大阪市の求人・転職情報

【採用背景】所属メンバーの部門異動に伴う人員補充【業務内容】初年度は、経理担当者として会計（単体・連結）・税務をメインに担当いただきます。2年目以降は、財務・予算策定・ディスクロージャー・IRに加え、コーポレートファイナンス・M＆A等の戦略系業務も、主体的かつ幅広くに担って頂く予定です。【組織構成】7名・部長（男：40歳）・課長（女：40歳、男：39歳）・他メンバー（男：27歳、女：52歳、39歳）【キャリア入社者】　5名主な経歴・事業会社　 → JAST・会計事務所 → JAST公認会計士有資格者：0名【魅力】

以下のような案件の中から、あなたに最適なポジションをご提案させていただきます。・自社パッケージ開発SE／PL／PM・自社パッケージの導入エンジニア・コンサルタント・受託開発SE／PL／PM・クレジットカード会社様向けの金融系受託開発システム・銀行様向けの金融系受託開発システム・既存システムのクラウド化（AWS）とDX企画・医療系システム（レセプト点検）の開発、保守・医療系クラウドサービスのサービス企画エンジニア■以下の条件に当てはまる方はこちらからのエントリーをおすすめします。・JASTの経営理念や展開する事業などに興味をお持ちいただいている方・プライム案件や自社パッケージ開発、上流工程の経験などにこだわりたい方・どのポジションが自分に合っているか分からない方・複数の職種に興味があり、どれに応募するか迷っている方【同社の魅力】■顧客向けのSI・DXソリューションの展開、また教育業界や金融業界、医療業界については自社サービスを保有しており、特に教育業界（大学向け）や金融業界については業界内の数多くの実績と知名度を誇っております。■大学向けのパッケージについては、顧客の業務理解を深く行うことで大学内の幅広い領域を網羅しており、顧客にニーズに応じた新たなサービスを展開しております。またシステムを軸としながら大学の経営全般に関連するようなシステム（卒業生に対する新たなアプローチを行うサービス等）の企画を行う等、顧客ニーズと時世に応じて事業展開をされております。

【募集背景】コロナ禍の状況においても順調に売上を伸ばし、一旦出店を取り止めていた時期もございましたが、新規出店計画が固まり、来期については、出店を加速させていく事になりました。首都圏（神奈川以東）に関しては、5名の新規採用が出来たものの、西日本（東海～九州）に関しては、まだ手薄な状況の為、増員を予定しています。【業務内容】釜揚げ讃岐うどん「丸亀製麺」や焼き鳥ファミリーダイニング「とりどーる」、Cafe「Konas Coffee」「Lanai Cafe」などの業態を中心に全国1000店舗以上を運営しており（22年3月時点）ますが、直近1年ほどはコロナの影響もあり、新規出店を控えていた状況もありましたが、テイクアウトメニューの充実、新メニューの開発、店舗のオペレーション再構築などの結果が表れてきており、『コロナ後』を見据えた新規出店の準備を進めていきたいと考えています。【職務詳細】具体的な業務としては、静岡から西（東海、近畿、中四国、九州）のエリアを中心に、店舗出店に必要な物件の開発を担当して頂きます。候補物件の現地視察、商圏調査、ロードサイド物件等の土地オーナーへのアプローチ、仕入価格交渉等を担当いただきます。用地選定業務については、商圏調査（マーケティング）や営業部門と協議しながら進めていきますが、開発担当者の意見も柔軟に取り入れて反映していく環境ですので、専門家としての意見や提案など積極的に頂きたいと思っています。※勤務地は大阪になりますが、業務上、国内の出張が発生します。

【募集背景】組織強化の増員採用【担当業務/役割】まずは単体の法人税申告書作成、毎年の税制改正への対応を担当頂きます。外部コンサルタント、委託先も活用し、会社側の中心となって業務に対応いただくことを期待しています。【キャリアパスのイメージ】■国内税務対応（親会社法人税申告、日本国内会社のグループ通算制度対応)全般を経て、国際税務、移転価格対応等、税務部内も様々なキャリアパスあり。■また本部内でローテーションを通じて決算、税務、管理会計などのキャリアパスもございます。【業務のやりがい、魅力】国内税務の第一人者として、社内の頼られる存在となり、社外の税務コンサルタントとの定期的な交流も含め、毎年のように実施される税制改正等に対して主体的に取り組むことができます。【所属組織】経理財務本部　税務部【所属組織のミッション】■グループ全体としての過不足無い適正な納税、各国での税務コンプライアンスの徹底■単体の法人税申告、日本国内グループ通算制度対応、税務調査対応、国際税務、移転価格対応等【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】■役職ではなく「さん」付けで呼ぶなど、雰囲気はアットホームで風通しの良い雰囲気です。■メンバーのほとんどがキャリア入社者です。仕事は全社の様々な部署からの相談が多く、コミュニケーションの頻度が多い組織です。

【仕事内容】所属は未来戦略本部の事業推進部。M＆A戦略立案・実行及びベンチャー投資の推進。全社のベンチャー出資及び出資後のモニタリングを主担当として担当頂きます。具体的には事業ポートフォリオ戦略立案、M＆Aの戦略立案?実行（案件訴求ストーリー構築、経営に対する報告書作成、社外専門家とのコミュニケーション、業務指示等を含む）、PMIの立案及び実行等となります。【その他】当社はPC、スマートフォン、TVの液晶ディスプレイに使用される光学フィルム「偏光板」他、液晶用位相差板、液晶用輝度向上システム、光半導体封止用透明樹脂、半導体洗浄用逆浸透膜、ウエハ保護・固定用テープ、磁気抵抗ヘッド用薄膜金属回路基板等、世界シェアトップクラスの製品を多数有し、海外売上比率は70％を超える高機能材料メーカーです。・様々な新規事業、新製品を生み出してきた当社ですが、M＆Aや社内ベンチャーも積極的に運営。現状も新規事業が多く推進中ですが、100周年を迎える中、将来の更なる飛躍に向け事業ポートフォリオの改革に注力しており、将来の成長分野の探索の一環として、全社・事業部レベルにおいて積極的なM＆A・ベンチャー投資を検討しており、これらを推進するため、外部よりM＆Aやベンチャー投資経験豊富な方をお迎えしたいと考えています。

【採用目的・背景】当社新規サービス増加に伴って、企業間アライアンスや自社新規サービス約款作成などの業務が増加しており、企業法務としてご活躍いただける方を新たに募集します。【業務内容】入社後は主に契約審査を中心に業務をお任せします。ゆくゆくは以下記載の幅広い領域へのチャレンジも可能です。▼契約審査業務（現在2名で担当）内容：業務提携・共同開発・秘密保持契約・サービス利用・利用規約や約款のレビュー※部門の相談を受け、共に契約内容の作成を行うこともございます。【ゆくゆくは・・・】▼プロジェクト対応：M&A、新サービス立ち上げ等のプロジェクトにおける法務対応▼紛争法務：プロバイダ責任制限法関連の仮処分・訴訟対応、その他紛争対応▼商事法務：取締役会事務局対応、株主総会対応▼その他：知的財産管理、業法対応【フルリモートでのコミュニケーションに関して】Slackを中心にテキストコミュニケーションがメインですが、以下のようにWeb会議での相談機会もあります・毎朝の朝礼30分（業務相談）・週1回の1on1（業務のみならず、どのような事項も相談・会話）・上記で出てきた議題を適宜時間を取り、打ち合わせを実施【ビジョン】■当社法務は、「志を共に、視点は独自に ～One mind with legal perspective～」というビジョンを掲げ、ビジネスを推進する一員としての熱い当事者意識と法務のプロフェッショナルとしての冷静な客観的視点を併せ持つことにより価値提供をしています。必要なスキルとして、ビジネスの理解、コミュニケーションスキル、リスク察知、論理的思考の４つを重視し、身に付けるべきマインドとして「自律」を掲げています。■当社では、データセンター事業を基盤としつつ、IoTやデータビジネスなど新たな事業にも積極的に取り組んでおり、法務として確かなキャリアを積みながら、新たなチャレンジによりキャリアの幅を広げることが可能です。一方で、一部上場企業における株主総会や取締役会の運営実務も経験できます。■法務業務だけではなく、部門横断のプロジェクトにも積極的に参加をしており、ファシリテーションやプレゼンテーションなどのビジネススキルを高める機会も多くあります。■現在フルリモートが前提の働き方をしており、オフィスに出社することは稀です。フレックスタイム制の活用はもちろん、残業時間も少なく、ワークライフバランスが非常に良い環境です。設立5周年 法務部の過去・現在・未来 ～バーチャル株主総会を実現する法務組織～https://sakumaga.sakura.ad.jp/entry/2022/10/26/120000「異動は受け入れる側にも価値がある」未経験者を受け入れて得た気づきhttps://sakumaga.sakura.ad.jp/entry/employee-success-14

【募集背景】積水ハウスグループの拡大と成長に伴い、様々な業務（営業、設計、積算、施工、アフターサービス等）を支援するIT/DX業務も拡大。多様なスキル・経験を求めています。【仕事内容】積水ハウスグループのIT・デジタルを支えるITデザイン部において、全社的なIT企画の策定を中心とした幅広い業務を担当いただきます。◆最新IT動向調査及び新サービスの導入検討◆基幹システム刷新の検討◆業務システムの改善、機能追加、業務効率化等の企画立案と構築◆社内業務部門（システムオーナー）との折衝（要望ヒアリング、要件定義、スケジュール調整等）◆開発ベンダーコントロール（詳細仕様検討、進捗管理等）部員の自律的な成長を支援しており、継続的なスキルアップ機会の提供やキャリアアップ支援を行っております。働く環境の整備も含め、部員のモチベーション向上に努めております。

■TISグループ内外に対するコンサルタントとしてご活躍いただきます！【具体的には】■DXコンサルティング事業推進主にTISのインダストリー事業部、サービスユニットと連携し、DX戦略の立案、組織ケイパビリティの向上、中長期の計画策定、システムグランドデザイン・アーキテクチャの最適化、などのDXに関連するコンサルティング■基幹システム企画構想の策定ビジネス変革を目的とした各種テーマに応じた基幹システム企画構想の立案と、そのためのビジネスモデルや制度設計・業務プロセスのTOBE像の具体化を支援する上流コンサルティング■新規サービス構築コンサルティングサービスを提供する中で、市場ニーズの高いテーマを探索し、各事業組織が保有する業界・３業務知識および技術を組合せ、新しいサービスを構築する。【特徴】・AIやロボット開発、デジタルマーケティング、ERPまで、ソリューションの実行部隊と連携して、DX戦略・基幹システム企画構想の立案推進を行い、TISでワンストップで実行フェーズまで含めて顧客の成功にコミットメントできる提案が可能。・コンサルティング事業の経験を活かしたうえで、コンサルファームではできなかった多種多様なIT技術を保有する組織との協業で新しいビジネス或いは事業体を創造することができる。・条件面においても新しいビジネスモデルを想定した報酬制度に変革しており、コンサルティングファームと遜色ない条件を提示可能となっている。

◆同社にて、モノタロウの蓄積してきたデータ・顧客業界・製品への知見を生かしながら、日本最大規模のスケールを誇る商品群を戦略的に販売していく為の企画、制作運用、効果分析をご担当いただきます。【具体的には…】■商品を軸としたプロモーション施策の企画、制作■商品を軸としたサイトコンテンツの企画、制作■実施するプロモーションや制作コンテンツのフロー、スケジュール調整■実施したプロモーションや制作コンテンツの効果分析、改善提案【ミッション】社内のバイヤー、マーケター、エンジニア、デザイナーと協働しながら、商品起点の販促アクションの中心としてモノタロウの価値向上を目指していただきます。【募集背景】組織強化のための増員【組織構成】グループ長1名　メンバー5名、アルバイト1名、派遣1名

100年を超える長い歴史を通じて培われた知見と、確固たる顧客基盤を保有している同社にて、エアライン業界における業務刷新を支えるPL/PM（システム企画構想およびプロジェクトマネジメント）職を担っていただきます。【募集背景】エアライン業界の需要拡大により、コロナ禍で中断されていた業務刷新などの各種案件の開発が再開していることに伴い、エアラインの安心・安全な運航に貢献できる人財による体制強化を図るべく募集いたします。【業務内容】エアライン業界における業務刷新に向けたシステム企画・構想・構築及びシステム開発～維持保守の推進、管理を担当いただきます。エアライン業界向けの運航業務（ダイヤ作成など）、整備業務（機体整備、エンジン整備、ライン整備など）の業務刷新/効率化に向けた企画・構想、開発構築～維持保守　及びプロジェクト管理（支援も含む）をお任せします。ご経験に応じ担当案件や業務範囲を決定します。【案件事例】・ANAと日立が航空機の運航ダイヤ修正を高速・最適に自動立案する技術の実証実験を実施　https://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2020/03/0305a.html・「挑もう、あなたらしく」製造業・流通業向けソリューション SE採用特設サイト　https://www.hitachi.co.jp/products/it/industry/recruit/career/index.html【具体的な業務内容】・企画・構想（現行業務分析、ToBe策定、パッケージ適用可否検討、開発計画策定　など）・開発構築（設計～テスト）・稼働維持（保守）【組織構成】配属組織/チーム：8名（課長2名）★魅力・世の中にない新たな価値を生むシステム・サービスを顧客とともにPoC等を経て生み出す経験ができる。・超上流工程からのプロジェクト参画により企画・構想力やマネージメント力のスキルアップを図れる。・エアライン業界（海外含む）の成長・維持を支える新システム及び基幹システムの開発に携われる。・採用後のキャリアパスとしては大規模システム開発のプロジェクトリーダー⇒プロジェクトマネージャーのポジションで管理職または技術職へのキャリアパス選択が可能です。【働き方】週3日程度出社（週2日程度はリモート）。秋葉原の事務所への出勤、他サテライトオフィスでの勤務、在宅からのリモート勤務など通勤時間を考慮しフレキシブルな働き方が可能です。

■業務内容：総務（課長候補）として、以下業務をご担当いただきます。・危機管理体制の整備（BCPの体制構築・対策会議事務局）・コンプライアンス体制の構築（規定の整備、総務関係に基づく制度構築）・現行オペレーションの把握と整理、ならびに総務課機能に関する企画立案・各員のマネジメント■総務課の組織体制：4名在籍しております（60代1名、40代2名、20代1名）。20代～40代の担当者の方の業務すみわけは、全社行事担当・役員秘書や部内庶務・BCPなどのアシスタントや社内報をそれぞれ担当しております。■リモートワーク：制度としては週1～2回ございますが、利用実態としては出勤がメインです。■出張頻度：月4回程、生産拠点（大阪府東大阪市）へ出張いただく可能性がございます（全社BCP会議等を生産拠点で実施するため）。※生産拠点について：2023年を目途に奈良県生駒市に新たに生産拠点増設が予定されております。入社後、出張先が奈良県生駒市も追加になる可能性がございます。■募集背景：生駒事業所展開による他拠点化を睨んで当社における総務機能の位置づけを確立し、次の10年を支える総務課体制を構築するため、人材採用をしております。諸事雑多な業務を概念的に整理し、現在ある決まった業務の枠を見直して目的を持った業務単位に整理しなおすことを期待しております。

当ポジションでは、資材購買に関わるコスト削減や業務効率を向上させるため、当社購買管理サービスを活用したコンサルティングをお任せします。同サービスは、2022年時点でサービス導入企業数は約2500社に到達しており、複数年連続で前年売上比140%を達成しています。【主な業務内容】大手顧客を固定して数社ご担当いただき、購買データ分析からさらなるソリューション提案や利用促進など幅広くご対応いただきます。コスト削減および業務効率化を最大化させるため、総合的なコンサルティング提案をおこない、資材購買改革の推進をお任せします。■大手企業向け新規案件（インサイドセールス案件）対応・案件化された商談の対応・購買における課題ヒアリング、提案・当社サービスを活用した全社的なコスト削減および業務効率化の実現■既存大手クライアントの対応・購買業務の効率化およびコスト削減を目指した総合的なコンサルティング・サービス導入後の購買データ分析・分析結果からプロモーションの立案、推進・説明会や展示会などの推進活動【キャリアパス】将来的にはチームリーダーやマネジャーとしての組織運営や、営業企画、マーケティングなどへのキャリアチェンジも可能です。【参考URL】■社員の声（エンタープライズビジネス部門）https://recruit.monotaro.com/person/people/enterprise/■社員ブログhttps://note.com/monotaro_note■サービス概要(大企業向け間接資材集中購買サービス)https://procurement.monotaro.com/【勤務地】下記よりご希望の勤務地で選考可能です。それぞれ最寄駅からも近くアクセスの良い立地です■本社（兵庫県尼崎市竹谷町2-183 リベル3F）※2023年11月より本社移転予定（大阪府大阪市北区梅田3-2-2 JPタワー）■東京オフィス ：(東京都港区赤坂４丁目１－３３ 赤坂中西ビル4F) ■名古屋オフィス（愛知県名古屋市中村区名駅4丁目13-7 西柳パークビル7階 ）

【企業の特長】社名にある造船ではなく、その技術を活用した幅広い事業展開をおこなっています。環境事業はもちろんのこと、FA機器や設備などの機械事業や、メタネーション技術や風力発電などの脱炭素事業など、幅広い事業領域がございます。一方でバランスの取れた働き方改革も進めており、有給休暇や産休・育休の取得率も高く推移しています。（詳細は最下部）★環境・プラント／機械／社会インフラ・防災など幅広い事業展開をおこなっています★次世代電池やカーボンナノチューブの開発など、新規事業開発も積極的におこなっています★全社消灯の実施やシャトルバス運行時間の工夫など、働き方改革も積極的に進めています★有給休暇や産休育休の取得率も高く、再雇用制度(満70歳まで)など長く働ける環境です【配属先部門の担う役割】食品や医薬品などのさまざまな生産工場で必要となる、真空装置、充填機械や包装ラインシステム等の機械設計をお任せします。基本的には顧客要望を叶えるオーダーメイドでの設計開発です。仕様打ち合わせ、設計、製造部への引き渡しまでご担当いただき、1案件ごと丁寧に対応いただきます。【入社後の具体的な仕事内容】飲料や調味料・化粧品・医薬品等、さまざまな生産工場で使われる、真空装置、充填機械や包装ラインシステム等の機械設計業務を担当していただきます。社内他部門の担当や協力会社と協業しながら、各プロジェクト毎に以下の業務をしていただきます。■基本設計（組立図作成、仕様書作成、顧客要求事項の検討、最適機器選定など）■実施設計（詳細組立図および部品図の作成、購入品および製作品の技術管理など）■お客様との打合せ対応、協力会社との連携■自社工場内または協力工場での組立・試運転の支援対応■現地工事の支援対応各プロジェクトは平均するとトータルで1年間ほどかかり、ご経験や能力によっては複数案件にアサインされる可能性もございます。これまでは主にAuto CADを使用していましたが、今後はi CADに全面移行する予定です。【組織構成】■システム機械ビジネスユニット 設計部同拠点の最大規模の組織です。ベテラン社員もいますが半数以上が20～30代の若くて風通しの良い組織です。【仕事の進め方】担当するプロジェクトにより多少の差はありますが、お客様及び社内別部門担当そして協力会社との折衝や調整業務も行いながら、基本設計から実施設計までワンストップで対応していただきます。【本ポジションの魅力・やりがい】当社のほとんどの製品が顧客ニーズを反映したオーダーメイド品となります。自身が設計した機械で生産された最終製品は、日頃から目にする製品が多く、まだ世に出回っていない未発売商品等に携わることもできます。顧客との打ち合わせから、要求仕様設計・図面化・製造部門への引き渡しまで一気通貫でプロジェクトに関わることができ達成感とやりがいを味わうことができるポジションです。【出張の有無】プロジェクトによって月2～3回程度の出張がございます。顧客との仕様打ち合わせや据付工事の支援などの出張もございます。【就業環境】バランスの取れた働き方を目指し、オフィスの消灯時間を設定したり、会社バスの最終時間を調整したりといった取り組みを行っています。■有給休暇の平均取得日数：19.9日（2022年度実績）■月平均所定外労働時間：20.25時間（2022年度実績）■産休・育休取得実績：男性52％　女性100％（2022年度実績）

【募集背景】世界規模で温室効果ガス排出削減をはじめとする地球環境への取り組みが加速する中、気候変動関連情報を含むサステナビリティ情報の開示は、国内では有価証券報告書へ適用されるなど、金融市場においても情報ニーズが高まっています。現状カネカには「環境」に詳しい人材が少ないため、本ポジションにおいては「環境ガバナンス」の理解に長け、実務を任せられる人材を募集し組織強化を行いたいと考えております。また、カネカにおいては環境に関わるデータが散在しており、これらをシステム的に一元管理することが喫緊の課題です。左記状況から、データ収集/データ解析的な採用ニーズもございます。【業務内容】エネルギーや水、廃棄物、化学物質を含む環境データの管理強化として、環境開示データの管理システムの構築、社内システムの一元管理、工場におけるエネルギーデータの自動収集システムの開発及び実装・運用。〈業務補足〉・入社後の業務は、本人の強みや専門性によって検討いたします。業務分担については、各々が主となるテーマを任され、重点的に対応しつつ、幅広い環境関連業務を行っています。現時点では明確に決まっていないものの、「環境貢献製品」の制度設計・認定業務は早いうちにお任せする可能性がございます。・GHGプロトコルにて定義されているScope1・2・3のうち、特にScope3と、製品のカーボンフットプリントに照準を合わせ、環境ガバナンスの強化に注力しております。・プログラミング業務は基本的にございません。システム開発は基本ベンダーに任せております。【ポジション・やりがい】組織の中堅として、リーダーの補佐を行い、チームの活性化推進に繋げる立場となります。環境ガバナンスは、カネカの中でも特に重要なテーマとして位置づけられております。カネカは多種多様な事業を展開しており、安定した事業基盤のもと、環境ガバナンス業務に挑戦することが可能です。【キャリアパスプラン】経営課題をデジタルで解決するテーマを通して、今後更に強化されるデータ開示を見据え、業務領域・技術領域の幅を広げ、数年後には環境グループの実務中核人材として、また中長期的にはリーダーとしてキャリアアップを図ります。【残業時間】10～20時間程度／月【転勤につきまして】あり

【業務内容】信託代理業務のお客さまに対する提案・稟議・契約締結の媒介不動産ニーズに基づくグループ会社紹介業務（対象顧客）保有資産総額が3億円以上の富裕層のお客さまを中心に、資産承継ニーズが高いお客さま相続が発生した個人のお客さま（保有資産総額1億円以上中心）【提供するサービス】資産承継、事業承継、保有資産の組み換えや有効活用等について提案を行うアドバイザリー業務。信託代理業務（遺言信託［遺心伝心］・遺産整理［わかち愛］・パーソナルトラスト等）不動産ニーズに基づくグループ会社紹介【具体的な業務内容】・支店の担当者に同行し、お客さまへの丁寧なヒアリングを通じて、保有資産の状況や抱えているニーズを把握。・資産承継ニーズに対する最適なソリューションとして遺言信託や信託商品、三菱UFJ信託銀行やグループ各社と連携した不動産協働ビジネスの提案を実施。実際に公正証書遺言を作成し、三菱UFJ信託銀行で遺言書を保管をする一連の業務や資産承継ニーズや相続対策に伴う不動産売買・有効活用ニーズをグループ各社へ連携する業務を担当。お客さまの世代を超えた取引の推進を担う。・また、相続発生に伴い、遺産の整理や相続税申告が必要なお客さまに対し、支店の担当者と同行し、遺産整理［わかち愛］を提案【本ポジションの役割イメージ】・支店営業担当者と同行し、お客様へ提案活動に従事いただきます。・担当支店数：3～7店舗程度・お客様とか平均5～7年程度期間をかけて関係構築を目指して頂きます。【魅力】■日本の社会課題である高齢化に伴いマーケットが拡大している領域であり、今後も中長期にわたり活躍が期待できる。■ウェルスマネジメントコンサルティング部に所属。主に富裕層のお客さまとの接点が多く、お客さまへのアドバイザリー活動を通じて、自らの専門性をより高め、MUFGグループの全機能を用いた総合金融サービスの承継提案からお客さまに感謝される業務。■長期間にわたって同一のお客さまを担当することをポリシーとし、お客さまに真に寄り添った提案活動を行うことが可能。【キャリアパス】・入行直後、一定期間のトレーニングプログラムを受講。その後、主に以下2つ何れかのキャリアをめざしていただく。・財産コンサルタントや富裕層向けアドバイザリー業務のプロフェッショナル（シニアウェルスアドバイザー等をめざすことも可能）。・チームリーダーやWMデスク長、複数のチームやデスクを管理するライン次長、または支店の課長や支店長といったマネジメントポスト。【組織】ウェルスマネジメントコンサルティング部東京・名古屋・大阪を中心に在籍営業員数は約270名（うち財産コンサルタントは約110名ー現在は銀行出身の方に業務を推進しております）【採用背景】同行の中期経営計画の注力領域にされており、ウェルスマネジメントと合わせて、事業承継・相続に特化した業務にも力を入れており、外部採用にも注力をしております。

アクセンチュアの管理部門は各領域のプロフェッショナルとして、お客様にサービスを提供する部門を支え、自社の成長を支援しています。部門人事は、担当部門のトップマネジメントや社員と深い信頼関係を築き、社員が、人生やキャリアにおいて、またプロジェクトでの経験を通して、活き活きと過ごし・成長していけるよう支援することがミッションです。今回皆様にお任せしたいのは、部門人事（HR Partner）領域のオペレーション業務となります。チームリードとして業務およびメンバーの管理を遂行していただくことを想定しています。グローバルカンパニーとしての知見や最先端のテクノロジーを活かし、国内トップレベルの業務オペレーションを実現していきます。【具体的な業務内容】・人事異動（国内・海外）手続き、情報管理およびレポート作成・各種人事システム上のデータマネジメントおよびマネジメント向けレポート作成・社員からの問い合わせ対応、適切な担当部署や参照サイト等へのナビゲーション・雇用契約書の発行/回収業務および問い合わせ対応・カウンセラーアサイン業務におけるアサインルールの管理/運用、アサイン手続き・人事評価プロセスにおける、データ集計／管理／レポート作成、関連部署との連携、社員コミュニケーション等、入社から退職までの人事ライフサイクル全般におけるオペレーション業務キャリアに関して、ご希望によって将来的にはメンバーをまとめる管理職やセンター長を担って頂ける可能性もございます。また、自主的な部署異動の制度もあり、人事領域以外へのチャレンジも可能性がございます。

アクセンチュアの管理部門は各領域のプロフェッショナルとして、お客様にサービスを提供する部門を支え、自社の成長を支援しています。その中で、今回皆様にお任せしたいのは、アクセンチュア全体の調達/購買サポート業務です。調達部門の中にある、業務委託契約、新規サプライヤー選定/カテゴリーマネジメント支援、V&A（Venture & Acquisition - いわゆるM&Aやベンチャー出資領域）などのチームの内、いずれか1つのチームに所属して、サポート業務を遂行いただきます。具体的な業務例：・全チームに共通しているのは、個別契約の締結（サプライヤーとの購買契約の締結等）や個別契約を通したコンプライアンス管理（下請法、派遣法、不正競争防止法、関連法規/遡及、支払い遅延等）【業務委託契約チーム】・見積取得・業務委託個別契約書や派遣個別契約書のドラフト作成、法務部門などと連携し最終化・締結・文書保管・レポート作成などのサポート業務【新規サプライヤー選定/カテゴリーマネジメント支援チーム】・契約締結に必要な見積取得や新規サプライヤーを選定するための情報収集や評価、あるいはレポート作成等のサポート業務【V&Aチーム】・M&A後の統合支援業務。買収相手の既存サプライヤー/契約の巻き取り、巻き取り後の適正化（アクセンチュアサプライヤーへの集約や不要サプライヤーの契約解除）、などのサポート業務

【ミッション】法務組織の一部門であるコントラクト・マネジメントでは、各担当プロジェクトにおける関連契約のレビューや提案活動支援、日々の業務履行に関わる手続きのサポートなどを通じ、コンプライアンス・商業的なリスクの管理・低減や円滑な業務運営がされることを目的として活動しています。法務部門という立場にとどまらずプロジェクトチームの一員として、契約内容の社内調整や社内外との折衝、書面の文言にとどまらない運用面での現実的なリスク低減策のアドバイスを行います。より現場に近い立場として、法務領域からより円滑なプロジェクト推進に貢献していただきます。【職務内容】※提案書レビュー～契約～契約終了対応まで ・契約レビューサービス・ビジネスディベロップメントサポートサービス・契約履行管理/リスク管理サポートサービス【具体的業務内容】・担当クライアント/プロジェクトにおけるサービス提供・調達・提携等の関連契約の法的レビュー（法的観点および社内ポリシー、商業的な条件やサービス提供におけるリスク分析に基づいた検討を含む）・新規案件をはじめとした商談提案段階における契約の構成面や運用面も考慮に入れたリスク管理・低減策の検討・関連各契約の締結に向けたクライアント/協力会社等との条件交渉や社内関連部署との連携・調整等のサポートまたは実行・関連各契約のプロジェクトメンバーに対する契約条件の周知や各管理ルール（文書管理ルールや契約変更時の運用ルール等）に関する検討、サポートまたは実行・プロジェクトが継続的にサービス提供やチーム運営をする中で発生する課題（問い合わせを受けるだけでなく発見・指摘することも含みます）に対するリスク低減策の検討、アドバイスまたは対策自体の実行【配属先】法務部門：コントラクト・マネジメント（CM）：※東京オフィスもございます※現在関西オフィスは3名で、西日本とその他全国区を対応しており、関西の立ち上げに近いやりがいもございます。【参考URL】・https://www.accenture.com/jp-ja/blogs/japan-careers-blog/contract-management02?src=SOMS&・https://www.accenture.com/jp-ja/blogs/japan-careers-blog/contract-management01?src=SOMS&・https://www.accenture.com/jp-ja/blogs/japan-careers-blog/kansai-contractmanagement