＜入社後のキャリアパス＞担当地域及び担当顧客における営業活動を通して、産業印刷市場及びインクジェットヘッドの理解を深めて頂く。日本、アジア直販/代売の販売活動、海外子会社（欧州、米州）への販売支援等を経験する事で、組織職への登用を検討する。＜働き方について＞・業務内容によって出社とテレワーク併用（半分くらい）・残業時間は10～20時間/月　海外とのやりとりも多いが会議の場合はフレックスを活用しながら8：00スタート等で対応することが多い・海外出張あり

アイスタイルはBeauty業界に特化し、@cosmeをはじめとした各種メディアの運営をはじめ、ECサイトの運営、リアル店舗の運営と事業領域を拡大させ、それらを1つのPF（プラットフォーム）として捉え成長してきました。その中で、創業当時から「データ」の可能性にも注目し、約20年にわたりデータベースの価値向上を追及し、圧倒的な量とともに質の向上にも努めてきました。ユーザーに支持されることはもちろん、ブランドや流通など美容に関わるすべての人々から認められるデータベースを目指しています。データ戦略推進室は、そんなアイスタイル全社におけるデータマネジメント/データビジネスの推進を担う部署です。データを扱うスペシャリストとして、社内・社外からのデータ要望に適切に答えること。それを「”依頼⇒提供”型」のみでなく、分析をする人が自主的に使えるような状況を創り出すことをミッションにしています。【職務内容】アイスタイルのサービス(@cosme/@cosme SHOPPING/@cosme STORE)を通じて得られるデータの分析・活用を行い、事業価値の最大化に貢献いただきます。データという文脈の中でプラットフォーム横断で、幅広い領域においてご活躍いただける環境です。■メディア、広告、EC、小売などを領域を横断したデータ分析■社内のデータユーザーのためのBI環境の整備/リテラシー育成■アクセスログの計測・データクリーニング■5-10名規模のチームのマネジメント　など【チームでの業務内容の具体例】■ECと店舗の併売率を向上するためのマーケティングダッシュボードをBigQuery, Tableau, Trocco を用いて実装■約90日間のデータ人材育成のカリキュラムの設計と講習■チームメンバーの成長のための月次での1on1の実施■全社横断のKPIやデータマネジメントのプロジェクトマネジメント【魅力】■1600万UUの大規模ユーザーデータを利用した、大規模データに関する経験■「計測、管理、分析」のデータライフサイクルを意識したチームに所属することで、データのライフスタイルの各スペシャリストなメンバーと一緒に働けます。■プロジェクトによってはコミュニケーションに執行役員レイヤーなども含まれ、上位層とのコミュニケーション経験も得られ、経営観点でのFBが得られる機会があります【募集背景】事業拡大に伴うデータ分析、データソリューション、データマネジメントの広いアジェンダに対応するため、事業をスケールするためにマネジメント候補を募集しています。【組織構成】所属：戦略企画本部　データ戦略推進室　データ戦略推進グループ体制：正社員3名（業務委託6名）

1992年の創業以来、基幹ブランド”PERFECT-ONE”のスキンケアシリーズは順調に売り上げ拡大し日本ではNo.1のブランドに成長しました。今後は更に幅広い顧客層から支持されるスキンケアブランドをめざしています。「第2創業期」として、今後も更なる成長を目指す当社において今後一層の成長を目指すため、「第2創業メンバー」を募集します。【ミッション】企業活動を推進するために、法律関連の対応をスピーディー且つ適切に対応する法務部門の課長職をお任せします。【業務内容】下記のような業務を行う部門の責任者として業務いただきます。・知的財産権に関する事務事項 ・商業登記、不動産登記に関する事務事項 ・契約書の作成チェック、標準化 ・ビジネススキームの検討・法的係争に関する対応【同社の魅力】化粧品をはじめ、健康食品など、美と健康に纏わるブランド、商品、またはサービスを展開しています。会社の安定感はさることながら、今後は中国、米国、ASEANを中心に海外への事業展開も積極的に行ってまいります。更なる飛躍の為に自身の経験を活かす環境がございます。社員一人一人の主体性を重んじ、積極的かつ非常に幅広い領域でのチャレンジができる環境を提供しております。【同社について】・同社は2019年に東証マザーズに上場、2020年12月には東証一部に市場変更を果たしました。2022年に新設される新市場区分では、「プライム市場」への移行。・創業以来、新たな価値を創造することをテーマに、ヘルス＆ビューティーの領域で“新しいライフスタイルの提案”を主軸に事業を行って参りました。・基幹商品であるブランドが国内トップクラスのブランドに成長した今、　新たな商品開発とECや海外への展開を通して、より事業拡大を行っていきます。

■当社では中長期経営計画の中で、モノづくりDX改革を掲げ、全社一丸となりDXを推進しています。DX技術部門では主に製造現場の自動化や省人化に向けたシステム開発、および、データ収集・分析・利活用を行い、現場と一体となって業務改善を行います。今後さらに組織規模を拡大させ、モノづくりDXを推進していきたいと考えており、課長候補として部署をリードいただける方を募集します。■埼玉工場における「無人化・省人化」を軸に、データ収集・利活用によるモノづくりDXに向けたシステム開発のプロジェクトマネジメントおよびメンバーマネジメントをご担当いただきます。製造部やスタッフ部門（生産技術部、生産管理部、品質保証部）、情報システム部と連携を図り、当社モノづくりの課題解決に向けた現場課題をヒアリングし、システム企画構想、プロジェクト管理、メンバー管理など幅広くご担当いただきます。＜テーマ事例＞・Webシステム開発による金型情報のペーパーレス化・Webシステム開発による設備稼働情報の見える化＜働き方＞池袋拠点をベースとし、必要に応じて埼玉工場への出張（打ち合わせ・リリース対応）があります。【やりがい・魅力】・池袋駅から徒歩4分のハレザタワー・WeWork内に「DX・IT池袋ベース」を2023年に設立。メンバーは全員中途入社の新組織であるため、馴染みやすく、様々なバックグラウンドや強みを持つメンバーと共にDXを推進いただきます。・システム活用による変革に工場メンバーも積極的に協力する体制があり、工場の無人化・省人化など新たな企画構想および実現に向けてリードいただくことを期待しています。【部署構成】DX・ITセンター　DX技術部関東技術課（池袋ベース）：6名

【期待する役割】同社は連結売上高9,000億円規模のグローバルメーカーで、グループ会社を含め様々な国際取引と国際税務業務がございます。グローバルでの税務ガバナンス強化や最適化、今後導入が予定されている新たな国際税務課税（グローバル・ミニマム課税等）の変化に対応する為、我々の国際的な税務戦略をリードし、成長を支える中核人材、プレイングマネージャーとして活躍頂く事を期待しております。【職務内容】ご経験・スキルに応じて下記業務を組み合わせ、個別にミッションを設定させて頂きます。・グローバルな税務戦略の策定および実行・国際税務リスクの評価および管理・移転価格税制の戦略立案、及び実行・グローバル・ミニマム課税等、国際的な税務法規や規制への対応・グローバル各地域・現地法人のタックスプランニングの支援・クロスボーダー取引に関する税務アドバイスの提供・グローバルチームの指導と協力【魅力】・日本精工は海外売上比率60%超、31か国・地域に合計200拠点とグローバルにビジネスを展開しており、様々な現地法人（工場、販売会社等）との国際的な取引に関与することが可能です。国際税務の理論や知識を実地に生かして検証し、スキルとして身に着けられるだけでなく、海外現地法人設立や海外工場立ち上げなどグローバルプロジェクトに参加したり、将来的には海外に駐在し地域HQの税務として国際税務課題解決に取り組める可能性もございます。・税務チームと経営トップの距離が近く、グローバルでの会計・税務課題に対して専務や執行役員と直接協議し、重要な意思決定に参加する機会も多いポジションです。また、本社税務組織は継続的に強化していく予定であり、リーダー、マネジメント経験を深めて頂けるチャンスもございます。【組織構成】財務本部は主計部、グループ管理部、資金部の3部から構成されており、本ポジションでは主計部への配属となります。主計部は12名の組織で、各々が会計および税務のスペシャリストとして活躍しています。【ワークライフバランス】プライベートとメリハリをつけて働いていただける職場環境です。・平均残業時間約20時間/月　・リモート勤務可（週2～3回程度）・フレックスタイム制利用可能・有給休暇取得の推進・仕事と生活の両立支援（育児、介護など各種取組推進）・仕事と治療の両立支援

【募集背景】飲食業を中心とするグループ会社の経営管理事業を展開する当社において、2028年度国内2000店舗の達成に向けて、店舗開発セクションの活性化・強化を図っています。つきましては、店舗開発の主戦場となっている首都圏（東日本）エリアの出店を担うメンバーの増員を予定しています。【業務内容】釜揚げ讃岐うどん「丸亀製麺」やCafe「Konas Coffee」、切りたて牛肉専門店「肉のヤマキ商店」立呑み「晩杯屋」などの業態を中心に全国1000店舗以上を運営しており（23年3月時点）ます。当社出店戦略に基づき、ビルイン・ロードサイドの立地タイプを中心に出店開発をおこなっていただきます。具体的な業務としては、一都三県（東京・神奈川・埼玉・千葉）のエリアを中心に、店舗出店に必要な物件の開発を担当して頂きます。候補物件の現地調査、商圏調査、ビルイン・ロードサイド物件等のオーナー・管理会社・仲介会社へのアプローチ、賃料条件交渉等を担当いただきます。物件選定については、商圏調査（マーケティング）や営業部門と協議しながら進めていきますが、開発担当者の意見も柔軟に取り入れて反映していく環境ですので、専門家としての意見や提案など積極的に頂きたいと思っています。また、組織としては、開発・設計・建設が一気通貫した組織体となっています。出店決定～契約、また店舗オープンまでを組織内他セクションをリーディングしていただけるようサポートして予定です。勤務地は渋谷（東京）になりますが、業務上、国内の出張が発生します。

【採用背景】内部統制・監査部として、「リスクマネジメント」「コンプライアンス」「評価・監査」の一連のプロセスを一体運営することを通じて、「内部統制システムの構築と有効性評価」を担い、当社グループの内部統制を強化すること、また、当社グループの中期計画のおける需要課題の一つであるESG対応の強化に貢献することをミッションに掲げており、これらを実現するために将来の当社グループの内部統制を担う人材を募集いたします。【配属組織】本社部門　内部統制・監査部・部長１名・直属：リスクマネジメントチーム（全社のリスクマネジメントを担当）：５名・直属：コンプライアンスチーム（全社のコンプライアンスを担当）：４名・監査グループ（内部監査を担当）：１６名（派遣監査役3名＜嘱託＞を含む）計２６名今回募集するのは、リスクマネジメントチーム、コンプライアンスチーム、監査グループ、各若干名です。【業務内容】入社直後は当社グループの全社リスクマネジメント・コンプライアンスの実務又は内部監査の実務を行っていただき、半年～１年後には当社グループの事業や内部統制制度への理解を深めた上で、部の行動計画の企画・立案を担っていただきたいと考えております。■リスクマネジメント：グループリスク管理計画の企画、リスクマネジメント委員会の運営等■コンプライアンス：グループコンプライアンス活動の企画、コンプライアンス教育の企画（役員、管理職、全従業員向け等）、コンプライアンス委員会の運営、内部通報制度の運営■監査：グループ内部監査計画の企画・実施（J‐SOX、リスクベース監査等）【キャリアパス】・担当業務に関する経験や知識を重ねた上、数年後には部内の他の担当への異動や、本社の管理部門（財務経理部、法務部、総務CSR部など）への異動の可能性があります。・事業部門の企画・管理部門への異動や、海外統括会社への赴任の可能性もあります。【魅力・やりがい】・キャリア採用者が多いため、入社年次にかかわらず、自由に意見を言ったり相談をしたりしやすい環境です。・内部統制強化の取組みを通じて、当社グループの素材・機械・電力といった幅広い業務に携わることができます。・業務に慣れたら、現状を改善するためのアイデアなども積極的に出してほしいと思っていますし、アイデアが採用されたら、その実現に向けて、ある程度の裁量をもって業務を行っていただくこともできます。・社内の関係部署のみならず、国内外のグループ会社の多くの人とも関わりが持てる業務です。海外出張もお願いすることになると思います。■その他同社に関する情報ついて・KOBELCOグループ2022統合報告書https://www.kobelco.co.jp/about_kobelco/outline/integrated-reports/神戸製鋼所を数字で見る（上記URLより一部抜粋）└平均残業時間：17.2時間/月（2021年度実績）└平均年休取得日数：13.9日/人（2021年度実績）・キャリア入社者の生の声https://kobelco-recruiting-site.jp/

※海外事業支援課のミッション1、海外丸亀製麺業態を除く海外業態の売上高向上と利益最大化のための施策の支援に関する業務2、海外丸亀製麺業態を除く海外業態に係る販売促進の施策の支援に関する業務3、海外丸亀製麺業態を除く海外業態の新規国進出の検討支援に関する業務■当社グループが海外で展開する各ブランドの営業、店舗運営、人材育成などを経営目線で支援して頂きます。 ※各ブランドが抱える課題の原因や回線の為の取り組みなどを企画し、店舗経営・運営を軌道に乗せ、長期的に成長できる仕組みを作って頂きます。（実際に店舗に入って頂いて、現地のスタッフと一緒に店舗運営に参加して頂く事もございます）【具体的には】⇒海外の各パートナー（海外子会社の経営者、ビジネスパートナーのキーパーソン、他）とコミュニケーションを取り、各ブランドが抱える課題を発掘し、改善案や提案などを行って頂きます。※現時点で担当頂くブランドなどは決まっていませんが、ご経験・スキル・強み・興味などを話し合って決定していきたいと思います。■新規出店予定のOpen前に現地スタッフのトレーニング計画の立案　（ブランドコンセプト、接客スタイル、調理、オペレーションなどのレクチャーと指導）■既存店舗のブラッシュアップ　（オペレーション改善、店舗内のQSCチェック～改善、各種施策の立案と実施）■各ブランドにおける成功事例の収集と他ブランドへの展開　（別ブランドでも運用可能なナレッジや運営方法の共有）【組織構成】⇒海外事業本部■MARUGAME UDON BU　・海外営業部　・海外マーケティング部　・事業戦略部■グローバル戦略室■海外事業企画部・管理課・事業推進課・業態支援課※配属予定※※海外ブランドの売上と利益、就業している従業員の満足度の最大化を目標に、様々な取り組みと支援をして頂きます。単一のブランドだけではなく、既存の様々なブランドや、新規ブランドの立上げにも参画して頂きますので、レストランビジネスの海外展開をダイレクトに体感頂けます。

アイスタイルはBeauty業界に特化し、@cosmeをはじめとした各種メディアの運営をはじめ、ECサイトの運営、リアル店舗の運営と事業領域を拡大させ、それらを1つのPF（プラットフォーム）として捉え成長してきました。そのアイスタイルグループの中で昨今のインターネットマーケティングの中で急成長を続けるインフルエンサーマーケティング領域を担うために2020年12月に設立されたのが（株）istyle meになります。化粧品メーカー様を中心にYouTube、Instagram、Tiktok等のSNSを活用しながら様々な課題の解決を提案します。【職務内容】株式会社istyle meはまだ設立間もない組織で『全員、全部！』のスタンスで職種を問わず全領域の業務に携わっていただきます。例として、営業、ディレクター、事務作業など、代表自身も行いながら少数精鋭で行っております。更に、@cosme、店舗、EC、海外と多くの事業セグメントと協力をして大手ブランドから中小ブランド、通販ブランド、これからブランドの立上げを検討しているブランドまで幅広く対応します。その中でシニアセールスディレクター職として化粧品メーカーのマーケティング担当者や小売流通担当者に対して様々な企画提案を行ってもらいます。■メイン業務クライアント、クリエイターへの企画営業・折衝・交渉クライアントへのインフルエンサーを活用してのSNSタイアップの提案を中心として@cosmeサービスやOOH等も含めた総合提案企画・構成の立案・策定メンバーマネジメント※マネジメントに関しては希望に合わせますので、スペシャリストでジョインも可能です。■サブ業務リスト作成、各種資料作成、データ生成等のオペレーション業務※オンラインMTG参加、議事録作成含む＜istyle meが手掛けたプロモーションの例＞【爆買い】元@cosme社員が、@cosme TOKYO貸切で10万円分コスメを大量に購入してみた！！https://www.youtube.com/watch?v=zd7k9D2vmEw【爆買い】コスメ好きにこるんがアットコスメ行くと欲爆発します！https://www.youtube.com/watch?v=mQcuxdaNrVA【魅力】■アイスタイルグループの持つメディア各種や膨大なデータベースなどのリソースを活かし、他社には模倣できない生活者目線でのマーケティング戦略の提案が可能です。■インフルエンサーマーケティングを軸に、EC、リアル店舗と連携した販売促進まで、広告領域だけにとどまらない担当ブランドのマーケティング活動のすべてを支援することが可能です。■＠cosmeが当該市場の中で圧倒的なポジションを確立していることから、また、”商品データベース”が基軸にサービスが成立しているため、ルートが無いブランドはありません。よって、大手・外資～新興ブランドまで直接提案、折衝する機会が多くあります。■全クライアント、全事業を横断し巻き込みながらクライアント課題に向き合うことでオールアイスタイルでの提案が可能。アイスタイルの理解が身につきます。

お客様のDX推進をドライブする当社サービスの企画・開発、及び、導入コンサルティング業務をいただきます。【採用背景】アフターコロナ渦において、今まで以上にDX案件・デジタルワークプレイス案件等が増えており、新規で同社の大規模案件ジョイン頂けるメンバーの募集をしております。【具体的な業務経験】■業務改善・DX支援（業務改善・業務改革・BPR支援）■上流工程～プロジェクト実行（企画構想・ロードマップ・RFP作成支援）★具体的な就業イメージ■Hyperautomation関連技術(BPM、AI-OCR等)を活用した業務自動化企画■AI/自然言語処理関連製品を活用した業務高度化企画■ローコードプラットフォームを利用した内製化企画（Pega、Outsystems等）■ローコードプラットフォームを利用したERP周辺の業務効率化システムの企画・開発【働き方】・部署のリモート頻度：出社1-2日/週・残業：平均11H/月★魅力■最上流のITコンサルの支援顧客CIO/CDO、部門長といったハイレベルな方々とDX/IT戦略・企画・構想を検討しソリューション導入を実現します。■IT構築から導入後支援まで幅広い領域をカバー上記の部門の組織のように革新的生産性向上、既存ビジネス変革、新規事業創出、組織変革と総合的に顧客に価値提供が可能です。絵に描いた餅に終わらず顧客のDX支援を最後まで見届けることが可能です。■技術のNssol社として10万人を超える日本製鉄グループの社員データ・製鉄所のアセットを用いたPoC/実証実験ができ、技術に尖った各部署（例：DXICデータ活用、アーキ、サービスデザイン、シス研）と融合したサービス提供できるのはNssol社ならではの強みになります。■業界トップクラスの給与形態と福利厚生同社の平均年収は844.9万円。かつ独自のキャリア支援体制と下記福利厚生の下、長期的な就業・活躍ができる社員ファーストの文化が根付いております。「フレックスタイム勤務」「時短勤務」「在宅勤務」「15時退社推奨」「リフレッシュ連9（休）」https://www.nssol.nipponsteel.com/recruit/careers/environment/welfare.html

【ミッション】アイスタイルはBeauty業界に特化し、@cosmeをはじめとした各種メディアの運営をはじめ、ECサイトの運営、リアル店舗の運営と事業領域を拡大させ、それらを1つのPF（プラットフォーム）として捉え成長してきました。これまでは事業領域の拡大にあわせてバーティカルメディアという位置づけで広告ソリューションを中心として提供してきました。しかし、現在では全ての事業でユーザーを共通IDでデータベース化し、ユーザーのメディア上の行動履歴からECや店頭での購買に至るプロセスを可視化出来るSaaS型のサービスである「ブランドオフィシャル」をローンチするなど、変化の多い時代においてより多様化・複雑化するクライアントのマーケティング課題に応えられるよう、提供価値の幅にも進化を遂げてきています。2023年7月より25期目を迎え、今期も人と組織の力で更なる事業成長を実現するべく、採用も加速させていきますが、プラットフォームビジネスの特性上、複数求人が同時に立ち上がり採用プロジェクト推進の難易度も高いゆえに、それをディレクション・推進する採用チームもより強くなっていく必要があります。単なるオペレーションに留まらず、上流の採用企画～実行まで担う推進力の高い仲間を求めています。今後のアイスタイルコアとなる仲間を集めるために、何が必要なのかから考え、各採用ファネルごとの課題解決に導いていただける方からのご応募をお待ちしております。【具体的な業務内容】これまでのご経験を踏まえ、お強みのある領域から関わり始めていただくイメージです。入社後すぐに下記すべてを一手に引き受けていただくという話ではないので、ご安心ください。■採用戦略・戦術の立案と実行、採用活動（選考・面談・面接）、採用分析■各種採用媒体への出向手続き■候補者/エージェントとのやり取り■ダイレクトリクルーティング等を活用した母集団形成■採用マーケティング、リファラル採用の促進グ等の横断プロジェクトの推進【このポジションの魅力】・事業成長を、採用/組織の側面から一緒に実現できる・各事業責任者と対等にコミュニケーションできるレベルでの事業や職種の理解・事業特性上、複数ポジションでの採用プロジェクトを同時並行で進めていく必要があり、多職種の理解が深まる・採用戦略の立案～実行まで関わることで幅を広げ、採用人事としての経験を全方位的に得ていただくことも可能です。・ゆくゆくは、採用に留まらず、入社後の定着・活躍といった領域にもしみだして、HRのジェネラリストとしての経験を積んでいただくことも可能です。【組織構成について】採用企画室マネージャー：1名新卒採用担当：2名（※募集枠1名）中途採用担当：5名（うち業務委託2名）（※募集枠3名）※採用企画室は、「企画だけ」をやっているのではなく、オペレーション的なものも業務範囲に入ります。※採用企画室の体制をより強化するために、母集団形成～選考～内定後フォローまで自走でき、成果を出していただける方を募集します。【同社について】美容に関わる膨大な商品情報・ユーザー情報を蓄積した独自のデータベースを活用。リアル店舗「@cosme STORE」やEC「@cosme SHOPPING」等、ビューティ領域で、ネットとリアルを効果的に組み合わせた垂直型の事業を展開しています。独自のデータベースをもとに、生活者視点で未来を見据え、マーケットそのものをデザインする企業です。将来的には、世界中の生活者が1つのUser IDで、いつでもどこでも好きな言語で@cosmeを使うことができ、国ごとにローカライズされた店舗やECなどのビューティサービスを利用できる世界を実現したいと考えています。

【募集背景】海外子会社のガバナンス強化、コーポレート部門（全社横断型のミドル・バックオフィス）からの内部統制業務の移管等により、2023年に建築・産業カンパニー内に内部統制部門が新設されました。今期すでにキャリア採用を行いましたが、今後も業務の拡大が想定されており、特に海外子会社の内部統制活動支援や国内内部監査実施のため、人材を増員募集することになりました。【業務内容】① 海外子会社の内部統制活動支援② 国内営業拠点監査③ J-SOX対応④ グループ会社内部統制業務への支援（J-SOX対応、内部監査）⑤ その他、内部統制関連業【配属部門/働き方】建築・産業カンパニー　企画管理統括部　内部統制課全体人数：7名(男性1名、女性6名) 　平均年齢：40歳部門の在宅勤務実施状況：週4日程度在宅勤務平均残業時間：20～25時間/月※内部監査等のため、国内・海外への出張(年数回)は発生します。【キャリアステップイメージ】担当者として上記業務に従事していただきますが、将来的には基幹職・マネージャーとして活躍することを期待しています。転居を伴う異動・転勤の予定はありません。内部監査等のため、国内・海外への出張は発生します。【当部門の役割・業務概要・魅力】内部統制に関する業務①建築・産業カンパニーの内部統制体制の構築・運用②J-SOX対応③内部監査（営業業務等）④国内・海外子会社の内部統制活動支援（J-SOX対応、内部監査等）⑤その他、内部統制関連業務

【業務内容】（メイン業務）・既存製品の部品発注・納期管理・検収・支払・業務改善業務・昨今の各種調達難に対応するための方策の即時の立案および実施・調達領域におけるERP導入に向けた対応（一部担当）・新規開発品の見積業務・中長期の調達戦略全般に関する立案および実施【募集部門について】部門：建築・産業カンパニー 標準ポンプ事業部 藤沢工場 調達課　22名※40代、50代の方が中心となっております。平均年齢51歳※主に国内担当、海外担当、各種管理（法令対応など）の3つの役割に人員を配置しております。標準ポンプ製品群に使用される専用部品・汎用部品に関する下記の調達業務①国内登録サプライヤー・海外登録サプライヤーから調達する部品に関する発注・納期管理・検収・支払②国内登録サプライヤー・海外登録サプライヤーの新規開拓③調達部品のQ・C・D改善のための各種施策の立案と推進【働き方】残業時間：平均25～30時間/月在宅勤務：課内を3チームに分けて、ローテ―ションで3日に1回程度在宅勤務を実施することが多い。【募集背景】パンデミックや国際情勢の影響により国内外の調達環境の複雑化が相次いでおり、さらには新規開発品に対する発注先の選定や見積業務の迅速化が新たな課題となっている中、これらの現状ならびに次代を担うための中堅層の補強が急務となっています。このような業務環境の中、退職者・退職予定者に対する人員補充と今後の部門内平均年齢上昇への備えを要するため、次代を担って頂ける人材の募集を行います。【キャリアステップイメージ】入社１～3年程度で業務習得を順次行って頂きます。その後はスキルアップの進捗度合に合わせ、基幹職へのキャリアアップを目指して頂きます。

クラウド・セキュリティ・モバイル・IoTを始めとする自社サービスまたはシステムインテグレーション案件のアプリケーションエンジニアとしてご活躍頂きます。「まるで研究室のような職場」一言でIIJの現場を言い表すとこのような職場です。IIJのエンジニアは、いろいろな所に広く情報網を張りながら、トレンドの技術や面白そうなサービスがあれば、すぐに試しています。技術に対する純粋な情熱で技術力を高めることが可能です。【採用背景】需要拡大に伴う増員。IT利活用継続で各サービス売上堅調で同社ではFY22で売上昨対比＋11.7%、営業利益＋15.6%とコロナ禍一服後も高需要継続で売上成長率加速しております。【具体的な業務内容】業界トップクラスのお客様など、様々な案件に対し、AWS、Azureといったマルチクラウドや、ネットワークサービスの独自技術を駆使して最適構成・方式を決定し、プライム案件としてシステム全体のプロジェクトコントロール・推進を実施いただきます。※PM領域のみならず、デザイン、インフラ、ネットワーク、クラウドまでシステム全域を提供することが可能です。★同社アプリエンジニアについて：https://www.iij.ad.jp/career/special/application/★導入事例https://www.iij.ad.jp/svcsol/case/【仕事の進め方】アプリケーション案件については、アプリケーション単体で提供するというよりも、ネットワークやサーバーといったインフラも含めて構築するプロジェクトが多く、社内のインフラエンジニアと常に連携をしながら仕事を進めていきます。（プライム案件が主流です）小・中・大 様々な案件規模を経験することが可能です。これまで多くの大規模案件を実施した経験からPM力の高い評価を頂いており、社内ではそのフィードバックとしてプロジェクト管理標準を整備しています。PM経験を積んでいく環境、フルスタックエンジニアとしてステップアップする環境としては最適な環境となります。【育成方針について】同社の企業文化として、「働くこと＝自己実現」という考えがあります。必ずしも決まったレールがあるわけではなく、「これがやりたい」「こういうキャリアを築いていきたい」という個人の想いを重視しており、本部門でも同様です。本部門では、テーマを決めて人材育成に取り組んでいます。PM/スペシャリスト/エンジニアのステップアップを案件経験・資格取得・企画/開発経験など、ご本人の志向や適性に応じて実践的なステップアップを支援します。即戦力として活躍いただける業務から経験していただき、キャリアパス形成を共に進行いたします。【魅力/特徴】■同社の世界規模のインターネットワークインフラに強みを活かし、システム全体からアプリケーションの提案ができ、且つ企画から開発/構築、運用まで自社内で一貫してできる環境です。■導入企業は各業界のTOP10企業と同社が請け負う案件は一億円～数十億円規模の大規模案件に特化しています。■エンジニアファーストの開発環境と学習環境があります。（複数の自社サービスを展開する同社では、幅広い職種のエンジニアが自社内に在籍しています）

本社業務本部総務部において、総務グループリーダー候補として総務業務における企画業務全般（不動産管理等の管財業務を除く）および株式業務、株主総会業務を主担当として活躍頂く。【具体的には】1．株主総会の運営事務局の業務株主総会招集通知（計算書類以外の書面）の作成、日程作成、総会運営要領作成、総会シナリオ作成、想定問答作成、株主総会関連の法令調査、有価証券報告書（株式関連）作成、総会終了後の臨時報告書提出、役員変更登記申請など２．株式業務証券代行との業務連絡対応、配当業務、大量保有報告書の受領報告、自己株式取得に関する報告、持株会運営業務など３．総務グループリーダー業務の習熟具合に応じて、総務業務全般の責任者に就任※総務部は他拠点にいる人員も含め10名程度です。【働き方】・在宅勤務：1～2回／週が可能。【求人の魅力】・会社の中核業務への参画が可能です。・総務部長候補としての育成の道もございます。