山梨県の転勤なしの求人・転職情報

【職務内容】★原価計算業務■原価計算・原価分析・その他チェック作業など（エムシーフレームを使用)■エムシーフレームの操作、操作方法の社内教育【残業】25時間程度/月【組織構成】経理部　部長以下7名体制（原価計算は3名体制）【募集背景】定年退職予定の方の後任募集です。【魅力】創業当時より「社員に余裕がなくては良いものは作れない」を信念に労働時間に配慮。その結果、全社的に残業時間は短く、短時間で業務を終わらせる文化が醸成されました。また、所定労働時間は6時40分と短くしているため、ワークライフバランスを意識して働くことができます。◇平均勤続勤務年数：9年　◇育児休暇取得実績 男女あり　　◇平均有給休暇取得日数：16.4日

サーボアンプの回路および放熱・構造に関する研究開発をお任せします。【具体的には】当部では今後、次世代パワー素子であるSiCの適用拡大、また、さらなる高効率化を実現するための回路技術の研究・開発に取り組んでいきます。【募集背景】昨今、全世界的に環境保護のためのカーボンニュートラル対応への声が高まっています。工作機械やロボットの駆動源となるサーボアンプの高効率化に関する研究開発は、今後の同社の将来を左右する重要な役割を担っています。本業務に興味を持ち、社会貢献、ひいては会社の成長を目指し研究開発に取り組む熱意のある人材を募集します。

◎採用業務（新卒・中途・障がい者）として以下をお任せしていきます。・会社説明会導入～運営　・面接調整、面接官対応、面接　・インターンシップの企画運営　・新卒内定者フォロー施策の実施、入社式の運営・入社した社員からの個別相談対応　・障がい者雇用　・派遣社員マネジメント　　等※ご本人様のご経歴に応じて、メインで担当する業務を決定します（現段階では採用を中心にご担当いただく想定です）■当社の人事案件の魅力：・当社の人事部は、CoE機能とBP機能の両方を持ち、採用、労務管理、人事企画、人材開発等、一連の人事業務を少数のメンバーで行っていることから、経営・事業・職場に資する人事としての役割を果しており、今回の求人は採用業務でありますが、将来的には人事関連業務のプロフェッショナルとして広く業務経験を積める環境にあります。・経営に近い立場での業務遂行が期待されます。　採用においては、最終面接も重要な経営判断事項として、会社トップによる面接を実施します。また、事前面接も各部門の部門長クラスが対応しますので、経営方針や各部門の意向を体感する機会が数多くあります。・研究開発・製造・販売・保守が当社事業の基本であり、少ない事務部門スタッフで各部署のサポートに取り組んでいます。少人数の為、実務をこなす必要がありますが、各部署にとって存在感の大きい人事であるという自負があります。■人事部としてこれから解決をしていきたい課題、これから成し遂げたいこと：・様々な経営課題や職場の課題を人事的な側面から発見・解決することを旨としています。・採用につきましては、全世界の工場の自動化を応援する当社の取り組みを進めるにあたって、技術系・事務系ともに優秀な人材の確保がますます重要になってきています。この様な状況の中で、新卒採用は勿論のこと、キャリアを重視した技術系の中途採用、技能系の採用等、幅広い採用活動を展開しています。・人材は企業活動の根幹であり、今後の成長に向けて必要不可欠。他社との人材獲得競争に勝てるような施策の検討・推進。

採用業務（新卒・中途・障がい者）として以下をお任せしていきます。■会社説明会導入～運営　・面接調整、面接官対応、面接　・インターンシップの企画運営　・新卒内定者フォロー施策の実施、入社式の運営■入社した社員からの個別相談対応　・障がい者雇用　・派遣社員マネジメント　　等※ご本人様のご経歴に応じて、メインで担当する業務を決定します（現段階では採用を中心にご担当いただく想定です）【同社の人事案件の魅力】◎同社の人事部は、CoE機能とBP機能の両方を持ち、採用、労務管理、人事企画、人材開発等、一連の人事業務を少数のメンバーで行っていることから、経営・事業・職場に資する人事としての役割を果しており、今回の求人は採用業務でありますが、将来的には人事関連業務のプロフェッショナルとして広く業務経験を積める環境にあります。◎経営に近い立場での業務遂行が期待されます。　採用においては、最終面接も重要な経営判断事項として、会社トップによる面接を実施します。また、事前面接も各部門の部門長クラスが対応しますので、経営方針や各部門の意向を体感する機会が数多くあります。◎研究開発・製造・販売・保守が当社事業の基本であり、少ない事務部門スタッフで各部署のサポートに取り組んでいます。少人数の為、実務をこなす必要がありますが、各部署にとって存在感の大きい人事であるという自負があります。【人事部としてこれから解決をしていきたい課題、これから成し遂げたいこと】■様々な経営課題や職場の課題を人事的な側面から発見・解決することを旨としています。■採用につきましては、全世界の工場の自動化を応援する当社の取り組みを進めるにあたって、技術系・事務系ともに優秀な人材の確保がますます重要になってきています。この様な状況の中で、新卒採用は勿論のこと、キャリアを重視した技術系の中途採用、技能系の採用等、幅広い採用活動を展開しています。■人材は企業活動の根幹であり、今後の成長に向けて必要不可欠。他社との人材獲得競争に勝てるような施策の検討・推進。

同社の税務の担当として、以下業務をお任せします。■申告書作成■税務関係の届け出■税制改正の対応税理士や公認会計士の資格をお持ちの方には、即戦力として入社後すぐに裁量を持って働いていただきます。実績に合わせてキャリアアップもしていけます。■配属先について：税務担当は若干名で(40代、税理士と会計士の資格保有者)行っています。将来的には管理職になっていただくこと含め、裁量大きく働ける環境です。

同社の会計の担当として、以下業務をお任せします。■制度会計、決算開示業務■売掛金管理、 買掛金管理、 経費管理、 固定資産管理等の経理業務■会計基準等の変更経理会計の知見をお持ちの方には、即戦力として入社後すぐに裁量を持って働いていただきます。実績に合わせてキャリアアップもしていくことができます。【募集背景】会計制度についての改定を今後進めていくにあたり、増員による募集を行います。【本業務のやりがい】・同社では売り上げの8割が海外となるため、通常業務の中に海外とのやり取りが発生します。そのため、グローバルに活躍をしていくことができる環境です。・実力主義の社風であるため、年齢や年次に関わらず大きな裁量を持って働くことができます。

■採用業務（新卒・中途・障がい者）として以下をお任せしていきます。【具体的には】■採用全般（採用企画～運用まで）■会社説明会導入～運営　・面接調整、面接官対応、面接　・インターンシップの企画運営　・新卒内定者フォロー施策の実施、入社式の運営■入社した社員からの個別相談対応　・障がい者雇用　・派遣社員マネジメント　　等【同社の人事案件の魅力】◎同社の人事部は、CoE機能とBP機能の両方を持ち、採用、労務管理、人事企画、人材開発等、一連の人事業務を少数のメンバーで行っていることから、経営・事業・職場に資する人事としての役割を果しており、今回の求人は採用業務でありますが、将来的には人事関連業務のプロフェッショナルとして広く業務経験を積める環境にあります。◎経営に近い立場での業務遂行が期待されます。　採用においては、最終面接も重要な経営判断事項として、会社トップによる面接を実施します。また、事前面接も各部門の部門長クラスが対応しますので、経営方針や各部門の意向を体感する機会が数多くあります。◎研究開発・製造・販売・保守が当社事業の基本であり、少ない事務部門スタッフで各部署のサポートに取り組んでいます。少人数の為、実務をこなす必要がありますが、各部署にとって存在感の大きい人事であるという自負があります。

CNCやモータ、ロボット、ロボマシン商品等を手掛ける同社にて、購買・調達業務をお任せします。具体的には以下業務をメインとしてお任せします。・価格や納品における交渉業務(部品選定は開発部署が担当します。そのため開発部署の担当者と共に商談や仕事をすることも多いです。)・納期に合わせた調整業務(納期管理は製造現場で管理しています。製造現場とも密にコミュニケーションを取り、納期に合わせて購買・調達を調整します。)■本業務のやりがい：・一人あたり100社～200社のサプライヤーとやり取りをいただくため、幅広い製品知識を身に付けることができます。・研究開発部門に対して部品の提案を行い、その部品が実際に同社製品に使用され、製品化されるとなった際には大きなやりがいを感じることができます。・希望があれば海外のお客様とのやり取りも可能です。英語や中国語を身に付けたい、経験を活かしたい、グローバルに活躍したい方には魅力的な環境です。

■ESG関連の中でも環境に関する分野を中心に対応いただく担当として、以下業務を中心にお任せします。【具体的には】■ESG関連(環境分野中心)の立案・遂行業務■気候変動、カーボンニュートラルにおける戦略・立案(温室効果ガスへの算定をはじめとする、専門知識をお持ちの方歓迎)※社内の関係部署を巻き込み、サステナビリティを推進いただく業務をお任せします。海外との接点も多く、グローバルに活躍いただくことを期待しています。【本業務のやりがい】■製造業の中でもグローバル展開を行う同社では、サステナビリティを会社としても強化していきます。そのため、裁量大きく0から1を作る働き方ができます。■様々な関連部署を巻き込みながら仕事を進めていくやりがいに加え、発展性のある業務に携われます。【配属先について】■広報・SR部において、若干名がサステナビリティに関する業務を中心に取り組んでいます。今回知見をお持ちの方にご入社いただくことで、体制強化を行います。

ロボット商品における機械設計を始めとした機械系の開発全般を担当。担当機種において構想設計から詳細設計、テスト、解析、アフターフォローまで上流から下流まで行います。ゼロから開発をする事もありますが、顧客のニーズに合わせて、細かいカスタマイズなどもあります。また、客先に出向き技術的な説明、展示会やトラブルシューティングなども行います。要素技術：長年培ってきたロボット開発のノウハウを基に、精度の高い「シミュレーション、解析」を行う事ができます。【魅力】■技術者発信の開発もあります。現場を知る技術者が世の中にこんな商品があったら良いという想いを基にコンセプトベースで開発に着手することもでき、想いをカタチにできる環境です。■現場でお客様が自分の商品を使っているのを見るときに、おおきなやりがいを感じます。特に近年では、ネットの動画など様々なところで自分の携わったロボットの使用現場を見ることができます。

同社のプロダクトセンターにて開発エンジニアとしてご活用頂きます。【具体的には】関係会社である会計ソフトの大手「ピー・シー・エー株式会社」のERP製品の追加開発を行って頂きます。■追加システム案件の要件定義や設計、開発、導入■導入システムのバージョンアップの設計、開発、導入■導入企業へのアフターフォロー県内の顧客より受託開発・保守を行っており、制御系から業務系の幅広い分野で活躍しております。■放送関連企業の業務系およびWeb開発■半導体製造装置の制御系開発■広告代理店の社内システム開発【働き方】リモートワーク中心（月1程度の出社）での業務も可能ですので県外からの勤務も可能です★魅力■県内の大手企業の開発プロジェクトに参画することができ、上流工程から開発工程まで一連のスキルを身に着けていくことが可能です。■給与形態は東京と同等の水準のため、待遇面も期待が可能です■IoTやAIをはじめ、ビックデータやセキュリティなど、最新技術に関わる機会もございます。中期経営計画においても新技術への取り組みを打ち出しております。■多様な働き方・テレワーク利用率99%以上・私服勤務・産休/育休の取得女性100%・有休取得率83.4%・1分単位で残業代支給

以下の業務をご担当いただきます。■パワー半導体製造装置の維持管理＜募集背景＞44K 増産投資に対する人員確保。設備保全は経験が重要なため経験者を募集。＜配属先＞電子デバイス事業本部生産統括部　山梨工場製造部設備保全課

以下の業務をご担当いただきます。■パワー半導体のプロセス装置立上げ■生産性改善■品質向上＜募集背景＞・パワー半導体のプロセス及び試験技術力の強化のための増員・技術精通者不足のための補充＜配属先＞電子デバイス事業本部生産統括部　山梨工場製造部製造技術課

以下の業務をご担当いただきます。■パワー半導体の生産又は試験・外観検査■生産性・品質改善＜募集背景＞・能力増強にともなう生産人員増強のための増員※能力があればリーダーとして登用します。※交替勤務があります。＜配属先＞電子デバイス事業本部生産統括部　山梨工場製造部製造課

産業用インクジェットプリンター、サーマルプリンターの開発をお任せします。部門内外問わず全員一丸となって製品開発を進める体制を取っている為、プロジェクトが進めやすい環境です。【具体的には】 電気回路設計、モータ制御、紙送り制御などの製品開発にかかわる電気系技術開発生産品目：事務周辺機器【働き方】 残業時間は月平均20～30時間【配属先】電気設計部門（増穂事業所）に配属部署人数：13名

【期待する役割】世界最先端のレーザ機器製品を開発する業務を担当。最先端の半導体工場を始め、幅広い産業界で使われるレーザ製品の光学設計をご担当頂きます。【同社製品について】同社製品は「光」をキーワードにヘルスケアや半導体、車載、計測分野まで多岐にわたっています。独自の光関連技術と知見をベースにオープンイノベーションパートナーとしてソリューションを提案し、お客様の「やりたいこと」の実現化をサポートしてきました。【育成について】同社では、次世代を担う社員の育成が最重要課題と認識しています。入社後、実務研修を中心に様々なプログラムを用意しています。・ニューフェースミーティング・新入社員研修・ローテーション研修・フォローアップ研修・語学研修・知的財産研修など社員一人ひとりのスキルアップ・キャリアアップを全力でサポートしています。

以下の業務をご担当いただきます。●半導体チップの外観検査・完成された半導体チップを光学顕微鏡を用いて、キズ、汚れ等があるか確認して頂きます。・良品チップ、不良品チップの識別を行い良品チップの出荷トレー梱包を行って頂きます。＜募集背景＞44K 増産投資に対する人員確保。＜配属先＞電子デバイス事業本部生産統括部　山梨工場製造部製造課★三勤三休　勤務時間　日勤：7:30~19:40　夜勤：19:30~7:40

ロボットや半導体装置などに用いる高品質・高精度の電線や同軸ケーブルの設計開発業務を担当頂きます【具体的には】顧客のご要望をもとに、化学・電気・機械系等の知見を活かし、素材と構造を追求しながら、製品のデザインからカタチにするまで一貫して携わって頂きます。複数の材料を組み合わせることによって新たな機能を発現させる等、自分のアイデアを提案・形にしながら仕事を進め、個人の力を十分に発揮頂けることを期待します。同社製品はカスタム品(約70%)が多く、顧客に寄り添いスピード感を持って開発することが求められます。【配属部署】エレクトロニクス製品部門　20名（年齢構成：30代前半～50代前半）