山梨県の土日休みの求人・転職情報

★東証プライム上場の大手メーカー（連結売上高：9,114億）として、5年連続で「2023年 世界で最も持続可能な100社：2023 Global 100」に選ばれた優良企業！★■職務内容：光学フィルム成膜プラント及び発光デバイス生産設備の保守／改善／設計業務全般をお任せします。入社後、まずは成膜プラントのフィルム搬送設備、機械装置、化工設備、物流設備、有機EL発光デバイス生産設備などの保守、改善業務をお任せします。ゆくゆくは能力／経験に応じ、新規設備の設計／導入、新工場の立ち上げなどにも参画頂きます。今後ますます成長が見込まれる領域ですのでご経験と共にステップアップのチャンスもあります。■詳細：1)設備保全・故障予防に向けた保全計画立案、改善推進、管理業務2)新規設備の構想設計・ベンダーへの詳細設計依頼・導入業務、予知保全立案導入3)安全対策業務（設備安全設計)4)エネルギー効率化（SDGs）※30～40代が中心の組織となります。■携わる製品：・機能性光学フィルム…Display用フィルム（液晶用保護フィルム、位相差フィルム、塗布フィルム等）・有機EL発光デバイス■仕事の魅力/やりがい：・世界で数社しか製造できない高機能フィルムの生産設備に携わり、技術力を存分に発揮することができます。・コア技術領域における幅広い知識が身に付き、世界各国の顧客を相手にグローバルに活躍出来ます。・自身の携わった製品がDisplay市場を中心に広く活用され、仕事に誇りが持てます。・また、DXシステム化、新規設備/技術開発・導入、作業自動化など多岐にわたり、技術/設備/品証/開発/製造/営業・管理と一緒になって共感しながら、もの、こと、価値を創出していく、楽しい職場です。■トピックス：コニカミノルタで働く社員やカルチャーが伝わるオウンドメディアやエンジニアブログを通じて、積極的に情報発信しています。下記URLを参照ください。「シン企業人」　https://shin-kigyojin.konicaminolta.com/「エンジニアブログ」https://forxai.konicaminolta.com/service/technology/blog

★東証プライム上場の大手メーカー（連結売上高：9,114億）として、5年連続で「2023年 世界で最も持続可能な100社：2023 Global 100」に選ばれた優良企業！★■職務内容：コニカミノルタ社の液晶ディスプレイ偏光板用の保護フィルム、位相差フィルムにおける成膜工程分野担当として、生産プロセスの維持管理から、品質、生産性改善（＆DX）を担当業務とする予定です。キャリアステップとしては、経験を積んでいただき領域を拡大して頂く予定です。■詳細：生産プロセス維持管理・改善※製品固有の知見などは入社後にキャッチアップ頂くことを期待していますので現時点では問いません。1.製膜/塗布工場の生産プロセス維持管理2.新規技術（装置）導入による品質・プロセス安定化や生産能力向上3.新製品・改良品の生産試作・性能確認・量試立上げ4.工場移管・増速による生産能力向上5.原材料/部材/エネルギーの削減を通じたコストダウン6.超薄膜/超広幅品種に対する固有の生産安定化プロセス条件確立7.工場DX化を通じた一連業務の変革■携わる製品：液晶ディスプレイ偏光板用の保護フィルム、位相差フィルム■仕事の魅力/やりがい：日常維持管理(製品品質・プロセス、設備維持管理)、DXシステム化、新規設備/技術開発・導入、作業自動化など多岐にわたります。技術/設備/品証/開発/製造/営業・管理と一緒になって共感しながら、もの、こと、価値を創出していく、楽しい職場です。またみなさん自らの業務が事業部の損益に直結する為、非常にやりがいがあります。DXへの取組みも、インフラや先行技術検討等進めており、データサイエンス・画像認識等も展開中です。DXスマート化工場を共に創出していきましょう！■身につく経験・スキル：・製膜/塗布スキル、搬送、巻取りスキル、Pythonスキル、PI（プロセスインフォマティクス）スキル・業務を進める中で、独学も入れながら、材料技術スキル/流体力学スキルを学ぶことも出来ます。■トピックス：コニカミノルタで働く社員やカルチャーが伝わるオウンドメディアやエンジニアブログを通じて、積極的に情報発信しています。下記URLを参照ください。「シン企業人」　https://shin-kigyojin.konicaminolta.com/「エンジニアブログ」https://forxai.konicaminolta.com/service/technology/blog

当社のMEMS開発センターにて半導体及びMEMSドライエッチングプロセスエンジニア業務をお任せします。【業務例】・次世代MEMS製品のドライエッチングプロセスの開発・量産を見据えたプロセスのチューニング及び、それのプロセスを使った試作品の流動・開発したプロセスの内部・外部量産拠点の技術移管・次世代MEMS技術の知的財産の出願や戦略作成と運用【採用背景】MEMS開発製品数増加により組織強化のため募集です。【甲府工場について】甲府工場では主に、フェライトで培った素材技術、HDDヘッドの薄膜技術で培ったプロセス技術、デバイス製品設計技術を融合し、ICT向けの薄膜デバイス製品を扱っています。

ロボット商品における機械設計を始めとした機械系の開発全般を担当。担当機種において構想設計から詳細設計、テスト、解析、アフターフォローまで上流から下流まで行います。ゼロから開発をする事もありますが、顧客のニーズに合わせて、細かいカスタマイズなどもあります。また、客先に出向き技術的な説明、展示会やトラブルシューティングなども行います。要素技術：長年培ってきたロボット開発のノウハウを基に、精度の高い「シミュレーション、解析」を行う事ができます。【魅力】■技術者発信の開発もあります。現場を知る技術者が世の中にこんな商品があったら良いという想いを基にコンセプトベースで開発に着手することもでき、想いをカタチにできる環境です。■現場でお客様が自分の商品を使っているのを見るときに、おおきなやりがいを感じます。特に近年では、ネットの動画など様々なところで自分の携わったロボットの使用現場を見ることができます。

事務所スタッフとして以下の業務をご担当いただきます。■工場設備(供給設備)の日々点検・管理、機械・電気・給排水設備・制御＜所属部署＞半導体事業本部　山梨工場チップ製造部

次世代電子部品(キャパシタ(コンデンサ)、コイル、フィルタ等)のプロセス開発として、下記業務に携わっていただきます。なお、経験やスキルに応じて初めに担当いただく業務を検討します。①Wearableデバイスなど、5G通信を基幹とするIoT向けの電子部品(キャパシタ(コンデンサ)、コイル、フィルタ等)のプロセス開発※主に、印刷・塗布・機械加工などの後工程要素技術開発を担当②他部門との連携・コミュニケーション　など【募集背景】新規アプリケーションに向けた次世代電子部品開発体制の強化拡充のための募集です。

プリント配線板・パッケージサブストレート・受動部品の設計・開発を担当します。【採用背景】ウェアラブル機器を中心に今後軽薄短小・高電源効率な受動部品への需要は高まっていくと同時に、それをパッケージング・実装するプロセスも進化が求められます。部品メーカーとしても配線基板と部品をCo-Design、Collaborateする開発環境整備がますます重要になってきており、増員にて募集いたします。

半導体及びMEMSドライエッチングプロセスエンジニアとして、下記業務に携わっていただきます。なお、経験やスキルに応じて初めに担当いただく業務を検討します。①次世代MEMS製品のドライエッチングプロセスの開発②量産を見据えたプロセスのチューニング及び、それのプロセスを使った試作品の流動③開発したプロセスの内部・外部量産拠点の技術移管④次世代MEMS技術の知的財産の出願や戦略作成と運用　など【募集背景】MEMS開発製品数増加による人員増強になります。

土地をお持ちのお客様へ、賃貸住宅（アパートや中高層マンション）経営により、資産価値を高めていただくための事業をご提案していただきます。【大和ハウスの事業内容】https://www.daiwahouse.co.jp/company/work/index.html【大和ハウスの採用ページ】～大和ハウスについてや働く環境などの記載があります～https://www.daiwahouse.co.jp/recruit/index.html?page=from_header～キャリア採用ページ～https://job.axol.jp/vb/c/daiwahouse/public/top～新卒ページ～https://www.daiwahouse.co.jp/recruit/freshers/index.html■働くスタッフ紹介https://www.daiwahouse.co.jp/recruit/person/index.html

法人企業、団体様などに、課題解決やビジネスチャンス拡大のための事業用建物（物流施設、工場、事務所等）の建築をご提案していただきます。【大和ハウスの事業内容】https://www.daiwahouse.co.jp/company/work/index.html【大和ハウスの採用ページ】～大和ハウスについてや働く環境などの記載があります～https://www.daiwahouse.co.jp/recruit/index.html?page=from_header～キャリア採用ページ～https://job.axol.jp/vb/c/daiwahouse/public/top～新卒ページ～https://www.daiwahouse.co.jp/recruit/freshers/index.html■働くスタッフ紹介https://www.daiwahouse.co.jp/recruit/person/index.html

土地をお持ちのお客様へ、賃貸住宅（アパートや中高層マンション）経営により、資産価値を高めていただくための事業をご提案していただきます。【大和ハウスの事業内容】https://www.daiwahouse.co.jp/company/work/index.html【大和ハウスの採用ページ】～大和ハウスについてや働く環境などの記載があります～https://www.daiwahouse.co.jp/recruit/index.html?page=from_header～キャリア採用ページ～https://job.axol.jp/vb/c/daiwahouse/public/top～新卒ページ～https://www.daiwahouse.co.jp/recruit/freshers/index.html■働くスタッフ紹介https://www.daiwahouse.co.jp/recruit/person/index.html

ご経験に応じて、商業施設、オフィスビル、物流施設、医療・介護施設、工場、中高層マンションなどの工事監理ご担当いただきます。【勤務地に関して】北海道、東北、関東、中部、近畿、中国、四国、九州、沖縄など全国の事業所 （希望考慮します）※地域限定社員の処遇もあります。【全国の事業所】https://www.daiwahouse.co.jp/officeHP/tohoku/index.asp#section1さ【技術職の採用ページも是非ご覧ください】https://www.daiwahouse.co.jp/recruit/student/index.html

建築系商品の施工管理業務を担当頂きます。一物件一担当制をとっており、工事計画策定から安全・品質・工程・原価・環境全ての管理を行います。多様な現場に手を挙げて挑戦することも可能です。　　　　◇建築系商品とは…中高層マンション、商業施設、オフィスビル、物流施設、医療・介護施設、工場など、急成長している非住宅領域の案件。◇建築事業(非住宅領域)について…住宅メーカーとして知られる大和ハウス工業ですが、非住宅事業の売り上げは2兆円規模。今や住宅領域と互角に並ぶまでの事業成長を見せています。《施工事例》中高層マンション、商業施設、オフィスビル、物流施設、医療・介護施設、工場などの施工管理業務《おすすめポイント》★複合商業施設や医療施設、物流施設などの大規模物件など幅広い建築物に携われます。

官公庁・地方公共団体向けにパスコ社の保有する測量・計測・GIS（地図・地理情報システム）、建設コンサルタントの技術やサービスの提案営業頂きます。国内トップレベルの自社の空間情報サービス、空間測量技術を用いて各自治体の予算策定段階から入り込み、各自治体の街づくりの支援ができるという大きいやりがいとミッションがある業務です。【具体的には】■地図の作成からGIS（地理情報システム）の運用まで一貫したサービス提案■分析コンサルティング【商材】自治体・官公庁業務支援サービス、i-Construction支援サービスなどhttps://www.pasco.co.jp/products/government/【顧客/営業スタイル】自治体・官公庁向けの深耕営業【残業時間】25～35時間/月（自治体の入札時期の4～6月が繁忙期）【予算】3億円～2千万円/年　【担当自治体数】1～5市町村【募集背景】組織体制強化のための増員★魅力■単なる営業ではなく、街づくり・市町村のためにという目的を持って業務に臨むことができ高い社会貢献性のあるお仕事です。■ITサービスからインフラ老朽化対策と幅広い商材の経験を積むことが可能です。■官公庁、自治体が顧客となるため、1～2年かけ提案し大きな受注額を動かす経験ができます。

■採用業務（新卒・中途・障がい者）として以下をお任せしていきます。【具体的には】■採用全般（採用企画～運用まで）■会社説明会導入～運営　・面接調整、面接官対応、面接　・インターンシップの企画運営　・新卒内定者フォロー施策の実施、入社式の運営■入社した社員からの個別相談対応　・障がい者雇用　・派遣社員マネジメント　　等【同社の人事案件の魅力】◎同社の人事部は、CoE機能とBP機能の両方を持ち、採用、労務管理、人事企画、人材開発等、一連の人事業務を少数のメンバーで行っていることから、経営・事業・職場に資する人事としての役割を果しており、今回の求人は採用業務でありますが、将来的には人事関連業務のプロフェッショナルとして広く業務経験を積める環境にあります。◎経営に近い立場での業務遂行が期待されます。　採用においては、最終面接も重要な経営判断事項として、会社トップによる面接を実施します。また、事前面接も各部門の部門長クラスが対応しますので、経営方針や各部門の意向を体感する機会が数多くあります。◎研究開発・製造・販売・保守が当社事業の基本であり、少ない事務部門スタッフで各部署のサポートに取り組んでいます。少人数の為、実務をこなす必要がありますが、各部署にとって存在感の大きい人事であるという自負があります。

以下の業務をご担当いただきます。■パワー半導体製造装置の維持管理＜募集背景＞44K 増産投資に対する人員確保。設備保全は経験が重要なため経験者を募集。＜配属先＞電子デバイス事業本部生産統括部　山梨工場製造部設備保全課

同社のプロダクトセンターにて開発エンジニアとしてご活用頂きます。【具体的には】関係会社である会計ソフトの大手「ピー・シー・エー株式会社」のERP製品の追加開発を行って頂きます。■追加システム案件の要件定義や設計、開発、導入■導入システムのバージョンアップの設計、開発、導入■導入企業へのアフターフォロー県内の顧客より受託開発・保守を行っており、制御系から業務系の幅広い分野で活躍しております。■放送関連企業の業務系およびWeb開発■半導体製造装置の制御系開発■広告代理店の社内システム開発【働き方】リモートワーク中心（月1程度の出社）での業務も可能ですので県外からの勤務も可能です★魅力■県内の大手企業の開発プロジェクトに参画することができ、上流工程から開発工程まで一連のスキルを身に着けていくことが可能です。■給与形態は東京と同等の水準のため、待遇面も期待が可能です■IoTやAIをはじめ、ビックデータやセキュリティなど、最新技術に関わる機会もございます。中期経営計画においても新技術への取り組みを打ち出しております。■多様な働き方・テレワーク利用率99%以上・私服勤務・産休/育休の取得女性100%・有休取得率83.4%・1分単位で残業代支給

◎採用業務（新卒・中途・障がい者）として以下をお任せしていきます。・会社説明会導入～運営　・面接調整、面接官対応、面接　・インターンシップの企画運営　・新卒内定者フォロー施策の実施、入社式の運営・入社した社員からの個別相談対応　・障がい者雇用　・派遣社員マネジメント　　等※ご本人様のご経歴に応じて、メインで担当する業務を決定します（現段階では採用を中心にご担当いただく想定です）■当社の人事案件の魅力：・当社の人事部は、CoE機能とBP機能の両方を持ち、採用、労務管理、人事企画、人材開発等、一連の人事業務を少数のメンバーで行っていることから、経営・事業・職場に資する人事としての役割を果しており、今回の求人は採用業務でありますが、将来的には人事関連業務のプロフェッショナルとして広く業務経験を積める環境にあります。・経営に近い立場での業務遂行が期待されます。　採用においては、最終面接も重要な経営判断事項として、会社トップによる面接を実施します。また、事前面接も各部門の部門長クラスが対応しますので、経営方針や各部門の意向を体感する機会が数多くあります。・研究開発・製造・販売・保守が当社事業の基本であり、少ない事務部門スタッフで各部署のサポートに取り組んでいます。少人数の為、実務をこなす必要がありますが、各部署にとって存在感の大きい人事であるという自負があります。■人事部としてこれから解決をしていきたい課題、これから成し遂げたいこと：・様々な経営課題や職場の課題を人事的な側面から発見・解決することを旨としています。・採用につきましては、全世界の工場の自動化を応援する当社の取り組みを進めるにあたって、技術系・事務系ともに優秀な人材の確保がますます重要になってきています。この様な状況の中で、新卒採用は勿論のこと、キャリアを重視した技術系の中途採用、技能系の採用等、幅広い採用活動を展開しています。・人材は企業活動の根幹であり、今後の成長に向けて必要不可欠。他社との人材獲得競争に勝てるような施策の検討・推進。