福井県の求人・転職情報

同社にて生産管理をお任せ致します。【具体的な仕事内容】■製造現場・営業との打ち合わせ■生産計画の立案、製造指示■出荷管理(在庫・外注・納期・進捗管理)　■部下のマネジメント【おすすめポイント】東証プライム上場のコンデンサーメーカーニチコンのグループ企業です。社風はアットホームでワークライフバランスを両立しやすい環境です。グループ全体で弊社から約30名の入社実績もあり、長く働ける優秀な企業様です。※単身赴任も可能※寮に約7000円で住むことができます。

【募集背景】組織強化のための増員【携わる商品】リチウムイオンバッテリ【職務内容】≪概要≫リチウムイオンバッテリ新商品のプロセス開発≪詳細≫リチウムイオン円筒形の品質向上に繋がるプロセス要素技術開発、及び量産ライン導入※連携地域…野洲事業所、中国無錫、シンガポール※使用ツール…統計解析JMP、電気化学計測器等【働き方特徴(出張頻度や勤務形態など)】フレックス勤務、土日休日、月1回程度の国内事業所出張、量産展開時に中国・シンガポールへ海外出張もあり。【この仕事の面白さ・魅力】■リチウムイオンバッテリの品質・性能向上に繋がるプロセス要素技術を自ら提案し、量産ラインへ導入することにチャレンジできる■化学だけではなく物理工学的な取り組みも多く、様々なスキル、経験を身に付けることができる■適性、希望等により、海外事業所で活躍の機会がある

【募集背景】組織強化のための増員【携わる商品】スマートフォン向けの高周波対応多極コネクタ【職務内容】≪概要≫高周波対応多極コネクタ生産設備の合理化業務（生産設備の電気・制御設計、合理化企画、設備立上調整等）を行っていただきます。≪詳細≫設備業者、社内関係部門と協働しながら以下の業務を実行して頂きます。■DX活用、スマートファクトリー化推進：スマートファクトリー化推進業務では、生産革新と品質革新の2軸の取り組みを展開しています。L 生産革新(プロセス改善、自動化設備、ロボット活用の企画・導入による省人化、品質向上)L 品質革新(各生産設備に蓄積されたデータを活用による不良ロス、設備トラブルの未然防止)※これらのテーマに制御担当者として参画頂きます。■合理化推進：既存設備の高機能化、プロセス改善/変更等による生産能力向上、品質向上、設備投資抑制を制御担当者側面で企画、実行して頂きます。※連携地域…国内※使用ツール…PLC開発ツール（三菱、キーエンス）、機械設計CAD（solidworks）【働き方特徴】■基本的に8:30~17:00勤務※フレックス制度有だが基本工場対応の為、8:30～17:00勤務、勤続2年目から使用可能【この仕事の面白さ・魅力】■5G/6G高周波高速通信に対応したコネクタを世に提供し、スマートフォンを通して文化の発展に貢献できるやりがいの大きい仕事です。■高周波コネクタの生産工程は非常にシンプルな工程で、スマートファクトリー化、DX化、合理化など、新たな技術にチャレンジし易い環境があります。■小規模な合理化組織でありながら、自分達で設備開発設計も行っており、業務経験や充実した社内教育を通したスキル向上を実感し、やりがいを感じながら勤めて頂けます。■組織的にアットホームで部門としても150人程度の規模で、事業所内でも800名ほどです。個人が求めれば、様々なテーマを任せてもらうことができ、成長し易い環境です。自分自身もスキルアップしたい、そのためにいろいろなテーマを担当することが出来ます。

【募集背景】組織強化のための増員【携わる商品】スマートフォン向けの高周波対応多極コネクタ【職務内容】≪概要≫高周波対応多極コネクタ生産設備の合理化業務（生産設備の電気・制御設計、合理化企画、設備立上調整等）を行っていただきます。≪詳細≫設備業者、社内関係部門と協働しながら以下の業務を実行して頂きます。■DX活用、スマートファクトリー化推進：スマートファクトリー化推進業務では、生産革新と品質革新の2軸の取り組みを展開しています。L 生産革新(プロセス改善、自動化設備、ロボット活用の企画・導入による省人化、品質向上)L 品質革新(各生産設備に蓄積されたデータを活用による不良ロス、設備トラブルの未然防止)※これらのテーマに制御担当者として参画頂きます。■合理化推進：既存設備の高機能化、プロセス改善/変更等による生産能力向上、品質向上、設備投資抑制を制御担当者側面で企画、実行して頂きます。※連携地域…国内※使用ツール…PLC開発ツール（三菱、キーエンス）、機械設計CAD（solidworks）【働き方特徴】■基本的に8:30~17:00勤務※フレックス制度有だが基本工場対応の為、8:30～17:00勤務、勤続2年目から使用可能【この仕事の面白さ・魅力】■5G/6G高周波高速通信に対応したコネクタを世に提供し、スマートフォンを通して文化の発展に貢献できるやりがいの大きい仕事です。■高周波コネクタの生産工程は非常にシンプルな工程で、スマートファクトリー化、DX化、合理化など、新たな技術にチャレンジし易い環境があります。■小規模な合理化組織でありながら、自分達で設備開発設計も行っており、業務経験や充実した社内教育を通したスキル向上を実感し、やりがいを感じながら勤めて頂けます。■組織的にアットホームで部門としても150人程度の規模で、事業所内でも800名ほどです。個人が求めれば、様々なテーマを任せてもらうことができ、成長し易い環境です。自分自身もスキルアップしたい、そのためにいろいろなテーマを担当することが出来ます。

■大手～中堅メーカーにて、機械・電気/電子・組込みにおける設計開発案件から、ご希望とご経験に応じて仕事内容を決定します。【プロジェクト例】（１）製造現場の課題をDX化により一緒に解決しませんか？（北陸）半導体製造装置・各種工作機械など、工場の自動化、省人化に向けた設備・プラントのシステム設計から外注手配、施工管理まで行って頂きます。Industry4.0への対応、スマートファクトリー化を推進するリーダーとして、今後どの業界でも活躍が期待される業務が経験できます。その他大手・優良メーカーと1400社取引があり、ご自身の経験に合ったプロジェクトをご提案します。【職場環境・風土について】★生涯プロエンジニアR：515名(エンジニアとして60歳定年到達を迎えた人)★雇用延長・継続制度有り：希望者は全員定年後も勤務可（現在の最高年齢69歳）★離職率：約5.6%（製造業平均約11％）★勤続15年以上のエンジニア：3342名※最高年齢69歳/ベテランエンジニア活躍実績多■入社後 初回配属実績（機械設計エンジニア）47歳：自動車用部品の生産設備の開発、改善、生産技術業務50歳：車載製品設計開発業務（仕様検討・要件定義）53歳：内視鏡照明に関する要素技術開発57歳：製鉄所内自動化、省人化の開発調整業務

■大手～中堅メーカーにて、ご希望とご経験に応じて仕事内容を決定します。■プロジェクト例①製造現場の課題をDX化により一緒に解決しませんか？（北陸）＜歓迎スキル＞Python、C++、JAVA、Javascript、HTML、Linux、Itorn製造実行システム導入に伴うデータ分析とシステム開発業務（各種製造メーカーのDX促進）です。Industry4.0への対応、スマートファクトリー化を推進するリーダーとして、今後どの業界でも活躍が期待される業務が経験できます。②モビリティから社会インフラまで、画像・センシング技術を活かし次世代製品を開発（北陸）＜歓迎スキル＞Linux、AWS、Python、C言語、C++ディープラーニング（AIアプリ開発）、IoT、クラウド、画像伝送システム等、今後のソフトウェア開発で成長分野での業務経験を得て頂く事が可能です。その他、機械学習を用いた研究開発/第三次産業向けWEBアプリケーション開発/半導体製造装置の自動化技術開発/業務合理化システム開発/Androidアプリケーション開発など、ご本人の目指したいキャリアビジョンに適した案件を提案します。【職場環境・風土について】★生涯プロエンジニアR：515名(エンジニアとして60歳定年到達を迎えた人)★雇用延長・継続制度有り：希望者は全員定年後も勤務可（現在の最高年齢69歳）★離職率：約5.6%（製造業平均約11％）★勤続15年以上のエンジニア：3342名※最高年齢69歳/ベテランエンジニア活躍実績多

環境・EV・液晶パネル向け工業化学素材等の研究開発、有機合成、分析、評価・試験業務等をお任せいたします。※参加プロジェクト及び、顧客先によって勤務地が異なります。勤務地については備考をご確認下さい。※残業時間:月平均30時間程度【入社後について】入社後は、厚木の研修施設にて研修をおこなって頂きます。　(弊社社宅を用意いたします　※通常1～2ヶ月程度)【充実した研修制度】充実した教育設備(最新機器-3D CAD, 計測機器等)、教育スタッフによる社内育成サービス(OJT研修、カスタマイズ研修、スキルアップ研修等)を実施しています。■：職場環境・風土について　★生涯プロエンジニアR：431名(エンジニアとして60歳定年到達を迎えた人)　★離職率：約5.6%（製造業平均約11％）　★勤続15年以上のエンジニア：3292名

■大手～中堅メーカーにて、機械・電気/電子・組込みにおける設計開発案件から、ご希望とご経験に応じて仕事内容を決定します。■プロジェクト例①製造現場の課題をDX化により一緒に解決しませんか？（北陸）半導体製造装置・各種工作機械など、工場の自動化、省人化に向けた設備・プラントのシステム設計から外注手配、施工管理まで行って頂きます。Industry4.0への対応、スマートファクトリー化を推進するリーダーとして、今後どの業界でも活躍が期待される業務が経験できます。②無線通信機器の開発リーダー（北陸）５G基地局の開発及び６G要素研究開発です。開発リーダーとして、社内折衝からスケジュール管理まで権限を持った業務遂行が可能です。その他大手・優良メーカーと１4００社取引があり、ご自身の経験に合ったプロジェクトをご提案します。【職場環境・風土について】★生涯プロエンジニアR：515名(エンジニアとして60歳定年到達を迎えた人)★雇用延長・継続制度有り：希望者は全員定年後も勤務可（現在の最高年齢69歳）★離職率：約5.6%（製造業平均約11％）★勤続15年以上のエンジニア：3342名※最高年齢69歳/ベテランエンジニア活躍実績多■入社後 初回配属実績（電気電子設計エンジニア）51歳：LSI設計におけるアナログ回路レイアウト設計、およびレイアウト物理検証52歳：医療機器生産ラインの自動化、省力化業務53歳：ドローンの回路設計業務55歳：EVS開発、SWIRセンサ開発、及びその他関連 タイプにおけるロジック回路設計、検証及び評価

■大手～中堅メーカーにて、機械・電気/電子・組込みにおける設計開発案件から、ご希望とご経験に応じて仕事内容を決定します。■プロジェクト例①製造現場の課題をDX化により一緒に解決しませんか？（北陸）半導体製造装置・各種工作機械など、工場の自動化、省人化に向けたIoTシステムや製造実行システムの導入、DX推進プロジェクト、IOTソリューションの提供を行って頂きます。Industry4.0への対応、スマートファクトリー化を推進するリーダーとして、今後どの業界でも活躍が期待される業務が経験できます。②モビリティから社会インフラまで、画像・センシング技術を活かし次世代製品を開発（北陸）ディープラーニング（AIアプリ開発）、IoT、クラウド、画像伝送システム等、今後のソフトウェア開発で成長分野での業務経験を得て頂く事が可能です。その他大手・優良メーカーと１4００社取引があり、ご自身の経験に合ったプロジェクトをご提案します。【職場環境・風土について】★生涯プロエンジニアR：515名(エンジニアとして60歳定年到達を迎えた人)★雇用延長・継続制度有り：希望者は全員定年後も勤務可（現在の最高年齢69歳）★離職率：約5.6%（製造業平均約11％）★勤続15年以上のエンジニア：3342名※最高年齢69歳/ベテランエンジニア活躍実績多■入社後 初回配属実績（組込みエンジニア）49歳：ＩＶＩ製品の市場不具合分析とプロマネ業務52歳：半導体製造装置用ガス分析装置のファームウェア開発53歳：車載カメラ向け画像処理アルゴリズムの開発業務57歳：自動車メーカーにて、ソフト開発プロジェクトのマネジメント支援・開発業務プロセス改善業務

【職務内容】建設資材、石油、情報システムいずれかの部門における営業をお任せ致します。将来的には課長・部長・役員を目指していただきます。 ※下記いずれかの事業部へ配属予定です。◆建材部門◆セメント・生コン他、各種建設資材の仕入・販売・現場管理・物流管理・子会社調整など。 ◆エネルギー部門◆石油・石油化学・LPガスの各製品の仕入・販売・物流管理の他、潤滑油・各種省エネ商材等の提案販売。ガソリンスタンドの開発・運営。 ◆情報システム部門◆各種コンピュータ及び周辺機器・ネットワーク・サーバ等のソリューション営業。【配属先情報】全国(東京・大阪・名古屋・北陸など)

【期待する役割】近年、設備投資の増加により社内で機材管理の重要性がより一層増しています。日常業務の中で洗浄用機材の知識、機材管理の知識を蓄積いただき、将来的に機材管理拠点のセンター長を目指していただくことを期待しています。【職務内容】・産業プラントを洗浄する際に使用する大型ポンプ、バルブ、配管等の洗浄用機材の管理・上記機材の不良部品の判定および整備要領の検討・上記機材の在庫管理、記録確認、発注業務【募集背景】増員（近年の設備投資額増加による管理業務増加のため）【魅力】私たちは洗浄セグメントの3つの要である人材・技術・機材のうち、機材の管理を一手に担う非常に重要な役割を任されています。私たちが日々設備投資の判断、改善改良の検討、不良部品の整備を行うことが現場担当者の安心・安全に直結する、非常にやりがいのある仕事です。【配属先】部署名：グループ生産本部 フィールドエンジニアリング部門 洗浄サポート部 機材センター組織構成：課長含む5名（うち高浜事業所所属3名、50代3名）　　　　

同社の低層アパートの意匠設計、監理としてご活躍を頂きます。【勤務地について】総合職と地域限定社員でご選択可能となります。※全国総合職の場合には北海道、東北、関東、中部、近畿、中国、四国、九州、沖縄など全国の事業所へ将来的な転勤の可能性がございます。（※初任地は希望考慮します）【関東の事業所】https://www.daiwahouse.co.jp/officeHP/kanto/index.asp【大和ハウスの低層アパート事業】https://www.daiwahouse.co.jp/tochikatsu/d-room/index.html

【職務内容】同社において以下の業務をお任せします。◆連結決算作成業務/子会社管理◆資金/投資計画 ◆与信管理◆グループ内部統制 経理課：新たな会計基準や税務への対応は個人ではなく経理課全体で取り組みます。子会社の決算・申告書を担当することで会社経理の全般の力がつきます。会計監査、税務調査等への対応もあり、ポイントの理解や対応方法の習得もできます。 財務課：上場会社における取引審査や資金管理について学ぶことができます。ベテランの担当や事務担当がいるため、安心して業務を遂行することが可能です。【配属先情報】財務部経理課または財務課(経理課)財務担当部長2名、経理課長代理、連結決算担当、開示・単体決算担当、内部統制担当、子会社担当　(財務課)財務課長、取引審査担当、支払査定担当(2名)　事務9名【働き方】決算月・期末期首は休日出勤が必要な時もありますが、平日は19時から21時には退社しており22時以降の深夜残業はほとんどありません。月平均20～30時間の残業時間です。

【職務内容】お客様先へ納入するサーバ・ネットワーク・PC・タブレットの設計や構築。ならびに稼動後の保守を実施するインフラSE。上級者は協力業者も含めたプロジェクト管理や、機器選定、提案書作成などのプリセールス。案件はほぼ直契約で、同じ拠点内の数名の技術者（＋外注）でチームを組んで進めていきます。規模としては、受注から完了まで、数か月から1年程度。【案件例】・製造・流通：Nutanix/SimpliVity構築・サービス業：365/HENNGE One構築・医療機関：院内ネットワーク構築・地方自治体/官公庁：ネットワーク分離・大学：Windows・Linuxを含めた情報基盤・小中校：Chromebook・iPad等の1人1台。【配属先情報】情報システム事業部 福井本社（その他、東京大阪など全国転勤あり）

■業務内容：同社の経理(財務・経理・税務)担当として下記対応いただきます。・個別・連結決算業務（月次・四半期・年次）・有価証券報告書/四半期報告書/決算短信の作成（IR・SR担当との連携）・税務申告、税務調査対応・国内・海外関係会社の監査、経営支援・製造原価関係・与信/債権関係・上記関連業務※ご経験やご希望等を考慮のうえ、担当業務を決定させていただきます■働き方、福利厚生：・フレックスタイム制度あり。想定残業10h程度です。・社員寮/借上社宅あり。子供手当有と福利厚生も充実しております。

■システムの設計、開発。要件定義、仕様書の作成、プログラム設計、外注先との調整、プロジェクト管理など。ＩＴを駆使して、お客様の課題を解決することが我々の仕事です。【スクラッチ開発】お客様の業務・課題を理解し、解決のためのシステム開発（設計、テスト、納品）をお任せします。開発プロジェクトの管理、パートナー企業との調整作業を含みます。【パッケージ開発】スクラッチ開発に加え、商品企画・マーケティング・販売促進作業をお任せします。【配属先情報】情報システム事業部システム部【転勤】当面無し

技術職全般ポジションサーチ求人となります。下記いずれかの部門へ配属となります。（1）配電部門・配電設備の巡視・点検・設計・工事管理・系統運用に係る業務（２）電力流通部門・電力設備（変電所，送電線等）の巡視点検業務および修理・取替の設計・工事監理業務・自社で保有している光ファイバ通信線路、マイクロ波無線装置や光伝送装置などの電力保安通信設備の設計、工事、保守などの管理業務・電力需給・系統運用制御システムの運用保守・工事監理業務（３）水力/再エネ部門・発電設備（水力・風力・太陽光・その他発変電設備）の巡視点検および修理・取替工事の設計・工事管理・再生可能エネルギーの新規電源開発地点の調査および建設工事の設計（４）火力部門・火力発電所運転業務（現場の巡視・点検・操作，制御室の監視・操作等）・火力発電所保守業務（日常・定期点検補修工事の計画，実施等）（５）原子力部門・原子力発電所の設計、運転、保守、燃料・炉心・放射線管理などの技術業務（６）土木系技術者・電力施設土木構造物の調査・点検，修繕・改修に関する計画，設計，工事積算，施工監理・発電所等建設における土木構造物の調査，計画，設計，工事積算，施工監理（７）建築技術者・電力施設建物の調査・点検，修繕・改修に関する計画，設計，工事積算，施工監理・耐震診断、補強計画の立案、実施・発電所，変電所等建設における建物の設計，工事積算，施工監理（８）技術営業・法人お客様（工場、ビル等）の施設・設備の技術営業

土地をお持ちのお客様へ、賃貸住宅（アパートや中高層マンション）経営により、資産価値を高めていただくための事業をご提案していただきます。【大和ハウスの事業内容】https://www.daiwahouse.co.jp/company/work/index.html【大和ハウスの採用ページ】～大和ハウスについてや働く環境などの記載があります～https://www.daiwahouse.co.jp/recruit/index.html?page=from_header～キャリア採用ページ～https://job.axol.jp/vb/c/daiwahouse/public/top～新卒ページ～https://www.daiwahouse.co.jp/recruit/freshers/index.html■働くスタッフ紹介https://www.daiwahouse.co.jp/recruit/person/index.html