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山梨県の転勤なしの求人・転職情報

転職エージェント「パソナキャリア」が紹介する山梨県の転勤なしの求人情報。
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求人一覧1~20件
  • 日本ガイシ株式会社
    生産設備・工程開発(複合ウエハー製品)【山梨】

    • 上場企業
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    • 退職金制度有
    仕事内容

    複合ウエハー製品の生産工程および生産設備の開発を担当していただきます。【業務詳細】■特にスパッタ成膜技術の開発、設備の導入、立上げ業務■設備導入業務に伴う、設備仕様の決定、メーカーとの折衝、社内審査対応業務■生産工程の改善、および、新規工程の考案業務【MISSION】事業規模の拡大に伴い、生産体制の増強を図っていますが、単なる設備の増強や工場の拡大では事業価値を継続的に向上させていくことはできません。我々の部門は生産技術開発を通して、より効率的な生産体制を構築することがミッションです。【魅力】常に最新の技術を取り込んでいくことが求められており、自ら変革を求めていく人材が活躍できる環境を提供しています。本格的な量産を前にして事業の拡大と共に斯界における生産技術の第一人者として成長できることが魅力です。

    職種

    生産技術・プロセス開発

    年収
    給与
    450万円~800万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    山梨県都留市井倉字沢戸775-3 (NCDK山梨内)

    会社特徴

    【東証一部上場/世界トップシェア製品多数/生産・販売拠点は世界17ヶ国のグローバルメーカー!】■世界トップクラスのファインセラミックス技術を誇る、営業利益率約15%を誇る優良企業です。■世界シェアトップクラスのがいし、排ガス浄化用セラミックス、世界で唯一のNAS電池など、グローバルスタンダード製品を数多く保有。近年では燃料電池、電子デバイス用部品など、様々な開発に挑戦しています。「セラミックスといえば日本ガイシ」と言われるほど産業界での知名度は抜群です。■大正8年設立。日本の陶磁器産業を代表する企業集団『森村グループ』にルーツを持つ。創業以来、安全性と確実性、そして品質の高さにこだわり、様々な製品を開発されています。現在では、排ガスの有害成分を浄化するハニセラムやNAS電池等、売上の約60%が環境関連製品です。■自動車排ガス浄化用ハニカム材でもトップクラスの市場シェアを誇り、特定分野だけに偏らないバランスの良い事業展開を行なっていることも特徴です。■近年では、世界でも唯一事業化しているNAS電池システム(電力貯蔵システム)事業は、すでに170箇所の実績を持っており、今後も風力発電との協力などで拡大を見込まれます。■碍子分野での存在感に加え、その他事業の下支えあり堅調な売上高、経常利益推移しています。※日本ガイシの経常利益率は、メーカー平均4.5%を大きく上回っています。

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    ■がいし、排ガス浄化用セラミックスなど、世界トップシェアの製品多数。 世界で唯一のNAS電池など技術力に強み。

  • 東京エレクトロン株式会社
    DX・デジタルビジネス企画・推進

    • 上場企業
    • 正社員
    • 英語
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 退職金制度有
    仕事内容

    【期待する役割】PF開発部では、本社開発部門として、各種ある半導体製造装置に共通するプラットフォーム構築に向け、主にメカ設計、エレキ設計を担っていますその中で、共通技術推進グループでは、社内の次世代設計環境・PLM(プロダクト・ライフサイクル・マネジメント)などの企画・推進を担う「PLM/DX企画」専任部隊として本プロジェクトを推進しています【職務内容】PLM/DX企画プロジェクトにおける施策検討やシステム構築PMO(プロジェクト・マネジメント・オフィス)担当システム構築に関係するパートナー企業、トップマネジメント含む社内ステークホルダーなどとの調整、課題整理、システム環境構築、概念実証、進捗管理、コスト管理、システム品質などを担う【募集背景】PLM/DX企画プロジェクトでの業務運用・検証環境構築・社内展開・データ分析を遂行するにあたり、社内に経験者が少ないため人材を募集【組織構成】PF開発部共通技術推進グループ、グループリーダー(課長職)を含め5名

    職種

    その他のプロジェクトマネージャー

    年収
    給与
    790万円~1070万円
    勤務地
    勤務地

    東京都府中市住吉町2丁目30-7

    会社特徴

    ★日本を代表する半導体/FPD製造装置メーカー!!データセンター・5Gなど次世代向けビジネスも明るいグローバル企業!!国内No.1、世界でも3位を誇るマーケットリーダーです★【企業概要/特徴】■売上の10%を研究開発に投資し続け(2021年は1350億円)、持続的成長を継続しております。■納入台数は業界最大で69,000台となっております。■半導体製造工程のほとんどをカバーする装置群をラインナップし、国内No.1、世界でも3位のポジションを誇る企業です。■メーカー機能と商社機能を併せ持ち、主要な事業領域である半導体製造装置の部門において売上の大半を自社製品が占める一方で、海外の優れた他社製品の輸入販売も行っています。■海外展開にも積極的で、欧米やアジアの16カ国、約90ヶ所に拠点を有します。すでに海外での売上が約8割以上を占めているが、今後もさらに強化を図っていく予定です。■「世界に通用する企業をつくろう」と、総合商社をスピンアウトしたふたりの若者によってTBS(東京放送)から出資を受け、放送機器・半導体商社から出発した東京エレクトロン。46年経った現在でも、そのベンチャースピリットは脈々と受け継がれています。年齢に関わらず仕事を任せるという風土が社内に根付いており、若い社員にも多くのチャンスが与えられます。

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    ★事業計画を達成し続けるグローバル企業!!世界3位・国内1位/売上の10%を研究開発に積極投資する業界牽引企業★★精密機器業界のやりがいを感じる会社ランキング1位取得!!/グローバル統一基準の人事制度を導入★

  • 株式会社光・彩
    【甲府市】生産管理※業界未経験可/JASDAQ上場

    • 上場企業
    • 正社員
    • 未経験可
    • 転勤なし
    • 土日休み
    仕事内容

    生産管理として以下業務と一部マネジメントをご担当いただきます。【具体的には】■製造工程:金属の溶解⇒圧延⇒原型作製・金型作製⇒プレス加工⇒組立⇒メッキ加工⇒バリ取り、磨き⇒検査⇒出荷・QCD活動・労務管理、生産性改善・原価低減・リードタイム改善・安全管理 ・工場全体の管理■製品:扱う製品:クラスプ、リング、カフス、ピアス、イヤリング、ペンダント等でジュエリー製品においては300万点もの製品を世に送り、ジュエリーパーツにおいては、約2000点ものアイテムで1億点に迫る製品を世に送り込んでいます。ジュエリーパーツにおいては国内トップクラスシェアです。■組織体制:上長を含め、全体で10名の方が所属しています。      (部長:50代、課長:40代、メンバー:20~30代)

    職種

    生産管理

    年収
    給与
    450万円~600万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    山梨県甲斐市竜地3049

    会社特徴

    【技術革新を信条に次の答えへだしていく!】【想いをカタチにかえていく人の集団】光・彩はジュエリーパーツ、ジュエリーの両方を開発・製造・販売する総合メーカーです。ジュエリーパーツ(金具および部品)事業は国内シェア約50%を有する日本トップクラスの事業で、年間では約4,000アイテム以上、延べ数百万点のゴールド・プラチナ製パーツを生産しています。ジュエリー事業では、特殊加工技術を組み合わせ「光・彩にしかできないブライダルジュエリー製品」を製造しています。鍛造リングの「硬度」「強度」は世界最高レベルです。光・彩の製品に対する支持は海外にも広がり、現在10カ国・11地域のジュエリー企業・ブランドで起用されています。技術型ジュエリー企業として「メイドイン日本」を発信してまいります。【Quality(クオリティ)× Qualia(クオリア)】『Quality×Qualia』、最高の品質でお客様に安心と信頼を感じていただき、最高の質感により感動・感激していただく、これが当社のミッション。それを叶えるのが技術力の高さです。ジュエリー業界の技術先進型企業として、当社独自の技術をもって業界になくてはならない存在となっています。また低アレルゲンを実現し、世界中のお客様に信頼され、喜ばれる安心・安全な商品を提供しています。これからもビジョンである「技術革新をバックボーンにジュエリーづくりのフロンティアを拡げる」ため、全社一丸となり新たな商品を送り出していきます。

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    ☆創立50周年を迎えるJADAQ上場のジュエリーメーカー~国内NO.1シェアで業界を牽引する企業/社員定着約80%/JASDAQ上場/設立50年以上/大手顧客との安定取引~

  • 富士電機株式会社
    半導体前工程のプロセスもしくは試験技術者【山梨工場】

    • 上場企業
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    以下の業務をご担当いただきます。■パワー半導体のプロセス装置立上げ■生産性改善■品質向上<募集背景>・パワー半導体のプロセス及び試験技術力の強化のための増員・技術精通者不足のための補充<配属先>電子デバイス事業本部生産統括部 山梨工場製造部製造技術課

    職種

    生産技術・プロセス開発

    年収
    給与
    400万円~800万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    山梨県南アルプス市飯野221番地1(山梨工場)

    会社特徴

    【「日本の富士電機」から「世界の富士電機」へ】90年の歴史の中で育んできた技術の遺伝子を受け継ぎ、社会を「支え」、社会を「創る」ために、たゆまぬ進化をし続けてきた富士電機。電気の関わるあらゆる分野で、幅広く環境課題の解決に取り組んできました。自然と調和した次世代の街づくりを総合的に提案していくべく、創業以来培ってきた、電気を自在に操る「パワーエレクトロニクス技術」を活用したパワー半導体、受配電・制御機器といったキーコンポネートをコアとし、環境にやさしいエネルギーを創る「創エネルギー」、エネルギーの効率利用を図る「省エネルギー」、そして、創エネルギーと省エネルギーを「つなぐ」エネルギーマネジメントを活かし、事業を展開していきます。■待遇・制度:仕事とライフスタイルの両立支援富士電機は社員がライフスタイルに応じた働き方を選べ、仕事と生活を両立できるよう様々な制度を整備しています。育児・介護については、最長2年の「休職制度」を設けるとともに、「育児に伴う就業時間短縮制度」は小学生6年生修了時まで取得可能とするなど、業界に先駆けた制度を導入してきました。その他、社員のエンプロイヤビリティ向上を目的とした「自己啓発支援制度」、ライフステージの節目で取得可能な「リフレッシュ支援制度」など、社員一人一人にとって働きやすい環境づくりを目指します。

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    担当者の
    コメント

    ★業界トップクラスの平均勤続年数20年!ワークライフバランス&ダイバーシティ推進・長く安心して働くことができる企業風土

  • 富士電機株式会社
    半導体製造装置保全グループリーダー(PM)【山梨工場】

    • 上場企業
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    以下の業務をご担当いただきます。■パワー半導体製造装置の維持管理<募集背景>44K 増産投資に対する人員確保。設備保全は経験が重要なため経験者を募集。<配属先>電子デバイス事業本部生産統括部 山梨工場製造部設備保全課

    職種

    設備保全・設備メンテナンス・保守

    年収
    給与
    400万円~800万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    山梨県南アルプス市飯野221番地1(山梨工場)

    会社特徴

    【「日本の富士電機」から「世界の富士電機」へ】90年の歴史の中で育んできた技術の遺伝子を受け継ぎ、社会を「支え」、社会を「創る」ために、たゆまぬ進化をし続けてきた富士電機。電気の関わるあらゆる分野で、幅広く環境課題の解決に取り組んできました。自然と調和した次世代の街づくりを総合的に提案していくべく、創業以来培ってきた、電気を自在に操る「パワーエレクトロニクス技術」を活用したパワー半導体、受配電・制御機器といったキーコンポネートをコアとし、環境にやさしいエネルギーを創る「創エネルギー」、エネルギーの効率利用を図る「省エネルギー」、そして、創エネルギーと省エネルギーを「つなぐ」エネルギーマネジメントを活かし、事業を展開していきます。■待遇・制度:仕事とライフスタイルの両立支援富士電機は社員がライフスタイルに応じた働き方を選べ、仕事と生活を両立できるよう様々な制度を整備しています。育児・介護については、最長2年の「休職制度」を設けるとともに、「育児に伴う就業時間短縮制度」は小学生6年生修了時まで取得可能とするなど、業界に先駆けた制度を導入してきました。その他、社員のエンプロイヤビリティ向上を目的とした「自己啓発支援制度」、ライフステージの節目で取得可能な「リフレッシュ支援制度」など、社員一人一人にとって働きやすい環境づくりを目指します。

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    ★業界トップクラスの平均勤続年数20年!ワークライフバランス&ダイバーシティ推進・長く安心して働くことができる企業風土

  • 富士電機株式会社
    半導体生産(プロセス又は試験)【山梨工場】

    • 上場企業
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    以下の業務をご担当いただきます。■パワー半導体の生産又は試験・外観検査■生産性・品質改善<募集背景>・能力増強にともなう生産人員増強のための増員※能力があればリーダーとして登用します。※交替勤務があります。<配属先>電子デバイス事業本部生産統括部 山梨工場製造部製造課

    職種

    半導体設計

    年収
    給与
    400万円~800万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    山梨県南アルプス市飯野221番地1(山梨工場)

    会社特徴

    【「日本の富士電機」から「世界の富士電機」へ】90年の歴史の中で育んできた技術の遺伝子を受け継ぎ、社会を「支え」、社会を「創る」ために、たゆまぬ進化をし続けてきた富士電機。電気の関わるあらゆる分野で、幅広く環境課題の解決に取り組んできました。自然と調和した次世代の街づくりを総合的に提案していくべく、創業以来培ってきた、電気を自在に操る「パワーエレクトロニクス技術」を活用したパワー半導体、受配電・制御機器といったキーコンポネートをコアとし、環境にやさしいエネルギーを創る「創エネルギー」、エネルギーの効率利用を図る「省エネルギー」、そして、創エネルギーと省エネルギーを「つなぐ」エネルギーマネジメントを活かし、事業を展開していきます。■待遇・制度:仕事とライフスタイルの両立支援富士電機は社員がライフスタイルに応じた働き方を選べ、仕事と生活を両立できるよう様々な制度を整備しています。育児・介護については、最長2年の「休職制度」を設けるとともに、「育児に伴う就業時間短縮制度」は小学生6年生修了時まで取得可能とするなど、業界に先駆けた制度を導入してきました。その他、社員のエンプロイヤビリティ向上を目的とした「自己啓発支援制度」、ライフステージの節目で取得可能な「リフレッシュ支援制度」など、社員一人一人にとって働きやすい環境づくりを目指します。

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    ★業界トップクラスの平均勤続年数20年!ワークライフバランス&ダイバーシティ推進・長く安心して働くことができる企業風土

  • 株式会社オキサイド
    光学設計★年休127日・働く環境◎月残業20時間以下

    • 上場企業
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    世界最先端のレーザ機器製品を開発する業務を担当。最先端の半導体工場を始め、幅広い産業界で使われるレーザ製品の光学設計をご担当頂きます。◎当社製品は「光」をキーワードにヘルスケアや半導体、車載、計測分野まで多岐にわたっています。独自の光関連技術と知見をベースにオープンイノベーションパートナーとしてソリューションを提案し、お客様の「やりたいこと」の実現化をサポートしてきました。

    職種

    機構設計

    年収
    給与
    300万円~800万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    神奈川県横浜市保土ヶ谷区神戸町134 横浜ビジネスパーク ウエストタワー11階

    会社特徴

    【経産省「グローバルニッチトップ企業100選」にも選ばれた単結晶生産技術を持つ、ニッチトップメーカー】■単結晶とは1個の結晶内のどの部分においても原子配列の向きがまったく同一であるものをいう。用途としては幅広く、MRIなどの医療装置、半導体製造・検査装置、空港にある持ち物を調べるセキュリティ関係にも使われている。■特徴:単結晶の製造技術を持っている会社は少なく、世界でも数えるほどしかない。その中で同社は、特許を取得した技術も持っており、単結晶の育成から加工してモジュールや機器を作ることと技術自体を使って、コンサルや共同研究、受託開発などの両軸でビジネスを拡げている。SONY、日立化成の事業部を譲り受けた経緯もあり、大手の技術も受け継がれている。■今後の展望:単結晶を用いたレーザーのパワーや波長を変えることでより多くの幅広い用途で使えるように技術開発をしていく。例えば、その新技術により、装置自体が安く作れるようになったり、医療機器(MRI)の検査時間の短縮につながったりすることで新たなニーズが生まれる。

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    担当者の
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    ◆レーザー装置・結晶素材で世界シェアNO.1のニッチトップメーカー(特許保有)◆コア技術:レーザーの波長や方向を自在に変える『結晶素材』◆経済産業省「グローバルニッチトップ企業100選」受賞

  • 富士電機株式会社
    半導体製造オペレータ装(三勤三休)【山梨工場】

    • 上場企業
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 退職金制度有
    仕事内容

    以下の業務をご担当いただきます。●半導体製造装置のマシンオペレーター・装置に半導体ウェハー(8インチ)をセットし、指示書に従い半導体装置を操作していただきます。また処理した製品を取り出し、次工程に流動、品質を測定器で評価して頂きます。<募集背景>44K 増産投資に対する人員確保。<配属先>電子デバイス事業本部生産統括部 山梨工場製造部製造課★三勤三休 勤務時間 日勤:7:30~19:40 夜勤:19:30~7:40

    職種

    製造技術職

    年収
    給与
    367万円~597万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    山梨県南アルプス市飯野221番地1(山梨工場)

    会社特徴

    【「日本の富士電機」から「世界の富士電機」へ】90年の歴史の中で育んできた技術の遺伝子を受け継ぎ、社会を「支え」、社会を「創る」ために、たゆまぬ進化をし続けてきた富士電機。電気の関わるあらゆる分野で、幅広く環境課題の解決に取り組んできました。自然と調和した次世代の街づくりを総合的に提案していくべく、創業以来培ってきた、電気を自在に操る「パワーエレクトロニクス技術」を活用したパワー半導体、受配電・制御機器といったキーコンポネートをコアとし、環境にやさしいエネルギーを創る「創エネルギー」、エネルギーの効率利用を図る「省エネルギー」、そして、創エネルギーと省エネルギーを「つなぐ」エネルギーマネジメントを活かし、事業を展開していきます。■待遇・制度:仕事とライフスタイルの両立支援富士電機は社員がライフスタイルに応じた働き方を選べ、仕事と生活を両立できるよう様々な制度を整備しています。育児・介護については、最長2年の「休職制度」を設けるとともに、「育児に伴う就業時間短縮制度」は小学生6年生修了時まで取得可能とするなど、業界に先駆けた制度を導入してきました。その他、社員のエンプロイヤビリティ向上を目的とした「自己啓発支援制度」、ライフステージの節目で取得可能な「リフレッシュ支援制度」など、社員一人一人にとって働きやすい環境づくりを目指します。

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    担当者の
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    ★業界トップクラスの平均勤続年数20年!ワークライフバランス&ダイバーシティ推進・長く安心して働くことができる企業風土

  • 株式会社トリケミカル研究所
    欧米向け海外営業【東証一部上場メーカー/山梨】

    • 上場企業
    • 正社員
    • 英語
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ■海外展開を加速させるために、海外市場における販路拡大をお任せします。【具体的には】・主に半導体メーカーおよび商社の開拓および交渉(電話やメールが多いです)・海外からの問い合わせ、顧客対応※主に欧米の既存顧客向けの営業がメインとなります。※コロナウイルス感染症が落着き次第にはなりますが、年2~3回ほど1週間程度の出張が発生する場合がございます。【募集背景】海外市場における販路拡大のため増員募集【入社後の流れ】入社半年はOJTにて欧米・北米向けの営業を学んでいただきます。慣れてきたら前任者より既存企業を引き継いでいただき、独り立ちしていただく想定です。当社部長・課長もサポートしますのでご安心下さい。

    職種

    海外営業

    年収
    給与
    年収非公開
    勤務地
    勤務地

    山梨県北都留郡上野原町8154-217※車通勤可

    会社特徴

    ★半導体デバイスの微細化や、最新鋭の技術を開発する上で不可欠なウルトラファインケミカルを提供しています★■高純度ファインケミカル技術により先端産業向け材料を提供する研究開発型企業です。 主な製品種類は、ウェハの表面上に薄膜を化学反応を用いて堆積させる「CVD材料」、 薄膜の不必要な部分を腐食させて削り取る「エッチング材料」、ウェハ上にトランジス タやダイオード等を作るために不純物を注入させる「拡散材料」となっております。■半導体デバイスの微細化、化学物質を取り巻く法規制等により、半導体業界からは常に 材料変更・純度向上の要求があります。その要求に対し、材料工学・応用化学の観点か ら常に新しい材料の開発・提案を行い新材料の供給を行っております。■日本はもちろん、今後は台湾・韓国・中国などの東アジアを中心に販売拡大を計画して います。それに向けての人員・設備への投資を実施予定です。■社員の約7割が化学系出身の技術者集団です。営業もほとんどが製造・技術開発を経験 した者なので、顧客のニーズを把握し、社内開発部門へ的確なフィードバックが出来る 体制となっております。

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    担当者の
    コメント

    ■【東証一部上場企業】半導体材料や試薬等をオーダーメイドで製作する化学薬品製造メーカー。■現在は東アジア中心に営業を行っておりますが、半導体市場の拡大に伴い、欧米への営業強化に向けた増員募集 ■英語力活かせるポジションです

  • 仕事内容

    面談においては、キャリアの棚卸や具体的な案件や勤務地の希望等をお伺いし、顧客先への配属を決定させて頂きます。まずは相談ベースでも結構ですので、お気軽にご応募下さい!■客先業界について自動車、産業機器、半導体、家電、航空宇宙等、非常に幅広い業界に顧客を持っています。

    職種

    機構設計

    年収
    給与
    420万円~720万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    長野県※勤務地の希望は考慮します。

    会社特徴

    【『10年後、顧客・市場から選ばれるエンジニア』を必ず実現できる研修・教育制度が豊富】国内・海外含め30社以上のグループ、あらゆる業界1000件以上の顧客群を持ち(業界トップクラスの案件保有数)、子会社に技術者専門の教育機関であったKENスクールを買収しオリジナル教育の整備、全国80校以上で展開するe-larning専門のWinスクールとの提携(24H受講可能)、キャリアカウンセラーが自社社員として常駐し、5年後、10年後を見越した将来的なキャリア形成を行っています。社員教育・投資には最優先として考えており、毎年教育予算などの確保も行っています。また、英語研修など世界で通用する人材ではなく、活躍する人材を育成しています。【東証一部上場/売上規模590億/22000名規模のグループ会社(エンジニア領域を統括する中核企業)】■自動車などの輸送機器分野、IT関連や医薬品、太陽光、環境・エコ関連など、幅広い分野の技術と優秀な人材を得ながら成長を継続。特に国内の大手自動車メーカーにおいては全ての企業と取引があります。■表彰実績多数/最新技術の参画など多数実績あり■リーマンショック後、「毎年15%以上の売上高」を記録した業界唯一の会社

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    担当者の
    コメント

    ★☆★東証一部上場企業アウトソーシングのグループ企業!!★☆★

  • ニプロ株式会社
    施工管理職【山梨県/滋賀県】

    • 上場企業
    • 正社員
    • 英語
    • 未経験可
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    • 退職金制度有
    仕事内容

    同社の施設本部に配属となり、下記業務をお任せします。【具体的には】■建物や電気、給排水、空調設備などのユーティリティ設備に関して、各工場の要求事項取りまとめ。工事計画立案■工事管理および設備保全 ・工事に伴う業者折衝■見積り取得■発注 ・ユーティリティ設備の維持管理■点検全般 ・エネルギー管理(電気,LNGなど) ■廃棄物管理(産業廃棄物などの排出管理) ■諸官庁への届出対応

    職種

    設備工事

    年収
    給与
    年収非公開
    勤務地
    勤務地

    山梨県中央市中楯801

    会社特徴

    ☆★医薬品、医療機器の研究、開発製造、販売の一貫体制を確立★☆☆★ディスポーザブル医療機器の分野においては世界のトップクラスの実績  特殊ガラスの製造販売医療用ガラスを始め新素材の分野にも事業展開している医療業界で日本を代表する企業です★☆同社は1954年の設立以来、「事業活動を通して社会に貢献する」という経営理念の実現を目指し、技術革新をコンセプトに、ガラス材料から医療機器、医薬品へと事業を拡大してまいりました。長年にわたる開発・生産により蓄積してきた技術とノウハウを活かして、現在では、人工臓器、循環器、検査・診断薬、注射・輸液、医療用医薬品、医療用ガラス部材などの幅広い分野で、患者様や医療従事者様のニーズに応える製品・技術を提供しています。【これからのニプログループが目指すもの】治療、予防、健康増進という医療現場ニーズの大きな流れを踏まえて先進的な製品の開発を推し進めるとともに、世界中に暮らす、文化・習慣、生活様式、年代などが異なるさまざまな人々の、あらゆる医療ニーズに応えられる「真にグローバルな総合医療メーカー」となることを目指しております。

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    ★世界中の人々の「健康でありたい」という願いに応えてニプロは、求められる製品・技術を開発し、提供し続けます★「医療機器」「医薬」「ガラス」の三位一体で事業を展開し、毎年新製品も発売し続ける成長企業です。

  • 富士電機株式会社
    半導体外観検査(三勤三休)【山梨工場】

    • 上場企業
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    以下の業務をご担当いただきます。●半導体チップの外観検査・完成された半導体チップを光学顕微鏡を用いて、キズ、汚れ等があるか確認して頂きます。・良品チップ、不良品チップの識別を行い良品チップの出荷トレー梱包を行って頂きます。<募集背景>44K 増産投資に対する人員確保。<配属先>電子デバイス事業本部生産統括部 山梨工場製造部製造課★三勤三休 勤務時間 日勤:7:30~19:40 夜勤:19:30~7:40

    職種

    製造技術職

    年収
    給与
    367万円~533万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    山梨県南アルプス市飯野221番地1(山梨工場)

    会社特徴

    【「日本の富士電機」から「世界の富士電機」へ】90年の歴史の中で育んできた技術の遺伝子を受け継ぎ、社会を「支え」、社会を「創る」ために、たゆまぬ進化をし続けてきた富士電機。電気の関わるあらゆる分野で、幅広く環境課題の解決に取り組んできました。自然と調和した次世代の街づくりを総合的に提案していくべく、創業以来培ってきた、電気を自在に操る「パワーエレクトロニクス技術」を活用したパワー半導体、受配電・制御機器といったキーコンポネートをコアとし、環境にやさしいエネルギーを創る「創エネルギー」、エネルギーの効率利用を図る「省エネルギー」、そして、創エネルギーと省エネルギーを「つなぐ」エネルギーマネジメントを活かし、事業を展開していきます。■待遇・制度:仕事とライフスタイルの両立支援富士電機は社員がライフスタイルに応じた働き方を選べ、仕事と生活を両立できるよう様々な制度を整備しています。育児・介護については、最長2年の「休職制度」を設けるとともに、「育児に伴う就業時間短縮制度」は小学生6年生修了時まで取得可能とするなど、業界に先駆けた制度を導入してきました。その他、社員のエンプロイヤビリティ向上を目的とした「自己啓発支援制度」、ライフステージの節目で取得可能な「リフレッシュ支援制度」など、社員一人一人にとって働きやすい環境づくりを目指します。

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    ★業界トップクラスの平均勤続年数20年!ワークライフバランス&ダイバーシティ推進・長く安心して働くことができる企業風土

  • 富士電機株式会社
    半導体製造装置メンテナンス(三勤三休)【山梨工場】

    • 上場企業
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    以下の業務をご担当いただきます。●パワー半導体製造装置の維持管理・パワー半導体チップ製造で使用する設備・機械のメンテナンス、予防保全業務を 実施していただきます。<募集背景>44K 増産投資に対する人員確保。施設保全には経験が重要なため経験者を募集。<配属先>電子デバイス事業本部生産統括部 山梨工場製造部設備保全課★三勤三休 勤務時間 日勤:7:30~19:40 夜勤:19:30~7:40

    職種

    製造技術職

    年収
    給与
    367万円~642万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    山梨県南アルプス市飯野221番地1(山梨工場)

    会社特徴

    【「日本の富士電機」から「世界の富士電機」へ】90年の歴史の中で育んできた技術の遺伝子を受け継ぎ、社会を「支え」、社会を「創る」ために、たゆまぬ進化をし続けてきた富士電機。電気の関わるあらゆる分野で、幅広く環境課題の解決に取り組んできました。自然と調和した次世代の街づくりを総合的に提案していくべく、創業以来培ってきた、電気を自在に操る「パワーエレクトロニクス技術」を活用したパワー半導体、受配電・制御機器といったキーコンポネートをコアとし、環境にやさしいエネルギーを創る「創エネルギー」、エネルギーの効率利用を図る「省エネルギー」、そして、創エネルギーと省エネルギーを「つなぐ」エネルギーマネジメントを活かし、事業を展開していきます。■待遇・制度:仕事とライフスタイルの両立支援富士電機は社員がライフスタイルに応じた働き方を選べ、仕事と生活を両立できるよう様々な制度を整備しています。育児・介護については、最長2年の「休職制度」を設けるとともに、「育児に伴う就業時間短縮制度」は小学生6年生修了時まで取得可能とするなど、業界に先駆けた制度を導入してきました。その他、社員のエンプロイヤビリティ向上を目的とした「自己啓発支援制度」、ライフステージの節目で取得可能な「リフレッシュ支援制度」など、社員一人一人にとって働きやすい環境づくりを目指します。

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    ★業界トップクラスの平均勤続年数20年!ワークライフバランス&ダイバーシティ推進・長く安心して働くことができる企業風土

  • 富士電機株式会社
    ユーティリティー管理(3勤3休)【山梨工場】

    • 上場企業
    • 正社員
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ■パワー半導体製造工場の施設・ユーティリティ(電気、ガス、純粋、等)の維持管理■工場敷地内にあるユーティリティ(電気、ガス、純水、等)供給施坪の点検、管理<募集背景>44K 増産投資に対する人員確保。施設保全には経験が重要なため経験者を募集。<配属先>電子デバイス事業本部生産統括部 山梨工場製造部設備保全課

    職種

    設備保全・設備メンテナンス・保守

    年収
    給与
    367万円~597万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    山梨県南アルプス市飯野221番地1(山梨工場)

    会社特徴

    【「日本の富士電機」から「世界の富士電機」へ】90年の歴史の中で育んできた技術の遺伝子を受け継ぎ、社会を「支え」、社会を「創る」ために、たゆまぬ進化をし続けてきた富士電機。電気の関わるあらゆる分野で、幅広く環境課題の解決に取り組んできました。自然と調和した次世代の街づくりを総合的に提案していくべく、創業以来培ってきた、電気を自在に操る「パワーエレクトロニクス技術」を活用したパワー半導体、受配電・制御機器といったキーコンポネートをコアとし、環境にやさしいエネルギーを創る「創エネルギー」、エネルギーの効率利用を図る「省エネルギー」、そして、創エネルギーと省エネルギーを「つなぐ」エネルギーマネジメントを活かし、事業を展開していきます。■待遇・制度:仕事とライフスタイルの両立支援富士電機は社員がライフスタイルに応じた働き方を選べ、仕事と生活を両立できるよう様々な制度を整備しています。育児・介護については、最長2年の「休職制度」を設けるとともに、「育児に伴う就業時間短縮制度」は小学生6年生修了時まで取得可能とするなど、業界に先駆けた制度を導入してきました。その他、社員のエンプロイヤビリティ向上を目的とした「自己啓発支援制度」、ライフステージの節目で取得可能な「リフレッシュ支援制度」など、社員一人一人にとって働きやすい環境づくりを目指します。

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    ★業界トップクラスの平均勤続年数20年!ワークライフバランス&ダイバーシティ推進・長く安心して働くことができる企業風土

  • テルモヒューマンクリエイト株式会社
    理化学試験リーダー職(テルモグループ)【山梨県甲府】

    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    当社はテルモグループの一員として、テルモ製品の試験検査業務を行っています。理化学試験グループにて、主に医薬品・医療機器の安全性・毒性に関するGMP及びQMSに準拠した微生物学的試験を行っていただきます。理化学試験業務の仕事を学んでいただきながらしばらくは10名程度をまとめるチームリーダーに従事していただきます。その後グループリーダーに移行しグループ全体(約30~40名前後)を管理していただく事を想定しています。リーダー業務として、試験データ精査などの信頼性保証業務、トラブル対応、進捗管理や安全環境等の管理改善、社員の指導育成等にも携わっていただきます。GMP及びQMSに基づく・品質試験及び安全性モニタリング試験・製造販売承認申請に必要な実測値の測定試験・保存安定性試験(長期保存試験、加速試験、苛酷試験)・配合変化試験・分析法バリデーション※使用機器はHPLC、GC、UV、原子吸光光度計、ピペット等があります

    職種

    品質管理・品質保証

    年収
    給与
    400万円~600万円
    勤務地
    勤務地

    山梨県山梨県中巨摩郡昭和町築地新居1727-1

    会社特徴

    テルモヒューマンクリエイト株式会社は、大手医療機器メーカー「テルモ株式会社」のグループ会社の一社。一般の方には「体温計のテルモ」として、絶大な知名度を誇っています。■業界トップクラスのシェアを誇る医療機器の製造(家族・住宅手当あり)医薬品・医療機器を世界160カ国以上に提供するテルモ株式会社を支える当社。☆体温計やカテーテルで有名なテルモは、日本国内で60%以上というトップクラスのシェア!☆残業は月20時間と少なめ。年間休日120日以上。夏季休暇・年末年始休暇・GWは各7日程!☆家族手当や住宅手当など、手当も充実!■充実の研修制度を入社後は安全・品質講習や、見るだけで分かるマニュアルで、仕事に必要な知識や器具の使い方などを学びます。安全講習では危機体験機(感電体験など)ができ、安全の大切さを学べます。

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    世界160ヶ国に先進の医療機器を提供しているテルモ株式会社(東証一部上場)の100%出資会社。入社後の手厚い研修や業界大手グループ会社ならではの手厚い福利厚生が魅力。

  • 仕事内容

    工場の生産設備などの設計を行います。顧客の求める自動化設備及び装置の設計業務に携わります。◆お客様に合わせてオリジナルの生産ラインを製造。技術営業が案件を受注し、その後にお客様と細かい打ち合わせをし設計を行います。○お客様:食品、自動車、医療機器などものづくりに関わる業界○案件の金額:500万円~数億円◆500万円前後の案件については1人でお任せしますが、数億円の大規模な案件になるとプロジェクトチームを組んで担当します。自動化・省力化機械をオーダーメイドで作ります。設計を一貫してお任せするので非常にやりがいが大きいかと思います。【配属部署】機械設計※各工場に機械設計メンバーが在籍しています【同社の魅力】社内に技術営業部門があり受注した案件を担当いただけますので、空振りの設計をすることもなく設計に集中できます。細かい設計をお客様と打ち合わせし、実際に設置の立会い実際のお客様の反応をリアルに感じることができます。

    職種

    機構設計

    年収
    給与
    400万円~800万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    山梨県中巨摩郡昭和町清水新居947-1

    会社特徴

    ◎国内専用機メーカーとしてはトップレベルの規模◎工場の自動化・省力化のための生産設備や生産ラインの設計~製造を手掛ける◎自動車、食品、医療、化粧品など様々な業界で使用されるFA製品を(組立装置、画像処理装置、ロボット、搬送機などの専用機) クライアント毎にオーダーメイドで提供。【魅力】◎同社は従業員が33歳前後と比較的若く元気で明るい会社です。新卒の離職率は過去3年間で4%と満足度の高い会社です。◎色々な技術者が共存していますが、社内の雰囲気も良く、製作していく過程で他部署間で気軽に意見交換ができ、社員全員でより良いものを製作していく楽しさがあります。◎現在経営では4年連続成長中であり、自動車業界から食品、紙業界などあらゆる業界の装置を手掛けています。そのため不況に左右されにくく、安定した経営を行っています。【社風】◎社員教育が充実。新人研修から社内勉強会、中堅社員研修、リーダー養成研修、幹部養成研修など。【社内制度】■トライ試験制度:ミスマッチを避ける為に、アステクノスでは新卒・中途採用ともに、トライ試験(1日体験入社)を行っています。

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    担当者の
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    ◆国内専用機メーカーではトップレベルの社員200名以上の技術集団◆一品一様のオリジナルFA機器製作に携わることが出来ます

  • シチズン電子株式会社
    開発設計【山梨/世界初!表面実装タイプのLEDを開発!】

    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 車通勤可
    • 退職金制度有
    仕事内容

    開発設計部門にてLEDを中心とした電子部品の開発・設計業務【具体的には】■LED製品またはLEDを用いた応用製品の設計、組立て■上記製品の試作、評価■製品関連書類の作成【募集背景】■業績好調による増員【残業時間】■全社平均残業時間:22時間

    職種

    研究・製品開発

    年収
    給与
    500万円~620万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    山梨県富士吉田市上暮地1-23-1

    会社特徴

    ◆◇LEDを中心とした電子デバイス事業を世界的に展開している企業です◇◆【シチズン電子の沿革】■1970年に音叉時計を作る外資系企業「株式会社ブローバ・シチズン」からスタート。その後、主幹業務を時計製造から電子機器の製造へと変更し、社名もシチズン電子と改名、小型マグネット式ブザーやチップLEDランプの開発を開始。現在は、照明用LEDやスイッチなどが主力商品【シチズン電子の魅力】■小型チップLEDを世界で初めて量産化に成功した企業で、LEDにおいては世界トップクラスのシェアを誇る■日本企業の強みである、「より品質の高い、より信頼性の高い製品づくり」を追求しその上で同社の特徴である開発提案型企業としての強みを生かしている■創業以来受け継いできた“ものづくりへの情熱”と“チャレンジ精神”を発揮して新鮮で驚きのある製品づくりに挑戦している。■照明用LEDはこれまでは“明るさ”のみを求めてきたが、これからは「人々が暮らしの中で心地よいと感じられる“光の質”にもこだわっていきたい」とものづくりを取り組んでいる。

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    担当者の
    コメント

    ■照明用高効率LEDやスマホ向けLED、スイッチ等にて世界トップクラス企業です!■シチズンホールディングス株式会社の電子部品部門における中核企業です!

  • 仕事内容

    木造注文住宅のプランの企画・製図。敷地調査。建築確認等各種申請及び工事の監理。注文住宅ですから定型的なパターンはありません。何度も打ち合わせを繰り返す中から、お客様の頭や心の中にある漠然としたイメージをカタチにする仕事です。お客様の夢と法律面の規制などを調整しながら、構造・設備・省エネ・デザイン・実際の使いやすさ等、的確にアドバイスし、家づくりの舵取り役をします。CADや積算等は別部門が担当しますので、設計担当は、醍醐味であるプランニングに注力できます。施工現場・完成現場を見に行く機会も多く、お客様が身近です。お客様と一緒に家を造り上げて下さい。※山梨県内の展示場一覧※https://www.ichijo.co.jp/guide/list/?id=19

    職種

    土木設計・建設設計

    年収
    給与
    300万円~800万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    山梨県内各展示場(希望地考慮 U・Iターンも歓迎)

    会社特徴

    株式会社一条工務店 企業理念:「お客様よりお客様の家づくりに熱心であろう」【転職者が活躍できる5つのキーワード】業界No.1商品力、安心感とやりがい、約5割中途社員、業界未経験者85%支える教育、全国選べる勤務地【ICHIJO TOPICS】戸建住宅販売戸数、太陽光販売搭載棟数、商品販売戸数、展示場販売戸数、免振住宅受注実績:業界1位就職企業ランキング建築・住宅・インテリア部門全国1位就職企業ランキング土木建築系学生ハウスメーカー部門1位【安心して提案できる商品力】長期優良住宅・次世代省エネ基準が基本標準性能。業界最高水準の断熱性。価格も納得価格。部材のグローバル調達やオリジナル設備の開発の促進により、流通コストをおさえ、パネル化などの工業化で生産コストをおさえます。とにかく商品を磨いて磨いて磨きぬく、創業以来30年それを続けてきました。【充実の研修制度】自己研修カリキュラム(入社後2週間のOJT)、研修センターでの新人集合研修(3日間)、配属先のフォローアップ研修など。実際に様々な業界出身の未経験者の方々が中途入社し、ご活躍されています。【社風】同業から転職した社員も多く、同業他社の中でもフラットで働きやすい環境です。【全国約370営業拠点にて、希望地考慮 U・Iターンも歓迎】※詳細はこちら ⇒http://www.ichijo.co.jp/guide/

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    担当者の
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    業界トップクラスのハウスメーカー(財務数字優良)。経営の軸を商品・技術開発に置き、設立当初から大きな経営資源を現在に至るまで投入し、クオリティは業界内でも認められる存在。

  • 仕事内容

    注文住宅建築工事の施工管理全般●お客様の夢やライフスタイルに合わせて作成された設計図。 その設計図が実際の家として建ち上がり、完成するまでの 現場指揮監督をします。●住宅メーカーとしての信頼に直結する、極めて重要なセクションです。 任された現場を、お客様の気持ち以上に細部にまで気を配り、 設計図通り施工されているかの確認が基本です。●業者手配など作業工程の管理を行い、現場をスムーズに進めることで 工期の短縮化と施工精度の向上を図ります。★地域別セミナー・WEBセミナー随時開催中。もっと詳しく知りたい方、応募を迷われている方は、担当アドバイザーにお問い合わせください。※山梨県内の展示場一覧※https://www.ichijo.co.jp/guide/list/?id=19

    職種

    施工管理

    年収
    給与
    300万円~800万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    山梨県内各展示場(希望地考慮 U・Iターンも歓迎)

    会社特徴

    株式会社一条工務店 企業理念:「お客様よりお客様の家づくりに熱心であろう」【転職者が活躍できる5つのキーワード】業界No.1商品力、安心感とやりがい、約5割中途社員、業界未経験者85%支える教育、全国選べる勤務地【ICHIJO TOPICS】戸建住宅販売戸数、太陽光販売搭載棟数、商品販売戸数、展示場販売戸数、免振住宅受注実績:業界1位就職企業ランキング建築・住宅・インテリア部門全国1位就職企業ランキング土木建築系学生ハウスメーカー部門1位【安心して提案できる商品力】長期優良住宅・次世代省エネ基準が基本標準性能。業界最高水準の断熱性。価格も納得価格。部材のグローバル調達やオリジナル設備の開発の促進により、流通コストをおさえ、パネル化などの工業化で生産コストをおさえます。とにかく商品を磨いて磨いて磨きぬく、創業以来30年それを続けてきました。【充実の研修制度】自己研修カリキュラム(入社後2週間のOJT)、研修センターでの新人集合研修(3日間)、配属先のフォローアップ研修など。実際に様々な業界出身の未経験者の方々が中途入社し、ご活躍されています。【社風】同業から転職した社員も多く、同業他社の中でもフラットで働きやすい環境です。【全国約370営業拠点にて、希望地考慮 U・Iターンも歓迎】※詳細はこちら ⇒http://www.ichijo.co.jp/guide/

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    担当者の
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    業界トップクラスのハウスメーカー(財務数字優良)。経営の軸を商品・技術開発に置き、設立当初から大きな経営資源を現在に至るまで投入し、クオリティは業界内でも認められる存在。

  • 株式会社マリモコミュニティ
    マンション管理フロント【甲府】

    • 正社員
    • 未経験可
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ■エリア内のマンション統括管理業務をお願いいたします。【具体的には…】◆マンションの建物維持、運営管理、設備保全◆管理員の採用、教育、指導、育成◆管理組合理事会や総会の運営サポート◆各種報告書の作成◆運営資金の管理  など【ミッション】■入居者の高い満足度、快適なマンションライフを支えていくのが、マンション管理部門スタッフのミッションです。【管理棟数】■フロント担当者1名あたり管理棟数平均10棟以下で徹底した管理体制です。

    職種

    マンション管理・不動産管理

    年収
    給与
    380万円~440万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    山梨県甲府市中央3-10-14

    会社特徴

    【同社は、お客様満足度アンケート調査にて、お客様満足度90%以上!!】2009年8月に株式会社マリモの建物管理部門から独立し、誕生した会社であり、同社はマンション管理数全国約48万戸を管理する【東急コミュニティーグループの一員】です。【業務体制】北海道から九州までの広範囲に及ぶ地域を網羅し、フロント担当者1名あたり平均管理棟数10棟以下として、マンション・お客様に密接な管理体制を構築!同社は建物保全のコンサルタント(大規模修繕コンサルティング業務や建物保全業務)も担います。共用部分に設置された警報装置はオンラインで緊急センターや警備会社に結ばれており、365日24時間対応しています。業績の好調に伴い、業務も増加していますが、現在グループ内で管理ノウハウシステム共有を図るとともに、増員により業務品質の向上に努めています。「よりよい管理サービスの提出」と「お客様の満足度の向上」を目指しています。社員へも、万全のサポート体制とフォロースタイルが整っています。フロント担当者1名あたり平均管理棟数10棟以下で徹底した管理体制を実現し、現在のマンション管理の不満を解決しています。■【管理棟数 (総合管理)】435棟(2020年3月31日現在) ■【管理戸数 (総合管理)】23,895戸(2020年3月31日現在)

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    フロント担当者1名あたり平均管理棟数10棟以下!! 土日祝休、年間休日124日など、働きやすい環境です。同社はマンション管理数全国約48万戸を管理する【東急コミュニティーグループ】の一員。福利厚生充実。

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