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山梨県の転勤なしの求人・転職情報

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公開中の求人26件中 1～20件を表示

仕事内容	生産技術者として「自働化」「IoT」「生産設備導入」などを担当【具体的には】・業務自働化「検査」「数量カウント」など繰り返し行われる業務の自働化の検討、実施・現状設備のIoT対応に向けての設備改善・AI対応に対する準備、検討・新規設備導入の検討、実施・生産性向上に繋がる設備改善 ■扱う製品：ジュエリーの完成品（リング等）、ジュエリー製品の金具（留め金具など）でジュエリー製品においては当社独自技術による当社でしか生産できない世界最高水準の商品を生産し、ジュエリーパーツにおいては、約1万2,000種類ものアイテムを世に送り込んでいます。
会社特徴	【技術革新を信条に次の答えへだしていく！】【想いをカタチにかえていく人の集団】光・彩はジュエリーパーツ、ジュエリーの両方を開発・製造・販売する総合メーカーです。ジュエリーパーツ（金具および部品）事業は国内シェア約50％を有する日本トップクラスの事業で、年間では約4,000アイテム以上、延べ数百万点のゴールド・プラチナ製パーツを生産しています。ジュエリー事業では、特殊加工技術を組み合わせ「光・彩にしかできないブライダルジュエリー製品」を製造しています。鍛造リングの「硬度」「強度」は世界最高レベルです。光・彩の製品に対する支持は海外にも広がり、現在10カ国・11地域のジュエリー企業・ブランドで起用されています。技術型ジュエリー企業として「メイドイン日本」を発信してまいります。【Quality（クオリティ）× Qualia（クオリア）】『Quality×Qualia』、最高の品質でお客様に安心と信頼を感じていただき、最高の質感により感動・感激していただく、これが当社のミッション。それを叶えるのが技術力の高さです。ジュエリー業界の技術先進型企業として、当社独自の技術をもって業界になくてはならない存在となっています。また低アレルゲンを実現し、世界中のお客様に信頼され、喜ばれる安心・安全な商品を提供しています。これからもビジョンである「技術革新をバックボーンにジュエリーづくりのフロンティアを拡げる」ため、全社一丸となり新たな商品を送り出していきます。
勤務地	企業情報ページへ山梨県甲斐市竜地3049
担当者のコメント	☆創立50周年を迎えるJADAQ上場のジュエリーメーカー ☆ジュエリーパーツにおいては独自の技術を持ち国内トップクラスシェア

仕事内容	以下の業務をご担当いただきます。 ■パワー半導体製造装置の維持管理＜募集背景＞ 44K 増産投資に対する人員確保。設備保全は経験が重要なため経験者を募集。＜配属先＞電子デバイス事業本部生産統括部　山梨工場製造部設備保全課
会社特徴	【「日本の富士電機」から「世界の富士電機」へ】 90年の歴史の中で育んできた技術の遺伝子を受け継ぎ、社会を「支え」、社会を「創る」ために、たゆまぬ進化をし続けてきた富士電機。電気の関わるあらゆる分野で、幅広く環境課題の解決に取り組んできました。自然と調和した次世代の街づくりを総合的に提案していくべく、創業以来培ってきた、電気を自在に操る「パワーエレクトロニクス技術」を活用したパワー半導体、受配電・制御機器といったキーコンポネートをコアとし、環境にやさしいエネルギーを創る「創エネルギー」、エネルギーの効率利用を図る「省エネルギー」、そして、創エネルギーと省エネルギーを「つなぐ」エネルギーマネジメントを活かし、事業を展開していきます。 ■待遇・制度:仕事とライフスタイルの両立支援富士電機は社員がライフスタイルに応じた働き方を選べ、仕事と生活を両立できるよう様々な制度を整備しています。育児・介護については、最長2年の「休職制度」を設けるとともに、「育児に伴う就業時間短縮制度」は小学生6年生修了時まで取得可能とするなど、業界に先駆けた制度を導入してきました。その他、社員のエンプロイヤビリティ向上を目的とした「自己啓発支援制度」、ライフステージの節目で取得可能な「リフレッシュ支援制度」など、社員一人一人にとって働きやすい環境づくりを目指します。
勤務地	企業情報ページへ山梨県南アルプス市飯野221番地1(山梨工場）
担当者のコメント	★業界トップクラスの平均勤続年数20年！ワークライフバランス＆ダイバーシティ推進・長く安心して働くことができる企業風土

仕事内容	以下の業務をご担当いただきます。 ■CR維持設備管理＜募集背景＞電気主任技術者第2種取得者が定年となるため退職補充。 44K 増産投資に対する人員確保。 CR維持関する施設保全には経験が重要なため経験者を募集。＜配属先＞電子デバイス事業本部生産統括部　山梨工場製造部設備保全課
会社特徴	【「日本の富士電機」から「世界の富士電機」へ】 90年の歴史の中で育んできた技術の遺伝子を受け継ぎ、社会を「支え」、社会を「創る」ために、たゆまぬ進化をし続けてきた富士電機。電気の関わるあらゆる分野で、幅広く環境課題の解決に取り組んできました。自然と調和した次世代の街づくりを総合的に提案していくべく、創業以来培ってきた、電気を自在に操る「パワーエレクトロニクス技術」を活用したパワー半導体、受配電・制御機器といったキーコンポネートをコアとし、環境にやさしいエネルギーを創る「創エネルギー」、エネルギーの効率利用を図る「省エネルギー」、そして、創エネルギーと省エネルギーを「つなぐ」エネルギーマネジメントを活かし、事業を展開していきます。 ■待遇・制度:仕事とライフスタイルの両立支援富士電機は社員がライフスタイルに応じた働き方を選べ、仕事と生活を両立できるよう様々な制度を整備しています。育児・介護については、最長2年の「休職制度」を設けるとともに、「育児に伴う就業時間短縮制度」は小学生6年生修了時まで取得可能とするなど、業界に先駆けた制度を導入してきました。その他、社員のエンプロイヤビリティ向上を目的とした「自己啓発支援制度」、ライフステージの節目で取得可能な「リフレッシュ支援制度」など、社員一人一人にとって働きやすい環境づくりを目指します。
勤務地	企業情報ページへ山梨県南アルプス市飯野221番地1(山梨工場）
担当者のコメント	★業界トップクラスの平均勤続年数20年！ワークライフバランス＆ダイバーシティ推進・長く安心して働くことができる企業風土

仕事内容	以下の業務をご担当いただきます。 ■パワー半導体のプロセス装置立上げ ■生産性改善 ■品質向上＜募集背景＞・パワー半導体のプロセス及び試験技術力の強化のための増員・技術精通者不足のための補充＜配属先＞電子デバイス事業本部生産統括部　山梨工場製造部製造技術課
会社特徴	【「日本の富士電機」から「世界の富士電機」へ】 90年の歴史の中で育んできた技術の遺伝子を受け継ぎ、社会を「支え」、社会を「創る」ために、たゆまぬ進化をし続けてきた富士電機。電気の関わるあらゆる分野で、幅広く環境課題の解決に取り組んできました。自然と調和した次世代の街づくりを総合的に提案していくべく、創業以来培ってきた、電気を自在に操る「パワーエレクトロニクス技術」を活用したパワー半導体、受配電・制御機器といったキーコンポネートをコアとし、環境にやさしいエネルギーを創る「創エネルギー」、エネルギーの効率利用を図る「省エネルギー」、そして、創エネルギーと省エネルギーを「つなぐ」エネルギーマネジメントを活かし、事業を展開していきます。 ■待遇・制度:仕事とライフスタイルの両立支援富士電機は社員がライフスタイルに応じた働き方を選べ、仕事と生活を両立できるよう様々な制度を整備しています。育児・介護については、最長2年の「休職制度」を設けるとともに、「育児に伴う就業時間短縮制度」は小学生6年生修了時まで取得可能とするなど、業界に先駆けた制度を導入してきました。その他、社員のエンプロイヤビリティ向上を目的とした「自己啓発支援制度」、ライフステージの節目で取得可能な「リフレッシュ支援制度」など、社員一人一人にとって働きやすい環境づくりを目指します。
勤務地	企業情報ページへ山梨県南アルプス市飯野221番地1(山梨工場）
担当者のコメント	★業界トップクラスの平均勤続年数20年！ワークライフバランス＆ダイバーシティ推進・長く安心して働くことができる企業風土

仕事内容	以下の業務をご担当いただきます。 ■パワー半導体の生産又は試験・外観検査 ■生産性・品質改善＜募集背景＞・能力増強にともなう生産人員増強のための増員 ※能力があればリーダーとして登用します。 ※交替勤務があります。＜配属先＞電子デバイス事業本部生産統括部　山梨工場製造部製造課
会社特徴	【「日本の富士電機」から「世界の富士電機」へ】 90年の歴史の中で育んできた技術の遺伝子を受け継ぎ、社会を「支え」、社会を「創る」ために、たゆまぬ進化をし続けてきた富士電機。電気の関わるあらゆる分野で、幅広く環境課題の解決に取り組んできました。自然と調和した次世代の街づくりを総合的に提案していくべく、創業以来培ってきた、電気を自在に操る「パワーエレクトロニクス技術」を活用したパワー半導体、受配電・制御機器といったキーコンポネートをコアとし、環境にやさしいエネルギーを創る「創エネルギー」、エネルギーの効率利用を図る「省エネルギー」、そして、創エネルギーと省エネルギーを「つなぐ」エネルギーマネジメントを活かし、事業を展開していきます。 ■待遇・制度:仕事とライフスタイルの両立支援富士電機は社員がライフスタイルに応じた働き方を選べ、仕事と生活を両立できるよう様々な制度を整備しています。育児・介護については、最長2年の「休職制度」を設けるとともに、「育児に伴う就業時間短縮制度」は小学生6年生修了時まで取得可能とするなど、業界に先駆けた制度を導入してきました。その他、社員のエンプロイヤビリティ向上を目的とした「自己啓発支援制度」、ライフステージの節目で取得可能な「リフレッシュ支援制度」など、社員一人一人にとって働きやすい環境づくりを目指します。
勤務地	企業情報ページへ山梨県南アルプス市飯野221番地1(山梨工場）
担当者のコメント	★業界トップクラスの平均勤続年数20年！ワークライフバランス＆ダイバーシティ推進・長く安心して働くことができる企業風土

仕事内容	■業務概要：甲府支店にて地域限定型の正社員として、以下の業務を実施いただきます。（１）店頭または外訪による資産運用提案（２）店頭または外訪によるローン営業 ※入社当時はＯＪＴを通じて仕事を覚えて頂くため、店頭での業務を想定しております。 ■業務詳細：店頭や外訪にて投信、生命保険販売を中心とした資産運用コンサルティング提案業務、各種信託商品、ローンや不動産、遺言等幅広い資産運用提案も行っていただきます。 ■将来のキャリアパス：Ａコースはエリア限定でございますので、将来的には担当エリアの課長層まで目指していただきます。
会社特徴	【企業理念】 ■当社は信託の受託者精神に立脚し、高度な専門性と統合力を駆使して、銀行事業、資産運用・管理事業、不動産事業を融合した独自のビジネスモデルにより、お客さまにとってトータルなソリューションを迅速に提供していくとともに、法令等遵守態勢の継続的な高度化に努め、一層の社会的責任と公共的使命を果たしてまいります。【ビジョン】 ■主要業務において信託銀行業界トップの規模を有します三井住友信託銀行の誕生を機に、独自の付加価値を創出する新たな事業モデル構築に向けた各種取り組みを一気に加速させるとともに、信託業界に留まらず金融業界においても確固たる存在感を有する「The Trust Bank」ブランドの確立を目指してまいります。【社風】 ■信託銀行が提供するコンサルティングやソリューションは、すべてがオーダーメイド。それだけに職員には、金融はもとより、法務や税務、さらにはそれぞれの領域での専門知識など、幅広い知見や専門性が求められていきます。人材を最大の経営資源、競争力の源泉として捉え、個々人の多様性と創造性が組織の付加価値として存分に活かされ、働くことに夢と誇りとやりがいを持てる職場を提供するとともに、高度な専門性と総合力を駆使してトータルなソリューションを提供できる人材集団を形成し、その活躍を推進します。
勤務地	企業情報ページへ山梨県甲府市丸の内１－１７－１４甲府センタービル
担当者のコメント	国内唯一の独立系にして業界最大規模の信託銀行での就業となります。独立系だからこそのスピード感に加え、業界トップの安定した職場環境で働くことが出来ます。

仕事内容	同社のプロダクトセンターにて開発エンジニアとしてご活用頂きます。【具体的には】関係会社である会計ソフトの大手「ピー・シー・エー株式会社」のERP製品の追加開発を行って頂きます。 ■追加システム案件の要件定義や設計、開発、導入 ■導入システムのバージョンアップの設計、開発、導入 ■導入企業へのアフターフォロー県内の顧客より受託開発・保守を行っており、制御系から業務系の幅広い分野で活躍しております。 ■放送関連企業の業務系およびWeb開発 ■半導体製造装置の制御系開発 ■広告代理店の社内システム開発
会社特徴	◎大手自動車メーカー、大手小売、大手出版社等から直請け★プライム比率70%◎ ◎自己資本比率70%◎健全経営★JASDAQ上場の独立系SIer◎平均勤続年数9.7年 ■長い歴史を持ち、売り上げの70%以上が大手企業からの“1次請け（直接取引）”です。また、財務では健全経営をしております。そして独立系IT企業として、社員が会社を運営しているという意識を持てるよう、自己資本を約70%まで高め、独自で方向性を決められるようになっています。 ■システム開発事業とアウトソーシング（BPO）事業の2つにサービスを活かし、顧客が多業種に渡るため、景気変動に左右されず売上バランス良く確保しています。物流・文教・医療・公共・製造・販売などの幅広い事業分野を持ち、システム企画・開発において豊富な業務知識と高度な技術力を誇ります。 ■最新技術への取り組みも積極的。新技術・新サービス拡大のため、2020年4月にはDX推進室を設置。IoTやAIをはじめ、ビックデータやセキュリティなど、最先端の技術に触れられるようなプロジェクトもございます。 ■女性の割合も3割と多く、産休育休制度、時短勤務制度を使ってお子様を持ちながらも活躍されている方もいます。また管理職や専門職（スペシャリスト）、部長や課長としてご活躍されていらっしゃいます。
勤務地	企業情報ページへ山梨県甲斐市竜王新町1964-3
担当者のコメント	★大手自動車メーカー、大手小売、大手出版社等から直請け★直請け比率80%以上★ ★積極的な管理職登用★女性管理職も多く、働きやすい雰囲気のある職場環境です★

仕事内容	工場の生産設備などの設計を行います。顧客の求める自動化設備及び装置の設計業務に携わります。 ◆お客様に合わせてオリジナルの生産ラインを製造。技術営業が案件を受注し、その後にお客様と細かい打ち合わせをし設計を行います。 ○お客様:食品、自動車、医療機器などものづくりに関わる業界 ○案件の金額:500万円～数億円 ◆500万円前後の案件については1人でお任せしますが、数億円の大規模な案件になるとプロジェクトチームを組んで担当します。自動化・省力化機械をオーダーメイドで作ります。設計を一貫してお任せするので非常にやりがいが大きいかと思います。【配属部署】機械設計※各工場に機械設計メンバーが在籍しています【同社の魅力】社内に技術営業部門があり受注した案件を担当いただけますので、空振りの設計をすることもなく設計に集中できます。細かい設計をお客様と打ち合わせし、実際に設置の立会い実際のお客様の反応をリアルに感じることができます。
会社特徴	◎国内専用機メーカーとしてはトップレベルの規模 ◎工場の自動化・省力化のための生産設備や生産ラインの設計～製造を手掛ける ◎自動車、食品、医療、化粧品など様々な業界で使用されるFA製品を（組立装置、画像処理装置、ロボット、搬送機などの専用機）　クライアント毎にオーダーメイドで提供。【魅力】 ◎同社は従業員が33歳前後と比較的若く元気で明るい会社です。新卒の離職率は過去3年間で4％と満足度の高い会社です。 ◎色々な技術者が共存していますが、社内の雰囲気も良く、製作していく過程で他部署間で気軽に意見交換ができ、社員全員でより良いものを製作していく楽しさがあります。 ◎現在経営では4年連続成長中であり、自動車業界から食品、紙業界などあらゆる業界の装置を手掛けています。そのため不況に左右されにくく、安定した経営を行っています。【社風】 ◎社員教育が充実。新人研修から社内勉強会、中堅社員研修、リーダー養成研修、幹部養成研修など。【社内制度】 ■トライ試験制度：ミスマッチを避ける為に、アステクノスでは新卒・中途採用ともに、トライ試験（１日体験入社）を行っています。
勤務地	企業情報ページへ山梨県中巨摩郡昭和町清水新居947-1
担当者のコメント	◆国内専用機メーカーではトップレベルの社員200名以上の技術集団 ◆一品一様のオリジナルFA機器製作に携わることが出来ます

仕事内容	当社はテルモグループの一員として、テルモ製品の試験検査業務を行っています。微生物試験グループにて、主に医薬品・医療機器の安全性・毒性に関するGMP及びQMSに準拠した微生物学的試験を行っていただきます。微生物試験業務の仕事を学んでいただきながらしばらくは10名程度をまとめるチームリーダーに従事していただきます。その後グループリーダーに移行しグループ全体（約30～40名前後）を管理していただく事を想定しています。リーダー業務として、試験データ精査などの信頼性保証業務、トラブル対応、進捗管理や安全環境等の管理改善、社員の指導育成等にも携わっていただきます。・原料、部材、製品中の指標菌や微生物の検出・製造環境の微生物検出・異常品の現委員究明や分離された微生物の同定（無菌試験、生菌数試験、環境測定、菌種同定試験、エンドトキシン試験、毒性試験、細胞毒性試験等）使用機器はクリーンベンチ・TOFMS・プレートリーダー等があります。微生物を取り扱いますので、クリーンルームでの作業が主となります。
会社特徴	テルモヒューマンクリエイト株式会社は、大手医療機器メーカー「テルモ株式会社」のグループ会社の一社。一般の方には「体温計のテルモ」として、絶大な知名度を誇っています。 ■業界トップクラスのシェアを誇る医療機器の製造（家族・住宅手当あり）医薬品・医療機器を世界160カ国以上に提供するテルモ株式会社を支える当社。 ☆体温計やカテーテルで有名なテルモは、日本国内で60％以上というトップクラスのシェア！ ☆残業は月20時間と少なめ。年間休日120日以上。夏季休暇・年末年始休暇・GWは各7日程！ ☆家族手当や住宅手当など、手当も充実！ ■充実の研修制度を入社後は安全・品質講習や、見るだけで分かるマニュアルで、仕事に必要な知識や器具の使い方などを学びます。安全講習では危機体験機（感電体験など）ができ、安全の大切さを学べます。
勤務地	企業情報ページへ山梨県山梨県中巨摩郡昭和町築地新居1727-1
担当者のコメント	世界160ヶ国に先進の医療機器を提供しているテルモ株式会社（東証一部上場）の100％出資会社。入社後の手厚い研修や業界大手グループ会社ならではの手厚い福利厚生が魅力。

仕事内容	当社はテルモグループの一員として、テルモ製品の試験検査業務を行っています。理化学試験グループにて、主に医薬品・医療機器の安全性・毒性に関するGMP及びQMSに準拠した微生物学的試験を行っていただきます。理化学試験業務の仕事を学んでいただきながらしばらくは10名程度をまとめるチームリーダーに従事していただきます。その後グループリーダーに移行しグループ全体（約30～40名前後）を管理していただく事を想定しています。リーダー業務として、試験データ精査などの信頼性保証業務、トラブル対応、進捗管理や安全環境等の管理改善、社員の指導育成等にも携わっていただきます。 GMP及びQMSに基づく・品質試験及び安全性モニタリング試験・製造販売承認申請に必要な実測値の測定試験・保存安定性試験（長期保存試験、加速試験、苛酷試験）・配合変化試験・分析法バリデーション ※使用機器はHPLC、GC、UV、原子吸光光度計、ピペット等があります
会社特徴	テルモヒューマンクリエイト株式会社は、大手医療機器メーカー「テルモ株式会社」のグループ会社の一社。一般の方には「体温計のテルモ」として、絶大な知名度を誇っています。 ■業界トップクラスのシェアを誇る医療機器の製造（家族・住宅手当あり）医薬品・医療機器を世界160カ国以上に提供するテルモ株式会社を支える当社。 ☆体温計やカテーテルで有名なテルモは、日本国内で60％以上というトップクラスのシェア！ ☆残業は月20時間と少なめ。年間休日120日以上。夏季休暇・年末年始休暇・GWは各7日程！ ☆家族手当や住宅手当など、手当も充実！ ■充実の研修制度を入社後は安全・品質講習や、見るだけで分かるマニュアルで、仕事に必要な知識や器具の使い方などを学びます。安全講習では危機体験機（感電体験など）ができ、安全の大切さを学べます。
勤務地	企業情報ページへ山梨県山梨県中巨摩郡昭和町築地新居1727-1
担当者のコメント	世界160ヶ国に先進の医療機器を提供しているテルモ株式会社（東証一部上場）の100％出資会社。入社後の手厚い研修や業界大手グループ会社ならではの手厚い福利厚生が魅力。

1ステップの簡単手順で登録可能！
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仕事内容	■担当業務：上長様のアシスタント業務をメインに、生産管理職を担当していただきます。工程のうち、組み立て以降の最終工程を担当していただきます。金属の溶解⇒圧延⇒原型作製・金型作製⇒プレス加工⇒組立⇒メッキ加工⇒バリ取り、磨き⇒検査⇒出荷 ■製品：扱う製品：クラスプ、リング、カフス、ピアス、イヤリング、ペンダント等でジュエリー製品においては300万点もの製品を世に送り、ジュエリーパーツにおいては、約2000点ものアイテムで1億点に迫る製品を世に送り込んでいます。ジュエリーパーツにおいては国内トップクラスシェアです。 ■組織体制：上長を含め、全体で10名の方が所属しています。　　　　　　(部長:50代、課長:40代、メンバー:20~30代)
会社特徴	【技術革新を信条に次の答えへだしていく！】【想いをカタチにかえていく人の集団】光・彩はジュエリーパーツ、ジュエリーの両方を開発・製造・販売する総合メーカーです。ジュエリーパーツ（金具および部品）事業は国内シェア約50％を有する日本トップクラスの事業で、年間では約4,000アイテム以上、延べ数百万点のゴールド・プラチナ製パーツを生産しています。ジュエリー事業では、特殊加工技術を組み合わせ「光・彩にしかできないブライダルジュエリー製品」を製造しています。鍛造リングの「硬度」「強度」は世界最高レベルです。光・彩の製品に対する支持は海外にも広がり、現在10カ国・11地域のジュエリー企業・ブランドで起用されています。技術型ジュエリー企業として「メイドイン日本」を発信してまいります。【Quality（クオリティ）× Qualia（クオリア）】『Quality×Qualia』、最高の品質でお客様に安心と信頼を感じていただき、最高の質感により感動・感激していただく、これが当社のミッション。それを叶えるのが技術力の高さです。ジュエリー業界の技術先進型企業として、当社独自の技術をもって業界になくてはならない存在となっています。また低アレルゲンを実現し、世界中のお客様に信頼され、喜ばれる安心・安全な商品を提供しています。これからもビジョンである「技術革新をバックボーンにジュエリーづくりのフロンティアを拡げる」ため、全社一丸となり新たな商品を送り出していきます。
勤務地	企業情報ページへ山梨県甲斐市竜地3049
担当者のコメント	☆創立50周年を迎えるJADAQ上場のジュエリーメーカー ☆ジュエリーパーツにおいては独自の技術を持ち国内トップクラスシェア

仕事内容	【具体的には】・勤怠管理、社内グループウェア変更（ペーパーレス化）・社内セキュリティ改善、仕組みの構築・生産管理データーベース構築、改善・現場業務の見える化（ＱＣＤ）・顧客データ等の仕組構築業務効率化に関わるシステムの構築に携わって頂きます。
会社特徴	【技術革新を信条に次の答えへだしていく！】【想いをカタチにかえていく人の集団】光・彩はジュエリーパーツ、ジュエリーの両方を開発・製造・販売する総合メーカーです。ジュエリーパーツ（金具および部品）事業は国内シェア約50％を有する日本トップクラスの事業で、年間では約4,000アイテム以上、延べ数百万点のゴールド・プラチナ製パーツを生産しています。ジュエリー事業では、特殊加工技術を組み合わせ「光・彩にしかできないブライダルジュエリー製品」を製造しています。鍛造リングの「硬度」「強度」は世界最高レベルです。光・彩の製品に対する支持は海外にも広がり、現在10カ国・11地域のジュエリー企業・ブランドで起用されています。技術型ジュエリー企業として「メイドイン日本」を発信してまいります。【Quality（クオリティ）× Qualia（クオリア）】『Quality×Qualia』、最高の品質でお客様に安心と信頼を感じていただき、最高の質感により感動・感激していただく、これが当社のミッション。それを叶えるのが技術力の高さです。ジュエリー業界の技術先進型企業として、当社独自の技術をもって業界になくてはならない存在となっています。また低アレルゲンを実現し、世界中のお客様に信頼され、喜ばれる安心・安全な商品を提供しています。これからもビジョンである「技術革新をバックボーンにジュエリーづくりのフロンティアを拡げる」ため、全社一丸となり新たな商品を送り出していきます。
勤務地	企業情報ページへ山梨県甲斐市竜地3049
担当者のコメント	☆創立50周年を迎えるJADAQ上場のジュエリーメーカー ☆ジュエリーパーツにおいては独自の技術を持ち国内トップクラスシェア

仕事内容	以下の業務をご担当いただきます。 ●パワー半導体製造装置の維持管理・パワー半導体チップ製造で使用する設備・機械のメンテナンス、予防保全業務を　実施していただきます。＜募集背景＞ 44K 増産投資に対する人員確保。施設保全には経験が重要なため経験者を募集。＜配属先＞電子デバイス事業本部生産統括部　山梨工場製造部設備保全課 ★三勤三休　勤務時間　日勤：7:30~19:40 　夜勤：19:30~7:40
会社特徴	【「日本の富士電機」から「世界の富士電機」へ】 90年の歴史の中で育んできた技術の遺伝子を受け継ぎ、社会を「支え」、社会を「創る」ために、たゆまぬ進化をし続けてきた富士電機。電気の関わるあらゆる分野で、幅広く環境課題の解決に取り組んできました。自然と調和した次世代の街づくりを総合的に提案していくべく、創業以来培ってきた、電気を自在に操る「パワーエレクトロニクス技術」を活用したパワー半導体、受配電・制御機器といったキーコンポネートをコアとし、環境にやさしいエネルギーを創る「創エネルギー」、エネルギーの効率利用を図る「省エネルギー」、そして、創エネルギーと省エネルギーを「つなぐ」エネルギーマネジメントを活かし、事業を展開していきます。 ■待遇・制度:仕事とライフスタイルの両立支援富士電機は社員がライフスタイルに応じた働き方を選べ、仕事と生活を両立できるよう様々な制度を整備しています。育児・介護については、最長2年の「休職制度」を設けるとともに、「育児に伴う就業時間短縮制度」は小学生6年生修了時まで取得可能とするなど、業界に先駆けた制度を導入してきました。その他、社員のエンプロイヤビリティ向上を目的とした「自己啓発支援制度」、ライフステージの節目で取得可能な「リフレッシュ支援制度」など、社員一人一人にとって働きやすい環境づくりを目指します。
勤務地	企業情報ページへ山梨県南アルプス市飯野221番地1(山梨工場）
担当者のコメント	★業界トップクラスの平均勤続年数20年！ワークライフバランス＆ダイバーシティ推進・長く安心して働くことができる企業風土

仕事内容	■パワー半導体製造工場の施設・ユーティリティ（電気、ガス、純粋、等）の維持管理 ■工場敷地内にあるユーティリティ（電気、ガス、純水、等）供給施坪の点検、管理＜募集背景＞ 44K 増産投資に対する人員確保。施設保全には経験が重要なため経験者を募集。＜配属先＞電子デバイス事業本部生産統括部　山梨工場製造部設備保全課
会社特徴	【「日本の富士電機」から「世界の富士電機」へ】 90年の歴史の中で育んできた技術の遺伝子を受け継ぎ、社会を「支え」、社会を「創る」ために、たゆまぬ進化をし続けてきた富士電機。電気の関わるあらゆる分野で、幅広く環境課題の解決に取り組んできました。自然と調和した次世代の街づくりを総合的に提案していくべく、創業以来培ってきた、電気を自在に操る「パワーエレクトロニクス技術」を活用したパワー半導体、受配電・制御機器といったキーコンポネートをコアとし、環境にやさしいエネルギーを創る「創エネルギー」、エネルギーの効率利用を図る「省エネルギー」、そして、創エネルギーと省エネルギーを「つなぐ」エネルギーマネジメントを活かし、事業を展開していきます。 ■待遇・制度:仕事とライフスタイルの両立支援富士電機は社員がライフスタイルに応じた働き方を選べ、仕事と生活を両立できるよう様々な制度を整備しています。育児・介護については、最長2年の「休職制度」を設けるとともに、「育児に伴う就業時間短縮制度」は小学生6年生修了時まで取得可能とするなど、業界に先駆けた制度を導入してきました。その他、社員のエンプロイヤビリティ向上を目的とした「自己啓発支援制度」、ライフステージの節目で取得可能な「リフレッシュ支援制度」など、社員一人一人にとって働きやすい環境づくりを目指します。
勤務地	企業情報ページへ山梨県南アルプス市飯野221番地1(山梨工場）
担当者のコメント	★業界トップクラスの平均勤続年数20年！ワークライフバランス＆ダイバーシティ推進・長く安心して働くことができる企業風土

仕事内容	以下の業務をご担当いただきます。 ●半導体製造装置のマシンオペレーター・装置に半導体ウェハー（8インチ）をセットし、指示書に従い半導体装置を操作していただきます。また処理した製品を取り出し、次工程に流動、品質を測定器で評価して頂きます。＜募集背景＞ 44K 増産投資に対する人員確保。＜配属先＞電子デバイス事業本部生産統括部　山梨工場製造部製造課 ★三勤三休　勤務時間　日勤：7:30~19:40 　夜勤：19:30~7:40
会社特徴	【「日本の富士電機」から「世界の富士電機」へ】 90年の歴史の中で育んできた技術の遺伝子を受け継ぎ、社会を「支え」、社会を「創る」ために、たゆまぬ進化をし続けてきた富士電機。電気の関わるあらゆる分野で、幅広く環境課題の解決に取り組んできました。自然と調和した次世代の街づくりを総合的に提案していくべく、創業以来培ってきた、電気を自在に操る「パワーエレクトロニクス技術」を活用したパワー半導体、受配電・制御機器といったキーコンポネートをコアとし、環境にやさしいエネルギーを創る「創エネルギー」、エネルギーの効率利用を図る「省エネルギー」、そして、創エネルギーと省エネルギーを「つなぐ」エネルギーマネジメントを活かし、事業を展開していきます。 ■待遇・制度:仕事とライフスタイルの両立支援富士電機は社員がライフスタイルに応じた働き方を選べ、仕事と生活を両立できるよう様々な制度を整備しています。育児・介護については、最長2年の「休職制度」を設けるとともに、「育児に伴う就業時間短縮制度」は小学生6年生修了時まで取得可能とするなど、業界に先駆けた制度を導入してきました。その他、社員のエンプロイヤビリティ向上を目的とした「自己啓発支援制度」、ライフステージの節目で取得可能な「リフレッシュ支援制度」など、社員一人一人にとって働きやすい環境づくりを目指します。
勤務地	企業情報ページへ山梨県南アルプス市飯野221番地1(山梨工場）
担当者のコメント	★業界トップクラスの平均勤続年数20年！ワークライフバランス＆ダイバーシティ推進・長く安心して働くことができる企業風土

仕事内容	以下の業務をご担当いただきます。 ●半導体チップの外観検査・完成された半導体チップを光学顕微鏡を用いて、キズ、汚れ等があるか確認して頂きます。・良品チップ、不良品チップの識別を行い良品チップの出荷トレー梱包を行って頂きます。＜募集背景＞ 44K 増産投資に対する人員確保。＜配属先＞電子デバイス事業本部生産統括部　山梨工場製造部製造課 ★三勤三休　勤務時間　日勤：7:30~19:40 　夜勤：19:30~7:40
会社特徴	【「日本の富士電機」から「世界の富士電機」へ】 90年の歴史の中で育んできた技術の遺伝子を受け継ぎ、社会を「支え」、社会を「創る」ために、たゆまぬ進化をし続けてきた富士電機。電気の関わるあらゆる分野で、幅広く環境課題の解決に取り組んできました。自然と調和した次世代の街づくりを総合的に提案していくべく、創業以来培ってきた、電気を自在に操る「パワーエレクトロニクス技術」を活用したパワー半導体、受配電・制御機器といったキーコンポネートをコアとし、環境にやさしいエネルギーを創る「創エネルギー」、エネルギーの効率利用を図る「省エネルギー」、そして、創エネルギーと省エネルギーを「つなぐ」エネルギーマネジメントを活かし、事業を展開していきます。 ■待遇・制度:仕事とライフスタイルの両立支援富士電機は社員がライフスタイルに応じた働き方を選べ、仕事と生活を両立できるよう様々な制度を整備しています。育児・介護については、最長2年の「休職制度」を設けるとともに、「育児に伴う就業時間短縮制度」は小学生6年生修了時まで取得可能とするなど、業界に先駆けた制度を導入してきました。その他、社員のエンプロイヤビリティ向上を目的とした「自己啓発支援制度」、ライフステージの節目で取得可能な「リフレッシュ支援制度」など、社員一人一人にとって働きやすい環境づくりを目指します。
勤務地	企業情報ページへ山梨県南アルプス市飯野221番地1(山梨工場）
担当者のコメント	★業界トップクラスの平均勤続年数20年！ワークライフバランス＆ダイバーシティ推進・長く安心して働くことができる企業風土

仕事内容	オリジナルFA機器の電気設計をお任せします。【具体的に】・制御盤設計　・シーケンスソフトの回路設計・ロボットティーチング ○お客様:食品、自動車、医療機器などものづくりに関わる業界 ○案件の金額:500万円～数億円 ◆500万円前後の案件については1人でお任せしますが、数億円の大規模な案件になると4、5名でプロジェクトチームを組んで担当します。自動化・省力化機械をオーダーメイドで作ります。設計を一貫してお任せするので非常にやりがいが大きいかと思います。【同社の魅力】社内に技術営業部門があり受注した案件を担当いただけますので、空振りの設計をすることもなく設計に集中できます。細かい設計をお客様と打ち合わせし、実際に設置の立会い実際のお客様の反応をリアルに感じることができます。
会社特徴	◎国内専用機メーカーとしてはトップレベルの規模 ◎工場の自動化・省力化のための生産設備や生産ラインの設計～製造を手掛ける ◎自動車、食品、医療、化粧品など様々な業界で使用されるFA製品を（組立装置、画像処理装置、ロボット、搬送機などの専用機）　クライアント毎にオーダーメイドで提供。【魅力】 ◎同社は従業員が33歳前後と比較的若く元気で明るい会社です。新卒の離職率は過去3年間で4％と満足度の高い会社です。 ◎色々な技術者が共存していますが、社内の雰囲気も良く、製作していく過程で他部署間で気軽に意見交換ができ、社員全員でより良いものを製作していく楽しさがあります。 ◎現在経営では4年連続成長中であり、自動車業界から食品、紙業界などあらゆる業界の装置を手掛けています。そのため不況に左右されにくく、安定した経営を行っています。【社風】 ◎社員教育が充実。新人研修から社内勉強会、中堅社員研修、リーダー養成研修、幹部養成研修など。【社内制度】 ■トライ試験制度：ミスマッチを避ける為に、アステクノスでは新卒・中途採用ともに、トライ試験（１日体験入社）を行っています。
勤務地	企業情報ページへ山梨県中巨摩郡昭和町清水新居947-1
担当者のコメント	◆国内専用機メーカーではトップレベルの社員200名以上の技術集団 ◆一品一様のオリジナルFA機器製作に携わることが出来ます

仕事内容	開発設計部門にてLEDを中心とした電子部品の開発・設計業務【具体的には】 ■LED製品またはLEDを用いた応用製品の設計、組立て ■上記製品の試作、評価 ■製品関連書類の作成【募集背景】 ■業績好調による増員【残業時間】 ■全社平均残業時間：22時間
会社特徴	◆◇LEDを中心とした電子デバイス事業を世界的に展開している企業です◇◆ 【シチズン電子の沿革】 ■1970年に音叉時計を作る外資系企業「株式会社ブローバ・シチズン」からスタート。その後、主幹業務を時計製造から電子機器の製造へと変更し、社名もシチズン電子と改名、小型マグネット式ブザーやチップLEDランプの開発を開始。現在は、照明用LEDやスイッチなどが主力商品【シチズン電子の魅力】 ■小型チップLEDを世界で初めて量産化に成功した企業で、LEDにおいては世界トップクラスのシェアを誇る ■日本企業の強みである、「より品質の高い、より信頼性の高い製品づくり」を追求しその上で同社の特徴である開発提案型企業としての強みを生かしている ■創業以来受け継いできた“ものづくりへの情熱”と“チャレンジ精神”を発揮して新鮮で驚きのある製品づくりに挑戦している。 ■照明用LEDはこれまでは“明るさ”のみを求めてきたが、これからは「人々が暮らしの中で心地よいと感じられる“光の質”にもこだわっていきたい」とものづくりを取り組んでいる。
勤務地	企業情報ページへ山梨県富士吉田市上暮地1-23-1
担当者のコメント	■照明用高効率LEDやスマホ向けLED、スイッチ等にて世界トップクラス企業です! ■シチズンホールディングス株式会社の電子部品部門における中核企業です!

仕事内容	■中食マーケットの拡大に伴い順調に売上を伸ばしている同社で、製造部門全体の管理者、総合経営管理者としてご活躍いただきます。【具体的には】　　　　■完成の検査、品質管理　　■食材の在庫管理　　■製造部門の管理　　■惣菜の製造作業　　■運搬業務　　■スタッフのシフト管理、育成、労務管理 ▼同社複数工場の管轄者として、各工場を周りながら　業務改善や品質向上の一役を担っていただきます。
会社特徴	★1990年創業　マーケット拡大に伴い、堅実に売上を伸ばし続けている山梨県企業です★ ■素材の産地にこだわり、低添加物、徹底した衛生管理・品質管理のもとで、多くの顧客の支持を得ながら「家族団らんの場」へ貢献、業界の先端を担っています。 ■多様な食品をキットにすることで、「いつ・誰が作っても」「安全でおいしいお惣菜」を実現。 ■調理し店頭に並べる販売店スタッフの作業を軽減し、売り上げに貢献できる魅力ある商品の提案にも注力しており、スーパー・量販店の総菜部門というニッチな領域にて、企画・開発・販売まで一貫する独自のシステムが強みです。【主要取引先】 ■株式会社アイディック　■株式会社いちやまマート　■株式会社遠鉄ストア　■株式会社光洋マックスバリュー　■株式会社サミット　■株式会社静鉄ストア　■株式会社スーパーアルプス　■生活協同組合ユーコープ事業連合　■株式会社セイミヤ　■原信ナルスオペレーションサービス株式会社　■株式会社マツモト　■株式会社若菜　■その他全国各地スーパー、CSV取引先有
勤務地	企業情報ページへ山梨県甲府市国母4-21-17
担当者のコメント	☆いつみ家の社是は「『よかった』のある会社を創る」です！ ☆社員を大切にする待遇が魅力です！

仕事内容	★地元密着型の山梨県優良企業　堅実成長を続ける同社の経営を支えるポジションです★ 【具体的には】 ◆年度・月次決算業務 ◆予算・実績管理 ◆資金繰り管理 ◆会計・税務・財務業務全般
会社特徴	★1990年創業　マーケット拡大に伴い、堅実に売上を伸ばし続けている山梨県企業です★ ■素材の産地にこだわり、低添加物、徹底した衛生管理・品質管理のもとで、多くの顧客の支持を得ながら「家族団らんの場」へ貢献、業界の先端を担っています。 ■多様な食品をキットにすることで、「いつ・誰が作っても」「安全でおいしいお惣菜」を実現。 ■調理し店頭に並べる販売店スタッフの作業を軽減し、売り上げに貢献できる魅力ある商品の提案にも注力しており、スーパー・量販店の総菜部門というニッチな領域にて、企画・開発・販売まで一貫する独自のシステムが強みです。【主要取引先】 ■株式会社アイディック　■株式会社いちやまマート　■株式会社遠鉄ストア　■株式会社光洋マックスバリュー　■株式会社サミット　■株式会社静鉄ストア　■株式会社スーパーアルプス　■生活協同組合ユーコープ事業連合　■株式会社セイミヤ　■原信ナルスオペレーションサービス株式会社　■株式会社マツモト　■株式会社若菜　■その他全国各地スーパー、CSV取引先有
勤務地	企業情報ページへ山梨県甲府市国母4-21-17
担当者のコメント	☆いつみ家の社是は「『よかった』のある会社を創る」です！ ☆社員を大切にする待遇が魅力です！